Trova lavoro per sales manager in Campagnano di roma94

24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ROMA - LHH
Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Responsibilities La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di: Sviluppo del territorio e del business - Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo); - Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti; - Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati; - Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi; - Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business; Supporto tecnico e analisi - Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte; - Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi; - Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato; - Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni; - Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace; - Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale; - Approccio strutturato e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio; - Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale; - Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede. Vantaggi La realtà in oggetto offre: - Un ruolo con impatto reale sul business; - Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata; - Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; - Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo; - RAL di 45.000 - 50.000 €; - Auto aziendale ad uso promiscuo; - Piano incentivante. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: STORE PERFORMANCE MANAGER - Roma, Catania, Palermo La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione. Responsibilities - Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. - Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. - Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. - Partecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività. - Promuovere l'evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all'interno del negozio. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. - Esperienza manageriale maturata nel mondo retail. - Forte orientamento al cliente e passione per il settore. - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. - Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali. - Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio. - Leadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback. - Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. - Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. COSA OFFRE L'AZIENDA - Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. - Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. - Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. - RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale. - Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. - Possibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo. #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari. - Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. - Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. - Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. - Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. - Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). - Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. - Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. - Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. - Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. - Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000. - MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. - Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Roma e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italia, Lazio, ROMA - LHH
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore. Responsibilities A riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità: - gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti; - curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction; - gestire con autonomia le trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore; - fare da ponte tra il cliente e le funzioni interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi con gli impegni commerciali presi; - interfaccia legale e contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e predisposizione della contrattualistica EPC; - analisi di mercato e market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business; - sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner, distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network. Your Profile - Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica; - Almeno3 anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche; - Profonda conoscenza del mercato dell'energia e delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT; - esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare; - inglese fluente (livello B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di investimento e player internazionali - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti e dei siti operativi. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italia, Lazio, Rom - LHH
"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per una realtà internazionale leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore hospitality e wellness, siamo alla ricerca di un/una Sales Consultant per lo sviluppo e il consolidamento del business nelle regioni Lazio e Umbria. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del territorio di riferimento, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione di relazioni strategiche e la promozione di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto. Responsabilità - Sviluppare e consolidare una rete di relazioni e partnership sul territorio (architetti, studi di progettazione, contract, rivenditori e partner di settore) al fine di intercettare nuove opportunità di business. - Curare le relazioni con clienti attivi e prospect, promuovendo la vendita di progetti SPA, attrezzature, servizi post-vendita e soluzioni aziendali. - Gestire in autonomia l'intero processo di vendita, dall'analisi delle esigenze del cliente alla negoziazione, chiusura della trattativa e gestione delle attività amministrative correlate. - Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder strategici. - Collaborare con i team tecnici e progettuali per la definizione e lo sviluppo di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto. - Interfacciarsi con decision maker di alto livello, tra cui General Manager, Property Owner, investitori e studi di progettazione. - Analizzare il mercato e il territorio di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di sviluppo. - Individuare e implementare azioni mirate all'ampliamento e alla valorizzazione del portafoglio clienti. - Gestire la contrattualistica commerciale con il supporto delle funzioni aziendali competenti. - Predisporre report periodici relativi alle attività commerciali, alle opportunità sviluppate e ai risultati dell'area di competenza. - Rappresentare l'azienda durante eventi, fiere di settore e incontri con clienti e partner. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B e vendita consulenziale. - Provenienza preferenziale dai settori hospitality, contract, design, wellness o servizi ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi. - Forte capacità di sviluppare relazioni professionali e creare nuove opportunità commerciali. - Attitudine imprenditoriale, orientamento ai risultati e autonomia organizzativa. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Lazio e Umbria. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento contrattuale RAL: €36.000 ? €42.000 CCNL applicato: Metalmeccanico Industria, con inquadramento previsto ai livelli C3 ? B1 Componente variabile: sistema incentivante compreso tra il 10% e il 50% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale: auto elettrica ad uso promiscuo (fringe benefit) Strumenti aziendali: carta di credito aziendale per le spese di lavoro #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per una prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore di Roma, ricerchiamo un/una Hotel Manager che sappia coniugare eccellenza operativa, attenzione all'esperienza dell'ospite e orientamento ai risultati economici. La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della struttura, con la responsabilità di garantire elevati standard qualitativi, efficienza gestionale e sostenibilità economica, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici dell'hotel. Responsabilità Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i responsabili di reparto, avrai la responsabilità di: - Supervisionare le attività quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Eventi, Reservations e Maintenance, garantendo efficienza operativa, attenzione al dettaglio ed elevati livelli di Guest Satisfaction. - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e dei sistemi gestionali previsti dal gruppo e dal brand internazionale di riferimento. - Contribuire alla definizione del budget e monitorare periodicamente forecast, P&L e principali KPI economici, promuovendo il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi. - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto, definendo obiettivi e priorità, favorendo la collaborazione interdipartimentale e promuovendo un clima aziendale positivo, con particolare attenzione alla retention e alla crescita delle persone. - Curare le relazioni con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Profilo - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Manager oppure 3-5 anni in posizioni di responsabilità, quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy General Manager, preferibilmente all'interno di catene alberghiere internazionali. - Ottima capacità di analisi e interpretazione dei principali KPI alberghieri: GOP, Labor Cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score e Quality Assurance. - Forte orientamento agli obiettivi e sensibilità economico-finanziaria. - Capacità di guidare, motivare e responsabilizzare i team attraverso una comunicazione trasparente e un approccio basato sul feedback continuo. - Attitudine alla gestione della complessità e all'ottimizzazione dei costi, senza compromettere la qualità del servizio e l'esperienza dell'ospite. Offerta economica: - Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al livello Quadro del CCNL Industria Turistica AICA. - RAL compresa tra 65.000 € e 75.000 €, commisurata all'esperienza e alla seniority, oltre a un MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e tariffe agevolate Family & Friends per soggiornare negli hotel del portfolio aziendale e del circuito Hilton. - Un benefit speciale per il compleanno: un permesso aggiuntivo retribuito e una cena offerta presso una struttura del gruppo a scelta. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
20/10/2026
Italia, Lazio, CIVITA CASTELLANA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CIVITA CASTELLANA (VT) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù - ricerca per azienda cliente un/una referente di punto vendita. Orario di lavoro: FULL TIME 40 ore settimanali dal Lunedì alla Domenica, 1 giorno di riposo Contratto a tempo determinato Inquadramento: V Livello CCNL Commercio ? RLM: € 1.660,00 circa Principali attività:  supporto e assistenza alla clientela; allestimento scaffali e sistemazione merce nell'area vendita; controllo della merce; attività di cassa; supporto nelle attività di gestione e amministrazione del negozio.Requisiti - Esperienza pregressa nella GDO e in ruoli di coordinamento del personale; - Essere automuniti.
20/10/2026
Italia, Lazio, CIVITA CASTELLANA - Humangest S.p.A.
