Trova lavoro per sales manager in Pomezia71
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| The St. Regis Rome is casting for a Chef de partie - pastry. The ideal candidate has a strong attention to detail and the ability to perform efficiently in a fast-paced luxury hospitality environment. POSITION SUMMARY Reporting to the Executive Assistant manager in charge of F&B, the role will be part of the hotel team, proud to engage our guests and to create exquisite moments, by ensuring exceptional quality, consistency, and guest satisfaction. Core Work Activities - Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. - Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. - Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. - Maintain kitchen logs for food safety program compliance. - Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. - Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. - Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. - Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. - Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. - Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. - Comply with quality expectations and standards. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CANDIDATE PROFILE - A team Player with flexible & positive attitude. - Understanding of food safety, sanitation, and hygiene standards. - Ability to work efficiently in a high-volume and fast-paced environment. - Excellent teamwork and communication skills. - Passion for the hospitality industry. - Great teamwork skills and attention to detail. - Positive outlook and outgoing personality. - Previous panasiatic kitchen experience is a big plus. - Availability to work late nights, weekends, and bank holidays as we operate 365 days a year. What we offer Professional career progression at international level in Marriott hotels worldwide. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - Canteen service and uniform. #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| La posizione Per le nostre strutture di Roma ricerchiamo un Front Office Manager, riferimento per l'organizzazione e il coordinamento del dipartimento Front Office. La figura assicura il corretto svolgimento delle attività di Front Office e Back Office, la qualità dell'accoglienza e il rispetto delle procedure aziendali, in costante collaborazione con la Direzione e le funzioni centrali coinvolte. Il ruolo prevede la gestione del team, il controllo delle attività amministrative di reparto e il coordinamento operativo dei gruppi e degli eventi, secondo l'organizzazione della struttura. Di cosa ti occuperai - Coordinare e supervisionare il team Front Office, organizzando turni e coperture operative, curando la formazione delle nuove risorse e monitorando le performance del reparto; - Supervisionare le fasi di check-in, soggiorno e check-out, assicurando attenzione agli ospiti VIP, alle richieste speciali e alla risoluzione delle eventuali criticità; - Garantire la corretta gestione del PMS, verificando prenotazioni, profili, tariffe, disponibilità e stato delle camere, oltre alla completezza delle informazioni operative; - Coordinare l'operatività dei gruppi, controllando room block, rooming list, assegnazioni delle camere, istruzioni di addebito e conti di gruppo, dall'arrivo alla partenza; - Inserire e aggiornare nel PMS le opzioni relative a gruppi ed eventi e le successive modifiche, in coordinamento con Sales & Events; - Prendere in carico le pratiche di gruppi ed eventi dopo la firma del contratto e il pagamento della prima caparra, curando il monitoraggio dei pagamenti successivi, la gestione operativa e la fatturazione; - Predisporre e diramare gli ordini di servizio giornalieri e settimanali, verificando allestimenti e servizi e coordinando Housekeeping, Manutenzione e Food & Beverage per il corretto svolgimento degli eventi; - Supervisionare la gestione di cassa, depositi, acconti, saldi e fatturazione, verificando la correttezza degli addebiti e delle istruzioni amministrative; - Controllare le attività di Night Audit e le procedure di chiusura giornaliera; - Verificare le commissioni dovute ad agenzie, OTA e altri partner, collaborando con Amministrazione e Finance per quadrature, riconciliazioni e gestione delle anomalie; - Supervisionare inventari, materiali e servizi esterni del reparto, inclusi lavanderia e distributori automatici, controllando consumi, forniture, incassi e necessità di riordino; - Mantenere un coordinamento costante con Housekeeping, Sales & Events, Food & Beverage, Manutenzione e Security per garantire continuità operativa e corretta gestione delle esigenze degli ospiti; - Curare la documentazione del reparto e predisporre la reportistica per la Direzione, condividendo risultati, criticità e necessità di intervento. Le attività relative a gruppi ed eventi possono variare in funzione della struttura e della sua organizzazione operativa. |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| Job title: Restaurant SupervisorReports directly to: Food & Beverage ManagerDirect Reports: Overall Job Purpose The Restaurant Supervisor daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods.The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs and satisfaction, ensures employee satisfaction.Areas of responsibility include Restaurants,Room Service and banquetingDetermines training needed to accomplish goals, then implements plan. Competencies• Great Organizational skills• Passion, Love for Cooking• Attention to detail• Customer service-oriented• Problem solver• Positive approachQualifications, Skills & Experience• Fluent in both English and Italian• Strong understanding of culinary, food and beverage• Internationally experienced• Affinity with a more refined lifestyle Candidate profileEducation and ExperienceMinimum 2-years experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces. Preferred:• Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests• Has demonstrated the ability to work with other Team Members• Successful track record of working in a collaborative/matrixed environment Principal Accountabilities • Processes food and beverage invoices.• Checks daily purchase to various kitchen, bar and store.• Checks invoices for acknowledgement of receipt of goods.• Checks arithmetic accuracy.• Checks unit cost to ensure that they are charged as per contract price.• Processes store requisition.• Checks all store requisitions have been properly approved by authorised person.• Checks on outlets requisition and keeping stock above par.• Calculates potential food and beverage cost of various outlets and overall cost of sales so that immediate action on cost control can be taken.• Controls menu costing and pricing• Keys in computer on daily receiving function.• Helps to check and match invoices or delivery order with purchase order or purchase requisition.• Spot checks on receiving of goods to ensure that they are in accordance with the specification set by Management• Controls inventory of Store items.• Random checks of store level as to control losses, spoilage, damage and obsolescence. Carries out monthly stock take of store• Reports discrepancies to Director of Finance.• Controls inventory in food and beverage outlets.• Random checks of par stock level.• Spot checks on portion and wastages.• Prepares and report the interim weekly and the monthly F&B Costs• Controls and re-costs House Charge• Posts on a monthly into the General Journal all F&B Adjustments• Process and post all Goods Received without invoice accrual• Schedule periodic spot checks of bars and kitchen areas to check on the proper usage and storing of raw materials• Demonstrate Awareness of HACCP policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within HACCP guidelines and ensure direct reports do the same.• Prepares Monthly and Annual VAT declarations• Prepares VAT monthly payments• Processes self billing invoices• Prepares the self-consumption VAT computation• Maintain updated and files all VAT registers (Sales, Purchase, Self Billing and Intrastat) on a monthly basis• Implement and maintain all fiscal reports required by existing fiscal laws and new laws (any type)• Maintain controls on City Tax and prepare the quarterly payments to the municipal bank• Resolve small issue on tax claims with tax office• Assist appointed consultant in resolving tax claims• Liaise with SIAE for monthly and extraordinary payments |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: STORE PERFORMANCE MANAGER - Roma, Catania, Palermo La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione. Responsibilities - Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. - Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. - Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. - Partecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività. - Promuovere l'evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all'interno del negozio. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. - Esperienza manageriale maturata nel mondo retail. - Forte orientamento al cliente e passione per il settore. - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. - Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali. - Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio. - Leadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback. - Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. - Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. COSA OFFRE L'AZIENDA - Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. - Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. - Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. - RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale. - Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. - Possibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo. #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rom - LHH |
| "LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per una realtà internazionale leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore hospitality e wellness, siamo alla ricerca di un/una Sales Consultant per lo sviluppo e il consolidamento del business nelle regioni Lazio e Umbria. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del territorio di riferimento, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione di relazioni strategiche e la promozione di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto. Responsabilità - Sviluppare e consolidare una rete di relazioni e partnership sul territorio (architetti, studi di progettazione, contract, rivenditori e partner di settore) al fine di intercettare nuove opportunità di business. - Curare le relazioni con clienti attivi e prospect, promuovendo la vendita di progetti SPA, attrezzature, servizi post-vendita e soluzioni aziendali. - Gestire in autonomia l'intero processo di vendita, dall'analisi delle esigenze del cliente alla negoziazione, chiusura della trattativa e gestione delle attività amministrative correlate. - Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder strategici. - Collaborare con i team tecnici e progettuali per la definizione e lo sviluppo di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto. - Interfacciarsi con decision maker di alto livello, tra cui General Manager, Property Owner, investitori e studi di progettazione. - Analizzare il mercato e il territorio di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di sviluppo. - Individuare e implementare azioni mirate all'ampliamento e alla valorizzazione del portafoglio clienti. - Gestire la contrattualistica commerciale con il supporto delle funzioni aziendali competenti. - Predisporre report periodici relativi alle attività commerciali, alle opportunità sviluppate e ai risultati dell'area di competenza. - Rappresentare l'azienda durante eventi, fiere di settore e incontri con clienti e partner. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B e vendita consulenziale. - Provenienza preferenziale dai settori hospitality, contract, design, wellness o servizi ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi. - Forte capacità di sviluppare relazioni professionali e creare nuove opportunità commerciali. - Attitudine imprenditoriale, orientamento ai risultati e autonomia organizzativa. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Lazio e Umbria. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento contrattuale RAL: €36.000 ? €42.000 CCNL applicato: Metalmeccanico Industria, con inquadramento previsto ai livelli C3 ? B1 Componente variabile: sistema incentivante compreso tra il 10% e il 50% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale: auto elettrica ad uso promiscuo (fringe benefit) Strumenti aziendali: carta di credito aziendale per le spese di lavoro #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| Alle dipendenze del Front Office Manager, avrai i seguenti compiti: - Essere l'ambasciatore di Casa Monti presso clienti e partner e avere una conoscenza approfondita dell'ambiente della nostra struttura. - Gestire le richieste di prenotazione OTA, dirette e di gruppo. - Garantire un servizio telefonico di alta qualità e il rispetto di tutti gli standard stabiliti dall'hotel. - Contribuire a ottimizzare il tasso di occupazione dell'hotel in linea con la politica commerciale dell'hotel. - Ricevere le chiamate dei clienti e fornire informazioni sui vari servizi dell'hotel. - Monitorare le commissioni. - Mantenere uno stretto contatto con la reception e trasmettere le informazioni al Front Office Manager. - Sviluppare le vendite dell'hotel attraverso azioni di upselling e cross-selling. - Effettuare controlli regolari sui file di prenotazione e verificare la validità delle garanzie fornite. - Gestire gli imprevisti e proporre soluzioni adeguate in stretta collaborazione con i responsabili di linea. |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per consolidato player del mondo Telecomunicazioni sono alla ricerca di una/un Sales Director con esperienza nel settore che possa guidare lo sviluppo della struttura sul mercato Italia capace di dettare nuove strategie di go to market. Responsibilities Il ruolo, a diretto riporto del CEO avrà come principale obiettivo quello di accelerare il business development su nuovi mercati consolidando gli account esistenti su quelli già presidiati. Allo scopo si occuperà di: - Implementare il Sales Plan per i nuovi mercati e i clienti esistenti; - Guidare la Sales Force composta da Sales Account a operare sull'acquisizione di nuovi mercati e garantire l'incremento di produttività stabilito sul portafogli esistente; - Curare personalmente la gestione dei clienti a maggior valore; - Identificare e garantire l'acquisizione dei progetti curandone l'analisi sia in termini di valore assoluto che di marginalità collaborando a stretto contatto con la Direzione Tecnica; - Gestire e curare lo sviluppo del team di Sales Account affiancandosi alla Direzione HR per curarne le review periodiche, fornire formazione e coaching mirato al raggiungimento degli obiettivi professionali dei singoli. Your Profile La professionalità ricercata ha avuto un percorso di Sales & People Manager nel mercato Telco con una costante gestione diretta del cliente. Deve inoltre aver curato la relazione commerciale con i principali player della telefonia fissa e/o mobile e comprenderne le dinamiche interne. Benefit Inquadramento come Dirigente con un MBO del 15/20% della RAL ed auto aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari. - Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. - Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. - Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. - Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. - Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). - Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. - Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. - Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. - Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. - Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000. - MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. - Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Roma e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| Hai esperienza nella manutenzione tecnica e desideri mettere le tue competenze al servizio di una realtà alberghiera internazionale? Siamo alla ricerca di un/una Capo Manutentore che possa contribuire alla gestione efficiente degli impianti e al mantenimento degli elevati standard qualitativi della nostra struttura. Cerchiamo un professionista con solide competenze tecniche, capacità organizzative e attitudine alla leadership, in grado di coordinare il team di manutenzione e garantire la continuità operativa dell'hotel. Di cosa ti occuperai - - Coordinare e supervisionare il team tecnico, pianificando le attività e definendo le priorità di intervento. - Garantire il corretto funzionamento degli impianti elettrici, idraulici, termici e di climatizzazione. - Organizzare e monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria. - Gestire i rapporti con fornitori e ditte esterne, supervisionando gli interventi e l'approvvigionamento dei materiali. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali. - Collaborare con i diversi reparti dell'hotel per individuare soluzioni rapide ed efficaci alle esigenze operative. Il profilo che cerchiamo - - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli di responsabilità nella manutenzione, preferibilmente in ambito alberghiero. - Solida conoscenza degli impianti elettrici, idraulici e termotecnici. - Capacità di coordinare risorse, organizzare interventi e gestire le priorità. - Approccio pratico, orientamento al problem solving e capacità di intervenire in situazioni di urgenza. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e attenzione alla qualità del servizio. Cosa offriamo - - Contratto secondo il CCNL Turismo - Retribuzione annuale lorda compresa tra €40000 e €45000; - Mensa aziendale + Parcheggio gratuito + corsi di formazione + welfare aziendale + scontistiche di tutti gli alberghi del brand a livello internazionale; - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico; - Possibilità concrete di stabilizzazione e crescita in struttura. Sede di lavoro: Roma Fiumicino La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). Se desideri mettere la tua esperienza tecnica e le tue capacità di coordinamento al servizio di una struttura alberghiera internazionale, saremo lieti di conoscerti. |
14/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; Impiegato Ccnl del Commercio II livello + indennita di ruolo pari a 215€ per 12 mensilita Ral 33.000/35.000 Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
10/10/2026
| Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LavoroPiù, ricerca per azienda cliente operante nel settore FAST FOOD risorse con esperienza come Shift Manager pronte a scendere in campo, coordinare le attività quotidiane e garantire l'eccellenza del servizio in un ambiente stimolante. La ricerca è per Locali di VERONA (VR) e ROMA (RM) Per Verona è previsto un periodo indispensabile di formazione retribuita su Padova in quanto il locale aprirà nel mese di novembre (solo per questo formativo periodo è previsto alloggio su Padova) Di cosa ti occuperai: - Gestione operativa: affiancare lo Store Manager nella conduzione del locale, garantendo gli standard di qualità, igiene e sicurezza - Supervisione del team: coordinare il personale di sala e cucina durante i turni, motivando la squadra e gestendo i momenti di picco - Operatività sul campo: lavorare attivamente in cassa e in preparazione - Monitoraggio performance: controllo dei costi, gestione delle scorte, ordini di magazzino e organizzazione dei turni di lavoro - Formazione: affiancare ed inserire i nuovi addetti per farli crescere rapidamente Cosa offriamo: - Inserimento contrattuale commisurato, range di ral 24/25k - Percorso di formazione dedicato per completare la tua crescita manageriale - ZONE di Roma - Stazione Termini (3 Posizioni) - Zona Gregorio VII (1 Posizione) - Zona Nazionale (1 Posizione) - Zona Nomentana (1 Posizione) - - ZONA di Verona - La Grande Mela Shopping Center - - Requisiti - Esperienza nella ristorazione veloce, catene di fast food o retail organizzato - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spiccate doti di leadership ed empatia - Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo lucidità e spirito pratico - Flessibilità oraria totale su turni spezzati, weekend e festivi |
10/10/2026
| Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Credit & Banking, ricerca per Moneytec srl, societa globale di servizi professionali che fornisce consulenza IT e servizi incentrati sulle piattaforme di creditoBUSINESS DEVELOPER PARTITA IVA - SETTORE CONSULENZA ITIn vista di un'importante crescita aziendale, siamo alla ricerca di agenti, preferibilmente monomandatari, che - a diretto riporto della direzione commerciale - si occuperanno di gestire ed incrementare l'attivita di vendita del servizio su tutto il territorio nazionale.Entrerai a far parte di una societa innovativa che investe in tecnologie emergenti e che rivolge la propria offerta a tutti i tipi di organizzazioni che necessitano di servizi di consulenza gestionale, comprese le medie imprese, le grandi imprese e le agenzie governative.I servizi offerti spaziano nell'ambito dell'intelligenza artificiale, l'analisi aziendale, il cloud, i servizi applicativi e i servizi di sicurezza, la trasformazione digitale, tecnologia e offerte di servizi gestiti. Responsabilita Come uno dei piu importanti fornitori italiani di servizi tecnologici Blockchain, con clienti importanti nel comparto bancario/assicurativo, ti