Trova lavoro per tornitore cnc milano l in Trezzano sul naviglio272

30/09/2026
Italia, Trezzano sul Naviglio Milano L - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca un/una Operaio/a Metalmeccanico ? Addetto/a Tornitura e Fresatura CNC per una realtà artigiana specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione. ­ L'AZIENDA Officina meccanica organizzata e specializzata nelle lavorazioni di precisione, composta da circa 8 persone e dotata di torni e frese CNC con linguaggio FANUC. Un ambiente ordinato, tecnico e collaborativo, con possibilità di affiancamento e crescita professionale.  Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI) ⏱ ORARIO DI LAVORO Dal lunedì al venerdì 08:00 ? 12:15 / 13:15 ? 17:00 Possibilità di straordinari. ✔️ Orario a giornata, senza turni. „ TIPOLOGIA CONTRATTUALE Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione, con scopo assuntivo Contratto CCNL Metalmeccanico Artigianato Livello e retribuzione definiti in base all'esperienza, con possibile inserimento al 4° o 5° livello. Concreta possibilità di crescita professionale.   MANSIONI Ti occuperai di attività legate alle lavorazioni meccaniche di precisione, tra cui: - Utilizzo di torni e frese CNC - Impostazione parametri e piccoli attrezzaggi - Lettura del disegno tecnico - Utilizzo di calibro, micrometro e principali strumenti di misura - Controllo qualità dimensionale dei pezzi - Regolazione dei parametri di lavorazione - Lavorazioni meccaniche di precisione Ž È sufficiente una base, anche minima, su torni/frese, anche maturata durante un percorso scolastico. La risorsa verrà inizialmente affiancata dal personale esperto. La conoscenza del linguaggio FANUC costituisce un plus. ¤ REQUISITI - Buona manualità e interesse per il settore meccanico -Capacità di leggere il disegno tecnico - Dimestichezza con gli strumenti di misura - Preferibile minima esperienza su torni/frese CNC - Precisione, affidabilità e spirito pratico - Motivazione a crescere nel ruolo Valutiamo anche profili junior con una buona base tecnica e voglia di imparare. ⭐ COSA OFFRIAMO - Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, a scopo assuntivo - RAL fino 40K - Ambiente di lavoro serio, ordinato e tecnico - Affiancamento da parte di personale esperto - Possibilità reale di crescita professionale L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della L.903/77 e in conformità all'Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
30/09/2026
Italia, Lombardia, ORNAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ORNAGO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Agrate Brianza, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: Tornitore/ Tornitrice CNC La risorsa sarà inserita all'interno dell'officina meccanica e si occuperà della lavorazione su torni CNC Mori Seiki / DMG Mori con linguaggio di programmazione ISO/FANUC. Requisiti: - Esperienza di 5-10 anni come Tornitore CNC; - Ottima conoscenza della programmazione ISO/FANUC; - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico; - Autonomia nella programmazione, nell'attrezzaggio e nella realizzazione dei pezzi; - Diploma ad indirizzo meccanico o qualifica professionale equivalente; Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; Inquadramento al livello C2 ? CCNL Metalmeccanica Industria e buoni pasto Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00. Sede di lavoro: nelle strette vicinanze di Ornago (MB).
19/09/2026
Italia, Lombardia, Magenta - Relizont
Azienda Cliente con sede in Magenta, con più di 40 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 60 anni nel settore della metalmeccanica specializzata nella meccanica di precisione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tornitore CNC Junior, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Magenta Il ruolo di Tornitore CNC Junior prevede:   - Attrezzaggio e Preparazione - montaggio degli utensili e fissaggio del pezzo da lavorare. - Conduzione e Supervisione - avvio del ciclo produttivo e monitoraggio costante per garantire la conformità al disegno tecnico. - Controllo Qualità - utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri) per verificare le tolleranze del pezzo. - Manutenzione - pulizia, lubrificazione e sostituzione di parti soggette a usura.   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza anche minore di un anno - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - D1 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 1.742,03 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
19/09/2026
Italia, Lombardia, Settimo Milanese - Relizont
Azienda Cliente con sede in Settimo Milanese, con più di 25 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 90 anni nel settore della metalmeccanica specializzata nella meccanica di precisione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tornitore CNC Junior, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Settimo Milanese Il ruolo di Tornitore CNC Junior prevede:   - Attrezzaggio e Preparazione - montaggio degli utensili e fissaggio del pezzo da lavorare - Conduzione e Supervisione - avvio del ciclo produttivo e monitoraggio costante per garantire la conformità al disegno tecnico - Controllo Qualità - utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri) per verificare le tolleranze del pezzo - Manutenzione - pulizia, lubrificazione e sostituzione di parti soggette a usura   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza anche minore di un anno - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - D1 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 1.742,03 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/09/2026
