Trova lavoro per tecnico elettronico in Pontevico47

28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LUMEZZANE - DURING S.P.A.
Per azienda metalmeccanica in forte espansione situata in zona Lumezzane, siamo alla ricerca di una figura di Progettista Elettronico Hardware che si occupi della definizione e dello sviluppo di soluzioni elettroniche a bassa potenza, dalla scelta dei componenti alla realizzazione dei circuiti Nel dettaglio, la persona che stiamo cercando svolgerà le seguenti mansioni: • Definizione del design HW di sistemi basati su microcontrollore e convertitori DC/DC a bassa potenza; • Selezione della componentistica elettrico/elettronica; • Realizzazione schematico per applicazioni a bassa potenza e relativi PCB; • Valutazione della fattibilità di nuove applicazioni e garanzia delle attività di verifica dei sistemi HW; • Pianificazione ed esecuzione delle prove in laboratorio per la validazione delle soluzioni progettuali; • Redazione della documentazione tecnica di progettazione e gestione delle relazioni con i partner esterni strategici; • Realizzazione e gestione della documentazione tecnica interna (specifiche, fascicoli tecnici, ?); • Studio e sviluppo di strumentazione specifica per la produzione e stesura documentazione per la realizzazione di lavori esterni Orario di lavoro: full-time a giornata da lunedì a venerdì Inquadramento contrattuale: inserimento diretto da parte dell'azienda, RAL tra i 32 e i 35K in base all'effettiva esperienza della figura selezionata Luogo di lavoro: vicinanze Lumezzane (BS) - Laurea in Ingegneria Elettronica e minimo 2 anni di esperienza nella mansione oppure Diploma di perito elettronico ed esperienza di almeno 5 anni - Buona conoscenza delle funzionalità e caratteristiche dei principali componenti elettronici, oltre alle principali configurazioni hardware in applicazioni a microcontrollore - Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello B2) - E' necessaria la conoscenza dei processi di montaggio e collaudo delle schede elettroniche - Capacità di utilizzo della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, generatore di funzioni ecc.) Costituirà carattere preferenziale (ma non è indispensabile) avere una o più delle seguenti competenze: - conoscenza direttiva bassa tensione (LVD) e compatibilità elettromagnetica (EMC) per la marcatura CE - conoscenza dei principi dell'elettronica di potenza e convertitori DC/DC a bassa potenza - conoscenza principali protocolli di comunicazione (Modbus RTU, I2C, SPI,?) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 32000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, COLORNO - JOB CAMERE S.R.L.
Per conto di azienda cliente con sede a Colorno (PR), cerchiamo un Conduttore di Linea da inserire nell'organico produttivo, con disponibilità a lavorare su 3 turni: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00. L'addetto si occuperà della conduzione e supervisione della linea di confezionamento, garantendo il corretto avviamento, funzionamento e controllo dei macchinari durante il turno di lavoro. Nello specifico dovrà: - avviare, monitorare e regolare i parametri della linea di produzione - effettuare controlli qualità sui prodotti in uscita, segnalando eventuali anomalie o difetti - gestire il cambio formato/setup della linea secondo le indicazioni ricevute L'azienda propone prospettiva di assunzione a tempo indeterminato con iniziale periodo a tempo determinato. - esperienza pregressa anche breve come operatore di linea - preferibile diploma tecnico (perito meccanico, elettronico o similari) o qualifica professionale equivalente - capacità di lettura di schemi e parametri tecnici - disponibilità a lavorare su 3 turni, inclusi i notturni Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26940,00 a 28730,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BEDIZZOLE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BEDIZZOLE (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda metalmeccanica di Bedizzole un/una ADDETTO/A CABLAGGIO BORDO MACCHINA MANSIONI PRINCIPALI • Cablaggio elettrico bordo macchina su chiller industriali • Collegamento di componenti elettrici ed elettromeccanici: motori, ventilatori, compressori, valvole, trasduttori e sonde • Stesura e fissaggio cavi secondo schemi elettrici e funzionali • Lettura e interpretazione di schemi elettrici di cablaggio • Verifica e controllo qualitativo dei collegamenti eseguiti • Collaborazione con gli assemblatori meccanici per il corretto avanzamento della produzione Requisiti COMPETENZE RICHIESTE • Esperienza di 2-5 anni nel cablaggio bordo macchina (requisito indispensabile) • Conoscenza dei componenti elettrici ed elettromeccanici industriali • Capacità di lettura di schemi elettrici e funzionali • Precisione, manualità e attenzione ai dettagli • Attitudine al lavoro in team • Non è richiesta esperienza in quadristica CONDIZIONI CONTRATTUALI • Tipologia contrattuale: tempo determinato • Orario di lavoro: giornata • Sede di lavoro: Bedizzole (BS)
