Trova lavoro per supply chain manager in Cascina costa28

23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Brescello - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione acquisti, per potenziamento dell'organico.   IMPIEGATA/O ACQUISTI   Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:   - Occuparsi della gestione del ciclo RDA- RDO-ORDINE, negoziazione prezzi e termini contrattuali; - Occuparsi di scouting nuovi fornitori anche esteri; - Utilizzare ERP (SAP, SAM, Business Central o similari), Excel;  - Interfacciarsi regolarmente con la produzione ed altre aree funzionali;   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - minimo 5 anni di esperienza nella mansione (componentistica meccanica, elettrica, ecc...); - conoscenza discreta della lingua inglese; - lettura disegni tecnici a livello base;   Completano il profilo: spiccate doti relazionali, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità realizzative, capacità di ascolto, affidabilità.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato finalizzato ad un tempo indeterminato.   Retribuzione:  Fascia di RAL 25.000 – 33.000€, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico industria     Disponibilità lavorativa: full time    Luogo di lavoro: Brescello (RE).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Professional / Specialist Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Hosco
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di: DIRETTORE DI RISTORANTE_ BRESCIA La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ristorante, coordinerà il team di sala e di cucina e si interfaccerà direttamente con il Capo Area rispetto all'andamento delle performance del punto vendita. Dopo un iniziale periodo di affiancamento, necessario per conoscere la realtà aziendale e i suoi valori, la risorsa si occuperà di: - - Gestire, coordinare e formare il personale, favorendo un clima di lavoro positivo e collaborativo in sala e in cucina - Assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza, oltre che degli adempimenti amministrativi del punto vendita - Organizzare e supervisionare il servizio in sala e cucina (planning turni, apertura e chiusura cassa, supporto alla formazione dei nuovi inserimenti) - Gestire i rapporti con i fornitori e il rifornimento del magazzino - Confrontarsi periodicamente con il Capo Area sull'andamento delle attività, analisi dei costi e dei risultati di fatturato - Essere operativo in sala e/o cucina quando necessario, supportando il team nelle diverse attività Requisiti: - - Esperienza pregressa nel ruolo di Direttore di ristorante / Store Manager nel settore della ristorazione commerciale, preferibilmente di almeno 2 anni - Spiccate doti di leadership, capacità di gestione del team e di problem solving - Flessibilità, adattabilità, atteggiamento positivo e orientamento al risultato - Disponibilità a lavorare full time su turni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo (6 giorni su 7) Si offre: - - Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato - Full time, 40 ore settimanali - CCNL Turismo ? Pubblici Esercizi - RAL annua: € 26.000 ? € 30.000 - Inquadramento: 1°/2° livello - Luogo di lavoro: Brescia Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Brescia - Michael Page
- Gestire il processo di approvvigionamento garantendo il rispetto dei tempi e dei budget. - Supportare la gestione operativa degli acquisti tecnici: analisi offerte, ordini, solleciti, lettura disegni meccanici e interfaccia con produzione e qualità. - Ricercare e selezionare fornitori affidabili e competitivi nel settore Industrial / Manufacturing. - Negoziare contratti con fornitori per ottenere le migliori condizioni economiche e qualitative. - Monitorare e valutare le performance dei fornitori. - Gestire le relazioni con i fornitori per garantire continuità e qualità nelle forniture. - Collaborare con altri dipartimenti per identificare le necessità di approvvigionamento. - Analizzare i costi e proporre soluzioni per ottimizzare il budget. - Garantire la conformità alle normative e agli standard aziendali nei processi di acquisto. A successful Technical Buyer should have: - Formazione TECNICA in ingegneria o discipline affini. - Esperienza pregressa nel settore Industrial / Manufacturing. - Competenze nella negoziazione e nella gestione dei fornitori. - Capacità di analizzare dati e proporre soluzioni efficaci. - Conoscenza delle normative di settore e delle procedure di acquisto. - Utilizzo fluente di strumenti informatici e software specifici per il procurement. - Buona padronanza della lingua inglese. La nostra azienda cliente è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Industrial / Manufacturing. È conosciuta per la sua capacità di innovare e per l'attenzione alla qualità dei suoi prodotti. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione competitiva tra 45.000 e 55.000 EUR. - Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante. - Ambiente di lavoro orientato all'innovazione e alla qualità. - Sede di lavoro: Brescia. Se sei interessato a questa opportunità come Buyer nel settore Industrial / Manufacturing, non esitare a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, COLORNO - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda operante nel settore gomma plastica nei pressi di Colorno siamo alla ricerca di un Impiegato Ufficio Acquisti. L'addetto dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 17:00, seguirà l'intero processo di approvvigionamento, occupandosi della gestione degli ordini ai fornitori e facendo da collegamento tra produzione e magazzino. Sarà inoltre responsabile della verifica della conformità dei materiali e dei componenti in ingresso, del mantenimento dell'anagrafica fornitori e del monitoraggio delle loro performance in termini di qualità e puntualità. L'azienda propone prospettiva di assunzione a tempo indeterminato con iniziale periodo a tempo determinato. - Diploma di perito industriale (ITIS) o formazione tecnica equivalente - 2-3 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente nel settore gomma plastica - Buona conoscenza del pacchetto Office - Capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving - Buone doti relazionali per la gestione dei rapporti con i fornitori Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Our client is a well-established manufacturing company operating in an international environment. Driven by innovation, operational excellence, and continuous improvement, the company is seeking an Industrial Controller who will act as a key business partner to Operations and Finance, supporting strategic and operational decision-making. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Monitor and analyze industrial performance KPIs, production efficiency, and operational profitability. - Prepare monthly management reporting packages and variance analyses versus budget and forecast. - Support month-end closing activities related to production costs, inventory, and manufacturing overheads. - Analyze standard costs, actual costs, and production variances, identifying areas for improvement. - Monitor inventory valuation, stock movements, provisions, and slow-moving inventory. - Partner with Production, Supply Chain, Purchasing, and Engineering teams to support business decisions through data-driven analysis. - Support the annual budgeting process and periodic forecasting exercises. - Track CAPEX projects and evaluate investment performance. - Perform profitability analyses by product line, customer, plant, or business unit. - Develop reporting tools and dashboards to enhance operational visibility and decision-making. - Participate in continuous improvement initiatives aimed at increasing productivity and reducing costs. - Ensure compliance with internal control policies and Group reporting requirements. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Degree in Economics, Finance, Business Administration, Management Engineering, or equivalent. - 3 to 7 years of experience in Industrial Controlling, Plant Controlling, Cost Accounting, or Manufacturing Finance. - Strong knowledge of industrial costing, inventory accounting, budgeting, and forecasting. - Experience within manufacturing or industrial environments. - Advanced Excel skills and familiarity with ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Oracle or similar). - Strong analytical mindset and problem-solving abilities. - Good communication skills and ability to interact with both finance and operational stakeholders. - Professional working proficiency in English. City: Brescia Salary Package: CCNL Metalmeccanico b2/b3, GAS 45.000€ - 55.000€. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
30/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
La risorsa, è a diretto riporto del Responsabile di Divisione e della Direzione. Ricerchiamo la figura di Direttore operativo General Contractor, risorsa che governa contemporaneamente più commesse e più PM, presidia le performance economiche e operative della divisione e assicura l'integrazione tra funzioni specialistiche. La funzione deve trasformare obiettivi commerciali e contrattuali in capacità produttiva, priorità, risorse, decisioni e risultati misurabili. Principali responsabilità · Coordinamento e controllo commesse: supervisionare l'avanzamento dei progetti retail, garantendo il rispetto delle scadenze. · Standardizzare i flussi di lavoro dei Project Manager. · Pianificazione commesse / cantieri; · Ottimizzazione dei Margini: monitorare costantemente i budget di commessa, individuando scostamenti