Trova lavoro per sales manager in Montaione60

22/09/2026
Italia, Toscana, LUCCA - Humangest S.p.A.
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda operante nel settore della ristorazione un/una ADDETTO/A FAST FOOD, da inserire all'interno del punto vendita situato a Lucca (LU).   Ti occuperai di: - preparazione e cottura dei cibi - accoglienza clienti - gestione cassa - servizio al tavolo - pulizie del locale e dei tavoli Requisiti richiesti: - disponibilità ad effettuare turni e di lavorare nel weekend; - predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team; - gradito possesso attestato HACCP   Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, 5 giorni su 7 su turni concordati settimanalmente con il responsabile punto vendita.   Zona di lavoro: Lucca (LU)     Inquadramento: CCNL - TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 6 Livello   Lordo orario: 8,40 euro   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord  
22/09/2026
Italia, Toscana, SAN GIULIANO TERME - Humangest S.p.A.
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda operante nel settore della ristorazione un/una ADDETTO/A FAST FOOD, da inserire all'interno del punto vendita situato a San Giuliano Terme (PI)   Ti occuperai di: - preparazione e cottura dei cibi - accoglienza clienti - gestione cassa - servizio al tavolo - pulizie del locale e dei tavoli   Requisiti richiesti: - disponibilità ad effettuare turni e di lavorare nel weekend; - predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team; - gradito possesso attestato HACCP   Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, 5 giorni su 7 su turni concordati settimanalmente con il responsabile punto vendita.   Zona di lavoro: San Giuliano Terme (PI)   Inquadramento: CCNL - TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 6 Livello   Lordo orario: 8,40 euro   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
22/09/2026
Italia, Toscana, CAPANNORI - Humangest S.p.A.
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda operante nel settore della ristorazione un/una ADDETTO/A FAST FOOD, da inserire all'interno del punto vendita situato a Capannori (LU)   Ti occuperai di: - preparazione e cottura dei cibi - accoglienza clienti - gestione cassa - servizio al tavolo - pulizie del locale e dei tavoli   Requisiti richiesti: - disponibilità ad effettuare turni e di lavorare nel weekend; - predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team; - gradito possesso attestato HACCP   Orario di lavoro: Part-time 24 ore settimanali, 5 giorni su 7 su turni concordati settimanalmente con il responsabile punto vendita.   Zona di lavoro: Capannori (LU)   Inquadramento: CCNL - TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) 6 Livello   Lordo orario: 8,40 euro   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici, pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord  
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
JOB SUMMARY  Areas of responsibility is our Cosimo rooftop Restaurant. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in the Restaurant • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations  • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, SIENA - JOB CAMERE S.R.L.
Per il punto vendita di Siena siamo alla ricerca di una figura di Store Manager(M/F) capace di incarnare al meglio l'identità e i valori del brand. Disponibile a lavorare dal lunedì alla domenica (40h) con riposi infrasettimanali. La persona selezionata rappresenterà il volto principale del negozio, curando un percorso d'acquisto coinvolgente e completo per il cliente, e facendo sì che la strategia commerciale venga applicata correttamente secondo le indicazioni aziendali. In particolare, avrà la responsabilità della gestione sia economica che organizzativa dello store assegnato, seguirà l'andamento delle vendite elaborando report periodici, e curerà la formazione del team di vendita, motivando e guidando i collaboratori verso il raggiungimento dei target aziendali. All'inizio del percorso, lo Store Manager sarà affiancato da un periodo formativo presso uno dei nostri negozi. - Inquadramento con contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione - Ticket restaurant da 8€ per ogni giornata lavorata pari o superiore a 7 ore - Accesso al piano di incentivi legato alle performance del punto vendita - Titolo di diploma e buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office - Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibile provenienza dal settore dell'arredamento - Piena disponibilità oraria, incluso il lavoro nel weekend, con giorno di riposo infrasettimanale - Spiccate capacità relazionali e comunicative, energia e motivazione - Forte attitudine al contatto con il cliente e alla vendita assistita Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 31300,00 a 38500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - seleziona, per azienda cliente operante nel segmento profumeria target lusso, risorse da inserire in store come Packaging Support per il periodo natalizio (novembre, dicembre/gennaio). La necessità è legata a un contratto full-time, distribuito su cinque giorni con due giorni di riposo a rotazione. Il candidato ideale supporterà il team di vendita confezionando gli acquisti in modo professionale e mantenendo i più elevati standard estetici e qualitativi. Responsabilità Principali - Preparare, confezionare e imballare i prodotti in conformità con le linee guida del Brand e gli standard di presentazione. - Assicurarsi che tutti i materiali da imballaggio siano costantemente assortiti, organizzati e mantenuti in eccellenti condizioni. - Supportare le attività di riassortimento e le operazioni generali di negozio. - Dimostrare un'elevata cura dei dettagli per garantire che ogni acquisto sia presentato secondo i più alti standard. Iniziale inserimento in somministrazione al V livello CCNL Commercio. Sono previsti ticket restaurant da 7 € per ogni giornata lavorata. Requisiti - Padronanza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà valutata come un plus. - La pregressa esperienza nel ruolo costituirà titolo preferenziale. - Esperienza in contesti dinamici. - Disponibilità per l'intero periodo di novembre, dicembre e gennaio.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Sales Coordinator che supporti il team Sales nella gestione dei prospect e nel coordinamento delle attività commerciali, contribuendo a offrire un'esperienza accurata, personalizzata e coerente con gli standard di Tenuta Toscana. Il ruolo rappresenta un importante punto di contatto tra i potenziali clienti e il Club: dalla gestione delle comunicazioni e dell'organizzazione delle visite fino all'accoglienza in Tenuta e al successivo follow-up. La figura garantirà attenzione, continuità e cura in ogni fase della relazione con il prospect. Responsabilità principali - Supportare il team Sales nella gestione quotidiana delle attività commerciali e organizzative. - Rappresentare uno dei principali punti di contatto per i prospect, curando le comunicazioni via e-mail e telefono in modo tempestivo, professionale e personalizzato. - Accompagnare il prospect durante le diverse fasi del percorso commerciale, assicurando continuità nelle comunicazioni e un follow-up puntuale. - Coordinare l'organizzazione delle visite dei prospect presso Tenuta Toscana, collaborando con i dipartimenti coinvolti. - Accogliere i prospect al loro arrivo e rappresentare un punto di riferimento durante la permanenza in Tenuta. - Verificare preventivamente la corretta predisposizione degli spazi, degli itinerari, dei materiali informativi e delle amenities dedicate agli ospiti. - Raccogliere e condividere con i team interessati preferenze, richieste ed eventuali esigenze specifiche dei prospect, contribuendo alla personalizzazione dell'esperienza. - Supportare la preparazione di presentazioni, proposte, brochure e altra documentazione commerciale. - Mantenere aggiornati i dati, le interazioni e le informazioni relative ai prospect all'interno del CRM, assicurandone accuratezza e completezza. - Coordinare agende, appuntamenti, meeting e trasferte del team Sales. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire un'esperienza fluida e coerente in ogni momento di contatto con il prospect. - Predisporre report e aggiornamenti sull'attività commerciale a supporto del team. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle policy commerciali e degli standard di riservatezza. Requisiti - Esperienza in ruoli di Sales Coordination, Sales Support, Guest Relations, Customer Relations o in posizioni analoghe, preferibilmente maturata nei settori luxury hospitality, real estate o servizi di alto livello. - Laurea in Economia, Business Administration, Hospitality Management o discipline affini, considerata preferenziale. - Inglese fluente, sia scritto sia parlato. - Ottime capacità comunicative e relazionali, con naturale predisposizione alla cura del cliente. - Eccellenti capacità organizzative e attitudine alla gestione simultanea di più attività e interlocutori. - Precisione, attenzione al dettaglio e approccio strutturato. - Capacità di anticipare le esigenze del prospect e di gestire le richieste con discrezione, tempestività e sensibilità. - Familiarità con sistemi CRM, preferibilmente Salesforce, e con i principali strumenti informatici, in particolare Excel e PowerPoint. - Attitudine al problem solving, flessibilità e orientamento al servizio. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 2.000,00. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role At Four Seasons Hotel Firenze, we are seeking a passionate and service-driven Guest Experience Manager to lead our Guest Experience Team. In this role, you will be responsible for creating personalized and memorable experiences for our guests, ensuring every stay reflects the exceptional standards of luxury, care, and hospitality that define the Four Seasons brand. This position is offered as a full-time maternity cover contract for a minimum of 12 months. What you will do - Lead, motivate, and coordinate the Guest Experience Team, fostering a culture of service excellence, accountability, and continuous improvement. - Ensure all local and corporate policies, procedures, and Four Seasons standards are consistently applied and maintained. - Oversee guest recognition programs and ensure guest preferences, profiles, and special requests are accurately captured, maintained, and acted upon. - Utilize company systems and Front Desk operational platforms to maintain accurate guest history records and maximize guest satisfaction, recognition, and loyalty. - Coordinate VIP arrivals, room assignments, amenities, and personalized experiences in collaboration with Front Office, In-Room Dining, Housekeeping, and other departments. - Conduct regular inspections of VIP rooms to ensure the highest standards of quality and presentation. - Build meaningful relationships with guests, proactively seeking feedback and identifying opportunities to enhance their experience. - Manage guest concerns, complaints, and service recovery situations with professionalism, empathy, and a solutions-oriented approach. - Analyze guest feedback and service trends to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence. - Coordinate pre-arrival and post-stay communications for selected guests, ensuring a highly personalized and seamless experience. - Identify training needs and implement coaching and development initiatives to enhance team performance and service delivery. - Conduct regular team briefings and meetings to review guest feedback, service performance, and opportunities for improvement. - Monitor and drive guest satisfaction metrics, supporting the hotel's objectives for service excellence and guest loyalty.   What you bring - 1 to 2 years of leadership or supervisory experience in a similar role, combined with previous Front Office experience. - Strong understanding of hotel operations and guest service standards, preferably within a luxury hospitality environment. - Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with a positive, proactive attitude and a genuine passion for delivering exceptional guest experiences. - Proven ability to manage VIP guests, handle service recovery situations, drive guest recognition initiatives, and collaborate effectively across departments. - Strong problem-solving and leadership skills, with proficiency in hotel property management systems, preferably Opera PMS. - Fluent in both written and spoken Italian and English, knowledge of a third language is an advantage. What we offer:  •    Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package •    Excellent Training and Development opportunities •    Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort •    Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms •    Employee Meals   Schedule & Hours: This is a full-time maternity cover position (12 months minimum). Flexibility to work rotating shifts, including weekends and public holidays, is required.  
23/09/2026
Urgente!
Italia, Toscana, Livorno - Miroglio Fashion S.r.l
LUISA VIOLA è un brand di moda femminile con un’offerta prodotto confortevole e donante, in grado di esaltare la silhouette. Uno stile vivace, aggiornato che valorizza l’unicità di ogni donna. Mara Venier, testimonial di Luisa Viola dal 2016, esprime al meglio il carattere del brand. La tua opportunità: Entrerai a far parte del team Luisa Viola e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. La tua missione: - Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. - Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. - Guidare, motivare e formare il team di store. - Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. Le tue skills: - Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai una visione "customer centric". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai buone capacità comunicative e organizzative. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Ecco cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 29.000 € e 33.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Luisa Viola di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.   Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Spa Therapist per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità - Eseguire trattamenti spa, trattamenti corpo, massaggi e terapie benessere secondo i protocolli RAKxa Wellness Spa. - Personalizzare i trattamenti in base alle esigenze, condizioni e preferenze degli ospiti, garantendo comfort, fiducia e sicurezza. - Preparare, riordinare e sanificare le cabine prima e dopo ogni trattamento. - Registrare accuratamente le informazioni degli ospiti e suggerire trattamenti di follow-up o prodotti adeguati. - Fornire spiegazioni chiare su trattamenti, tecniche e raccomandazioni post-trattamento. - Gestire eventuali feedback o segnalazioni con empatia, discrezione e professionalità. - Promuovere un'atmosfera tranquilla e riservata, in linea con la filosofia della Spa. - Promuovere attivamente trattamenti e prodotti, contribuendo agli obiettivi di vendita individuali e di team. - Supportare la gestione dell'inventario prodotti e segnalare eventuali necessità di riordino. - Garantire che attrezzature, strumenti e ambienti siano mantenuti in condizioni ottimali. - Segnalare tempestivamente eventuali problematiche tecniche o carenze operative. - Collaborare alle attività di apertura e chiusura della Spa secondo le procedure interne. Competenze richieste - Esperienza minima di 2?5 anni come Spa Therapist o Wellness Therapist, preferibilmente in resort o centri benessere di fascia alta. - Diploma o certificazione riconosciuta in Terapia Spa, Massaggio, Estetica o Discipline Olistiche. - Competenza in diverse tecniche di trattamento (es. deep tissue, thai, linfodrenaggio, aromaterapia, trattamenti viso). - Conoscenza approfondita dei protocolli di igiene, sicurezza e benessere. - Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza dell'italiano e/o del thailandese costituisce titolo preferenziale. - Spiccato orientamento all'ospite e attenzione al dettaglio. - Elevata intelligenza emotiva e capacità di instaurare relazioni di fiducia. - Professionalità, discrezione e cura della presentazione personale. - Sensibilità commerciale e orientamento agli obiettivi di reparto. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time - Retribuzione di partenza: 1.800,00 € lordi mensili Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
