Trova lavoro per responsabile ufficio tecnico fonderia in Brescia157

04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Carobbio Degli Angeli - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa , per conto di una solida realta manifatturiera del territorio operante nella progettazione e produzione di componenti e sistemi industriali, ricerca una figura da inserire all'interno dell' Ufficio Tecnico . Responsabilita La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, sara coinvolta nelle seguenti attivita: Realizzazione e aggiornamento di disegni meccanici 2D; Gestione di distinte base e anagrafiche articoli; Analisi e lettura delle specifiche tecniche del cliente; Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e qualita; Supporto alla gestione delle commesse e dei progetti; Partecipazione a visite presso fornitori e supporto al coordinamento delle prove tecniche di validazione; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il corretto avanzamento delle attivita. Skill e Professionalita Requisiti Diploma di Perito Meccanico e/o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale ; Interesse per l'ambito tecnico e la progettazione meccanica; Buona conoscenza del disegno meccanico; Conoscenza dei principali software CAD; Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office; Conoscenza scolastica della lingua inglese; Precisione, organizzazione, curiosita e forte orientamento all'apprendimento; Predisposizione al lavoro in team; Disponibilita a brevi trasferte presso sedi del gruppo. Informazioni retributive Retribuzione: Livello C2 : € 2.064,88 lordi/mese (13 mensilita) pari a circa € 26.843 lordi annui . Livello C3 : € 2.211,43 lordi/mese (13 mensilita) pari a circa € 28.749 lordi annui . CCNL: Metalmeccanico Industria Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Hosco
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro e tra i principali player globali nei servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro (presente in oltre 57 Paesi tra Europa, America, Asia e Africa), ricerca per nota catena della ristorazione una figura di: RESPONSABILE DI SALA ? BRESCIA Sarai inserito/a all'interno di un'importante realtà leader nel settore della Ristorazione Commerciale, con un ruolo chiave nella gestione del servizio e del team di sala. Di cosa ti occuperai? - Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente - Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio - Garantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza - Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra - Supportare il team nelle attività quotidiane, favorendo collaborazione e coinvolgimento - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza in ristoranti o locali, preferibilmente appartenenti a gruppi semi-strutturati di Ristorazione Commerciale; - Esperienza nella gestione di un team, con buone doti di leadership, organizzazione e comunicazione; - Operatività, energia e orientamento al cliente, con attenzione al dettaglio; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Offerta contrattuale - Contratto: Tempo determinato diretto in azienda; - Orario: Part time 30 ore; - CCNL: Turismo Pubblici Esercizi; - RAL annua: € 23.698 e € 28.000 - Inquadramento: 4° livello Luogo di lavoro: Brescia
16/10/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A UFFICIO TECNICO Dove Sede di lavoro: Bergamo. Cosa offriamo - Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroga - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.36 con flessibilità in entrata - Livello retributivo indicativo tra 28000 e 31000 euro lordi annui. - CCNL GAS ACQUA e codice CNEL K321 - Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro strutturato e supporto al benessere organizzativo. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico con possibilità di approfondimento delle normative sui lavori pubblici e gestione amministrativa. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità relativa ai lavori di rete e produzione idrica, assicurando precisione e puntualità nelle registrazioni. - Redigere e monitorare gli ordini di lavoro garantendo la conformità alle procedure aziendali vigenti. - Collaborare con i team tecnici e amministrativi per ottimizzare i processi operativi e amministrativi. - Supportare l'implementazione delle normative in materia di lavori pubblici all'interno dell'ufficio tecnico. Competenze - Conoscenza delle procedure contabili applicate ai lavori pubblici e alla produzione idrica. - Capacità di redigere documentazione tecnica e amministrativa con attenzione al dettaglio. - Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. - Buona conoscenza degli strumenti informatici per la gestione contabile e documentale. - Attitudine a lavorare in modo autonomo rispettando scadenze e priorità operative. Requisiti - Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale ad indirizzo tecnico tecnologico (Meccanica, Meccatronica ed Energia, Elettronica ed Elettrotecnica, Manutenzione e Assistenza Tecnica) o indirizzo tecnico per geometri, oppure titoli equipollenti. - In alternativa, laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Automazione, Gestionale, Sicurezza e Protezione, Civile, Ambientale e del Territorio, Architettura o titoli equivalenti. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o tecnici correlati sarà considerata un plus. - Precisione, affidabilità e capacità di problem solving nell'ambito delle attività contabili e tecniche. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della gestione reti idriche con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità ambientale. Il contesto lavorativo è dinamico ma strutturato, dove il lavoro di squadra è valorizzato così come l'autonomia personale. L'ambiente promuove il rispetto reciproco e lo sviluppo continuo delle competenze professionali per garantire efficacia operativa nel rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera contribuire attivamente alla gestione tecnica-amministrativa in ambito idrico con un ruolo stabile e ben definito. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
09/10/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. Divisione Permanent, filiale di Grumello del Monte (BG), per importante realtà operante nel settore dei tecnopolimeri, è alla ricerca di una figura da inserire all'interno dell'UFFICIO TECNICO. Posizione La risorsa entrerà in un team tecnico e si occuperà della gestione e revisione tecnica degli ordini, della documentazione tecnica e del supporto alla progettazione tramite software CAD. La risorsa riporterà direttamente alResponsabile di Produzionee si occuperà di: - Riesame tecnico degli ordini ricevuti; - Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; - Realizzazione e modifica di disegni tramite CAD 2D/3D; - Preparazione e gestione della documentazione tecnica per la produzione; - Collaborazione quotidiana con produzione e commerciale; - Gestione e aggiornamento dell'archivio tecnico; - Supporto alla valutazione tecnica delle commesse. Requisiti Requisiti: - Diploma tecnico, preferibilmentePerito Meccanico, oppure Laurea in Ingegneria; - Ottima conoscenza deldisegno meccanico; - Esperienza conAutoCAD, SolidWorks, Inventoro software equivalenti; - Conoscenza di base deglistampi per stampaggio a iniezione di tecnopolimeri; - Conoscenza della lingua inglese, soprattutto per la lettura e comprensione tecnica; Altre informazioni Inserimento: - Contrattoa tempo indeterminato; - Range Retribuzione Annua Lorda 35.000-40.000€; - Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo; - Formazione tecnica continua; - Concrete opportunità di crescita professionale. Orario: da lunedì a venerdì 8.00/17.30 con mezz'ora di flessibilità in entrata. Sede di lavoro:Castelli Calepio (BG). #LI-SN1 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
30/10/2026
Italia, Lombardia, Verdellino - Samsic HR Italia
Samsic HR Agenzia per il Lavoro Filiale di Treviglio Per azienda del settore metalmeccanico ricerchiamo un/una: TECNICO ANALISI E RIPARAZIONE da inserire nel team della qualità. Scopo della posizione: -Garantire l'analisi tecnica, la diagnosi e la riparazione dei prodotti rientrati dai clienti, assicurando rapidità di gestione, affidabilità nell'individuazione delle cause di guasto e un feedback strutturato verso Qualità, Ingegneria e Produzione. Principali responsabilità: Esecuzione di diagnosi elettriche, elettroniche e meccaniche per identificare le cause del malfunzionamento Riparazione dei prodotti quando tecnicamente ed economicamente sostenibile Redazione di report tecnici con descrizione del difetto, analisi svolte, interventi effettuati e raccomandazioni Collaborazione con Produzione, Qualità Fornitori e Ufficio Tecnico in presenza di problematiche ricorrenti Segnalazione di criticità di prodotto o processo contribuendo al