Humangest agenzia per il lavoro ricerca per azienda che opera nel retail un/a ADDETTO/A ALLA VENDITA CON ESPERIENZA NELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA E DEL PERSONALE / VICE Per importante azienda cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alla Vendita con esperienza nella gestione di punto vendita e personale, da inserire presso il punto vendita di Civita Castellana (VT)  La risorsa si occuperà di: - Gestione operativa del punto vendita in affiancamento al Responsabile - Coordinamento e gestione del team di lavoro - Vendita al pubblico e assistenza alla clientela - Mansioni operative di punto vendita, incluso carico/scarico merce, riordino scaffali e allestimento - Gestione cassa e operazioni ausiliarie di vendita Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 2 anni di vendita al pubblico, in particolare nel settore GDO / Retail, supermercati - discount - Pregressa esperienza nella gestione di team di lavoro - Ottimo utilizzo della lingua italiana, buona dialettica e propensione al contatto con il pubblico - Disponibilità a svolgere mansioni operative - Disponibilità Full Time 40 h settimanali su turni sia continuati che spezzati, festivi e domenicali Si offre: Contratto iniziale in somministrazione della durata di un mese con possibilità di proroga Inquadramento: CCNL Commercio Livello 5°, Full Time 40 h settimanali Luogo di lavoro: Civita Castellana (VT) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #centrosud
20/10/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Adecco Italia SPA ricerca per la Specializzazione Fashion & Retail:UN* STAGISTA AREA COMMERCIALELa risorsa verra formata sull'attivita commerciale inerente ai servizi che offre Adecco.Attivita principali: Mappare il territorio per creare nuove opportunita di business Presentare i principali servizi ai clienti attivi e prospect della specializzazione Pianificare contatti e visite giornaliere di supporto al responsabile di area Stilera report periodici dell'attivita commerciale svoltaRequisiti Richiesti: Laurea in ambito economico o umanistico Master in Risorse Umane Ottime doti relazionali e comunicative Preferibile ma non essenziale esperienza pregressa in ambito commercialeSi offre: Stage curriculare con rimborso spese di 400 euro + buoni pastoOrario di lavoro: FT 40h settimanali, dal lunedi al venerdi 9:00-18:00. Formula Ibrida (possibilita di smart working 1/2 giorni a settimana). Sede: Roma Eur. Disponibilita oraria: Full Time
06/10/2026
Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nella progettazione e sviluppo di impianti elettrici, tecnologici e speciali, una risorsa da inserire come TECNICO/A PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI E TECNOLOGICI. Il profilo ricercato entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico aziendale, riportando al Responsabile d'Area e coordinandosi con le funzioni Commerciale, Acquisti, Produzione e Amministrazione.  La risorsa nello specifico si occuperà di: - sviluppo della progettazione preliminare ed esecutiva delle commesse di produzione;  - sviluppo dei capitolati speciali e dei computi metrici derivanti dall'attività di progettazione;  - analisi e sviluppo dei costi legati all'attività di preventivazione delle commesse;  - sviluppo di schemi elettrici circuitali per la realizzazione di quadri elettrici Power Center e/o di Automazione;  - gestione dei cantieri nella fase di esecuzione dei lavori in ottica di Project Management.    Si richiede:  - Diploma di Perito Industriale e/o Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Industriale o titolo equipollente;  - Precedente esperienza nella progettazione elettrica;  - Ottima padronanza del Pacchetto Office, AutoCAD e PriMus; - Disponibilità a eventuali trasferte presso i cantieri, qualora previste.    Costituiscono requisiti preferenziali:  - Conoscenza di ulteriori software di progettazione elettrica, quali CADelet, Ampère o similari;  - Conoscenza di software di progettazione illuminotecnica;  - Conoscenza di Teamsystem.  Completano il profilo precisione e metodo, buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro per obiettivi.  È prevista la possibilità di lavorare da remoto (smart working) per brevi periodi, con cadenza mensile, compatibilmente con le esigenze aziendali.    Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.    Inquadramento:  - CCNL Metalmeccanica Industria;  - Inserimento valutabile dal livello C1 al livello C3. - La retribuzione lorda mensile base, in base al livello, è compresa tra le 2.022,12€ e le 2.211,43€ a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale  - RAL compresa nel range 25.000€ - 30.000€    Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8.00 alle 17.00 con pausa.  Luogo di lavoro: Roma zona Tiburtina (RM)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. 
06/10/2026
Italia, Lazio, Roma - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Sales Representative ? Centro-Sud Italia (Settore Pompe, Motori e Sistemi per l'Acqua) Dove Sede di lavoro: Centro-Sud Italia, con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. Cosa offriamo - Assunzione diretta presso azienda strutturata e internazionale; - RAL € 40000, commisurata all'esperienza maturata; - MBO 10%; - Auto aziendale; - ruolo con significativa autonomia e responsabilità sullo sviluppo commerciale del territorio; - inserimento in un contesto internazionale e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale. La sede di riferimento è Dueville (VI) , ma il candidato lavorerà da remoto presso i clienti e sul territorio assegnato. Gli ulteriori dettagli relativi a contratto, CCNL, orario di lavoro saranno condivisi durante il percorso di selezione. Descrizione del ruolo La persona, inserita all'interno della struttura commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita della quota di mercato nell'area Centro-Sud Italia, attraverso la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Nello specifico, si occuperà di: - sviluppare e mantenere solide relazioni con clienti e partner commerciali, individuandone esigenze e opportunità di sviluppo; - promuovere e vendere pompe per l'acqua, motori e sistemi correlati, fornendo un adeguato supporto tecnico-commerciale; - sviluppare il mercato di riferimento attraverso attività di business development e acquisizione di nuovi clienti; - effettuare visite presso clienti, distributori e partner sul territorio, partecipando inoltre a fiere ed eventi di settore; - predisporre offerte commerciali, gestire la negoziazione e accompagnare il processo fino alla conclusione dell'accordo; - collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria per l'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente; - monitorare l'andamento del mercato, le attività della concorrenza e le principali evoluzioni del settore; - analizzare i risultati commerciali e predisporre report e aggiornamenti sulle opportunità di business; - contribuire alla definizione e all'attuazione delle strategie commerciali territoriali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi assegnati. Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti tecnici e industriali dei settori elettrico, elettromeccanico, elettronico, pompe, sistemi per l'acqua; - preferibile laurea in Economia, Ingegneria, Marketing o discipline tecniche/economiche affini; - buone capacità di negoziazione, comunicazione e gestione della relazione con il cliente; - forte orientamento al risultato e attitudine allo sviluppo commerciale; - capacità di lavorare in autonomia, organizzando efficacemente attività e trasferte sul territorio; - buona conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza e, occasionalmente, presso la sede centrale e per eventi di settore. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera da anni nel settore delle soluzioni tecnologiche per la gestione dell'acqua, proponendo pompe, motori elettrici e sistemi innovativi ad alto valore tecnico. Offre un ambiente lavorativo stimolante, orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori con forte attenzione alla qualità del servizio al cliente. La struttura commerciale è dinamica e supportata da una solida rete tecnica che favorisce lo sviluppo continuo delle competenze. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto che valorizza l'autonomia, l'iniziativa personale e la collaborazione tra colleghi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #LI-ALTIPROFILI
08/10/2026
Italia, Lazio, SANT'ORESTE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SANT'ORESTE (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento premium, un/a Store Manager da inserire presso il punto vendita situato nell'Outlet Village di Sant'Oreste (RM). Il profilo ricercato sarà coinvolto nelle seguenti attività: - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store assicurando un'eccellente customer experience. - Motivare e formare costantemente il team su: prodotto, customer experience, visual merchandising e corretta gestione dello stock. - Stimolare e condividere feedback con il team al fine di assicurarne una costante crescita professionale. - pianificare, organizzare e gestire le attività in area vendita, in magazzino e per la parte di back office (analisi KPIs, pianificazione oraria del team, lavorazione merce, visual merchandising, ecc.). Orario di lavoro: Full-time 38 ore settimanali (6 giorni su 7, con un giorno di riposo). Contratto: Tempo determinato/indeterminato, con inquadramento al I/II Livello del CCNL Commercio (RAL 33-35K). Requisiti - almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in negozi di abbigliamento e/o accessori, - profilo commerciale - gestione e motivazione del team.
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Per la nostra Boutique al Centro Commerciale Maximo cerchiamo una figura di Sales Assistant che supporti il Team nelle attivita quotidiane del punto vendita, contribuendo al mantenimento degli standard di servizio e immagine della Boutique.Di cosa ti occuperai: Accogliere i clienti, ascoltare le loro necessita ed essere collaborativi con tutti i membri del team per raggiungere la soddisfazione del cliente; riceverai, controllerai e sistemerai la merce in negozio e in magazzino, assicurandone il corretto rifornimento; contribuirai a mantenere l'ordine e la pulizia degli spazi, nel rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e degli standard di servizio; ti occuperai dell'allestimento e del mantenimento degli spazi espositivi secondo le linee guida di Visual Merchandising, assicurando la corretta esposizione, prezzatura e disponibilita dei prodotti.Requisiti: esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Retail; ottime capacita relazionali e propensione al lavoro di squadra; capacita organizzative, affidabilita, precisione e attenzione ai dettagli; disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.Cosa offriamo: contratto part-time, 20 o 30 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7; inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio Confesercenti, RAL 14.000 - 17.000 €;Se ti piacesse il settore Retail e ami i prodotti Legami, potresti essere la persona che stiamo cercando.DIVENTA UN DREAMER ANCHE TU!I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). La selezione rispetta il principio delle pari opportunita (L. 903/1977 e D.Lgs 198/2006) e accoglie candidature di tutti i generi. L'azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista orientato ai risultati con una solida esperienza nella gestione e sviluppo di clienti ? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà dinamica e in crescita?  Randstad Italia è alla ricerca di un profilo motivato per ricoprire un importante ruolo commerciale. Se desideri mettere a frutto le tue competenze relazionali e la tua capacità di negoziazione per contribuire alla crescita aziendale, questa è l'opportunità giusta per te! Candidati ora per entrare a far parte di un team orientato all'eccellenza. COMMERCIALE B2B (f/m/nb)  Luogo di lavoro: Ciampino (RM) Si offre: Inserimento commisurato all'esperienza del candidato, con concreto piano di crescita economica e premialità legato alle performance RAL: 25/28K + premi.  Orario di lavoro: Full-time 40h / sett, Dal Lunedì al Venerdì esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Ottima attitudine commerciale; - comprovata esperienza nella vendita e nella cura del cliente;  - elevate capacità di negoziazione, problem solving e orientamento al cliente; - spiccata propensione al raggiungimento di target sfidanti e capacità di analisi del mercato; - precisione nella gestione dei dati e nella reportistica commerciale   Candidati all'annuncio e sarai contattato dal nostro team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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