Trova lavoro per tecnico installatore di impianti fotovoltaici in Sansepolcro3

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Marche, Piandimeleto - Gi Group Spa
Sei under 25 e vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti dal mercato del lavoro? Questa è l'opportunità giusta per te! Gi Group S.P.A seleziona: 2 TECNICI PER LA GESTIONE DELLA MANUTENZIONE E PER LA REALIZZAZIONE DI MACCHINE AUTOMATICHE Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. Gi Group, in partnership con Mecsystem S.R.L, azienda del Gruppo Boscarini leader nella produzione di pezzi meccanici e nell'assemblaggio di gruppi complessi, e Fondazione Digital Smart di Urbino, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello. Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze in ambito: - Gestione delle attività di manutenzione, assemblaggio di macchine automatiche; - Controllo qualità della Manutenzione; - Controllo della produzione; che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo. Quali sono i vantaggi di questo percorso? - Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro; - Acquisirai competenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; - Possibilità di continuità lavorativa in azienda al completamento del percorso formativo. Il contratto partirà a Settembre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda presso la sede Mecsystem S.R.L a Piandimeleto (PU). Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: - Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; - Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; - Ammissione allaV annualità dei percorsi liceali. Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanica PMI Livello di inquadramento: 3 livello Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,79 €/h per formazione interna e 8,11 €/h per ore lavoro. Sono inoltre previsti: - Buono benzina dal valore di €10 durante il periodo di formazione esterna. Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore del legno arredo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Terranuova Bracciolini - LHH
LHH ricerca per azienda cliente segmento lusso un/a MODELLISTA RTW PERFORMANCE PESANTE (sci, snowboard e sport invernali) con consolidata esperienza su capospalla invernale (capi imbottiti e piumini tecnici) La persona si interfaccerà frequentemente con i team di stile e prodotto. SCOPO La persona sarà coinvolta nello sviluppo di capi tecnici ad alte prestazioni, lavorando su collezioni caratterizzate da un forte contenuto funzionale, ergonomico e innovativo. Si occuperà dello sviluppo del modello a partire dal disegno, realizzando basi e modelli in autonomia, a mano e a CAD/3D, traducendo l'idea dello Stile in un capo performante, in grado di rispondere alle esigenze di movimento, fisicità dell'atleta e utilizzo sportivo. Nel ruolo è centrale la capacità di lavorare su tabelle misure complesse e su progetti tailor‑made dedicati ad atleti, in stretta collaborazione con Ufficio Stile e Ufficio Sviluppo Prodotto. Responsabilità RESPONSABILITÀ Sviluppare e impostare i modelli di capi performance partendo dal disegno, creando basi e modelli in autonomia attraverso l'utilizzo di PGS-Investronica e CLO-3D - Interpretare le esigenze funzionali del prodotto in relazione alla fisicità e al movimento dell'atleta, garantendo comfort, performance ed ergonomia. - Lavorare in modo approfondito su tabelle misure, grading e fitting tecnici. - Segnalare criticità tecniche e costruttive nelle prime fasi di prototipazione. - Seguire il processo di confezionamento dei capi, fornendo indicazioni ai laboratori sulle tecniche più idonee alla realizzazione di capi tecnici. - Collaborare attivamente con Ufficio Stile e Ufficio Prodotto durante fitting e prove di sdifettamento, apportando le modifiche necessarie ai modelli. Profilo REQUISITI Diploma con specializzazione nel settore abbigliamento. 8?10 anni di esperienza come modellista abbigliamento tecnico/sportivo, maturati principalmente in brand e aziende nel segmento sportivo ad alte prestazioni. Autonomia completa nello sviluppo del modello (dal disegno alla base e al modello finito). Ottima conoscenza di software CAD 2D e 3D per l'abbigliamento. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio nazionale. OFFERTA Inserimento a tempo indeterminato CCNL Pelle e Cuoio Industria Livello 5° livello RAL tra i 40.000€ e 60.000€ Premio ferie Premio di produzione Mensa aziendale Welfare Sede di lavoro: Provincia di Arezzo con frequenti spostamenti sul territorio nazionale #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/09/2026
Italia, Toscana, Arezzo - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis, divisione Permanent Placement, sta ricercando per importante azienda in provincia di Arezzo, la figura di: TECNICO CARRELLI ELEVATORI SENIOR Posizione La figura, che risponderà direttamente al Responsabile di filiale, avrà le seguenti mansioni: -Diagnosi guasti su carrelli elevatori elettrici e termici -Manutenzione e riparazione ordinaria e straordinaria presso clienti o in officina -Interventi tecnici su impianti idraulici, meccanici ed elettrici -Compilazione report tecnici e gestione documentazione Requisiti Diploma Esperienza pregressa nella manutenzione di carrelli elevatori o mezzi simili Conoscenza di impianti elettrici e/o meccanici Capacità di lettura di schemi tecnici Patente B, disponibilità a spostamenti giornalieri in provincia Ottime doti organizzative e orientamento al cliente Altre informazioni Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato Orario di lavoro: 8-13; 14:30-17:30 CCnl: commercio RAL 30-35K Benefit: Buoni pasto da 10€ al gg + premio di produzione trimestrale e annuale + assicurazione sanitaria Formazione continua e possibilità di crescita professionale Ambiente dinamico e collaborativo L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.