Trova lavoro in Italia, Tuscany, Barberino Val D Elsa:342

22/08/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, seleziona per realta che opera nel settore automotive, una figura di tecnico junior. La figura sara inserita all'interno di un team specializzato nella gestione delle autorizzazioni per interventi di manutenzione e riparazione di veicoli in garanzia. Le attivita assegnate saranno: Valutare preventivi relativi a interventi di manutenzione e riparazione dei veicoli; Autorizzare o rifiutare gli interventi sulla base delle condizioni di garanzia, dei contratti di manutenzione e delle caratteristiche tecniche del veicolo; Gestire richieste relative a servizi accessori, quali allestimenti, lavaggi, depositi e altri servizi connessi alla gestione della flotta. Il candidato ideale e' in possesso dei seguenti requisiti: Diploma a indirizzo meccanico o in discipline affini Interesse per il settore automotive e per gli aspetti tecnici legati alla manutenzione dei veicoli Capacita di analisi, precisione e attitudine al lavoro in team Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita Buona conoscenza di Office Gradita precedente esperienza nel settore automotive, in area manutenzione L'inserimento avverra all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e sara supportato da un percorso iniziale di formazione e affiancamento, finalizzato a fornire tutte le competenze necessarie per svolgere il ruolo. La risorsa potra inoltre contare su manuali operativi, procedure e linee guida costantemente aggiornati, che rappresenteranno un supporto concreto nello svolgimento delle attivita quotidiane. Offerta retributiva Si offre un iniziale contratto a tempo determinato diretto con l'azienda con possibilita di inserimento. Ccnl telecomunicazioni, III livello (B2) Ccnl Telecomunicazioni Livello IV. Ral 21/22 K Full time Cat. Leg. Impiegati Skill e Professionalita Pianificazione, organizzazione I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italia, Toscana, Cavriglia - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell' industria metalmeccanica con sede ad Arezzo, CAVRIGLIA, ricerchiamo un Responsabile della Manutenzione (M/F) incaricato di garantire la continuita operativa della struttura. La figura avra il compito di prevenire guasti e malfunzionamenti, intervenendo con tempestivita in caso di emergenze, nel pieno rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di qualita aziendali. Responsabilita Garantire la continuita operativa della struttura prevenendo guasti e malfunzionamenti nel pieno rispetto delle normative di sicurezza. Pianificare e supervisionare tutte le attivita di manutenzione interna agli impianti e alle attrezzature, assicurando la conformita agli standard di qualita. Elaborare e implementare programmi di manutenzione programmata ordinaria e straordinaria per impianti, macchinari e infrastrutture aziendali. Gestire e coordinare gli interventi di riparazione e ripristino in caso di guasti improvvisi, minimizzando i tempi di inattivita degli impianti. Monitorare lo stato delle apparecchiature tecniche e prevedere potenziali guasti intervenendo in modo preventivo quando necessario. Supervisionare il personale tecnico esterno come manutentori, elettricisti, idraulici e addetti alle pulizie, coordinandone attivita e tempi di intervento. Collaborare con il Direttore operativo logistico nel monitoraggio del budget di manutenzione controllando costi, preventivi e consuntivi degli interventi. Selezionare, negoziare e gestire i rapporti con fornitori e subappaltatori di servizi di manutenzione e acquisto materiali in coordinamento con la direzione operativa logistica. Preparare, aggiornare e archiviare la documentazione necessaria per interventi di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria secondo le disposizioni aziendali. Skill e Professionalita Possesso preferibile di diploma ad indirizzo tecnico con base formativa adeguata alla gestione di impianti industriali complessi. Conoscenza operativa di impianti elettrici, meccanici, idraulici, sistemi di condizionamento e sistemi antincendio in ambito industriale. Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti e macchinari con capacita di diagnosi tecnica e intervento operativo. Capacita organizzative e di pianificazione delle attivita con gestione delle priorita e rispetto delle scadenze operative. Attitudine al problem solving con capacita di individuare soluzioni pratiche ed efficaci in situazioni di urgenza tecnica. Abilita comunicative e relazionali per interfacciarsi con direzione, colleghi, fornitori e personale tecnico esterno. Orientamento al budget con attenzione al controllo dei costi di manutenzione e alla sostenibilita economica degli interventi. Benefit Si offre inserimento diretto in azienda con RAL di 30'000-35'000K Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italia, Toscana, Bagno A Ripoli - Adecco Italia
