Trova lavoro per risk manager in Vizzola ticino49

08/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Supportare progettualità in ambito Cybersecurity Governance, Risk & Compliance. - Contribuire alla definizione di architetture di sicurezza, processi Cloud Security e modelli di Third Party Risk Management. - Partecipare ad attività di Business Continuity & Disaster Recovery. - Disegnare e implementare processi e tecnologie di Cyber Security. - Assumere un ruolo di coordinamento nei progetti quando richiesto. - Applicare le normative rilevanti (es. NIS2, DORA, GDPR) ai processi aziendali. - Interagire con stakeholder tecnici e di business facilitando la comprensione dei temi di sicurezza. - Produrre documentazione e reporting a supporto delle iniziative progettuali. - Contribuire all'evoluzione dei framework e delle practice interne. - Solida esperienza in ambito Cybersecurity, maturata su progetti GRC, Architecture, Cloud Security, TPRM o BC/DR. - Conoscenza dei principali standard e framework di settore (ISO/IEC 27001, NIST, Mitre, ENISA, OWASP, ISA 62443, PCI/DSS). - Capacità di leadership e gestione del team nei progetti. - Eventuali certificazioni in ambito Cybersecurity considerate un plus (es. ISO 27001 Lead Auditor, CISSP, CISA, CISM). - Eccellenti capacità comunicative, analitiche e relazionali. - Laurea in discipline tecniche o scientifiche. Il cliente è una primaria realtà di consulenza attiva in ambito tecnologico e direzionale. Opera in un contesto strutturato, in crescita e con un forte orientamento all'innovazione. Supporta organizzazioni di diverse dimensioni nel rafforzamento della postura di sicurezza e nell'evoluzione dei modelli ICT. L'ambiente è caratterizzato da un'elevata maturità digitale e da un approccio metodologico avanzato. - Inserimento in un contesto strutturato e in forte evoluzione, con percorso di crescita definito. - Opportunità di contribuire a progetti strategici e ad alto impatto per i clienti. - Elevato grado di autonomia e responsabilità crescente. - Programmi di formazione continua e iniziative di sviluppo professionale. - Range retributivo 32.000 - 42.000€, + bonus, + benefit aziendali. - Modalità di lavoro flessibile in un ambiente collaborativo e orientato al benessere delle persone.
08/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Perform detailed financial analysis of banks and financial institutions. - Assess financial performance, capital adequacy, asset quality, liquidity, funding profile, and risk management frameworks. - Produce high-quality written analyses, sector research, and market commentary. - Monitor developments affecting the financial services sector, including regulatory and macroeconomic trends. - Participate in meetings with senior management teams of financial institutions. - Present analytical findings to internal stakeholders and contribute to decision-making processes. - Collaborate with international teams on cross-border projects and sector initiatives. - Support ongoing analytical and research activities across the European financial institutions landscape. - Degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, or a related discipline. - 4+ years of experience within: Financial Institutions analysis/ Credit Risk/ Investment Banking/ Advisory/ Banking or Rating & Research environments - Strong understanding of financial institution business models and financial statements. - Solid knowledge of banking regulation and risk management principles. - Excellent analytical and quantitative capabilities. - Fluent English is required; additional European languages are considered a plus. Leading international provider of ratings, research and analytics services. - Significant professional development opportunities. - High level of interaction with senior decision makers in the financial services industry. - Competitive compensation package and long-term career prospects.
07/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione diretta di portafogli azionari e/o comparti UCITS con delega decisionale sugli investimenti - Analisi fondamentale di società quotate a livello europeo e internazionale con il supporto di un team interno di analisti finanziari - Elaborazione di idee di investimento e costruzione di portafogli coerenti con le linee guida e gli obiettivi di rendimento e rischio definiti - Monitoraggio continuo dei mercati finanziari, dei trend macroeconomici e delle dinamiche settoriali - Predisposizione di reportistica periodica sulle performance dei portafogli e sulle principali scelte di investimento - Partecipazione ai Comitati Investimenti e confronto con le funzioni di Risk Management, Compliance e Operations - Supporto alle attività di presentazione delle strategie di investimento nei confronti della clientela istituzionale e della rete distributiva - Contributo all'evoluzione dei processi di investimento e allo sviluppo di nuovi prodotti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza consolidata di 10-15 anni nella gestione di portafogli azionari maturata presso SGR, asset manager, boutique di investimento o primarie istituzioni finanziarie - Approfondita conoscenza dei mercati azionari europei e internazionali - Solida esperienza nel processo di selezione titoli e costruzione di portafogli - Conoscenza della normativa applicabile agli organismi di investimento collettivo e al risparmio gestito - Conoscenza dei principali gestionali per l'analisi e gestione degli investimenti (in particolare Bloomberg) - Ottime capacità analitiche, decisionali e di sintesi - Buona conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali quali CFA o equivalenti Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 85-95.000 € + bonus + benefit - Inserimento in una realtà in crescita, caratterizzata da processi decisionali snelli e forte autonomia gestionale - La società si distingue per per una struttura organizzativa snella, che permette ai Portfolio Manager di contribuire in modo diretto alle strategie di investimento, alle decisioni di allocazione e allo sviluppo della piattaforma di gestione - Opportunità di contribuire direttamente ai risultati e alla crescita della società - Sede di lavoro: Milano
07/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione e monitoraggio delle attività di middle office relative a fondi UCITS e gestioni patrimoniali - Controllo e riconciliazione delle operazioni di investimento su strumenti finanziari quotati e non quotati - Supervisione dei processi di valorizzazione dei portafogli e verifica della corretta esecuzione delle operazioni - Interazione quotidiana con depositaria, amministratori dei fondi, broker e controparti esterne - Monitoraggio delle anomalie operative e gestione delle relative attività di risoluzione - Supporto alle attività di reporting interno e verso gli organi di controllo - Collaborazione con le funzioni Investment, Risk Management, Compliance e Amministrazione - Partecipazione a progetti di efficientamento dei processi operativi e implementazione di nuove procedure Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza di 6-7 anni in ruoli di Middle Office maturata presso SGR, asset manager, banche depositarie o realtà finanziarie operanti nel risparmio gestito - Consolidata conoscenza dei processi operativi relativi a fondi UCITS e gestioni patrimoniali - Buona conoscenza degli strumenti finanziari e delle principali dinamiche dei mercati - Familiarità con le normative di settore e con le principali tematiche operative legate al risparmio gestito - Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici - Gradita la conoscenza della piattaforma Bloomberg AIM - Buona conoscenza della lingua inglese - Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e predisposizione al lavoro in team Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 50-60.000 € + bonus + benefit - Contesto professionale e altamente qualificato - Sede di lavoro: Milano
06/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
In particolare, dovrà occuparsi di:* Sviluppare e monitorare modelli per la stima delle riserve tecniche secondo i framework normativi locali, Solvency II e IFRS 17.* Analizzare grandi volumi di dati assicurativi per identificare trend, pattern e opportunità di miglioramento dei processi di riservazione.* Costruire proiezioni delle riserve tecniche a supporto del Business Plan e dei processi ORSA.* Collaborare con i team di Risk Management, Finance e Data Analytics per supportare decisioni basate sui dati.* Contribuire al calcolo dei requisiti patrimoniali (SCR Underwriting Risk) e alle analisi di solvibilità.* Sperimentare l'utilizzo di tecniche innovative per migliorare la qualità delle stime, automatizzare processi e sviluppare modelli previsionali innovativi.* Partecipare a progetti di trasformazione digitale e innovazione nell'ambito actuarial e risk analytics.* Supportare l'evoluzione degli strumenti di reporting, dashboarding e data visualization. Requisiti* Laurea magistrale in scienze statistiche attuariali e facoltà affini.* Esperienza di almeno cinque anni in ruoli similari in realtà assicurative o consulenziali.* Competenze tecnico-attuariali in grado di soddisfare requisiti di professionalità richiesti dalla normativa.* Competenze in ambito di analisi stocastiche, analisi rischio ALM.* Conoscenza dei vari tipi di rischi del mercato finanziario e assicurativo.* Conoscenza del regolamento Solvency II.* Conoscenza IFRS 9 e 17.* Interesse verso applicazioni di Machine Learning e predictive analytics.* Ottima conoscenza Excel.* Conoscenza di SAS e R.* Inglese.Completano il profilo:Proattività, Capacità di organizzare individualmente il proprio lavoro, Orientamento al risultato, Rispetto delle scadenze, Team work, Curiosità e voglia di ampliare le proprie conoscenze. Importante compagnia assicurativa danni, parte di un gruppo internazionale. Ottima opportunità di carriera. CCNL ANIA, ibrido 3 giorni in ufficio - 2 da remoto.