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Ospitaletto - LHH
Per importante realtà cliente, operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un Software Engineer ? schede elettroniche. Responsabilità La figura, rispondendo al responsabile tecnico di occuperà di: - Progettazione, sviluppo e validazione di soluzioni firmware e software su schede elettroniche per il controllo della macchina. - Supporto al collaudo, alla produzione e al post-vendita durante le fasi di ricerca guasti. - Scrittura e manutenzione di documentazione tecnica. Profilo La figura è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in informatica o ingegneria elettronica o diploma affine; - Esperienza nel ruolo di almeno due anni; - Conosenza dei linguaggi di programmazione C, C#; - Conoscenza dei protocolli di comunicazione CANopen, eventualmente J1939; - Padronanza dei linguaggi di programmazione; Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: provincia di Brescia Inquadramento: CCNL Metalmeccanico RAL: 35.000/ 45.000 #LI-AS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/10/2026
Italia, Castegnato - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Per importante realtà bresciana ricerchiamo un MANUTENTORE ELETTRICO (M/F/NB) si offre: assunzione diretta a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanico industria, RAL €42.000 - €48.000, premio di risultato, servizio mensa  orario di lavoro: Da lunedì a venerdì, orario di lavoro 8-17 luogo di lavoro: Castegnato   Retribuzione annua: 42000€ - 48000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti richiesti:  - Diploma tecnico ad indirizzo Elettrico, Elettronico, Elettrotecnico o qualifica professionale equivalente. - Almeno 4 anni di esperienza maturata nel ruolo, preferibilmente all'interno di realtà industriali o di produzione. - Ottima capacità di lettura dello schema elettrico. - Conoscenza dei principali componenti elettrici e di automazione (Inverter, sensori, teleruttori, PLC di base per la ricerca guasti). - Attestato PES/PAV/PEI in corso di validità (costituirà un titolo preferenziale). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 42000 - € 48000 annuale
21/10/2026
Italia, Bedizzole - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa della filiale di Desenzano d/G ricerca per azienda cliente di Bedizzole la figura di addetto al montaggio elettrico. Retribuzione annua: 22000€ - 30000€ esperienzanon richiesta Chi cerchiamo - Formazione: Qualifica o Diploma a indirizzo Elettrico / Elettrotecnico / Automazione. - Esperienza: Almeno 2-3 anni nel ruolo di montatore/cablatore elettrico su impianti o macchinari industriali. - Competenze tecniche: Ottima capacità di lettura dello schema elettrico e padronanza degli strumenti da banco. - Attitudine: Precisione, manualità, capacità di lavorare in team e orientamento al problem solving. Cosa offriamo - Contratto: Inserimento diretto in azienda (Full-time) con orario a giornata, con inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza. 25 - 30 K RAL - Ambiente: Azienda solida, dinamica e in costante crescita. - Sede di lavoro: Bedizzole, Brescia  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 30000 annuale
21/10/2026
Italia, Lombardia, Gussago - Adecco Italia
Profilo Adecco SPA ricerca Cablatore Elettricista Junior f/m per azienda operante nel settore costruzioni/real estate con sede a Gussago (Brescia). La figura verra inserita in un contesto operativo dedicato alla realizzazione e manutenzione di impianti elettrici all'interno di immobili civili, industriali e commerciali. Il ruolo e' rivolto a profili junior interessati a sviluppare competenze tecniche nel cablaggio elettrico, sotto la supervisione di personale esperto. Skill e Professionalita Conoscenza di base dei principi dell'impiantistica elettrica e delle principali tipologie di cablaggio richieste in ambito civile e industriale. Capacita di leggere semplici schemi elettrici e indicazioni operative fornite dal personale tecnico responsabile del cantiere. Buona manualita nell'utilizzo degli utensili di base per cablaggio e fissaggio dei componenti elettrici all'interno degli impianti. Capacita di lavorare in squadra con personale tecnico piu esperto, mantenendo atteggiamento collaborativo e orientato all'apprendimento. Qualifica in ambito elettrico costituisce requisito preferenziale Informazioni retributive Retribuzione: 9,25 lordo orario CCNL: Metalmeccanici artigianato Livello: 6 Qualifica: Operai I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/10/2026
Italia, Piacenza Piacenza Emilia Romag - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente un/una: CABLATORE ELETTRICO Mansioni La risorsa si occuperà di: - Cablaggio di quadri elettrici e apparecchiature industriali; - Realizzazione di collegamenti elettrici secondo schemi tecnici; - Montaggio e collegamento di componentistica elettrica ed elettromeccanica; - Cablaggio bordo macchina; - Attività di verifica e collaudo elettrico; - Ricerca e risoluzione di eventuali anomalie durante le fasi di assemblaggio. Requisiti - Diploma o qualifica ad indirizzo elettrico/elettronico; - Buona capacità di lettura degli schemi elettrici; - Esperienza, anche breve, nel cablaggio industriale; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Predisposizione al lavoro in team. Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione CCNL Metalmeccanica industria RAL 23-33k Sede di lavoro: Piacenza
11/10/2026
Italia, Piacenza Piacenza Emilia Romag - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Piacenza, ricerca un SOFTWARE DEVELOPER - CODESYS, per azienda cliente settore Automazione Industriale RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: • Sviluppare software di controllo real-time per sistemi embedded ed industriali. • Progettare e implementare logiche di controllo per compressori, ventilatori, pompe, valvole e sistemi di riscaldamento e raffreddamento. • Analizzare i requisiti e definire l'architettura software. • Sviluppare applicazioni utilizzando i linguaggi IEC 61131-3, con particolare riferimento a Structured Text. • Integrare e gestire protocolli di comunicazione industriale, come CAN/CANopen, Modbus ed Ethernet/IP. • Eseguire attività di test, debug, validazione e messa in servizio dei sistemi. • Collaborare con i team di progettazione elettrica, meccanica e di sistema. REQUISITI • Diploma tecnico o laurea in ambito informatico, elettronico, elettrico, meccatronico o automazione industriale. • Buona conoscenza di CODESYS, requisito fondamentale per la posizione. • Esperienza nello sviluppo software per l'automazione industriale o sistemi di controllo real-time. • Conoscenza dei linguaggi IEC 61131-3, in particolare Structured Text. • Capacità di analisi, problem solving e debugging. • Attitudine al lavoro in team e interesse per lo sviluppo di soluzioni tecnologiche complesse. ALTRE INFORMAZIONI Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa: 45.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Opportunità di crescita professionale e coinvolgimento nello sviluppo di soluzioni innovative LUOGO DI LAVORO Piacenza (PC) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
11/10/2026
Italia, Rodigo Mantova Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Mantova, ricerca un/a MANUTENTORE ELETTROMECCANICO per azienda cliente. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Effettuare controlli, verifiche ed interventi di manutenzione finalizzati al ripristino del corretto funzionamento delle linee produttive. - Curare l'installazione e la messa in servizio di nuovi impianti o componenti. - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti e alla gestione delle parti di ricambio. - Collaborare con fornitori e tecnici esterni REQUISITI Si richiede: - Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, elettrico, elettronico o equivalente) oppure competenze elettromeccaniche maturate sul campo. - Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali. - Disponibilità al lavoro su turni e alla reperibilità. - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Range retributivo: 24.000 € e 33.000 € di RAL Inquadramento: CCNL Gomma Plastica Iniziale orario giornaliero, successivamente 3 turni. Prevista disponibilità alla reperibilità. LUOGO DI LAVORO Rodigo (MN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #010
22/10/2026
Urgente!
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - Work on Time S.p.A.
WORK ON-TIME, agenzia per il lavoro Filiale di Piacenza, ricerca per importanti aziende clienti dei PERITI MECCANICI JUNIOR DESCRIZIONE DEL RUOLO La risorsa verrà inserita nel team di produzione e manutenzione e si occuperà di interventi tecnici su macchinari complessi, supportando la programmazione della produzione. Le attività principali riguarderanno: - Montaggio e Assemblaggio: Lettura del disegno meccanico per il montaggio di componenti e gruppi funzionali. - Collaudo: Test funzionali sui macchinari per garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza. REQUISITI: - Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico o Elettronico - Gradita esperienza pregressa in officina o contesti produttivi (per i profili Junior verranno valutati positivamente gli stage o i percorsi scolastici tecnici). - Conoscenza del disegno meccanico e basi di elettrotecnica/elettronica. - Conoscenza dei principali strumenti di misura e da officina. - Buona manualità, precisione e forte desiderio di apprendere nuove tecnologie - Capacità di lavorare in team e orientamento al problem solving. ORARIO DI LAVORO: Full time 40H dal lunedì al venerdì. E PER IL FUTURO: L'inserimento sarà dapprima a tempo determinato, con la possibilità di assunzione a tempo indeterminato. LA PARTE ECONOMICA: INQUADRAMENTO, RETRIBUZIONE E FORMAZIONE: La retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza e alle competenze maturate SEDE DI LAVORO: Piacenza e Provincia (PC) #filialepiacenza #wotpiacenza Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
17/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIACENZA (PC) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù - Filiale di Piacenza - ricerca un/una figura commerciale per Azienda cliente di grandi dimensioni operante nel settore della vendita di elettroforniture per i settori automazione, condizionamento, fotovoltaico, illuminazione, residenziale, industriale, ecc. ATTIVITA': La risorsa inserita, a seguito di un periodo di formazione iniziale grazie a figure senior in azienda, si occuperà in prima persona di - gestione e sviluppo del portafoglio clienti, ossia installatori e liberi professionisti del settore, sulla zona di sua competenza - elaborare preventivi, gestire la trattativa commerciale, fino all'eventuale chiusura del contratto, relazionandosi prevalentemente con aziende elettroniche, terzisti, ed aziende produttive in generale.  REQUISITI: Il/la candidato/a ideale ha   - formazione pregressa in ambito tecnico (preferibilmente ha un background di tipo elettrotecnico/elettronico) - preferibile esperienza di vendita - ottime capacità comunicative e relazionali, doti organizzative, proattività, autonomia e flessibilità OFFERTA: RAL: 25k - 27k ZONA DI LAVORO: Piacenza
17/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, FIDENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIDENZA (PR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo TECNICO ELETTROMECCANICO JUNIOR Luogo di lavoro: Fidenza (PR) Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì, 8.00-12.00 / 13.00-17.00 Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato. Fascia retributiva: fascia di RAL 23.000€-28.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. La risorsa si occuperà di: - montaggio meccanico di macchinari e linee automatiche per il settore packaging; - installazione e avviamento degli impianti presso clienti; - collaudo funzionale e verifica delle prestazioni dei macchinari; - manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti industriali; - diagnosi e ricerca guasti di natura meccanica ed elettromeccanica; - supporto tecnico durante le fasi di messa in servizio e post-installazione; - collaborazione con ufficio tecnico e produzione per la risoluzione di problematiche tecniche e il miglioramento continuo dei processi. Requisiti - titolo di studio tecnico (Diploma in Meccanica, Elettronica, Automazione o similare); - minima esperienza maturata all'interno di un contesto metalmeccanico; - capacità di lettura del disegno meccanico; - competenze di montaggio e assemblaggio meccanico; - competenze base nelle attività di collaudo e installazione di macchinari industriali; - conoscenze base di manutenzione elettromeccanica e ricerca guasti; - utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura; - disponibilità a trasferte in Italia e all'estero (max 100 gg all'anno); - autonomia operativa, problem solving e orientamento al cliente. Costituiscono un plus la conoscenza degli impianti automatici per il settore packaging, la capacità di lettura degli schemi elettrici e una buona conoscenza della lingua inglese.
25/10/2026
Italia, Torrile Parma Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A., agenzia per il lavoro, Filiale di Parma (PR) Ricerca/seleziona per azienda operante nel settore dei macchinari industriali situata a San Polo di Torrile (PR) un/una: ELETTRICISTA BORDOMACCHINA / CABLATORE RESPONSABILITÀ: Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno del team di produzione e si occuperà di: Installazione e manutenzione di impianti elettrici a bordo macchina e in quadri di comando (pulpiti); Lettura e interpretazione di disegni elettrici e schemi di cablaggio; Cablaggio e collegamenti elettrici di componenti e sistemi in ambito industriale; Collaudo, verifica e risoluzione di eventuali malfunzionamenti (troubleshooting); Collaborazione con il team di progettazione e produzione per garantire il rispetto delle specifiche tecniche. COMPETENZE: Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: Qualifica o Diploma ad indirizzo Elettrico / Elettrotecnico o titolo equivalente (gradito ma non vincolante in presenza di consolidata esperienza). Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di elettricista/cablatore industriale, ottima capacità di lettura degli schemi elettrici, esperienza specifica nel cablaggio a bordo macchina e pulpiti, e conoscenza dei principali strumenti di misura elettrica e attrezzature di cablaggio. Domicilio/residenza in zona o con facilità di raggiungimento della sede lavorativa. Precisione, affidabilità, attitudine al lavoro in team e disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero per circa 90/100 giorni all'anno. ALTRE INFORMAZIONI: Range retributivo: 30.000 € - 40.000 € RAL (escluse le trasferte) Tipologia contrattuale e inquadramento: Inserimento finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria / Piccola Medio Industria). LUOGO E ORARIO DI LAVORO: Sede di lavoro: San Polo di Torrile (PR) + Trasferte Italia/Estero. Orario di lavoro: Turno diurno, dal lunedì al venerdì, 07:30 ? 16:00. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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