Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Sozzago77

18/09/2026
Italia, Lombardia, Gorla Minore - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore del commercio all'ingrosso, attiva nell'area chimico - farmaceutica e situata a Gorla Minore (VA), ricerchiamo un/una Magazziniere. La risorsa sara inserita all'interno del magazzino logistico e contribuira alle attivita di ricezione, stoccaggio e movimentazione delle merci, garantendo ordine, tracciabilita e rispetto delle procedure aziendali. Il contesto e' caratterizzato da prodotti chimici e farmaceutici, che richiedono particolare attenzione alle norme di sicurezza, alla corretta gestione dei materiali e al rispetto delle indicazioni del personale responsabile. Responsabilita Gestire le operazioni di carico e scarico merci dal magazzino, assicurando il corretto controllo quantitativo e qualitativo dei prodotti in entrata e in uscita. Effettuare la sistemazione, lo stoccaggio e la movimentazione dei materiali chimici e farmaceutici, nel rispetto delle procedure interne e delle norme di sicurezza vigenti. Mantenere ordine, pulizia e corretta identificazione dei prodotti nelle aree di magazzino, garantendo una disposizione logica e facilmente consultabile della merce. Collaborare con il personale interno per la preparazione degli ordini, predisponendo i colli secondo le indicazioni ricevute e verificando la corrispondenza con i documenti di trasporto. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita di magazzino con attenzione ai dettagli, rispettando tempi, priorita operative e indicazioni ricevute dalla supervisione. Necessario Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validita. Conoscenza di base delle procedure di carico, scarico, stoccaggio e movimentazione merci, con particolare riguardo alla gestione di prodotti del settore chimico e farmaceutico. Attitudine al rispetto rigoroso delle norme di sicurezza sul lavoro e delle indicazioni aziendali, soprattutto in presenza di materiali che richiedono manipolazione accurata. Buone capacita organizzative e di gestione degli spazi, per mantenere il magazzino ordinato, efficiente e pronto per le verifiche documentali o fisiche. Benefit Inquadramento secondo CCNL Commercio con livello 4 e retribuzione oraria pari a 10,12 euro lordi , definita in modo chiaro fin dall'inizio del rapporto di lavoro. Orario di lavoro strutturato dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedi al venerdi. Applicazione delle tutele previste dal contratto collettivo CCNL Commercio, con diritti, ferie e trattamenti economici regolati da normativa contrattuale di settore. Possibilita di consolidare esperienza come magazziniere in un ambito merceologico regolamentato, finalita assuntiva. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/09/2026
Italia, Lombardia, Gorla Minore - Adecco Italia
Per un'azienda operante nel settore del commercio all'ingrosso, attiva nell'area chimico - farmaceutica e situata a Gorla Minore (VA), ricerchiamo un/una Magazziniere: Responsabilita: - Gestire le operazioni di carico e scarico merci dal magazzino, assicurando il corretto controllo quantitativo e qualitativo dei prodotti in entrata e in uscita; - Effettuare la sistemazione, lo stoccaggio e la movimentazione dei materiali chimici e farmaceutici, nel rispetto delle procedure interne e delle norme di sicurezza vigenti; - Mantenere ordine, pulizia e corretta identificazione dei prodotti nelle aree di magazzino, garantendo una disposizione logica e facilmente consultabile della merce; - Collaborare con il personale interno per la preparazione degli ordini, predisponendo i colli secondo le indicazioni ricevute e verificando la corrispondenza con i documenti di trasporto; Skill e Professionalita: - Capacita di svolgere attivita di magazzino con attenzione ai dettagli, rispettando tempi, priorita operative e indicazioni ricevute dalla supervisione; - Necessario Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validita; - Conoscenza di base delle procedure di carico, scarico, stoccaggio e movimentazione merci, con particolare riguardo alla gestione di prodotti del settore chimico e farmaceutico; - Attitudine al rispetto rigoroso delle norme di sicurezza sul lavoro e delle indicazioni aziendali, soprattutto in presenza di materiali che richiedono manipolazione accurata; - Buone capacita organizzative e di gestione degli spazi, per mantenere il magazzino ordinato, efficiente e pronto per le verifiche documentali o fisiche; Benefit: - Inquadramento secondo CCNL Commercio con livello 4 e retribuzione oraria pari a 10,12 euro lordi , definita in modo chiaro fin dall'inizio del rapporto di lavoro; - Orario di lavoro strutturato dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedi al venerdi; - Applicazione delle tutele previste dal contratto collettivo CCNL Commercio, con diritti, ferie e trattamenti economici regolati da normativa contrattuale; Disponibilita oraria: Full Time CCNL: commercio Livello contratto: 4
30/09/2026
Italia, Lombardia, Origgio - Adecco Italia