miglioramento continuo Garantire la corretta identificazione e tracciabilità del materiale analizzato Profilo ricercato Competenze tecniche richieste Conoscenza di base di motori elettrici e gruppi elettromeccanici Capacità di lettura del disegno tecnico e di schemi elettrici Utilizzo di strumenti di misura (multimetro, prove di rigidità dielettrica, calibri, micrometri) Capacità di scrivere una relazione tecnica sul guasto Buona manualità per attività di montaggio e smontaggio Capacità informatica Capacità di lettura della documentazione tecnica in inglese (nice to have) Titoli preferenziali Diploma tecnico (perito elettronico, elettrotecnico, meccanico, meccatronico o equivalente) Competenze trasversali Attitudine analitica e orientamento al problem solving Precisione e affidabilità Senso di responsabilità Capacità di collaborazione con funzioni diverse Disponibilità ad apprendere tramite affiancamento al personale senior Cosa Offriamo - Inserimento iniziale in somministrazione per 6 mesi + proroghe - CCNL Metalmeccanica Industria, inquadramento C2 RAL 26k Sede di lavoro: nei pressi di Verdellino Orario di lavoro: 8-17 con flessibilità in ingresso e uscita Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
30/10/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Hai gia mosso i primi passi del tuo percorso professionale in un'autofficina di riparazioni automobilistiche e ti piacerebbe continuare a irrobustire le tue competenze di relazione con il cliente piuttosto che di operativita in officina offrendo il tuo supporto? Ti piacerebbe lavorare in un'azienda grande, in crescita, solida, ben strutturata, dove lavorare in modo sicuro, contrattualmente garantito, regolarmente retribuito e dove sviluppare le tue compeenze nel settore della carrozzeria?Allora questo annuncio fa per te!Il nostro Cliente e' CAR CLINIC (www.carclinic.it), Azienda italiana specializzata nella riparazione di carrozzeria auto in convenzione con le principali compagnie assicurative e con una rete di centri di proprieta gestiti direttamente. Un'organico di oltre 600 dipendenti soddisfatti del proprio contesto e 59 centri di riparazione costituiscono la struttura aziendale.In una prospettiva di potenziamento dell'organico aziendale a causa di un picco produttivo dobbiamo aiutare l'azienda a reclutare una figura di SUPPORTO TECNICO DI CARROZZERIA a tempo determinato presso le due filiali CAR CLINIC SRL di Brescia.Quali sono i requisiti che cerchiamo? Esperienza anche breve maturata presso officine di autoriparazioni con funzioni operative (magazzino ricambi, carico e scarico, pulizie di officina, lavaggio auto, movimentazione autoveicoli, accoglienza clienti, supporto al centralino); Voglia di imparare e metterti in gioco; Capacita di relazionarti in un gruppo in modo proattivo e positivo; Attenzione alla qualita del lavoro e precisione generale. Disponibilita a un contratto di un annoi full time e in presenza a Brescia. Disponibilita a prestare supporto a entrambe le filiali sul territorio in base alla necessita. Responsabilita: Quali saranno le tue attivita? Proteggere gli autoveicoli con apposite pellicole; Svolgere attivita di diagnostica di 1° livello (controlli spie); Gestire e movimentare i ricambi automobilistici; Preparare le tinte da utilizzare per la verniciatura; Movimentare i veicoli nell'area dell'officina e portarli al lavaggio prima della riconsegna ai clienti finali; Relazione con i clienti all'occorrenza in caso sia necessario dare supporto agli accettatori. Esperienze lavorative: Operaio Generico Automotive - Settore industriale: AUTOMOTIVE - 6 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Lingue conosciute: Italiano: Comprensione Ottimo Competenze: Meccanica - Automobili e relative competenze, livello Sufficiente Banca - Gestione rapporti clienti, livello Buono Altro - Lucidatura, livello Sufficiente Altro - Ricambi Automobilistici, livello Sufficiente Altro - Lavaggio Auto, livello Buono Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: OPERAIO VI LIVELLO Benefits: Buoni pasto Patente: B Osservazioni: Cosa ti viene offerto? Un contratto da dipendente a tempo determinato della durata di 12 mesi; Inquadramento da Operaio VI livello CCNL Commercio con 14 mensilita. Il pacchetto retributivo comprende una RAL compresa tra i 21.714,84 € e i 23000 euro e buoni pasto. Si offre anche un ambiente moderno, stimolante, attento allo sviluppo della persona.
