Trova lavoro per tecnico installatore di impianti fotovoltaici in Verolavecchia85
21/08/2026
| Italia, Cremona - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, orientata al supporto tecnico e desideri mettere le tue competenze al servizio dell'ambito formativo? Randstad Healthcare è alla ricerca di un profilo motivato da inserire presso ospedale pubblico in Cremona. ASSISTENTE TECNICO - GESTIONE AULE E SUPPORTO AUDIO/VIDEO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Cremona Si offre: contratto di somministrazione della durata di 6 mesi; Lordo mensile €2004 Orario di lavoro: 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su turni (8.00-15.42 o 11.00-18.42, inclusa pausa di 30 minuti). esperienza1 anno - Spiccata attitudine alla risoluzione di problematiche tecniche in tempo reale; - Ottima padronanza di strumenti audio/video e competenze informatiche di base; - Propensione all'ordine, alla puntualità e al supporto al cliente; - Capacità di gestire il set-up tecnico in autonomia in un ambiente dinamico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
21/08/2026
| Italia, Orzinuovi - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore elettrico, ricerca per importante società operante nel settore fotovoltaico un: Tecnico impianti fotovoltaici Luogo di lavoro: Orzinuovi (BS) Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico (forbice di RAL 34/40K) e ottimo sistema di welfare aziendale. Orario di lavoro full time con trasferte giornaliere e sporadiche trasferte di 2/3 giorni. Lavoro itinerante con predisposizione di veicolo aziendale dotato di materiale. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza3 anni La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Diploma in elettrotecnica; - Esperienza di almeno 3?4 anni in installazione e avviamento di impianti FV; - Capacità di lettura di schemi elettrici e layout FV; - Conoscenza Inverter, BESS e strumentazione di verifica impianti FV; - Esperienza su impianti FVT sopra i 100 KW; - Esperienza in impianti di media tensione; - Forte approccio pratico e operativo; - Ottime doti di comunicazione e capacità di relazione con clienti; - Disponibilità a trasferte giornaliere e sporadiche trasferte di 2-3 giorni. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale |
21/08/2026
| Italia, Castrezzato - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito ingegneristico e produttivo. Per conto di una solida azienda del settore energetico, specializzata in impianti biogas su commessa e situata in una struttura all'avanguardia stiamo ricercando un profilo di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO IMPIANTI (F/M/NB) Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, Inquadramento: CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità, RAL 28.000-35.000€ Livello: B1-A1 Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, 08:00 ? 16:30. Sede di lavoro: Castrezzato (BS) con trasferte nel Nord Italia, Emilia Romagna e Toscana. Benefit: Presenza di spazio adibito a mensa con servizio catering convenzionato, indennità di trasferta, maggiorazione giornaliera comprensiva di ore viaggio. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Titolo di studio: Diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico o Elettrotecnico). - Esperienza: Pregressa nel ruolo di manutentore elettromeccanico in ambito industriale di almeno tre anni. - Disegno Tecnico: Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici meccanici. - Operatività: Autonomia nella diagnosi guasti e piena disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale. - Senso di responsabilità, proattività e attenzione ai dettagli. Requisiti aggiuntivi: - Conoscenza base di PLC e automazione industriale o precedente esperienza su impianti complessi (biogas, cogeneratori). Se desideri investire nel tuo futuro professionale all'interno di una realtà solida e modernamente organizzata, non perdere questa occasione. Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, GADESCO-PIEVE DELMONA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GADESCO-PIEVE DELMONA (CR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per azienda cliente, Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Piacenza seleziona un/una Tecnico/a di interfaccia tra Ufficio Tecnico e Produzione, con solida capacità di lettura del disegno meccanico e attitudine al coordinamento operativo. Attività principali - Raccolta e gestione segnalazioni da produzione; pre-diagnosi guasti e attivazione delle azioni correttive. - Ordini ricambi/materiali (apertura richieste, sollecito fornitori, verifica arrivi) in coordinamento con acquisti/magazzino. - Aggiornamento documentazione tecnica di reparto (schede, check-list, istruzioni operative). - Supporto all'industrializzazione: prove, avviamenti, modifiche minori e feedback tecnico verso l'Ufficio Tecnico. - Reportistica base su avanzamento, fermi, scarti e miglioramenti. Requisiti - Conoscenza lettura del disegno meccanico; gradita conoscenza base di tolleranze e tecnologie di lavorazione. - Diploma tecnico (meccanica, meccatronica o affini) o esperienza equivalente in contesti produttivi. - Familiarità con strumenti informatici e software di disegni . Inquadramento &; offerta - Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato a stabile inserimento. - Livello e retribuzione commisurati all'esperienza e al CCNL applicato dall'azienda cliente. Luogo di Lavoro: vicinanze Cremona (CR) |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Bagnolo Mella - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, filiale di Manerbio, ricerca per realtà di Bagnolo Mella un: INSTALLATORE IMPIANTI FOTOVOLTAICI Orario di lavoro: su giornata dal lunedì al venerdì Inquadramento: Livello 3 del CCNL Metalmeccanica p.m.i. - Confapi RAL: 26.123,24 Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza3 anni Competenze elettriche e/o idrauliche Esperienza, anche breve, nel ruolo Buona manualità e capacità di lavorare in quota Attitudine al lavoro di squadra e precisione Patente B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Brescia - LHH |
| Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore. Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development. - Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici. - Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento. - Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto. - Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali. - Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio. - Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B. - Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale. - Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali. - Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI. - Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche. - Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office. Inquadramento e retribuzione - Contratto: Tempo Indeterminato. - CCNL: Commercio e Terziario. - Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. - RAL: compresa tra €45.000 e €55.000. - MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cremona - LHH |
| Per conto di una storica realtà italiana, attiva da oltre 40 anni, specializzata nella fornitura di prodotti e servizi per l'informatica e l'automazione d'ufficio, LHH è alla ricerca di una figura di Tecnico Pre-Sales / Telefonia da inserire all'interno dell'organico. Responsabilità La figura sarà incaricata delle attività di presales tecnico, progettazione e stesura dei preventivi. È richiesto un solido background in networking, con competenze su firewall, reti, sistemi di supervisione e una buona conoscenza del mondo telecomunicazioni. Profilo Verranno valutate positivamente le candidature che possiedono le seguenti caratteristiche: Esperienza in Presales ? Reti Informatiche Capacità di analizzare il contesto del cliente valutando i processi esistenti, prospettive di crescita e criticità. Si richiede esperienza nella raccolta dei requisiti tecnici / funzionali e traduzione del bisogno in architettura tecnica. Progettazione della Soluzione Capacità di progettare soluzioni end-to-end, definendo l'infrastruttura passiva, attiva e servizi. Esperienza nella valutazione delle diverse alternative tecniche attraverso l'analisi dei trade-off tra costi e prestazioni, con attenzione alla scalabilità, manutenibilità e conformità alle normative vigenti. Redazione della documentazione di progetto e stesura di capitolati tecnici. Competenze in Cablaggio Strutturato Conoscenza delle infrastrutture passive (inclusi rack, patch panel e armadi di distribuzione). Consolidata esperienza nella realizzazione di cablaggi in rame e fibra ottica, unita alla capacità di interpretare e valutare correttamente i risultati dei test di certificazione della rete. Competenze in Telefonia e Telecomunicazioni Solida conoscenza delle architetture di rete LAN, WAN e WLAN, unita all'esperienza nella gestione di acquisti wholesale di linee dati e voce. Capacità di comprendere SLA, banda disponibile, affidabilità e continuità del servizio. Si richiede capacità di dialogo e nel coordinamento con operatori TLC e fornitori IT, oltre a una buona conoscenza dei sistemi di telefonia aziendale, sia PBX tradizionali sia basati su IP PBX. Attività di Project Management Pianificazione e gestione di tutte le fasi del progetto, inclusi sopralluoghi, progettazione, installazione, collaudo. Coordinamento di tecnici interni, installatori esterni e fornitori/vendor tecnologici, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi di progetto. Sede di lavoro : Cremona Oltre la RAL è previsto un autocarro aziendale per recarsi presso i clienti del territorio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, CREMONA - Archimede S.p.A. |
| Si ricerca: ADDETTO/ADDETTA CONDUZIONE DI IMPIANTI ALIMENTARI a Cremona: L'ADDETTO/ADDETTA CONDUZIONE DI IMPIANTI ALIMENTARI dovrà occuparsi di: - predisposizione dell'impianto - inserimento dei parametri - avvio dell'impianto - verifica del corretto funzionamento dell'impianto - intervento sull'impianto in caso di malfunzionamento - pulizia e ordine dell'impianto - controllo del corretto funzionamento dell'impianto Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Cremona Orario di lavoro: Full time, su turni 06-14 / 14-22/22-06 L'ADDETTO/ADDETTA CONDUZIONE DI IMPIANTI ALIMENTARI dovrà avere i seguenti requisiti: - conoscenza di impianti industriali - conoscenza del processo produttivo - conoscenza base software e computer - serietà ed affidabilità - disponibilità a lavorare su turni Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 31000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cremona - Gi Group Spa |