Per realta operante nel settore farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Operatore/Operatrice Addetto/a al Confezionamento da inserire all'interno del reparto produttivo per supportare un temporaneo incremento dei volumi di attivita.La risorsa si occupera delle attivita di confezionamento dei prodotti, operando nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative previste per il settore farmaceutico. Responsabilita: Eseguire le attivita di confezionamento e imballaggio dei prodotti farmaceutici; Operare sulle linee e sulle macchine di confezionamento, seguendo le procedure operative previste; Effettuare i controlli visivi e qualitativi durante le fasi di lavorazione; Verificare la corretta etichettatura e confezionamento dei prodotti; Compilare la documentazione di produzione secondo le procedure aziendali; Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro; Segnalare eventuali anomalie o non conformita al responsabile di reparto; Operare nel rispetto delle norme di sicurezza, igiene e qualita previste dall'ambiente farmaceutico.Requisiti Preferibile esperienza, anche breve, in attivita di produzione o confezionamento, preferibilmente in ambito farmaceutico, alimentare, cosmetico o chimico; Buona manualita e attenzione ai dettagli; Precisione e affidabilita nello svolgimento delle attivita; Capacita di lavorare seguendo procedure e istruzioni operative; Disponibilita a lavorare su 3 turni dal lunedi al venerdi; Disponibilita a un contratto temporaneo di circa 3 mesi.Costituira requisito preferenziale la familiarita con ambienti produttivi regolamentati e con procedure di qualita.Cosa offriamo Inserimento in una realta strutturata e operante nel settore farmaceutico; Contratto a tempo determinato della durata indicativa di 3 mesi, legato a un picco di attivita produttiva; Orario full time su 3 turni, dal lunedi al venerdi; CCNL Chimico Farmaceutico, Liv. E3/E2, RAL tra i 28.000 e 30.000Sede di lavoro: Origgio (VA).Categoria: operaio/a Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un gruppo attivo nel settore dell'EPC, con una struttura in continua crescita, ad oggi composto da società autonome eccellenze sul territorio italiano dislocate tra il Nord e Centro, ricerchiamo un HSEQ Manager di Gruppo con funzione di direzione e controllo su salute, sicurezza, ambiente e qualità. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e presidiare le linee guida HSEQ del gruppo; - Assicurare il coordinamento tra le società del gruppo e le rispettive funzioni HSEQ; - Gestire il raccordo con gli RSPP delle aziende e con gli Amministratori Delegati e management del Gruppo; - Guidare la costruzione e il funzionamento della struttura di presidio HSEQ di Gruppo e i relativi flussi informativi, aggiornamenti periodici; - Supportare il presidio delle attività di salute, sicurezza, ambiente e assicurazione qualità; - Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni ISO, in particolare ISO 45001, 9001 e 14001 su tutte le aziende del Gruppo; - Garantire il raccordo con gli ODV in materia di ex D.Lgs. 231; - Curare la reportistica e il monitoraggio dei temi ESG e sostenibilità; - Trovare sinergie e ottimizzazioni tra le aziende; - Promuovere la formazione e l'aggiornamento sul tema HSEQ per tutte le aziende del Gruppo; - Relazionarsi in modo efficace con i soci e stakeholder interni del gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito tecnico; - Esperienza in contesti EPC, preferibilmente con responsabilità su più società o sedi; - Background in salute, sicurezza, ambiente e qualità; - Conoscenza e gestione di sistemi di certificazione; - Capacità di coordinamento tra aziende autonome e funzioni di gruppo - Capacità di relazione con Imprenditori, Amministratori Delegati e funzioni tecniche; - Spiccate capacità di comunicazione e leadership; - Capacità di produrre reportistica in inglese; - Attenzione ai temi ESG e sostenibilità. Sede di lavoro: Lombardia con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Retribuzione annua lorda: 70.000-80.000 €; Benefit: automobile aziendale e retribuzione variabile #LI-MC12 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email).   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA ASPP & HSE La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente all'RSPP&HSE Manager e verrà inserita all'interno del team del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda, dove si occuperà prevalentemente di: - Effettuare valutazioni dei rischi; - Verifica del rispetto della normativa in materia di sicurezza; - Predisposizione ed erogazione di corsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori; - Redazione e aggiornamento del DUVRI; - Aggiornamento costante di procedure e istruzioni operative; - Supporto in occasione di sopralluoghi presso le diverse sedi aziendali. Luogo di lavoro: Milano (centro). Si offre inserimento diretto, CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, all'interno del range 30.000-40.000€. Si richiedono: - Laurea in Ingegneria o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro; - Abilitazione al ruolo di ASPP (ai sensi del d.lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, preferibilmente nel settore sanitario; - Preferibile la conoscenza di sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; - L'eventuale qualifica di Formatore della Sicurezza sarà considerata un plus. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) saranno valutati positivamente anche profili aventi anche esperienza solo di stage, tirocinio che approcciano al mondo del lavoro. Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 35.000 - 40.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti e apparecchiature per l'industria di processo, siamo alla ricerca di una figura di ASPP che contribuirà a garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza e ambiente all'interno del sito produttivo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'RSPP nelle attività di gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione. - Collaborare alla redazione e all'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, procedure e istruzioni operative. - Effettuare sopralluoghi periodici presso uffici, officina e siti produttivi per verificare il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Identificare potenziali situazioni di rischio e proporre azioni correttive e preventive. - Supportare la gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08. - Collaborare nell'organizzazione e nell'erogazione della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. - Partecipare alle attività di audit interni e alle verifiche degli enti esterni. - Supportare l'analisi di incidenti, infortuni, near miss e non conformità, individuando opportune azioni di miglioramento. - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre reportistica periodica. - Collaborare alla promozione di iniziative finalizzate al miglioramento continuo delle performance in ambito salute, sicurezza e ambiente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini. - Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B). - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri. - Buona conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Conoscenza del Pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese RAL: €35.000-€45.000 Sede di lavoro: Milano #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.   Per la nostra sede di Milano ricerchiamo   ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE   La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono:   - Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati - Valorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendale - Conoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva - Curare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali - Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo - Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro - Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali - Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi - Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità - Collaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business   REQUISITI RICHIESTI: - Laurea o cultura equivalente - Esperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro - Autonomia nella gestione dei processi di selezione - Predisposizione al lavoro per obiettivi - Buon utilizzo degli strumenti informatici   SI OFFRE: inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working.
25/09/2026
Italia, Lombardia, BARANZATE - Etjca S.p.a.
Per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico, con sede nei pressi di Baranzate (MI), per ampliamento dell'organico interno, siamo alla ricerca di:   Operaio/a Metalmeccanico     Dettagli contrattuali - Sede di lavoro: Limitrofi Baranzate (MI) con possibilità di essere spostato/a su Rho e Novate Milanese; - Orario di lavoro: Full-time su 3 turni (06:00-14:00 | 14:00-22:00 | 22:00-06:00). - E' richiesta flessibilità oraria; - Contratto: iniziale inserimento a tempo Determinato di 3 mesi in somministrazione con possibilità di proroga e concreta prospettiva di stabilizzazione; - Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità); - RAL indicativa: €1850 lordo / mensile + Mensa Aziendale  + Welfare + Maggiorazioni Turno.   Principali responsabilità: - Presidio e monitoraggio degli impianti produttivi, assicurandone il corretto funzionamento; - Attività di assemblaggio manuale e supporto alle lavorazioni di produzione; - Controllo qualità dei componenti mediante verifica visiva e utilizzo di strumenti dedicati; - Registrazione dei dati di produzione e compilazione della documentazione di reparto; - Riordino e pulizia della postazione di lavoro nel rispetto delle procedure aziendali; - Applicazione delle norme di sicurezza e qualità previste dagli standard aziendali.   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione: - Esperienza pregressa di almeno 6-12 mesi maturata in contesti produttivi, preferibilmente del settore metalmeccanico; - Esperienza nell'utilizzo e nella gestione di linee produttive automatizzate; - Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco; - Disponibilità a lavorare su tre turni; - Affidabilità, precisione e attenzione al dettaglio.   Soft Skills - Forte orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e responsabili; - Senso di responsabilità e rispetto delle procedure operative; - Buona capacità organizzativa e gestione delle priorità; - Flessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici; - Attitudine al problem solving operativo; - Precisione e attenzione alla qualità del lavoro svolto; - Proattività e disponibilità all'apprendimento continuo.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
17/09/2026
Italia, Lombardia, BOLLATE - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una realtà specializzata nel settore metalmeccanico. Per potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:      ALLESTITORE REAZIONE AL FUOCO      La risorsa sarà inserita nel laboratorio prove e si occuperà dell'allestimento dei campioni da testare, seguendo le procedure tecniche previste dalle normative di riferimento. Il ruolo prevede attività manuali, precisione operativa e capacità di lavorare in un contesto regolamentato e altamente tecnico.      Dettagli contrattuali:    Sede di lavoro: Bollate (MI)  Orario: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su orario di giornata con flessibilità oraria.  Contratto: a tempo determinato in somministrazione della durata di 3 mesi iniziali con proroghe e seria finalità assuntiva.  Retribuzione: 1.930 € lordo mensile per 13 mensilità. Benefits: Mensa aziendale + Welfare.     Ruoli e responsabilità:  - Preparazione, taglio e allestimento dei campioni da testare, nel pieno rispetto delle normative specifiche sulla reazione al fuoco;  - Installazione dei materiali sui supporti di prova e corretta configurazione delle apparecchiature necessarie ai test;  - Utilizzo di utensili manuali e strumenti di misura per le attività di allestimento e controllo;  - Predisposizione dell'area di prova e supporto operativo ai tecnici di laboratorio durante le fasi preliminari dei test;  - Controllo visivo dei campioni e segnalazione tempestiva di eventuali difetti, anomalie o non conformità; -  Applicazione rigorosa delle procedure operative, dei protocolli di prova e delle norme di sicurezza vigenti;     Requisiti per partecipare alla selezione:  - Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico, legno, materiali o settori affini:  - Esperienza, di 1-2 anni, in attività manuali, montaggio, falegnameria, carpenteria o allestimento materiali;  - Buona manualità e dimestichezza con attrezzi semplici (trapani, avvitatori, cutter, morsetti, ecc.);  - Capacità di lettura di istruzioni tecniche e procedure; Conoscenze base di sicurezza sul lavoro e utilizzo DPI;      Soft Skills:  - Attenzione al dettaglio;  - Capacità di seguire procedure rigorose;  - Predisposizione al lavoro in team;  - Puntualità e senso di responsabilità;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività operative nel cantiere. - Supervisionare l'avanzamento dei lavori per garantire il rispetto delle scadenze. - Collaborare con il responsabile di cantiere per risolvere eventuali problematiche tecniche. - Monitorare la qualità e l'applicazione degli standard di sicurezza in cantiere. - Gestire la documentazione tecnica e i report di progetto. - Assicurare la corretta esecuzione delle specifiche di costruzione. - Supportare il responsabile di cantiere nelle decisioni operative. - Mantenere un dialogo costante con i fornitori e le imprese coinvolte. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze tecniche nel settore delle costruzioni. - Capacità di organizzazione e problem solving. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Abilità nella gestione della documentazione tecnica. - Buone doti di comunicazione e lavoro in team. - Disponibilità a lavorare presso i cantieri di Sesto Fiorentino. Azienda operante come General contractor. - Budget per la posizione : 35.000€ - Opportunità di lavorare su un progetto importante di edilizia civile. Se interessati, inviate la vostra candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/09/2026
Italia, Solbiate Arno - Randstad Italia S.p.A.
Per picchi di rifornimento merce all'interno di un grande negozio a SOLBIATE ARNO (VA), Randstad Italia Spa è alla ricerca di un scaffalista.  Gli addetti alla logistica e magazzino rappresentano il motore fondamentale della Supply Chain: ogni giorno contribuiscono concretamente all'esperienza del cliente, garantendo un negozio sempre rifornito, ordinato, sicuro e pronto ad accogliere i visitatori. Retribuzione oraria: 8 - 10€ esperienza1 anno Requisiti richiesti:  - preferibile precedente esperienza nella mansione in ambito Retail/GDO - dinamismo, flessibilità  - disponibilità a lavorare su turni settimanali full time o part time dal lunedì al sabato generalmente - eventuale possesso di attestati sulla sicurezza generale e specifica  Si offrono contratti di lavoro in somministrazione settimanali su esigenza del punto vendita che possono essere rinnovati di volta in volta secondo le esigenze del punto vendita.  Inquadramento: V livello del CCNL Terziario Federdistribuzione DMO LUOGO DI LAVORO: SOLBIATE ARNO (VA) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 8 - € 10 oraria
05/09/2026
Italia, Lombardia, ALBIZZATE - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Manutentore Meccanico impiantista - patentino gas tossici   Il tuo ruolo La risorsa ricercata si occuperà di gestire il piano di manutenzione ordinaria degli impianti della struttura, come quelli elettrici, idraulici, meccanici di aerazione, riscaldamento e condizionamento. nello specifico si occuperà delle seguenti mansioni:    • Effettuare anche gli interventi di manutenzione straordinaria, sostituendo le componenti usurate a rischio di rottura, contattando ditte esterne qualora necessario  • Verificare gli aspetti legati alla prevenzione antincendio e alla sicurezza. • Eseguire lavori di riparazione in caso di malfunzionamenti o guasti. • Effettuare assistenza tecnica e manutenzione periodica e preventiva, mantenendo la documentazione di tutti i lavori eseguiti in linea con le procedure di Salute, Sicurezza e Qualità    Il tuo profilo ideale • Diploma di indirizzo tecnico • Patente gas tossici ammoniaca e antincendio rischio alto • Conoscenza del funzionamento e delle modalità di manutenzione degli impianti e dei circuiti elettrici, termoidraulici, meccanici e di condizionamento presenti in struttura  • Proattività e capacità di gestione dello stress  • Ottime doti organizzative e di problem solving • Disponibilità a lavorare su turnazione continua (3 turni su ciclo continuo)   Cosa offriamo? Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 32K. Orario di lavoro: 3 turni su ciclo continuo Luogo di lavoro: Albizzate (VA)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!