24/10/2026
Italia, Lombardia, CANTU' - Relizont
Azienda Cliente con sede in Cantù, con più di 40 dipendenti, oltre 10 milioni euro di fatturato, in forte sviluppo operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico per la produzione di componentistica speciale per i comparti automotive ed automazione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HSE , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Cantù Il ruolo di HSE prevede: - gestione e monitoraggio delle attività legate a salute, sicurezza e ambiente in conformità alle normative vigenti - supporto all'implementazione e mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001 - redazione e aggiornamento del Bilancio di Sostenibilità aziendale secondo standard ESG/CSRD - raccolta, analisi e monitoraggio dei KPI ambientali, energetici e di sostenibilità - predisposizione di reportistica HSE ed ESG periodica per la direzione aziendale - gestione audit interni, ispezioni e supporto durante verifiche da parte di enti certificatori - collaborazione con le funzioni aziendali per la diffusione della cultura della sicurezza e sostenibilità - analisi dei rischi ambientali e definizione di action plan di miglioramento - monitoraggio consumi energetici, emissioni, rifiuti e indicatori ambientali - supporto nella gestione documentale e degli adempimenti normativi HSE Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione o discipline affini - aver maturato esperienza di almeno 2/4 anni in ruoli HSE, ESG o Sustainability in contesti industriali - possedere buona conoscenza delle normative HSE, D.Lgs. 81/08 e sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001 - avere esperienza nella predisposizione del Bilancio di Sostenibilità e nella gestione KPI ESG - possedere familiarità con attività di budgeting ambientale, reporting e analisi dati - avere buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power BI - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - essere orientati all'analisi, precisione, organizzazione e lavoro interfunzionale L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica industria o Chimico industria - retribuzione compresa tra euro 35.000 e 45.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
24/10/2026
Italia, Lombardia, CESANO MADERNO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Milano, Società di Ricerca & Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della consulenza e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ricerca il seguente profilo professionale:   CONSULENTE SICUREZZA SUL LAVORO – REDAZIONE DVR   Descrizione del lavoro La figura ricercata si occuperà della redazione e dell'aggiornamento dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR), operando sia presso la sede aziendale, in affiancamento al team di tecnici, sia presso le aziende clienti attraverso sopralluoghi. Nello specifico, le principali attività da svolgere saranno le seguenti:   - Redazione dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) per le aziende clienti, utilizzando software dedicati (Blumatica e altri software necessari alla stesura); - Applicazione della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) alla valutazione dei rischi aziendali; - Sopralluoghi presso le aziende clienti e raccolta delle informazioni necessarie alla predisposizione della documentazione; - Aggiornamento delle valutazioni dei rischi in relazione a modifiche organizzative, produttive o normative; - Collaborazione con gli altri tecnici dello studio e confronto con i referenti delle aziende clienti.   Competenze Richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza pregressa nella redazione di DVR (almeno un paio di documenti già redatti); valutiamo anche figure junior; - Conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e capacità di applicare concretamente la normativa; - Gradita conoscenza di Blumatica o di software analoghi per la stesura dei DVR; - Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso le aziende clienti.   Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato/Collaborazione in P.Ita Iva Retribuzione: RAL 28-32 K da commisurare al profilo e all'esperienza- CCNL Terziario Confcommercio, 14 Mensilità Orario di lavoro: Full time | Lun-Ven dalle 09:00 alle 18:00 con pausa pranzo Luogo di lavoro: Cesano Maderno (MB)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Controllo e certificazione qualità Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Primo impiego
25/10/2026
Italia, Lombardia, Luino - Adecco Italia
