Trova lavoro per store manager in San marino20

16/09/2026
Italia, Toscana, CASALECCHIO DI RENO - Humangest S.p.A.
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda operante nel settore della ristorazione un/una ADDETTO/A FAST FOOD da inserire all'interno del punto vendita situato a Casalecchio di Reno (BO).   Ti occuperai di: - preparazione e cottura dei cibi - accoglienza clienti - gestione cassa - servizio al tavolo - pulizie del locale e dei tavoli   Requisiti richiesti: - disponibilità ad effettuare turni e di lavorare nel weekend; - predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team; - gradito possesso attestato HACCP   Orario di lavoro: Part-time 8/15/20/24 ore settimanali,  su turni concordati tre settimane prima con il responsabile punto vendita.   Zona di lavoro: Casalecchio di Reno (BO)   Inquadramento: CCNL - TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 5°/6° LIVELLO + INTEGRATIVO AZIENDALE   PAGA ORARIA LORDA: 8,40/9,18 euro (a seconda del livello di inquadramento)       SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, San Giovanni in Persiceto - Hosco
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro e tra i principali player globali nei servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro (presente in oltre 57 Paesi tra Europa, America, Asia e Africa), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale una figura di: VICE DIRETTORE/TRICE DI RISTORANTE ? SAN GIOVANNI IN PERSICETO La risorsa affiancherà il/la Direttore/Direttrice nella gestione del punto vendita, coordinando i team di sala e cucina e interfacciandosi con il/la Capo Area sull'andamento delle performance. Dopo un iniziale periodo di affiancamento per conoscere la realtà aziendale e i suoi valori, ti occuperai di: - - Gestire, coordinare e formare il personale, promuovendo un clima di lavoro positivo e collaborativo in sala e in cucina; - Assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza, oltre che degli adempimenti amministrativi del punto vendita; - Organizzare e supervisionare il servizio (planning turni, apertura/chiusura cassa, supporto alla formazione dei nuovi inserimenti); - Gestire i rapporti con i fornitori e il rifornimento del magazzino; - Confrontarti periodicamente con il/la Capo Area su andamento attività, analisi costi e risultati di fatturato; - Essere operativo/a in sala e/o cucina quando necessario, supportando il team nelle attività quotidiane. Requisiti - - Esperienza nel ruolo di Vice Direttore/Assistant Restaurant Manager o in ruoli di coordinamento (Shift Leader/Responsabile di turno) nel settore della ristorazione commerciale;  - Spiccate doti di leadership, capacità di gestione del team e problem solving; - Flessibilità, adattabilità, atteggiamento positivo e orientamento al risultato; - Disponibilità a lavorare full time su turni, dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo (6 giorni su 7). Offerta contrattuale - - Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato; - Orario: Full time, 40 ore settimanali; - CCNL: Turismo ? Pubblici Esercizi; - RAL annua: € 25.000 ? € 27.000; - Inquadramento: 2°/3° livello. Luogo di lavoro: San Giovanni in Persiceto Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
30/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Humangest S.p.A.
Humangest, per un'importante realtà della ristorazione commerciale, in forte crescita sul territorio nazionale e internazionale, è alla ricerca di un/a:   Vice Direttore/trice di Ristorante da inserire in vista dell'apertura di un nuovo locale prevista per novembre 2026 a Modena.   Il gruppo, nato in Emilia-Romagna e oggi presente con numerosi ristoranti in Italia e all'estero, è conosciuto per un format dedicato alla ristorazione italiana, con particolare attenzione alla qualità del prodotto, all'esperienza del cliente e alla valorizzazione delle persone.   La risorsa entrerà a far parte del team di apertura e affiancherà il/la Direttore/trice nella gestione operativa del nuovo ristorante, contribuendo alla costruzione del team, all'organizzazione delle attività e al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita.   Responsabilità principali: - Supportare il/la Direttore/trice nella selezione, gestione e organizzazione del personale; - Collaborare alla pianificazione dei turni di lavoro e delle attività operative; - Supportare la gestione degli ordini e dei processi del ristorante; - Supervisionare le attività di sala e cucina, garantendo il rispetto degli standard aziendali; - Coordinare il team durante il servizio, favorendo collaborazione ed efficacia operativa; - Garantire attenzione alla qualità del servizio e all'esperienza del cliente; - Affiancare la Direzione nelle attività di apertura e avvio del locale; - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici del ristorante. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata in ruoli di responsabilità nella ristorazione commerciale o in contesti organizzativi affini; - Capacità di coordinamento e gestione di un team; - Attitudine al lavoro di squadra e alla creazione di un ambiente collaborativo; - Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio; - Buone capacità organizzative e gestione delle priorità in contesti dinamici. Cosa offre l'azienda: - Inserimento con contratto a tempo determinato o tempo indeterminato; - Inquadramento secondo CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo (2°/3° livello in base al ruolo e all'esperienza); - Fascia retributiva compresa tra 25.210k e 29.660k; - Sistema incentivante collegato agli obiettivi; - Orario full-time con disponibilità a lavorare su turni spezzati; - Percorsi di formazione e affiancamento dedicati fin dal primo giorno; - Opportunità di crescita professionale all'interno di un gruppo strutturato; - Programmi welfare, convenzioni e servizi dedicati al benessere delle persone. SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego e promuove diversità e inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi vigenti.
19/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MIRANDOLA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 capoturno ESTRUSIONE per azienda biomedicale/settore gomma plastica. La risorsarisponderà direttamente al Coordinatore Tecnico Estrusione e gestiràil proprio turno di lavoro assicurando il raggiungimento degliobiettivi nel rispetto delle procedure e delle norme. In particolare sioccuperà di: - Verificare il carico di lavoro di ogni Extrusion Worker e assegnare gli operatori alle macchine di loro responsabilità per il turno. Gestirne e controllarne le pause. - Supportare e fungere da punto di riferimento per gli Extrusion Workers - Gestire le assenze di personale e le limitazioni, coordinandosi con il Department Manager - Gestire la valutazione e formazione degli operatori. Verificare che lavorino nel rispetto delle procedure di lavoro e controllo - Assicurarsi un efficace passaggio di consegne con i colleghi smontanti e montanti - Presiedere l'avviamento delle macchine - Gestire la fase di fine della produzione verificando la quantità totale prodotta, la corretta dichiarazione degli scarti e la corretta compilazione di tutti i documenti di produzione - Assicurarsi che la documentazione di commessa sia correttamente compilata - Assicurarsi che le dichiarazioni a Nicim siano corrette e puntuali - Verificare e, se necessario, eseguire la pulizia della linea di estrusione (maschio e matrice) Si offre: - inserimento diretto - CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità - Ral 32 ? 37 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti Requisiti: - Diploma di scuola superiore preferibilmente a indirizzo tecnico - Competenze tecniche sulle tecnologie di estrusione e sui materiali plastici - Conoscenza basica dei sistemi informatici - Capacità di problem solving adeguate al ruolo - Capacità relazionali e comunicative adeguate al ruolo - Precisione e capacità organizzative, anche sotto pressione
10/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, LUGO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una primaria e strutturata realtà leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti, l'attenzione al benessere della persona e il costante orientamento al cliente.   Job Title e finalità di Ruolo: Farmacista La risorsa sarà inserita all'interno del Corner Salute e opererà in un contesto dinamico e strutturato. Il ruolo prevede la gestione quotidiana dello spazio di vendita, la dispensazione dei farmaci da banco e il supporto consulenziale al cliente, garantendo un servizio di elevata qualità e l'ottimizzazione degli aspetti economici del reparto.   Principali Valori Aziendali - Orientamento e cura del cliente - Eccellenza e qualità del servizio - Responsabilità e sostegno alla comunità   Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile Corner Salute / Direzione di Punto Vendita   Principali Responsabilità - Effettuare la dispensazione dei farmaci da banco (SOP e OTC); - Offrire consulenza qualificata e orientata all'ascolto per le esigenze individuali del cliente; - Gestire lo spazio di vendita curando l'esposizione, la gestione dei prodotti e degli stock; - Monitorare e ottimizzare gli aspetti economici e le performance del reparto; - Assicurare l'ottimizzazione continua del servizio e la fidelizzazione della clientela.     Competenze Tecniche (Hard Skills) - Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF); - Superamento dell'Esame di Stato e iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti; - Conoscenza approfondita dei farmaci SOP/OTC e dei prodotti da parafarmacia/integrazione; - Padronanza delle dinamiche operative e gestionali di uno spazio di vendita/corner.   Abilità Personali (Soft Skills) - Elevato orientamento all'ascolto e spiccate doti di consulenza al cliente; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Flessibilità e capacità di adattamento all'operatività su turni; - Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di reparto.   Cosa Offriamo - Inquadramento contrattuale: 2° livello del CCNL della Distribuzione Cooperativa; - Trattamento retributivo: Retribuzione mensile lorda di € 2.271,38 (RAL indicativa di circa € 32.000); - Sistema incentivante: Piano di retribuzione variabile su base trimestrale e annuale legato al raggiungimento di obiettivi predeterminati; - Welfare aziendale strutturato: Supporti dedicati sia in ambito economico e sanitario, sia a sostegno della famiglia; - Supporto alla formazione e albo: Rimborso dell'iscrizione annuale all'Albo dei Farmacisti (fino a un massimo di € 300) e contributo economico per l'acquisizione dei crediti formativi ECM; - Trattamento economico orario: Maggiorazioni orarie per il lavoro festivo e domenicale migliorative rispetto al CCNL di riferimento; - Coperture dedicate: Copertura assicurativa collettiva per una tutela professionale completa; - Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e stimolante, orientato al miglioramento continuo e al valore sociale per i soci e la comunità.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Presidio dei punti vendita sul territorio provinciale (richiesta disponibilità a spostamenti) - Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali) o Part-time, organizzato su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione) con programmazione bisettimanale - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it[cite: 1]. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)[cite: 1]