Trova lavoro per sales manager in Fusignano73

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
Responsabilità principali: - Coordinare e sviluppare l'intera area Post-Vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Gestire direttamente i Responsabili Service, assicurando l'allineamento delle attività agli obiettivi aziendali. - Supervisionare le performance delle officine dirette e della rete di officine affiliate sul territorio. - Analizzare i principali KPI Aftersales e definire azioni correttive e di miglioramento per lo sviluppo del business. - Garantire una corretta pianificazione degli approvvigionamenti e ottimizzazione del magazzino ricambi. - Supportare la definizione delle strategie di sviluppo dell'area post vendita, contribuendo alla crescita del business. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata in concessionarie automotive strutturate. - Consolidata esperienza nella vendita e nella gestione commerciale di veicoli industriali. - Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali. - Ottime capacità di gestione di budget e analisi di fatturato. - Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità. - Ottime doti relazionali e commerciali. Rinomata realtà automotive con sede a Bologna. - Range di RAL 60.000€ - 70.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze. - Premio variabile su obiettivi - Auto aziendale
30/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA - Mondo Convenienza
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro.   MONDO CONVENIENZA sta assumendo! Unisciti alla nostra squadra come Addetto/a alle Vendite: Mondo Convenienza cerca te! Se desideri lavorare in un team affiatato, ami il contatto con il pubblico e sei alla ricerca di un lavoro dinamico, stimolante e ricco di opportunità, questa è l'occasione giusta per te!   Chi cerchiamo? Addetti/e alla Vendita per il nostro showroom di Ravenna. Nel ruolo di Addetto/a alle vendite, agirai come partner di fiducia per i nostri clienti, guidandoli nell'intero percorso d'acquisto: il tuo obiettivo principale sarà comprendere le loro esigenze e tradurle in soluzioni d'arredo personalizzate, garantendo un servizio di consulenza professionale ed efficace.   Quali saranno le tue principali attività? - Accoglierai i clienti in showroom mettendoli subito a proprio agio; - Li aiuterai, con l'ausilio di un software grafico, nella scelta della soluzione d'arredo più adatta alle loro esigenze; - Collaborerai a mantenere un ambiente accogliente e coerente con l'esperienza di acquisto; - Seguirai il cliente nelle fasi successive alla vendita, contribuendo alla corretta gestione dell'ordine d'acquisto.   Hai le seguenti caratteristiche? - Ti piace stare a contatto con le persone e parlare con i clienti; - Hai buona dimestichezza con strumenti digitali (PC, Tablet...); - Sei curioso/a e ti interessa il mondo dell'arredamento e del design; - Sei Disponibile a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi.   Cosa offriamo?   - Contratto part-time 18/20/24h a tempo determinato di 5 mesi con possibilità di rinnovo finalizzato alla stabilizzazione; - Offriamo un pacchetto complessivo stimato tra 23.500€ e 26.000€ lordi annui (valore su base full-time, da riproporzionare in base al numero di ore settimanali contrattualmente previste). Il pacchetto include la Retribuzione Annua Lorda (RAL) fissa – basata sul V livello del CCNL Commercio – e i premi legati ai risultati. - Percorso di formazione completamente retribuito, per fornirti le competenze necessarie a trasformarti in un professionista del settore.   Unisciti al nostro team di Addetti/e alle Vendite e trasforma ogni cliente in un appassionato dell'arredamento. Ti aspettiamo nel nostro team in Mondo Convenienza!  
30/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nei mercati internazionali assegnati. - Identificare nuove opportunità di business e ampliare la rete commerciale. - Monitorare e analizzare le performance delle vendite per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Collaborare con il team interno per garantire un servizio clienti eccellente. - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti aziendali. - Fornire report periodici sull'andamento delle attività e dei risultati raggiunti. - Assicurare la conformità delle attività commerciali alle normative locali e internazionali. - Supportare la definizione di strategie di pricing competitive per i mercati esteri. I requisiti: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o esperienza equivalente. - Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua. - Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni commerciali. - Esperienza nella funzione di max 2 anni. - Disponibilità a viaggiare frequentemente per lavoro. - Abilità nell'uso di strumenti informatici e gestionali. L'azienda è una realtà consolidata e storica italiana che produce e commercializza impianti trattamento acque. Ottima opportunità di carriera. Milano Est.
