Trova lavoro per Ingegneria/Progettazione in Italia, Bentivoglio:38

23/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LavoropiuSpa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per azienda clienteoperante nel settore dell'automazione industriale e macchineautomatiche un/una: PROGRAMMATOREPLC/PROGRAMMATRICE PLC (linguaggio CoDeSys) Larisorsa si occuperà di: - Sviluppo,programmazione e collaudo di software PLC per macchine automatiche; - Messain servizio degli impianti presso la sede e, occasionalmente, pressoclienti; - Collaborazionecon l'ufficio tecnico per l'integrazione tra parte elettrica,meccanica e software; - Assistenzatecnica e supporto post-vendita. Requisiti Requisiti richiesti: - Esperienza(anche breve) nella programmazione PLC in ambiente CoDeSys; - Conoscenze di base di automazione industriale e impianti elettrici; - Capacità di lettura schemi elettrici e utilizzo strumenti di misura; - Attitudine al problem solving e al lavoro in team; - Disponibilità a brevi trasferte, se necessario. - Conoscenza di altri ambienti PLC (Siemens, Allen-Bradley, Omron, Beckhoff,ecc.); - Esperienza nel collaudo o sviluppo software per macchine automatiche. Sededi lavoro: Bologna, zona Roveri.  Orariodi lavoro: full time dal lunedì al venerdì. CCNL Metalmeccanica RAL: 30.000 - 32.000 
23/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiu spa, filiale di Casalecchio di Reno, ricerca per una realtà specializzata in tecnologie e sistemi di monitoraggio per il settore elettrico, ricerchiamo un/una Research Engineer da inserire nel team R&;D. Principali attività Ricerca e sviluppo di strumenti, sensori e sistemi di monitoraggio per applicazioni elettriche. Analisi statistica e modellizzazione dei dati per lo sviluppo di sistemi predittivi e algoritmi di intelligenza artificiale. Progettazione e gestione di database e sistemi di raccolta dati. Gestione di progetti innovativi e collaborazione con clienti, fornitori e team interni. Supporto tecnico alla rete commerciale, partecipazione a progetti pilota e analisi delle soluzioni della concorrenza. Requisiti Esperienza maturata nella mansione di almeno 3 anni, nella medesima mansione. Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettrica o titolo scientifico equivalente. Ottima conoscenza dell'inglese e di Python, LabVIEW e MATLAB/Octave. Competenze in matematica, statistica e analisi dei dati. Conoscenza di machine learning, data mining, logica fuzzy e database SQL/MongoDB. Capacità analitiche, comunicative e di problem solving, attitudine al lavoro in team e all'innovazione. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Costituiscono titolo preferenziale la familiarità con metodologie Agile e software di controllo versione. Si offre contratto a tempo indeterminato. Range RAL 30/35 k.
15/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiu Spa, Filiale di Casalecchio, ricerca per concessionaria un/a ADDETTO/A CAMBIO GOMME / GOMMISTI (Anche Junior) da inserire all'interno dei reparti officina per il potenziamento del team tecnico. L'attività si svolgerà presso la sede di Borgo Panigale.  Attività principali: smontaggio, montaggio, equilibratura pneumatici. Si offre contratto a Tempo determinato in Somministrazione, finalizzato a coprire la stagione autunno/inverno- Inquadramento: CCNL Commercio ? 6° Livello. Orario di lavoro: da lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 18.30RequisitiEsperienza, anche breve, nella mansione Buona manualità Conoscenza degli strumenti di officina Precisione e forte motivazione ad apprendere la professione. 
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Ferrara - LHH
Per azienda cliente, di produzione di macchinari, con sede a Ferrara, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Buyer. Responsabilità - Scouting e selezione dei fornitori - Negoziazione delle condizioni commerciali - Monitoraggio delle consegne - Registrazione dei DDT - Gestione delle spedizioni Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza in ufficio acquisti/procurement - Esperienza di negoziazione con i fornitori - Precisione nella gestione documentale e logistica - Costituiscono un plus la conoscenza delle lingue straniere e di TeamSystem Completano il profilo: - Spirito di collaborazione e attitudine al lavoro in team, con un buon dialogo con i colleghi di produzione, magazzino e amministrazione - Capacità comunicative e relazionali, sia con i fornitori sia con i colleghi - Affidabilità, senso di responsabilità e puntualità - Flessibilità e capacità di gestire le priorità in un ambiente dinamico - Orientamento al problem solving e voglia di contribuire a un clima di lavoro positivoInserimento in un contesto di lavoro collaborativo e a misura di persona. RAL 35.000 - 40.000 € in base all'esperienza. #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Sala Bolognese Bologna Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Valsamoggia, ricerca un SALDATORE A TIG /MIG per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITA': - Esecuzione di saldature TIG su acciaio inox, e ferro. - Lettura del disegno meccanico. - Assemblaggio e puntatura dei componenti. - Controllo qualità visivo del pezzo finito. - Utilizzo dei principali strumenti da officina e di misura. REQUISITI: - Esperienza nella saldatura TIG. - Buona capacità di lettura del disegno tecnico. - Buona manualità e precisione. - Buone doti organizzative, problem solving e attenta ai dettagli. LUOGO DI LAVORO Sala Bolognese (BO) ALTRE INFORMAZIONI - Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta. - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì su turno centrale giornaliero. - Inquadramento CCNL e ral saranno discussi in fase di colloquio. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
LHH ricerca per realtà strutturata nel settore costruzioni una figura di Tecnico di cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali in Emilia-Romagna. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione operativa dei cantieri - Rilievi e misurazioni - Contabilità di cantiere e SAL - Coordinamento squadre operative - Monitoraggio avanzamento lavori - Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni - Supporto nella gestione commessa dall'avvio alla conclusione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra - Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali - Capacità organizzativa e operativa - Esperienza pregressa nella mansione #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente operante nel settore della progettazione e realizzazione di impianti di refrigerazione e compressione gas, ricerco un/a Commissioning Engineer da inserire in un contesto internazionale, con attività di avviamento impianti in cantiere. Responsabilità Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica, oppure diploma di perito tecnico in discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Commissioning Engineer / Tecnico Avviatore, con focus su unità di refrigerazione e compressione gas nel settore Oil & Gas. Solida conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue principali applicazioni industriali. Conoscenza teorica e pratica delle principali tipologie di compressori (a vite, centrifughi, alternativi). Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica di progetto: PFD, P&ID, layout e general arrangement, disegni isometrici, data sheet, wiring diagram, logic diagram, documentazione strumentale e control narrative. Familiarità con documentazione tecnica di engineering, manufacturing, installation, operation & maintenance (IOM). Competenze richieste: Capacità organizzative e di pianificazione: gestione di attività multiple, priorità e scadenze. Disponibilità a trasferte prolungate, anche extra Europa. Ottima conoscenza della lingua inglese. Comunicazione chiara e professionale. Problem solving: capacità di individuare rapidamente soluzioni a criticità di cantiere. Autonomia e attitudine al lavoro in team. Ottime capacità relazionali. Profilo Cosa offre l'azienda: Un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, con attività in campo e contesti internazionali, e l'opportunità di sviluppare competenze tecnico-gestionali nel commissioning di impianti industriali. Il ruolo consente di acquisire esperienza su sistemi di refrigerazione e compressione gas applicati ai settori Oil & Gas, chimico e farmaceutico, seguendo tutte le fasi di avviamento e ottimizzazione degli impianti. Contratto: Tempo indeterminato, full-time. Possibilità di lavoro in sede o in remoto. CCNL: Metalmeccanico RAL: 45-65k «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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