Trova lavoro per social marketing manager in Italia21

06/08/2026
Italia, Lazio, Roma - Oniricum Srls
Oniricum è eterogene*, inclusiv*, senza pregiudizi né barriere. Crediamo in un Team che tiene conto dell'unicità di ciascun elemento, celebrandola ed esaltandola. Siamo alla ricerca di Social Media Manager e Strategists brillanti, con una solida esperienza nella gestione delle piattaforme digital ed una spiccata capacità di interpretare tendenze e linguaggi, in grado di tradurre obiettivi commerciali in campagne efficaci e con spiccate capacità organizzative e di team working. Candidat* con esperienza nel settore healthcare/medical/istituzionale avranno corsia preferenziale. La risorsa verrà integrata stabilmente nel reparto Social Media dell'agenzia a Roma con collaborazione a Candidature non residenti/domiciliate a Roma o sprovviste di non verranno prese in considerazione. Candidat* ideal* ha almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e con le strategie di acquisizione lead, ha una buona autonomia nella gestione del lavoro ed è disponibile a lavorare in sede e da remoto con modalità e orari non fissi e concordabili.   Requisiti essenziali: - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in agenzie di comunicazione e web marketing - Ottima conoscenza dei principali Social Network e dei principali Social Media Tool di monitoring, analytics e management, con fluidità nell'analisi e interpretazione dei dati provenienti dai canali in gestione (Meta Business Manager/Meta Business Suite) - Ottima conoscenza di Canva e Canva Pro - Capacità di progettare e creare campagne social per acquisizione lead, retargeting e brand awareness - Fluidità nell'uso di Photoshop e Illustrator, o conoscenza di programmi di video editing sono graditi plus - Capacità di copywriting e storytelling - Impeccabile uso della lingua italiana, scritta e parlata - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Eccellente gestione del tempo e delle scadenze - Capacità di lavorare in team - Capacità di creare content creativi in linea con le tendenze e i linguaggi della contemporaneità - Capacità di redigere report dettagliati sulle prestazioni dei canali digital - Spiccata mentalità strategica, con comprovati case studies Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (legge 903/77)
06/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Definire e implementare strategie di social media marketing in linea con gli obiettivi dei clienti. - Gestire i canali social (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) pianificando calendari editoriali efficaci. - Ideare contenuti creativi in collaborazione con il team creativo e supervisionarne la produzione. - Monitorare le performance delle attività attraverso KPI e strumenti di analytics, elaborando report e insight. - Collaborare con i team PR, Digital, Content e Creative per sviluppare campagne integrate. - Coordinare eventuali influencer e creator coinvolti nei progetti. - Monitorare trend, novità delle piattaforme e novità di settore, proponendo soluzioni innovative per i clienti. - Gestire il rapporto operativo con i clienti, partecipando a meeting e presentazioni. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza delle principali piattaforme social e delle relative logiche editoriali. - Esperienza nella definizione di strategie social e nella gestione di piani editoriali. - Capacità di interpretare dati e KPI per ottimizzare le performance delle attività. - Conoscenza dei principali strumenti di social media management e analytics (es. Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics, strumenti di social listening). - Ottime capacità organizzative e di project management, con gestione simultanea di più clienti. - Eccellenti doti relazionali e comunicative. Agenzia di PR e comunicazione specializzata sul settore Yachting - Contratto a tempo indeterminato - RAL: 27.000 e 31.000 EUR annuali. - Buoni pasto inclusi. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It You are the operational powerhouse behind our partner relationships, making sure every commercial deal runs smoothly from start to finish. In this role, you will handle B2B accounts across business, education, and leisure, turning hot opportunities into confirmed bookings with speed and precision. You will spend your days keeping partners happy, managing Salesforce data, and working alongside our Revenue and Community teams to keep our spaces buzzing. We value speed, clear communication, and a practical mindset, giving you plenty of room to take ownership and grow your sales career. Our team thrives on collaboration and good energy, leaving room for you to bring your true self to work every day. Ready to show our partners how hospitality is really done? In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Handle incoming requests and leads quickly to deliver competitive, winning offers. - Build lasting relationships with business, education, and leisure partners to drive repeat bookings. - Draft and process rate agreements, proposals, and contracts with sharp accuracy. - Keep partner data clean and current in Salesforce and internal systems. - Team up with Revenue, Reservations, and Community crews to align on rates and guest perks. - Check in regularly with key accounts to spot renewal and upselling opportunities. - Keep an eye on local market rates to keep our offers attractive and smart. - Join in on local community events to keep our partner network thriving. What You'll Have - You bring 2 to 4 years of operational sales experience within Meeting & Events or a Hotel setting under your belt. - You hold a post-secondary degree. - You have solid experience managing partner relationships and spotting upselling opportunities. - You bring strong organizational skills and top-tier attention to detail for handling contracts and rates. - You have hands-on experience using Salesforce or similar CRM tools. - You bring excellent communication skills and a pragmatic, problem-solving mindset. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 27.3K - 36.9K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per primaria multinazionale italiana operante nel settore FMCG, riconosciuta a livello internazionale per la solidità dei propri brand, l'elevata qualità dei prodotti e un forte orientamento a innovazione e sostenibilità, siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione delle strategie di marca a livello internazionale, guidando lo sviluppo dei brand assegnati, contribuendo al piano strategico, all'analisi di mercato e all'identificazione di opportunità di crescita, in stretta collaborazione con funzioni Corporate e team locali. Responsabilità Il profilo avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla definizione della strategia di sviluppo dei brand nei mercati assegnati, identificando opportunità di lancio di nuovi prodotti ed estensioni di gamma - Garantire la corretta applicazione del posizionamento di marca, delle Unique Selling Propositions (USP) e della value proposition su tutti i touchpoint di comunicazione - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive, comportamenti dei consumatori e performance di categoria, individuando opportunità di crescita e innovazione - Supportare i team di Category Management locali nella costruzione di insight e argomentazioni commerciali a supporto dei clienti - Monitorare il feedback dei consumatori e collaborare con le funzioni coinvolte per assicurare il mantenimento degli standard qualitativi e l'implementazione di eventuali azioni correttive - Collaborare con i team di R&D, Product Office e Operations nello sviluppo, test e validazione di nuovi prodotti e progetti di innovazione - Coordinare lo sviluppo e l'aggiornamento dei packaging di prodotto, assicurandone la coerenza con le linee guida di brand e con i requisiti dei mercati locali - Supportare la definizione, l'aggiornamento e la diffusione degli strumenti di governance del brand, inclusi i Brand Book e le linee guida internazionali - Contribuire alla predisposizione dei piani marketing annuali per i mercati di competenza, monitorandone l'implementazione e i risultati - Affiancare i team locali nell'esecuzione delle strategie di marketing e delle attività rivolte ai consumatori, garantendo allineamento con gli obiettivi corporate - Favorire il coordinamento tra le funzioni Digital Marketing e le Country, supportando l'implementazione dei piani editoriali e delle iniziative di comunicazione - Monitorare e gestire gli aspetti amministrativi legati alle attività di marketing, inclusi budget, ordini di acquisto, rapporti con fornitori e investimenti media Profilo Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea magistrale in Economia, Business o discipline affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 3-4 anni di esperienza in aziende operanti nel settore FMCG, preferibilmente in contesti non food e/o nel comparto Home & Personal Care - Esperienza consolidata nella gestione di brand e portafogli prodotto, nonché nello sviluppo e nell'implementazione di progetti di innovazione - Esperienza maturata in contesti internazionali o a forte esposizione multicountry; un background internazionale rappresenta un plus - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Solide competenze di project