Trova lavoro per sales manager in San rocco al porto36

04/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - Adecco Italia
Profilo Per un'importante azienda metalmeccanica situata nella zona di Piacenza, con un organico di circa 200 dipendenti, ricerchiamo un/una HR Manager con comprovata esperienza nel ruolo. La figura selezionata collaborera a stretto contatto con la proprieta e con i responsabili delle diverse aree aziendali. Il/la professionista avra il compito di supportare l'azienda nella definizione e nell'implementazione di politiche HR efficaci, nel rispetto del CCNL Metalmeccanici industria e delle normative vigenti. Responsabilita Supportare in modo continuativo i responsabili delle diverse aree aziendali nella gestione delle risorse umane, garantendo coerenza con le politiche interne e il quadro normativo vigente. Fornire consulenza e supporto su reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione delle performance, assicurando processi strutturati e documentati. Collaborare con la proprieta nella definizione, revisione e implementazione di politiche e procedure HR coerenti con gli obiettivi strategici e organizzativi dell'azienda. Gestire e supportare le relazioni industriali e la gestione dei conflitti, promuovendo un clima di lavoro costruttivo e il rispetto degli accordi contrattuali. Monitorare, raccogliere e analizzare i dati HR, individuando trend significativi e proponendo soluzioni correttive o migliorative basate su evidenze oggettive. Supportare la gestione dei processi di cambiamento organizzativo, accompagnando le funzioni aziendali nelle fasi di transizione e comunicazione interna strutturata. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico con contesti strutturati e organizzati. Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con solida preparazione teorica in ambito risorse umane e organizzazione del lavoro. Capacita di lavorare in autonomia nella gestione di progetti HR complessi, coordinando interlocutori interni e rispettando tempi e obiettivi concordati. Ottime competenze comunicative e relazionali, con capacita di interfacciarsi in modo efficace con proprieta, management, responsabili di funzione e personale operativo. Elevato orientamento al risultato e al problem solving, unito ad adattabilita, proattivita e attenzione costante alla coerenza dei processi HR con gli obiettivi aziendali. Informazioni retributive Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra euro 45.000 e 55.000, definita in base all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate CCNL: Metalmeccanici industria Livello: B2 o B3 Qualifica: Impiegato Accesso al sistema di welfare aziendale previsto dal contratto collettivo di riferimento, applicato secondo le modalita stabilite dalle normative vigenti Orario di lavoro full time Benefit Mensa interna I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/10/2026
Italia, Lombardia, Lodi - Adecco Italia
Profilo Per realta nel settore della ristorazione (fast casual food) ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Lodi. La risorsa verra inserita direttamente all'interno del punto vendita sara responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio e qualita. Responsabilita Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile). Spiccato spirito di squadra e capacita di ispirare e motivare il gruppo; Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorita; Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Informazioni retributive Inquadramento retributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello, Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Si offre: Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realta giovane, energica e orientata alla crescita; Opportunita di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilita di crescita professionale; Bonus legati al ruolo e alla performance del punto vendita; Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti; Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'interno dell'Academy; Stabilita e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo; Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Lodi Giorni di lavoro: 6 su 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Lodi - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Retail Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Retail, Fashion & Luxury. Per azienda leader nel settore della cosmetica e della cura della persona, selezioniamo una figura di Store Manager (M/F/NB) Part time per punto vendita in centro a Milano. Sede di lavoro: Milano Orario di lavoro: Part-time (30, 32 o 34 ore settimanali; la base oraria verrà concordata con l'azienda in fase di selezione) su turni dal lunedì alla domenica. Durante periodi di picchi di lavoro (es. Black Friday, periodo natalizio, etc) è richiesta la disponibilità a svolgere orari di lavoro full time (40 ore) Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda con CCNL Terziario Confcommercio al 3° o 2° livello Commercio, tempo determinato scopo trasformazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35000 - 40.000 € su 14 mensilità (commisurata all'esperienza e riproporzionata sull'orario part-time). Retribuzione Variabile: Piano di incentivi con premialità mensili al raggiungimento dei target di fatturato. Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza3 anni Requisiti del profilo ricercato: - Pregressa esperienza nel coordinamento del punto vendita e del team nel ruolo di Store Manager / Assistant store manager / Responsabile di punto vendita nel settore Retail. - Ottima capacità di lettura e analisi dei KPI ai fini di tradurli in action plan concreti per il raggiungimento dei target. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Conoscenza della lingua inglese (che verrà testata fin dalle prime fasi di colloquio); - Eccellenti doti di leadership, attitudine collaborativa, proattività e forte senso di appartenenza/attaccamento all'azienda; - Orientamento alla cultura del feedback (capacità di erogarlo e di riceverlo) e spiccata predisposizione alla gestione, formazione e motivazione delle risorse, in un'ottica di condivisione e trasmissione del know-how. La provenienza dal settore della vendita di prodotti beauty e cosmetici costituirà un plus. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FIDENZA - DURING S.P.A.
During SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente, situata presso Fidenza: Un/una STORE MANAGER La risorsa si occuperà principalmente di: - Gestione e organizzazione del punto vendita; - Coordinamento e supervisione del team; - Gestione dei turni e delle attività quotidiane; - Monitoraggio delle vendite e raggiungimento degli obiettivi; - Assistenza e gestione della clientela; - Gestione dello stock e mantenimento degli standard del punto vendita. ORARIO: Full time, su turni dal lunedì alla domenica, riposo a rotazione LUOGO DI LAVORO: Fidenza CONTRATTO: Tempo determinato RAL: A partire da €23.000 #offertedelmese - Esperienza pregressa nel ruolo; - Preferibile esperienza nel settore retail/fashion; - Ottime capacità relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestione e coordinamento del team; - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend; - Flessibilità oraria; - Disponibilità immediata. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Somaglia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un Finance Accountant.  Il candidato/a selezionato/a sarà inserito nell'area Finance e supporterà il Finance Manager nello svolgimento delle attività amministrative e degli adempimenti fiscali della struttura.  RAL 25.903€ corrispondente a un 4° livello ccnl logistica + indennità mensa. Retribuzione annua: 24000€ - 26000€ esperienzanon richiesta Requisiti e Competenze - Formazione: Diploma o Laurea in materie economiche - Conoscenze Tecniche: Nozioni di ragioneria, contabilità generale, economia aziendale e strutture di bilancio. Sarà considerata un plus la conoscenza dei principi contabili nazionali e dei principi di legislazione fiscale - Buona conoscenza della lingua inglese Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 26000 annuale
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SAN ROCCO AL PORTO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante catena italiana operante nel settore della ristorazione un/una:   STORE MANAGER – RESTAURANT LEADER   Mansioni principali La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del ristorante e del coordinamento del team, occupandosi di: - Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando l'accoglienza, la qualità del servizio e la soddisfazione della clientela. - Coordinare e motivare il team, occupandosi della formazione, della pianificazione delle attività, del monitoraggio delle performance e dello sviluppo delle persone. - Partecipare attivamente alle attività operative del ristorante, dalla preparazione delle piadine al controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. - Monitorare e analizzare i principali indicatori di performance del punto vendita, tra cui vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali azioni di miglioramento. - Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard di qualità, servizio ed efficienza operativa. - Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati, assicurando precisione e affidabilità. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi del ristorante, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato ai risultati.   Requisiti richiesti - Esperienza, preferibilmente maturata nella gestione di punti vendita, ristoranti o attività del settore della ristorazione. - Spiccate capacità di leadership, attitudine al coordinamento e capacità di motivare e coinvolgere il team. - Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio. - Capacità di analizzare i risultati operativi e individuare opportunità di miglioramento. - Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici e caratterizzati da ritmi sostenuti. - Buone capacità organizzative e di problem solving, con attitudine a gestire responsabilità e imprevisti. - Interesse per la crescita professionale e disponibilità a intraprendere un percorso di sviluppo all'interno dell'azienda.   Offerta contrattuale - Contratto: tempo indeterminato, full time. - RAL: 24.000–27.000 €. - Premi e incentivi: bonus legati alle performance del punto vendita. - Formazione: percorso di formazione continua in negozio, online e presso il Campus aziendale. - Crescita professionale: concrete opportunità di sviluppo e possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager. - Benefit: convenzioni e sconti aziendali attraverso piattaforme dedicate ai dipendenti. - Ulteriori opportunità: corsi di lingua gratuiti e inserimento in un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone.   Luogo di lavoro: Centro Commerciale Belpo, San Rocco al Porto (LO)   Iter di selezione: Il processo di selezione prevede: • Screening delle candidature • Primo colloquio conoscitivo • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione • Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
07/10/2026
Italia, Piacenza - Michael Page