| Il settore ferroviario ti appassiona? Vorresti lavorare come tecnico specializzato/a all'interno di una realtà strutturata? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Gi Group S.P.A seleziona: 20 MANUTENTORI/MANUTENTRICI DI VEICOLI FERROVIARI Verrai inserito/a in un percorso di formazione tecnica superiore (IFTS) di Fondazione Mobilita Milano, in collaborazione con Trenord, società leader nel settore del trasporto ferroviario passeggeri della Regione Lombardia. Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. Di cosa si tratta? Acquisirai competenze orientate al continuo miglioramento delle performance della flotta del servizio ferroviario lombardo, contribuendo allo sviluppo di un sistema di mobilità sempre più sostenibile come: - conoscenza dei componenti di veicoli passeggeri e motrici, nonché dei sistemi di trazione e controllo; - capacitàdi eseguire ispezioni regolari, diagnostica e riparazioni sui veicoli ferroviari; - utilizzoattrezzature specifiche per la manutenzione dei veicoli ferroviari, come dispositivi di sollevamento e strumenti per la saldatura; - capacitàdi identificare e risolvere tempestivamente problemi tecnici sui veicoli ferroviari, sia durante la manutenzione programmata che in quella straordinaria; - conoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure operative standard; che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificazione di istruzione e formazione tecnica superiore) riconosciuto in ambito lavorativo a livello nazionale ed europeo. Quali sono i vantaggi di questo percorso? - Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; - Opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo; - Possibilità di continuità lavorativa in azienda al completamento del percorso formativo. Il percorso partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 1.000 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda. Il percorso è rivolto a candidati/e in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: - Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; - Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; - Residenza/domicilio presso Regione Lombardia. Sono inoltri previsti: rimborso spese di 600 Euro mensili + pass ferroviario per viaggiare gratuitamente durante il periodo di stage. Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere questa opportunità! Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Brescia - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, divisione Construction, cerca per importante realtà del settore impiantistico un: INSTALLATORE IMPIANTI ELETTRICI Luogo: Ghedi (BS) Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza3 anni Requisiti: - Hai almeno 3 anno di esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici e speciali; - Hai familiarità col nel settore Aeroportuale o Terziario; - Hai un Diploma di Perito Tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico, ecc.); - Disponibilità a trasferte; - Il possesso di qualifiche PES PAV PEI o un attestato di Manutentore cabine elettriche sarà da considerarsi un plus. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cremona - Gi Group Spa |
| Sei appassionato/a di impianti a tecnologia complessa? Questa è l'opportunità giusta per TE! Gi Group S.P.A seleziona: 12 Specialisti in Conduzione di Impianti Termici Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore! Gi Group S.P.A in partnership con Gruppo A2A - Life Company italiana, attiva nei settori della transizione energetica e dell'economia circolare - cerca persone motivate ad iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS) di ITS Mobilita Milano. Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un Contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate all'innovazione tecnologica in ambito: - Combustione, generatori di vapore, pompe di calore e sistemi di raffreddamento - Sistemi elettrici (alternatori, trasformatori, cabine elettriche, lettura schemi) - Strumentazione e automazione - Sala di controllo e teleriscaldamento che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo. Quali sono i vantaggi di questo percorso? - Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; - Opportunità diapprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo; - Possibilitàdi assunzione stabile presso l'azienda al completamento del percorso formativo previa valutazione positiva del percorso - Conseguimento del patentino che abilita alla condizione di generatori di vapore; È rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di Diploma di Istruzione Secondaria Superiore. Si offre inserimento con Contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione della durata di un anno. CCNL applicato: Elettrici Livello di inquadramento: B1 Retribuzione: L'importo varia in base alla distribuzione delle ore previste nell'arco del mese: - Attività lavorativa in impianto A2A (Retribuita 9,60 €/h) - Formazione pratica in impianto A2A (Retribuita 6,85 €/h) - Formazione teorica presso il Training Hub di Gi Group (Non retribuita) Per tale motivo il compenso mensile indicativo lordo potrà variare tra circa € 275 ed € 1.580. Le ore totali del contratto dedicate al percorso di formazione saranno 800 (240 di formazione teorica, che si svolgeranno presso il Training HUB di Gi Group, e 560 formazione pratica che si svolgeranno presso un impianto A2A). Sono inoltre previsti: accesso gratuito alla mensa del Training Hub di GI Group durante il periodo di formazione in aula e Ticket del valore di € 13 durante il periodo di formazione / lavoro in azienda. Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere l'opportunità di fare la differenza nel settore dell'energia! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cremona - Gi Group Spa |
