Trova lavoro per tecnico commerciale in Campodarsego64

01/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Conselve - Adecco Italia
Profilo Per strutturata realta metalmeccanica del territorio, riconosciuta per l'elevata qualita dei processi produttivi e per l'orientamento al miglioramento continuo, ricerchiamo un/una Ingegnere Qualita da inserire all'interno dell'area Qualita. Responsabilita La risorsa contribuira alla gestione qualitativa di un impianto di verniciatura, occupandosi del monitoraggio degli standard qualitativi dei prodotti verniciati e supportando l'organizzazione nella definizione e nello sviluppo delle politiche di qualita aziendali. La risorsa, riportando alla Direzione, avra il compito di garantire il mantenimento e lo sviluppo degli standard qualitativi aziendali, supportando le attivita di controllo, miglioramento dei processi e gestione delle problematiche qualitative relative a prodotti, fornitori e clienti. Operera quindi in stretta collaborazione con Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisti e Commerciale, contribuendo alla diffusione della cultura della qualita all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede una presenza significativa all'interno dello stabilimento produttivo, con responsabilita sia operative sia di coordinamento dei processi legati alla qualita di prodotto. Principali responsabilita: Gestione del sistema qualita di prodotto: contribuire all'implementazione e allo sviluppo della politica della qualita, in coerenza con gli obiettivi strategici e gli impegni aziendali monitorare il rispetto di procedure, istruzioni operative e piani di controllo previsti per i processi produttivi promuovere e diffondere la cultura della qualita all'interno dell'organizzazione, collaborando con i diversi reparti aziendali. Gestione delle non conformita e miglioramento continuo: gestire le non conformita interne ed esterne, analizzandone le cause e definendo le opportune azioni correttive pianificare e monitorare l'efficacia dei piani di azione adottati, verificando il raggiungimento degli standard qualitativi richiesti identificare criticita legate alla qualita di prodotto e proporre interventi di miglioramento dei processi. Controllo qualita di processo e prodotto: effettuare test di qualita sui componenti verniciati, verificando la conformita ai requisiti tecnici e agli standard aziendali. eseguire le analisi chimiche necessarie alla corretta conduzione dell'impianto di verniciatura a polveri collaborare con il reparto produttivo per garantire la stabilita e l'efficienza dei parametri di processo Skill e Professionalita Requisiti preferenziali: laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o dei Materiali esperienza pregressa anche breve, in ruoli di controllo qualita di prodotto o processo in contesti produttivi industriali, preferibilmente affini al settore metalmeccanico o chimico familiarita con procedure, istruzioni operative e sistemi di controllo qualita applicati alla produzione capacita di analisi, problem solving e attitudine al miglioramento continuo buone capacita relazionali e di interfaccia con le diverse funzioni aziendali Benefit Inserimento in un'azienda solida e leader nel proprio settore, con importanti investimenti tecnologici. coinvolgimento diretto nella gestione qualitativa di un nuovo impianto di verniciatura. ruolo con responsabilita operative e gestionali, a stretto contatto con la Direzione. ambiente di lavoro dinamico, orientato al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi produttivi. offerta retributiva commisurata all'esperienza pregressa maturata (range retributivo 30.000 - 35.000 annuali), CCNL Metalmeccanico Industria. Mensa aziendale, premi di risultato, formazione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Casale Di Scodosia - Adecco Italia
Profilo Per conto di azienda cliente operante nella distribuzione idrotermosanitaria, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team commerciale. La persona selezionata sara inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e commerciali necessarie per ricoprire il ruolo di Impiegato Commerciale. Responsabilita Principali attivita: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti costituito principalmente da installatori termoidraulici siti nella zona del basso vicentino; Assistenza alle vendite e consulenza presso la sede del negozio di appoggio a Casale di Scodosia (PD) Pianificazione e svolgimento di visite periodiche presso i clienti; Analisi delle esigenze tecniche e individuazione delle soluzioni piu idonee; Gestione delle trattative commerciali e definizione delle condizioni di vendita; Contributo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita Skill e Professionalita Diploma quinquennale o Laurea; Interesse per un percorso professionale in ambito commerciale tecnico; Buone capacita relazionali e comunicative; Proattivita, orientamento agli obiettivi e attitudine all'apprendimento; Disponibilita a spostamenti sul territorio giornalieri. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Casale di Scodosia (PD) Area di competenza per l'attivita commerciale: Vicenza e provincia Si valutano candidati che abbiano gia maturato una prima esperienza professionale, anche in settori diversi, o desiderino intraprendere una nuova carriera commerciale nel settore termoidraulico, aquisendo competenze specialistiche attraverso un percorso di crescita e formazione strutturato, dedicato. Offerta economica e di inserimento: Inserimento con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con prospettive di sviluppo professionale; CCNL Commercio con 14 mensilita, IV Livello (range retributivo tra i 1400 e i 1700 euro netti mensili), Categoria Impiegati Percorso di formazione, job rotation e affiancamento sul campo; Crescita progressiva verso una piena autonomia nel ruolo; Auto aziendale ad uso promiscuo, telefono e PC aziendali al termine del percorso di inserimento. Se desideri entrare a far parte di una realta solida, dinamica e orientata alla valorizzazione delle persone e desideri costruire il tuo percorso professionale nel mondo della consulenza commerciale tecnica, inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Bassano Del Grappa - Adecco Italia
Profilo Per azienda limitrofa a Bassano Del Grappa, ricerchiamo risorsa da inserire come addetto/a back office e centralino. Responsabilita Inserimento ordini a sistema informatico e loro gestione (in utilizzo CRM ALYANTE) Preparazione documenti di trasporto (DDT), esperienza minima in ambito logistico Gestione solleciti clienti, attivita di back office, risposte esigenze clienti, gestione appuntamenti Gestione telefonate e-mail, front office per accesso corrieri (consegne/ritiri), clienti/fornitori ed eventuale personale in visita. Skill e Professionalita Esperienza in ufficio amministrativo/commerciale/back-office Buona conoscenza pacchetto Office di Windows, soprattutto Excel. Preferenziale conoscenza lingua inglese. Dimestichezza con altri SW gestionali precedentemente utilizzati Spiccate doti relazionali, tolleranza allo stress. Diploma di carattere tecnico/commerciale. Informazioni Aggiuntive Assunzione iniziale a tempo determinato con scopo di assunzione CCNL applicato : Industria metalmeccanica Orario di lavoro full-time 08.30 - 12.30 / 13.30 - 17.30 lun-ven RAL : 25000 - 28000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/energia, un Service Engineer con obiettivodi crescita a Service Manager . La risorsa riporterà al Direttore Commerciale ed avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività di assistenza post-vendita, garantendo un supporto tecnico efficace ai clienti e fungendo da punto di raccordo trai clienti e le varie funzioni aziendali. Responsabilità Responsabilità principali - Gestire le segnalazioni tecniche e i claim dei clienti, assicurando tempestività di risposta e risoluzione delle problematiche. - Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, ai distributori e ai clienti finali. - Elaborare offerte relative a ricambi, interventi di assistenza e contratti di manutenzione. - Gestire e aggiornare il sistema CRM, monitorando le attività e la customer experience. - Definire, monitorare e analizzare KPI legati alle performance del servizio post-vendita. - Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto e alla strutturazione dell'area Service. - Collaborare con le funzioni aziendali interne per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche tecniche. - Supportare il percorso di crescita del reparto Service, assumendo progressivamente responsabilità di coordinamento dei tecnici service e delle attività operative degli stessi. - Interfacciarsi internamente con ufficio tecnico, reparti produttivi, ufficio acquisti, ufficio commerciale ed esternamente con clienti, distributori, agenti, centri assistenza. Profilo Requisiti - Diploma o Laurea in ambito tecnico (Meccanico, Elettrico, Elettronico, Meccatronico o affine). - Conoscenza tecnica in ambito motori e applicazioni elettromeccaniche. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per la gestione della documentazione e delle interfacce tecniche. - Gradita, ma non mandatoria, una seconda lingua. - Esperienza in attività di assistenza tecnica, customer service tecnico o ruoli analoghi. - Familiarità con strumenti CRM e analisi KPI. Competenze personali - Spiccate capacità di problem solving e analisi. - Orientamento al cliente e al risultato. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Attitudine organizzativa e gestionale. - Leadership e predisposizione al coordinamento di persone e processi. - Proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici. Inquadramento - CCNL metalmeccanico industria, livello - RAL35.000 € - 50.000 € - Livello C3 ? B1 #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vigonza - LHH