The Group Credit Manager will report to the Group CFO and coordinate a team of approximately 20 people across different offices. Key responsibilities: - Develop, implement, and continuously improve the global credit policy, ensuring consistency across regions while considering local regulatory and commercial differences - Assess and manage credit risk exposure for existing and prospective customers - Oversee credit limit setting, monitoring, and review processes, in alignment with internal controls and business strategy - Lead and coordinate global collections activities, working closely with regional finance teams to improve DSO and reduce b.d. - Collaborate with commercial and legal teams to ensure customer contracts reflect sound credit terms and risk protection - Provide regular reporting and analytics to senior leadership on credit performance, risk concentrations, and collections KPIs - Manage relationships with external agencies including credit rating firms, insurance providers, and collections agencies - Support M&A activity with due diligence related to receivables and credit exposures - Mentor and guide local credit controllers across various markets, fostering a culture of accountability and continuous improvement. The ideal candidate will have these characteristics: - Degree in Economics or Law - Approx.15-20 years of credit management experience within international companies - Solid understanding of international credit risk assessment, trade finance, and collections practices - Experience in a multi-country, multi-currency environment, ideally in the services sector - Proven ability to drive credit strategy, manage stakeholders across departments and cultures, and lead change - Strong analytical and problem-solving skills, combined with excellent communication and influencing capabilities - English language must be fluent, written and spoken - Proficiency in credit risk tools and ERP systems (the company is working on homogeneizing different local systems); strong Excel and reporting skills. The company is already well organized and structured but still growing through local and international M&A operations. The main office will be in Piacenza's area but the Group Credit Manager will be travelling in Northern Italy and occasionally abroad (Europe area). The company offers a strategic management position (salary to be discussed depending on the experience, approx 65-80k+ MBO + company car, 'Quadro' level) within a dynamic and international work environment.
10/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona   ADDETTO/A CASSA PART TIME   Per importante realtà operante nel settore della distribuzione all'ingrosso     Mansioni - Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti; - Accoglienza e assistenza alla clientela; - Supporto nelle attività operative del punto vendita; - Verifica e sistemazione dell'area casse; - Collaborazione con il team per garantire un servizio rapido ed efficiente.   Requisiti - Predisposizione al contatto con il pubblico; - Precisione, affidabilità e buone capacità relazionali; - Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend; - Gradita esperienza pregressa in attività di cassa o vendita.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo determinato iniziale con lo scopo di un inserimento a lungo termine - Luogo di lavoro: Piacenza (PC) - Disponibilità oraria: Inserimento iniziale full time (40h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo) per il periodo di formazione e successiva trasformazione in part time (28 h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo).   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
10/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, FIORENZUOLA D`ARDA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: TECNICO/A – SETTORE EDILE La risorsa, in possesso di diploma di istruzione tecnica, sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico, con un percorso di formazione e affiancamento iniziale da parte di un responsabile. La risorsa si occuperà principalmente di: Area Qualità Materiali - Raccolta e preparazione dei campioni; - Esecuzione di prove meccaniche sui materiali; - Elaborazione e interpretazione dei dati statistici secondo le normative di riferimento; - Predisposizione e gestione della documentazione da inoltrare agli Enti certificatori; - Interfaccia periodica con gli Enti certificatori; - Utilizzo di strumenti e apparecchiature di laboratorio. Competenze tecniche - Conoscenza degli strumenti e delle apparecchiature di laboratorio; - Conoscenza delle principali normative di riferimento; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook; - Interesse e predisposizione ad acquisire competenze specifiche attraverso un percorso di formazione e affiancamento. Competenze trasversali - Precisione e attenzione ai dettagli, fondamentali per garantire l'accuratezza delle analisi; - Approccio metodico e capacità di seguire procedure e protocolli; - Capacità di problem solving e individuazione delle cause di eventuali anomalie; - Predisposizione al lavoro in team; - Buone capacità di organizzazione e gestione delle scadenze; - Buone capacità di comunicazione, sia scritta sia orale; - Attenzione al rispetto delle norme di sicurezza in laboratorio. Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o francese. Cosa offriamo - Inserimento all'interno di una realtà aziendale strutturata; - Formazione e affiancamento iniziale; - Possibilità di acquisire e sviluppare competenze tecniche specifiche nel settore della qualità e dei materiali edili. Dettagli contrattuali Sede di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (PC) Orario di lavoro: Full-time CCNL: Metalmeccanica (Ral €28.000–€30.000 trattabile) Candidature: inviare il CV a piacenza@humangest.it oppure contattare il numero 340 076 7373. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord
25/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - Verisure Italy S.R.L.
​ Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - Etjca S.p.a.
Etjca Group SpA - Filiale di Bresso ricerca per il punto vendita di una nota catena italiana di supermercati leader della Grande Distribuzione Organizzata, sito nei pressi di Piacenza, un/una:   MACELLAIO/A   La risorsa selezionata sarà inserita nel team del banco macelleria e si occuperà in autonomia della gestione e della vendita assistita della carne all'interno del supermercato. Inoltre, si interfaccerà con il capo reparto per la pianificazione delle attività e utilizzerà la strumentistica da banco e la bilancia per offrire il servizio clienti.   Dettagli e termini contrattuali:   Sede di lavoro: Piacenza (PC). Orario di lavoro: Full-time 40h dal Lunedì alla Domenica su turni, distribuiti in base alle esigenze del supermercato, con un giorno di riposo settimanale. Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva. Retribuzione: € 1.980 lordo/mese. Inquadramento: III° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).   Ruoli e responsabilità:   - Lavorazione e preparazione delle carni; - Utilizzo dei diversi strumenti di reparto; - Allestimento e riordino del banco espositivo; - Servizio al cliente in termini di assistenza e consulenza sul prodotto; - Rispetto delle norme HACCP; - Mantenimento dell'ordine e pulizia;   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:   - Disponibilità immediata; - Pregressa esperienza di minimo 1/2 anni maturata preferibilmente nella GDO; - Conoscenza del taglio e della tipologia di carni; - Autonomia nella gestione del banco e nella vendita al pubblico; - Flessibilità e disponibilità a lavorare nel weekend e festivi;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/09/2026
Italia, Lombardia, CASTELLEONE - Etjca S.p.a.
Etjca Group SpA - Filiale di Bresso ricerca per il punto vendita di una nota catena italiana di supermercati leader della Grande Distribuzione Organizzata un/una:   MACELLAIO/A   La risorsa selezionata sarà inserita nel team del banco macelleria e si occuperà in autonomia della gestione e della vendita assistita della carne all'interno del supermercato. Inoltre, si interfaccerà con il capo reparto per la pianificazione delle attività e utilizzerà la strumentistica da banco e la bilancia per offrire il servizio clienti.   Dettagli e termini contrattuali:   Sede di lavoro: Castelleone (CR). Orario di lavoro: Full-time 40h dal Lunedì alla Domenica su turni, distribuiti in base alle esigenze del supermercato, con un giorno di riposo settimanale. Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva. Retribuzione: € 1.980 lordo/mese. Inquadramento: III° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).   Ruoli e responsabilità:   - Lavorazione e preparazione delle carni; - Utilizzo dei diversi strumenti di reparto; - Allestimento e riordino del banco espositivo; - Servizio al cliente in termini di assistenza e consulenza sul prodotto; - Rispetto delle norme HACCP; - Mantenimento dell'ordine e pulizia;   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:   - Disponibilità immediata; - Pregressa esperienza di minimo 1/2 anni maturata preferibilmente nella GDO; - Conoscenza del taglio e della tipologia di carni; - Autonomia nella gestione del banco e nella vendita al pubblico; - Flessibilità e disponibilità a lavorare nel weekend e festivi;       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/09/2026
Italia, Lombardia, CASALPUSTERLENGO - Etjca S.p.a.
