Trova lavoro per security engineer in Cittadella3

26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, TREVISO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Padova, con più di 1000 dipendenti, oltre 10 milioni di euro di fatturato, operante da oltre 15 anni nella consulenza nel settore ingegneria, sicurezza qualità e ambiente ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ASPP Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione da assumere direttamente a tempo determinato scopo assunzione o in libera professione. Sede di lavoro: TREVISO e Provincia Il ruolo di ASPP addetto al servizio di prevenzione e protezione prevede: - attività di supervisione dell'applicazione della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente nei cantieri - controllo DPI, cartellini - verifica dei relativi piani operativi di sicurezza Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito il diploma di scuola superiore - formazione in materia di sicurezza (ASPP - modulo A e B) - aver maturato esperienza di almeno due anni nella mansione - essere disponibili al tempo pieno, dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato - 2^ Livello CCNL Commercio Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Treviso e provincia - Michael Page
- Definire e strutturare strategie, piani e procedure di test per prodotti software e sistemi integrati. - Progettare, sviluppare ed eseguire test funzionali, di integrazione, di sistema e di regressione. - Implementare e mantenere test automatici per migliorare copertura ed efficienza. - Analizzare i risultati dei test, identificare difetti e supportare i team R&D per la loro risoluzione. - Collaborare con i team di R&D per comprendere requisiti e architettura delle soluzioni. - Coordinarsi con il dipartimento Qualità per assicurare conformità a standard e processi. - Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie di testing e degli strumenti. - Documentare attività, risultati e metriche di test (reportistica e KPI). - Supportare attività di validazione su prodotti e servizi lungo tutto il ciclo di vita. Un Testing Engineer di successo dovrebbe avere: - Laurea ad indirizzo elettronico/informatico/telecomunicazioni o Diploma Tecnico Superiore in ambito informatico. - Almeno 2 anni di esperienza nella gestione ed implementazione di test su prodotti e servizi avanzati con forte componente software. - Esperienza nell'ambito dei test di prodotti e piattaforme con forte componete software. - Conoscenza di linguaggi di scripting e programmazione (es. Python, JavaScript). - Conoscenza delle metodologie e dei principali strumenti per lo sviluppo Agile. - Conoscenza base su strutture dati e gestione di analitiche. - Famigliarità con sistemi Cloud-based, tecnologie di containerizzazione e virtualizzazione, sistemi Linux-based. - Gradite competenze di base in ambito AI. L'azienda è una realtà di grandi dimensioni specializzata nella progettazione e realizzazione di prodotti elettronici consumer (HW, FW, SW e IoT), nota per la sua attenzione alla qualità e all'innovazione. Situata in provincia di Treviso, offre un ambiente professionale e stimolante. - Retribuzione annuale compresa tra 40,000 e 50,000 EUR, in funzione del livello di competenze (tra le quali: livello di autonomia e profondità nello sviluppo dei test, competenze trasversali su infrastruttura, autonomia e ownership nell'esecuzione dei progetti) - Possibilità di smart working un giorno a settimana. - Accesso a welfare aziendale e mensa interna. - Flessibilità oraria per una ottimale conciliazione vita-lavoro. Se sei interessato a questa opportunità come Testing Engineer, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Arcole - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del Team dedicato al miglioramento continuo di una giovane e dinamica realtà industriale del Veronese operante nel settore HVAC. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte di un team in fase di crescita e potrà contribuire allo sviluppo dei processi della qualità, con particolare riferimento alla gestione dei reclami cliente e alla costruzione di procedure standardizzate attraverso l'utilizzo di un apposito software gestionale della qualità. Lavorerà con interlocutori internazionali, in particolare con OEM, ma anche su prodotti a marchio proprietario. Sarà incaricata nello specifico delle seguenti attività: - Gestione e analisi dei reclami cliente, in collaborazione con il reparto after sales - Identificazione delle cause radice attraverso metodologie strutturate quali 5 Why, 8D report, Diagrammi di Ishikawa e proposta delle relative azioni di miglioramento - Contributo al miglioramento e alla strutturazione dei processi di gestione reclami, dalla risposta al cliente al monitoraggio delle azioni correttive - Supporto all'implementazione del software qualità, per quanto riguarda in particolare la raccolta dei dati del post-vendita e la tracciatura delle non conformità - Interfaccia con clienti internazionali per tematiche di qualità e gestione Audit Clienti (OEM in particolare) - Collaborazione con le funzioni interne per l'analisi e risoluzione delle problematiche qualitative, in ottica di miglioramento del prodotto (continuous improvement) - Supporto alla qualità di produzione e, in base alle necessità, alla gestione di non conformità lato fornitori Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea ad indirizzo tecnico - Esperienza di 3/5 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende caratterizzate da processi strutturati di gestione della qualità (automotive / home appliances / HVAC) - Esperienza specifica ed esposizione alla gestione reclami cliente - Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di problem solving (5 Why, 8D report, Ishikawa) - Gradita padronanza delle normative IATF, VDA 6.3 e 6.5 - Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfaccia con clienti internazionali OEM Capacità di analisi, approccio strutturato e orientamento al problem solving, attitudine al lavoro in team e interesse a crescere in un ambiente dove i processi qualità sono in fase di sviluppo e consolidamento sono caratteristiche che completano in modo ottimale il profilo che stiamo cercando. Sede di lavoro: Verona Est Settore: HVAC Orario di lavoro: giornaliero da lunedì a venerdì Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Livello: B1 / B2 RAL: 35.000€ ? 45.000€ Welfare: 500€/ anno Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»