Trova lavoro in Italia, Apulia, Corato:21

16/09/2026
Italia, Puglia, Andria - STAFF SPA
Staff Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di n°2 ADDETTI/E ALLA VIGILANZA NON ARMATA, per cliente operante nel settore della security per negozi e supermercati.    La risorsa si occuperà di:  - Presidio e controllo dei punti vendita; - Controllo degli accessi; - Controllo delle casse; - Attività antitaccheggio; - Individuazione e gestione di eventuali furti commessi o in atto;  - Attività di osservazione e supporto alle investigazioni interne.   Requisiti:  - Esperienza pregressa nel settore della sicurezza; - Buona prestanza fisica; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni; - Affidabilità e capacità di gestione delle situazioni operative.    Altre informazioni: Contratto: 1 mese iniziale, con possibilità di proroghe e stabilizzazione;  CCNL AIS Vigilanza. Retribuzione base 6,50 lordi/ora, più maggiorazione per gli eventuali straordinai (25%). 13 mensilità.  Contratto per 20/30 ore settimanali, da valutare in base ai punti vendita. Fasce orarie di disponibilità: 07:00-22:00.    SEDE DI LAVORO: Andria (BT) Via Venezia Giulia e Bisceglie (BT) Via Bovio.      I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
16/09/2026
Italia, Puglia, MOLFETTA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei metalli ferrosi:   SALES ACCOUNT   La risorsa, inserita all'interno della struttura commerciale, avrà un ruolo strategico nello sviluppo della rete di fornitori e nell'individuazione di nuove opportunità di business, occupandosi principalmente di attività di scouting, approvvigionamento e gestione delle trattative commerciali. La risorsa si occuperà di: - effettuare attività di scouting di nuovi fornitori di metalli ferrosi e non-ferrosi sul mercato nazionale e internazionale; - contattare, qualificare e valutare nuovi potenziali fornitori; - analizzare qualità, disponibilità, quantità, prezzi e condizioni di fornitura dei materiali; - gestire le trattative commerciali con i fornitori, in autonomia e/o in affiancamento al Sales Manager; - negoziare prezzi, condizioni di pagamento, quantità, tempi e modalità di consegna; - valutare e confrontare le diverse opportunità di approvvigionamento; - monitorare l'andamento dei prezzi e delle quotazioni dei metalli e le dinamiche del mercato; - gestire e sviluppare i rapporti con i fornitori già acquisiti; - partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali. Requisiti: - esperienza di almeno 3 anni maturata in ambito commerciale, preferibilmente nel settore dei metalli ferrosi e non-ferrosi; - ottime capacità di negoziazione e gestione delle trattative commerciali; - spiccate doti commerciali e relazionali; - forte orientamento al risultato; - attitudine allo scouting e alla ricerca di nuove opportunità di business; - buone capacità analitiche e di valutazione delle offerte; - ottima conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale. . Si offre: inserimento diretto in azienda con CCNL Metalmeccanica Piccola Industria, con RAL €25.000–€30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Orario di lavoro: Full-time Lun - Sab con fascia oraria 07:30-12:30/ 14:30.17:30 Sede di lavoro: Molfetta (BA) Disponibilità a trasferte: richiesta sul territorio nazionale e internazionale.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
16/09/2026
Italia, Puglia, TRANI - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per importante cliente del settore food/fast food, n.3 OPERATORI POLIFUNZIONALI CREW.   La risorsa si occuperà di: - Accoglienza e assistenza ai clienti; - Preparazione e servizio di bevande e panini; - Mantenimento della pulizia e dell'ordine nel locale; - Gestione del registratore di cassa e delle transazioni finanziarie; - Collaborazione con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.   Requisiti: - Esperienza pregressa nel settore della ristorazione; - Ottime capacità di comunicazione e interazione con i clienti; - Attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestire lo stress; - Flessibilità oraria, inclusi weekend, festivi e notturni; - Residenza nella Bat.   Contratto: apprendistato commercio 6° livello; dalle 20 alle 30 ore settimanali da stabilire; Range retributivo: 800-1200 in base alle ore da stabilire; Orari di lavoro: su turni dal lunedì alla domenica, con gg di riposo nelle fasce orarie dalle 6.30 alle 02.30 con la possilibilità di un notturno nel weekend; Sede di Lavoro: Trani (BT).       I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
10/09/2026
Italia, Barletta-Andria-Trani e provin - Michael Page
Sales Analysis & Reporting * Elaborare analisi periodiche e report ad hoc su vendite, performance di prodotto, andamento promozionale e principali KPI commerciali. * Monitorare le performance dei diversi canali di vendita, individuando trend, opportunità e aree di miglioramento. * Predisporre report e analisi di sell-out destinati ai brand partner. * Supportare il team commerciale attraverso analisi quantitative funzionali alle decisioni di business. Business Intelligence & Commercial Tools * Gestire, aggiornare e sviluppare la reportistica attraverso gli strumenti di Business Intelligence aziendali. * Creare e mantenere gli strumenti operativi a supporto del team commerciale: forecast, tool di pricing, listini e file dedicati ai diversi canali. * Collaborare allo sviluppo di nuove dashboard, strumenti e processi finalizzati a migliorare la qualità e la tempestività delle informazioni commerciali. * Verificare l'affidabilità e la coerenza dei dati utilizzati nelle analisi e nella reportistica. Pricing & Promotion * Gestire l'aggiornamento e la manutenzione dei listini prezzi per i diversi canali di vendita. * Implementare e gestire le strategie di pricing e promozionali definite dall'azienda. * Monitorare l'impatto delle attività promozionali sulle performance di vendita. * Gestire l'implementazione dei saldi per boutique e canale online, assicurandone la corretta applicazione e condivisione con tutti i punti vendita. * Garantire coerenza e allineamento delle politiche di pricing e promozionali tra i diversi canali. * Esperienza pregressa in ruoli analitici in ambito commerciale, merchandising, sales analysis o pricing, preferibilmente nei settori fashion, retail o luxury. * Ottima conoscenza di Excel e familiarità con strumenti di Business Intelligence come Power BI, Tableau o equivalenti. * Capacità di analizzare e interpretare dati di vendita e KPI commerciali. * Forte attitudine numerica e capacità di trasformare i dati in indicazioni utili al business. * Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestire più attività contemporaneamente. * Buona conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa realtà italiana operante nel settore del luxury fashion, riconosciuta per la sua lunga tradizione, l'eccellenza del servizio e la selezione dei più prestigiosi brand internazionali. - Retribuzione compresa tra 25.000 e 35.000 EUR annui, in base all'esperienza. - Opportunità di lavorare in un'azienda del settore Retail a Trani. - Iniziale contratto a tempo determinato + successivo indeterminato. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/09/2026
Italia, Puglia, Molfetta - Clayton Italia
Clayton Italia, azienda di abbigliamento uomo, presente nei principali centri commerciali e centri città mediante una struttura capillare di circa 100 punti vendita diretti, ricerca, per la nuova apertura di Parma, cc Promenade, una figura di: Coordinatore Punto vendita Principali responsabilità/attività: - Coordinare il team e implementazione delle linee guida aziendali riguardanti il modello di servizio e le procedure; - Organizzare lo stock di merce; - Allestire il PV per contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita; - Posizionare il prodotto secondo le indicazioni dell'ufficio preposto in base alle tendenze di mercato, analisi di best seller e slow seller: - Monitorare le strategie dei marchi concorrenti; - Sviluppare strategie in base alla stagione, alle promozioni e alle analisi di prodotto; - Redigere i feedback relativi all'operato del suo team; - Gestire i display di negozio; - Utilizzare report e proporre piani di azione per il raggiungimento dei Budget aziendali. Requisiti:. - Laurea o titolo equipollente - Forte senso estetico e interesse per il mondo della moda - Esperienza di 1+ anni maturata nel settore Fashion Retail - Spiccate capacità organizzative, forte senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda - Buone capacità analitiche e numeriche - Leadership, Autonomia, forti capacità di decision making e problem solving - Attenzione al dettaglio - Predisposizione al Team Work ed al Coaching - Conoscenza della Lingua Inglese - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Determinazione, intraprendenza e capacità di gestione dello stress. Sede di lavoro: Parma   Si offre: · Contratto di assunzione direttamente con l'azienda  3° livello CCNL commercio; · Retribuzione prevista in linea con il CCNL commercio. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/73).  
29/09/2026
Italia, Puglia, TURI - Etjca S.p.a.
Etjca Group - Agenzia per il lavoro - filiale di Bari, per azienda Cliente leader nel comparto delle costruzioni e delle ristrutturazioni edili, ricerca:   N. 3 OPERAIA / OPERAIO EDILIZIA   Il nostro Cliente, nell'ottica di ampliare il proprio organico, ricerca Risorse cui affidare la responsabilità delle attività di cantiere.   Ai fini della selezione sono richiesti i seguenti requisiti:   • diploma di scuola secondaria di primo grado; • apprezzata capacità lettura disegno tecnico; • preferibile pregressa esperienza nelle attività di demolizione e rimozione, realizzazione di opere murarie e strutturali e posa di rifiniture e rivestimenti; • capacità di operare in altezza; • conoscenza della normativa in materia di sicurezza; • ottime doti manuali; • disponibilità immediata.   Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato.   Inquadramento: livello 1° o 2 del C.C.N.L. di appartenenza. C.C.N.L. applicato:   Edilizia. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, nelle fasce orarie 7:00-12:00, 13:00-16:00.   Sede di lavoro: zona Bari nord.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. APPREZZATA CAPACITÀ LETTURA DISEGNO TECNICO, PREFERIBILE PREGRESSA ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ DI DEMOLIZIONE E RIMOZIONE, REALIZZAZIONE DI OPERE MURARIE E STRUTTURALI E POSA DI RIFINITURE E RIVESTIMENTI, CAPACITÀ DI OPERARE IN ALTEZZA