Etjca Group SpA - Filiale di Bresso ricerca per il punto vendita di una nota catena italiana di supermercati leader della Grande Distribuzione Organizzata un/una:   MACELLAIO/A   La risorsa selezionata sarà inserita nel team del banco macelleria e si occuperà in autonomia della gestione e della vendita assistita della carne all'interno del supermercato. Inoltre, si interfaccerà con il capo reparto per la pianificazione delle attività e utilizzerà la strumentistica da banco e la bilancia per offrire il servizio clienti.   Dettagli e termini contrattuali:   Sede di lavoro: Casalpusterlengo (LO). Orario di lavoro: Full-time 40h dal Lunedì alla Domenica su turni, distribuiti in base alle esigenze del supermercato, con un giorno di riposo settimanale. Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva. Retribuzione: € 1.980 lordo/mese. Inquadramento: III° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).   Ruoli e responsabilità:   - Lavorazione e preparazione delle carni; - Utilizzo dei diversi strumenti di reparto; - Allestimento e riordino del banco espositivo; - Servizio al cliente in termini di assistenza e consulenza sul prodotto; - Rispetto delle norme HACCP; - Mantenimento dell'ordine e pulizia;   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:   - Disponibilità immediata; - Pregressa esperienza di minimo 1/2 anni maturata preferibilmente nella GDO; - Conoscenza del taglio e della tipologia di carni; - Autonomia nella gestione del banco e nella vendita al pubblico; - Flessibilità e disponibilità a lavorare nel weekend e festivi;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
09/10/2026
Italia, Cremona e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato sul territorio - Ricercare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti - Mantenere relazioni continuative con installatori, imprese elettriche, quadristi, OEM, studi di progettazione e industrie - Promuovere prodotti e soluzioni nell'ambito dell'impiantistica elettrica, dell'automazione industriale, dell'illuminazione e delle energie rinnovabili - Analizzare le esigenze dei clienti e formulare proposte tecnico-commerciali personalizzate - Collaborare con il team interno di Inside Sales per la gestione delle offerte e delle attività di back office - Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di sviluppo del territorio Requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali esterni nel settore elettrico, automazione industriale, illuminotecnica o affini - Conoscenza del mercato della distribuzione di materiale elettrico - Capacità di sviluppare relazioni commerciali durature e orientamento al risultato - Buone competenze tecnico-commerciali - Autonomia nell'organizzazione delle visite e nella gestione del territorio - Disponibilità a frequenti spostamenti nella provincia di Cremona e aree limitrofe - Provenienza da distributori di materiale elettrico - Conoscenza dei principali brand del settore elettrico e automazione - Esperienza nella gestione di clienti industriali e installatori Realtà operante nella distribuzione di materiale elettrico. Ottima opportunità di carriera.
20/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CREMONA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CREMONA (CR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Posizione La divisione Horeca di Lavoropiù ricerca per un cliente un / una ASSISTANT store manager per un locale RISTORANTE PIZZERIA di CREMONA Orario di lavoro: 40H settimanali. Si richiede disponibilità a lavorare su turni spezzati e nel weekend quindi è indispensabile essere domiciliati a massimo 30 min dalla zona indicata. Proposta iniziale a tempo determinato o indeterminato in base alle competenze pregresse. La risorsa si occuperà, assieme allo store manager, della gestione del locale, prenderà parte operativa in tutte le aree in cui vi è bisogno e si occuperà di coordinare i rispettivi responsabili di sala e cucina. La figura si occuperà della pianificazione dei turni e sostituirà lo store manager quando assente per l'apertura e chiusura del locale. INQUADRAMENTO 3° LIVELLO CCNL TURISMO MANSIONI: Coordinare e gestire team Apertura e chiusura cassa Accoglienza cliente Rendicontazione entrate /uscite Capacità di gestione Operatività su altri ruoli in caso di necessità
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