Trova lavoro per risk manager in Pianezza8

13/10/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional sub-specialization Finance, sede di Torino, è alla ricerca di un Credit Policies Specialist  Retribuzione annua: 26000€ - 32000€ esperienza1 anno Il candidato ideale è in possesso della Laurea in Giurisprudenza o Economia, ha maturato esperienza, anche breve, nella gestione del rischio di credito, nelle politiche di credito o nella governance del rischio finanziario in un contesto multinazionale, possiede un'elevata padronanza di Microsoft Office, con conoscenza avanzata di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica. Inglese ad un ottimo livello per utilizzarlo nel quotidiano. Si offre contratto in somministrazione full time, iniziale durata 4/6 mesi con ottime prospettive future. Zona di lavoro: Torino Sud, raggiungibile con i mezzi pubblici   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 32000 annuale
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Pianezza - Randstad Italia S.p.A.
RANDSTAD PROFESSIONAL Engineering - Leaders Search & Selection, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle & senior management, ricerca per prestigiosa azienda leader nel suo settore di riferimento, un/a: Senior Buyer (f/m/nb) Rispondendo gerarchicamente al Team Leader Acquisti, la risorsa sarà inserita in un team di 10 persone e gestirà le attività di acquisto di materiali, impianti e servizi a specifica tecnica, assicurando il rispetto dei target di costo, dei requisiti qualitativi, normativi e delle tempistiche di consegna. Responsabilità principali - Conduzione di analisi e ricerche di mercato per l'individuazione e la valutazione dei fornitori; - Negoziazione e formalizzazione degli ordini di acquisto di materiali, impianti e servizi a specifica tecnica; - Gestione e monitoraggio del raggiungimento dei target di costo, dei requisiti tecnici e delle tempistiche di consegna; - Garantire il rispetto dei requisiti qualitativi e normativi dei prodotti e servizi acquistati; - Gestione e sviluppo delle relazioni con i fornitori (Vendors relationship); - Valutazione dei fattori di rischio legati alla catena di fornitura (Risk Management). Profilo ideale - Laurea in Ingegneria (ad indirizzo Tecnico/Gestionale) o diploma tecnico; - Esperienza di 4-5 anni nella gestione degli acquisti, con preferenza per il settore EPC su scala internazionale; - Conoscenza del disegno meccanico, dei capitolati tecnici e delle logiche di Supply Chain; - Forte capacità di negoziazione, problem solving, capacità analitiche e di visione strategica; - Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel) e dei sistemi gestionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza del Codice degli Appalti Pubblici. - Spiccate doti comunicative, propensione al lavoro in team, senso etico; - Autonomia e gestione di ritmi di lavoro impegnativi, flessibilità oraria e disponibilità a eventuali straordinari. Sede di lavoro: Provincia di Torino (non è previsto lo smart working).  Inquadramento: CCNL Metalmeccanico, livello B1, range RAL 45K 55K.  Ulteriori elementi e/o benefits: Premi a raggiungimento dei risultati e mensa aziendale. Concrete possibilità di crescita interna nella mansione.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).  - Laurea in Ingegneria (ad indirizzo Tecnico/Gestionale) o diploma tecnico; - Esperienza di 4-5 anni nella gestione degli acquisti, con preferenza per il settore EPC su scala internazionale; € 45000 - € 55000 annuale
08/10/2026
Italia, Torino - Michael Page
La persona si dovrà occupare di attività di progettazione, gestione delle pratiche autorizzative e supervisione tecnica degli interventi di adeguamento antincendio. La figura collaborerà con il team di progettazione nella gestione di progetti legati alla sicurezza antincendio, garantendo la conformità alle normative vigenti. Principali responsabilità: - Redazione di progetti di prevenzione incendi in conformità alla normativa vigente. - Elaborazione di valutazioni del rischio incendio e definizione delle misure di protezione e prevenzione. - Gestione delle pratiche antincendio presso i Vigili del Fuoco (SCIA, autorizzazioni e documentazione tecnica). - Supporto alla Direzione Lavori e supervisione degli interventi di adeguamento antincendio. - Redazione di relazioni tecniche, asseverazioni e documentazione di conformità. - Aggiornamento continuo sulle normative relative a sicurezza e prevenzione incendi. Requisiti: - Laurea in Ingegneria, Architettura oppure Diploma tecnico (Perito o Geometra). - Esperienza di almeno 5 anni in attività di prevenzione incendi. - Iscrizione all'Albo Professionale di riferimento. - Iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno come Professionista Antincendio. - Buona conoscenza del Codice di Prevenzione Incendi e delle principali normative UNI/EN. - Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). - Utilizzo dei principali software tecnici (AutoCAD e strumenti di computazione/progettazione). - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. - - Sede di lavoro: Torino (TO) Importante società operante nel settore della progettazione e consulenza tecnica Ottima opportunità di carriera. Range retributivo: 45.000€ - 55.000€
04/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, ricerca per realta Bancaria cliente una figura di: Neolaureato/a per Back Office Bancario - Risk Analyst La risorsa selezionata entrera a far parte del team di Risk Management, dipartimento dedicato all'elaborazione delle linee guida di presidio dei rischi, al controllo del grado di esposizione ai rischi aziendali e alla conformita rispetto alle soglie operative stabilite dalla Banca.Principali responsabilita: Supervisione e presidio dell'andamento del portafoglio creditizio; Svolgimento delle verifiche quotidiane e a cadenza mensile relative ai limiti operativi; Tracciamento e valutazione dei parametri chiave di rischio; Redazione e produzione dei report periodici a supporto delle attivita del dipartimento; Assistenza nelle operazioni di monitoraggio dei rischi aziendaliI candidati con i quali vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Laurea in ambito economico, finanziario o percorsi affini- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access- Preferibile esperienza pregressa nel settore bancario/finanziario, con particolare focus sul creditoCompletano il profilo precisione e attenzione al dettaglio, capacita di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team.Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato di iniziali 6 mesi, legato ad un'esigenza di sostituzione maternita, con possibilita di proroga.Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 8 € Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito
03/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Adecco ricerca, per importante realta multinazionale del settore automotive specializzata nella produzione di componenti per i principali costruttori automobilistici, un/una HSE Specialist & RSPP da inserire a tempo indeterminato presso due stabilimenti produttivi situati in provincia di Torino.La risorsa avra la responsabilita di gestire e monitorare i processi aziendali in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, garantendo la piena conformita alle normative vigenti e agli standard di riferimento. Assumera inoltre il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per entrambi i siti produttivi, riportando gerarchicamente al Plant Manager e funzionalmente alla funzione Salute e Sicurezza di Gruppo. Responsabilita: Monitorare e gestire gli aspetti ambientali aziendali, con particolare riferimento alla gestione dei rifiuti, delle emissioni, degli scarichi e dei consumi energetici, in conformita al D.Lgs. 152/06 e alla norma ISO 14001. Garantire il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e dei requisiti previsti dalla ISO 45001. Assumere il ruolo di RSPP per i due stabilimenti produttivi. Effettuare audit interni, verifiche ispettive e controlli periodici finalizzati all'individuazione di criticita e non conformita. Redigere e aggiornare procedure, istruzioni operative e documentazione relativa agli aspetti HSE. Analizzare i rischi aziendali individuando potenziali pericoli per le persone e per l'ambiente. Elaborare e aggiornare piani di emergenza e procedure per la gestione di incidenti ed eventi straordinari. Supportare la formazione e la sensibilizzazione del personale sui temi della salute, sicurezza e ambiente. Promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione e al miglioramento continuo.Requisiti richiesti Esperienza maturata in ruoli HSE all'interno di contesti industriali o manifatturieri. Ottima conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e tutela ambientale (D.Lgs. 152/06). Conoscenza dei Sistemi di Gestione Ambiente e Sicurezza secondo gli standard ISO 14001 e ISO 45001. Esperienza nella gestione di tematiche relative a emissioni in atmosfera, scarichi idrici, gestione rifiuti ed efficientamento energetico. Capacita di analisi e valutazione dei rischi. Ottime capacita comunicative e relazionali.Titolo di studio: Diploma di Tecnico della Prevenzione oppure Laurea in: Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro; Ingegneria della Sicurezza; Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio; Scienze Ambientali; Scienze e Tecnologie per l'Ambiente; Chimica o Chimica Industriale.Requisiti preferenziali Attestazione per il ruolo di RSPP o ASPP. Qualifica di Auditor Ambiente e Sicurezza secondo gli standard ISO 14001 e ISO 45001. Esperienza in aziende del settore automotive o metalmeccanico.Cosa offre l'azienda Inserimento diretto a tempo indeterminato. Applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria. Inquadramento come Impiegato/a. RAL compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza maturata. Premio di risultato annuale. Disponibilita oraria: Full Time
03/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Adecco Italia
Profilo Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per importante realta bancaria cliente, una figura di Junior Risk Analyst - Torino La risorsa sara inserita all'interno della funzione Risk Management , struttura dedicata alla definizione delle politiche di governo dei rischi, al monitoraggio dell'esposizione ai rischi aziendali e alla verifica del rispetto dei limiti operativi definiti dalla Banca. Skill e Professionalita Principali responsabilita: Verifica del corretto monitoraggio andamentale del portafoglio crediti; Esecuzione di controlli giornalieri e mensili sul rispetto dei limiti operativi; Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di rischio; Predisposizione ed elaborazione della reportistica periodica a supporto delle attivita dell'ufficio; Supporto alle attivita di controllo e monitoraggio dei rischi aziendali. Requisiti: Laurea in ambito economico, finanziario o percorsi affini Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access Preferibile esperienza pregressa nel settore bancario/finanziario, con particolare focus sul credito Completano il profilo precisione e attenzione al dettaglio, capacita di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team. Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato di iniziali 6 mesi, legato ad un'esigenza di sostituzione maternita, con possibilita di proroga. Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
18/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: - Monitoraggio continuativo dei portafogli e degli investimenti gestiti. - Analisi delle performance dei fondi e dei mandati, con individuazione dei principali driver di rendimento e rischio. - Predisposizione della reportistica periodica destinata al management, agli investitori e alle funzioni di controllo. - Raccolta, verifica e riconciliazione dei dati provenienti da diverse fonti informative. - Supporto nella produzione di presentazioni e documentazione finanziaria. - Collaborazione con le funzioni di Investments, Risk Management, Operations e Compliance per garantire la qualità e la coerenza dei dati riportati. - Contributo all'ottimizzazione dei processi di reporting e monitoraggio. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Finanza, Matematica, Statistica o discipline affini. - Esperienza pregressa di 2-5 anni in attività di performance analysis, reporting finanziario, investment monitoring o ruoli analoghi presso SGR, asset manager, fondi di investimento, banche o società di consulenza finanziaria. - Conoscenza dei principali strumenti finanziari e delle logiche di gestione del risparmio. - Buona capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati finanziari. - Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a inserimento a tempi determinato. Per una primaria realtà operante nel settore del risparmio gestito, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per una sostituzione di maternità, all'interno dell'area Investment Monitoring & Reporting. Sostituzione maternità. Tempo determinato.