management, con capacità di coordinare iniziative complesse e fungere da punto di raccordo tra le esigenze dei mercati locali e la strategia Corporate - Spiccata capacità di collaborare efficacemente con stakeholder appartenenti a funzioni diverse, tra cui Marketing, Operations, R&D e team Corporate - Mentalità collaborativa e capacità di operare in contesti multiculturali, favorendo l'allineamento delle country alle strategie globali dell'organizzazione - Forte orientamento all'innovazione, con predisposizione a identificare nuove opportunità di crescita e a promuovere soluzioni scalabili ad alto valore aggiunto - Approccio strategico e capacità di analizzare scenari complessi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili per il business - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione sia alla visione strategica sia all'esecuzione operativa Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - Fascia RAL: € 55.000/€ 65.000 - Sistema incentivante con premio variabile target pari a circa il 30% della RAL - È richiesta la presenza in sede 5 giorni su 5 - Sede azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, segrate - LHH
Per una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi digitali ricerchiamo un/a Performance Marketing Manager. La risorsa, specializzata nelle attività di Search Marketing e Paid Social, sarà responsabile della definizione, implementazione e ottimizzazione di campagne di digital marketing su diverse piattaforme, con l'obiettivo di incrementare l'acquisizione dei clienti, il coinvolgimento degli utenti e la crescita dei ricavi. La figura riporterà al Digital Marketing Director. Coordinerà un team di 2 risorse. Gestirà un budget di 10 MLN di euro annui su clienti in ambito lusso e beauty. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza del mondo e-commerce, dei principi del direct response marketing e un'esperienza completa nella pianificazione e gestione di strategie di marketing digitale. Responsabilità Principali Responsabilità: - Definire strategie digitali di alto livello finalizzate al raggiungimento degli obiettivi dei clienti. - Pianificare ed eseguire le attività di performance marketing, garantendo il raggiungimento dei risultati attesi. - Monitorare costantemente le campagne, effettuando audit, ottimizzazioni e aggiustamenti per massimizzarne le performance. - Coordinare e gestire un team di specialisti SEM. - Interagire direttamente con stakeholder interni ed esterni. - Assegnare le attività ai membri del team più appropriati, garantendo qualità delle delivery e soddisfazione del cliente. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni presso agenzie di digital marketing. - Conoscenza approfondita dell'ecosistema Paid Advertising. - Ottima padronanza delle principali piattaforme pubblicitarie digitali:Google Ads, Search Ads 360, Microsoft Advertising, Criteo, Meta Ads LinkedIn Ads). - Spiccate capacità analitiche. - Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia. - Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. - Conoscenza di strumenti di bidding e automazione delle campagne, come Search Ads 360. - Competenze di forecasting e pianificazione delle performance. - Conoscenza delle attività di tagging e tracking. - Familiarità con strumenti di reporting e data visualization (es. Google Data Studio/Looker Studio). Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL dai 40.000 ai 45.000 € - Contratto Commercio 1° livello - Buoni pasto da 8 € - 2 giorni di Smart a settimana - Sede Segrate #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - Hosco
Your Mission Should You Choose To Accept: Together with the Hotel Manager and the Operations team, you are responsible for running a smooth TSH operation in our Florence Lavagnini hotel. You'll oversee all our multiple F&B outlets, such as our restaurants, bars and our unique rooftop. We're looking for someone who can start immediately. As our F&B Manager, you're always open and available with a friendly smile - for your team or to meet every need of the TSH community (but also answering the questions of random strangers). You make sure that the team provides the highest level of service, always delivering on what sets TSH apart; our guest experience. You keep a constant eye on a clean, safe and inclusive working environment, as well as meeting all financial goals for sales and expenses. What would we do without you? In Case You Don't Know Who We Are: Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do You'll be responsible for these 3 different - but equally important - cornerstones of the hotel: Operations: - You'll coordinate the daily operations of the F&B outlets with your teams, as well as other internal & external departments - You support the management teams across all departments within the hotel - You always strive for quality and know our product offering like no other - You can point our guests to the best places to shop, eat, drink, club or any other request they might have, so they can experience the best the city has to offer Management & leadership - You offer support and work with the Front of House-, Engineering & kitchen teams in all aspects of running the hotel and it's outlets. - You'll run daily operational meetings with your teams to ensure everything is going smoothly. - You'll work together with the Brand & Marketing Manager and the Connector to build & maintain the TSH community - You make sure all shifts are covered by planning and communicating the team's roster in time. - You're a true, inspirational people leader. You lead by example and know exactly how to move and motivate your team and always have an ?open-door'- policy for your team-member. Performance: - You're always looking for opportunities to generate revenue, while providing added value to our guests. - You're responsible for assisting the hotel manager by keeping costs in line within your departmental budget. - You manage daily revenue targets and drive commitment within the team to achieve the best possible monthly results. - You'll manage running costs, from sales to guest supplies and any other operational related costs. - You'll monitor daily performance, including points of sale, room revenues & quality. Who You Are - You have exceptional English and Italian communication skills, all other languages very welcome! - You have more than 5 years of management experience (preferably some years in a hotel environment). - You are all about solutions and connecting the right people. - You are a true problem-solver and are not afraid to make decisions in the moment. - You are courteous, professional and ready with a smile for team members, guests and random strangers alike. - You deal with stressful situations in a stress-free manor and bring calm and a sense of ?I've got this' to every situation. - You're a team player and work hard to inspire and guide your team members to excellence. - You're hard working, responsible and have a ?let's do this!? mentality. - You build, lead and inspire motivated, happy teams. - You're legally allowed to work in Italy. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future. - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth. - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff. At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 37.5-46.5K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It As our Restaurant Manager, you'll be the driving force behind one of our restaurants, bars, or cafés at The Social Hub, setting the tone from the floor to the back office. You'll bring energy, structure, and heart into the daily rhythm of service while turning ideas into great guest moments. You'll lead a hands-on team of supervisors and hosts, shaping a place people love to work in and guests keep coming back to. From service flow to team culture to financial results, you're the one connecting the dots. You'll work closely with our F&B leadership, kitchen teams, and creative minds to keep the concept sharp and relevant. In Case YouDon'tKnow Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Lead the daily operations of your restaurant, bar, or café and keep everything running smoothly - Build, coach, and motivate a team of supervisors and team members who love what they do - Create a welcoming atmosphere where great service feels natural and consistent - Drive team knowledge around menus, promotions, and activations - Partner with kitchen, marketing, and other teams to bring the concept to life - Keep a close eye on costs, revenue, and performance while protecting the guest experience - Handle guest feedback with confidence and turn challenges into positive moments - Maintain a safe, clean, and well-organised working environment What You'll Have - You have experience managing a restaurant, bar, café, or similar venue - You bring at least one year of leadership experience within F&B - You enjoy building teams and helping people grow - You understand the balance between great service and strong commercial results - You're comfortable working with budgets, staffing, and cost control - You communicate clearly and lead with energy and empathy - You're fluent in English and Italian, with additional languages as a plus What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like  and the  to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. 
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, TORTONA - DURING S.P.A.
DURING S.P.A filiale di Novi Ligure ricerca per nota azienda cliente su Tortona: UN/UNA JUNIOR MARKETING & SOCIAL MEDIA Cosa farai: Entrerai a far parte del team Marketing e ti occuperai di: ? Creare contenuti e materiali grafici per i canali social aziendali e per le principali property e serie animate rappresentate dall'azienda. ? Gestire e aggiornare il sito web aziendale, pubblicando nuovi contenuti. ? Redigere comunicati stampa in italiano e in inglese. ? Realizzare grafiche e mock-up per progetti di licensing a supporto del team commerciale. ? Supportare il Senior Marketing & Product Development nelle attività di sviluppo prodotto e nel processo di approvazione dei prodotti. ? Collaborare quotidianamente con interlocutori italiani e internazionali. RAL: da gestire in sede di colloquio con l'azienda , in base all'esperienza col candidato Tipo di impiego A tempo pieno Requisiti indispensabili: ? Laurea triennale. ? Inglese fluente, scritto e parlato (il colloquio si svolgerà anche in lingua inglese). ? Ottima conoscenza delle dinamiche dei social media. ? Capacità di scrittura per i social media (copywriting). ? Attitudine al lavoro in team e desiderio di imparare. Competenze tecniche: È richiesta un'ottima conoscenza di: ? Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) ? Adobe Photoshop ? Adobe Illustrator ? WordPress ? Dropbox ? Google Drive ? Facebook ? Instagram ? LinkedIn ? TikTok ? Utilizzo della tavoletta grafica ? Strumenti di editing video Costituirà un plus ?Interesse per il mondo dell'animazione, dell'entertainment e del licensing. ?Conoscenza di software di grafica e contenuti digitali oltre a Photoshop. ?Esperienza, anche breve, maturata attraverso stage o progetti universitari in ambito marketing e comunicazione. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25998,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
21/08/2026
Italia, Palermo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia SpA per conto di Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore del Fashion Retail, è alla ricerca di una figura per la propria struttura aziendale.Hai una solida esperienza nel settore retail e desideri guidare strategie on-line e off-line in contesti sfidanti?Candidati! Abbiamo l'offerta giusta per te! Siamo alla ricerca di una figura di un MARKETING MANAGER Luogo di lavoro: Palermo (PA)Si offre: Contratto CCNL Commercio; RAL 36k - 50k.   Orario di lavoro: full time Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Esperienza consolidata, in ruolo analogo, maturata per almeno quattro anni in aziende strutturate operanti nel retail o beni di largo consumo; - Laurea, MBA o Master specialistici di settore; - Profonda conoscenza del marketing operativo, digitale e delle dinamiche CRM; - Ottima padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; - Spiccate doti di analisi, pianificazione, leadership e orientamento ai risultati.   Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto ricercato? Candidati! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale
21/08/2026
Italia, Nola - Randstad Italia S.p.A.
Sei un esperto di digital marketing con una spiccata passione per il settore salute, bellezza e cosmetica? Randstad Italia ricerca, per un'importante realtà leader nel comparto beauty, una figura professionale altamente specializzata in grado di ottimizzare le strategie di visibilità e conversione online. Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza degli ecosistemi pubblicitari più avanzati e desidera contribuire alla crescita di un brand dinamico e orientato all'innovazione.   SI offre contratto di lavoro full time, RAL 25k-30k. Sede di lavoro: Nola (NA) Modalità: luned'-venerdì in presenza Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Comprovata esperienza pregressa nella gestione avanzata di Meta Business Suite e Business Manager; - padronanza tecnica della piattaforma Google Ads; - approccio analitico e orientamento al dato per il miglioramento continuo delle performance; - ottime capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi; - passione per il settore salute e bellezza, con spiccata sensibilità verso i trend di mercato. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale
12/08/2026
Italia, Lissone - Adecco Italia
