Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Veduggio con colzano87

14/08/2026
Italia, Lombardia, basiano - Etjca S.p.a.
Etjca, filiale di Bresso, ricerca per importante cliente operante nel settore logistico una figura da inserire in qualità di:   DIRETTORE DI MAGAZZINO   La risorsa individuata verrà inserita all'interno di un contesto complesso e dinamico e si occuperà delle seguenti attività: - Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla sede di lavoro; - Monitoraggio ed ottimizzazione dei Costi; - Responsabile dello sviluppo commerciale e delle attività di promozione, anche direttamente se occorre; - Coordinazione delle risorse interne; - Promozione della crescita del personale segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere.  - Supervisione del corretto rispetto delle normative di sicurezza sul luogo di lavoro.   Requisiti richiesti: - Consolidata esperienza nel ruolo di direttore maturata nel settore logistico; - Esperienza nella gestione di contesti operativi complessi; - Forte leadership; - Capacità di coniugare attenzione ai risultati e sensibilità nella gestione delle persone, mantenendo una forte focalizzazione sia sugli aspetti operativi sia sullo sviluppo economico e commerciale della filiale;   Orario di lavoro: Full-time, dalle 9.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì. Potrebbe essere richiesto un presidio anche in altre fasce orarie.   Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL prevista tra i 40 e i 45K su 14 mensilità + ticket + welfare + auto aziendale + possibilità di 1 giorno di smart working a settimana.   Luogo di lavoro: BASIANO (MI)     *per l'orario di lavoro non ho ricevuto indicazioni insieme alla job ma ho chiesto chiarimenti al cliente. Ti aggiorno appena ho maggiori informazioni   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
14/08/2026
Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - Adecco Italia
Profilo Per General Contractor specializzato in edilizia residenziale con sede in zona Ponte San Pietro, selezioniamo un/a: PROJECT MANAGER - RESPONSABILE GESTIONE CANTIERI La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, sara inserita all'interno di un team tecnico con l'obiettivo di potenziare la struttura operativa aziendale. Responsabilita Skill e Professionalita Valutazione e gestione di appalti e subappalti Redazione di offerte tecnico-economiche Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e pubbliche amministrazioni Supervisione operativa dei cantieri Monitoraggio del programma lavori (tempi, costi, qualita e sicurezza) Redazione della contabilita lavori Controllo e gestione dei budget di commessa Predisposizione della documentazione di chiusura commessa Requisiti richiesti Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo nel settore edile Ottima conoscenza del disegno tecnico e delle normative sulla sicurezza Spiccate capacita gestionali, organizzative e relazionali Disponibilita a trasferte Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo Assunzione diretta a tempo indeterminato CCN edilizia RAL commisurata all'esperienza 35-40K e auto Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle competenze Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/08/2026
Italia, Lombardia, Novate Milanese - Adecco Italia
Per importante azienda cliente, leader nel settore ferroviario, Adecco Consultant e' alla ricerca MANUTENTORE FERROVIARIO - Novate MilaneseDescrizione delle attivita:La risorsa, coordinata dal Responsabile di Deposito, si occupera in particolare di:- verificare lo stato del treno all'arrivo in deposito- individuare guasti e malfunzionamenti- effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva- garantire la disponibilita e l'affidabilita della flotta, nel rispetto degli standard di sicurezza e qualita necessari.Requisiti: Diploma di maturita (obbligatorio), preferibilmente Perito Tecnico (Elettrico/Elettronico, Informatico o Meccanico) Esperienza di almeno 3 anni in attivita di manutenzione, preferibilmente maturata nel settore ferroviario. Se l'esperienza svolta e' nel settore ferroviario, e' preferibile essere in possesso di certificazioni ANSF - Agenzia Nazionale Sicurezza Ferroviaria - per operare sugli organi di sicurezza del treno Buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta Disponibilita a lavoro su turni, anche notturno e ciclo continuo Disponibilita a brevi trasferte Responsabilita: Garantire il corretto funzionamento degli apparati del treno. Rispettare la data di consegna dell'ordine. Utilizzare strumenti certificati ed adeguati per ciascun intervento. Aggiornare il database che raccoglie informazioni sui guasti piu rilevanti. Informare quotidianamente la squadra sullo stato delle attivita. Rispettare le procedure e la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di sicurezza ferroviaria. Contribuire al miglioramento continuo del servizio offerto al cliente e dell'esperienza di viaggio.Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico Industria, liv. C2, operaio, RAL 28/31.000€ + maggiorazioni turni + P.D.R. annuale + ticket da 9,00€ + welfare Sede di lavoro: NOVATE M.seI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Disponibilita oraria: Full Time
08/08/2026
Italia, Lombardia, Novate Milanese - Adecco Italia
Per importante azienda cliente leader nel settore ferroviario, Adecco Consultant e' alla ricerca MANUTENTORE FERROVIARIODescrizione delle attivita:La risorsa, coordinata dal Responsabile di Deposito, si occupera in particolare di:- verificare lo stato del treno all'arrivo in deposito- individuare guasti e malfunzionamenti- effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva- garantire la disponibilita e l'affidabilita della flotta, nel rispetto degli standard di sicurezza e qualita necessari. Responsabilita: Garantire il corretto funzionamento degli apparati del treno. Rispettare la data di consegna dell'ordine. Utilizzare strumenti certificati ed adeguati per ciascun intervento. Aggiornare il database che raccoglie informazioni sui guasti piu rilevanti. Informare quotidianamente la squadra sullo stato delle attivita. Rispettare le procedure e la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di sicurezza ferroviaria. Contribuire al miglioramento continuo del servizio offerto al cliente e dell'esperienza di viaggio. Requisiti: Diploma di maturita (obbligatorio), preferibilmente Perito Tecnico (Elettrico/Elettronico, Informatico o Meccanico) Esperienza di almeno 3 anni in attivita di manutenzione, preferibilmente maturata nel settore ferroviario. Se l'esperienza svolta e' nel settore ferroviario, e' preferibile essere in possesso di certificazioni ANSF - Agenzia Nazionale Sicurezza Ferroviaria - per operare sugli organi di sicurezza del treno Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata Disponibilita a lavoro su turni, anche notturno e ciclo continuo Disponibilita a brevi trasferteTipologia di contratto: Tempo Indeterminato o determinato in base all'esperienza del candidato/a.CCNL Metalmeccanico Industria, livello C2, operaio - RAL 28.000/32.000 + Premio di Risultato Annuale + ticket da 9 euro, + welfare 250€ + maggiorazioni turni Sede di lavoro: Novate Milanese (MI) Esperienze lavorative: Addetto alla manutenzione (ferrovia) (m/f) - 24 mesi manutentore - 36 mesi Titolo di studio: Istituto Tecnico Superiore (ITS) Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte CCNL: Metalmeccanico Livello contratto: C2
07/08/2026
Italia, Lombardia, NOVATE MILANESE - Etjca S.p.a.
Per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico, con sede nei pressi di Novate Milanese (MI), siamo alla ricerca di un/una:    OPERAIO/A METALMECCANICO/A   Dettagli contrattuali - Sede di lavoro: Novate Milanese (MI), con possibilità di spostamenti presso la sede aziendale di Rho (MI);  - Orario di lavoro: Full-time su tre turni (06:00-14:00 | 14:00-22:00 | 22:00-06:00);  - Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga e concreta prospettiva di stabilizzazione;  - Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità);  - RAL indicativa: €24.000 - €26.000 + mensa aziendale interna + Welfare + Maggiorazioni Turno.   Principali responsabilità: - Presidio e monitoraggio degli impianti produttivi, assicurandone il corretto funzionamento;  - Attività di assemblaggio manuale e supporto alle lavorazioni di produzione;  - Controllo qualità dei componenti mediante verifica visiva e utilizzo di strumenti dedicati;  - Registrazione dei dati di produzione e compilazione della documentazione di reparto;  - Riordino e pulizia della postazione di lavoro nel rispetto delle procedure aziendali;  - Applicazione delle norme di sicurezza e qualità previste dagli standard aziendali.    Requisiti richiesti per partecipare alla selezione: - Esperienza pregressa di almeno 6-12 mesi maturata in contesti produttivi, preferibilmente del settore metalmeccanico;  - Esperienza nell'utilizzo e nella gestione di linee produttive automatizzate;  - Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco;  - Disponibilità a lavorare su tre turni;  - Affidabilità, precisione e attenzione al dettaglio.    Soft Skills  - Forte orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e responsabili;  - Senso di responsabilità e rispetto delle procedure operative;  - Buona capacità organizzativa e gestione delle priorità;  - Flessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici;  - Attitudine al problem solving operativo;  - Precisione e attenzione alla qualità del lavoro svolto;  - Proattività e disponibilità all'apprendimento continuo.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/08/2026
Italia, Lombardia, Carbonate - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Solbiate Arno ricerca un/una Operatore Addetto alle Macchine Utensili per inserimento presso importante azienda cliente con sede a Carbonate (CO), attiva nel settore petrolchimico e della carpenteria pesante. La figura verra inserita in un contesto produttivo strutturato, caratterizzato da processi di lavorazione meccanica su commessa e da elevati standard qualitativi. La risorsa operera su macchine utensili tradizionali e/o a controllo, occupandosi delle lavorazioni meccaniche secondo le specifiche tecniche fornite e nel rispetto delle procedure aziendali. Il ruolo prevede attivita operative in reparto produttivo, con orario organizzato su due turni dal lunedi al venerdi, all'interno di un ambiente in cui sicurezza, qualita e affidabilita rappresentano aspetti centrali dell'organizzazione del lavoro. Responsabilita Gestire in autonomia la conduzione e l'utilizzo delle macchine utensili assegnate nel reparto produttivo seguendo le indicazioni operative ricevute. Eseguire l'attrezzaggio delle macchine e predisporre le lavorazioni meccaniche in base alle specifiche tecniche e ai cicli di lavoro definiti. Effettuare il controllo qualita dei pezzi lavorati utilizzando i principali strumenti di misura per verificare il rispetto delle tolleranze dimensionali. Monitorare il corretto funzionamento delle macchine utensili durante le lavorazioni, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o malfunzionamenti al personale preposto. Applicare e rispettare in modo scrupoloso le procedure di sicurezza, le istruzioni operative e gli standard qualitativi aziendali previsti per il reparto. Skill e Professionalita Esperienza, anche minima, nella conduzione di macchine utensili maturata preferibilmente in ambito metalmeccanico o carpenteria pesante strutturata. Buona conoscenza e utilizzo corretto dei principali strumenti di misura meccanici per il controllo dimensionale dei pezzi. Capacita di lettura e interpretazione di base del disegno meccanico considerata come requisito preferenziale ai fini della selezione. Precisione, affidabilita