Trova lavoro per Ingegneria/Progettazione in Italia, Cento:51

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Progettista Meccanico Antincendio Settore: Ingegneria Antincendio / Fire Protection Engineering L'azienda Società di ingegneria specializzata in fire safety engineering, structural fire engineering e construction management, con sede in provincia di Bologna. Realtà certificata e riconosciuta a livello internazionale, che opera su commesse ad alta complessità tecnica. Il ruolo Per potenziamento del team tecnico, ricerchiamo un/una Progettista Meccanico Antincendio Senior con esperienza nella progettazione di impianti di protezione attiva (sprinkler, idranti, water mist, schiuma, gas inerti). La risorsa gestirà l'intero ciclo di progetto, dall'analisi preliminare alla direzione lavori, con piena autonomia tecnica e presidio economico delle commesse assegnate. Responsabilità - Analisi tecnica delle esigenze del cliente - Progettazione esecutiva di impianti antincendio meccanici - Redazione di relazioni tecniche e computi metrici - Sviluppo progetti secondo Codice Appalti (D.Lgs. 50/2016 e s.m.i.) - Interfaccia con i Vigili del Fuoco per pratiche e asseverazioni - Direzione lavori e collaudi impiantistici - Verifica di conformità a normativa italiana (UNI, EN), standard internazionali (NFPA, APSAD) e standard assicurativi (FM Global) - Gestione tecnica ed economica della commessa - Affiancamento e supporto tecnico a figure junior Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Civile o Industriale) o titolo equivalente - Esperienza comprovata nella progettazione di impianti antincendio - Ottima conoscenza della normativa di settore (UNI EN 12845, NFPA, FM Global, Codice di Prevenzione Incendi) - Iscrizione all'Albo professionale - Partita IVA attiva o disponibilità ad attivarla - Buona conoscenza della lingua inglese, livello tecnico - Disponibilità a trasferte Soft skills Autonomia decisionale, capacità di coordinamento multidisciplinare, orientamento al risultato, approccio consulenziale verso il cliente. Cosa offriamo - Collaborazione full time su progetti ad alta complessità tecnica - Elevato grado di autonomia - Contesto tecnico altamente specializzato, con esposizione a standard internazionali - Concrete opportunità di crescita verso ruoli di Project Leader / Technical Manager - Contratto continuativo, preferibilmente a P.IVA - Compenso: fisso 41.000/45.000€ + variabile (10% dell'extra-produzione del team) + eventuali firme - Possibilità di lavoro in modalità ibrida #LI-VF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/09/2026
Italia, Ferrara - Randstad Italia S.p.A.
Hai una passione per il settore metalmeccanico e desideri intraprendere un percorso professionale in un contesto stimolante e tecnologicamente avanzato? Randstad Italia ricerca, per importante azienda cliente specializzata nella carpenteria metallica e nelle lavorazioni a freddo dei metalli, un profilo Junior desideroso di crescere e mettersi in gioco. L'azienda è un'eccellenza del settore, esperta nel taglio laser fibra, piegatura CNC, saldatura robotizzata e lavorazioni su macchine utensili. Se sei una persona dinamica, pronta ad apprendere e desideri costruire la tua carriera nel controllo qualità, questa è l'opportunità che fa per te! ADDETTO AL CONTROLLO QUALITÀ (f/m/nb) Luogo di lavoro: Ferrara Si offre: contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda;    Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì. Retribuzione annua: 21000€ - 27000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? Il profilo ideale è una persona motivata, precisa e proattiva. Non cerchiamo una figura esperta, ma un candidato con la giusta attitudine verso la precisione meccanica. I requisiti richiesti sono: precedente, anche minima, esperienza lavorativa in ambito meccanico; buona capacità di lettura del disegno tecnico; capacità di utilizzo degli strumenti di misura meccanica; forte propensione all'apprendimento e attitudine al lavoro di squadra; dinamismo e orientamento alla qualità del prodotto finito. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 21000 - € 27000 annuale