Profilo Per un'importante realta italiana operante nel settore dell'arredamento e dell'interior design, situata nell'area di Monza e Brianza, ricerchiamo un/una Social Media Manager Junior con formazione diploma/accademia e interesse concreto per il digital marketing. La figura sara inserita all'interno dell'area marketing/comunicazione e supportera la gestione dei canali social aziendali, contribuendo alla creazione di contenuti e alla crescita della presenza digitale del brand nel settore dell'arredamento. Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione iniziale di 3 mesi a scopo assuntivo e un V livello del ccnl del commercio, pari a 1660 euro lordi al mese. orario di lavoro: Lunedi dalle ore 15:00 alle ore 19:00; da Martedi a Sabato dalle ore 10:00 alle ore 13:00 e dalle ore 15:30 alle ore 19:00. Responsabilita Supportare con continuita la pianificazione e la pubblicazione del calendario editoriale social sui diversi canali aziendali. Creare contenuti testuali e visuali in linea con l'identita del brand e con il posizionamento nel settore arredamento e interior design. Monitorare le interazioni della community e collaborare alla gestione dei commenti e messaggi, garantendo risposte accurate e tempestive. Analizzare le performance delle campagne e dei contenuti attraverso strumenti di reporting, evidenziando risultati e aree di miglioramento. Individuare trend, opportunita e best practice nel panorama social, proponendo spunti operativi in coerenza con la strategia digitale. Collaborare con il team marketing, grafica e prodotto per sviluppare contenuti coordinati, coerenti e allineati alla strategia di comunicazione aziendale. Supportare l'organizzazione e la promozione di eventi, lanci di prodotto e iniziative speciali, anche attraverso attivita dedicate sui social media. Fornire supporto alle vendite tramite attivita digitali mirate, favorendo la visibilita di offerte, novita e punti vendita sul territorio. Skill e Professionalita Percorso formativo in Marketing, Comunicazione, Digital Media o discipline affini, con solida base teorica sui social media. Esperienza, anche breve, nella gestione di social media maturata tramite stage, progetti universitari o collaborazioni freelance strutturate. Ottima conoscenza operativa delle principali piattaforme social, con particolare attenzione a dinamiche di engagement e community. Familiarita con strumenti di grafica e content creation come Canva, Adobe Creative Suite o equivalenti diffusi nel settore. Autentico interesse per il mondo dell'arredamento, del design e delle tendenze lifestyle, con attenzione ai trend visivi. Precisione nell'esecuzione delle attivita, creativita nella proposta di contenuti e predisposizione al lavoro in team multidisciplinare. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/08/2026
Italia, Prato - Michael Page
Siamo alla ricerca di un/una Social Media Manager dinamico/a, creativo/a e appassionato/a di comunicazione digitale, che supporti la gestione e lo sviluppo della presenza online del brand. La risorsa contribuirà all'implementazione della strategia social, occupandosi della creazione di contenuti coinvolgenti, della gestione delle community e dell'analisi delle performance, con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness e l'engagement. Principali responsabilità - Gestire i profili social aziendali (Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn), assicurando una pubblicazione costante e strategica dei contenuti. - Ideare, creare e adattare contenuti testuali e visivi coerenti con il posizionamento e l'identità del brand. - Supportare la definizione del piano editoriale e la gestione del calendario dei contenuti. - Monitorare le performance dei canali social attraverso l'analisi di KPI, metriche ed engagement, predisponendo report periodici. - Gestire l'interazione con la community, rispondendo a commenti e messaggi nel rispetto del tono aziendale. - Collaborare con il team Marketing nella realizzazione di campagne promozionali, lanci di prodotto e iniziative speciali. - Supportare il/la PR Manager nella definizione e nell'implementazione delle attività di influencer marketing. - Mantenersi costantemente aggiornato/a sulle tendenze del settore, proponendo idee innovative e opportunità di crescita per il brand. - Laurea o diploma in Marketing, Comunicazione, Digital Media o simili. - Buona conoscenza della lingua inglese, - Buona conoscenza dei principali social media e delle migliori practice. - Capacità di scrittura creativa e storytelling digitale. - Conoscenza base di strumenti di grafica (Canva, Photoshop) e editing video. - Precisione, autonomia, capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra. - Creatività, proattività, capacità di problem solving, spirito collaborativo e attenzione ai dettagli. Storica azienda in ambito prodotto. - Contratto a tempo determinato. - RAL 28.000-32.000 Euro. - Lavoro in sede 5 giorni su 5 a Prato.
07/08/2026
Italia, Firenze e provincia - Michael Page
- Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale. - Coordinamento delle campagne di comunicazione e promozione sul territorio. - Supervisione delle attività di digital marketing, eventi, PR e partnership locali. - Gestione e sviluppo di un team di 2 risorse. - Collaborazione con stakeholder interni ed esterni per garantire l'efficace esecuzione delle iniziative marketing. - Monitoraggio dei KPI, gestione del budget e analisi delle performance delle attività. - Almeno 5/8 anni di esperienza in ruoli marketing, preferibilmente maturata in contesti retail, Fashion, shopping destination, centri commerciali o strutture assimilabili. - Esperienza nella gestione e coordinamento di team. - Approccio pragmatico unito a visione strategica. - Competenze consolidate in marketing territoriale, organizzazione eventi e gestione di stakeholder multipli. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Attitudine a operare in contesti dinamici e orientati ai risultati. Realtà leader operante nel settore retail. - Contratto di lavoro indeterminato con una retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 euro annui. - Parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. - Opportunità di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'importante realtà retail. - Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italia, Verona e provincia - Michael Page
La risorsa sarà il punto di riferimento per la definizione delle strategie di marketing di prodotto e di sviluppo mercato, agendo come collegamento tra le funzioni tecniche, commerciali e la struttura internazionale. Si occuperà di: - Definire e implementare le strategie di go-to-market. - Costruire il posizionamento competitivo dei prodotti sul mercato italiano. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di sviluppo. - Supportare le decisioni relative a portfolio prodotti e pricing. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo e Crop Specialist per la valutazione e l'introduzione di nuovi prodotti. - Trasferire alla rete vendita le strategie e i progetti di sviluppo. - Interagire costantemente con HQ e con i team marketing internazionali. - Contribuire all'identificazione di nuove opportunità di business, nuovi mercati e progetti di filiera. Si tratta di un ruolo ad alta visibilità, destinato a diventare un punto di riferimento strategico per la filiale italiana. Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in ruoli di Marketing Manager, Product Manager o Market Analyst Manager all'interno di contesti agricoli, sementieri, agroindustriali o affini. Requisiti principali: - Laurea in Agraria o percorso equivalente. - Solida conoscenza del marketing di prodotto. - Esperienza nell'analisi di mercato e nella gestione di portfolio prodotti. - Capacità di interpretare dati e trasformarli in decisioni strategiche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti internazionali o matriciali rappresenta un plus. - Con forte visione di business e approccio strategico. - Capace di comprendere a fondo il prodotto e tradurne il valore per il mercato. - Analitica e data-driven. - Autorevole nelle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Organizzata, autonoma e orientata ai risultati. Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per supportare la produttività e la sostenibilità delle filiere agricole. Presente in numerosi mercati europei, l'azienda opera attraverso una forte integrazione tra Ricerca & Sviluppo, competenze agronomiche e orientamento al mercato. In un contesto di crescita e trasformazione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager che contribuisca allo sviluppo strategico del business in Italia. - Concreto percorso di crescita professionale. - Costante esposizione a progetti internazionali e attività cross-funzionali.
04/08/2026
Italia, Italia - Michael Page
Principali Responsabilità - Guidare le attività di innovazione di prodotto, coordinando il rinnovamento dell'offerta esistente e lo sviluppo di nuove referenze in linea con le esigenze dei consumatori e gli obiettivi aziendali. - Definire e implementare piani di crescita per brand e categorie, sviluppando strategie di posizionamento efficaci per il mercato italiano. - Elaborare ed eseguire il piano marketing annuale delle categorie assegnate, assicurandone la coerenza con la strategia globale e monitorando il budget Advertising & Promotion (A&P). - Collaborare con team interni e partner esterni per garantire un'esecuzione efficace delle attività di marketing e comunicazione, favorendo l'allineamento tra innovazione, brand strategy e canali di vendita. - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive e insight sui consumatori per identificare opportunità di crescita e supportare un processo decisionale basato sui dati. - Monitorare le performance delle iniziative di marketing rispetto agli obiettivi definiti, proponendo azioni correttive e opportunità di ottimizzazione. Cerchiamo una persona che abbia: - Una laurea in marketing, economia o discipline affini. - Almeno 6 anni di esperienza nella pianificazione e gestione di strategie di trade marketing. - Ottime competenze analitiche per interpretare dati e trasformarli in azioni concrete. - Ottime capacità di comunicazione e collaborazione con diversi stakeholder. - Un approccio orientato ai risultati e attenzione ai dettagli. - Conoscenza approfondita della lingua inglese - Conoscenza approfondita del settore FMCG L'azienda è una storica realtà multinazionale che opera nel settore del food e beverage. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione tra 63.000 e 77.000 euro lordi annui. - Auto aziendale inclusa come benefit. - Sede di lavoro: Veneto - Smart Working: 8 giorni al mese Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.