Per strutturata realta aziendale impegnata nel settore dell'intrattenimento e dello sport siamo alla ricerca di:un/a Impiegato/a Tecnico OperativoLa risorsa verra inserita all'interno della struttura, in supporto operativo dell'area Operations & Facilities.Principali Attivita:- Coordinamento, supervisione e monitoraggio quotidiano della struttura, in particolare delle societa di servizi di sicurezza, pulizia, smaltimento dei rifiuti, manutenzione, installazione e manutenzione delle attrezzature- Coordinamento dei contatti di collaborazione tra il Centro e gli enti ufficiali (ad esempio Vigili del fuoco, Polizia, Comune?) al fine di garantire che tutte le operazioni si svolgano in conformita con gli standard di sicurezza stabiliti- Pianificare e supervisionare insieme al resto del team Facility l'esecuzione dei lavori di adeguamento, manutenzione e ristrutturazione dei beni immobili della Societa- Gestione delle attivita di supporto all'RSPP per la sicurezza nei luoghi di lavoro garantendo la conformita alla procedura appalti e la corretta raccolta dei documenti- Garantire la compliance sull'ambiente, monitorando il rispetto della normativa in materia di gestione rifiuti e di impatto ambientaleORARIO: Full Time giornaliero dal Lunedi al Venerdi.Richiesta disponibilita a lavorare durante i week end in occasione di eventi.Inquadramento: CCNL Palestre e Impianti Livello 2 - prevista Quattordicesima in aggiunta e possibilita di superminimo - RAL 26.000-40.000 - Categoria: ImpiegatiBenefit: Mensa aziendaleLa ricerca e' rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette. Disponibilita oraria: Full Time
22/08/2026
Italia, Toscana, Figline E Incisa Valdarno - Adecco Italia
Adecco per noto brand del settore Moda Lusso Pelletteria, ricerca un/a:Addetto/a al colore per Borse di pregioIl candidato ideale:- ha esperienza pregressa nel ruolo- familiarita con strumenti e macchinari per la lavorazione- ottima manualitaSi offre contratto diretto con azienda a tempo indeterminatoCcnl Pelle e cuoio Industria, 2 o 3 livelloRAL 23-30kwelfare e premio aziendale Disponibilita oraria: Full Time CCNL: pelle e cuoio industria
22/08/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Adecco Spa per nota realta food retail e' alla ricerca di:uno/a Shift Managermotivato/a e dinamico/a, capace di coordinare le attivita operative del turno garantendo elevati standard di servizio, qualita e organizzazione.La figura sara un punto di riferimento per il team e contribuira attivamente al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando un'esperienza cliente eccellente in un ambiente veloce e stimolante.Principali responsabilitaResponsabile del turno di apertura o chiusura dello StoreCoordinare e gestire l'entrata delle merci (carico scarico e documentazione - bolla - correlata)Gestione del team in assistenza allo Store Manager e delle priorita della giornataGarantire il corretto svolgimento delle attivita di sala e/o bancoAssicurare alti standard di qualita, pulizia e sicurezza alimentareMonitorare il servizio al cliente intervenendo in caso di necessitaSupportare la gestione di ordini, stock e riassortimenti, back office e inventario 1 o 2 volte al meseAffiancare e motivare il team favorendo collaborazione ed efficienzaVerificare il rispetto delle procedure aziendali e HACCPSupportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttivitaRequisitiEsperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel food retail, ristorazione o GDOOttime capacita organizzative e di leadershipAttitudine operativa e orientamento al clienteCapacita di lavorare in contesti dinamici e sotto pressioneFlessibilita oraria e disponibilita a lavorare su turni, weekend e festiviConoscenza delle normative HACCP costituisce titolo preferenzialeCosa si offreInserimento in un contesto dinamico e in crescitaFormazione continua e opportunita di sviluppo professionaleAmbiente giovane e collaborativoLavoro su turni 5 su 7 Ccnl Pubblici Esercizi di III livello Ral 26.000 + premi mensili + welfare Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
22/08/2026
Italia, Toscana, Poggibonsi - Adecco Italia
Profilo Azienda operante nel settore della distribuzione di materiale sanitario ricerca un autista consegnatario con patente B. La risorsa si occupera di effettuare consegne e ritiri di materiale sanitario presso clienti e strutture sul territorio della p r ovincia di Siena e province limitrofe, garantendo puntualita, precisione e cura nella gestione della merce affidata. Responsabilita Carico e scarico della merce. Consegna di materiale sanitario presso clienti e strutture autorizzate. Verifica della documentazione di trasporto. Corretta gestione del mezzo aziendale affidato. Rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti. Skill e Professionalita Possesso di patente B in corso di validita, per la guida di mezzo aziendale Esperienza, anche minima, nel ruolo di autista consegnatario. Buona conoscenza del territorio della provincia di Siena e delle zone limitrofe. Affidabilita, puntualita e capacita organizzativa. Buone doti relazionali e orientamento al cliente. Disponibilita a una certa flessibilita oraria in base alle esigenze operative. Benefit Assunzione con contratto a tempo determinato iniziale con possibilita di proproga CCNL Metalmeccanica PMI Inquadramento: 2° livello. Categoria legale: Operaio. Retribuzione lorda mensile: € 1.811,00 Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro Poggibonsi, consegne nella provincia di Siena e zone limitrofe Orario di lavoro dal lunedi al venerdi dalle ore 8:00 alle ore 17:00 Richiesta disponibilita a flessibilita oraria in base alle necessita del servizio. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
JOB SUMMARY  Areas of responsibility is our Cosimo rooftop Restaurant. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience ? High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in the Restaurant ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations  ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
21/08/2026
Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional, Sub Specialization Finance, sede di Firenze, ricerca  per importante istituto di credito un Operatore di sportello bancario - Luogo di lavoro: ​Provincia di ​F​irenze Si offre inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con ingresso previsto nel mese di ​S​ettembre, livello di inquadramento 3/1 CCNL Credito + buoni pasto da €9,40 al giorno.    Retribuzione annua: 35000€ - 36000€ esperienza1 anno ​​Requisiti richiesti: - Laurea triennale o magistrale in ambito economico o giuridico; - Pregressa esperienza di almeno un anno come operatore di sportello; - Predisposizione a ruoli commerciali e di relazione con il cliente; - Conoscenza del territorio di riferimento​. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 36000 annuale
21/08/2026
Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, divisione delivery center permanent, in collaborazione con Agenti FNAARC, ricerca per multinazionale leader nella produzione e commercializzazione di materiali da costruzione, isolamento termico e finiture per l'edilizia, un: Agente di commercio - settore edile (m/f/nb)  L'azienda è un punto di riferimento globale nel settore edile, fornendo soluzioni tecnologiche ed innovative per la riqualificazione energetica e l'edilizia professionale. L'azienda offre:   - Mandato come agente di commercio p.iva enasarco in plurimandato o monomandato; - Trattamento economico di sicuro interesse con provvigioni ed incentivi; - Portafoglio clienti attivo e già avviato sulla zona;  - Supporto tecnico costante, affiancamento e formazione d'avanguardia. Zona: Firenze (FI) esperienzada 3 a 5 anni - Partita IVA e in possesso di matricola enasarco ; - Esperienza nella vendita B2B in ambito edile, materiali da costruzione e  ferramenta.  - Buona conoscenza del territorio e del mercato locale; - Spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione.   Se desideri rappresentare un brand leader di mercato e lavorare con prodotti innovativi in un territorio ad alto potenziale, invia la tua candidatura! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
21/08/2026
Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per un'importante azienda ricerchiamo un:    CAPO REPARTO    Sarai inserito all'interno di un punto vendita strutturato e ti occuperai della gestione operativa e commerciale di un reparto , coordinando un team di addetti e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e qualità del servizio al cliente. Annual Salary: 25000€ - 32000€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo cercando?   - Esperienza come capo reparto o vice, preferibilmente in GDO - Competenze organizzative, gestionali e di leadership - Conoscenza della gestione merceologica e dei KPI - Familiarità con le normative igienico-sanitarie (HACCP) - Flessibilità, proattività e orientamento al cliente - Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 32000 annuale
21/08/2026
Italia, Toscana, SCANDICCI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SCANDICCI (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore moda lusso, una risorsa in qualità di Addetta/o supporto back office post vendita, con contratto a tempo determinato di sei mesi in somministrazione da inserire presso la sede di Scandicci (FI). La risorsa si occuperà di offrire il massimo livello di servizio nel post-vendita per garantire un'esperienza eccezionale e soddisfare le aspettative del cliente in linea con la visione, la missione e gli obiettivi dell'azienda e le politiche aziendali. Partecipa alle operazioni di Post Vendita e interagisce con operatori di Back Office, negozi diretti (DOS), Grossisti e rappresentanti del Servizio Clienti Regionale, all'interno di un team multilingua / multicategoria / multimarca. In particolare, la risorsa svolgerà le seguenti mansioni: - Analizzare le richieste dei clienti e garantire un feedback completo e rapido al Front End in linea con le procedure interne e in collaborazione con tutte le funzioni Post Vendita (Front End, Back Office, Business Unit Produzione / Centri Riparazioni): - Gestione dei Ticket aperti (se non già aperti dal front end) - Valutare i ticket e i problemi tecnici (tramite foto e/o fisicamente) - Stimare il costo potenziale e il tempo di riparazione - Reindirizza i biglietti e i prodotti danneggiati - Gestire l'ordine e la pianificazione dei pezzi di ricambi RequisitiSi richiede: - Esperienza nel servizio clienti / post-vendita - Forte orientamento al cliente e interesse generale per i servizi post-vendita - Fluente in inglese e italiano (scritto e parlato) - Buona conoscenza del pacchetto MS Office - Eccellenti capacità comunicative, eccezionali capacità di persuasione e presentazione - Capacità di lavorare in modo indipendente in modalità multitasking e di lavorare efficacemente sotto pressione in un ambiente di lavoro rapido
21/08/2026
Italia, Toscana, SCANDICCI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SCANDICCI (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: IMP. AMMINISTRATIVO/A SOSTITUZIONE MATERNITA' La risorsa sarà inserita in un'azienda operante nel settore degli impianti di sicurezza e si occuperà di: Bolle, fatture, inserimento presenze, gestione telefonate, accesso alle banche, gestione front office, contatto con il commercialista. Si offre contratto di sostituzione maternità. Orario di lavoro: lunedì-venerdì 8.30-12.30 e 14.00-18.00 RAL: 20.000-21.000 euro.Requisiti- Pregressa esperienza in ambito amministrativo; - Disponibilità immediata.
