Trova lavoro per responsabile ufficio tecnico fonderia in Cento108
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, Agenzia per il lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - BOLOGNA - per azienda di realizzazione macchine automatiche per la stampa, ricerca un/a DIRETTORE/TRICE TECNICO/A. Luogo di lavoro: Calderara di Reno (BO) DIRETTORE/TRICE TECNICO/A La figura ricercata si occuperà di: coordinare e supervisionare le attività di progettazione elettronica, elettrica e software delle macchine automatiche; definire le linee guidatecnologiche e l'evoluzione dei prodotti aziendali; gestire i progetti di sviluppo nuovi prodotti, dal concept alla validazione finale; collaborare con produzione, qualità e commerciale per l'industrializzazione dei prodotti; garantire il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi; promuovere attività di innovazione tecnologica e miglioramento continuo; coordinare il team di assistenza tecnica interna ed esterna; supportare la risoluzione di problematiche tecniche complesse presso clienti italiani ed esteri; definire procedure di manutenzione, troubleshooting e gestione ricambi; monitorare le performance del servizio post-vendita e la soddisfazione del cliente; collaborare con l'ufficio R&D per l'analisi delle criticità di prodotto e il miglioramento dell'affidabilità delle macchine; gestire e sviluppare ilpersonale tecnico dei due uffici; pianificare attività, priorità e risorse; interfacciarsi direttamente con la Direzione Aziendale; gestire rapporti tecnici con clienti, fornitori e partner tecnologici. Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica -Esperienza consolidata in ruoli tecnici di responsabilità nel settore delle macchine automatiche o dell'automazione industriale -Competenze nella progettazione di sistemi di automazione industriale, motion control, integrazione software/hardware e sicurezza dati -Esperienza nella gestione di team tecnici multidisciplinari -Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza relative alle macchine industriali -Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata -Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali -Conoscenza di Architetture PC embedded, Protocolli di comunicazione Client-Server, Reti industriali e Piattaforme Industry 4.0 -Esperienza nella gestione di progetti complessi e sviluppo di macchine custom Inserimento diretto - ccnl metalmeccanico - Ral 50k/60k Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 ? 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - Archimede S.p.A. |
| Si ricerca con prospettiva di assunzione diretta in azienda operante nel settore plastico/metalmeccanico UN/UNA RESPONSABILE LOGISTICO E ACQUISTI Il/la responsabile logistico e acquisti si occuperà di: · Coordinare le attività di ricevimento merci. · Organizzare lo stoccaggio dei materiali e dei prodotti finiti. · Monitorare le giacenze di magazzino e l'accuratezza inventariale. · Pianificare inventari periodici e inventario annuale. · Ottimizzare gli spazi e i flussi logistici interni. · Gestire imballaggi, spedizioni e documentazione di trasporto. · Diploma tecnico o laurea in discipline economiche/gestionali. · Esperienza minima di 3-5 anni in aziende manifatturiere. · Conoscenza sistemi Lean Manufacturing e Supply Chain. L'azienda si trova in zona Zola Pedrosa (BO), orario centrale dal lunedì al venerdì. CCNL Metalmeccanica Aspettiamo la tua candidatura: Archimede Spa filiale di Castelfranco Emilia (MO) Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione - BOLOGNA - per fonderia presente sul territorio da più di 50 anni, ricerca un/a ADDETTO/A ALLA PIANIFICAZIONE ED AVANZAMENTO DELLA PRODUZIONE. San Giovanni in Persiceto (BO) ADDETTO/A ALLA PIANIFICAZIONE ED AVANZAMENTO DELLA PRODUZIONE La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'area produttiva e si occuperà progressivamente della pianificazione e del monitoraggio della produzione, interfacciandosi con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni. Nello specifico, si occuperà di: pianificazione e monitoraggio della produzione; gestione delle distintebase e dei cicli produttivi; controllo dei carichi di lavoro e della capacità produttiva; monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e delle lavorazioni; predisposizione di report relativi alla produzione e al relativo avanzamento. Il/la candidato/a ideale dovrà avere: - esperienza maturata all'interno di realtà manifatturiere, preferibilmente in ambito metalmeccanico; - esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e coordinamento della produzione, quali Capo Turno, Capo Reparto o similari; - capacità di organizzazione e gestione delle attività produttive; - conoscenza del disegno tecnico e, preferibilmente, di AutoCAD; - attitudine all'analisi, alla pianificazione e al monitoraggio dei processi produttivi. Iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione. CCNL: Metalmeccanico. Stipendio netto indicativo: € 1.600-1.900 + buoni pasto + welfare. Orario di lavoro: 8:00-17:00 oppure 7:30-16:30. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 ? 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| Per realtà in forte crescita in ambito hotellerie, siamo alla ricerca di un/una Head of Marketing & Digital Transformation che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione strategica dei brand e accelerare la crescita del business attraverso un approccio fortemente data-driven, omnicanale e orientato all'innovazione digitale. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing, digitalizzazione e customer acquisition delle strutture gestite, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività e posizionamento competitivo. Responsibilities Strategia e crescita: - Definire la strategia marketing e digitale a livello corporate e delle singole strutture. - Sviluppare piani di crescita orientati all'incremento delle revenues, della redditività e delle prenotazioni dirette. - Guidare progetti di digital transformation volti a migliorare processi, customer experience e performance commerciali. - Identificare nuove opportunità di mercato, canali di acquisizione e modelli di crescita innovativi. Performance Marketing e Data Analytics: - Governare il budget marketing e garantire la massimizzazione del ritorno sugli investimenti. - Monitorare e ottimizzare KPI chiave quali ROI, ROAS, CAC, CPA, conversion rate, customer lifetime value e contributo alle performance revenue. - Supervisionare le attività di digital marketing, paid media, SEO, CRM, marketing automation e metasearch. - Implementare dashboard e modelli di reporting a supporto delle decisioni strategiche. - Promuovere una cultura basata su dati, analisi e miglioramento continuo. Customer Experience e Digital Ecosystem: - Ottimizzare siti web, booking engine e customer journey digitale lungo tutte le fasi di conversione. - Migliorare l'esperienza utente e le performance dei touchpoint digitali. - Guidare l'introduzione e l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative, strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme di analytics. - Collaborare con i team interni per integrare dati, processi e tecnologie a supporto degli obiettivi aziendali. Leadership e Stakeholder Management: - Collaborare con Direzione, Revenue Management, Sales e Operations per allineare le strategie di crescita. - Gestire e coordinare agenzie, partner tecnologici e fornitori esterni. - Supportare il management nelle decisioni di investimento attraverso analisi e valutazioni di business case. - Promuovere una cultura orientata all'innovazione, all'efficienza e alla misurazione dei risultati. Your Profile - Provenienza più che preferenziale dai settori hospitality, turismo, travel o servizi ad alta componente customer experience. - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito Marketing, Digital Marketing, Growth o Digital Transformation nell'ambito della moda, automotive, design, beauty. - Solida esperienza nella gestione di budget significativi e nella misurazione delle performance. - Forte orientamento ai dati e dimestichezza con strumenti di web analytics, CRM e marketing automation. - Conoscenza delle logiche di revenue management, distribuzione online e customer acquisition. - Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale e innovazione organizzativa. - Ottime capacità analitiche, di leadership e di stakeholder management. - Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento Quadro, CCNL Commercio. - RAL tra €50.000 e €60.000. - Sistema incentivante annuale compreso tra €10.000 e €15.000 al raggiungimento degli obiettivi. - Ticket restaurant. - Laptop e smartphone aziendali. - Sede di lavoro: Bologna. - No smart working #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| LHH ricerca per realtà strutturata nel settore costruzioni una figura di Tecnico di cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali in Emilia-Romagna. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione operativa dei cantieri - Rilievi e misurazioni - Contabilità di cantiere e SAL - Coordinamento squadre operative - Monitoraggio avanzamento lavori - Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni - Supporto nella gestione commessa dall'avvio alla conclusione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra - Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali - Capacità organizzativa e operativa - Esperienza pregressa nella mansione #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - Archimede S.p.A. |
| Si ricerca con prospettiva di assunzione diretta in azienda operante nel settore plastico/metalmeccanico UN/UNA RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA' JR Il/la responsabile controllo qualità Jr si occuperà di: · Eseguire controlli dimensionali e visivi sui componenti prodotti. · Gestire le non conformità interne e le contestazioni cliente. · Collaborare con produzione, attrezzaggio e manutenzione per la risoluzione delle problematiche qualitative. · Redigere e aggiornare istruzioni operative, piani di controllo e documentazione qualità. · Monitorare KPI qualitativi quali scarti, rilavorazioni, resi cliente e PPM. · Supportare audit interni ed esterni. · Partecipare all'analisi delle cause radice mediante metodologie 8D, Ishikawa e 5 Why. · Gestire campionature e documentazione PPAP quando richiesto. · Collaborare all'implementazione di azioni correttive e preventive. · Promuovere la cultura del miglioramento continuo in produzione. · Diploma tecnico (Meccanica, Meccatronica o similare). · Conoscenza base del disegno tecnico. · Conoscenza delle principali metodologie di controllo qualità. L'azienda si trova in zona Zola Pedrosa (BO), orario centrale dal lunedì al venerdì. CCNL Metalmeccanica Aspettiamo la tua candidatura: Archimede Spa filiale di Castelfranco Emilia (MO) Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia |
| Profilo ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI | Bologna Per importante realta del settore edile, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Acquisti da inserire all'interno del team Procurement. Cosa farai Gestione degli ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne. Contatto quotidiano con fornitori e reparti interni. Richiesta e analisi delle offerte commerciali. Aggiornamento anagrafiche e documentazione di acquisto. Supporto nella gestione delle trattative e delle attivita di approvvigionamento. Monitoraggio delle tempistiche e risoluzione di eventuali criticita. Skill e Professionalita Chi stiamo cercando ✔ Esperienza da 0 a 5 anni in ambito acquisti ✔ Diploma o Laurea in discipline economiche, gestionali o affini ✔ Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici ✔ Precisione, organizzazione e capacita di lavorare in team ✔ Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati Skill e Professionalita Cosa offriamo: ✅ Contratto in somministrazione di 6 mesi con concreto scopo assunzione ✅ CCNL Edilizia Cooperativa ✅ Inquadramento 1° Livello ✅ RAL € 26.641,30 ✅ 14 mensilita ✅ Ticket Day € 10,00 ✅ Convenzione con due mense aziendali ✅ Assicurazione sanitaria Sanedil (circuito UniSalute) Sede di lavoro: Bologna I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
01/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia |
| Adecco Italia S.p.A., per conto di un'importante realta operante nel settore della ristorazione, ricerca un/una Responsabile di Cucina da inserire presso un locale situato a Bologna.ResponsabilitaLa risorsa selezionata si occupera di:Coordinare e organizzare le attivita della brigata di cucina;Supervisionare la preparazione dei piatti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali;Gestire gli approvvigionamenti, il controllo delle scorte e degli ordini;Verificare il rispetto delle normative igienico-sanitarie (HACCP) e delle norme di sicurezza;Collaborare con il personale di sala per assicurare un servizio efficiente e un'elevata soddisfazione del cliente;Supportare operativamente il team durante il servizio.RequisitiEsperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Cucina o Chef;Ottime capacita organizzative e di gestione del personale;Conoscenza delle normative HACCP;Leadership, problem solving e orientamento al risultato;Disponibilita a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.Si offreContratto full-time;Inserimento in un contesto dinamico e stimolante.Inquadramento: CCNL Turismo - 4° LivelloRetribuzione lorda oraria: 9,53 € lordi/ora per ora ordinaria, oltre a maggiorazioni e straordinari.Categoria professionale: Operaio/aMansione: Responsabile di Cucina Disponibilita oraria: Full Time |
25/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa, realta internazionale del settore food retail, e' alla ricerca di:Uno/a Vice Responsabile motivato/a e dinamico/a, capace di coordinare le attivita operative del turno garantendo elevati standard di servizio, qualita e organizzazione.La figura sara un punto di riferimento per il team e contribuira attivamente al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando un'esperienza cliente eccellente in un ambiente veloce e stimolante.Principali responsabilita:-Responsabile del turno di apertura o chiusura dello Store-Coordinare e gestire l'entrata delle merci (carico scarico e documentazione - bolla - correlata)-Gestione del team in assistenza allo Store Manager e delle priorita della giornata-Garantire il corretto svolgimento delle attivita di sala e/o banco-Assicurare alti standard di qualita, pulizia e sicurezza alimentare-Monitorare il servizio al cliente intervenendo in caso di