Trova lavoro per security engineer in Brescia4
21/10/2026
| Italia, Lombardia, Cellatica - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca ASPP JUNIOR Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Gestione e monitoraggio degli scadenziari relativi alla formazione dei lavoratori, manutenzioni periodiche, verifiche attrezzature e dispositivi di protezione individuale - Supporto nell'aggiornamento della documentazione inerente salute e sicurezza sul lavoro - Esecuzione di sopralluoghi nei reparti produttivi per verificare il corretto utilizzo dei DPI e il rispetto delle procedure aziendali - Segnalazione e correzione di comportamenti non conformi alle norme di sicurezza Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Laurea triennale in Tecniche della Prevenzione, Sicurezza sul Lavoro, Ingegneria Ambientale o percorsi affini - Esperienza in ambito salute e sicurezza maturata presso aziende produttive - Buona conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici L'inserimento è previsto per realtà produttiva operante nel settore delle lavorazioni meccaniche. Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato, scopo assuntivo Retribuzione: Retribuzione lorda annuale intorno tra i 33.000 e i 34.000 euro + premio trimestrale e premio annuale, per una retribuzione complessiva indicativa pari a circa € 35.000. – CCNL: Metalmeccanica industria Disponibilità lavorativa: Full time dal lunedì al venerdì, con orario flessibile in ingresso (7:30-9:00) e pausa pranzo di 45 minuti. Luogo di lavoro: Cellatica (BS) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist |
23/10/2026
| Italia, Lombardia, Bergamo - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., filiale di Grumello del Monte, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale una figura di Customer Quality Engineer, da inserire all'interno della funzione Qualità. Posizione a risorsa, riportando al Plant Quality Manager, sarà responsabile della gestione della qualità nei rapporti con i clienti, assicurando la conformità dei prodotti e dei processi agli standard richiesti e promuovendo il miglioramento continuo. In particolare, si occuperà di: - Gestire le non conformità esterne e i reclami dei clienti durante la produzione di serie. - Coordinare le attività di problem solving e analisi delle cause, utilizzando metodologie quali 5 Why e diagramma di Ishikawa. - Definire, monitorare e verificare l'efficacia delle azioni correttive e preventive. - Collaborare con i diversi reparti aziendali per l'aggiornamento delle analisi dei rischi, tra cui FMEA. - Partecipare alle riunioni con i clienti e garantire una comunicazione efficace nella gestione delle problematiche qualitative. - Gestire gli accordi qualità con i clienti e le attività di Customer Satisfaction. - Coordinare le attività del laboratorio interno, monitorando priorità e indicatori. - Pianificare e garantire l'esecuzione degli audit, la riqualificazione periodica dei prodotti e la predisposizione della documentazione richiesta dai clienti. - Elaborare reportistica e monitorare i piani di miglioramento. Requisiti - Laurea in discipline tecniche, preferibilmente. - Almeno 3 anni di esperienza in ambito qualità o ingegneria di processo, preferibilmente nel settore automotive. - Conoscenza delle norme e delle linee guida per l'assicurazione qualità nel settore automotive. - Conoscenza delle normative ISO 9001:2015 e IATF 16949. - Conoscenza delle metodologie di analisi e miglioramento della qualità: FMEA, CAPA e MSA. - Conoscenze di metrologia e controllo statistico di prodotto e processo. - Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un plus. - Disponibilità a effettuare brevi trasferte, anche all'estero.Completano il profilo - Capacità di problem solving, iniziativa, orientamento al risultato, organizzazione, pianificazione e ottime capacità comunicative e relazionali. Altre informazioni Inserimento: ·Contratto a tempo diretto in azienda; ·CCNL : Gomma Plastica Industria ·Range RAL 33-38 €; ·Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo; ·Formazione tecnica continua; ·Concrete opportunità di crescita professionale. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Dettagli della retribuzione Intervallo 33,00-40,00 EUR all'anno |
16/10/2026
| Italia, Lombardia, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A UFFICIO TECNICO Dove Sede di lavoro: Bergamo. Cosa offriamo - Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroga - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.36 con flessibilità in entrata - Livello retributivo indicativo tra 28000 e 31000 euro lordi annui. - CCNL GAS ACQUA e codice CNEL K321 - Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro strutturato e supporto al benessere organizzativo. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico con possibilità di approfondimento delle normative sui lavori pubblici e gestione amministrativa. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità relativa ai lavori di rete e produzione idrica, assicurando precisione e puntualità nelle registrazioni. - Redigere e monitorare gli ordini di lavoro garantendo la conformità alle procedure aziendali vigenti. - Collaborare con i team tecnici e amministrativi per ottimizzare i processi operativi e amministrativi. - Supportare l'implementazione delle normative in materia di lavori pubblici all'interno dell'ufficio tecnico. Competenze - Conoscenza delle procedure contabili applicate ai lavori pubblici e alla produzione idrica. - Capacità di redigere documentazione tecnica e amministrativa con attenzione al dettaglio. - Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. - Buona conoscenza degli strumenti informatici per la gestione contabile e documentale. - Attitudine a lavorare in modo autonomo rispettando scadenze e priorità operative. Requisiti - Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale ad indirizzo tecnico tecnologico (Meccanica, Meccatronica ed Energia, Elettronica ed Elettrotecnica, Manutenzione e Assistenza Tecnica) o indirizzo tecnico per geometri, oppure titoli equipollenti. - In alternativa, laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Automazione, Gestionale, Sicurezza e Protezione, Civile, Ambientale e del Territorio, Architettura o titoli equivalenti. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o tecnici correlati sarà considerata un plus. - Precisione, affidabilità e capacità di problem solving nell'ambito delle attività contabili e tecniche. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della gestione reti idriche con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità ambientale. Il contesto lavorativo è dinamico ma strutturato, dove il lavoro di squadra è valorizzato così come l'autonomia personale. L'ambiente promuove il rispetto reciproco e lo sviluppo continuo delle competenze professionali per garantire efficacia operativa nel rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera contribuire attivamente alla gestione tecnica-amministrativa in ambito idrico con un ruolo stabile e ben definito. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo |
30/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH |
| For our client we are looking for a SW Engineer/ Avionic Subsystem. Responsabilità The role is part of the Flight Management organizational unit of Avionic Systems Development area. The unit is responsible for the design, development and qualification/certification activities related to the main on-board, specifically of the software application responsible for the Flight Planning and Sensor Management functions that will be hosted on the target computer. Sub-System Engineers interface with the Avionic System Engineering functional area for all the aspects pertaining to the integration of the computer and its application in the helicopter avionic system. Other external areas interfaced include CPE offices, Flight Test Pilots and Engineers, Procurement and RMS departments. Flight Management Engineer goals: Analyze avionic system requirements and customer needs to define subsystem SW requirements and design solutions for the development and certification of embedded, real-time, safety critical applications for the Flight Management System installed on Leonardo Helicopters product lines. Activities and responsibilities of the role include: - understanding customer needs and expected outcome - collaborating with the development team to identify design solutions in line with expectations and with project guidelines (plans, standards, technical and schedule constraints, budget) - contributing and coordinating the activities necessary to develop and qualify the computer software application in all its development phases (requirements definition, architectural and detailed design, coding and integration, validation and verification, design reviews and qualification/certification audits) - interfacing and managing suppliers for outsourced activities and for the computer platform procurement - coordinating and leading the development and verification team - monitoring and managing the project in terms of schedule, costs and resources Profilo Requirements: - Degree in technical disciplines (e.g. Aerospace/Aeronautical Engineering, Automation Engineering, Computer Engineering or Electronic Engineering) - strong problem solving capabilities and proactive customer satisfaction approach - good knowledge of spoken and written English - ability to work effectively in cross-functional and geographically distributed team - project management skills - inclination to work in line with standards, rules and objectives - thorough understanding of the entire software development life-cycle Nice to have: - 2 to 3 years of experience as Avionic Subsystem/SW Engineer or similar role - knowledge of Real Time Safety Critical Embedded SW development aspects - knowledge of aeronautical standards and guidelines for safety critical software and systems development (DO-178, DO-254, DO-160 and MIL-STDs) or similar applicable to other contexts (e.g. automotive or railway standards) - knowledge of civil and military certification/qualification regulations and processes - SW design and development methodologies (UML, Model Based development, Matlab/Simulink modeling and testing) - knowledge of Aeronautical standard communication protocols and interfaces (i.e. Arinc 429, Arinc 664/AFDX and Arinc 653; Arinc 661) - knowledge of Ada, C/C++ programming languages - validation and verification methodologies Conditions • Working arrangement: Hybrid • Employment category: White-collar employee • Contract type: Permanent contract • 13th-month salary • Performance bonus linked to business results • Welfare vouchers worth €250 per year • Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills • Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. - Range retributivo: €35.000 - €43.000 The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. #LI-PP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
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