21/08/2026
Italia, Empoli - Randstad Italia S.p.A.
Sei interessato ad un lavoro su turni? Ti piacerebbe lavorare nel settore della ristorazione? Questa è l'opportunità che fa per te! Randstad Italia Spa, filiale di Empoli, per importante catena di servizi di ristorazione, con punti vendita diffusi su tutto il territorio italiano, ricerca ADDETTi ALLA RISTORAZIONE F/M/NB Si offre: - contratto part-time (da minimo 24 ore) con turnazione flessibile pianificata con 3 settimane di anticipo; - formazione strutturata e continua; - percorsi di crescita strutturati supportati da sistemi di feedback e sistemi di performance; - benefit: assistenza sanitaria integrativa, sconti su tutti i punti vendita - CCNL Turismo/Pubblici Esercizi + integrativo aziendale. Orario di lavoro: part-time, su turni. Sede di lavoro: Empoli Retribuzione annua: 15000€ - 25000€ esperienzanon richiesta Quali requisiti stiamo ricercando? - spiccato orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra; - disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend, festivi - diploma di scuola superiore (preferibilmente a indirizzo alberghiero) e/o esperienza, anche breve, nel settore bar, ristorazione o GDO, in ruoli quali banconista, barista, cameriere/a, addetto/a cucina o operatore/operatrice fast food. Cosa aspetti? Candidati subito!  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 15000 - € 25000 annuale
21/08/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:  ADDETTO E ADDETTA VENDITA ORTOFRUTTA Le risorse saranno inserite nel punto vendita e si occuperanno di: - rifornimento scaffali - preparazione dei prodotti per le consegne - vendita assistita e fidelizzazione del cliente Trattasi di un'opportunità part time 24H così organizzata: Prima settimana di lavoro - 8h il venerdì, 8h il sabato e 8h la domenica Settimana successiva - 8h il mercoledì, 8h il giovedì e 8h il venerdì (a settimane alterne) Si offre iniziale contratto di somministrazione di un mese finalizzato all'inserimento diretto Requisiti - Disponibilità immediata; - Disponibilità a lavorare su turni (festivi compresi)
21/08/2026
Italia, Poggibonsi - Randstad Italia S.p.A.
Hai tra i 18 e i 26 anni, sei una persona dinamica e ti muovi con agilità nel mondo digitale? Azienda specializzata nel settore dei ricambi d'epoca, per la propria sede di Poggibonsi, cerca un giovane talento da inserire nel team come Addetto Vendite eBay & Catalogazione Ricambi Auto. Se hai voglia di imparare una professione concreta che unisce il fascino delle auto storiche alle potenzialità del commercio online, questa è l'occasione giusta per te!  Cosa offriamo - Contratto di Stage finalizzato all'assunzione - Formazione - orario: dal lunedì al venerdì 7h al giorno Sede di lavoro: Poggibonsi (SI)   esperienzanon richiesta Requisiti - Ottima familiarità con l'uso del computer, degli smartphone e dei fogli di calcolo (Excel / Google Fogli). - Organizzazione: Precisione "chirurgica", attenzione ai dettagli e un forte senso dell'ordine. - Inglese: Conoscenza base (scritta) necessaria per rispondere efficacemente ai clienti internazionali. - Plus: passione per il settore automotive/meccanica o una conoscenza di base dei ricambi auto costituiranno un enorme vantaggio in fase di selezione! Se sei interessato/a candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).