28/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Calderara Di Reno - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per una solida azienda Metalmeccanica della zona di Calderara (BO) un:ADDETTO/A ALLA PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE JUNIORLa risorsa verra inserita all'interno di un team di lavoro gia presente e riportando al Responsabile di Produzione, dovra garantire la corretta analisi ed elaborazione dei dati necessari alla definizione del piano di produzione, interfacciandosi con i referenti delle altre aree produttive e ufficio acquisti, al fine di garantire il tempestivo rifornimento delle linee produttive, ed il rispetto delle date di consegna al cliente.Principali responsabilita:Programmazione della produzione;Programmazione della produzione di reparti esterni;Rilascio del piano di produzione;Monitorare l'avanzamento del piano di produzione;Analisi della disponibilita dei materiali;Manutenzione delle date degli ordini di produzione sulla base della disponibilita del materiale e dell'analisi dei messaggi MRP;Confronto con area acquisti per la verifica dei materiali mancanti;Confronto con area Sales per la verifica/definizione delle date di consegna del prodotto finito;Si richiede:Conoscenza di SAP o altri ERP avanzati;Conoscenza dell'algoritmo MRP;Buona conoscenza di Excel;Buona esperienza dei principali strumenti e concetti Lean (VSM, 5S, Std Work, Continuous Flow, ecc..);L'offerta prevede l'assunzione diretta da parte dell'azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione compresa nel range 30K- 35K RAL. Disponibilita oraria: Full Time
26/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CREVALCORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CREVALCORE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di San Giovanni in Persiceto ricerca per nota azienda cliente un o una  ADDETTO o ADDETTA ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: - pianificazione e rilascio degli ordini di produzione - analisi del piano vendite e gli ordini clienti - monitoraggio dei livelli di stock - calcolo dei fabbisogni di materie prime, componenti e semilavorati - utilizzo sistemi MRP per generare proposte di acquisto e produzione - emissione richieste d'acquisto e d'ordine - sollecito consegne - organizzo ritiri e contatto con corrieri - preparazione documenti di trasporto per vettori - Informazioni aggiuntive: Orario di lavoro: full time Inserimento iniziale a tempo determinato CCNL Metalmeccanica Confapi Luogo di lavoro: CrevalcoreRequisiti - buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - precisione, attenzione ai dettagli ed approccio metodico - proattività, intraprendenza e motivazione - buona conoscenza di sistemi ERP/MRP, preferibilmente SAP - buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
26/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CALDERARA DI RENO - Humangest S.p.A.
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una TECNICO PROGETTISTA JUNIOR. La risorsa - inserita in un team di lavoro - si occuperà delle seguenti attività: - Raccolta esigenza del cliente - Sviluppo progettuale e creazione di relativi modelli 2D/3D - Analisi fattibilità in termini di costi/benefici - Elaborazione documentale (computi metrici) Requisiti: - Laurea in architettura/ingegneria edile - Dimestichezza nell'utilizzo del PC e di programmi di rendering - Doti organizzative, precisione ed affidabilità Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO) Orario di lavoro: Full time giornaliero 8:30-17:30 dal lunedì al venerdì Proposta contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione scopo assunzione, liv. 4 CCNL COMMERCIO E TERZIARIO (1783,75€ su 14 mensilità), mensa aziendale convenzionata SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno  #CENTRONORD      
26/09/2026
Italia, Sant'Agata Bolognese - Randstad Italia S.p.A.
IT STRATEGY & AI ADOPTION Si ricerca un temporary replacement per il ruolo di IT Strategy & AI Adoption esperienza1 anno Competenze Tecniche ● Esperienza nei seguenti ambiti: o PMO; o program coordination; o IT governance; o change management; o programmi di digital transformation Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
25/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CALDERARA DI RENO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CALDERARA DI RENO (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Agenzia per il lavoro, filiale di Castel Maggiore, ricerca per importante azienda di automazione sita nella zona Bologna, un/una redattore/redattrice di manualistica. Attività: - contatti con progettisti e personale di produzione per carpire i dettagli della macchina,  - eseguire i rilievi (foto/disegni tecnici)Requisiti - Laurea in Design del Prodotto - forte passione per la redazione - buona propensione a un approccio consulenziale e propositivo nei confronti dei clienti - Competenze informatiche con Pacchetto Adobe ( Illustratore, Indesigne, Photoshop) e Pacchetto Office
25/09/2026
Italia, Bologna - Michael Page
La figura seguirà lo sviluppo di schede elettroniche e sistemi embedded, dalla definizione dei requisiti fino alla prototipazione, al collaudo e all'industrializzazione, collaborando con progettisti software, meccanici e partner produttivi. Principali responsabilità - Analisi dei requisiti e definizione dell'architettura hardware del sistema. - Progettazione completa di schede elettroniche. - Selezione dei componenti e valutazione di prestazioni, disponibilità e obsolescenza. - Sviluppo degli schemi elettrici e supervisione o realizzazione del layout PCB. - Definizione dei vincoli di layout, con particolare attenzione a signal integrity, alimentazioni, EMC e high-speed digital design. - Sviluppo e simulazione di logiche programmabili FPGA mediante VHDL. - Sviluppo firmware embedded, prevalentemente in C/C++. - Integrazione tra hardware, firmware e software applicativo. - Bring-up delle schede, collaudo funzionale e diagnosi dei problemi mediante strumentazione di laboratorio. - Definizione ed esecuzione dei test di verifica e validazione. - Supporto alla prototipazione, alla produzione di pre-serie e all'industrializzazione. - Produzione e gestione della documentazione tecnica: specifiche, schemi, BOM, file di produzione, procedure di collaudo e documentazione di rilascio. - Supporto tecnico durante l'installazione e durante il ciclo di vita del prodotto. - Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, delle Telecomunicazioni o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione hardware elettronica digitale e analogica. - Conoscenza approfondita degli strumenti CAD per la progettazione elettronica (Altium Designer, Cadence Allegro, OrCAD, KiCad o equivalenti). - Esperienza nello sviluppo di schemi elettrici e nella progettazione/layout di PCB multilayer. - Conoscenza delle problematiche di Signal Integrity, Power Integrity, EMC/EMI e progettazione high-speed. - Esperienza nella selezione e qualifica della componentistica elettronica, con attenzione a disponibilità, lifecycle e obsolescenza. - Buona conoscenza dei dispositivi programmabili FPGA e sviluppo di logiche digitali mediante VHDL. - Esperienza nello sviluppo firmware embedded in linguaggio C/C++ su microcontrollori e/o SoC. - Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione digitali (SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet, USB, PCIe o equivalenti). - Ottima capacità di utilizzo della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, analizzatore logico, multimetro, alimentatori, spectrum analyzer). - Esperienza nella definizione ed esecuzione di test funzionali, ambientali e di validazione prodotto. - Capacità di redigere documentazione tecnica completa (specifiche, schemi, BOM, procedure di collaudo e documentazione di rilascio). - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Requisiti preferenziali - Esperienza in ambiti industriali ad alta complessità tecnologica (automazione, aerospace, telecomunicazioni, medicale, difesa, automotive). - Conoscenza di Linux embedded. - Esperienza con FPGA Xilinx o Intel (Altera) e relativi tool di sviluppo. - Conoscenza di RTOS e architetture multicore. - Familiarità con processi di certificazione EMC, CE, UL o normative di settore. - Esperienza nella gestione tecnica di progetto e nel coordinamento di fornitori esterni. Il cliente è una realtà specializzata nello sviluppo di sistemi di automazione industriale. - Assunzione full-time a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Sede di lavoro: Bologna Est - Modalità di lavoro: in presenza con possibilità di 1 giorno a settimana di smart working. - RAL indicativa compresa tra €40.000 e €50.000, da definire in funzione dell'esperienza maturata. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MAGGIORE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiu agenzia per il lavoro filiale di Castle Maggiore ricerca per azienda cliente del settore impiantistico una risorsa da inserire nel team di frigoristi.  La risorsa si occuperà di diagnostica, risoluzione problemi, assistenza tecnica ed installazioni impianti di refrigerazione.  Requisiti- Diploma tecnico  - Conoscenza schemi elettrici - Preferibile patentino FGAS
24/09/2026
Italia, Bologna - Michael Page
- Definire e governare la strategia aziendale di cybersecurity, traducendola in obiettivi, programmi di miglioramento, investimenti, KPI e iniziative finalizzate alla riduzione del rischio cyber. - Supportare la Direzione nella valutazione dei rischi, nella definizione delle priorità e nella predisposizione della reportistica direzionale in materia di sicurezza delle informazioni e resilienza digitale. - Assicurare il miglioramento continuo del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (SGSI), coordinando gli schemi di certificazione e conformità adottati dall'azienda, con particolare riferimento a ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 e all'applicazione dei controlli previsti dagli standard ISO/IEC 27017 e ISO/IEC 27018 per la sicurezza dei servizi cloud e la protezione dei dati personali. - Garantire l'allineamento ai principali standard, framework e requisiti normativi applicabili, inclusi NIS2, GDPR, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls, assicurandone l'integrazione nei processi aziendali. - Coordinare i processi di analisi e gestione del rischio, mantenendo aggiornato il registro dei rischi cyber e definendo le relative azioni di trattamento e mitigazione. - Presidiare la sicurezza delle infrastrutture e dei servizi digitali, inclusi ambienticloud e on-premises, reti, endpoint, applicazioni, basi dati, identità digitali e servizi erogati da fornitori esterni. - Promuovere l'integrazione dei requisiti di sicurezza nei processi di sviluppo e innovazione attraverso l'adozione dei principi di Security by Design, Privacy by Design, Secure SDLC e DevSecOps. - Definire e coordinare i processi di gestione degli incidenti di sicurezza, assicurando attività di rilevazione, escalation, analisi degli impatti, gestione delle comunicazioni, azioni correttive e supporto agli adempimenti di notifica previsti dalla normativa applicabile. - Coordinare audit interni ed esterni, assessment di sicurezza, verifiche di conformità e attività di certificazione, gestendo eventuali rilievi, non conformità, azioni correttive e piani di miglioramento. - Valutare e monitorare i rischi associati a fornitori, partner tecnologici e servizi esternalizzati, definendo i requisiti di sicurezza da integrare nei processi di selezione, qualificazione, contrattualizzazione e monitoraggio della supply chain ICT. - Collaborare con le funzioni IT, Privacy, Compliance e Internal Audit per garantire un approccio integrato alla gestione dei rischi. - Assicurare lo sviluppo, il mantenimento e il periodico test dei piani di Business Continuity, Disaster Recovery e Cyber Crisis Management. - Promuovere iniziative di formazione e security awareness rivolte al personale e al management, contribuendo alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza e alla gestione consapevole del rischio. Competenze: - Approfondita conoscenza della cybersecurity, dei sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni e delle metodologie di risk management. - Conoscenza degli standard ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, ISO/IEC 27017 e ISO/IEC 27018, dei processi di certificazione e audit, nonché dei principali framework e normative in materia di cybersecurity, privacy e resilienza digitale, inclusa la Direttiva NIS2. - Conoscenza delle architetture cloud, delle reti, delle soluzioni IAM, delle tecnologie di protezione degli asset digitali e dei processi di vulnerability management e incident response. - Capacità di coordinamento progettuale, gestione degli stakeholder e predisposizione di reporting direzionale. - Ottime capacità analitiche, organizzative, comunicative e di problem solving. - Leadership, capacità di coordinamento e di gestione di team multidisciplinari, con attitudine a promuovere la collaborazione tra funzioni aziendali e a guidare iniziative di cambiamento e miglioramento continuo. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la gestione di documentazione tecnica, rapporti con fornitori e stakeholder internazionali e partecipazione a gruppi di lavoro del Gruppo. Titoli: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity, Ingegneria delle Telecomunicazioni o discipline equivalenti. - Costituiscono titolo preferenziale certificazioni e/o qualifiche professionali in ambito cybersecurity, privacy e standard ISO per la sicurezza delle informazioni Esperienze: - Almeno 5 anni in ruoli di Information Security, Cybersecurity, IT Risk o Compliance. - Esperienza nella gestione di sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni e di processi di risk management. - Esperienza nella gestione di incidenti di sicurezza e nel coordinamento di attività trasversali. Azienda consolidata nel campo dei servizi con un processo in corso di trasformazione digitale del prodotto. - Sede di lavoro: Bologna + modalità di lavoro ibrida - Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto, welfare aziendale e smart working