11/09/2026
Italia, Toscana, Volterra - Adecco Italia
Vuoi trasformare le eccellenze agroalimentari in opportunita di business sui mercati nazionali e internazionali?Questa e' la tua opportunita! Fondazione ITS E.A.T. (Istituto Tecnologico Superiore Eccellenza Agro-Alimentare Toscana) di Grosseto per la loro sede di Volterra, in collaborazione con Adecco, apre le porte della sua classe ?Tecnico Superiore Per La Comunicazione, il Marketing e l'Innovazione dell'Esperienza Enogastronomia e Turistica?, percorso di Alta Formazione totalmente gratuito della durata di due anni, mirato a formare i professionisti del domani. Ti formerai a 360 gradi sul patrimonio agroalimentare italiano, spaziando dalla promozione, alla commercializzazione dei prodotti enogastronomici e sviluppando al contempo strategia di marketing, comunicazione e vendita su mercati nazionali e internazionali. Avrai, inoltre, modo di essere formato sia in aula che sul campo, e' infatti previsto uno stage presso aziende del settore dove potrai toccare con mano quanto appreso!Diventa protagonista della valorizzazione del patrimonio agroalimentare italiano. Candidati e ti racconteremo nel dettaglio questa opportunita preziosa! Disponibilita oraria: Full Time
11/09/2026
Italia, Toscana, Scandicci - Adecco Italia
Sei interessato al marketing, alla comunicazione e al mondo dell'agroalimentare?Vuoi acquisire competenze in marketing ed export per promuovere le eccellenze agroalimentari sui mercati internazionali?Questa e' la tua opportunita! Fondazione ITS E.A.T. (Istituto Tecnologico Superiore Eccellenza Agro-Alimentare Toscana) per la loro sede di Scandicci (Fi), in collaborazione con Adecco, apre le porte della sua classe ?Tecnico Superiore per l'Innovazione delle Strategie di Marketing ed Export delle Produzioni Agro-Alimentari Made In Italy?, percorso di Alta Formazione totalmente gratuito, mirato a formare i professionisti del domani. Il corso forma professionisti specializzati nella valorizzazione e promozione dei prodotti agroalimentari, con competenze in marketing, comunicazione e sviluppo commerciale con l'obiettivo di formare una figura professionale in grado di supportare le aziende nell'individuazione dei mercati di riferimento, nella promozione dei prodotti e nella gestione dei canali di vendita nazionali e internazionali, contribuendo cosi alla loro crescita e alla competitivita nel settore. Il percorso prevede una fase di formazione in aula e una successiva esperienza di stage in azienda, per permettere ai partecipanti di applicare concretamente le competenze acquisite e avvicinarsi al mondo del lavoro.Se cerchi una formazione concreta, un contatto diretto con le aziende e reali opportunita professionali, questa e' l'occasione giusta per te. Candidati ora e ti racconteremo nel dettaglio questa opportunita preziosa! Disponibilita oraria: Full Time
08/09/2026
Italia, Toscana, fucecchio - Etjca S.p.a.
ETJCA S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Santa Croce sull'Arno (PI), seleziona per la sede di Fucecchio (FI) di un'azienda cliente attiva nel settore conciario, la seguente figura professionale:     ADDETTO / A AI BOTTALI - REPARTO UMIDO La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del Reparto Umido e, riportando direttamente al responsabile di area, dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: - Carico e scarico bottali; - Avviamento, programmazione e regolazione parametri del macchinario; - Lettura ed intepretazione ricette chimiche e pesatura dei prodotti; - Controllo e monitoraggio della lavorazione e del processo di avanzamento delle botti; - Controllo visivo qualitativo del pellame al termine del processo produttivo e segnalazione di eventuali difetti; - Predisposizione degli articoli su bancali o appositi supporti.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa maturata nel ruolo e nel settore conciario; - Conoscenza delle caratteristiche del pellame e del processo produttivo; - Gradito possesso di attestati di sicurezza sul lavoro (generale e specifica rischio alto) in corso di validità; - Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento al rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive; - Flessibilità oraria e disponibilità a effettuare lavoro straordinario, compreso il sabato mattina.   Si offre: - Tipologia contrattuale: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga e finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato; - Inquadramento: CCNL Concerie Aziende Industriali, Livello F o E3 definito sulla base dell'esperienza maturata dalla risorsa selezionata; - Retribuzione lorda mensile: compresa tra €1.832,00 e €1.927,00 Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali distruibuite dal lunedì al venerdì con orario 08:00-12:00 e 14:00-18:00.    Luogo di lavoro: Comprensorio del Cuoio   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/09/2026