e implementando azioni correttive immediate per preservare la marginalità aziendale. · Gestione della Supply chain e subappalti: qualificare e negoziare accordi quadro con i fornitori, coordinare i contratti di subappalto, gestendo un bilanciamento del deliverable e costi. · Coordinamento delle risorse interne; · Integrazione e supervisione delle funzioni Sicurezza, Preventivazione, Acquisti/Subappalti, Progettazione; · Predisposizione e condivisione della reportistica periodica con Direzione e Reporting & Controlling; · Report periodici / riunioni periodiche: stato commesse, criticità, milestones, risorse e azioni correttive. · Organizzazione e scalabilità: strutturare i processi interni per supportare la crescita dell'azienda, introducendo KPI operativi e digitalizzando i flussi informativi. · Compliance e sicurezza: assicurare che tutti i cantieri retail operino in totale conformità con le norme di sicurezza e i regolamenti locali. Requisiti e Competenze · Laurea in Ingegneria Edile / Civile, Architettura o Ingegneria Gestionale. · Esperienza almeno 10-15 anni nel settore delle costruzioni e/o impiantistica, di cui almeno 5-7 anni in ruoli di coordinamento operativo (Senior PM, Operations Manager) prevalentemente presso general Contractor specializzati nel Retail Fit-out / Contract. · Profonda conoscenza delle dinamiche di cantiere retail (velocità di esecuzione, lavori notturni, coordinamento arredi/impianti) · Forte sensibilità economica nella gestione dei costi e nella negoziazione commerciale. · Padronanza di software di project management e sistemi ERP aziendali. · Capacità di guidare più PM e più commesse contemporaneamente, definendo priorità e intervenendo nelle situazioni critiche. · Buona comprensione di progettazione, cantierizzazione, sicurezza, contrattualistica, acquisti/subappalti, qualità e close-out. · Resilienza e gestione dello stress: capacità di gestire contemporaneamente più cantieri veloci e scadenze pressanti. · Leadership autorevole ed empatica: capacità di guidare il team interno e gestire con fermezza la rete fornitori e subappaltatori esterni. · Problem solving pragmantico: orientamento al risultato immediato per sbloccare i problemi operativi di cantiere in tempo reale. · Forte capacità di sintesi e comunicazione verso Direzione; orientamento ai dati e abitudine alla reportistica manageriale. · Capacità negoziale con clienti, DL, progettisti, fornitori e subappaltatori. · Necessario inglese professionale. General Contractor nel settore dei servizi retail, situato a Castel Mella (BS) Si offre inquadramento in fascia RAL fissa tra gli 80.000€ ed i 90.000€ con MBO (legato ai margini di commessa e KPI aziendali condivisi) Auto aziendale a uso promiscuo. Sede: Castel Mella (BS)Se pensi di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/09/2026
Italia, Veneto, ARCOLE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Realtà specializzata nella decorazione e verniciatura dell'alluminio e di altri metalli, con tecnologie e soluzioni innovative per la decorazione dell'alluminio. Contesto industriale orientato alla qualità estetica e tecnica delle finiture, alla ricerca e sviluppo e all'innovazione di processo. Nel tempo l'azienda ha sviluppato soluzioni decorative ad alta resistenza, anche per applicazioni esterne e industriali.  . Job Title e finalità di Ruolo: PROPERTY MANAGER Per il potenziamento dell'area dedicata alla gestione del patrimonio immobiliare aziendale, ricerchiamo un/una PROPERTY MANAGER da inserire presso la sede di Arcole (VR). La risorsa supporterà la gestione operativa, amministrativa e contrattuale dei fabbricati civili e commerciali facenti capo alla società, distribuiti principalmente tra Veneto, Emilia-Romagna e Lombardia, comprendenti anche alcune unità residenziali. La figura avrà un ruolo trasversale nella gestione del patrimonio immobiliare, seguendo gli aspetti contrattuali, le attività di compravendita e locazione, la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e i rapporti con amministratori di condominio, fornitori e imprese esterne. . Cerchiamo un profilo senior, autonomo e già strutturato, preferibilmente con formazione tecnica come Geometra o Architetto e con esperienza maturata nella gestione immobiliare, nell'amministrazione condominiale, in società immobiliari o agenzie immobiliari. . Principali Valori Aziendali Qualità Affidabilità Innovazione . Organigramma Il/la candidato/a selezionato/a sarà inserito/a nell'ufficio dedicato alla gestione immobiliare presso la sede di Arcole, attualmente composto da 3 professionisti. . Principali Responsabilità • Supportare la gestione del patrimonio immobiliare aziendale, composto da fabbricati civili, commerciali e unità residenziali presenti in diverse regioni italiane; • Gestire e monitorare la contrattualistica