Italia, Lombardia, PERO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della micromeccanica di precisione, specializzata nella produzione di componenti ad uso medicale con tolleranze centesimali e millesimali, un/a Tornitore CNC Junior       La risorsa, all'interno del reparto di Produzione, si occuperà di: ·       Attrezzaggio e conduzione dei torni CNC a fantina mobile; ·       Esecuzione di lavorazioni meccaniche di precisione; ·       Monitoraggio delle macchine per garantire la corretta esecuzione del ciclo di produzione; ·       Controllo delle tolleranze dimensionali (decimali, centesimali e millesimali).     Richiediamo: ·       Esperienza di almeno 2 anni nell'uso di torni CNC, preferibilmente a fantina mobile; ·       Capacità di lavorare su componenti con tolleranze decimali, centesimali e millesimali; ·       Lettura del disegno tecnico; ·       Utilizzo dei principali strumenti di misura (calibri, micrometri, ecc); ·       Preferibile conoscenza linguaggio ISO, Linguaggio TB-DECO; ·       Precisione, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di squadra; ·       Predisposizione e interesse per la meccanica di precisione e per la programmazione, sulla quale si verrà formati progressivamente.       Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €21.000 - €26.000. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 16:00; Luogo di lavoro: Pero (MI).              #nordovest       SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679      
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY   Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods.   Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email).   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale, filiale di Sesto San Giovanni, ricerca per una storica e solida realtà metalmeccanica specializzata in lavorazioni meccaniche conto terzi un/una: SENIOR TORNITORE CNC ? PROGRAMMAZIONE CAM Una concreta opportunità per professionisti esperti che desiderano operare in un contesto tecnologicamente avanzato, caratterizzato da macchinari moderni, produzioni diversificate e lavorazioni di elevata precisione. La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e lavorerà su torni CNC verticali, orizzontali a 5 assi, asse y e motorizzato, occupandosi di: - Programmazione CAM e bordo macchina+ - Programmazione piazzamento tornitura - Attrezzaggio e messa a punto delle macchine CNC - Modifica e ottimizzazione dei programmi - Lettura e interpretazione del disegno meccanico - Controllo qualità dimensionale dei pezzi prodotti - Supervisione dell'intero ciclo di lavorazione - Ottimizzazione dei tempi e dei parametri produttivi Il ruolo prevede un elevato livello di autonomia e rappresenta un'opportunità interessante per professionisti che desiderano valorizzare la propria esperienza tecnica. La risorsa ideale presenta : - Diploma di Perito Meccanico o esperienza equivalente - Conoscenza linguaggio ISO e i controlli numerici Fanuc - Esperienza di almeno 15 anni come Tornitore CNC - Capacità di programmazione CAM e bordo macchina - Buona lettura del disegno meccanico - Disponibilità al lavoro a giornata: 08:00 ? 12:00 / 13:30 ? 17:30 - Range retributivo : 30.000 - 35.000 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Sesto San Giovanni: 02 80012101 e risorsamilano@larisorsaumana.it
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Per importante azienda multinazionale operante nel settore Beverage, siamo alla ricerca di un/una:Back Office Commerciale - Categoria Protetta (L. 68/99)Responsabilita:La risorsa si occupera di: Gestione e inserimento degli ordini clienti a sistema. Elaborazione e gestione di offerte e preventivi commerciali. Inserimento e aggiornamento delle condizioni commerciali e dei listini prezzi. Monitoraggio dello stato degli ordini e delle consegne, interfacciandosi con i clienti e con i reparti interni. Gestione della documentazione commerciale e supporto nelle attivita amministrative legate agli ordini. Gestione di eventuali problematiche relative a ordini, fatturazione e consegne. Supporto alla rete vendita e collaborazione con i team Sales, Customer Service e Finance. Attivita di reportistica e aggiornamento dei dati commerciali.Requisiti richiesti: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Sales Administration o Customer Service. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza di Microsoft Excel. Conoscenza di SAP.Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi. RAL di €30.000 (3° livello CCNL Commercio + superminimo). Modalita di lavoro ibrida con smart working il venerdi.Luogo di lavoro: Milano.Orario di lavoro: Full Time.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Disponibilita oraria: Full Time
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Job Overview:  Chef de partie has to ensure that all procedures are performed to the hotel's standards. Performs the responsibilities of his position and assists where necessary to ensure optimum service to guest/visitors. During the service he's the responsible of the preparation of all dishes made in his section.  Basic requirements: Qualifications: - good knowledge of food preparation - good knowledge of HACCP procedures  - Ability to maintain a high standard of cleanliness in the kitchen - Ability to assist and organize the colleagues with the ?Mise en Place? and service - Goodwill in the search of new recipes and new dishes. Desirable: - Previous experience in a gourmet restaurant. - Good ability to work in a team. - Good ability to manage teamwork. Essential Skills: - Ability to enforce hotel's standards, policies, and procedures.  - Ability to work with precision, realizing good preparations that are required. - Maintain concentration and think clearly when taking care of various activities at the same time (multitasking). - Ability to prioritize, organize and follow up. - Propose new ideas to the Sous Chefs, and the Executive Chefs. - Identify problems and propose solutions or alternative ideas.  - High attention to details. - Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. - Ability to perform job functions with minimal supervision. - Ability to be flexible as the job changes. - Be an ambassador to Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. - Ability to focus attention on details. - Ability to work cohesively with co-workers as part of a team. - Ability to maintain clean and tidy the work place. - Ability to practice lateral service within the Kitchen department and in the Hotel. Primary job functions:  - Check the ODS  - Prepare the list of daily works. - Organize the place of work in order to have a clean and efficient space. - Organize the job of the team of his partie. - Take care of ordinary food production according with the Sous Chefs. - Interest in the preparation of dishes and their study and composition. - Follow carefully the instructions given by the sous chefs. - Follow as closely as possible the application of HACCP. - Pay attention to the use of refrigerator space, always using the rule of first in first out. - Care of the cleanliness of workstation.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
20/09/2026
Italia, Locate di Triulzi Milano Lomba - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca un/una Operaio/a Metalmeccanico ? Addetto/a Tornitura e Fresatura per una piccola realtà artigiana specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione. OPERAIO/A METALMECCANICO - TORNITORE ­ L'AZIENDA Una torneria artigiana solida e in crescita, con forte attenzione alla precisione e al lavoro tecnico. Un ambiente serio, collaborativo e ideale per chi vuole imparare e crescere nelle lavorazioni meccaniche.  Sede di lavoro: Locate di Triulzi (MI) ⏱ ORARIO DI LAVORO Dal lunedì al venerdì 08:00 ? 17:00 ✔️ Orario a giornata, senza turni. „ TIPOLOGIA CONTRATTUALE Inserimento iniziale con scopo assuntivo Contratto CCNL Metalmeccanico Artigianato Livello e retribuzione definiti in base alla seniority Concreta possibilità di crescita professionale nel ruolo di tornitore   MANSIONI Ti occuperai di attività legate alla lavorazione meccanica, tra cui: Operazioni di tornitura e fresatura Impostazione parametri macchina e piccoli attrezzaggi Lavorazioni meccaniche di precisione Utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore) Controllo qualità dimensionale dei pezzi Lavorazioni manuali e rifiniture Ž Non serve un'esperienza lunga: è sufficiente una base minima su torni o frese (anche scolastica) e tanta voglia di imparare. ¤ REQUISITI Buona manualità e interesse per il settore meccanico Dimestichezza con strumenti di misura § Preferibile minima esperienza su torni/frese Precisione, affidabilità e spirito pratico Motivazione a crescere nel ruolo di tornitore COSA OFFRIAMO: - Contratto iniziale a tempo determinato, a scopo indeterminato. - Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza; - RAL fino a 40K Ambiente di lavoro serio, tecnico e formativo; Possibilità reale di crescita; Affiancamento da personale esperto; Stabilità e prospettiva di inserimento; L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della L.903/77 e in conformità all'Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
29/09/2026
Italia, Lombardia, PESCHIERA BORROMEO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore lavorazioni meccaniche di precisione e componentistica industriale, un/a Tornitore CNC - Fantina mobile   La risorsa lavorerà su torni CNC e si occuperà di: ·       Attrezzaggio e conduzione di torni CNC a fantina mobile; ·       Gestione delle attività quotidiane di produzione sulla macchina; ·       Esecuzione di regolazioni di base, correzioni e offset; ·       Sostituzione di inserti e utensili da taglio per usura; ·       Lettura del disegno tecnico; ·       Controlli qualità in processo durante la produzione.     Requisiti: ·       Esperienza minima di 5 anni su torni CNC, preferibilmente a fantina mobile; saranno comunque valutati positivamente candidati provenienti da lavorazioni su torni CNC tradizionali, ai quali verrà fornita formazione specifica sulle macchine presenti in azienda; ·       Solida esperienza pratica nell'attrezzaggio e nella conduzione macchina; ·       Capacità di leggere il disegno tecnico; ·       Mentalità pratica, affidabile e orientata alla produzione; ·       Capacità di lavorare in autonomia.   Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €35.000 - €40.000 + welfare secondo CCNL Metalmeccanico piccola industria. Orario: full-time su giornata dalle 8:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00. Zona di lavoro: Peschiera Borromeo (MI).         #nordovest     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  
22/09/2026
Italia, Lombardia, CANEGRATE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente solida e in forte crescita del settore metalmeccanico, un/a Tornitore CNC     La risorsa, all'interno del reparto produzione, si occuperà di: ·       Eseguire lavorazioni meccaniche di precisione; ·       Attrezzaggio e conduzione tornio CNC; ·       Controllo dimensionale dei particolari eseguiti; ·       Preparare i programmi per l'esecuzione delle lavorazioni.   Requisiti: ·       Diploma tecnico o qualifica tecnico delle industrie meccaniche; ·       Esperienza pregressa nell'uso di torni CNC; ·       Lettura del disegno tecnico; ·       Buona conoscenza dei linguaggi di programmazione (ISO, Fagor, Mazatrol, Fanuc); ·       Preferibile capacità di programmazione dei torni CNC; ·       Precisione, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di squadra;   Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL intorno a €31.000 - €36.000 + premio di risultato. CCNL Metalmeccanico Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario: full-time su giornata o due turni (no notte); Zona di lavoro: Canegrate (MI).           #nordovest     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.