Trova lavoro per tecnico installatore in Pontevico48

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CREMONA - DURING S.P.A.
During spa, filiale di Crema, ricerca per azienda cliente del settore zootecnico: Addetto/a al montaggio di impianti automatizzati Il candidato ideale dovrà possedere, seppur minima, esperienza in installazione/montaggio meccanico o elettromeccanico e si occuperà nello specifico di installazione e manutenzione impianti presso clienti. Si offre iniziale contratto in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroghe e assunzione diretta da parte dell'azienda. Orario di lavoro: 8.00-17.00 / 7.00-16.00. Luogo di lavoro: Cremona Ral: 25/27k l'anno - ccnl metameccanica industria + buoni pasto disponibilità immediata competenze elettriche e/o meccaniche During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Brescia - Michael Page
- Analizzare trend di mercato, scenari competitivi ed evoluzione delle esigenze dei clienti nei mercati professionali. - Interfacciarsi con progettisti, installatori, distributori e stakeholder del canale professionale per raccogliere insight e requisiti di prodotto. - Tradurre le esigenze del mercato in specifiche tecniche e funzionali per R&D e Ufficio Tecnico. - Definire e gestire la roadmap di prodotto a livello internazionale. - Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti monitorando tempi, costi, milestone e avanzamento dei progetti. - Gestire l'intero lifecycle del prodotto: concept, sviluppo, lancio, mantenimento, aggiornamento normativo e phase-out. - Collaborare con i Product Manager delle altri sedi per garantire coerenza delle gamme e adattamento ai diversi mercati. - Partecipare alla definizione dei budget annuali e della pianificazione di gamma. - Supportare la realizzazione di cataloghi, documentazione tecnica e materiali di comunicazione commerciale. - Monitorare le performance dei prodotti e identificare opportunità di miglioramento e innovazione. - Collaborare con le funzioni Sales, R&D, Acquisti e Produzione nella gestione delle attività connesse al portafoglio prodotti. - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Gestionale, Meccanica o affini). - Esperienza in ruoli di Product Management, Trade Marketing o funzioni tecnico-commerciali all'interno di contesti B2B caratterizzati da prodotti tecnologicamente complessi. - Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e gestione del ciclo di vita. - Capacità di tradurre esigenze commerciali e di mercato in requisiti tecnici. - Ottima comprensione delle dinamiche di business e sensibilità economica. - Esperienza nel coordinamento di progetti cross-funzionali. - Buona familiarità con stakeholder tecnici quali progettisti, installatori e operatori professionali. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Forte orientamento alla collaborazione e al lavoro in team. - Approccio pragmatico e operativo. Il nostro Cliente è una consolidata realtà industriale internazionale operante nel settore HVAC ed efficienza energetica. Per il potenziamento della struttura Marketing siamo alla ricerca di un/una Technical Product Manager - HVAC Sede di lavoro: Brescia - È previsto un accordo di smart working attualmente pari a 2 giorni al mese, soggetto a revisione annuale secondo le policy aziendali.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cremona - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona Autista C - CQC   per solida realtà operante nel settore noleggio   Mansioni - Gestione del caricamento, trasporto e scarico dei macchinari aziendali in modo sicuro e accurato. - Seguire le rotte prestabilite e rispettare rigorosamente le normative stradali durante il trasporto. - Gestire la documentazione necessaria per il trasporto e consegnarla ai clienti durante le operazioni di consegna e ritiro. - Fornire assistenza ai clienti, spiegando l'uso dei macchinari e rispondendo alle loro domande.   Requisiti - Patente di guida C e CQC in corso di validità - Carta Tachigrafica. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Patente E non obbligatoria ma preferenziale   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Tempo determinato 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione - Luogo di lavoro: Cremona - Disponibilità oraria: 40 ore settimanale, dal lunedì al venerdì, partenza alle ore 6:30 circa. - Retribuzione: CCNL Commercio - RAL compresa tra 25K e 35K   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cremona - LHH