occuperai di:- promuovere e vendere servizi e soluzioni aziendali sviluppando e mantenendo un'alta attenzione alla relazione;- ricercare e acquisire nuova clientela;- effettuare attivita di fidelizzazione, up selling e cross selling su clienti gia presenti nel portafoglio. Skill e Professionalita I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- esperienza pregressa in posizioni commerciali preferibilmente nel mercato IT, vendita servizi, contatto con PA;- diploma/laurea e buona conoscenza della lingua inglese,- ottima propensione alla relazione- capacita organizzative e forte ambizione di crescita professionale- determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati;- mobilita, dinamismo, intraprendenza. Informazioni retributive Si offre un inserimento in un contesto dinamico e stimolante con concrete possibilita di crescita. P.IVA (1500€ fisso + 15%var sul margine di riferimento I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
09/10/2026
| Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore veicoli industriali una figura di: SALES KEY ACCOUNT - SETTORE TRUCK La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare le vendite di veicoli industriali e relativi servizi nell'area assegnata (Roma e provincia), consolidando il portafoglio clienti esistente e sviluppando nuove opportunità di business. Attività principali: - Sviluppo delle vendite di veicoli industriali e servizi nell'area assegnata - Individuazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso un costante presidio del territorio - Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo del portafoglio esistente, con particolare attenzione a clienti strategici e flotte - Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti - Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di prospecting alla definizione dell'offerta e chiusura della vendita - Monitoraggio dell'andamento commerciale dell'area - Elaborazione di report relativi a vendite, pipeline, clienti e opportunità di sviluppo Si offre: Inserimento con CCNL Commercio RAL 25.000 ? 28.000 € + provvigioni, commisurata all'esperienza Auto aziendale Laptop e telefono aziendale Buoni pasto da 8 € Assicurazione medica Orario: full time, 40 ore settimanali Zona di lavoro: ROMA e provincia Modalità di lavoro: attività prevalentemente sul territorio, con frequenti trasferteRequisiti - Esperienza di 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata nel settore dei veicoli industriali, semirimorchi o veicoli commerciali - Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nell'acquisizione di nuovi clienti - Buona conoscenza del territorio di riferimento - Buona conoscenza del pacchetto Office e di strumenti CRM - Patente B e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato |
09/10/2026
| Italia, Roma - Michael Page |
| Resposabilità: - Accogliere i clienti e offrire supporto durante il processo di acquisto. - Garantire un'elevata qualità del servizio al cliente. - Supportare il team nel raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Gestire e organizzare il punto vendita per assicurare un ambiente ordinato e funzionale. - Monitorare le scorte e segnalare eventuali necessità di riassortimento. - Collaborare con il team per implementare strategie di vendita efficaci. - Gestire eventuali reclami o richieste dei clienti con professionalità. - Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle procedure interne. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. - Esperienza pregressa nella vendita assistita. - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente. - Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi. - Flessibilità e capacità di gestire situazioni dinamiche. - Interesse per il settore Retail e passione per la vendita. Azienda italiana specializzata nella distribuzione e valorizzazione di prodotti premium nel settore beauty e lifestyle, con una forte attenzione alla qualità, all'esclusività e all'esperienza del cliente. Grazie a una consolidata presenza sul mercato e a una rete qualificata di partner e rivenditori, supporta la crescita di marchi selezionati attraverso attività commerciali, formative e di sviluppo del business. La società si distingue per un approccio orientato all'eccellenza, all'innovazione e alla costruzione di relazioni di lungo periodo con clienti e collaboratori.Sede di Lavoro: Roma Centro Tipologia di contratto : Tempo Determinato / Tempo Indeterminato Tipologia di lavoro: In Sede - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 26.000 e 30.000 EUR. - Bonus al raggiungimento dell'obiettivo di team. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
09/10/2026
| Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashion - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento e accessori Target Premium donna, una/un sales assistant da inserire presso la boutique di Roma Centro. La risorsa, inserita all'interno del team vendita, si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Consulenze e vendita - Operazioni di cassa, con apertura e chiusura - Condividere e diffondere i valori e la storia del brand Contratto: Inserimento temporary di un mese, CCNL tessile del commercio IV livello. Ral: 25kRequisiti - Esperienza nella vendita assistita; - Pregressa esperienza in brand del medesimo target; - Una conoscenze intermedia/fluente della lingua inglese (B2/C1); - Disponibilità a lavorare nei weekend e festivi; - Disponibilità immediata |