24/09/2026
Italia, Bologna - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e sarà coinvolta nell'analisi, progettazione e sviluppo di applicazioni software custom destinate a clienti operanti in diversi contesti di business, nazionali ed internazionali. Principali responsabilità: - Analizzare i requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con stakeholder interni ed esterni. - Progettare e sviluppare applicazioni web e servizi backend basati su tecnologia Microsoft .NET. - Partecipare alle attività di definizione dell'architettura software e delle migliori pratiche di sviluppo. - Realizzare integrazioni con piattaforme Microsoft, database e sistemi di terze parti. - Garantire qualità, affidabilità e manutenibilità del codice attraverso attività di testing e code review. - Collaborare con i team di progetto nelle fasi di analisi, sviluppo, rilascio e supporto applicativo. - Contribuire all'evoluzione tecnologica delle soluzioni esistenti e all'adozione di nuove tecnologie. - Supportare le figure più junior del team, condividendo competenze e migliori practice. Competenze tecniche richieste - Competenze tecniche richieste - Esperienza di almeno 3-5 anni nello sviluppo software con framework Microsoft .NET. - Ottima conoscenza di C# e ASP.NET Core. - Esperienza nello sviluppo di Web API REST e servizi applicativi. - Conoscenza approfondita di database relazionali (SQL Server). - Esperienza nell'utilizzo di Entity Framework o ORM analoghi. - Buona conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e principali framework frontend. - Esperienza con strumenti di versionamento del codice (Git). - Capacità di analisi tecnica, troubleshooting e risoluzione di problematiche applicative. - Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza su piattaforme Microsoft Azure. - Conoscenza di Dynamics 365 CRM e delle tecnologie Microsoft Power Platform. - Esperienza nello sviluppo di soluzioni cloud-native e microservizi. - Familiarità con pipeline CI/CD e pratiche DevOps. - Conoscenza di Power Automate, Power BI o soluzioni di integrazione dati. Completano il profilo - Orientamento al risultato e alla qualità del lavoro. - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con il cliente. - Autonomia nella gestione delle attività progettuali. - Propensione all'aggiornamento continuo e all'innovazione tecnologica. Il nostro Cliente è una società di consulenza informatica specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche basate sull'ecosistema Microsoft. L'azienda supporta i propri clienti nei processi di trasformazione digitale attraverso competenze consolidate su tecnologie quali .NET, Microsoft Dynamics CRM, Azure, Power Platform, Power BI e Data Management. Grazie a un approccio orientato alla personalizzazione delle soluzioni e a una consolidata esperienza nella realizzazione di progetti ad alto impatto, si affiancano realtà di differenti settori nella progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni innovative, scalabili e sicure. Per il potenziamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Senior .NET Developer motivato/a a contribuire alla realizzazione di progetti tecnologicamente avanzati in ambiente Microsoft. Sede: Bologna. possibilità di lavoro in modalità ibrida da definire Contratto: Tempo indeterminato RAL: €36.000 - €40.000, commisurata all'esperienza maturata.
24/09/2026
Italia, Bologna - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e sarà coinvolta nell'analisi, progettazione e sviluppo di applicazioni software custom destinate a clienti operanti in diversi contesti di business, nazionali ed internazionali. Principali responsabilità: - Analizzare i requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con stakeholder interni ed esterni. - Progettare e sviluppare applicazioni web e servizi backend basati su tecnologia Microsoft .NET. - Partecipare alle attività di definizione dell'architettura software e delle migliori pratiche di sviluppo. - Realizzare integrazioni con piattaforme Microsoft, database e sistemi di terze parti. - Garantire qualità, affidabilità e manutenibilità del codice attraverso attività di testing e code review. - Collaborare con i team di progetto nelle fasi di analisi, sviluppo, rilascio e supporto applicativo. - Contribuire all'evoluzione tecnologica delle soluzioni esistenti e all'adozione di nuove tecnologie. - Supportare le figure più junior del team, condividendo competenze e migliori practice. Competenze tecniche richieste - Esperienza di almeno 3-5 anni nello sviluppo software con framework Microsoft .NET. - Ottima conoscenza di C# e ASP.NET Core. - Esperienza nello sviluppo di Web API REST e servizi applicativi. - Conoscenza approfondita di database relazionali (SQL Server). - Esperienza nell'utilizzo di Entity Framework o ORM analoghi. - Buona conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e principali framework frontend. - Esperienza con strumenti di versionamento del codice (Git). - Capacità di