Per conto di una storica realtà italiana, attiva da oltre 40 anni, specializzata nella fornitura di prodotti e servizi per l'informatica e l'automazione d'ufficio, LHH è alla ricerca di una figura di Pre-sales, con competenze in ambito Voip , da inserire all'interno dell'organico. Responsabilità La figura sarà incaricata delle attività di presales tecnico, progettazione e stesura dei preventivi. È richiesto un solido background in networking, con competenze su firewall, reti, sistemi di supervisione e una buona conoscenza del mondo telecomunicazioni Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella raccolta dei requisiti tecnici / funzionali e traduzione del bisogno in architettura tecnica. - Capacità di progettare soluzioni end-to-end, definendo l'infrastruttura passiva, attiva e servizi. Esperienza nella valutazione delle diverse alternative tecniche attraverso l'analisi dei trade-off tra costi e prestazioni - Redazione della documentazione di progetto e stesura di capitolati tecnici - Conoscenza delle infrastrutture passive (inclusi rack, patch panel e armadi di distribuzione). - Solida conoscenza delle architetture di rete LAN, WAN e WLAN, unita all'esperienza nella gestione di acquisti wholesale di linee dati e voce. Capacità di comprendere SLA, banda disponibile, affidabilità e continuità del servizio. Si richiede capacità di dialogo e nel coordinamento con operatori TLC e fornitori IT, oltre a una buona conoscenza dei sistemi di telefonia aziendale, sia PBX tradizionali sia basati su IP PBX. - Pianificazione e gestione di tutte le fasi del progetto, inclusi sopralluoghi, progettazione, installazione, collaudo. - Coordinamento di tecnici interni, installatori esterni e fornitori/vendor tecnologici, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi di progetto. Sede di lavoro : Cremona Modalità di lavoro: In sede CCNL : Commercio, RAL 35.000 - 40.000€ oltre la RAL è prevista l'auto aziendale per effettuare interventi presso i clienti del territorio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, PONTEVICO - JOB CAMERE S.R.L.
Si ricerca, per azienda in zona Pontevico (BS), con orario di lavoro su turni a ciclo continuo: OPERAIO DI FONDERIA A CICLO CONTINUO m/f La risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà delle seguenti attività: -         Caricamento e controllo dei forni, -         Utilizzo degli impianti e dei macchinari in fonderia per la produzione, -         Utilizzo degli strumenti di misura per il controllo del prodotto. -         Disponibilità immediata a lavorare a ciclo continuo, -         Gradita pregressa esperienza in fonderia, -         Automunito -         Ottima conoscenza della lingua italiana L'azienda è situata in zona Pontevico (BS). L'orario di lavoro è full time a ciclo continuo (compresi sabato/domenica a rotazione e festivi) Aspettiamo la vostra candidatura ? Job Camere Brescia Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25500,00 a 26500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/09/2026
Italia, Castelverde Cremona Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Cremona, ricerca ELETTRICISTA JUNIOR per Azienda Cliente operante nel settore di Impianti Elettrici. RESPONSABILITA' • Supporto nelle attività di installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e/o industriali • Affiancamento nel cablaggio di quadri elettrici e nella posa di cavi • Supporto nella diagnosi e risoluzione di guasti elettrici • Verifica del corretto funzionamento degli impianti • Attività di manutenzione ordinaria sotto supervisione REQUISITI • Preferibile formazione in ambito elettrico (qualifica o diploma tecnico) • Gradita minima esperienza o stage nel settore • Buona manualità e voglia di apprendere • Essere automuniti • Serietà, precisione e proattività completano il profilo ALTRE INFORMAZIONI Assunzione in somministrazione. Orario di lavoro full time dal Lunedì al Venerdì. Range retributivo: 24.000€ - 25.000€ Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria LUOGO DI LAVORO Vicinanze Cremona (CR) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 #009
06/10/2026
Italia, Lombardia, CASTENEDOLO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una multinazionale leader a livello globale nel settore del packaging industriale, presente con stabilimenti produttivi in tutto il mondo e riconosciuta per l'elevata attenzione alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento continuo. L'azienda opera in un contesto altamente strutturato e orientato all'innovazione, offrendo ai propri collaboratori concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.   Job Title e finalità di Ruolo: ASSISTENTE CAPOTURNO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e affiancherà il Capoturno nella gestione operativa delle attività di produzione, contribuendo a garantire il corretto funzionamento degli impianti, il rispetto degli standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi produttivi. La figura avrà un ruolo chiave nel monitoraggio delle linee, nelle attività di attrezzaggio e cambio produzione, nel supporto alla manutenzione ordinaria degli impianti e nel coordinamento operativo delle attività svolte durante il turno di lavoro.   Principali Valori Aziendali • Sicurezza • Qualità • Miglioramento continuo   Organigramma Riporto diretto al Capoturno.   Collaborazione costante con Produzione, Manutenzione, Qualità e Operations.   Principali Responsabilità • Supportare il Capoturno nella gestione operativa delle attività produttive e nell'organizzazione del personale di turno. • Avviare, monitorare e supervisionare le linee di produzione verificandone il corretto funzionamento. • Controllare i parametri di processo e intervenire tempestivamente per garantire continuità produttiva e standard qualitativi. • Effettuare attività di attrezzaggio degli impianti e cambi produzione, inclusi cambio stampi, formato, colore e materiale. • Preparare le linee produttive assicurandone la corretta configurazione. • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria meccanica, pneumatica, idraulica ed elettrica di base. • Identificare e segnalare eventuali anomalie, guasti o criticità di processo. • Collaborare con i reparti coinvolti nella risoluzione delle problematiche produttive. • Partecipare ad attività di miglioramento continuo e progetti di Operational Excellence. • Applicare e promuovere i principi 5S per garantire ordine, pulizia e sicurezza degli ambienti di lavoro. • Assicurare il rispetto delle procedure aziendali in materia di qualità, ambiente, sicurezza e salute sul lavoro (EHS).   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico o titolo equivalente. • Esperienza pregressa di almeno 2-4 anni maturata in contesti produttivi industriali. • Buona conoscenza dei processi produttivi e delle principali attrezzature di produzione. • Capacità di effettuare attività di attrezzaggio e cambio formato su impianti industriali. • Competenze di base in manutenzione meccanica, pneumatica, idraulica ed elettrica. • Capacità di leggere e interpretare specifiche tecniche e documentazione di produzione. • Familiarità con i principi di miglioramento continuo e organizzazione industriale. • Conoscenza delle normative e delle procedure di sicurezza applicabili all'ambiente produttivo.   Abilità Personali (Soft Skills) • Leadership operativa e predisposizione al coordinamento. • Capacità di lavorare in team. • Problem solving e orientamento alla soluzione delle criticità. • Affidabilità e senso di responsabilità. • Precisione e attenzione alla qualità del lavoro svolto. • Capacità organizzative e gestione delle priorità. • Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti produttivi. • Attitudine al miglioramento continuo.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Castenedolo (BS). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì su tre turni. • Ccnl: Gomma Plastica Industria. • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 28.000 – 35.000 €.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CAORSO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona TECNICO/A ASSISTENZA E CONFIGURAZIONE IMPIANTI FOTOVOLTAICI   per strutturata realtà operante nel settore energie rinnovabili   Mansioni - Supportare il team Post-Vendita nella gestione delle richieste tecniche. - Affiancare le attività di messa in servizio e configurazione degli impianti fotovoltaici. - Utilizzare app e piattaforme dei diversi produttori per configurazione e monitoraggio. - Supportare la configurazione di inverter, sistemi IoT, datalogger e dispositivi di comunicazione. - Analizzare e risolvere, insieme al team, eventuali problematiche tecniche. - Leggere e comprendere semplici schemi elettrici. - Interfacciarsi con installatori, clienti e produttori. - Imparare a utilizzare nuovi strumenti, tecnologie e piattaforme.   Requisiti - persona junior, anche alla prima esperienza lavorativa. - Diploma tecnico, preferibilmente elettronico, elettrotecnico, informatico o meccatronico. - Interesse per tecnologia, elettronica, elettricità e nuove tecnologie. - Conoscenza di base degli schemi elettrici. - Buona dimestichezza con PC, app e strumenti digitali. - Buona/ottima conoscenza dell'inglese, soprattutto tecnico. - Voglia di imparare e di mettersi in gioco. - Attitudine al problem solving. - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto commisurato alle reali qualità del candidato - Luogo di lavoro: Provincia Piacenza - Disponibilità oraria: Full time dal Lunedì al Venerdì - Retribuzione: RAL compresa tra 25.000€ e 35.000€   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