immobiliare relativa agli immobili; • Supportare e seguire le attività legate a compravendite, locazioni e affitti; • Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili; • Individuare, contattare e coordinare fornitori, tecnici e imprese esterne per l'esecuzione degli interventi necessari; • Gestire richieste di preventivo, affidamento lavori e rapporti con fornitori per servizi quali manutenzioni, opere edili, controsoffitti, pulizie e attività analoghe; • Partecipare alle assemblee e riunioni condominiali, rappresentando le esigenze della proprietà; • Gestire i rapporti con amministratori di condominio e altri interlocutori coinvolti nella gestione degli immobili; • Monitorare scadenze, documentazione e adempimenti relativi agli immobili; • Supportare la proprietà nella valutazione e nella gestione delle diverse esigenze legate al patrimonio immobiliare aziendale. . Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma di Geometra o Laurea in Architettura; saranno valutati anche percorsi formativi affini supportati da una significativa esperienza professionale; • Esperienza consolidata nella gestione di patrimoni immobiliari, amministrazioni condominiali, società immobiliari, property management o agenzie immobiliari; • Buona conoscenza della contrattualistica relativa a locazioni, affitti e compravendite immobiliari; • Esperienza nella gestione di manutenzioni ordinarie e straordinarie; • Capacità di coordinare fornitori, imprese e professionisti esterni; • Familiarità con la gestione delle problematiche condominiali e con la partecipazione alle relative assemblee; • Buona capacità di gestione documentale e amministrativa; • Buona conoscenza del pacchetto Office; • Disponibilità a effettuare eventuali spostamenti presso gli immobili gestiti, principalmente in Veneto, Emilia-Romagna e Lombardia. . Abilità Personali (Soft Skills) • Autonomia operativa e capacità organizzativa; • Precisione; • Problem solving; • Buone capacità relazionali e comunicative. . Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Arcole (VR) • Orario di lavoro e work life balance: Full time, giornaliero, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 8.30-17.30, in presenza (non è previsto lo smart-working) • Tipologia contrattuale: Partita IVA • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Compenso annuo lordo di riferimento: 35.000,00 € - 45.000,00 €. . Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)  
22/09/2026
Italia, Modena e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando al Responsabile Qualità, sarà il punto di riferimento per il Sistema Qualità aziendale e avrà un ruolo trasversale tra ufficio, produzione e clienti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e promuovendo il miglioramento continuo dei processi.Principali responsabilità - Gestione, mantenimento e miglioramento del Sistema Qualità conforme alla norma ISO 9001 e ISO45001. - Pianificazione ed esecuzione di audit interni e supporto durante audit di enti certificatori e clienti. - Gestione delle Non Conformità interne, verso clienti e verso fornitori. - Analisi delle cause, definizione e monitoraggio delle azioni correttive e preventive. - Predisposizione e aggiornamento della documentazione qualità. - Monitoraggio dei KPI di qualità e individuazione di opportunità di miglioramento. - Interfaccia diretta con clienti per problematiche qualitative, visite tecniche e attività di follow-up. - Collaborazione con i reparti Produzione, Ingegneria e Supply Chain per la risoluzione delle criticità. - Presenza costante in produzione per verificare sul campo l'applicazione delle procedure e raccogliere evidenze pratiche dei processi. - Supporto alle attività di controllo qualità di processo e prodotto. Requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere. - Conoscenza approfondita delle norme ISO 9001 e ISO45001. - Esperienza nella gestione di non conformità, audit e azioni correttive. - Provenienza da contesti elettronici, elettromeccanici o meccanici. - Conoscenza di processi produttivi elettronici e assemblaggi meccanici. - Capacità di relazionarsi con clienti, fornitori e reparti produttivi. - Approccio pratico e orientato alla presenza sul campo. - Buona capacità di analisi e problem solving. - Buona conoscenza della lingua inglese che sarà testata a colloquio. - Disponibilità a trasferte presso clienti. Azienda manifatturiera leader nel proprio settore, attiva nello sviluppo e nella produzione di strumentazione e soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali. Presente sui mercati nazionali e internazionali, coniuga innovazione, qualità e orientamento al cliente, offrendo un ambiente di lavoro strutturato, dinamico e orientato alla crescita professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €30.000 e €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. - Orario flessibile con ingresso tra le 8:00 e le 8:45. - Mensa aziendale gratuita. - Welfare aziendale pari a €1.000 annui. - Ambiente di lavoro dinamico, innovativo e orientato al miglioramento continuo. - Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. Sede di lavoro: Modena Sud