15/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Il Quality Manager sarà il referente aziendale per tutti gli aspetti relativi alla qualità dei prodotti. Opererà in stretta collaborazione con le funzioni Acquisti, Product Management, Supply Chain e Post Vendita, assicurando che le gamme rispettino gli standard aziendali, le normative applicabili e le aspettative dei clienti. La figura avrà inoltre la responsabilità diretta delle attività di gestione della qualità post-vendita, coordinando l'analisi delle problematiche di prodotto e le azioni correttive necessarie al miglioramento continuo delle performance qualitative. Avrà le seguenti principali responsabilità: 1) Definizione degli Standard Qualitativi: - Definire i requisiti minimi di qualità per ciascuna categoria di prodotto; - Redigere e aggiornare specifiche tecniche, capitolati di fornitura e criteri di accettazione; - Collaborare con le funzioni di prodotto nella definizione e nell'evoluzione delle gamme; - Definire procedure, metodologie di controllo e KPI per la misurazione delle performance qualitative. 2) Qualifica e Gestione Fornitori: - Definire e gestire il processo di qualifica dei fornitori; - Condurre audit iniziali e periodici presso i partner produttivi; - Valutare capacità produttive, sistemi qualità e affidabilità dei fornitori; - Implementare strumenti di vendor rating e monitoraggio delle performance qualitative; - Gestire i piani di miglioramento con i fornitori strategici. 3) Controllo della Produzione - Definire piani di controllo e attività ispettive durante le fasi produttive; - Supervisionare enti terzi e società specializzate incaricate dei controlli presso gli stabilimenti produttivi; - Verificare il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard qualitativi definiti; - Gestire non conformità, azioni correttive e preventive. 4) Compliance Normativa - Monitorare costantemente l'evoluzione della normativa nazionale ed europea applicabile alle diverse categorie di prodotto; - Assicurare l'aggiornamento di certificazioni, dichiarazioni di conformità, marcature ed etichettature; - Collaborare con le funzioni aziendali per garantire l'allineamento delle gamme ai requisiti legislativi e regolatori; - Supportare l'introduzione sul mercato di nuovi prodotti garantendone la piena conformità; - Raccogliere dai fornitori, o predisporre direttamente nel caso di prodotti di importazione, tutta la documentazione tecnica di prodotto, assicurandone la completezza, l'aggiornamento e la disponibilità per la rete vendita e per tutti gli stakeholder aziendali. 5) Gestione Qualità Post-Vendita - Essere responsabile delle attività di qualità post-vendita relative alle gamme; - Coordinare l'analisi dei reclami e delle segnalazioni provenienti dal mercato; - Gestire problematiche qualitative, resi e non conformità post-vendita; - Individuare le cause radice e definire azioni correttive con fornitori e funzioni interne; - Monitorare i principali KPI di qualità e customer satisfaction. 6) Miglioramento Continuo - Promuovere una cultura della qualità lungo tutta la filiera; - Identificare opportunità di miglioramento dei processi e riduzione del rischio qualitativo; - Strutturare processi, ruoli e modalità operative della funzione Qualità, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo efficace e scalabile; - Sviluppare dashboard e sistemi di reporting per la misurazione delle performance qualitative. Il candidato ideale, con Laurea e/o Diploma in discipline tecniche, ha maturato almeno 8-10 anni di esperienza in ambito Quality Assurance, Supplier Quality o Quality Management, sviluppando una solida competenza nella definizione e nel presidio dei processi qualità. Proviene preferibilmente da contesti della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), del Retail o da realtà caratterizzate dalla gestione di un ampio portafoglio di categorie merceologiche e di una rete articolata di fornitori. Costituisce un elemento di particolare interesse l'aver maturato esperienza diretta nella gestione di prodotti con responsabilità legate alla definizione degli standard qualitativi, al controllo della conformità e al monitoraggio delle performance dei fornitori. La risorsa dovrà dimostrare una consolidata capacità di progettare, implementare e rendere efficaci sistemi e processi di qualità all'interno di organizzazioni complesse, contribuendo al miglioramento continuo e alla diffusione di una cultura orientata alla qualità. Completano il profilo una significativa esperienza nella gestione di fornitori internazionali e nella conduzione dei relativi processi di qualifica, audit e monitoraggio delle performance qualitative, assicurando il rispetto degli standard aziendali e normativi lungo l'intera catena di fornitura. Opportunità professionale di rilievo in società internazionale operante nel settore dei prodotti idrotermosanitari. - Retribuzione annua lorda compresa tra 60.000 e 65.000 Euro. - Auto aziendale, PC e cellulare inclusi. Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a EXPORT MANAGER EMEA per conto di azienda cliente bolognese attiva nel settore delle macchine automatiche. La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà di: - Monitoraggio, gestione ed ampliamento di un portafoglio clienti su canale B2B nell'area di mercato assegnata (Europa, Medio Oriente, Africa)  - Visite on field all'estero presso i clienti  - Supporto allo sviluppo tecnico delle commesse  - Partecipazione a fiere e/o eventi di settore  - Attività di analisi di mercato e di reportistica delle attività commerciali     Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica - Retribuzione lorda annua fissa compresa tra i 40.000 € - 50.000 €  - Bonus legati a raggiungimento obiettivi Si valutano anche candidati domiciliati da fuori zona disponibili al trasferimento.  Sede di lavoro: Bologna (BO) Requisiti - Esperienza pregressa nel settore machinery e/o dell'automazione industriale  - Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali (circa 3 mesi l'anno) - Buona conoscenza della lingua inglese
10/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, LUGO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una primaria e strutturata realtà leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti, l'attenzione al benessere della persona e il costante orientamento al cliente.   Job Title e finalità di Ruolo: Farmacista La risorsa sarà inserita all'interno del Corner Salute e opererà in un contesto dinamico e strutturato. Il ruolo prevede la gestione quotidiana dello spazio di vendita, la dispensazione dei farmaci da banco e il supporto consulenziale al cliente, garantendo un servizio di elevata qualità e l'ottimizzazione degli aspetti economici del reparto.   Principali Valori Aziendali - Orientamento e cura del cliente - Eccellenza e qualità del servizio - Responsabilità e sostegno alla comunità   Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile Corner Salute / Direzione di Punto Vendita   Principali Responsabilità - Effettuare la dispensazione dei farmaci da banco (SOP e OTC); - Offrire consulenza qualificata e orientata all'ascolto per le esigenze individuali del cliente; - Gestire lo spazio di vendita curando l'esposizione, la gestione dei prodotti e degli stock; - Monitorare e ottimizzare gli aspetti economici e le performance del reparto; - Assicurare l'ottimizzazione continua del servizio e la fidelizzazione della clientela.     Competenze Tecniche (Hard Skills) - Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF); - Superamento dell'Esame di Stato e iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti; - Conoscenza approfondita dei farmaci SOP/OTC e dei prodotti da parafarmacia/integrazione; - Padronanza delle dinamiche operative e gestionali di uno spazio di vendita/corner.   Abilità Personali (Soft Skills) - Elevato orientamento all'ascolto e spiccate doti di consulenza al cliente; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Flessibilità e capacità di adattamento all'operatività su turni; - Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di reparto.   Cosa Offriamo - Inquadramento contrattuale: 2° livello del CCNL della Distribuzione Cooperativa; - Trattamento retributivo: Retribuzione mensile lorda di € 2.271,38 (RAL indicativa di circa € 32.000); - Sistema incentivante: Piano di retribuzione variabile su base trimestrale e annuale legato al raggiungimento di obiettivi predeterminati; - Welfare aziendale strutturato: Supporti dedicati sia in ambito economico e sanitario, sia a sostegno della famiglia; - Supporto alla formazione e albo: Rimborso dell'iscrizione annuale all'Albo dei Farmacisti (fino a un massimo di € 300) e contributo economico per l'acquisizione dei crediti formativi ECM; - Trattamento economico orario: Maggiorazioni orarie per il lavoro festivo e domenicale migliorative rispetto al CCNL di riferimento; - Coperture dedicate: Copertura assicurativa collettiva per una tutela professionale completa; - Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e stimolante, orientato al miglioramento continuo e al valore sociale per i soci e la comunità.