Italia, Toscana, Monteriggioni - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico, con sede a Monteriggioni, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di impiegato/a addetto/a al customer service, appartenente alle categorie protette (L.68/99). Responsabilita La risorsa selezionata sara inserita all'interno dell'ufficio customer service e si occupera di: Gestione degli ordini clienti (inserimento, monitoraggio, evasione) Gestione delle comunicazioni con clienti italiani ed esteri Supporto nella risoluzione di problematiche legate agli ordini e alle spedizioni Interfaccia con i reparti interni (produzione, logistica, commerciale) Attivita di back office commerciale Skill e Professionalita Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/9 Diploma o laurea (preferibilmente in ambito economico o linguistico) Esperienza, anche breve, in ruoli di customer service o back office25 Buona conoscenza della lingua inglese (gradite altre lingue) Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici Ottime capacita comunicative, organizzative e di problem solving Benefit Contratto e inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria Livello D2 categoria legale Impiegato Retribuzione lorda mensile: € 1.979 Informazioni Aggiuntive Si offre contratto con inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato a succesivo inserimento stabile. Orario di lavoro: 8-17 Luogo di lavoro: Monteriggioni La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Per una primaria realta operante nel settore della transizione energetica con sede a Firenze, siamo alla ricerca di un/a Finance Specialist - Pianificazione e Controllo Finanziario.Il team IET SG&A FP&A collabora con i responsabili delle diverse funzioni dell'area Industrial & Energy Technology per fornire attivita di pianificazione finanziaria, forecasting, reporting e analisi delle performance. Il team svolge un ruolo fondamentale nel garantire visibilita sui costi, supportare le decisioni strategiche e individuare opportunita di miglioramento della produttivita, standardizzazione e performance finanziaria nell'ambito delle funzioni SG&A (Selling, General & Administrative).In qualita di IET SG&A Cost Analyst, sarai responsabile della pianificazione finanziaria, delle previsioni, del reporting e dell'analisi delle performance economiche delle funzioni aziendali assegnate. Collaborerai a stretto contatto con i responsabili di business per fornire analisi utili alle decisioni, monitorare l'andamento dei costi, supportare il processo decisionale e promuovere iniziative di controllo dei costi, contribuendo al contempo al miglioramento continuo e all'automazione dei processi di reporting. Responsabilita: Responsabilita principaliCome IET SG&A Cost Analyst, ti occuperai di:Gestire il reporting e l'analisi dei costi funzionali, fornendo tempestivamente indicazioni su trend di spesa, rischi, opportunita e performance finanziarie.Definire e monitorare i principali KPI (Key Performance Indicators) per misurare le performance dei costi e supportare il processo decisionale aziendale.Analizzare i risultati effettivi rispetto a budget, forecast e performance dell'anno precedente, identificando i principali driver di costo e proponendo azioni per migliorare la produttivita e il controllo delle spese.Collaborare strettamente con i responsabili di funzione fornendo supporto e consulenza finanziaria, mettendo in discussione ipotesi e supportando le attivita di pianificazione e forecasting.Supportare le attivita di chiusura finanziaria mensile, garantendo accuratezza nel reporting e il rispetto dei controlli interni e delle procedure aziendali.Guidare iniziative di miglioramento dei processi, standardizzazione e automazione dei report per aumentare l'efficienza delle attivita FP&A e la qualita dei dati.RequisitiPer avere successo in questo ruolo e' necessario:Possedere una laurea triennale conseguita presso un'universita o college accreditato (oppure un diploma di scuola superiore/GED con una significativa esperienza in ambito Finance o in altre discipline fortemente orientate all'analisi e al processo decisionale basato sui dati).Inoltre, e' richiesto:Solide capacita di analisi finanziaria, con attitudine a generare insight, risolvere problemi e lavorare con elevata precisione e attenzione ai dettagli.Eccellenti capacita di comunicazione scritta e verbale.Ottime competenze relazionali e interpersonali.Capacita di spiegare informazioni finanziarie complesse in modo chiaro e sintetico a interlocutori diversi.Capacita di gestire contemporaneamente piu attivita e rispettare le scadenze.Attitudine a lavorare in contesti trasversali e a costruire relazioni collaborative con stakeholder e responsabili di business. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanici industria Livello contratto: B1 Ruolo Specialistico Gestionale B1