analisi tecnica, troubleshooting e risoluzione di problematiche applicative. - Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza su piattaforme Microsoft Azure. - Conoscenza di Dynamics 365 CRM e delle tecnologie Microsoft Power Platform. - Esperienza nello sviluppo di soluzioni cloud-native e microservizi. - Familiarità con pipeline CI/CD e pratiche DevOps. - Conoscenza di Power Automate, Power BI o soluzioni di integrazione dati. Completano il profilo - Orientamento al risultato e alla qualità del lavoro. - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con il cliente. - Autonomia nella gestione delle attività progettuali. - Propensione all'aggiornamento continuo e all'innovazione tecnologica. Il nostro Cliente è una società di consulenza informatica specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche basate sull'ecosistema Microsoft. L'azienda supporta i propri clienti nei processi di trasformazione digitale attraverso competenze consolidate su tecnologie quali.NET, Microsoft Dynamics CRM, Azure, Power Platform, Power BI e Data Management. Grazie a un approccio orientato alla personalizzazione delle soluzioni e a una consolidata esperienza nella realizzazione di progetti ad alto impatto, si affiancano realtà di differenti settori nella progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni innovative, scalabili e sicure. Per il potenziamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Senior .NET Developer motivato/a a contribuire alla realizzazione di progetti tecnologicamente avanzati in ambiente Microsoft. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 36.000 e 40.000 euro. - Sede a Bologna. possibilità di lavoro ibrido. Se interessati al ruolo di Senior.Net Developer, invitiamo a candidarsi. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, Filiale di Casalecchio di Reno  ricerca per azienda cliente: FRIGORISTA  La risorsa, inserita all'interno del team tecnico, si occuperà delle seguenti attività:  - installazione, riparazione, manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti frigo; -  valutazione delle cause che hanno determinato guasti ed usura e del successivo intervento.  Si richiede pregressa esperienza nella mansione di frigorista, ottima conoscenza del funzionamento e delle caratteristiche degli impianti frigo, disponibilità a trasferte in giornata sul territorio di Bologna e provincia.  Si offre: iniziale contratto a tempo determinato presso azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, RAL: 25- 30k
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro ? Divisione Facility ricerca una risorsa addetta alla manutenzione termoidraulica e impianti di climatizzazione nel territorio di Bologna (BO). La persona si occuperà di: Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti termici, idraulici, sanitari e di climatizzazione estiva/invernale Interventi su caldaie, centrali termiche, scambiatori, circolatori, reti di distribuzione acqua, impianti di scarico e impianti gas Manutenzione su impianti di climatizzazione estiva (chiller, VRV, split e pompe di calore) Ricerca guasti, diagnosi, risoluzione delle anomalie e relative verifiche funzionali, regolazioni e collaudi tramite strumenti di misura e diagnostica Compilazione di ordini di lavoro, report tecnici e segnalazione di eventuali criticità o necessità di interventi migliorativi Gestione degli interventi in presidio principale presso l'Ospedale Maggiore e/o eventuali spostamenti con mezzo aziendale presso altri appalti (es. Università/Enti Pubblici) Rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro e collaborazione con i responsabili tecnici e il team di manutenzione Orario: full time, dal lunedì al venerdì in orario centrale (40 ore settimanali) + 1 weekend al mese in reperibilità (anche in orario notturno) Contratto: tempo determinato di 1 anno  / a scopo stabilizzazione o inserimento diretto a tempo indeterminato, decorrenza immediata Retribuzione: RAL massima 25.000 € + Buoni pasto da 4,45 € (la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione) Requisiti Esperienza pregressa di 3-5 anni come addetto/a alla manutenzione termica, idraulica o meccanica Esperienza comprovata su impianti termici, idrico-sanitari e di climatizzazione estiva (chiller, VRV, split, pompe di calore) Preferibile autonomia nella diagnosi e ricerca guasti sugli impianti termici, idrici e di climatizzazione Titolo di studio preferibile: Diploma di Perito Termotecnico / Meccanico / Elettrico o attestato di qualifica professionale Requisito preferenziale: Possesso del Patentino Termico di II° grado (conduzione impianti termici) e/o Patentino Frigorista (F-GAS) Disponibilità e idoneità alla gestione dei turni di reperibilità (compresi orari notturni e festivi, indicativamente 1 weekend al mese) Possesso della Patente B (per eventuale utilizzo del mezzo aziendale per spostamenti tra gli appalti) Attitudine al lavoro di squadra, buone capacità comunicative e spiccata autonomia operativa Conoscenza e rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro Disponibilità immediata Puntualità e affidabilità