LHH società di ricerca e selezione, per azienda italiana che opera nel settore lighting, specializzata nella commercializzazione di sistemi di illuminazione per applicazioni industriali, residenziali e architettoniche, ricerca un/una Pre sales - assistenza tecnica pre vendita a Vigonza. L'azienda è conosciuta per la sua capacità di offrire soluzioni innovative, personalizzate e ad alta efficienza energetica nel campo dell'illuminazione, utilizzando tecnologie avanzate e materiali di qualità. Responsabilità Responsabilità La figura sarà inserita all'interno e le attività principali saranno le seguenti: • consulenza tecnica di primo livello (sarà effettuata formazione sui prodotti a catalogo, configurazioni e caratteristiche tecniche) • gestione post-vendita • contatti con la rete commerciale (rete distributiva, partner e agenti) nonchè con i vari reparti aziendali (ufficio tecnico, produzione..) • gestione degli ordini (dall'inserimento fino all'evasione) • gestioni spedizioni interfacciandosi con il magazzino • gestione degli ordini (dall'inserimento fino all'evasione) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi; Ottima conoscenza della lingua inglese; La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus. Completano il profilo serietà, precisione, curiosità e competenze di problem solving. Sede: Padova Est - Vigonza #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Campolongo Maggiore - LHH
LHH ricerca per importante realtà specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici, meccanici, idraulici, elettrici e antincendio per clienti operanti in diversi settori industriali e civili un/una Mechanical Proposal Engineer, da inserire presso la sede di Campolongo Maggiore (VE). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare la documentazione tecnica e le richieste del cliente. - Elaborare preventivi tecnico-economici relativi a impianti meccanici e tecnologici. - Effettuare il dimensionamento preliminare delle soluzioni impiantistiche. - Definire i costi di materiali, manodopera, forniture e subappalti. - Richiedere e valutare offerte da fornitori e partner. - Collaborare con l'ufficio tecnico, la progettazione e l'area commerciale per la definizione delle migliori soluzioni. - Supportare la preparazione di offerte e gare, garantendo il rispetto di tempi e requisiti richiesti dal cliente. - Monitorare la congruità economica delle offerte e contribuire all'ottimizzazione dei costi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in discipline ad indirizzo meccanico/energetico. - Esperienza pregressa nel ruolo di preventivista, proposal engineer o tecnico commerciale in ambito impiantistico. - Buona capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi impiantistici. - Conoscenza dei principali componenti e sistemi meccanici/HVAC. - Familiarità con strumenti informatici e software gestionali. - Capacità di analisi dei costi e di elaborazione di offerte tecnico-commerciali. Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio. - Spiccate capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al lavoro in team e al confronto con diverse funzioni aziendali. - Orientamento al risultato e problem solving. - Buone doti relazionali e comunicative. #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/09/2026
Italia, Padova e provincia - Michael Page
Riporta al Direttore Commerciale. Il Commerciale Nord-Est Italia rappresenta l'azienda nella propria area e contribuisce attivamente allo sviluppo commerciale presso rivenditori, professionisti sanitari, centri di riabilitazione e utenti finali. Missione principale è sviluppare in modo sostenibile l'attività nel Nord-Est Italia promuovendo, dimostrando e commercializzando le soluzioni innovative per la mobilità distribuite dall'azienda. Contribuire a migliorare l'autonomia e la qualità della vita delle persone con mobilità ridotta. Principali responsabilità * Sviluppare il fatturato dell'area. * Acquisire nuovi rivenditori. * Fidelizzare i partner esistenti. * Individuare opportunità di mercato. * Visitare regolarmente i rivenditori. * Formare le reti commerciali e tecniche. * Organizzare dimostrazioni e giornate prova. * Partecipare a fiere regionali. * Collaborare con medici specialisti, terapisti occupazionali, fisioterapisti, centri di riabilitazione e strutture socio-sanitarie. * Partecipare alle prove prodotto e assistere utenti e famiglie. * Pianificare autonomamente visite e trasferte. * Aggiornare il CRM e predisporre report periodici. * Trasmettere informazioni sul mercato, sulla concorrenza e sui feedback relativi ai prodotti. Area geografica Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli-Venezia Giulia (con possibilità di modifica in funzione dell'organizzazione commerciale). * Formazione commerciale o significativa esperienza nella vendita sul territorio. * Esperienza nel settore medicale o dei dispositivi medici fortemente preferita. * Buona conoscenza del francese o dell'inglese. * Patente B. * Disponibilità a frequenti trasferte. Conoscenze: tecniche di vendita e negoziazione, sviluppo rete commerciale, gestione autonoma del portafoglio clienti, CRM e strumenti informatici, dimostrazioni tecnico-commerciali. Qualità personali: responsabilità, autonomia, rigore, ottime capacità relazionali, ascolto, empatia, perseveranza, organizzazione, spirito di squadra, lealtà e integrità. Azienda innovativa operante nel settore healthcare e delle tecnologie per la mobilità, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni ad alto valore aggiunto che migliorano l'autonomia e la qualità della vita delle persone. Realtà in crescita, orientata al cliente e all'innovazione, che promuove una cultura basata su professionalità, integrità e miglioramento continuo. Ottima opportunità di carriera.
16/09/2026
Italia, Veneto, VICENZA - Link HR
#CommercialeEstero #ExportSales #BusinessDevelopment #MercatiInternazionali #Africa #GestioneCommesse #Negoziazione #OrientamentoAlCliente   Link HR Professional Solutions ricerca per importante azienda metalmeccanica operante nel settore impiantistico, che progetta e produce soluzioni tecniche su commessa, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Commerciale per potenziamento    EXPORT MANAGER AFRICA | IMPIANTI   Responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nei mercati di riferimento, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, lo sviluppo della rete commerciale e il consolidamento del portafoglio esistente; - Sviluppare e consolidare una rete di partner locali, quali rivenditori, distributori, agenti e segnalatori, garantendo un presidio continuativo dei mercati di riferimento; - Gestire le relazioni commerciali con clienti, partner e interlocutori locali, sviluppando opportunità di business e ampliando la presenza aziendale sul territorio; - Gestire commesse, presidiando l'intero ciclo commerciale e operativo, dall'acquisizione dell'ordine alla consegna; - Seguire la commessa in ottica "chiavi in mano", coordinando le attività fino alla spedizione, al montaggio e all'assistenza post-vendita; - Fornire consulenza tecnico-commerciale sui prodotti e sulle soluzioni aziendali, supportando il cliente nella definizione della soluzione più adeguata alle proprie esigenze; - Collaborare con il back office commerciale, l'ufficio tecnico e le altre funzioni aziendali nella predisposizione di preventivi e offerte, nello sviluppo delle soluzioni e nella gestione delle commesse; - Partecipare a fiere ed eventi di settore e svolgere trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Requisiti: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico | Saranno valutati positivamente anche differenti percorsi formativi in presenza di un solido background tecnico e/o nella gestione di prodotti complessi; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B, con autonomia nella gestione della relazione con il cliente, della trattativa e dell'intero processo di vendita; - Esperienza maturata in realtà caratterizzate da produzione su commessa e prodotti a elevata complessità tecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese; - Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Completano il profilo: capacità relazionali e negoziali, autonomia, capacità di apprendimento e forte orientamento al cliente.     Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (zona Nord) Retribuzione: € 50.000-70.000 Benefit: MBO CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
16/09/2026
Italia, Veneto, VICENZA - Link HR
#CommercialeEstero #ExportSales #BusinessDevelopment #MercatiEuropei #VenditaB2B #GestioneCommesse #Negoziazione #OrientamentoAlCliente   Link HR Professional Solutions ricerca per importante azienda metalmeccanica operante nel settore impiantistico, che progetta e produce soluzioni tecniche su commessa, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Commerciale per potenziamento    EXPORT MANAGER EUROPA | IMPIANTI   Responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nei mercati europei di riferimento, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, lo sviluppo della rete commerciale e il consolidamento del portafoglio esistente; - Sviluppare e consolidare una rete di partner locali, quali rivenditori, distributori, agenti e segnalatori, garantendo un presidio continuativo dei mercati di riferimento; - Gestire le relazioni commerciali con clienti, partner e interlocutori locali, sviluppando opportunità di business e ampliando la presenza aziendale sul territorio; - Gestire commesse, presidiando l'intero ciclo commerciale e operativo, dall'acquisizione dell'ordine alla consegna; - Seguire la commessa in ottica "chiavi in mano", coordinando le attività fino alla spedizione, al montaggio e all'assistenza post-vendita; - Fornire consulenza tecnico-commerciale sui prodotti e sulle soluzioni aziendali, supportando il cliente nella definizione della soluzione più adeguata alle proprie esigenze; - Collaborare con il back office commerciale, l'ufficio tecnico e le altre funzioni aziendali nella predisposizione di preventivi e offerte, nello sviluppo delle soluzioni e nella gestione delle commesse; - Partecipare a fiere ed eventi di settore e svolgere trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Requisiti: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico | Saranno valutati positivamente anche differenti percorsi formativi in presenza di un solido background tecnico e/o nella gestione di prodotti complessi; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B, con autonomia nella gestione della relazione con il cliente, della trattativa e dell'intero processo di vendita; - Esperienza maturata in realtà caratterizzate da produzione su commessa e prodotti a elevata complessità tecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali per circa 8-10 giorni al mese.   Completano il profilo: capacità relazionali e negoziali, autonomia, capacità di apprendimento e forte orientamento al cliente.     Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (zona Nord) Retribuzione: € 50.000-70.000 Benefit: MBO CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
16/09/2026
Italia, Veneto, CAMPOSAMPIERO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAMPOSAMPIERO (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una Impiegato/a Commerciale Jr per conto di un'azienda cliente attiva nella distribuzione di materiale elettrico. La risorsa si occuperà di: - gestione degli ordini (inserimento e monitoraggio sul gestionale) - preventivazione tecnica (sviluppo di offerte commerciali basate sulle richieste dei clienti) - consulenza al cliente (supporto tecnico commerciale via telefono, mail o in sede) - interfaccia con i fornitori e verifica disponibilità a magazzino, tempi di consegna e quotazioni Si offre: inserimento iniziale a T.D. o in somministrazione. RAL fino a 25K Orari di lavoro: 8:30/12:30 - 14:30/18:30Requisiti- Diploma di maturità; - Preferibile esperienza pregressa seppur minima; - Attitudine commerciali, motivazione e ottime doti comunicative
16/09/2026
Italia, Veneto, PADOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADOVA (PD) Tipo di contratto: P.IVA Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca per potenziamento d'organico un/una Agente di commercio per Azienda cliente che produce e commercializza Adesivi e Sigillanti professionali da inserire nel canale Industria. ATTIVITA': - Sviluppo clienti nel settore industriale; - Attività di scouting nuovi clienti e consolidamento dei rapporti esistenti; - Visite presso clienti, offrendo loro una consulenza tecnica commerciale sui prodotti in portafoglio; - Analisi delle esigenze dei clienti e proposizione delle soluzioni più adeguate; - Analisi dei risultati di vendita e forecast, proponendo eventuali soluzioni correttive; - Monitoraggio del mercato sul territorio di riferimento; - Collaborazione costante con la direzione commerciale e l'area tecnica dell'azienda; OFFERTA:- Inserimento come Agente di commercio; possibilità di valutare sia un monomandato che un plurimandato. Il trattamento economico verrà discusso e concordato assieme all'azienda cliente; verrà data la zona in esclusiva, ed è prevista assistenza tecnica a commerciale. CHI CERCA: Realtà storica con più sedi in Italia operante nella produzione e nella distribuzione settore degli adesivi e sigillanti. ZONA DI LAVORO: Veneto Requisiti- Pregressa esperienza nella vendita di articoli tecnici, sigillanti, collanti, vernici al canale Industria (è escluso il mondo della ferramenta ed edilizia); - Disponibilità a viaggiare sul territorio di riferimento; - Ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento agli obiettivi, e capacità organizzative/gestionali completano il profilo.
10/09/2026
Italia, Padova e provincia - Michael Page
- Analizzare le richieste tecniche dei clienti e supportare la definizione della soluzione più idonea. - Valutare la fattibilità tecnica delle applicazioni e dei progetti richiesti. - Elaborare proposte tecniche e supportare. - Interfacciarsi quotidianamente con clienti, agenti e forza vendita. - Interpretare e analizzare disegni tecnici e specifiche di progetto. - Fornire supporto tecnico su prodotti, applicazioni e configurazioni. - Collaborare con l'ufficio tecnico interno per eventuali attività di sviluppo e personalizzazione prodotto. - Individuare soluzioni innovative e creative per rispondere alle esigenze applicative dei clienti. - Partecipare, all'occorrenza, a visite presso clienti e partner commerciali. - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o discipline affini. - Esperienza maturata in ruoli quali application engineer, progettista meccanico, proposal engineer o tecnico commerciale (in questi casi deve esserci un background e una forte predisposizione tecnica) - Conoscenza del funzionamento e delle applicazioni delle pompe industriali oppure provenienza da settori affini quali motori elettrici. - Conoscenza delle principali problematiche legate a tolleranze, accoppiamenti e fattibilità tecnica. - Buona comprensione degli aspetti sia meccanici sia elettromeccanici dei prodotti. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, necessaria per il confronto quotidiano con HQ internazionale. Azienda attiva nella progettazione e produzione di soluzioni per il pompaggio e la gestione dei fluidi ricerca nuove risorse da inserire nel proprio team. Parte di un solido gruppo industriale internazionale, combina competenze tecniche specialistiche, qualità e innovazione, offrendo soluzioni affidabili e personalizzate.Contesto dinamico e orientato alla crescita, con opportunità di sviluppo professionale e collaborazione su progetti a livello nazionale e internazionale.La risorsa selezionata avrà l'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto, collaborando con team qualificati a livello nazionale e internazionale. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL tra 45.000 e 55.000 EUR - verranno valutati anche professionisti con pacchetto superiore (in questo caso la retribuzione verrà valutata in base alle competenze tecniche) - Possibilità di smart working fino a 2 giorni la settimana. - Premio produzione. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura per scoprire di più. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italia, Veneto, TRIBANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore termotecnico ricerca un preventivista tecnico senior   Responsabilità principali   La risorsa si occuperà di: - Analisi delle richieste cliente, specifiche tecniche, capitolati e documentazione di commessa. - Analisi di disegni e schemi tecnici e definizione di componenti e materiali necessari alla realizzazione dell'impianto. - Elaborazione delle distinte base (BOM) e dei preventivi tecnico-economici. - Analisi e calcolo dei costi di componenti, materiali, assemblaggio, cablaggio, lavorazione e collaudo. - Richiesta e confronto delle quotazioni di fornitori e subfornitori e gestione dei rapporti con i principali interlocutori tecnici. - Valutazione di componentistica termotecnica, frigorifera, idraulica ed elettrica. - Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle commesse e supporto all'ufficio commerciale nella preparazione delle offerte. - Collaborazione con progettazione, acquisti e produzione per l'individuazione delle soluzioni più adeguate. - Aggiornamento dei costi dei componenti, dei listini e dei costi standard.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Almeno 5 anni di esperienza come preventivista tecnico, cost estimator o tecnico commerciale in aziende produttive. - Preferibile esperienza in realtà operanti nei settori termotecnico, refrigerazione, HVAC/R, chiller o sistemi di raffreddamento industriale. - Buona capacità di lettura di disegni tecnici e schemi frigoriferi, idraulici ed elettrici. - Conoscenza della componentistica e dei principali processi produttivi e di assemblaggio di sistemi termotecnici e frigoriferi. - Esperienza nella gestione delle distinte base e nell'elaborazione dei costi di prodotto, considerando materiali, componenti, lavorazioni, assemblaggio e collaudo. - Esperienza nella gestione delle richieste di offerta, valutazione delle quotazioni e rapporti con fornitori. - Buona conoscenza del mercato e dei principali produttori e distributori di componentistica. - Precisione nella gestione di dati e costi, autonomia e capacità di gestire più commesse contemporaneamente.   Cosa offriamo   - Inserimento diretto in azienda strutturata e in forte espansione; - Contesto di lavoro innovativo e stimolante; - Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Sede di lavoro Tribano (PD) Orario di lavoro: full-time 8.00-17.00 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