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, COLORNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COLORNO (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa agenzia per il lavoro - filiale di Parma - per azienda cliente operante nel settore industriale, ricerca un/a Impiegato/a Ufficio Acquisti da inserire all'interno del team. La risorsa si occuperà della gestione degli approvvigionamenti e dei rapporti con i fornitori, collaborando con le diverse funzioni aziendali. SEDE DI LAVORO: Colorno (PR) ORARIO DI LAVORO: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa pranzo. CONTRATTO: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Fascia di RAL 35.000 ? 40.000 Euro La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, nel rispetto delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato e in relazione alle competenze, all'esperienza e alle responsabilità previste per la posizione. La risorsa si occuperà di: - Gestire l'intero processo di approvvigionamento di materie prime, materiali di consumo e servizi aziendali; - gestire, sviluppare e mantenere i rapporti con i fornitori, verificando il rispetto delle condizioni commerciali concordate; - richiedere, analizzare e confrontare le offerte economiche, procedendo con l'emissione e il monitoraggio degli ordini di acquisto; - pianificare e monitorare le consegne, assicurando la disponibilità dei materiali in funzione delle esigenze produttive; - monitorare le giacenze di magazzino e pianificare i riordini; - registrare i movimenti di carico e scarico a gestionale e fornire supporto alle attività di contabilità di magazzino; - supportare la gestione degli inventari periodici e annuali, analizzando eventuali differenze inventariali; - elaborare preventivi a supporto dell'Ufficio Commerciale, attraverso l'analisi dei costi di materiali, lavorazioni e approvvigionamenti; - aggiornare listini e parametri economici utilizzati per la preventivazione, verificando la correttezza dei costi e la marginalità delle offerte; - predisporre report relativi ad acquisti, consumi, giacenze e andamento dei costi; - collaborare con Produzione, Commerciale, Logistica e Amministrazione per garantire un'efficace pianificazione degli approvvigionamenti e un corretto flusso delle informazioni.Requisiti - Esperienza pregressa in ambito acquisti/approvvigionamenti, preferibilmente maturata in contesti industriali; - Buona conoscenza dei processi di acquisto e gestione dei fornitori; - Capacità di analizzare offerte, costi e condizioni commerciali; - Buona dimestichezza nell'utilizzo di gestionali e strumenti informatici; - Capacità organizzative e di pianificazione; - Precisione, autonomia e attitudine al problem solving; - Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
18/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Colorno - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. Filiale di Parma ricerca - per Azienda internazionale di Colorno (PR) - una risorsa che entrera a far parte dell'Ufficio Acquisti con l'obiettivo di garantire la continuita del processo di approvvigionamento. La figura supportera il Responsabile Acquisti e R&D, al quale riportera direttamente, nelle attivita di acquisto, ricerca e qualifica fornitori, sviluppo materiali e gestione operativa dell'ufficio. Collaborera inoltre con le funzioni Tecnica, R&D, Produzione, Qualita e Direzione nelle attivita di sviluppo di nuovi materiali, analisi delle non conformita e nella qualificazione di nuovi fornitori. Responsabilita Gestione ordini d'acquisto: emissione, registrazione, monitoraggio e follow-up fino alla consegna. Comunicazione con fornitori: richieste di offerta (RFQ), conferme d'ordine, verifiche su tempi di consegna e qualita. Gestione delle anagrafiche fornitori e degli articoli a sistema. Controllo documentale: verifica DDT, bolle, fatture e supporto per la preparazione dei documenti per la contabilita e per dogana. Supporto nella gestione prezzi e listini: aggiornamenti, confronti tra fornitori e monitoraggio variazioni di costo. Monitoraggio scorte e gestione riordini in collaborazione con il magazzino. Supporto nelle attivita di sourcing: raccolta dati per analisi fornitori, valutazione offerte e preparazione comparativi. Collaborazione con ufficio qualita su non-conformita materiali e gestione resi. Partecipazione a progetti di ottimizzazione acquisti. Supporto nella predisposizione reportistica periodica KPI (lead time, puntualita