Trova lavoro per tecnico elettronico in Peveragno6

27/10/2026
Nuovo!
Italia, Peveragno - Randstad Italia S.p.A.
Hai una passione per la meccanica di precisione e vuoi avviare la tua carriera in un ambiente produttivo dinamico? Cerchiamo una figura motivata e desiderosa di imparare per ricoprire il ruolo di Piegatore CNC Junior. Se ti piace lavorare con i macchinari e desideri sviluppare competenze tecniche specialistiche, questa è l'opportunità giusta per te! Retribuzione annua: 22000€ - 24000€ esperienzanon richiesta - Diploma di maturità tecnica (preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico o elettronico). - Propensione all'apprendimento e forte interesse per le tecnologie di lavorazione meccanica. - Precisione, attenzione ai dettagli e attitudine alla risoluzione di problemi tecnici. - Capacità di lavorare in team e spirito di collaborazione. - Conoscenza base della lettura del disegno tecnico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 24000 annuale
22/10/2026
Italia, Cuneo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico, meccatronico. Per prestigiosa azienda cliente selezioniamo un Programmatore PLC Junior (f/m/nb) Zona di lavoro: vicinanze di Cuneo Si offre: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua: 26000€ - 32000€ esperienzanon richiesta Il programmatore PLC ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma di perito elettrico/elettronico/informatico; - conoscenza base dei principali ambienti di sviluppo (Siemens TIA Portal, Omron o Allen-Bradley); - capacità di leggere schemi elettrici industriali e comprendere i componenti di un quadro elettrico; - propensione al problem solving e attitudine al lavoro di squadra. Se il tuo profilo è in linea verrai ricontattato entro una settimana! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 32000 annuale
22/10/2026
Italia, Piemonte, FOSSANO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:   - TECNICO/A PREVENTIVISTA ELETTRICO   Sede di lavoro: FOSSANO (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: diretto in azienda, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria. Retribuzione lorda annua prevista: tra € 25.000 e € 30.0000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente; - calcolare i costi di produzione, - preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.   REQUISITI RICHIESTI: - diploma tecnico (es. perito elettrotecnico) e/o ingegneria elettronica, - conoscenza e lettura del disegno tecnico, - conoscenza dei materiali di lavorazione.   ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
17/10/2026
Italia, Cuneo - Michael Page
- Conduzione, monitoraggio e controllo dei parametri di funzionamento dell'impianto; - gestione dell'impianto attraverso la sala controllo e i sistemi informatici dedicati; - individuazione e gestione di anomalie, falsi allarmi e avarie relative a sensori e strumentazione; - riattivazione dell'impianto in caso di interruzioni o mancanza di energia elettrica; - esecuzione di semplici attività operative in stabilimento, come la sostituzione delle bombole; - verifica del corretto funzionamento di motori elettrici, componenti e strumentazione; - coordinamento degli interventi di manutenzione affidati a fornitori esterni; - collaborazione con il Responsabile di Impianto per garantire continuità produttiva, sicurezza e rispetto delle procedure; - disponibilità alla reperibilità notturna e nei fine settimana, indicativamente per due settimane al mese. - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettrotecnico, elettronico, meccanico o meccatronico; - esperienza nella conduzione o manutenzione di impianti industriali; - conoscenze di base in ambito elettrico ed elettrostrumentale; - capacità di identificare anomalie su sensori, motori elettrici e componenti di impianto; - dimestichezza nell'utilizzo del PC e di sistemi di supervisione e controllo; - autonomia operativa, affidabilità e capacità di gestire le priorità; - disponibilità alla reperibilità notturna e festiva; - possesso delle qualifiche PES/PAV e dell'attestato antincendio, oppure disponibilità a conseguirli; - interesse verso un percorso di crescita professionale e di progressiva responsabilizzazione. Il nostro cliente è un importante gruppo industriale italiano, fondato nel 1927 e attivo a livello nazionale e internazionale nella produzione, ricerca e commercializzazione di gas tecnici, puri e medicinali, oltre che nei servizi di assistenza domiciliare. - Assunzione diretta presso un gruppo industriale solido e strutturato; - RAL indicativa: circa 40.000 euro, commisurata all'esperienza; - orario settimanale di 38,5 ore; - indennità di reperibilità pari a 150 euro lordi a settimana, riconosciuta anche in assenza di interventi, per un totale indicativo di 300 euro lordi al mese; - contributo aziendale per il pasto; - formazione tecnica e affiancamento iniziale; - concreta prospettiva di crescita verso il ruolo di Responsabile di Impianto.
16/10/2026
Italia, Piemonte, Mondovì - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di un/una Progettista Elettrico per importante azienda cliente sita nelle vicinanze di Mondovi (CN). Responsabilita Progettazione elettrica di impianti mediante software dedicati Elaborazione di schemi elettrici, layout e documentazione tecnica di progetto Supporto nelle fasi di collaudo e manutenzione Interfaccia tecnica con i reparti produttivi Supervisione del montaggio per la corretta realizzazione dell'impianto Analisi e risoluzione di problematiche tecniche Skill e Professionalita Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico/elettronico Esperienza pregressa nel ruolo Conoscenza dei principali software di progettazione (es. EPLAN, Spac) Buona capacita di lettura di schemi elettrici Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo Buona capacita di analisi. Attenzione al dettaglio. Disponibilita a lavorare in team. Attitudine al problem solving. Informazioni Aggiuntive Si offre inserimento diretto in azienda con contratto e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza della risorsa. Orario: full-time, con occasionali trasferte presso cantieri esterni Sede di lavoro: vicinanze di Mondovi (CN) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/10/2026
Italia, Piemonte, BRA - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - PROGRAMMATORE PLC Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto diretto in azienda; CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Sviluppo, configurazione e manutenzione di software PLC basati su CODESYS, OMRON; - Integrazione con sistemi HMI, motion control; - Diagnostica, test e collaudo funzionale di macchine e impianti; - Collaborazione con ufficio tecnico, elettrico e meccanico per lo sviluppo delle soluzioni. REQUISITI RICHIESTI: - Diploma tecnico (es. perito in elettronica, automazione) e/o laurea in ingegneria elettronica; - Esperienza comprovata nella programmazione PLC con CODESYS, OMRON. - Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica. - Attitudine al problem solving e al lavoro in team   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì + 2 sabati al mese nell'orario 7,30-12,00   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
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