Trova lavoro per sales manager e provincia in Reggio emilia33

30/09/2026
Italia, Reggio nell'Emilia Reggio-Emil - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un SALES AREA MANAGER. Per importante realtà industriale siamo alla ricerca di un Sales Area Manager che si occupi dello sviluppo e della gestione del business sui mercati europei, attraverso il coordinamento di distributori e importatori e la gestione di clienti strategici. RESPONSABILITA' La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Sviluppo di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi mercati geografici; - Gestione e potenziamento della rete vendita indiretta (distributori e importatori); - Monitoraggio delle performance commerciali e del raggiungimento degli obiettivi di budget; - Gestione diretta dei clienti chiave e negoziazione di accordi commerciali; - Supporto tecnico-commerciale alla rete vendita; - Analisi di mercato, monitoraggio della concorrenza e raccolta di feedback strategici; - Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast, marginalità e KPI di vendita. REQUISITI Si richiede: - Diploma di scuola secondaria superiore; - Esperienza di 3-5 anni nelle vendite B2B, preferibilmente nel settore adesivi o chimico-industriale; - Conoscenza dei processi produttivi e della chimica di base, con focus sui poliuretani; - Familiarità con budget, margini, forecast e KPI commerciali; - Ottime capacità di negoziazione e sviluppo business; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza di ulteriori lingue straniere considerata un plus; - Disponibilità a frequenti trasferte in Europa (circa 15 giorni al mese). ALTRE INFORMAZIONI: Si offre contratto con assunzione diretta dall'azienda. RAL indicativa 50k + bonus. AREA DI LAVORO Europa Reggio Emilia (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
30/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Adecco Italia, per uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato attivo in Italia, ricerca un/unaSales PromoterLa persona scelta dovra:- presidiare i punti vendita (tabaccherie, bar, ricevitorie) affiliati all'azienda;- illustrare ai potenziali clienti il servizio offerto tramite app;- supportare i clienti nel download e nella registrazione;- fornire aiuto nell'effettuare la prima giocata che gli permettera di accedere ad interessanti bonus.Requisiti:- Preferibile sperienza pregressa nel settore della promozione di servizi o prodotti;- Ottime capacita comunicative e relazionali;- Orientamento al cliente e capacita di problem solving;- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, dal lunedi al sabato- Conoscenza degli strumenti informatici in particolare dell'uso delle APP.Si offre:- contratto a tempo determinato di 6+6 mesi con concrete prospettive di inserimento a lungo termine.- Impiegato, V livello del CCNL Commercio, RAL 23.300 su 14 mensilita- full time 40h settimanali su turni dal lunedi al sabato (6 giorni su 7)- premi variabili incentivanti di sicuro interesse;- buoni pasto da 8€;- formazione iniziale e continua.Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, in cui potrai mettere in pratica le tue competenze e crescere professionalmente. Disponibilita oraria: Full Time
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Kippun Haru Retail S.r.l
K-IPPUN HARU porta in Italia l’autentica skincare coreana, offrendo oltre 500 prodotti di circa 40 brand tra i più apprezzati del mondo K-Beauty. Grazie a consulenze personalizzate, rende semplice e immediato scoprire i rituali di bellezza coreani e provare i migliori prodotti di skincare e make-up. Con una community di K-Beauty lovers in continua crescita, si conferma un punto di riferimento per la skincare coreana in Italia ed Europa. In collaborazione con il Gruppo Miroglio, K-ippun Haru è alla ricerca di persone energiche, curiose e appassionate di bellezza per il nuovo store in apertura. La tua Opportunità: Entrerai a far parte del team retail di K-ippun Haru, diventando un punto di riferimento per i/le clienti all’interno dello store, contribuendo alla diffusione della cultura del benessere e della cura personale attraverso i nostri prodotti skincare. Sarà anche un’esperienza imprenditoriale che ti permetterà di contribuire in modo attivo alla crescita dello store, promuovendo una customer experience eccellente grazie a un alto livello di ingaggio e al coinvolgimento del team. Ti attende Un ruolo dinamico, a contatto con le persone, dove ogni giornata è diversa dalla precedente. Sarai tu a trasformare ogni visita in un momento speciale. La tua Missione: - Promuovere la migliore customer experience in linea con i valori e l’identità K-ippun Haru, creando un percorso d’acquisto memorabile. - Accogliere, assistere e coinvolgere i/le clienti con una consulenza personalizzata, comprendendone desideri ed esigenze. - Gestire e consolidare la relazione con le clienti, favorendo la fidelizzazione e il ritorno in store. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. - Guidare, motivare e formare il team di store per creare un'atmosfera positiva, coinvolgente e… bellissima! Le tue Skills: - Hai un’esperienza pregressa di 2/3 anni nel settore skincare/beauty come Store Manager (o Vice Store Manager) - Hai familiarità con la terminologia inglese in ambito cosmetico. - Hai un forte orientamento al/la cliente e sai trasformare ogni consiglio in un momento di fiducia e relazione. - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai passione per la cura di sé, energia e spirito di squadra. - Ami il mondo beauty e vuoi essere parte di un brand che mette la persona al centro. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 31.000 € e 36.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e customer experience. - Un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e stimolante. - L’occasione per metterti alla prova, imparare e crescere in un settore che evolve ogni giorno. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Export Manager per conto di azienda cliente specializzata in soluzioni per il mondo automotive. Attività: - Monitorare e fidelizzare le relazioni con clienti, agenti e distributori su suolo internazionale - Sviluppare new business ed implementare nuove strategie di mercato nelle aree assegnate - Partecipare a visite presso clienti e/o in fiera (30-40% del tempo totale) - Effettuare forecast di vendita e ottimizzare gli indicatori di performance Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria - Retribuzione massima prevista fissa pari a 45.000 euro lordi annui - Affiancamento e formazione iniziale in realtà in forte crescita  Sede di lavoro: Reggio Emilia Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di International Sales Manager o Commerciale Estero, nella vendita perlopiù di prodotto  - Conoscenza fluente di almeno 2 lingue straniere - Ottimo standing - Orientamento all'obiettivo
09/09/2026
Italia, Reggio Emilia e provincia - Michael Page
L'industrial controller riporterà al Direttore Finanziario e si interfaccerà con stakeholder interni ed esterni. Avrà un ruolo strategico nel miglioramento dei processi e monitoraggio dei KPIs industriali. - Supportare il processo di chiusura gestionale mensile, incluse le analisi per stabilimento, centro di costo, linea produttiva e categoria di prodotto; - Monitorare e analizzare le performance industriali dei diversi stabilimenti,identificando i principali driver degli scostamenti e le inefficienze operative; - Supervisionare la valorizzazione delle scorte, i movimenti di magazzino, le metodologie di valorizzazione del magazzino e le relative attività di controlling; - Effettuare analisi economico-finanziarie relative a scostamenti di produzione,sprechi, rese, perdite di processo, costo del lavoro, assorbimento dei costi indiretti e utilizzo della capacità produttiva; - Sviluppare, mantenere e armonizzare KPI industriali e dashboard di reporting tra i diversi stabilimenti; - Predisporre la reportistica gestionale e di stabilimento destinata al management operativo e al Senior Management; - Coordinare le attività di budgeting e forecasting relative alle aree industriali di competenza; - Supportare le attività di product costing, incluse la definizione dei costi standard,l'aggiornamento dei costi e l'analisi degli scostamenti; - Supportare la migrazione al nuovo sistema ERP JDE, contribuendo inoltre all'implementazione di una nuova metodologia di product costing; - Collaborare con Operations, Supply Chain e Plant Management per identificare le aree critiche, proporre azioni correttive e supportare iniziative di miglioramento continuo;Predisporre analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche e operative, inclusi progetti di efficientamento, valutazioni CAPEX e iniziative finalizzate al miglioramento della redditività. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche; - 5-7 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale, preferibilmente maturata all'interno di organizzazioni produttive complesse; - La precedente esperienza nel settore FMCG o alimentare costituisce un importante elemento preferenziale, così come l'aver già collaborato con fondi di PE; - Solida conoscenza del product costing, delle metodologie di standard costing e dell'analisi degli scostamenti industriali; - Comprovata esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP; la conoscenza di JDE costituisce un importante plus; - Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; - L'esperienza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence, preferibilmente Microsoft Power BI, sarà considerata un plus; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Spiccate capacità analitiche e forte attenzione al dettaglio; - Approccio proattivo, dinamico e orientato alla soluzione. L'azienda cliente è una realtà storica, partecipata da un fondo d'investimento, con sede in provincia di Reggio Emilia. L'inserimento è volto al potenziamento dell'area AFC. - CCNL alimentare, indeterminato, con retribuzione compresa indicativamente tra 45.000 e 55.000 EUR annui. - Bonus MBO legato alle performance. - Full time, smartworking al bisogno. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
21/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - ADV SRL
Cerchiamo una risorsa dinamica da inserire in un percorso di affiancamento mirato, finalizzato a diventare in breve tempo il Referente Diretto per le attività di Facility e la gestione operativa di realtà commerciali sul territorio di Reggio Emilia. Responsabilità Principali - Gestione Operativa e Relazionale: Interfaccia quotidiana con negozianti, proprietà e fornitori per la gestione dei servizi e la risoluzione tempestiva delle criticità operative. - Coordinamento dei Servizi Facility: Supervisione dei fornitori di servizi (manutenzioni, pulizie, sicurezza) e monitoraggio degli standard di qualità nei complessi commerciali. - Supporto Amministrativo e Contrattuale: Monitoraggio base dei costi, supporto all'amministrazione e assistenza nella gestione della contrattualistica (locazioni e servizi). - Reportistica: Tracciamento delle attività operative e aggiornamento periodico della direzione aziendale. Requisiti Richiesti - Formazione: Diploma di maturità - Esperienza: Gradita breve esperienza pregressa in contesti operativi, gestionali o di coordinamento servizi - Competenze Tecniche: Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare padronanza di Excel. - Soft Skills: Forte orientamento pratico, spiccate doti comunicative e negoziali, attitudine alla leadership - Requisito imprescindibile: Automunito/a Cosa Offriamo - Inserimento e Crescita: Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi (5° livello CCNL Commercio), finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato e al rapido passaggio alla gestione autonoma del ruolo. - Orario di lavoro: Part-time al 50% o 75% (20 o 30 ore settimanali flessibili e modulabili). - Contesto: Ambiente dinamico e strutturato che offre concreta autonomia decisionale e affiancamento iniziale diretto. Benefit: - Buoni pasto - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Parcheggio libero
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsibilities Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il cliente è un'importante realtà operante nel settore healthcare , alla ricerca di una figura di Customer Experience Manager da inserire all'interno di una funzione strategica dedicata allo sviluppo e al miglioramento dell'esperienza di clienti e stakeholder. La persona selezionata contribuirà alla definizione e all'implementazione della strategia di Customer Experience , con l'obiettivo di garantire un'esperienza coerente, efficace e distintiva lungo tutti i punti di contatto con gli stakeholder. Contribuirà inoltre allo sviluppo di servizi, processi e modelli di interazione che rafforzino il posizionamento dell'azienda come partner capace di generare valore attraverso la qualità dell'esperienza offerta agli stakeholder. Il ruolo prevede una collaborazione costante con funzioni aziendali trasversali (Marketing Strategico, Business Unit, Market Access, etc.) per promuovere una cultura orientata all'ascolto, alla customer centricity e al miglioramento continuo. Responsibilities - Mappare, sviluppare e aggiornare i customer journey delle diverse linee di business e dei differenti stakeholder. - Analizzare i momenti di interazione chiave, identificando opportunità di ottimizzazione dell'esperienza e di creazione di valore. - Definire standard e linee guida di Customer Experience, supportandone l'adozione nei vari touchpoint. - Collaborare alla raccolta della Voice of Customer e delle evidenze provenienti dagli stakeholder. - Raccogliere, analizzare e interpretare insight qualitativi e quantitativi provenienti da clienti, stakeholder e funzioni interne. - Tradurre i dati raccolti in raccomandazioni e azioni concrete per l'evoluzione di processi, servizi e modalità di engagement. - Collaborare con team Marketing, Sales, Medical Affairs, Operations, Customer Service e altre funzioni aziendali. - Supportare lo sviluppo di iniziative omnicanale finalizzate a migliorare coinvolgimento, soddisfazione e continuità dell'esperienza. - Coordinare progetti cross-funzionali orientati all'ottimizzazione dei processi e dell'esperienza degli stakeholder. - Definire e monitorare KPI di Customer Experience e proporre azioni correttive e di miglioramento. - Diffondere una cultura aziendale orientata alla customer centricity attraverso attività di sensibilizzazione e consulenza interna Your Profile Requisiti Richiesti: - Laurea in discipline economiche, marketing, scientifiche o affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Customer Experience, Customer Engagement o Marketing. - Conoscenza delle metodologie di customer journey mapping e customer analysis. - Capacità di analisi dei dati e interpretazione degli insight. - Esperienza nella gestione di progetti trasversali. - Capacità di collaborazione con team multidisciplinari. - Eccellenti competenze comunicative, relazionali e di ascolto. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono un plus - Esperienza maturata in contesti healthcare, farmaceutici o medical device. - Conoscenza di CRM, piattaforme digitali e strumenti di marketing automation. - Esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI di Customer Experience. Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto in crescita e orientato all'innovazione. - Coinvolgimento in progetti strategici ad alto impatto organizzativo. - Ambiente collaborativo e multidisciplinare. - Sede di lavoro: Parma / Piacenza - Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni di smart working a settimana) - Contratto e inquadramento: CCNL Commercio - RAL: €40.000 - €55.000 • MBO: fino al 20% della RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di: SHIFT MANAGER La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita con un ruolo sia di coordinamento sia operativo, oltre a gestire il turno e supervisionare le postazioni, sarà attivamente coinvolta nelle attività quotidiane, supportando il team nei momenti di maggiore affluenza. Si occuperà di: - - supervisione e supporto operativo delle postazioni front e back (sala, cucina, cassa); - coordinamento del turno e gestione della squadra; - gestione e controllo ordini, inventari e food cost; - supporto nell'organizzazione del locale e nella pianificazione dei turni. Requisiti - - Esperienza pregressa nel ruolo di Shift Manager nel settore della ristorazione commerciale - Spiccate doti di leadership, capacità di gestione del team e problem solving - Flessibilità, adattabilità, atteggiamento positivo e orientamento al risultato - Disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica Si offre - - Inserimento diretto in azienda a tempo determinato - CCNL Turismo ? Pubblici Esercizi - Contratto part-time 30 ore settimanali, con turnistica flessibile - Giorni di lavoro: da lunedì a domenica secondo turnazione - RAL annua: € 23.000 ? € 28.000 (da riproporzionare sul part-time 30h)  - Inquadramento: 4° livello - Sede di lavoro: Parma Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Albania - LHH
Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo. La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva dei risultati economici, industriali e organizzativi del sito, contribuendo attivamente al percorso di crescita e trasformazione dell'azienda. Riportando direttamente al Top Management di Gruppo, sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsibilities - Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti. - Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità. - Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi. - Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività. - Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa. - Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico. - Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo. Your Profile - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage. - Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Approccio analitico e decisionale basato sui dati. - Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate doti relazionali e di stakeholder management. Cosa si offre - Inserimento con qualifica dirigenziale. - Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Alloggio dedicato. - Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare. - Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza. Sede di lavoro: Albania Centrale #LI-LZ1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante in ambito industriale, specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni tecnologiche, siamo alla ricerca di un/una Group Leader Procurement. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per inserirsi in un contesto strutturato e internazionale, con un ruolo ad elevato impatto strategico e visibilità interna, contribuendo allo sviluppo delle strategie di approvvigionamento e al miglioramento continuo dei processi. Responsabilità La figura, a diretto riporto dell'operations, avrà la responsabilità di guidare le attività di procurement strategico e coordinare il team dedicato. Nel dettaglio si occuperà di: - Definire e implementare strategie di sourcing per le categorie assegnate - Gestire e sviluppare il parco fornitori, inclusa attività di scouting e qualificazione - Condurre negoziazioni complesse su prezzi, condizioni contrattuali e accordi di fornitura - Monitorare i mercati di riferimento, individuando opportunità di saving e ottimizzazione - Coordinare e sviluppare il team acquisti definendo obiettivi e KPI - Collaborare con le principali funzioni aziendali (R&D, Qualità, Operations) nei progetti di sviluppo prodotto - Partecipare a progetti cross-funzionali con ruolo di Project Buyer, garantendo il coinvolgimento del procurement fin dalle fasi iniziali - Supportare iniziative di cost reduction, value analysis e target costing - Gestire gare, contratti e attività di vendor development Profilo Saranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di procurement strategico o project procurement in contesti industriali strutturati - Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Familiarità con sistemi ERP, desiderata conoscenza SAP e strumenti di analisi Completano il profilo: - Solide capacità negoziali e gestione fornitori - Leadership e capacità di coordinamento team - Approccio analitico e orientamento al risultato - Competenze di project management - Ottime capacità relazionali e di gestione di stakeholder multipli Sede di lavoro: Provincia Di Parma Settore: Metalmeccanico Inquadramento offerto: CCNL Metalmeccanico Liv. B2 ? B3 RAL 50.000 ? 60.000 € + MBO 10% #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, SASSUOLO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, cerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce un/una:   FOOD ASSISTANT STORE MANAGER      Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela del locale e rendendo piacevole l'esperienza. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una gestione efficace e puntuale di tutti gli aspetti legati alla gestione e all'amministrazione del locale nei diversi aspetti ad esso correlati.   Ruolo e Responsabilità: - partecipazione attiva a tutte le mansioni inerenti la cucina e l'attività del locale in generale - gestione orari, turni e ferie del team; - gestione della cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte); - incentivare le vendite; - curare l'immagine e la pulizia del locale, incentivando il team al rispetto delle procedure aziendali;   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - preferibili 3/4 anni di esperienza nel ruolo specifico o in alternativa una comprovata e consolidata esperienza nell'ambito della ristorazione, anche se con diverse funzioni. - Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata; - Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto; - Ottima capacità di gestione delle risorse   Sede di lavoro: Sassuolo (MO) Orario di lavoro: Full time 40h o part time 30 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 10-23:30 Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato con finalità di inserimento a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: CCNL PUBBLICI ESERCIZI - LIVELLO B2: 1548€ lordi; tredicesima e quattordicesima Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing e Logistics & Manufacturing, ad oggi ricerca un/una: Magazziniere Capo Turno / Team Leader (Modena) Hai esperienza nella gestione di un team di risorse o all'interno di contesti logistici/produttivi? Sei alla ricerca di un'opportunita sfidante che ti permetta di crescere professionalmente? Per un progetto nato dalla collaborazione con un'importante azienda produttiva in provincia di Modena (Bomporto), zona Nord, selezioniamo una figura che avra le seguenti Responsabilita: Avrai modo di metterti alla prova con queste attivita: - Coordinamento e gestione di circa 15/20 risorse che lavorano come magazzinieri e carrellisti in turno centrale indicativamente dalle 8 alle 17/17.30, futura possibilita di lavorare sui seguenti turni: 7-16 / 8-17 / 10-19;- Interfaccia con il cliente per gestione ordini, volumi e criticita; - Supporto operativo nelle attivita di trasporto e ricevimento merci, confezionamento, imballaggio; - supervisione delle attivita di Imballaggio e controllo documentale, anche legato al rispetto delle norme relative alla sicurezza; - trasferta di 1 giorno a settimana su altro impianto a Sassuolo.Il candidato ideale ha maturato esperienza pregressa nella mansione e ha precedentemente gestito risorse. Si richiede conoscenza delle dinamiche di movimentazione merci, rifornimento magazzino. Completano il profilo: conoscenza della lingua italiana, ottime doti organizzative, dimestichezza nell'uso di strumenti/dispositivi informatici e/o gestionali di warehouse (SAP, AS400, excel), precisione, autorevolezza, ottime doti di comunicazione verso i colleghi e i responsabili di reparto. Conoscenza di volumi, produttivita, saturazione, ottimizzazione dei processi inbound e outbound. Retribuzione: CCNL Logistica e Trasporti, 3 livello, RAL 27.000 - 30.000 euro, e Ticket buoni pasto da 6 euro Orario di lavoro: full time 5 giorni a settimana da lunedi a sabatoLuogo di lavoro: Bomporto (Modena) La ricerca e' rivolta anche a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 Marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette.Professional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione. Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time Patente: B
12/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Adecco Italia e' alla ricerca di un Sales Account per azienda leader nel settore dell'intrattenimento e del gioco, per le seguenti zone:VENETO, ALTA EMILIA-ROMAGNAIl candidato si occupera di incrementare il business dei coti gioco online direttamente nei punti vendita dell'azienda.Requisiti:-buona attitudine commerciale-comunicazione efficace-problem solving e orientamento all'obiettivo-disponibilita a trasferte nazionali-buona conoscenza del pacchetto officeSi offre:Assunzione diretta con l'azienda al III/IV livello CCNL TurismoRAL: 25.000- 28.000Auto ad uso promiscuo Disponibilita oraria: Totale disponibilita
26/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Riporta al Direttore Commerciale. Il Commerciale Nord-Ovest Italia rappresenta ErgoConcept nella propria area e contribuisce allo sviluppo commerciale presso rivenditori, professionisti sanitari, centri di riabilitazione e utenti finali. Missione principale è sviluppare in modo sostenibile l'attività nel Nord-Ovest Italia promuovendo, dimostrando e commercializzando le soluzioni innovative per la mobilità distribuite dall'azienda. Contribuire a migliorare l'autonomia e la qualità della vita delle persone con mobilità ridotta. Principali responsabilità:* Sviluppare il fatturato dell'area. * Acquisire nuovi rivenditori. * Fidelizzare i partner esistenti. * Individuare opportunità di mercato. * Visitare regolarmente i rivenditori. * Formare le reti commerciali e tecniche. * Organizzare dimostrazioni e giornate prova. * Partecipare a fiere regionali. * Collaborare con medici specialisti, terapisti occupazionali, fisioterapisti, centri di riabilitazione e strutture socio-sanitarie. * Partecipare alle prove prodotto e assistere utenti e famiglie. * Pianificare autonomamente visite e trasferte. * Aggiornare il CRM e predisporre report periodici. * Trasmettere informazioni sul mercato, sulla concorrenza e sui feedback relativi ai prodotti.Area geografica Lombardia, Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta (soggetta a eventuali modifiche organizzative). * Formazione commerciale o significativa esperienza nella vendita sul territorio. * Esperienza nel settore medicale o dei dispositivi medici fortemente preferita. * Buona conoscenza del francese o dell'inglese. * Patente B. * Disponibilità a frequenti trasferte. Conoscenze: tecniche di vendita e negoziazione, sviluppo rete commerciale, gestione autonoma del portafoglio clienti, CRM e strumenti informatici, dimostrazioni tecnico-commerciali. Qualità personali: responsabilità, autonomia, rigore, ottime capacità relazionali, ascolto, empatia, perseveranza, organizzazione, spirito di squadra, lealtà e integrità. Azienda innovativa operante nel settore healthcare e delle tecnologie per la mobilità, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni ad alto valore aggiunto che migliorano l'autonomia e la qualità della vita delle persone. Realtà in crescita, orientata al cliente e all'innovazione, che promuove una cultura basata su professionalità, integrità e miglioramento continuo. RAL compresa tra i 30.000 e i 40.000 € a seconda dell'esperienza del candidato. Bonus in base agli obiettivi e strumenti di lavoro tra cui auto aziendale.