consegne, risparmi ottenuti). Skill e Professionalita Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o affini. Esperienza di almeno 2 anni maturata in un ufficio acquisti di aziende manifatturiere B2B, preferibilmente nei settori gomma-plastica, packaging, converting o affini. Completano il profilo precisione, metodo, capacita organizzativa, problem solving, curiosita tecnica, buone capacita relazionali, attitudine al lavoro in team e capacita di gestire le priorita. Buona conoscenza pacchetto Office (Excel avanzato preferibile) e esperienza con ERP (es. TeamSystem-Zucchetti-SAP). Lingua inglese almeno B2 utilizzato quotidianamente con fornitori esteri via e-mail, telefono e durante meeting/eventi. Seconda lingua straniera sara considerata un plus in fase di selezione. Benefit Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione fino al 31/12/2026, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato RAL prevista per il ruolo tra i 36.000 e i 40.000 euro Buoni pasto giornalieri Premi legati ai KPI dell'Area Acquisti Informazioni Aggiuntive Contratto di lavoro Full Time dal lunedi al venerdi. Attivita in presenza presso la sede di Colorno (PR), potrebbe essere richiesto di partecipare a fiere di settore e viaggi/audit a fornitori, sia in Italia che all'estero. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Italia, Lombardia, POGGIO RUSCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: POGGIO RUSCO (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Senior IT Specialist per azienda finale del territorio di Poggio Rusco (MN). La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio IT e riporterà direttamente al Responsabile IT. Si occuperà di supporto operativo IT sui sistemi aziendali, gestirà i rapporti con i fornitori, consulenti, licenze software e coordinamento dei progetti. Sede: Poggio Rusco (MN) Orario: full time Retribuzione a partire da 30.000 € lordi annui la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Buoni PastoRequisiti - Diploma in informatica e telecomunicazioni e/o Laurea in informatica e simili - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili presso medie e grandi aziende - Conoscenza di Windows client e server - Conoscenza di ambienti Microsoft 365 - Esperienza tecnica su SageX3 - Conoscenza di SQL e di integrazione con sistemi esteri Costituiranno un plus: - Competenze in ambito sviluppo - Conoscenza di ambiente Microsoft 365 - Conoscenza di infrastruttura on premise e/o cloud
09/09/2026
Italia, Lombardia, Verolanuova - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Verolanuova (BS) - ricerca per Azienda cliente per potenziamento organico dei profili professionali da formare ed inserire in qualità di:   IMPIEGATO/A UFFICIO LOGISTICA   Il candidato verrà inserito nell'organico aziendale e si occuperà di:  - Gestione e aggiornamento degli ordini di acquisto e vendita tramite gestionale aziendale. - Gestione amministrativa dei flussi di merci in entrata e uscita e della relativa documentazione (DDT, CMR, fatture, packing list, documenti doganali). - Coordinamento di ritiri, spedizioni e consegne con corrieri, trasportatori e magazzino. - Monitoraggio delle spedizioni e gestione di eventuali anomalie, resi, non conformità e reclami. - Coordinamento operativo tra Logistica, Magazzino, Acquisti, Amministrazione, Commerciale e Produzione. - Gestione degli ordini ai fornitori, monitoraggio delle consegne, prezzi e condizioni di acquisto. - Supporto alle attività di approvvigionamento e valutazione di nuovi fornitori/prodotti. - Inserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale e utilizzo di Excel per il monitoraggio dei flussi logistici e degli acquisti. - Gestione della corrispondenza e dei rapporti con interlocutori italiani ed esteri, inclusi autisti e trasportatori. - Archiviazione e gestione della documentazione logistica, acquisti e amministrativa, sia digitale che cartacea.   I requisiti richiesti per lo svolgimento di questa mansione sono: - Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo, logistico o economico. - Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in ambito logistico, acquisti o amministrativo. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona dimestichezza con software gestionali e sistemi informatici. - Conoscenza della documentazione tipica dei processi logistici e di trasporto. Completano il profilo serietà, capacità di lavorare in team e precisione.   Tipo di assunzione: somministrazione iniziale con scopo assunzione Retribuzione: CCNL Metalmeccanico, Ral indicativa 25/35K Disponibilità lavorativa: full time a giornata dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00  Luogo di lavoro: Alfianello (Bs)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 20/09/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado