Trova lavoro per tecnico installatore in Portobuffole34

02/10/2026
Italia, Veneto, CAERANO DI SAN MARCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Castelfranco Veneto (TV) ricerca per azienda  cliente, un profilo professionale da inserire all'interno dell' Area Manutenzione, per potenziamento dell'organico ADDETTO/A MANUTENZIONE Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività: - manutenzione ordinaria e preventiva (ispezione periodica delle linee e degli impianti produttivi); - manutenzione straordinaria e ricerca guasti (intervento rapido e ricerca guasti); - interventi su impianti termici, automazione e quadri elettrici, impianti pneumatici e idraulici; - collaudo e miglioramento continuo (test di funzionamento e collaudo su macchine e impianti; proporre miglioramenti tecnici). Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - almeno 1- 2 anni di esperienza nella mansione; - formazione scolastica a indirizzo tecnico. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: dai 35.000€ ai 45.000€ in base all'esperienza – CCNL: alimentari industria. Disponibilità lavorativa: full time (orario giornaliero). Luogo di lavoro: Caerano di San Marco (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Scorzè - Samsic HR Italia
Samsic HR Filiale di Camposampiero ricerca per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore alimentare un/a ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTI AUTOMATIZZATI Profilo ricercato Il processo di selezione è mirato ad individuare una risorsa che, a seguito di un adeguato percorso di formazione interna, possa maturare le competenze necessarie per assumere ruoli di crescente responsabilità e coordinamento all'interno dello stabilimento. Descrizione delle attività La figura selezionata verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione delle linee di imbottigliamento. Nello specifico, le sue responsabilità comprenderanno: - l'avvio, la regolazione e il carico delle macchine automatizzate; - il monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti; - la supervisione dei parametri di produzione per garantire il rispetto degli standard qualitativi; - l'osservanza delle procedure di sicurezza e delle norme igienico-sanitarie vigenti nel settore alimentare. Profilo del Candidato/a Il/la candidato/a ideale, caratterizzato da un forte orientamento al risultato e una spiccata attitudine all'apprendimento, è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi o su impianti automatizzati; - Capacità di analisi e attitudine al problem solving operativo; - Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione proattiva con i colleghi; - Disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo. Offerta Contrattuale L'azienda offre un contesto lavorativo solido e strutturato, caratterizzato da un forte investimento nella formazione del personale. - Tipologia contrattuale: Iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione e alla crescita professionale; - Trattamento economico: Inquadramento commisurato all'esperienza maturata, comprensivo di tredicesima, quattordicesima e maggiorazioni previste per il lavoro su turni. CCNL: Alimentare Industria CNEL E012 Inquadramento: livello 6 Ral: 26k Sede di lavoro: Scorzè (VE). Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, SANTA GIUSTINA - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Feltre ricerca OPERAI/OPERAIE per azienda Cliente specializzata nel settore cartario operante nelle zone limitrofe a Feltre/Santa Giustina (BL) La risorsa si occuperà di: - Conduzione e controllo dei macchinari di produzione; - Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti; - Controllo qualità del prodotto; - Carico e scarico dei materiali; - Supporto alle attività di produzione e movimentazione. Requisiti: - Preferibile esperienza in ambito produttivo o industriale; - Disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo; - Disponibilità al lavoro anche nei weekend e nei giorni festivi secondo turnazione; - Affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro in squadra. Iniziale contratto in somministrazione, con scopo assunzione. CCNL: cartotecnica industria RETRIBUZIONE: 19.000 RAL- 21.000 RAL Se sei interessato/a all'annuncio iscriviti tramite portale, oppure contatta il seguente numero: 3408019300 "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03". I
03/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, SESTO AL REGHENA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una Addetto/a al confezionamento da inserire presso lo stabilimento di Sesto al Reghena (PN). La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione e del presidio delle attività di linea, garantendo il corretto svolgimento del processo produttivo nel rispetto degli standard aziendali di qualità e sicurezza. Sede di lavoro Sesto al Reghena(Pn) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: lavoro su 3 turni Tipologia contrattuale Contratto: da definire in fase di selezione CCNL applicato: Alimentare Industria Livello di inserimento previsto: 5° livello Orario di lavoro: lavoro su 3 turni Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.800 a € 2.100 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. Responsabilità principali - Conduzione e presidio delle linee di produzione. - Controllo del corretto funzionamento degli impianti. - Monitoraggio del processo produttivo. - Segnalazione di eventuali anomalie. - Supporto alle attività operative di reparto. Requisiti richiesti - Disponibilità al lavoro su 3 turni. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Buona capacità di lavoro in team. Saranno considerate un plus - Esperienza nel settore alimentare. - Familiarità con linee produttive automatizzate. - Conoscenza delle norme base di igiene e sicurezza. - Attitudine al lavoro dinamico. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato. - Percorso di affiancamento iniziale. - Possibilità di crescita professionale. - Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza. Iter di selezione - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest