Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Vittuone108

28/10/2026
Nuovo!
Italy, Lombardia, GAGGIANO - STAFF SPA
Staff S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Filiale di Magenta) ricerca per importante e solido gruppo industriale leader nel proprio settore un/a:   RESPONSABILE TURNO SETTORE ALIMENTARE   La risorsa inserita sarà responsabile della gestione e del coordinamento ottimale delle attività produttive e del personale durante il proprio turno di lavoro, garantendo il rispetto dei target di efficienza, sicurezza e qualità aziendali.   Principali Responsabilità - Coordinamento Operativo: Organizzare e pianificare le attività produttive del turno. - Gestione del Personale: Supervisionare e coordinare un team di circa 50 operatori di produzione. - Problem Solving: Risolvere tempestivamente le anomalie di linea e gestire le priorità operative. - Monitoraggio Processi: Monitorare l'andamento dei macchinari e il rispetto delle procedure di sicurezza.   Verranno valutati sia candidati senior che junior.   Competenze Tecniche e Trasversali (per entrambi i profili): - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Microsoft Excel e gestione posta elettronica). - Ottime doti organizzative, leadership e capacità di gestione dello stress. - Flessibilità e orientamento al risultato. Requisiti Preferenziali - Esperienza nell'utilizzo e nella gestione di impianti automatizzati e macchinari industriali. - La provenienza dal settore alimentare costituisce un forte plus, ma non è considerata indispensabile. - Esperienza di almeno due anni nella mansione o similare. - Diploma o Laurea in ambito alimentare.   Offerta Contrattuale - Inquadramento: 4° Livello - CCNL Industria Alimentare.  - Retribuzione: 2159,65 € lordi/mese x 14 mensilità· - Mensa aziendale durante il 1° e 2° turno; ticket 4€ durante il 3° turno; - Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di 6 mesi a scopo assunzione tempo indeterminato. - Orario di lavoro: Full-time su 3 turni rotativi. - Sede di lavoro: Vicinanze GAGGIANO Magenta (MI).         I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
15/10/2026
Italy, Lombardia, Magnago - Relizont
Azienda Cliente con sede in Magnago, con più di 25 dipendenti, oltre 5 milioni di euro di fatturato, in forte sviluppo operante da oltre 15 anni nella trasformazione di macchinari e attrezzature industriali per renderli idonei all'utilizzo in ambienti a rischio di esplosione, opera a livello internazionale nei settori industriale, minerario e Oil & Gas, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Motorista, da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Magnago Il ruolo di Motorista prevede: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori e mezzi pesanti. - Effettuare diagnosi dei guasti e individuare le cause dei malfunzionamenti. - Intervenire sulle componenti meccaniche, motoristiche e, ove necessario, idrauliche ed elettriche. - Eseguire operazioni di smontaggio, riparazione e sostituzione dei componenti usurati o danneggiati. - Effettuare controlli funzionali e verifiche successive agli interventi di manutenzione. - Collaborare con il team tecnico nelle attività di preparazione e modifica dei mezzi, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Aver maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di carrelli elevatori, veicoli industriali, mezzi pesanti o macchine operatrici. - Possedere buone competenze in ambito motoristico e meccanico. - Avere capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti. - Avere familiarità con componenti idrauliche, pneumatiche ed elettriche costituisce un requisito preferenziale. - Essere una persona precisa, autonoma e orientata alla risoluzione dei problemi. - Possedere attitudine al lavoro in squadra e attenzione alla sicurezza. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - CCNL Metalmeccanico - retribuzione compresa tra euro € 32.000 e € 42.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord in Paderno Dugnano.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
02/10/2026
Italy, Lombardia, MILANO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.   Per la nostra sede di Milano ricerchiamo   ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE   La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono:   - Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati - Valorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendale - Conoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva - Curare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali - Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo - Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro - Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali - Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi - Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità - Collaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business   REQUISITI RICHIESTI: - Laurea o cultura equivalente - Esperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro - Autonomia nella gestione dei processi di selezione - Predisposizione al lavoro per obiettivi - Buon utilizzo degli strumenti informatici   SI OFFRE: inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working.