30/10/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis ? Filiale di Brescia ? ricerca per azienda cliente un TECNICO SERVICE da inserire all'interno del team dedicato all'assistenza e al collaudo di macchine utensili. Posizione La risorsa, dopo un adeguato affiancamento, si occuperà di: - assistenza elettrica e meccanica presso i clienti; - avviamento e messa in servizio delle macchine utensili; - interventi di assistenza e risoluzione di eventuali problematiche tecniche; - attività di revamping e ammodernamento delle macchine direttamente in azienda. Le trasferte saranno prevalentemente in giornata, principalmente nelle province di Brescia, Bergamo, Cremona e Piacenza e, più in generale, sul territorio lombardo. Sono previste occasionalmente trasferte fuori regione. La risorsa partirà sempre dalla sede di Torbole, uscendo in affiancamento alla squadra Service. Requisiti - formazione tecnica, anche scolastica, in ambito elettrico, elettronico, meccanico o meccatronico; - buona predisposizione all'apprendimento e all'attività pratica; - interesse per il mondo delle macchine utensili e dell'assistenza tecnica; - disponibilità a effettuare trasferte giornaliere; - saranno valutati anche profili junior alla prima esperienza. Completano il profilo curiosità, capacità di lavorare in squadra e disponibilità ad acquisire progressivamente autonomia negli interventi presso i clienti. Altre informazioni Si offre contratto diretto con l'azienda ORARIO DI LAVORO: 8.00?12.00 / 14.00?18.00 RAL: 25.000?30.000 €, commisurata all'esperienza. PLUS: il pranzo è sempre a carico dell'azienda, sia durante le trasferte sia nelle giornate trascorse presso la sede di Torbole, dove è previsto il pranzo presso un ristorante convenzionato della zona. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Dettagli della retribuzione Intervallo 25.000,00-30.000,00 EUR all'anno
29/10/2026
Italia, Veneto, BUSSOLENGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BUSSOLENGO (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente del settore meccanico, specializzata nella meccanica di precisione, un/una Responsabile Ufficio Acquisti. La risorsa si occuperà di: - Acquisto di materie prime metalliche (barre, acciai, inox, alluminio, ottone) - Ricerca, selezione e gestione di fornitori di materie prime, utensili e componenti per macchinari CNC. - Richiesta e confronto di preventivi per lavorazioni meccaniche conto terzi - Negoziazione di prezzi, condizioni commerciali e tempi di consegna - Gestione degli ordini e monitoraggio degli approvvigionamenti. - Collaborazione con produzione e ufficio tecnico per garantire continuità produttiva e contenimento dei costi. Informazioni contrattuali: - Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, 8.00-12.00 e 13.00-17.00 - Inserimento diretto - CCNL Metalmeccanica (13 mensilità)Requisiti - Esperienza in uffici acquisti di aziende metalmeccaniche - Conoscenza delle materie prime, degli utensili e delle lavorazioni meccaniche - Capacità di lettura del disegno meccanico - Esperienza nella gestione dei fornitori e nella negoziazione commerciale - Buone capacità organizzative e conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
31/10/2026
Italia, Lombardia, Brescia - STAFF SPA
STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda nel settore metalmeccanico situata a Brescia (BS), un/a IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE E UFFICIO ACQUISTI |CATEGORIA PROTETTA.   RUOLO: la figura selezionata si occuperà della gestione delle offerte commerciali rivolte ai clienti, elaborazione di preventivi e gestione degli ordini di vendita e acquisto. Gestione dei rapporti con clienti e fornitori, richiesta e confronto delle quotazioni, monitoraggio delle consegne e delle condizioni commerciali. Predisposizione della documentazione e partecipazione alle gare d'appalto, analisi dei bandi, preparazione delle offerte tecnico-economiche e gestione delle relative scadenze. Collaborazione con i reparti produzione, acquisti e amministrazione per garantire il corretto svolgimento delle attività commerciali e il rispetto delle procedure aziendali.   REQUISITI: - Diploma di scuola secondaria superiore. - Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Precisione, organizzazione e affidabilità. - Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team. - Conoscenza della lingua Inglese (livello avanzato)    ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia Contratto: Inserimento diretto in azienda - CCNL Applicato: Metalmeccanico Industria, 13 mensilità  - Retribuzione Lorda annuale: compresa tra  €. 20.000 - €. 25.000 + Ticket Restaurant di 8€ - Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì 8.00 - 13.00 e 14.00 -17.00   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 - Diploma di scuola secondaria superiore. - Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Precisione, organizzazione e affidabilità. - Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team. - Conoscenza della lingua Inglese (livello avanzato) 
23/10/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà operante nel settore Retail, ricerca un/una:  Junior Data Analyst ? Ufficio Big Data Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 Tipo di contratto: Inserimento iniziale preferibilmente in somministrazione, della durata di 3/6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta. Inquadramento: CCNL Commercio, livello 5° o 4°, in funzione dell'effettiva esperienza e della seniority del candidato. Benefit: Ticket restaurant del valore di 7 euro giornalieri e possibilità di un giorno di smart working alla settimana. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Big Data e si occuperà dell'analisi, dell'organizzazione e della rielaborazione dei dati relativi ai punti vendita, contribuendo alla produzione di report e presentazioni a supporto delle decisioni strategiche e delle attività commerciali. Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per trasformare i dati in informazioni chiare, strutturate e utili al business. Le principali attività saranno: - Analisi e organizzazione dei dati relativi ai negozi e ai punti vendita; - Rielaborazione, aggregazione e analisi dei dati tramite Microsoft Excel, al fine di individuare trend, KPI e informazioni rilevanti per il business; - Elaborazione di report professionali da condividere con la direzione aziendale, il team commerciale e i fondi di investimento; - Preparazione di presentazioni in Microsoft PowerPoint a supporto di riunioni, tavoli decisionali e attività commerciali; - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire una lettura chiara, coerente e condivisa dei dati; - Verifica della correttezza e della completezza delle informazioni elaborate, assicurando precisione e affidabilità dei risultati.Requisiti - Preferibile laurea in Economia oppure diploma in Ragioneria o in Amministrazione, Finanza e Marketing; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, con particolare riferimento a formule, tabelle pivot, grafici e funzioni di analisi dei dati; - Buona conoscenza di Microsoft PowerPoint per la realizzazione di presentazioni chiare, efficaci e professionali; - Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare e gestire grandi volumi di dati; - Buone capacità analitiche e di sintesi; - Buone doti relazionali e attitudine alla collaborazione con interlocutori e funzioni aziendali differenti.
22/10/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Operaio/a Generico/a di Fonderia Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time su ciclo continuo: - 5 giorni terzo turno (6:00 - 22:00) - 2 giorni di riposo - 5 giorni primo turno (14:00 - 22:00) - 2 giorni di riposo - 5 giorni primo turno (6:00 - 14 :00) - 1 giorno di riposo Tipo di contratto: Inserimento iniziale di 1 mese in somministrazione con possibilità di proroghe, finalizzato all'assunzione. Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2. RAL indicativa compresa tra € 26.000 e € 30.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Benefit: Mensa aziendale gratuita. Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per importante acciaieria del territorio, ricerca un/una: Operaio/a Generico/a di Fonderia La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di supportare le attività di lavorazione della fonderia, contribuendo al corretto svolgimento del processo produttivo e garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza. -Le principali attività saranno: - Supporto alle operazioni di produzione all'interno del reparto fonderia; - Carico e scarico dei materiali e movimentazione dei semilavorati; - Controllo visivo dei prodotti e segnalazione di eventuali anomalie; - Pulizia e riordino della postazione di lavoro e delle aree produttive; - Collaborazione con il personale di reparto per garantire la continuità del ciclo produttivo; - Rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza e qualità. Requisiti - Preferibile esperienza, anche breve, maturata in contesti produttivi, metalmeccanici, siderurgici o di fonderia; - Disponibilità al lavoro su ciclo continuo e su tre turni; - Buona manualità e predisposizione al lavoro in ambiente industriale; - Affidabilità, precisione e spirito di collaborazione; - Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore e/o del carro ponte.
22/10/2026
Italia, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?  Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.  Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: BRESCIA Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).  Cosa ti offriamo:   - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta  Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
08/10/2026
Italia, Lombardia, brescia - SIGMA PROJECT ENGINEERING S.r.l.
SIGMA PROJECT ENGINEERING S.r.l., società di ingegneria con sede a Brescia, attiva nella progettazione di impianti, è alla ricerca di disegnatori tecnici da inserire nel proprio gruppo di progettazione.  La risorsa selezionata collaborerà con il team di progettazione allo sviluppo di elaborati tecnici e grafici.   Requisiti richiesti  • Diploma o laurea in ingegneria  • Buona conoscenza di AutoCAD 2D  • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office Sede di lavoro: Brescia (BS) 
21/10/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà dinamica e in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali e utility scale. Grazie a un approccio fortemente orientato alla qualità tecnica e all'innovazione, l'azienda segue l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase di sviluppo e connessione alla rete fino alla realizzazione e messa in esercizio degli impianti.    Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO DISEGNATORE CAD - SETTORE FOTOVOLTAICO La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e affiancherà il team di progettazione nelle attività quotidiane di sviluppo delle commesse, contribuendo alla realizzazione della documentazione tecnica e grafica necessaria per la progettazione degli impianti fotovoltaici. Attraverso un percorso di formazione e affiancamento strutturato, avrà l'opportunità di acquisire competenze specialistiche nel settore delle energie rinnovabili e di crescere professionalmente all'interno dell'organizzazione, assumendo nel tempo una sempre maggiore autonomia nelle attività progettuali. L'azienda è interessata a incontrare candidati con formazione tecnica, anche alla prima esperienza professionale, purché motivati a intraprendere un percorso di crescita in ambito progettuale e dotati di buone capacità di apprendimento, precisione e predisposizione al lavoro di squadra.   Principali Valori Aziendali • Innovazione e sostenibilità • Competenza tecnica • Qualità progettuale • Affidabilità e orientamento al risultato • Collaborazione e spirito di squadra   Riporto gerarchico Responsabile Ufficio Tecnico Relazioni di funzione Interne: Ufficio Tecnico, Project Manager, Direzione Tecnica Esterne: Consulenti tecnici, fornitori e partner di progetto   Principali Responsabilità · Supporto ai progettisti nelle attività di sviluppo delle commesse. · Realizzazione e aggiornamento di elaborati grafici mediante AutoCAD. · Redazione e modifica di disegni tecnici e planimetrie di progetto. · Supporto nella predisposizione della documentazione tecnica necessaria allo sviluppo delle commesse. · Organizzazione e aggiornamento della documentazione progettuale. · Collaborazione con il team tecnico nelle attività di progettazione e sviluppo degli impianti fotovoltaici. · Partecipazione al percorso di formazione interna finalizzato all'acquisizione di competenze specialistiche nel settore.   Competenze Tecniche (Hard Skills) · Diploma tecnico (CAT/Geometra, Perito Elettrotecnico, Perito Industriale o indirizzi equivalenti) e/o Laurea in discipline tecniche. · Buona conoscenza e utilizzo di AutoCAD. · Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. · Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. · Costituisce titolo preferenziale una conoscenza, anche scolastica, del settore elettrico, energetico o impiantistico. · Non è richiesta una precedente esperienza nel settore fotovoltaico.   Abilità Personali (Soft Skills) · Precisione e attenzione al dettaglio. · Forte motivazione all'apprendimento. · Attitudine al lavoro in team. · Capacità organizzative e di gestione delle attività assegnate. · Curiosità e interesse verso il settore delle energie rinnovabili. · Problem solving e approccio proattivo. · Affidabilità e senso di responsabilità.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Brescia (presenza richiesta). • Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario flessibile. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato/apprendistato. • Pacchetto retributivo: RAL indicativa compresa tra € 23.000 e € 33.000, con possibilità di valutare condizioni differenti e sistemi premianti sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate. • Percorso di crescita: Inserimento in un team tecnico strutturato con affiancamento operativo finalizzato allo sviluppo di competenze nella progettazione di impianti fotovoltaici e nelle attività tecniche correlate.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
Filtra gli annunci di lavoro