operativa e attenzione al dettaglio nello svolgimento delle lavorazioni meccaniche assegnate in reparto. Buona predisposizione al lavoro in team e disponibilita a operare su due turni dal lunedi al venerdi in contesto produttivo. Benefit Contratto di lavoro applicato secondo CCNL Metalmeccanica Industria con condizioni definite nel rispetto della normativa vigente. Livello di inserimento previsto D1 o D2, determinato in base all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate dal candidato. Orario di lavoro strutturato su due turni dal lunedi al venerdi, fascia 06:00-13:30 e fascia 13:30-21:00, con programmazione definita. Inserimento in realta aziendale solida e strutturata operante nei settori petrolchimico e carpenteria pesante a livello industriale. Ambiente di lavoro organizzato con particolare attenzione alla sicurezza, alla qualita del processo e al rispetto delle procedure operative interne. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Lombardia, Pasturo - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A, filiale di Bergamo, ricerca per azienda settore alimentare un addetto/a al controllo qualità. Mansioni: - Gestione, aggiornamento e applicazione del Manuale di Autocontrollo HACCP e delle procedure aziendali; - Monitoraggio continuo degli standard di igiene e sicurezza nei reparti produttivi; - Gestione della documentazione e della modulistica legata alle certificazioni aziendali; - Audit interni ed esterni; - Gestione e archiviazione delle schede tecniche dei prodotti e degli imballaggi. - Controllo qualità in fase di ricevimento materie prime, durante il processo produttivo e sul prodotto finito. - Monitoraggio della conformità dei fornitori e gestione delle non conformità, supportando l'implementazione di azioni correttive.   Requisiti: - laurea in scienze in tecnologie alimentari, chimica, biologia o affini - esperienza in ruoli analoghi; - conoscenza delle normative in materia di sicurezza; - conoscenza lingua inglese.   Luogo di lavoro: Pasturo Orario di lavoro: full - time   #LMBERGAMO "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Lainate - Adecco Italia
EHS&R Junior SpecialistHai la passione per la sicurezza, l'ambiente e il miglioramento continuo? Questa e' la tua occasione per fare la differenza!Adecco ricerca, per una prestigiosa realta leader nel settore alimentare con sede a Lainate MI, un/una EHS&R Junior Specialist da inserire all'interno del team Health, Safety & Environment.Se sei una persona curiosa, concreta e desideri contribuire a creare un ambiente di lavoro sempre piu sicuro e sostenibile, potresti essere la persona che stiamo cercando.Entrerai a supporto del team HSE e avrai l'opportunita di vivere da vicino tutte le principali attivita legate a salute, sicurezza e tutela ambientale.CHI STIAMO CERCANDOUna persona che abbia voglia di imparare, mettersi in gioco e crescere professionalmente in un contesto strutturato e dinamico.REQUISITI RICHIESTI- Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria, Scienze Ambientali, Chimica o affini).- Circa 1 anno di esperienza in ambito HSE/EHS, maturata anche attraverso stage o tirocini.- Conoscenza di base della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).- Familiarita con i principi della norma ISO 45001.- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.- Buona conoscenza della lingua inglese.- Precisione, spirito di iniziativa, capacita organizzative e attitudine al lavoro di squadra.COSA OFFRIAMO- Un'esperienza formativa all'interno di un'azienda leader del settore alimentare.- La possibilita di contribuire attivamente a progetti di sicurezza e sostenibilita.- Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.- Mensa aziendale.- Premio di produzione..CONTRATTO E INQUADRAMENTOContratto di somministrazione a tempo determinato.Qualifica: Impiegato.Livello 4 CCNL Industria Alimentare.RAL: 31.250,00 €.La sicurezza non e' solo una regola, e' una cultura. Se vuoi contribuire a costruirla ogni giorno, inviaci la tua candidatura! Responsabilita: TI OCCUPERAI DI- Supportare le attivita HSE direttamente sul campo.- Monitorare e gestire segnalazioni, incidenti e near miss.- Aggiornare documentazione e Sistemi di Gestione HSE.- Collaborare all'organizzazione e al monitoraggio della formazione obbligatoria in ambito sicurezza.- Partecipare ad audit interni, attivita di reporting e analisi degli indicatori HSE.- Supportare la gestione delle imprese appaltatrici e la verifica della conformita normativa.- Contribuire alla diffusione della cultura della prevenzione e del miglioramento continuo all'interno dell'organizzazione. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Alimentare Industria Livello contratto: 4 Benefits: MENSA AZIENDALE + PREMIO DI PRODUZIONE
20/08/2026
Italia, Lombardia, Venegono Superiore - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Venegono Superiore (VA), ricerchiamo un/una Operatore CNC da inserire in reparto produttivo. La risorsa sara coinvolta nelle attivita di lavorazione meccanica su macchine a controllo numerico, nel rispetto delle specifiche tecniche e degli standard qualitativi aziendali. Il contesto e' strutturato e orientato alla precisione, con particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro e alla cura del dettaglio. Il ruolo prevede attivita operative su impianti CNC, controllo delle lavorazioni e collaborazione con il team di produzione, con l'obiettivo di garantire continuita e affidabilita ai cicli di lavoro. Responsabilita -Condurre le lavorazioni su macchine utensili CNC rispettando disegni tecnici e istruzioni operative fornite dall'azienda. -Eseguire il caricamento dei pezzi e la sorveglianza del ciclo di lavorazione, intervenendo in caso di anomalie di processo. -Effettuare semplici controlli dimensionali sui pezzi lavorati utilizzando strumenti di misura forniti dall'azienda. -Compilare la documentazione di produzione richiesta, segnalando eventuali non conformita riscontrate durante la lavorazione. -Collaborare con il personale di reparto per mantenere ordine, pulizia e condizioni di sicurezza nelle aree di lavoro assegnate. Skill e Professionalita -Capacita di lettura del disegno meccanico applicata alle lavorazioni su macchine CNC in ambito metalmeccanico. -Conoscenza di base delle lavorazioni meccaniche e dei principali parametri di lavoro delle macchine utensili. -Utilizzo essenziale degli strumenti di misura meccanici per controlli dimensionali di primo livello sui pezzi lavorati. -Attenzione ai dettagli, precisione operativa e rispetto delle procedure di sicurezza previste in reparto produttivo. -Capacita di lavorare in team all'interno del contesto produttivo, rispettando tempi, consegne e indicazioni ricevute. Informazioni Aggiuntive -Inserimento in contesto industriale metalmeccanico strutturato con mansioni di operatore CNC su linea produttiva dedicata. -Orario di lavoro organizzato secondo le esigenze produttive, con eventuale articolazione su turni se previsto dall'azienda. -Inquadramento e retribuzione: CCNL: Metalmeccanici Industria: Livello: D2 - C1 -Ambiente di lavoro attento agli aspetti di sicurezza e al rispetto delle procedure operative e organizzative definite. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/08/2026
Italia, Lombardia, Venegono Superiore - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nell'industria metalmeccanica con sede a Varese, Venegono Superiore, si ricerca personale da inserire in un percorso ACADEMY TECNICA con successivo inserimento in apprendistato in staff leasing. La posizione e' rivolta a profili in possesso di Diploma o titolo di Accademia interessati a sviluppare competenze tecniche nel settore metalmeccanico attraverso un percorso strutturato di formazione e lavoro. L'iniziativa prevede una fase di academy per l'acquisizione delle basi teoriche e pratiche, seguita da inserimento in apprendistato presso il cliente utilizzatore, con contratto regolato dal CCNL Metalmeccanici Industria. Il contesto e' orientato alla crescita professionale e alla progressiva responsabilizzazione all'interno dei reparti produttivi e tecnici. Responsabilita Partecipare attivamente alle attivita formative dell'academy tecnica, seguendo il programma didattico definito per il settore metalmeccanico. Affiancare il personale esperto nei reparti produttivi durante l'apprendistato, applicando le nozioni acquisite in aula e on the job. Collaborare al corretto svolgimento delle operazioni tecniche assegnate, rispettando procedure aziendali, standard qualitativi e normative di sicurezza vigenti. Contribuire alla gestione ordinaria delle attivita di reparto, supportando il monitoraggio dei processi e la segnalazione di eventuali anomalie operative. Mantenere un atteggiamento proattivo nell'apprendimento, documentando le competenze sviluppate e partecipando ai momenti di verifica previsti dall'academy. Skill e Professionalita Diploma o titolo di Accademia in ambito tecnico o affine, con interesse concreto per il settore metalmeccanico e per le attivita di produzione. Capacita di apprendere contenuti teorici e pratici in modo sistematico, seguendo percorsi formativi strutturati e rispettando le indicazioni dei formatori. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e responsabili di reparto, garantendo comunicazione chiara e rispetto dei ruoli. Disponibilita a svolgere attivita operative in ambiente industriale metalmeccanico, con attenzione agli aspetti di sicurezza e all'uso corretto delle dotazioni. Precisione, affidabilita e orientamento alla qualita del lavoro svolto, con volonta di sviluppare un percorso professionale tramite apprendistato. Benefit Inserimento iniziale in percorso ACADEMY TECNICA strutturato, finalizzato all'acquisizione di competenze spendibili nell'industria metalmeccanica. Successivo contratto di apprendistato in staff leasing applicando il CCNL Metalmeccanici Industria, livello D2, con inquadramento coerente alle mansioni. Trattamento retributivo previsto dal livello D2 del CCNL Metalmeccanici Industria, con applicazione delle condizioni economiche e normative di comparto. Accesso alle tutele previste dal contratto collettivo nazionale, incluse ferie, istituti contrattuali e normativa su orario di lavoro e sicurezza. Opportunita di crescita professionale graduale tramite formazione interna e affiancamento, con prospettive di stabilita occupazionale nel settore. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/08/2026
Italia, Lombardia, Milano
COSA FARAI Entrerai nel Gruppo ATC, Assistenza Operativa Cantieri – Linea Edilizia.  Con la tua esperienza contribuirai allo svolgimento di prove applicative, al collaudo di nuovi prodotti e alla realizzazione di manufatti. PRINCIPALI ATTIVITA’ - Svolgimento di prove applicative - Collaudo di nuovi prodotti - Realizzazione di manufatti ad uso dimostrativo - Formazione di maestranze e campionature - Su richiesta del Cliente, svolgimento di prove in corso d’opera e confezionamento di provini - Formazione del personale su: preparazione e applicazione prodotti, confezionamento provini con test preliminari di adesione in corso d’opera, a cui seguiranno le prove condotte in Laboratorio.   PORTA LA TUA ESPERIENZA IN MAPEI. INSIEME POSSIAMO FARE LA DIFFERENZA. COMPETENZE RICHIESTE - Diploma di CAT o percorsi accademici affini - Pregressa esperienza nel settore edile di almeno 2 anni - Esperienza in lavori di carpenteria, realizzazione, montaggio di gabbie con ferri d’armatura - Abilità in dosaggio, preparazione e applicazione di diversi conglomerati - Dimestichezza nell’utilizzo di attrezzature da cantiere - Conoscenza delle pratiche di sicurezza sul lavoro CHI CERCHIAMO  Cerchiamo persone motivate e appassionate, pronte a mettersi in gioco e a crescere in un contesto dinamico, dove collaborazione e flessibilità sono la chiave per raggiungere risultati duraturi e trasformare le sfide in opportunità di apprendimento e sviluppo. Completano il profilo capacità di problem solving, flessibilità operativa, precisione, predisposizione al lavoro di team, disponibilità ad effettuare trasferte (fino a 15 giorni consecutivi) e possesso della patente B.  COSA TROVERAI In Mapei potrai contare su un ambiente aperto e collaborativo, dove il rispetto delle persone è alla base di ogni relazione e le tue idee possono fare la differenza.  