necessita-Supportare la gestione di ordini, stock e riassortimenti, back office e inventario 1 o 2 volte al mese-Affiancare e motivare il team favorendo collaborazione ed efficienza-Verificare il rispetto delle procedure aziendali e HACCP-Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttivitaRequisiti:-Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel food retail, ristorazione o GDO-Ottime capacita organizzative e di leadership-Attitudine operativa e orientamento al cliente-Capacita di lavorare in contesti dinamici e sotto pressioneFlessibilita oraria e disponibilita a lavorare su turni, weekend e festiviConoscenza delle normative HACCP costituisce titolo preferenzialeCosa si offre:-Inserimento in un contesto dinamico e in crescita-Formazione continua e opportunita di sviluppo professionale-Ambiente giovane e collaborativo-Ccnl Pubblici Esercizi di III livello + premi mensili + welfareSede di lavoro: Bologna centroOrario: Full-time / Turni (5 su 7) Disponibilita oraria: Full Time |
19/09/2026
| Italia, Bologna - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, Specialty Construction, è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore edile e impiantistico. Per un importante azienda multinazionale, leader mondiale nel settore della manutenzione ferroviaria, tranviaria e metropolitana, ricerchiamo: Tecnico di Manutenzione ferroviaria Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Bologna Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno La risorsa dovrà soddisfare i seguenti requisiti: - Titolo di studio: Diploma tecnico (meccanica/elettronica) o qualifica professionale equivalente. - Competenze tecniche: Conoscenza dei sistemi ferroviari e capacità di diagnosi e riparazione. - Esperienza: Gradita esperienza pregressa in manutenzione elettromeccanica. - Disponibilità: Orario giornaliero iniziale con richiesta di flessibilità per eventuali turni futuri. Cosa aspetti? Candidati ora e ti contatteremo non appena possibile! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
18/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù filiale di Ozzano dell'Emilia ricerca, per azienda operante nel settore plastico, un/una Responsabile di produzione. La risorsa selezionata si occuperà di: - gestione e coordinamento risorse - gestione di processi - efficientamento KPI - utilizzo di sistemi di gestione come ERP e MES Requisiti - Laurea o diploma - Capacità di utilizzo di sistemi di gestione ERP e MES - Pregressa esperienza nel settore plastico |
18/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per azienda cliente inserita nel settore della progettazione, installazione, manutenzione e gestione di sistemi di sicurezza fisici e logici: un/una tecnico/a installatore/trice. Responsabilità principali: ? Gestione delle attività di realizzazione dell'impianto in tutte le fasi (posa cavi, cablaggio); ? Passaggio dei cavi e canaline; ? Lettura e comprensione schemi elettrici; ? Gestione autonoma delle attività nel rispetto delle indicazioni ricevute.Requisiti ? Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico (preferibilmente elettronica ed elettrotecnica); ? Possesso della Patente B; ? Disponibilità occasionali a trasferte fuori regione; ? Disponibilità alla reperibilità; ? Capacità di gestire le configurazioni in centrale; ? Essere in possesso dell'abilitazione Decreto Controlli. Competenze tecniche: ? Capacità di lettura schemi unifilari e schemi a blocchi ? Conoscenza struttura di quadri elettrici in BT ? Competenze in ambito elettrico su impianti BT ? Cablaggio e verifica di reti per trasporto dati (sia rame che fibra) ? Conoscenza impianti di videosorveglianza, antincendio, controllo accessi, ? Conoscenza impianti EVAC Soft Skills: ? Attitudine all'uso dei sistemi informatici e digitali ? Attitudine al Problem Solving ? Attitudine al lavoro in team Sede di riferimento: Bologna Orario di lavoro Full Time 8.00-17.00 dal lunedì al venerdì Contratto Tempo Determinato/Indeterminato. RAL compresa tra 25k e 30k. |
17/09/2026
| Italia, Bologna - Michael Page |
| La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà responsabile della corretta industrializzazione dei prodotti e del miglioramento continuo dei processi produttivi, garantendo elevati standard qualitativi sia estetici sia funzionali. Il ruolo prevede una forte attenzione all'ottimizzazione dei costi e all'efficienza produttiva. Responsabilità: - Analizzare e ottimizzare i processi produttivi (stampaggio, lavorazioni meccaniche, lavorazione lamiere, anodizzazione, verniciatura, assemblaggio) con l'obiettivo di ridurre i costi. - Introdurre nuove tecnologie, attrezzature e metodi produttivi per migliorare efficienza, qualità e sicurezza. - Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nella riduzione degli scarti. - Tradurre concept di design e progetti meccanici in processi produttivi robusti, scalabili ed efficienti. - Collaborare con Progettazione e Design per sviluppare soluzioni producibili e coerenti con gli standard qualitativi aziendali. - Definire attrezzature e metodi per la realizzazione dei componenti e l'assemblaggio dei prodotti. - Redigere e aggiornare distinte base, cicli di lavoro, specifiche tecniche e documentazione di processo. - Validare prototipi e pre-serie, coordinando test funzionali, verifiche estetiche e prove di processo. - Collaborare con Acquisti per la selezione di materiali e fornitori. - Interfacciarsi con Produzione e Logistica per pianificare le attività di industrializzazione. - Supportare Commerciale e Marketing nella valutazione di fattibilità tecnica di nuovi prodotti. - Collaborare con fornitori per definire processi produttivi ottimali in termini di qualità e costi. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali o equivalente (o diploma tecnico con esperienza significativa). - Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi in aziende manifatturiere strutturate (preferibilmente nei settori meccanico, elettromeccanico o automazione). - Solida conoscenza dei processi di fabbricazione di componenti metallici e delle finiture di alta qualità. - Ottima padronanza del disegno meccanico e della progettazione per la produzione (DFM/DFA). - Esperienza con strumenti CAD 2D/3D (preferibilmente SolidWorks o equivalenti). - Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e analisi tempi-metodi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza di francese e/o tedesco rappresenta un plus. - Forte orientamento all'ottimizzazione dei costi e all'efficienza. - Capacità di lavorare in contesti interfunzionali e di interfacciarsi con diversi stakeholder. - Equilibrio tra rigore tecnico e sensibilità estetica del prodotto. - Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo. Importante realtà italiana con sede in provincia di Bologna. Fondata negli anni '90, l'azienda si distingue per un approccio fortemente orientato al design, alla ricerca e all'innovazione. In un contesto di crescita e sviluppo internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e strutturata, orientata all'innovazione continua e al miglioramento dei processi e dei prodotti. Inserimento diretto in azienda dinamica e in forte crescita. RAL: EURO 50.000 - 55.000 |
15/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., filiale di Casalecchio di Reno, per conto di un'importante realtà operante nel settore facility, è alla ricerca di una figura da inserire come: Addetto/a all'ufficio risorse umane junior L.68/99 La risorsa sarà inserita all'interno dell' Ufficio Personale e dovrà occuparsi delle seguenti attività: Recupero e archiviazione (digitale e cartacea) della documentazione relativa alla storia lavorativa di un dipendente tramite e-mail e telefonate. Contatto telefonico con il personale dipendente per il supporto nella risoluzione di problematiche e per la compilazione della documentazione. Supporto alle colleghe per attività gestionali e di back office. Creazione e aggiornamento di file excel di monitoraggio delle attività già elencate; Sede di lavoro: Zola Predosa (BO) Contratto: Tempo determinato diretto in azienda, scopo assunzione L'inserimento sarà part- time, da valutare tra le 21 e le 25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; le fasce orarie di lavoro sono da definire (indicativamente il lunedì dalle 09:00- 14:00 e dal martedì al venerdì dalle 09:00-13:00). Livello inquadramento: 3° livello Ccnl Pulizie e Multiservizi. RAL: 20.821,67 € da riproporzionarsi alla percentuale di part time prevista da contratto.Requisiti - Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word ed Excel nello specifico). - Iscrizione al collocamento mirato |
15/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Orario: MOG Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione corso di formazione Corso di formazione professionale gratuito di TECNICHE COMMERCIALI - VENDITORI AUTOVEICOLI Ente Finanziatore: Forma.Temp Soggetto Promotore: Lavoropiù spa Ente Attuatore: Forpiù srl Durata: 62 ore ? Dal 05/10/2026 al 16/10/2026 Orari: Dal lunedì al venerdì - 09:30?12:30 | 13:30?16:30 Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile. Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del corso Lavoropiù SPA. Requisiti: Diploma o Laurea. Contenuti del corso: - Tecniche di vendita - Contatto con il cliente in Salone - Auto nuova e Auto usata - Acquisto diretto - Prestito auto (finanziamento del veicolo) - Garanzie assicurative accessorie - Noleggio a Lungo Termine - Leasing - Garanzia legale Garanzia conformità - Servizi post-vendita assistenza officina - Personal Branding - Time Management - salute e Sicurezza/Diritti e Doveri dei Lavoratori Figura professionale in uscita: Sales Specialist/Business Developer RequisitiDiploma e Laurea |