05/10/2026
Italy, Lombardia, Rescaldina - Adecco Italia
Per un'azienda operante nella lavorazione di componenti industriali, Adecco S.p.A. filiale di Legnano ricerca un addetto/a alla sabbiatura da inserire a supporto del processo di verniciatura e preparazione superficiale. Si offre iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione. Responsabilita: Attivita di supporto al processo di verniciatura su valvole industriali. Preparare le superfici delle valvole mediante smerigliatura, sabbiatura, carteggiatura o sgrassaggio sotto supervisione. Applicare primer, smalti e rivestimenti speciali a pennello e a spruzzo. Effettuare la movimentazione delle valvole, dei prodotti e delle attrezzature in sicurezza e con precisione.Requisiti: Almeno un anno di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore metalmeccanico. Conoscenza dei processi di sabbiatura e verniciatura (a pennello e a spruzzo) a livello operativo. Capacita di lavorare con attenzione agli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.Luogo di lavoro: Rescaldina (MI)Orario di lavoro: Full-Time da lunedi a venerdi 8:00-12:00 13:00-17:00Inquadramento: livello D2 CCNL Metalmeccanici IndustriaRetribuzione: 11,41€ lordi orari (1980€ lordi mensili) + ticket da 8€Qualifica: Operaio/a Disponibilita oraria: Full Time
23/10/2026
Italy, Bollate - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa, divisione Delivery Center Key Client, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore testing,   un allestitore delle aree di test.     La risorsa individuata dovrà provvedere alla corretta preparazione delle prove di testing degli oggetti e la pianificazione stabilita in collaborazione con il responsabile di prova. Assunzione in somministrazione tramite Agenzia per il lavoro. CCNL MetalmeccanicoQualifica: OperaioMansione: AllestitoreLivello: D2RAL: 25K circaLuogo di lavoro: BollateOrario di Lavoro: da lunedì al venerdì ? orario centrale flessibile  (ingresso dalle 8 ? uscita con 1 h di pausa pranzo non retribuita ? dalle 12.00 alle 14.00)Pasti: accesso in mensa convenzionataprimo contratto di circa 3 mesi. Retribuzione annua: 24000€ - 26000€ esperienzanon richiesta - Buona manualità; - Dimestichezza nella legatura tramite fil di ferro; - confidenza con strumenti quali morsetti, chiavi, fascette, sistemi di ancoraggio ecc?; - predisposizione al lavoro in team; - precisione nello svolgimento di attività ripetitive; - grande attenzione alla sicurezza sul lavoro. Sono gradite - esperienze di lavoro pregresse in contesti di montaggio arredo (in mobilifici o nell'allestimento a domicilio); - formazione superiore in ambito tecnico (Diploma o Qualifica). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 26000 annuale
22/10/2026
Italy, Lombardia, NOVATE MILANESE - Etjca S.p.a.
Per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico, con sede nei pressi di Novate Milanese (MI), siamo alla ricerca di un/una:     OPERAIO/A METALMECCANICO/A     Dettagli contrattuali - Sede di lavoro: Novate Milanese (MI), con possibilità di spostamenti presso la sede aziendale di Rho (MI); - Orario di lavoro: Full-time su tre turni (06:00-14:00 | 14:00-22:00 | 22:00-06:00); - Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga e concreta prospettiva di stabilizzazione; - Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità); - RAL indicativa: €24.000 - €26.000 + mensa aziendale interna + Welfare + Maggiorazioni Turno.     Principali responsabilità: - Presidio e monitoraggio degli impianti produttivi, assicurandone il corretto funzionamento; - Attività di assemblaggio manuale e supporto alle lavorazioni di produzione; - Controllo qualità dei componenti mediante verifica visiva e utilizzo di strumenti dedicati; - Registrazione dei dati di produzione e compilazione della documentazione di reparto; - Riordino e pulizia della postazione di lavoro nel rispetto delle procedure aziendali; - Applicazione delle norme di sicurezza e qualità previste dagli standard aziendali.     Requisiti richiesti per partecipare alla selezione: - Esperienza pregressa di almeno 6-12 mesi maturata in contesti produttivi, preferibilmente del settore metalmeccanico; - Esperienza nell'utilizzo e nella gestione di linee produttive automatizzate; - Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco; - Disponibilità a lavorare su tre turni; - Affidabilità, precisione e attenzione al dettaglio.     Soft Skills - Forte orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e responsabili; - Senso di responsabilità e rispetto delle procedure operative; - Buona capacità organizzativa e gestione delle priorità; - Flessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici; - Attitudine al problem solving operativo; - Precisione e attenzione alla qualità del lavoro svolto; - Proattività e disponibilità all'apprendimento continuo.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italy, Lombardia, Novate Milanese - Adecco Italia
Per importante azienda cliente leader nel settore ferroviario, Adecco Consultant e' alla ricerca MANUTENTORE FERROVIARIODescrizione delle attivita:La risorsa, coordinata dal Responsabile di Deposito, si occupera in particolare di:- verificare lo stato del treno all'arrivo in deposito- individuare guasti e malfunzionamenti- effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva- garantire la disponibilita e l'affidabilita della flotta, nel rispetto degli standard di sicurezza e qualita necessari. Responsabilita: Garantire il corretto funzionamento degli apparati del treno. Rispettare la data di consegna dell'ordine. Utilizzare strumenti certificati ed adeguati per ciascun intervento. Aggiornare il database che raccoglie informazioni sui guasti piu rilevanti. Informare quotidianamente la squadra sullo stato delle attivita. Rispettare le procedure e la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di sicurezza ferroviaria. Contribuire al miglioramento continuo del servizio offerto al cliente e dell'esperienza di viaggio. Requisiti: Diploma di maturita (obbligatorio), preferibilmente Perito Tecnico (Elettrico/Elettronico, Informatico o Meccanico) Esperienza di almeno 3 anni in attivita di manutenzione, preferibilmente maturata nel settore ferroviario. Se l'esperienza svolta e' nel settore ferroviario, e' preferibile essere in possesso di certificazioni ANSF - Agenzia Nazionale Sicurezza Ferroviaria - per operare sugli organi di sicurezza del treno Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata Disponibilita a lavoro su turni, anche notturno e weekend Disponibilita a brevi trasferteTipologia di contratto: Tempo Indeterminato o determinato in base all'esperienza del candidato/a.CCNL Metalmeccanico Industria, livello C2, operaio - RAL 28.000/32.000 + Premio di Risultato Annuale + ticket da 9 euro, + welfare annuale 350€ + maggiorazioni turni Sede di lavoro: Novate Milanese (MI) Esperienze lavorative: Addetto alla manutenzione (ferrovia) (m/f) - 24 mesi manutentore - 36 mesi Titolo di studio: Istituto Tecnico Superiore (ITS) Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte CCNL: Metalmeccanico Livello contratto: C2
21/10/2026
Italy, Lombardia, Milano - Relizont
Azienda Cliente con sede In Milano con più di 60 dipendenti, in forte svilupppo  specializzata nella gestione, trattamento e recupero di rifiuti industriali e servizi ambientali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operatore Carico e Scarico Cisterne, da assumere a tempo determinato a scopo assuntivo. Sede di lavoro: Milano Il ruolo di Operatore Carico e Scarico Cisterne prevede: - esecuzione delle attività di carico e scarico di rifiuti liquidi e prodotti chimici mediante impianti dedicati; - collegamento e scollegamento delle autobotti e delle cisterne nel rispetto delle procedure operative e di sicurezza; - monitoraggio delle fasi di travaso e verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature; - compilazione della documentazione relativa alle operazioni di ricevimento e movimentazione dei materiali; - movimentazione dei materiali mediante utilizzo del carrello elevatore e delle attrezzature di stabilimento; - supporto alle attività operative dell'impianto e collaborazione con il personale di produzione e laboratorio; - mantenimento dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro nel rispetto delle normative ambientali e di sicurezza. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato esperienza, anche breve, in contesti produttivi, chimici, ambientali o logistici; - essere disponibile a lavorare in ambienti industriali e a svolgere attività operative all'aperto; - possedere buona manualità e predisposizione all'utilizzo di attrezzature e impianti industriali; - avere una buona attenzione alle procedure di sicurezza e alle normative ambientali. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - inserimento a tempo determinato scopo assuntivo; - Livello 5° del CCNL Commercio; - retribuzione intorno a 1.350 ed i 1.450 euro netti mensili, e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - sono previsti inoltre ticket da 8€ al giorno, welfare aziendale e bonus produzione. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale) Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Paderno Dugnano. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito di Relizont. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
21/10/2026
Italy, Lombardia, Gorla Minore - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Operaio/a Gomma Plastica Dove Sede di lavoro: Gorla Minore, con orario su turni (7:00 ? 15:00 / 8:00 ? 16:00 / 9:00 ? 17:00) dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari il sabato mattina. Non sono previsti turni notturni. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda. - Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali su turni. - Livello retributivo indicativo tra € 25000 e € 30000 annui lordi, corrispondente a una retribuzione mensile base da € 1700 a € 1900 lordi, comprensiva di Tredicesima e Quattordicesima. Straordinari pagati in aggiunta. - CCNL Gomma plastica industria CNEL B731, livello G. - Benefit aziendali: buoni pasto giornalieri da € 8 e accesso al Piano welfare integrativo Ebitemp che include indennità per malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Opportunità di crescita professionale e percorsi formativi mirati allo sviluppo personale e lavorativo. Descrizione del ruolo - Prelevare le strisce di gomma dalle aree di stoccaggio assicurandosi che rispettino le specifiche richieste per la produzione. - Inserire le strisce di gomma nel miscelatore seguendo le procedure operative standard per garantire una miscelazione corretta e omogenea. - Controllare il funzionamento del miscelatore durante il processo, regolando parametri come velocità e temperatura per ottenere il prodotto desiderato. - Eseguire controlli di qualità sul prodotto miscelato verificando il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard aziendali. - Mantenere pulita l'area di lavoro e seguire tutte le norme di sicurezza per garantire un ambiente lavorativo sicuro. Competenze - Precisione e manualità nella gestione delle attività operative su macchina. - Capacità di seguire procedure operative standardizzate con attenzione ai dettagli. - Attitudine al controllo qualità durante i processi produttivi. - Attitudine al lavoro in team e rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro. - Motivazione all'apprendimento continuo e affidabilità nelle mansioni assegnate. Requisiti - Diploma tecnico o qualifica professionale preferibile. - Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma plastica. - Disponibilità a lavorare su turni (esclusi quelli notturni) secondo gli orari indicati con possibilità di straordinari il sabato mattina. - Eccellente attenzione ai dettagli e capacità manuali. - Motivazione personale, affidabilità e desiderio di crescita professionale continua. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore della gomma plastica situata a Gorla Minore. Offre un ambiente dinamico e strutturato dove la sicurezza sul lavoro è prioritaria. La cultura aziendale valorizza la precisione operativa, la collaborazione tra colleghi e lo sviluppo professionale attraverso percorsi formativi dedicati. L'opportunità è ideale per chi cerca un ruolo operativo stimolante con possibilità concrete di crescita all'interno del settore industriale della gomma plastica. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
20/10/2026
Italy, Busto Arsizio - Randstad Italia S.p.A.
Stai cercando una nuova opportunità come addetto al confezionamento? Randstad Italia, Talent Center, ricerca per diverse aziende sul territorio più figure come ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO (f/m/nb) Tipologia contrattuale: inserimento con contratto di somministrazione, CCNL Alimentari. Orario di lavoro: su turni. Annual Salary: 18000€ - 22000€ esperienzanon richiesta Quali requisiti stiamo cercando? - Buona manualità e precisione nell'esecuzione delle operazioni. - Capacità di lettura e interpretazione delle schede tecniche di confezionamento. - Conoscenza delle principali macchine confezionatrici e degli strumenti di controllo qualità. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. - Attitudine al lavoro di squadra e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. Se il tuo profilo sarà in linea, ti ricontatteremo il prima possibile!   #studenti Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 22000 annuale
13/10/2026
Italy, Lombardia, Assago - Adecco Italia
Profilo Adecco, Divisione Consultant, ricerca per realta industriale strutturata operante nel settore manifatturiero, situata sulla zona di Assago (MI), un/a: HSE Specialist Responsabilita La risorsa verra inserita all'interno della funzione HSE, con attivita sia d'ufficio sia sul campo, attraverso sopralluoghi presso il sito operativo. La risorsa si occupera di supportare la gestione degli adempimenti relativi a salute, sicurezza e ambiente, verificare il rispetto delle normative HSE, redigere documentazione tecnica e collaborare con le diverse funzioni aziendali per promuovere la cultura della sicurezza. Attivita principali: Collaborare con RSPP nell'implementazione delle politiche HSE aziendali. Effettuare audit interni e sopralluoghi periodici sugli impianti produttivi. Redigere e aggiornare la documentazione relativa a valutazione dei rischi, procedure operative e istruzioni di sicurezza. Analizzare near miss, infortuni e non conformita, definendo azioni correttive e preventive. Organizzare e gestire la formazione obbligatoria in materia di sicurezza per dipendenti e collaboratori. Gestire i rapporti con enti esterni, consulenti, autorita competenti e societa di certificazione. Skill e Professionalita Principali requisiti richiesti: Esperienza in ambito HSE o sicurezza sul lavoro; Conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08; Buone capacita organizzative e relazionali; Gradita esperienza in contesti industriali o manutentivi. Informazioni retributive L'azienda offre: Contratto a tempo indeterminato diretto; RAL indicativa tra 34.000€ e 40.000€; CCNL Metalmeccanico Industria; Inserimento in un contesto multinazionale strutturato con concrete opportunita di crescita professionale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Italy, Lombardia, Assago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Geometra ? Opportunità a Assago nel Settore Edilizia e Manutenzione Si ricerca un Geometra con sede a Assago per un inserimento diretto in un contesto operativo nel settore degli impianti sportivi. La posizione offre un'opportunità stabile e full-time, ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza tecnica in ambito edilizio e di coordinamento. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza - CCNL Impianti sportivi - CNEL H077 - Orario full-time dal lunedì al venerdì, 09:00 - 18:00 con un'ora di pausa pranzo - Lavoro in presenza presso la sede di Assago Benefit - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione - Formazione tecnica continua - Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla sicurezza Descrizione del ruolo Il Geometra si occuperà della gestione tecnica delle pratiche edilizie e del coordinamento operativo delle squadre esterne, assicurando il rispetto delle normative vigenti. - Istruttoria e verifica delle pratiche edilizie relative agli interventi sugli impianti sportivi; - Esecuzione di sopralluoghi in cantiere per monitorare l'avanzamento lavori; - Verifica della conformità alle norme urbanistiche e paesaggistiche; - Valutazione della sostenibilità tecnica ed economica delle proposte progettuali; - Coordinamento delle squadre di manutenzione esterne per garantire l'efficienza operativa. Requisiti essenziali - Diploma di Geometra; - Esperienza biennale nel ruolo; - Capacità di lettura e interpretazione degli schemi tecnici dell'edilizia; - Conoscenza delle normative urbanistiche e paesaggistiche applicabili; - Disponibilità a lavorare con orario full-time in sede ad Assago. Requisiti preferenziali - Esperienza pregressa nel settore degli impianti sportivi o strutture similari; - Capacità organizzative e attitudine al coordinamento di squadre operative; - Buone conoscenze informatiche per la gestione documentale tecnica; - Buon utilizzo degli strumenti digitali per il monitoraggio dei cantieri. Competenze tecniche e software - Lettura schemi tecnici edilizi; - Pianificazione lavori e controllo cantieri; - Nozioni base su software CAD o programmi gestionali per pratiche edilizie (costituiscono titolo preferenziale); - Conoscenza normativa urbanistica nazionale e locale. L'azienda cliente L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi con una struttura consolidata sul territorio, offrendo servizi tecnici specializzati nella manutenzione e gestione degli spazi. Si distingue per l'attenzione alla qualità, sicurezza e rispetto delle normative ambientali, garantendo un contesto professionale stabile e orientato allo sviluppo delle competenze. Invito alla candidatura Candidati a questa opportunità professionale presso l'azienda cliente: un contesto operativo dove potrai valorizzare le tue competenze tecniche come Geometra contribuendo al successo dei progetti edilizi e manutentivi. #axlmi Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
29/10/2026
Nuovo!