Avrai l’opportunità di mettere in pratica il tuo bagaglio professionale e continuare a crescere ogni giorno, sviluppando le tue competenze e il tuo potenziale attraverso progetti ambiziosi e stimolanti, il confronto diretto con colleghi esperti e con il Management, e percorsi formativi pensati per valorizzare il tuo talento. WELFARE & BENEFIT - Welfare aziendale (l'importo erogato è defiscalizzato e può essere convertito in servizi di welfare aziendale: es. buoni spesa, rimborsi per istruzione, trasporti, sanità, viaggi, etc) - Ticket Restaurant - Assicurazione sanitaria e pensionistica - Convenzioni aziendali - Work-life balance - CCNL: Chimica Industria - Operaio, livello E2 - Contratto: Determinato di 12 mesi, con prospettiva di Indeterminato - RAL prevista: 30.629,06€ - Premio di partecipazione/risultato determinato da indicatori legati a produttività, qualità, sicurezza ed efficienza aziendale e rappresenta un premio di natura collettiva    SEDE DI LAVORO: Milano I criteri di valutazione adottati nei processi di selezione sono neutrali rispetto al genere. La determinazione della retribuzione avviene secondo criteri oggettivi, indipendenti dal genere, e in conformità ai principi di equità interna previsti dalle policy del Gruppo.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.         At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Gi Group Spa
Ti piacerebbe specializzarti nel settore della Movimentazione Eccezionale? Questa può essere l'opportunità giusta per TE! Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per Fagioli Spa, società del gruppo CEVA Logistics, azienda leader mondiale nei trasporti eccezionali, nei sollevamenti pesanti e nella logistica di progetto: Progetto Academy: Heavy Haulage & Lifting Operator (Sollevamento e Movimentazione eccezionale) e Heavy Road Transport Operator (Trasporti Eccezionali) Il percorso formativo si svolgerà presso la sede centrale (Headquarters) di Sant'Ilario d'Enza (RE). Il programma prevede un'alternanza di lezioni teoriche in aula e attività pratiche, seguite da esperienze formative in cantiere. I partecipanti avranno così l'opportunità di conoscere da vicino il settore delle grandi movimentazioni e dei sollevamenti, applicato a progetti nazionali e internazionali nei campi dell'oil & gas, delle energie rinnovabili, delle infrastrutture civili e del settore navale Periodo: ottobre 2026 ? marzo 2027 Orario: 08:00 ? 17:00 L'azienda provvederà a fornire una sistemazione abitativa a chi risiede fuori zona e riconoscerà un rimborso spese durante il periodo formativo. L'attività formativa offre concrete opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di inserimento graduale. I partecipanti potranno evolvere in ruoli chiave quali operatori, capi squadra e supervisori dei sollevamenti e delle movimentazioni eccezionali in cantiere, meccanici specializzati nella manutenzione delle attrezzature e, attraverso step successivi, project site manager." Al termine del percorso formativo, per i partecipanti più meritevoli, è previsto l'inserimento in azienda con un contratto di apprendistato secondo le norme previste dal CCNL con le seguenti responsabilità affidate al ruolo: - Supporta l'allestimento e l'utilizzo di mezzi e attrezzature per trasporto, movimentazioni, montaggi e sollevamenti (anche eccezionali), nel rispetto delle procedure. - Conduce e manovra macchinari/attrezzature in sicurezza, seguendo istruzioni operative e indicazioni del supervisore. - Collabora a montaggio/smontaggio e a carico/scarico per allestimento e disallestimento dell'area di lavoro. - Affianca le attività di controllo e manutenzione ordinaria di mezzi e attrezzature (in cantiere e, se richiesto, in officina). - Supporta la prima diagnosi e la gestione di guasti/problemi tecnici con l'uso dei manuali e il coinvolgimento del referente tecnico. - Opera nel rispetto delle norme di salute e sicurezza e segnala tempestivamente anomalie/criticità che possano impattare su sicurezza e avanzamento lavori, collaborando alle azioni correttive. Cosa Offriamo (Post Academy) - CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; - Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante; - Livello 3 Super - Orario di lavoro: Full-time; - Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 25.000 - 30.000K Retribuzione variabile - Benefit - Indennità di Trasferta come previsto da contratto integrativo di 2° livello - Assicurazione sulla vita e infortuni professionali ed extra professionali; - Assicurazione integrativa sanitaria; - Premio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale e conseguente maggiorazione del 20% del valore del PDR Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.