| Sei appassionato/a di meccatronica e manutenzione? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e attento alla formazione delle risorse? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per TE! Gi Group S.P.A seleziona: 2 TECNICI MANUTENTORI MEZZI MOVIMENTO TERRA Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. Gi Group S.P.A in partnership con Gruppo Piantoni Holding S.R.L, azienda leader nel settore dei servizi, tecnologie e risorse per aziende siderurgiche, e CNOS-FAP Lombardia, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo (IFTS) di ITS Lombardia Meccatronica presso i Salesiani di Brescia. Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate all'innovazione tecnologica e allo sviluppo dell'industria 4.0 in ambito: - Meccanica; - Idraulica; - Elettronica; - Manutenzione mezzi movimento terra; che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo. Quali sono i vantaggi di questo percorso? - Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; - Opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo; - Possibilità di continuità lavorativa in azienda al completamento del percorso formativo. Il percorso partirà a Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda nella sede di Cremona (CR). Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: - Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; - Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; - Ammissione allaV annualità dei percorsi liceali; Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL applicato: METALMECCANICI INDUSTRIA Livello di inquadramento: D2 Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 Euro/h per formazione interna e 7,80 Euro/h per ore lavoro. Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere l'opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore della meccatronica! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cremona - Gi Group Spa |
| Ti piacerebbe lavorare nel settore siderurgico in ambito movimentazione materiali? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e attento alla formazione delle risorse? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per TE! Gi Group S.P.A seleziona: 2 TECNICI CONDUZIONE MEZZI Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. Gi Group S.P.A in partnership con Gruppo Piantoni Holding S.R.L, azienda leader nel settore dei servizi, tecnologie e risorse per aziende siderurgiche, e CNOS-FAP Lombardia, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo (IFTS) di ITS Lombardia Meccatronica presso i Salesiani di Brescia. Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate alla movimentazione merci come: - Logistica; - Movimentazione merci tramite l'utilizzo di mezzi pesanti o impianti di sollevamento; - Meccanica/Elettronica; che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo. Quali sono i vantaggi di questo percorso? - Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; - Opportunità diapprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo; - Possibilità di continuità lavorativa in azienda al completamento del percorso formativo. Il percorso partirà a Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda nella sede di Cremona (CR). Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: - Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; - Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; - Ammissione allaV annualità dei percorsi liceali; Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL applicato: METALMECCANICI INDUSTRIA Livello di inquadramento: D2 Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 Euro/h per formazione interna e 7,80 Euro/h per ore lavoro. Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere l'opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore siderurgico! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati |
18/08/2026
| Italia, Lombardia, TORBOLE CASAGLIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORBOLE CASAGLIA (BS) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'automazione e delle tecnologie per reti elettriche ed energetiche (sviluppo di sistemi hardware e software per il telecontrollo e monitoraggio impianti) una figura di Tecnico Help Desk Junior. Attività principali: - Supporto tecnico di primo livello (help desk) su apparati hardware e sistemi IT - Configurazione e gestione base di dispositivi di rete - Assistenza su installazioni e problematiche tecniche legate a impianti e sistemi - Supporto agli utenti interni e/o clienti nella risoluzione di guasti e anomalie - Attività di troubleshooting su hardware e connettività Requisiti Requisiti: - Conoscenze di base in ambito elettronico/elettrotecnico - Conoscenza base delle reti informatiche (indirizzi IP, subnet, gateway, ecc.) - Interesse per attività tecniche su impianti e apparati hardware Sede: Torbole Casaglia (BS) - in sede Inserimento con contratto di apprendistato. |
23/08/2026
| Italia, Lombardia, Cremona - Adecco Italia |
| Hai esperienza pregressa in contesti produttivi nel settore alimentare? Per importante realta alimentare di Cremona cerchiamo conduttori di impianto per macchine insaccamento alimentare.Il lavoro si svolge su due turni dal lunedi al venerdi.Offerta:-Contratto a scopo tempo indeterminano-Crescita professionaleSe stai cercando un'opportunita di crescita inviaci la tua candidatura, i candidati in linea con i requisiti richiesti verranno ricontattati per un colloquio di approfondimento.Categoria operaio, Ccnl 5 Alimentare Industria, 2038,37 lordi Premio di produzione Disponibilita oraria: Full Time |