Trova lavoro per sales manager e provincia in Brescia39

03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager. La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi. - Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti. - Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione. - Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO - Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale e manageriale delle risorse. - Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo. - Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager. - Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits. - Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance. - Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi - Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni. - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL e Inquadramento : Commercio, 1° Livello Range Salariale: 45.000 ? 50.000€ + Premio di produzione + Auto Non è previsto smartworking #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico, a contatto con le persone e far parte di una delle realta piu solide della ristorazione organizzata? Per Bar Atlantic, l'insegna di bar e ristorazione veloce del Gruppo Esselunga, siamo alla ricerca di Baristi/e Part Time e Full Time. Entrerai a far parte di un team affiatato e sarai coinvolto/a in attivita che spaziano dalla caffetteria alla ristorazione veloce, contribuendo ogni giorno a offrire un servizio di qualita alla clientela. Cosa farai? -Preparazione di caffe', cappuccini, bevande calde e prodotti da colazione; -Servizio e assistenza alla clientela; -Preparazione di panini, snack, insalate e altre proposte di cucina calda e fredda; -Supporto nella realizzazione di aperitivi e servizio al banco; -Gestione delle operazioni di cassa; -Allestimento e riordino del banco e delle vetrine; -Cura della pulizia degli spazi e delle attrezzature nel rispetto delle norme igienico-sanitarie. Chi cerchiamo? -Persone dinamiche e orientate al contatto con il pubblico; -Interesse per il mondo della ristorazione, del bar e del servizio al cliente; -Buone capacita relazionali e attitudine al lavoro di squadra; -Disponibilita al lavoro su turni, compresi weekend e festivi; -Esperienza, anche breve, in bar, ristoranti, fast food, GDO o contesti a contatto con il pubblico. Cosa offriamo? -Inserimento in una realta strutturata e riconosciuta a livello nazionale; -Formazione iniziale e affiancamento sul campo; -Opportunita di crescita professionale; -Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilita di continuita. -Inquadramento e retribuzione: CCNL Turismo e Pubblici Esercizi;5° livello di inquadramento; RAL compresa tra 22.121,26 € e 22.302 €, in base all'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro e riproporzionata in caso di assunzione con orario Part Time. Se ti piace lavorare in un contesto dinamico, dove ogni giornata e' diversa e il cliente e' al centro del servizio, candidati ora per entrare nel team Bar Atlantic Esselunga. Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte CCNL: Turismo e Pubblici Esercizi Livello contratto: V livello
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale? Per Esselunga cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita. Cosa farai? Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria; Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto; Assistenza e supporto alla clientela; Controllo degli standard di qualita, freschezza e sicurezza; Affiancamento ai Responsabili nelle attivita organizzative e gestionali; Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attivita di reparto; Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati. Chi cerchiamo? Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella vendita Hai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilita Ti piace lavorare sul campo e a contatto con la clientela Possiedi buone capacita organizzative e relazionali Esperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plus Sei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festivi Cosa offriamo? Contratto a tempo determinato direttamente con Esselunga Percorso strutturato di formazione e affiancamento sul campo Opportunita di crescita verso ruoli di responsabilita Full Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:00 4° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata Retribuzione annua lorda compresa tra € 24.972 e € 25.132 Candidati ora e costruisci il tuo percorso di crescita in Esselunga. Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking, seleziona per realta bancaria cliente Direttore di Filiale di Banca - Provincia di Bergamo La risorsa individuata si occupera della gestione della filiale, diventando un punto di riferimento della realta locale, fornendo servizi qualificati e diversificati e innovativi per la clientela. Avra la responsabilita di dirigere e controllare l'andamento della filiale, garantendone l'efficienza dei servizi offerti ai clienti. Si occupera, quindi di: Pianificare, gestire e monitorare le attivita dei dipendenti della filiale, garantendo l'accuratezza e l'imparzialita nel rispetto degli standard etici della Banca; Mantenere rapporti fruttuosi con i clienti attuali e sviluppare nuove relazioni con le aziende del territorio al fine di accrescere il business; Redigere la reportistica destinata al management con documentazione dettagliata di tutte le operazioni e le attivita della filiale, incluso di stesura del Kpi dei dipendenti; Identificare, valutare e gestire i rischi e le opportunita strategiche. Skill e Professionalita I candidati con i quali vorremmo entrare in contatto hanno idealmente maturato un'esperienza consolidata nel ruolo di Direttore o Vice Direttore nelle aree di Brembate Sopra, Ponte San Pietro o Trescore Balneario. Completano il profilo una spiccata attitudine commerciale, ottime capacita di ascolto e di comprensione delle dinamiche di mercato, una naturale predisposizione alla costruzione e alla gestione di relazioni efficaci con clienti, fornitori e collaboratori, unite a solide capacita di leadership, orientamento ai risultati e forte spirito di iniziativa. Si offre un contratto a tempo indeterminato. CCNL Credito, Livello Q1-Q3, Fascia retributiva: 48K-58K. Sede di lavoro: Provincia di Bergamo - Brembate Sopra / Ponte San Pietro o Trescore Balneario. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e monitorare l'avanzamento dei progetti di sviluppo prodotto, garantendo il rispetto delle milestone, delle tempistiche e l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte. Opererà in costante interfaccia con Direzione, R&D, Produzione, Qualità, Acquisti e area Commerciale, supportando la gestione del portafoglio progetti e assicurando una corretta pianificazione delle attività.Principali responsabilità - Organizzare, convocare e gestire i CLP interni - Coordinare meeting di avanzamento progetto e allineamento multi-progetto - Monitorare l'avanzamento delle attività rispetto alle milestone definite - Aggiornare e gestire la documentazione di progetto (Control Planner e documentazione correlata) - Supportare i Project Manager nelle attività operative e di coordinamento - Seguire la gestione di prototipi e pre-serie - Elaborare report sull'andamento dei progetti per il management - Monitorare il portafoglio progetti attivo individuando criticità e rischi - Favorire la comunicazione e il coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico - Esperienza in ruoli di Program Management, Project Management o Project Coordination in contesti industriali strutturati - Buona conoscenza dei processi di sviluppo prodotto - Capacità di coordinare gruppi di lavoro interfunzionali - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office - Conoscenza di SAP - Familiarità con sistemi PLM, preferibilmente Windchill - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte Costituiscono un plus - Conoscenza dei processi produttivi in ambito meccanico ed elettronico - Familiarità con stampaggio plastico, assemblaggio, lavorazioni meccaniche e tecnologie SMD - Conoscenza di Microsoft Project e PWA - Esperienza nella gestione di prototipi e pre-serie Completano il profilo - Ottime capacità organizzative e di pianificazione - Precisione e attenzione ai dettagli - Problem solving - Capacità di gestione delle priorità - Attitudine al lavoro di squadra - Approccio collaborativo e proattivo Prestigiosa multinazionale leader nella progettazione, sviluppo e fornitura di soluzioni globali e sistemi integrati per velicoli off-highway. Ha 7 plant in Italia, consociate e strutture di appoggio in tutto il mondo con la produzione che oltre che in Italia si trova in America ed in Cina. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 EUR. - Opportunità di lavorare in un ruolo strategico nel settore industriale e manifatturiero. Se ritieni che questa posizione a Leno sia in linea con le tue competenze, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale disponibile al superamento della settimana di formazione ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
24/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
La figura ricerca nello specifico dovrà: - Identificare e valutare nuove opportunità di sviluppo. - Analizzare la fattibilità urbanistica, territoriale e ambientale dei progetti. - Gestire PAS, Autorizzazione Unica, Screening VIA e VIA. - Supportare la predisposizione della documentazione autorizzativa. - Interfacciarsi con amministrazioni pubbliche, enti competenti e consulenti esterni. - Coordinare studi tecnici, ambientali e progettuali. - Supportare le attività di due diligence tecnica e autorizzativa. - Monitorare tempi, costi e avanzamento delle iniziative. Un/una Development & Permitting Manager - Renewable Energy ideale dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria, Architettura, Pianificazione Territoriale o discipline affini. - 3-5 anni di esperienza nello sviluppo di progetti FER. - Conoscenza della normativa autorizzativa nazionale e regionale. - Esperienza nella gestione di iter autorizzativi. - Buona conoscenza di GIS e AutoCAD. Il nostro cliente è un'importante società con sede operativa a Brescia e sede commerciale a Milano, che gestisce progetti di sviluppo e/o assets in esercizio nel campo delle energie rinnovabili, con particolare focus nel settore eolico, fotovoltaico, agrivoltaico e biometano con sviluppi e/o impianti distribuiti su tutto il territorio nazionale. Ottima opportunità di carriera in un contesto in forte espansione.