Italy, Lombardia, Milano - LHH
Per importante società di consulenza specializzata in Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE), siamo alla ricerca di un/una Junior HSE da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa ideale è un neolaureato o una figura con una breve esperienza professionale, fortemente motivata a sviluppare competenze sia nell'ambito della consulenza HSE sia nella formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Responsabilità La persona selezionata sarà coinvolta in attività di supporto alle aziende clienti per la gestione degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza, partecipando all'analisi dei rischi, alla predisposizione della documentazione tecnica e all'implementazione dei sistemi di gestione HSE. Parallelamente, avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita come formatore sulla sicurezza, collaborando nell'erogazione di corsi e attività formative rivolte a lavoratori, preposti e dirigenti. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o percorsi affini. - Possesso degli Attestati Modulo A e Modulo B ASPP/RSPP. - Interesse per il ruolo di consulente HSE e per l'attività di formazione. - Brevi esperienze, stage o tirocini in ambito sicurezza sul lavoro o ambiente. Budget: 35.000 RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Per un gruppo attivo nel settore dell'EPC, con una struttura in continua crescita, ad oggi composto da società autonome eccellenze sul territorio italiano dislocate tra il Nord e Centro, ricerchiamo un HSEQ Manager di Gruppo con funzione di direzione e controllo su salute, sicurezza, ambiente e qualità. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e presidiare le linee guida HSEQ del gruppo; - Assicurare il coordinamento tra le società del gruppo e le rispettive funzioni HSEQ; - Gestire il raccordo con gli RSPP delle aziende e con gli Amministratori Delegati e management del Gruppo; - Guidare la costruzione e il funzionamento della struttura di presidio HSEQ di Gruppo e i relativi flussi informativi, aggiornamenti periodici; - Supportare il presidio delle attività di salute, sicurezza, ambiente e assicurazione qualità; - Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni ISO, in particolare ISO 45001, 9001 e 14001 su tutte le aziende del Gruppo; - Garantire il raccordo con gli ODV in materia di ex D.Lgs. 231; - Curare la reportistica e il monitoraggio dei temi ESG e sostenibilità; - Trovare sinergie e ottimizzazioni tra le aziende; - Promuovere la formazione e l'aggiornamento sul tema HSEQ per tutte le aziende del Gruppo; - Relazionarsi in modo efficace con i soci e stakeholder interni del gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito tecnico; - Esperienza in contesti EPC, preferibilmente con responsabilità su più società o sedi; - Background in salute, sicurezza, ambiente e qualità; - Conoscenza e gestione di sistemi di certificazione; - Capacità di coordinamento tra aziende autonome e funzioni di gruppo - Capacità di relazione con Imprenditori, Amministratori Delegati e funzioni tecniche; - Spiccate capacità di comunicazione e leadership; - Capacità di produrre reportistica in inglese; - Attenzione ai temi ESG e sostenibilità. Sede di lavoro: Lombardia con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Retribuzione annua lorda: 70.000-80.000 €; Benefit: automobile aziendale e retribuzione variabile #LI-MC12 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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