29/09/2026
Italia, Veneto, PONZANO VENETO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda del settore metalmeccanico della zona di Ponzano Veneto, un profilo professionale da inserire in qualità di:    ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE – PRICING E PREVENTIVAZIONE     Descrizione del lavoro: La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà di: - analisi delle richieste dei clienti e predisposizione di preventivi e offerte commerciali; - elaborazione e aggiornamento di prezzi e listini; - calcolo e analisi di costi, ricavi e marginalità delle commesse; - collaborazione con Commerciale, Ufficio Tecnico, Produzione e Amministrazione per la corretta definizione delle offerte; - gestione e invio delle offerte ai clienti; - predisposizione della fatturazione attiva e relativa documentazione. -   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:   - esperienza in back office commerciale, preventivazione, pricing o gestione amministrativo-commerciale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche o manifatturiere; buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici; - capacità di analisi di costi e marginalità; - precisione e attenzione ai numeri. -     Tipo di assunzione: iniziale contratto di somministrazione tramite Eurointerim, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: livello D2 o C1 metalmeccanica industria Disponibilità lavorativa: Full time 8-17 con un'ora di pausa Luogo di lavoro: Ponzano Veneto     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
08/09/2026
Italia, Veneto, Padova Ovest - LHH
Per un'azienda multinazionale con sede situata nella zona di Padova Ovest, siamo attualmente alla ricerca di un/una R&D Manager. Responsabilità Attività principali - Tradurre la Strategia di Innovazione e le indicazioni dell'Head of Innovation Excellence in una roadmap pluriennale e in piani annuali relativi a competenze, organico, infrastrutture e budget. - Promuovere una crescita basata sulle competenze e allineata a livello globale, sviluppandone il contributo nelle aree di miglioramento del prodotto, responsabilità sulle categorie di prodotto e servizi di ingegneria globali. - Implementare il Modello Operativo, collegando la leadership delle persone, dei domini e dei prodotti attraverso responsabilità chiare, poteri decisionali definiti e percorsi di escalation strutturati. - Garantire che l'esecuzione a livello locale rimanga allineata alla governance globale di prodotti, domini e processi, evitando la creazione di strategie, portafogli, standard o processi locali paralleli. - Ricoprire il ruolo di responsabile gerarchico dell'organizzazione, assumendo la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle persone, delle performance, della successione, della pianificazione della capacità, dell'esecuzione locale, della cultura aziendale e del coinvolgimento dei collaboratori. - Definire obiettivi e responsabilità chiari, fornire feedback e coaching regolari, gestire eventuali criticità relative alle performance, riconoscere il contributo delle persone e sviluppare i futuri leader ed esperti. - Selezionare e inserire nuovi collaboratori in linea con il modello obiettivo delle competenze, il piano della forza lavoro, il budget e la governance globale delle assunzioni. - Creare un ambiente inclusivo, orientato ai valori e caratterizzato da elevate prestazioni, che rafforzi il senso di responsabilità, la collaborazione, l'apprendimento. - Allocare la capacità in base alle priorità concordate e fornire previsioni trasparenti relative a domanda, competenze, assunzioni, infrastrutture e supporto esterno. - Garantire un'esecuzione affidabile delle attività, nel rispetto di qualità, costi e tempistiche, salvaguardando al contempo le responsabilità dei Product Owner, dei domini globali e del Project Management. - Assicurare che i progetti e le attività operative seguano il Product Creation Process, nonché i metodi, gli strumenti e gli standard applicabili. - Guidare il lavoro progettuale in modo strutturato e favorire interazioni interfunzionali efficienti all'interno di contesti complessi. - Facilitare un allineamento basato sui fatti, chiarire i punti ancora aperti e garantire una comunicazione coerente, dando seguito alle decisioni concordate e assicurando un coordinamento strutturato degli stakeholder. - Assumere la responsabilità della visione complessiva, garantendo trasparenza sulle competenze attuali e future, sulla capacità disponibile, sulle carenze critiche, sui singoli punti di dipendenza e sulle azioni di sviluppo. - Elaborare piani strutturati per lo sviluppo delle competenze, comprendenti selezione, onboarding, formazione, mentoring, comunità di pratica, incarichi temporanei, programmi di scambio e piani di successione. - Garantire un trasferimento sistematico delle conoscenze relativo a nuovi prodotti, categorie di prodotto trasferite, piattaforme, metodi e infrastrutture. Ciò include la definizione dei responsabili, dei momenti di revisione, della documentazione e, ove opportuno, di referenti locali sostitutivi. - Costruire una solida rete globale di esperti, favorendo l'apprendimento, il riutilizzo delle soluzioni e la partecipazione attiva alle comunità globali di dominio. - Predisporre una reportistica sintetica e orientata alle decisioni riguardante persone, competenze, FTE, capacità, progetti, budget, infrastrutture, rischi, azioni e risultati. - Promuovere il miglioramento continuo, la qualità dei dati e la piena operatività di laboratori, infrastrutture di test, strumenti e strutture. - Agire come principale punto di raccordo dell'area Innovation con il management regionale e il Product Management regionale, preservando al contempo la governance globale di prodotti, portafoglio e domini. - Garantire la conformità alla struttura giuridico-societaria applicabile, agli accordi di servizio, ai principi fiscali, ai poteri delegati, alle regole di approvvigionamento e ai processi di approvazione contrattuale. - Gestire le relazioni esterne con fornitori, partner di ingegneria, università e autorità, nel rispetto della strategia approvata e dei poteri delegati. Responsabilità - Esercitare l'autorità decisionale conformemente alle disposizioni in materia di poteri di firma e competenze finanziarie. - Fornire una leadership strategica e individuare soluzioni per problematiche organizzative, operative e interfunzionali complesse. - Assumere decisioni relative alla gestione locale delle persone, all'impiego quotidiano delle risorse e alle attività operative, nel rispetto degli obiettivi, del budget, delle politiche e dei poteri delegati approvati. - Proporre la strategia, gli obiettivi di competenza, la struttura organizzativa, i piani FTE, gli investimenti infrastrutturali e le partnership esterne, ottenendo le necessarie approvazioni prima dell'implementazione. - Mettere costruttivamente in discussione ed effettuare le opportune escalation qualora le priorità globali, la capacità, le competenze, la qualità, i requisiti legali o i poteri decisionali risultino poco chiari o in conflitto tra loro. - Applicare le disposizioni vigenti relative alle autorizzazioni di firma, all'approvazione delle fatture, agli investimenti e alle dichiarazioni contrattuali. Profilo Formazione - Laurea in ingegneria, in una disciplina scientifica affine o diploma equivalente. - È preferibile una formazione avanzata in amministrazione aziendale, leadership, finanza oppure gestione di progetti e attività operative. Esperienza - Comprovata esperienza nella creazione o nello sviluppo di team e competenze tecniche all'interno di un'organizzazione internazionale a matrice. - Comprovata capacità di leadership interfunzionale e collaborazione con team interdisciplinari e le altre funzioni aziendali rilevanti. - Solida comprensione delle dinamiche aziendali e finanziarie, inclusa la pianificazione delle risorse, del budget e delle attività operative. Requisiti personali - Mentalità orientata al servizio e agli interessi complessivi dell'azienda, con predisposizione a ricoprire ruoli di raccordo tra diverse funzioni. Eccellenti capacità comunicative, di presentazione e di adattamento della comunicazione ai diversi interlocutori e a tutti i livelli gerarchici. - È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di ulteriori lingue, locali o internazionali, costituisce un vantaggio. - Forte senso di responsabilità e di appartenenza, elevata autonomia personale e capacità di organizzare, definire le priorità e delegare, dimostrando resilienza. Approccio empatico, proattivo e orientato alle soluzioni, unito a capacità di giudizio e al coraggio di prendere decisioni e attivare i necessari processi di escalation. - Capacità di esercitare influenza anche al di fuori della propria linea gerarchica, collaborando trasversalmente con diversi livelli organizzativi e divisioni secondo un approccio a 360°. - Disponibilità a effettuare trasferte internazionali per circa il 10-15% del tempo, in funzione delle esigenze aziendali. Pacchetto retributivo - Retribuzione annua lorda, RAL: €70.000-€90.000 - Bonus annuale: 12% della RAL - Computer portatile e telefono cellulare aziendali - Auto aziendale - Inquadramento al livello A1 del CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti - Mensa aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»