24/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
La figura ricercata nello specifico dovrà: - Supportare il team di sviluppo in tutte le fasi del progetto, dall'individuazione di nuove opportunità fino all'ottenimento delle autorizzazioni necessarie. - Condurre attività di scouting e valutazione preliminare di siti destinati a impianti energetici e Data Center, analizzandone la fattibilità tecnica, urbanistica, ambientale ed economica. - Gestire i procedimenti amministrativi e autorizzativi necessari alla realizzazione dei progetti. - Coordinare le attività di progettazione e sviluppo con professionisti esterni e team interni. - Gestire e negoziare accordi per l'acquisizione di diritti immobiliari, servitù, compravendite e contratti di opzione. - Interfacciarsi con gestori di rete, utility e operatori infrastrutturali per la verifica della disponibilità di capacità elettrica e delle infrastrutture necessarie allo sviluppo dei progetti. - Supportare le attività di due diligence tecnica, autorizzativa e immobiliare. - Coordinare stakeholder pubblici e privati coinvolti nello sviluppo delle iniziative. Un/una Senior Development Manager - Data Center ideale è in possesso di: - Laurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in Ingegneria, Architettura, Pianificazione Territoriale o discipline affini. - Conoscenza dei principali strumenti di pianificazione urbanistica e delle relative normative applicative. - Comprovata esperienza nello sviluppo di progetti nel settore Data Center. - Disponibilità a trasferte e sopralluoghi sul territorio nazionale. - Ottima conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), AutoCAD e software GIS. Requisiti preferenziali - Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nello sviluppo di iniziative e progetti Data Center, dalla fase di scouting fino alla fase Ready-to-Build. - Comprovata esperienza nell'individuazione e valutazione di siti idonei per Data Center, con particolare attenzione alla disponibilità di potenza elettrica, connettività in fibra ottica, disponibilità idrica, accessibilità e vincoli urbanistico-ambientali. - Conoscenza delle principali esigenze infrastrutturali dei Data Center e delle dinamiche di mercato del settore. - Esperienza nella gestione di processi autorizzativi, due diligence tecniche e negoziazione di accordi immobiliari finalizzati allo sviluppo di Data Center. - Conoscenza delle opportunità di integrazione tra infrastrutture Data Center e impianti di generazione da fonti rinnovabili. Il nostro cliente è un'importante società con sede commerciale a Milano e sede operativa a Brescia che gestisce progetti di sviluppo e costruzione di Data Center alimentati con energie rinnovabili, con l'obiettivo di supportare la transizione digitale e l'efficienza energetica. Ottima opportunità di carriera in un contesto in forte espansione.
24/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
- Responsabilità: - Gestione attiva di un elevato volume di lead inbound (circa 11.000/anno a livello aziendale) - Sviluppo commerciale su clienti B2C (70%) e B2B (30%)Analisi delle esigenze del cliente (progetto, metrature, budget, tempistiche) - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi personalizzati - Negoziazione condizioni economiche e logistiche - Gestione dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, consulenza prodotto, chiusura) - Gestione e sviluppo di clienti ricorrenti - Collaborazione con il team sales e riporto al Responsabile Commerciale Requisiti: - Esperienza di 2-5 anni in ambito commerciale / sales / customer-facing role - Provenienza da contesti: e-commerce, distribuzione, edilizia / interior / materiali, - Conoscenza fluente della lingua inglese - Conoscenza fluente di: francesce o tedesco Per realtà italiana in forte crescita nel settore dei materiali per edilizia e interior (piastrelle, pavimenti e rivestimenti), ricerchiamo una figura di Online Sales Specialist da inserire all'interno del team commerciale. L'azienda opera con un modello digitale e internazionale, combinando un'ampia offerta di prodotto con un approccio consulenziale alla vendita L'opportunità prevede un pacchetto retributivo tra 30.000€ e 35.000€. Possibilità di smart-working su base settimanale
22/09/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - Humangest S.p.A.