01/10/2026
Italia, Lombardia, BOZZOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOZZOLO (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca ELETTRICISTA JR Luogo di lavoro: BOZZOLO (MN) lavoro itinerante Orari di lavoro: 40 h settimanali dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità al lavoro straordinario Tipologia di contratto: somministrazione di lavoro scopo assunzione Fascia di retribuzione:  20 ? 22K di RAL La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione  Per azienda operante nella manutenzionE elettrica sia a livello civile che industriale siamo alla ricerca di un/una elettricista jr da inserire nell'organico aziendale, la ricerca è finalizzata alla stabilizzazione in azienda. MANSIONI • Supporto nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali. • Cablaggio e collegamento di quadri elettrici e componenti di impianto. • Lettura di schemi elettrici e supporto nella ricerca e risoluzione dei guasti. • Utilizzo di attrezzature e strumenti di misura per verifiche e collaudi. • Collaborazione con il team nel rispetto delle procedure di sicurezza e delle tempistiche di cantiere. Requisiti • Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettrotecnico. • Conoscenza di base degli impianti elettrici e capacità di lettura degli schemi. • Precisione, manualità e predisposizione al lavoro in team.
05/10/2026
Italia, Guardamiglio - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection sta selezionando, per azienda cliente operante nel settore fotovoltaico, un IMPIEGATO TECNICO. La risorsa verrà inserita in affiancamento al professionista termotecnico senior e si interfaccerà quotidianamente con i colleghi, con i clienti, con i fornitori e con gli installatori, recandosi anche sui cantieri per verificare lo stato di avanzamento dei lavori.   Tipologia contrattuale​: assunzione diretta presso l'azienda cliente con RAL € 28.000/€ 30.000. Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9/18 con un'ora di pausa pranzo. Sede di lavoro: vicinanze Codogno (LO)   Di cosa ti occuperai: - ​supporto nello sviluppo di disegni tecnici di impianti fotovoltaici; - direzione lavori con sopralluoghi sui cantieri ed interfaccia con clienti, fornitori ed installatori; - ​gestione tecnico-burocratica delle commesse; - ​partecipazione ad attività di collaudi e verifiche degli impianti installati. Requisiti richiesti: - ​diploma tecnico in meccanica, meccatronica ed energia oppure geometra; - pregressa esperienza maturata in analogo ruolo; - conoscenza del disegno tecnico ed utilizzo di software tecnici (CAD 2D, Edilclima o similari)​; - ​conoscenze di base di termotecnica​; - ​buona dimestichezza con il PC e il pacchetto Office​; - ​patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio​ (paesi limitrofi). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza2 anni . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
19/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, FONTEVIVO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FONTEVIVO (PR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A. Agenzia per il lavoro, filiale di Fidenza (PR), è alla ricerca di un o una: IDRAULICO CIVILE E INDUSTRIALE La risorsa si occuperà principalmente di manutenzione, riparazione e installazione di impianti idraulici presso clienti civili e industriali presenti sul territorio di Parma e provincia. Mansioni - Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti idraulici; - Ricerca e riparazione di guasti e malfunzionamenti; - Installazione di nuovi impianti idraulici civili e industriali; - Interventi presso cantieri e clienti sul territorio; - Utilizzo delle principali attrezzature e strumenti da cantiere. - Luogo di lavoro: Parma e provincia - Orario: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00 - Contratto: iniziale inserimento diretto a tempo determinato, con scopo assunzione a tempo indeterminato - - RAL: 20.000 ? 25.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni; - Buone competenze in ambito idraulico; - Buona manualità e capacità di lavorare in autonomia; - Dimestichezza nell'utilizzo delle attrezzature da cantiere; - Affidabilità, serietà e senso di responsabilità; - Possesso di patente B e automunito.
19/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente un/una: OPERAIO/A ELETTRICISTA La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà di installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici civili e/o industriali, garantendo il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard qualitativi aziendali. La risorsa si occuperà principalmente di: - Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e/o industriali; - Realizzazione di collegamenti e cablaggi; - Posa di cavi e componenti elettrici; - Esecuzione di controlli e test di funzionamento degli impianti; - Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; - Utilizzo di strumenti e attrezzature specifiche per le attività elettriche; - Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza. Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, nel settore elettrico; - Buona conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali; - Capacità di lettura degli schemi elettrici; - Buona manualità e capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura, come multimetro e cercafase; - Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettronico, preferibilmente; - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra. Altre informazioni: - Orario di lavoro: Full Time; - Luogo di lavoro: Piacenza; - RAL: 25.000 – 28.000 € trattabile. Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Gadesco-Pieve Delmona Cremona - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Cremona, ricerca un OPERATORE DI IMPIANTO a GIORNATA, per azienda cliente, settore Biotecnologico RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: • Conduzione e supervisione degli impianti e delle apparecchiature di processo; • Avviamento, regolazione e controllo dei macchinari; • Monitoraggio dei parametri di funzionamento e segnalazione di eventuali anomalie; • Esecuzione di semplici interventi di manutenzione e gestione delle attività di primo intervento; • Compilazione della documentazione relativa alle attività svolte; • Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire il corretto funzionamento degli impianti; • Rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi. REQUISITI • Diploma di Perito o formazione tecnica equivalente; saranno valutati candidati provenienti da diversi indirizzi di studio; • Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in ambito chimico, farmaceutico, biotecnologico o industriale, ma non è un requisito indispensabile. • Esperienza, anche breve, in contesti industriali e/o nella conduzione di impianti; • Capacità di individuare e segnalare anomalie di funzionamento; • Precisione, affidabilità e senso di responsabilità; • Attitudine al lavoro in team. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto con azienda cliente. Range di RAL: tra 25.000€ lordi e 35.000€ lordi - 14 mensilità. LUOGO DI LAVORO Vicinanze Cremona (CR) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
02/10/2026
Italia, Lombardia, TORBOLE CASAGLIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORBOLE CASAGLIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Divisione Politiche Attive - Lavoropiù spa - Agenzia per il Lavoro seleziona, per azienda cliente del settore energetico con sede a Torbole Casaglia (BS) un/una ELETTRICISTA afferente alle CATEGORIE PROTETTE (ex art. 1 L.68/99). La risorsa si occuperà dell'installazione e manutenzione di quadri elettrici, impianti di illuminazione, quadi per utenze, impianti di messa a terra, colonnine elettriche ed impianti fotovoltaici. La mansione prevede trasferte. Attenzione! La ricerca si rivolge a personale rispondente ai requisiti per il Collocamento Mirato (Categoria Protetta ex L.68/99), non verranno prese in considerazione altre candidature. Si offre: - Inserimento full-time, da lunedì a venerdì; - Contratto a tempo determinato/indeterminato in base all'esperienza; - RAL 28-32K CCNL Metalmeccanico industria; - Buoni pasto, 14° mensilità integrativa, assistenza sanitaria, bonus e benefit. Requisiti- Afferenza alle Liste per il Collocamento Mirato ex L.68/99 art. 1; - Esperienza nella mansione.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Piadena Drizzona - Samsic HR Italia
Samsic Hr Italia Spa filiale di Cremona ricerca MANUTENTORE MECCANICO Sede di lavoro: Piadena (Cr) Profilo ricercato La risorsa si occuperà di: Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali Diagnosi, ricerca guasti e riparazioni su componenti elettrici, meccanici e pneumatici Attività di regolazione, controllo e ripristino funzionamento impianti Collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva Requisiti richiesti: Esperienza, 2/3 anni, nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali Conoscenze meccanica, pneumatica e oleodinamica Capacità di lettura di schemi tecnici Predisposizione al problem solving e al lavoro in team Disponibilità a orario di lavoro su 3 turni settimanali al lunedì al venerdì + 1 sabato di straordinario ogni 3 settimane Si propone: Contratto a tempo determinato o indeterminato CCNL non applicato Range di RAL 30000/45000 Assicurazione Sanitaria Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.