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Presidio dei punti vendita sul territorio provinciale (richiesta disponibilità a spostamenti) - Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali) o Part-time, organizzato su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione) con programmazione bisettimanale - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it[cite: 1]. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)[cite: 1]
10/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando all'Area Manager di riferimento, sarà coinvolta nelle attività di gestione, monitoraggio e sviluppo del canale wholesale in Italia. Nello specifico si occuperà di: - Supportare la gestione e lo sviluppo della rete wholesale nel territorio assegnato (Italia). - Partecipare alle campagne vendita presso lo showroom aziendale, presentando le collezioni e raccogliendo gli ordini. - Gestire progressivamente un portafoglio clienti dedicato con crescente autonomia. - Inserire e monitorare gli ordini attraverso il gestionale aziendale. - Elaborare report commerciali, analisi di vendita e presentazioni per il management. - Monitorare i principali KPI commerciali e individuare opportunità di sviluppo del business. - Verificare e monitorare le attività di reorder e riassortimento stagionale. - Supportare le attività di credit management attraverso il monitoraggio degli insoluti e la gestione della relativa reportistica. - Partecipare a progetti strategici di sviluppo commerciale, inclusi nuovi lanci di prodotto e l'introduzione di nuove categorie merceologiche. - Supportare il coordinamento della rete franchising, monitorando il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard del brand. - Collaborare costantemente con le principali funzioni aziendali coinvolte nel processo commerciale. Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Marketing, Fashion Business o discipline affini. - Esperienza di 1-3 anni in ruoli commerciali, sales support, wholesale support o business analysis. - Preferibile provenienza dai settori fashion, luxury o premium consumer goods. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint. - Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati commerciali. - Ottime doti relazionali e comunicative. - Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Approccio proattivo, flessibile e orientato al problem solving. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale: - Esperienza pregressa nel canale wholesale fashion o luxury. - Esperienza nel supporto a reti distributive, franchising o department store. - Interesse per il settore moda, accessori e lifestyle. Prestigioso brand internazionale operante nel settore luxury, specializzato nella creazione e distribuzione di accessori, pelletteria e collezioni lifestyle. - Inserimento in un brand internazionale riconosciuto nel panorama luxury. - Percorso di crescita strutturato all'interno della funzione commerciale. - Elevata esposizione verso clienti strategici e management aziendale. - Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e business expansion. - Ambiente dinamico, internazionale e altamente formativo. - Pacchetto retributivo composto da RAL tra €33.000 e €35.000, bonus variabile, ticket restaurant e welfare aziendale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
20/09/2026
Italia, Ravenna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda leader nel settore Retail Home & Personal Care un: STORE MANAGER - RETAIL  Si offre: Inserimento diretto in azienda, contratto a tempo determinato o indeterminato  RAL € 30.000 - € 33.000 + indennità forfettaria straordinari CCNL commercio 14 mensilità Luogo di lavoro: Ravenna Orario di lavoro: Full-time (40h/settimana) su 6 giorni, con turni continuati o spezzati gestiti in autonomia con l'Area Manager. Richiesta disponibilità nei week-end. Retribuzione annua: 29000€ - 33000€ esperienza3 anni Lo store manager inserito dovrà avere i seguenti requisiti: - Almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente in ambiti GDO o Retail non alimentare. - Attitudine al coordinamento, allo sviluppo delle persone e spiccato orientamento al cliente. - Dimestichezza nell'analisi dei KPI commerciali, organizzazione e visione analitica dei dati. - Autonomia decisionale, ottime doti relazionali, responsabilità e problem solving. - Diploma di Maturità o Laurea. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 29000 - € 33000 annuale
05/09/2026
Italia, Ravenna - Michael Page
Principali responsabilità - Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore ortofrutticolo. - Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistente. - Consolidare le relazioni con cooperative ortofrutticole, OP e consorzi. - Promuovere soluzioni di reggiatura, imballaggio e fine linea per centri di lavorazione e confezionamento. - Supportare i clienti nell'individuazione delle soluzioni tecniche più adatte alle proprie esigenze produttive. - Partecipare a fiere ed eventi di riferimento per il comparto ortofrutticolo e del packaging. Requisiti: - Il candidato ideale possiede una forte conoscenza del settore ortofrutticolo e relazioni consolidate con i principali operatori della filiera. - Esperienza in ruoli commerciali B2B. - Disponibilità a presidiare il territorio dell'Emilia Romagna con un focus sulla Romagna e Nord Italia Importante realtà multinazionale leader nelle soluzioni di imballaggio e automazione per il settore ortofrutticolo ricerca un Area Sales Manager Nord Italia per supportare il piano di crescita commerciale sul mercato italiano. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 50.000€ e 55.000€ annui. - Auto aziendale inclusa. - MBO Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
03/09/2026
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
Si ricerca una figura responsabile commerciale dell'area Emilia Romagna e Toscana per clienti quali laboratori odontotecnici. L'azienda cliente opera nel campo del settore dentale, prodotti di consumo, attrezzature, cementi, adesivi, restauro. Hanno anche una linea implantare e ortodontica. Il candidato prescelto si occuperà andare in visita presso la clientela sul territorio di riferimento. Richiesta esperienza pregressa nel settore dentale, in particolar modo con introduzione presso laboratori odontotecnici. Zona di riferimento: Emilia Romagna/Toscana La figura è idealmente basata nell'area di Bologna/Firenze. Contratto da dipendente CCNL Commercio + auto, pc, telefono Requisiti ulteriori: autonomia, affidabilità, approccio strutturato e pianificato al lavoro. L'azienda è una realtà affermata nel settore dentale. RAL 40.000/48.000 €.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
All'interno delle strutture ospedaliere, la risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, identificando nuove opportunità commerciali nell'ambito dei prodotti e servizi medicali (tra cui gestione del farmaco, monitoraggio ambientale, igiene ospedaliera, dispositivi medici, manutenzione, gas medicinali e impianti di distribuzione). In particolare, si occuperà di: - Gestire le relazioni con i clienti, intercettando i bisogni e individuando nuove opportunità di sviluppo commerciale; - Identificare nuovi potenziali clienti attraverso la conoscenza dell'offerta e l'analisi del mercato di riferimento; - Supportare il Responsabile di Area nella definizione delle strategie commerciali e nello sviluppo di nuovi progetti destinati al settore ospedaliero; - Contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e ad alto contenuto tecnologico, con l'obiettivo di ampliare l'offerta di prodotti e servizi nel contesto healthcare; - Collaborare con i team tecnici per garantire il raggiungimento degli obiettivi, la soddisfazione del cliente e il miglioramento continuo dell'offerta; - Gestire il budget assegnato in linea con i target di vendita. Preferibile laurea in ambito scientifico (Biotecnologie, Ingegneria biomedica o Farmacia); Almeno 3 anni di esperienza in ruolo commerciale possibilmente nel settore ospedaliero; Capacità relazionali; Autonomia, intraprendenza e dinamismo; Disponibilità a muoversi sul territorio di competenza (Italia del NORD e regioni limitrofe) e laddove necessario anche su altre Regioni. Il cliente è una realtà strutturata e consolidata operante nel settore dei servizi e delle soluzioni medicali, con una forte presenza nel contesto ospedaliero e sanitario. L'azienda offre un portafoglio articolato di servizi ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla gestione del farmaco al monitoraggio ambientale, fino alla fornitura e manutenzione di dispositivi e infrastrutture tecniche. Ottima opportunità di carriera.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, per conto di una consolidata realta operante nel settore della diagnostica e della ricerca scientifica, ricerca un/una: Area Sales Specialist La risorsa sara responsabile dello sviluppo commerciale dell'Emilia-Romagna, promuovendo prodotti e soluzioni dedicate a laboratori di analisi, strutture sanitarie, universita e centri di ricerca. Skill e Professionalita Attivita principali Sviluppo e acquisizione di nuovi clienti sul territorio; Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali; Promozione di prodotti e soluzioni per il settore diagnostico; Attivita di consulenza tecnico-commerciale; Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunita di business. Requisiti Laurea in Biologia, Chimica, Biotecnologie o discipline affini; Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; Preferibile esperienza nel settore diagnostica, laboratori di analisi, ricerca scientifica, life science o ambiti affini; Partita IVA attiva; Iscrizione Enasarco; Ottime capacita relazionali e di negoziazione; Disponibilita a operare sul territorio dell'Emilia-Romagna. Si offre Collaborazione in Partita IVA; Provvigioni tra il 6% e il 7%; Formazione tecnica continua; Supporto tecnico-commerciale; Inserimento in una realta strutturata e in crescita. Area di lavoro Emilia-Romagna. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e implementare la strategia commerciale per il mercato di riferimento. - Coordinare e motivare il team vendite per raggiungere gli obiettivi prefissati. - Identificare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni strategiche con i clienti. - Monitorare i trend di mercato e adattare le strategie aziendali di conseguenza. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'offerta di servizi integrata e competitiva. - Analizzare i dati di vendita e generare report per valutare le performance del team. - Partecipare a eventi e fiere di settore per promuovere il brand aziendale. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza comprovata in ruoli commerciali nel settore ICT. - Capacità di leadership e gestione di team di vendita. - Ottime competenze nella definizione di strategie commerciali e sviluppo di business. - Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con diversi stakeholder. - Buona conoscenza delle tendenze tecnologiche e del mercato di riferimento. - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione. Azienda operante nel settore ICT con sede a Milano, forte focus su soluzioni Software custom - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 80.000 e 90.000 EUR. - Pacchetto Variabile sui risultati di Gruppo - Auto aziendale inclusa. - Opportunità di guidare un team e influenzare le strategie aziendali. Se ritieni che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
09/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Il candidato ideale avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti italiano; - Condurre le attività di vendita durante le campagne commerciali e le sessioni di showroom; - Identificare nuove opportunità di business ed ampliare la distribuzione del brand; - Monitorare le performances di vendita, sell out ed andamento del mercato; - Collaborare costantemente con i team Marketing, Merchandising e Product per garantire una corretta esecuzione della strategia commerciale; - Assicurare una presenza costante sul territorio attraverso visite regolari ai clienti e attività di networking; - Negoziare accordi commerciali, condizioni di vendita e budget con i principali partner. Il candidato ideale, presenterà le seguenti caratteristiche: - Laurea in Economia, Marketing, Fashion Business o discipline affini; - 5-6 anni di esperienza in ruoli commerciali o wholesale all'interno di brand fashion premium o contemporary; - Solida conoscenza del mercato italiano dell'abbigliamento e dei principali operatori wholesale; - Esperienza nella gestione di clienti multimarca e key account; - Spiccate capacità negoziali e orientamento al risultato; - Forte sensibilità verso prodotto, brand positioning e dinamiche del settore moda; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Brand italiano di abbigliamento premium dal respiro internazionale Ottima opportunità di carriera.