Per azienda leader nel settore GDO, Ricerchiamo Addetti/e Vendita da inserire in diversi punti vendita Brescia  e provincia. La posizione è rivolta anche a candidati alla prima esperienza ed è particolarmente adatta a studenti o a chi desidera svolgere un'attività lavorativa nel fine settimana. Attività principali: - Gestione delle operazioni di cassa; - Rifornimento e sistemazione della merce sugli scaffali; - Controllo dell'ordine e della corretta esposizione dei prodotti; -Supporto alle attività operative del punto vendita; -Assistenza e supporto alla clientela. Requisiti: -Disponibilità a lavorare il sabato e/o la domenica; -Buone capacità relazionali e orientamento al cliente; - Dinamicità, precisione e affidabilità; -Attitudine al lavoro di squadra; -Non è richiesta esperienza pregressa. Tipologie di contratto: -Full Time 40 ore settimanali -Part time: 30h/ 24h Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio. Se sei una persona dinamica, motivata e orientata al contatto con il pubblico, inviaci la tua candidatura ed entra a far parte del nostro team. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #onsite  
18/09/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Profilo Adecco Health Care, divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca: Operatori Socio Sanitari (OSS) Responsabilita Assistenza diretta agli ospiti nelle attivita di vita quotidiana Supporto all'igiene personale e alla mobilizzazione Collaborazione con Infermieri e altri professionisti sanitari Monitoraggio del benessere dell'ospite e segnalazione di eventuali necessita assistenziali Supporto nella gestione delle attivita di reparto Contributo al mantenimento di un ambiente sicuro e accogliente per i pazienti Skill e Professionalita Qualifica di Operatore Socio Sanitario (OSS) Disponibilita al lavoro su turni Buone capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in strutture sanitarie o sociosanitarie Informazioni Aggiuntive CNL Cooperative Sociali - Livello C2 € 1.591 lordi mensili Lavoro su turni Mattina, Pomeriggio e Notte Durata contratto 6+6 finalizzato alla stabilizzazione Inserimento in un contesto professionale strutturato e orientato alla crescita delle competenze Sede di lavoro: Orzinuovi (BS) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
Responsabilità principali: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord-Est. - Identificare nuove opportunità di business presso OEM e costruttori di macchine. - Promuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni dedicate al motion control e alla movimentazione lineare. - Fornire consulenza tecnico-commerciale ai clienti durante tutte le fasi del processo di vendita. - Negoziare offerte commerciali e gestire le trattative. - Collaborare con il team di Application Engineering per la definizione delle soluzioni più idonee. - Monitorare il mercato, i competitor e i principali trend tecnologici del settore industriale. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Automazione o cultura tecnica equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore dell'automazione industriale. - Conoscenza del mercato delle guide lineari, attuatori, sistemi di movimentazione lineare, servomotori, azionamenti e motion control. - Consolidata esperienza nella vendita B2B di soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. - Capacità di interfacciarsi con uffici tecnici, progettisti e responsabili di produzione. - Ottime capacità negoziali e orientamento al risultato. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Buona conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa multinazionale, leader nello sviluppo e nella commercializzazione di componenti e sistemi per l'automazione industriale. Ottima opportunità di carriera.
12/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Redigere proposte commerciali personalizzate, calibrate sulle specifiche tecniche e sui bisogni dei clienti. - Collaborare in modo continuativo con i team interni (Project Management, R&D, Logistica e Amministrazione) nelle fasi di sviluppo prodotto e nella gestione del ciclo ordine. - Supportare le attività amministrative legate alla funzione commerciale, incluse gestione crediti e documentazione correlata. - Effettuare analisi periodiche sul mercato di riferimento e sull'evoluzione del contesto competitivo. - Curare la relazione con i clienti chiave, assicurando un elevato livello di servizio, continuità e crescita del rapporto commerciale. - Contribuire alla definizione di budget, forecast e piani commerciali, in coordinamento con la Direzione. - Fornire report regolari sulle attività di vendita e sui risultati raggiunti. - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte all'estero. La risorsa ideale ha maturato un'esperienza minima di 2 anni nel ruolo di Sales Key Account e/o Project Manager. E' richiesto un background in aziende produttrici del settore automotive, con esperienza diretta su forniture e progetti per OEM/Primo Impianto. E' richiesta un'ottima conoscenza dell'inglese. Completano il profilo: approccio analitico ed ottime doti relazionali. Azienda internazionale del settore automotive, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni antivibranti ad alta tecnologia per i principali costruttori di veicoli. Opera su programmi globali con un forte orientamento all'innovazione, grazie a centri tecnici e stabilimenti distribuiti a livello mondiale. La società investe continuativamente in ricerca, nuovi materiali e processi avanzati, collaborando con partner industriali e accademici. Riconosciuta per metodo, qualità e capacità di supportare i clienti lungo tutto il ciclo di sviluppo prodotto, è considerata un punto di riferimento nel proprio segmento. Inserimento a tempo indeterminato. RAL: € 50.000 - € 60.000 + premio aziendale.
23/09/2026
Italia, Lombardia, TRESCORE BALNEARIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto, ricerca per azienda Cliente del settore metalmeccanico un profilo professionale di:   Project Manager junior    Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di project manager junior si occuperà di svolgere le seguenti attività: - coordinare le varie funzioni aziendali incaricate della preparazione dei documenti tecnici e di qualità(sopralluogo, offerta, progettazione, ordini, definizione e supervisione delle attività) - gestire i documenti dei progetti assegnati - gestire le modifiche/revisioni dei documenti in corso con verifica degli impatti in ambio produttivo/commerciale/qualità - Allestire book finali di documentazione   Competenze richieste: - Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico - Buon livello della inglese - Buona conoscenza del pacchetto office   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato, scopo assunzione Retribuzione: Da definire con la Direzione Aziendale e commisurata all'esperienza effettivamente maturata. Range di RAL indicativo 28-30k più buoni pasto.  Luogo di lavoro: Trescore Balneario (BG)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003 e GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2000 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio