Trova lavoro per Amministrazione/Paghe in Italia, Calenzano Firenze Toscana:23

01/11/2026
Italia, Pontassieve Firenze Toscana - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Firenze Sud, ricerca un/a IMPIEGATO/A FRONT E BACK OFFICE per azienda del settore trasporti. RESPONSABILITA' La risorsa si occuperà della gestione delle comunicazioni telefoniche e della corrispondenza e-mail, dell'accoglienza e del supporto al front office, nonché delle attività amministrative e di back office. Sarà responsabile dell'inserimento e dell'aggiornamento dei dati all'interno del gestionale aziendale e manterrà un costante contatto con i clienti. REQUISITI: - Pregressa esperienza nella mansione - Buone competenze informatiche e comunicative - Domicilio in zona - Disponibilità immediata ALTRE INFORMAZIONI: Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. RAL: 23K - 25K Orario full - time giornaliero Lun.-Ven. 09:00 - 18.00 LUOGO DI LAVORO Pontassieve (FI) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
31/10/2026
Italia, Tuscany, EMPOLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: EMPOLI (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo SanipiùToscana, divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù, ricerca per Studio Medico a Lucca: addetto/addetta alla rendicontazione  Luogo di lavoro Empoli Orario part time 25/30 ore settimanali, dal lunedì al sabato, su turni comunicati dall'Azienda. Inquadramento al LIVELLO D CCNL Anpas  Requisiti - diploma di maturità o laurea ad indirizzo economico - esperienza pregressa nel ruolo - buone doti relazionali e comunicative - buone doti informatiche  - buoni capacità organizzative 
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Tuscany, PISTOIA - DURING S.P.A.
Si ricerca per azienda cliente di Pistoia operante nel settore metalmeccanico una figura di IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI con esperienza consolidata. La risorsa svolgerà un ruolo di raccordo strategico tra l'area commerciale e l'ufficio tecnico. Principali attività: - Gestione degli acquisti; - Rapporto con i fornitori; - Elaborazione ordini e distinte base; - Interfaccia tra commerciale e ufficio tecnico. - Esperienza pregressa in ufficio acquisti, preferibilmente in ambito metalmeccanico; - Precisione e organizzazione. Luogo: Pistoia Orario: full time lun-ven 8-17 Aspettiamo la tua candidatura: DURING SPA - FILIALE DI PISTOIA During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Tuscany, PRATO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di inserimento in organico un/una IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR. La risorsa svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione completa della contabilità generale: registrazione fatture attive e passive, prima nota, banche, cassa; - Gestione di clienti e fornitori: riconciliazioni, scadenziari, solleciti; - Adempimenti IVA e liquidazioni periodiche; - Gestione cespiti, ratei e risconti; - Predisposizione delle scritture di assestamento. - Esperienza pregressa nel ruolo; - Diploma di Ragioneria; - Gradito background settore tessile (requisito preferenziale); Completano il profilo serietà, precisione, capacità di problem solving e ottime doti organizzative. L'azienda situata a Prato (PO) è una storica realtà operante nel settore produttivo tessile. L'orario di lavoro sarà part-time 20h settimanali dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari. Si offre iniziale contratto a tempo determinato Ccnl Tessile Industria con finalità inserimento. Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26400,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team HR a Firenze come Compensation & Benefits Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Il/La Compensation & Benefits Manager riporterà alla Chief HR con la responsabilità di supervisionare e gestire i processi di compensation & benefits, valorizzando e gestendo strumenti e metodologie in grado di garantire equità interna, competitività sul mercato e coerenza con le strategie aziendali. Principali responsabilità: - Supervisionare le politiche di compensation & benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale; - Gestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato; - Presidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza, coerenza ed equità; - Gestire il sistema di benefit, welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell'organizzazione; - Supervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione. Requisiti desiderati: - Esperienza di almeno 5 anni in HR, di cui almeno 3 in ruoli Compensation & Benefits, Total Reward o Reward, maturata in realtà strutturate e articolate, preferibilmente in ambito hospitality; - Solida conoscenza dei principali processi di compensation & benefits, con esperienza in salary benchmarking, salary review, sistemi incentivanti, benefit e analisi retributive; - Ottime capacità analitiche e quantitative, unite a una conoscenza avanzata di Excel e familiarità con sistemi di reporting e strumenti di analisi dei dati; - Approccio progettuale, autonomia e capacità di strutturare processi e strumenti, con attitudine al problem solving e capacità di trasformare dati e analisi in proposte concrete a supporto delle decisioni; - Ottime capacità relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione con stakeholder diversi e conoscenza fluente della lingua inglese. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €42.000-€45.000 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team Revenue&Reservation presso gli uffici corporate a Firenze come Reservation Agent. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità: - Gestire le richieste di prenotazione attraverso i diversi canali, occupandosi del controllo delle prenotazioni online (GDS, sito web e OTA) e del corretto inserimento nel PMS delle prenotazioni provenienti da sistemi terzi; - Gestire la corrispondenza e le richieste telefoniche degli ospiti, formulando offerte personalizzate e fornendo informazioni accurate sulle strutture, sui servizi e sulle disponibilità; - Supportare le attività di vendita attraverso azioni di up-selling e cross-selling, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze dell'ospite e contribuendo all'ottimizzazione dei ricavi; - Gestire i programmi personalizzati del Gruppo e le richieste legate a eventi in città, assicurando un servizio preciso e personalizzato; - Garantire la corretta gestione e archiviazione della documentazione relativa alle prenotazioni, collaborando con i diversi reparti delle strutture per assicurare un'esperienza dell'ospite fluida e coerente. Requisiti desiderati: - Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel settore dell'hotellerie di lusso, preferibilmente maturata all'interno di un Ufficio Prenotazioni; - Spiccate capacità commerciali e di vendita, con esperienza nelle attività di cross-selling e up-selling, unite a un forte orientamento all'ospite, capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra; - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera sarà considerata un plus; - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365 e del PMS Cloud; - Pregressa esperienza in strutture Leading Hotels of the World e conoscenza degli standard LQA saranno considerate requisiti preferenziali. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €22.500 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
27/10/2026
Italia, Tuscany, PIEVE A NIEVOLE - Atempo SpA
Atempo spa – agenzia per il lavoro – filiale di Lucca ricerca per azienda cliente un/una Impiegato/a Amministrativo/a con sede di lavoro a Pieve a Nievole (PT).   La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente di: - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari e delle relative operazioni; - Gestione degli adempimenti e delle pratiche amministrative relative all'IVA; - Controllo dei movimenti bancari e supporto nelle riconciliazioni; - Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa; - Supporto nelle ordinarie attività amministrative. Si richiede: - Esperienza pregressa in ambito amministrativo; - Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione bancaria e dell'IVA; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - Gradita conoscenza del gestionale Plus; - Precisione, affidabilità e autonomia nello svolgimento delle mansioni; - Disponibilità a un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 3 mesi. L'azienda offre: - Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 3 mesi con prospettive di inserimento a tempo indeterminato; - Retribuzione annua lorda (RAL): € 25.741; - Disponibilità richiesta nell'immediato; - Sede di lavoro: Pieve a Nievole (PT)   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it . Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
28/10/2026
Italia, Tuscany, Scandicci - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio SpA- Filiale di CENTO- ricerca per importante azienda cliente nel settore alimentare, IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A per una sostituzione di maternità a lungo termine.  L'inserimento prevede un importante periodo di affiancamento iniziale (partenza a Ottobre/Novembre) volto a garantire il passaggio di consegne ottimale prima dell'inizio del congedo previsto per Marzo. L'impiegato/a amministrativo/a sarà inserito/a in un contesto aziendale solido, organizzato e stimolante e risponderà direttamente alla direzione occupandosi in totale autonomia della gestione del back-office amministrativo, nello specifico di: - Emissione, controllo e archiviazione dei DDT (Documenti di Trasporto) - Controllo, quadratura e inserimento fatture attive e passive - Gestione e controllo del magazzino a livello documentale e contabile - Gestione della prima nota e registrazioni contabili ordinarie Requisiti ideali: Autonomia consolidata nella gestione dei flussi amministrativi e di fatturazione, padronanza delle dinamiche di quadratura e contabilità di magazzino, ottimo utilizzo dei principali software gestionali aziendali e del pacchetto Office (in particolare Excel). Completano il profilo precisione rigorosa, flessibilità e ottime capacità di problem solving. Disponibilità immediata o a breve termine per iniziare l'affiancamento a Ottobre/Novembre. ZONA DI LAVORO: SCANDICCI(FI) ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, dalle 8,30 alle 15,30 con un'ora di pausa dalle 13,00 alle 14,00. E' possibile eventualmente scegliere l'orario dalle 9,00 alle 16,00, sempre con l'ora di pausa indicata. Gestione DDT, Inserimento fatture attive, Inserimento fatture passive, Controllo magazzino, Prima nota, Registrazioni contabili, Contabilità di base, Quadratura scorte, Bollicazione, Fatturazione elettronica, Gestione back-office amministrativo, Pacchetto Office, Excel avanzato, Utilizzo gestionali aziendali, Archiviazione documentale, Autonomia gestionale, Precisione e accuratezza, Risoluzione problemi operativi, Organizzazione scadenze, Flussi amministrativi aziendali
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