Profilo Impiegato/a Assicurativo/a - Luino Adecco Italia S.p.A. e' alla ricerca di un/a Impiegato/a Assicurativo/a da inserire presso una storica agenzia assicurativa con sede a Luino, intenzionata ad ampliare il proprio organico. Responsabilita La risorsa si occupera di: Gestione dei sinistri: apertura, istruttoria e gestione delle pratiche relative al ramo auto e non auto. Gestione delle polizze: attivita di assunzione del rischio, emissione dei contratti e creazione delle polizze assicurative. Gestione del portafoglio assicurativo: elaborazione delle quietanze e gestione delle scadenze per i rami auto, non auto e vita. Gestione amministrativa e contabile: registrazione della prima nota, gestione della contabilita in partita doppia, controllo degli incassi e attivita di chiusura contabile. Assistenza alla clientela: gestione autonoma dei rapporti con i clienti, fornendo supporto e informazioni in merito a polizze, sinistri e pratiche assicurative. Attivita di front office e back office: gestione della documentazione, aggiornamento degli archivi e supporto alle attivita quotidiane dell'agenzia. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ambito assicurativo nella gestione dei sinistri, nell'emissione delle polizze e nelle attivita amministrativo-contabili. Conoscenza delle principali procedure assicurative relative ai rami auto, non auto e vita. Competenze amministrative e contabili, con conoscenza della prima nota e della partita doppia. Buona conoscenza degli strumenti informatici. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca costituisce un plus. Buone capacita comunicative e relazionali, orientamento al cliente e capacita di gestione autonoma delle attivita. Precisione, affidabilita, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Informazioni retributive CCNL: Assicurazioni - 4° livello. RAL indicativa: € 18.000 - € 22.000. Contratto: iniziale contratto a tempo determinato diretto con l'azienda, con finalita assuntiva. Benefit Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro L'orario di lavoro e' previsto dal lunedi al venerdi, secondo la seguente articolazione Tempo pieno per 7 ore e mezza di contratto, dalle ore 9.00 alle ore 18.30 con pausa pranzo intermedia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, società assicurativa appartenente ad importante Gruppo Bancario, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RESPONSABILE VALUTAZIONE RISCHI Il Responsabile dell'Unità Organizzativa Valutazione Rischi garantirà il presidio tecnico‑specialistico dei processi relativi alle coperture assicurative istituzionali e professionali del Gruppo e Società del Perimetro Diretto, in linea con le strategie della Capogruppo, coordinando le attività delle due unità operative interne e gestendo la relazione con il Broker di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire le linee guida per la copertura dei rischi, in coerenza con la strategia assicurativa di Gruppo; - Assicurare la coerenza e l'adeguatezza delle soluzioni assicurative proposte alle banche e alle società controllate; - Guidare i processi di identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi assicurativi del Gruppo, garantendo un approccio uniforme e integrato; - Coordinare le attività delle due unità operative della struttura: Responsabile canale Banche e Responsabile canale Società del Perimetro Diretto e Banca; - Gestione del Broker e negoziazione delle coperture; - Relazioni interne ed esterne. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno dieci anni di esperienza maturata in Compagnia assicurativa, Broker assicurativo o società di consulenza in ambito risk insurance; - Ottime doti relazionali e commerciali; - Laurea in ambito economico - finanziario o giuridico; - Buona conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale e Tributario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con 6?10 anni di esperienza in ambito Tax Control Framework (TCF) da inserire nel team Tax, con focus sulla gestione e sul controllo del rischio fiscale. Responsibilities All'interno del team Tax, il professionista si occuperà di: - Supporto alle imprese nella progettazione, implementazione ed evoluzione di sistemi di Tax Control Framework (TCF); - Analisi dei processi aziendali fiscalmente rilevanti e identificazione, valutazione e mappatura dei rischi fiscali; - Definizione e aggiornamento di Risk Control Matrix (RCM), procedure operative, policy fiscali e presidi di controllo; - Valutazione dell'adeguatezza del sistema di controllo interno in ambito fiscale e della sua integrazione con i modelli di governance aziendale, tra cui Modello 231, Enterprise Risk Management e sistemi di controllo amministrativo-contabile; - Svolgimento di attività di testing e monitoraggio dei controlli fiscali; - Cooperative Compliance; - Assistenza nella predisposizione della documentazione richiesta dalla normativa di riferimento e nei rapporti con l'Amministrazione finanziaria; - Supporto nell'analisi dell'impatto delle novità normative; - Predisposizione di report, memorandum. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 6?10 anni in ambito Tax Control Framework, Tax Risk Management o Tax Governance, maturata presso Big Four, studi professionali strutturati o società di consulenza; - Laurea in Economia o Giurisprudenza; - Solida conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principali riferimenti normativi in materia di gestione e controllo del rischio fiscale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Ottime capacità analitiche, precisione, autonomia nella gestione dei progetti e attitudine al lavoro in team; - Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine alla gestione di interlocutori aziendali di diverso livello. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente operante nel settore energetico un profilo da inquadrare come Specialista Contratti e Compliance e da inserire nella sede aziendale di Milano. La persona sarà inserita all'interno della Funzione Business Support della Divisione Gas & Power Portfolio Management & Optimization e contribuirà in via principale alle attività di negoziazione, revisione e gestione degli accordi quadro standard per le commodity energetiche, in coordinamento con le funzioni Legal Affairs, Compliance e Credit Risk. La risorsa supporterà inoltre il personale della Funzione nella stesura e nell'aggiornamento del framework procedurale e della mappatura dei Rischi Operativi (ORM) della Divisione, coerentemente alle direttive aziendali. Nello specifico la figura sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Accordi quadro, supportando la negoziazione e la revisione dei contratti standard, monitorando scadenze di rinnovo e richieste di modifica delle controparti; - Onboarding controparti, raccogliendo e verificando la documentazione (KYC, deleghe, certificazioni) e coordinando le funzioni coinvolte fino alla chiusura dell'iter autorizzativo; - Controlli reputazionali, analizzando fonti pubbliche, database e provider di screening (sanzioni, PEP, adverse media), valutandone anche gli aspetti ESG rilevanti; - Procedure e processi, contribuendo a scrivere e aggiornare la documentazione procedurale e la mappatura dei processi della Divisione; - Risk & Compliance, aggiornando la mappa dei Rischi Operativi (Operational Risk Management) e la mappa 262/Tax Control Framework, operando nel sistema GRC aziendale; - Licenze e mercati esteri, gestendo gli adempimenti per ottenere e mantenere le licenze di compravendita energia e le iscrizioni ai mercati; - Obblighi regolatori, presidiando scadenze, obblighi informativi e revisioni periodiche richieste dalla normativa, in Italia e all'estero. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali, da lunedì a venerdì. Si offre contratto di somministrazione di 12 mesi. CCNL Elettrici, RAL 40.000-45.000€. Fino a due giorni di smart working a settimana. Mensa aziendale/buoni pasto. Si richiedono: - Laurea in ambito giuridico-economico o discipline affini; - Esperienza con la contrattualistica di mercato su commodity energetiche o strumenti finanziari; - Fluente conoscenza della lingua inglese; - Utilizzo quotidiano ed avanzato del Pacchetto Office; - Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni; - Precisione e attitudine all'analisi; - Capacità di gestire priorità multiple in modo efficace. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 44998,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale e Tributario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con 2-5 anni di esperienza in ambito Tax Control Framework (TCF) da inserire nel team Tax, con focus sulla gestione e sul controllo del rischio fiscale. Responsibilities All'interno del team Tax, il professionista si occuperà di: - Supporto alle imprese nella progettazione, implementazione ed evoluzione di sistemi di Tax Control Framework (TCF); - Analisi dei processi aziendali fiscalmente rilevanti e identificazione, valutazione e mappatura dei rischi fiscali; - Definizione e aggiornamento di Risk Control Matrix (RCM), procedure operative, policy fiscali e presidi di controllo; - Valutazione dell'adeguatezza del sistema di controllo interno fiscale e della sua integrazione con i modelli di governance aziendale, tra cui Modello 231 ed Enterprise Risk Management; - Attività di testing e monitoraggio dei controlli fiscali; - Supporto alle attività di Cooperative Compliance; - Assistenza nella predisposizione della documentazione normativa e nei rapporti con l'Amministrazione finanziaria; - Analisi dell'impatto delle novità normative e predisposizione di report e memorandum. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 2-5 anni di esperienza in ambito Tax Control Framework, Tax Risk Management o Tax Governance, maturata presso Big Four, studi professionali strutturati o società di consulenza; - Laurea in Economia o Giurisprudenza; - Solida conoscenza della normativa fiscale italiana e dei principali riferimenti normativi in materia di gestione e controllo del rischio fiscale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Ottime capacità analitiche, precisione e autonomia nella gestione dei progetti; - Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di un'importante realtà leader nel suo settore di riferimento, una figura di Business Controlling riportando direttamente al CFO e collaborando quotidianamente con il management, i responsabili di funzione e i leader delle diverse business unit. La figura avrà la responsabilità di supportare l' intero ciclo di pianificazione economico-finanziaria, monitorare le performance aziendali e trasformare dati complessi in informazioni utili a supportare le decisioni strategiche. Il ruolo offre una forte esposizione internazionale e l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo del business a livello europeo. Responsibilities - Supportare il processo di chiusura mensile , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Predisporre la reportistica gestionale periodica destinata al CFO, al Leadership Team e ai responsabili di funzione. - Collaborare alla costruzione del budget annuale e dei forecast periodici. - Supportare l'analisi dei risultati e l'identificazione dei principali driver di business. - Sviluppare analisi economico-finanziarie ad hoc relative a investimenti, iniziative strategiche e nuovi progetti. - Supportare la valutazione di business case relativi a nuove aperture, partnership strategiche e lancio di nuovi servizi o prodotti. - Supportare le attività di reporting civilistico e le relazioni con revisori e consulenti esterni. - Contribuire all'evoluzione dei modelli finanziari, delle dashboard e degli strumenti di analisi. - Operare all'interno dell'ecosistema ERP e degli strumenti di reporting aziendali, contribuendo al loro continuo miglioramento. - Partecipare a progetti di automazione e digitalizzazione dei processi Finance. - Garantire la qualità, la coerenza e l'integrità delle informazioni finanziarie. - Promuovere l'utilizzo di strumenti avanzati di analisi dati e reporting per migliorare efficienza e capacità decisionale. Your Profile - Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Business Administration o discipline affini. - Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito Controlling, FP&A, Financial Analysis. - Ottima padronanza di Excel e comprovata capacità di costruire modelli finanziari e analisi quantitative. - Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. - Eccellenti capacità relazionali e predisposizione a collaborare con interlocutori differenti in contesti internazionali. Sede: Milano Centro Pacchetto: RAL 30.000 Euro - 40.000 Euro SW: 2 giorni alla settimana #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, single family office of a primary italian family, we are looking for: INVESTMENT SPECIALIST They will be directly involved in evaluation, underwriting and execution of investments in Private Markets (mainly Real Estate and Private Equity) and Public Markets (equity, fixed income & structured products). They will work directly with Real Estate and Private & Public Markets head of. Responsibilities - Support the evaluation and execution of Real Estate, Private Equity and Capital Markets investments by assisting senior investment professionals in underwriting, due diligence and financial analysis; - Support transaction execution and coordination across multiple investment vehicles and counterparties; - Manage relationships with external service providers, including legal advisors, tax advisors, fund administrators, banks and other counterparties involved in investment structures and transactions; - Monitor investment vehicles and portfolio companies, preparing investment materials, performance analyses, cash flow monitoring and reporting for senior management; - Contribute to the continuous improvement of investment and operational processes, helping to streamline workflows and enhance the efficiency of transaction execution across multiple asset classes. Your Profile - 3?5 years of experience gained within buy-side investment platforms, Private Equity, Family Offices, Alternative Investment Managers or Investment Advisory environments; - Solid financial analysis and underwriting skills, with the ability to review business plans, perform due diligence activities and support investment decision-making across multiple asset classes; - Understanding of investment structures, funds, SPVs and transaction execution processes, ideally with exposure to the Luxembourg financial ecosystem; - Strong coordination and project management capabilities, with experience interacting with external stakeholders such as legal advisors, tax consultants, fund administrators, lenders and service providers; - Entrepreneurial mindset, intellectual curiosity and flexibility, with the ability to operate effectively in a fast-paced and non-hierarchical environment while managing multiple priorities simultaneously. Compensation package: €60,000 - €80,000 fixed salary + annual bonus of up to 60% of base salary. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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