Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Segrate132

02/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività di costruzione legate all'appalto pubblico. - Garantire il rispetto dei tempi e del budget stabiliti per il progetto. - Supervisionare i team operativi e i fornitori coinvolti nel progetto. - Gestire la documentazione tecnica e amministrativa dell'appalto. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità. - Monitorare e risolvere eventuali criticità durante l'esecuzione dei lavori. - Comunicare costantemente con i clienti e le parti interessate per aggiornamenti sul progetto. - Preparare report periodici sullo stato di avanzamento del progetto. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Ingegneria Civile, Edile o un titolo equivalente. - Esperienza nella gestione di progetti di costruzione, preferibilmente nel settore pubblico. - Ottime capacità di pianificazione e organizzazione. - Competenze nella gestione di team e relazioni con fornitori. - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore edilizio. - Flessibilità e capacità di risolvere problemi in modo efficace. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Patente di guida valida. L'azienda opera nel settore construction ed ha sede legale a Roma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 60.000 e 70.000 euro. - Auto aziendale inclusa. - Fuel card a disposizione. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/10/2026
Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Profilo Per un punto vendita di ristorazione veloce situato nell'area di Segrate, si ricercano operatori fast food crew con disponibilita a lavorare su orario part time dal lunedi alla Domenica su turni diurni e notturni. . La posizione e' indicata per persone interessate a un contratto iniziale di tre mesi, con retribuzione pari a 9 euro lordi orari e impegno orario compreso tra 20 e 32 ore settimanali, distribuite secondo turni stabiliti dall'azienda. Responsabilita Collaborare alle attivita di preparazione dei prodotti di fast food seguendo le procedure aziendali e le indicazioni del responsabile di turno. Garantire il corretto svolgimento del servizio al banco e alla cassa, gestendo le ordinazioni della clientela con accuratezza e tempi di attesa contenuti. Mantenere l'area di lavoro, la sala e le attrezzature in condizioni di ordine e pulizia, nel rispetto delle normative igienico-sanitarie vigenti. Supportare i colleghi nelle diverse mansioni operative del punto vendita, favorendo una collaborazione efficace e una copertura adeguata dei turni. Applicare le disposizioni aziendali in materia di sicurezza sul lavoro, utilizzando correttamente dispositivi e strumenti previsti per l'esecuzione delle attivita. Skill e Professionalita Capacita di svolgere mansioni operative in contesti di ristorazione veloce, rispettando procedure standard e tempistiche di servizio definite. Buone capacita relazionali e comunicative per interagire con la clientela e con il team di lavoro in modo chiaro e rispettoso. Disponibilita a lavorare con orari part time compresi tra 20 e 32 ore settimanali dal lunedi alla domenica su turni diurni e notturni. Benefit Contratto iniziale di 3 mesi con possibilita di proroga, scopo assuntivo. Retribuzione prevista pari a 9 euro lordi orari, corrisposta secondo quanto stabilito dal contratto collettivo applicato. Inquadramento al livello 6S del CCNL Turismo Pubblici Esercizi. Contratto di lavoro part time con orario compreso tra 20 e 32 ore settimanali dal lunedi alla domenica su turni diurni e notturni. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) saranno valutati positivamente anche profili aventi anche esperienza solo di stage, tirocinio che approcciano al mondo del lavoro. Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 35.000 - 40.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email).   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un gruppo attivo nel settore dell'EPC, con una struttura in continua crescita, ad oggi composto da società autonome eccellenze sul territorio italiano dislocate tra il Nord e Centro, ricerchiamo un HSEQ Manager di Gruppo con funzione di direzione e controllo su salute, sicurezza, ambiente e qualità. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e presidiare le linee guida HSEQ del gruppo; - Assicurare il coordinamento tra le società del gruppo e le rispettive funzioni HSEQ; - Gestire il raccordo con gli RSPP delle aziende e con gli Amministratori Delegati e management del Gruppo; - Guidare la costruzione e il funzionamento della struttura di presidio HSEQ di Gruppo e i relativi flussi informativi, aggiornamenti periodici; - Supportare il presidio delle attività di salute, sicurezza, ambiente e assicurazione qualità; - Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni ISO, in particolare ISO 45001, 9001 e 14001 su tutte le aziende del Gruppo; - Garantire il raccordo con gli ODV in materia di ex D.Lgs. 231; - Curare la reportistica e il monitoraggio dei temi ESG e sostenibilità; - Trovare sinergie e ottimizzazioni tra le aziende; - Promuovere la formazione e l'aggiornamento sul tema HSEQ per tutte le aziende del Gruppo; - Relazionarsi in modo efficace con i soci e stakeholder interni del gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito tecnico; - Esperienza in contesti EPC, preferibilmente con responsabilità su più società o sedi; - Background in salute, sicurezza, ambiente e qualità; - Conoscenza e gestione di sistemi di certificazione; - Capacità di coordinamento tra aziende autonome e funzioni di gruppo - Capacità di relazione con Imprenditori, Amministratori Delegati e funzioni tecniche; - Spiccate capacità di comunicazione e leadership; - Capacità di produrre reportistica in inglese; - Attenzione ai temi ESG e sostenibilità. Sede di lavoro: Lombardia con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Retribuzione annua lorda: 70.000-80.000 €; Benefit: automobile aziendale e retribuzione variabile #LI-MC12 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA ASPP & HSE La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente all'RSPP&HSE Manager e verrà inserita all'interno del team del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda, dove si occuperà prevalentemente di: - Effettuare valutazioni dei rischi; - Verifica del rispetto della normativa in materia di sicurezza; - Predisposizione ed erogazione di corsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori; - Redazione e aggiornamento del DUVRI; - Aggiornamento costante di procedure e istruzioni operative; - Supporto in occasione di sopralluoghi presso le diverse sedi aziendali. Luogo di lavoro: Milano (centro). Si offre inserimento diretto, CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, all'interno del range 30.000-40.000€. Si richiedono: - Laurea in Ingegneria o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro; - Abilitazione al ruolo di ASPP (ai sensi del d.lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, preferibilmente nel settore sanitario; - Preferibile la conoscenza di sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; - L'eventuale qualifica di Formatore della Sicurezza sarà considerata un plus. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante società di consulenza specializzata in Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE), siamo alla ricerca di un/una Junior HSE da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa ideale è un neolaureato o una figura con una breve esperienza professionale, fortemente motivata a sviluppare competenze sia nell'ambito della consulenza HSE sia nella formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Responsabilità La persona selezionata sarà coinvolta in attività di supporto alle aziende clienti per la gestione degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza, partecipando all'analisi dei rischi, alla predisposizione della documentazione tecnica e all'implementazione dei sistemi di gestione HSE. Parallelamente, avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita come formatore sulla sicurezza, collaborando nell'erogazione di corsi e attività formative rivolte a lavoratori, preposti e dirigenti. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o percorsi affini. - Possesso degli Attestati Modulo A e Modulo B ASPP/RSPP. - Interesse per il ruolo di consulente HSE e per l'attività di formazione. - Brevi esperienze, stage o tirocini in ambito sicurezza sul lavoro o ambiente. Budget: 35.000 RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, PIOLTELLO - DURING S.P.A.
During Spa - Agenzia per il Lavoro, per conto di un'importante cliente specializzato nel settore estrattivo, ricerca un/una: IMPIANTISTA Di cosa ti occuperai: - Conduzione impianto: Avvio, monitoraggio e regolazione dei macchinari fissi tramite quadri di controllo (spesso digitalizzati) per garantire il corretto flusso del materiale. - Manutenzione ordinaria: Interventi di lubrificazione, pulizia, sostituzione di parti usurate (es. nastri trasportatori, griglie dei vagli) e piccole riparazioni meccaniche o elettriche per prevenire fermi macchina. - Controllo qualità: Verifica visiva e tramite campionamenti della granulometria del materiale lavorato, assicurando il rispetto degli standard normativi e delle richieste dei clienti. - Gestione della sicurezza: Applicazione rigorosa delle norme di sicurezza e utilizzo costante dei DPI. Si richiede: - Competenze tecniche: Background in ambito meccanico, elettrico o meccatronico (qualifica professionale o diploma tecnico). - Esperienza sul campo: Conoscenza pregressa di impianti di betonaggio, asfalto o frantumazione inerti (previsti anche percorsi di affiancamento). - Attitudini personali: Capacità di problem solving operativo, autonomia e forte attenzione alla sicurezza sul lavoro. Contratto di lavoro: Contratto iniziale di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato RAL: 28.000 / 32.000 € (da definire in base a esperienza e competenze) Orario di lavoro: Full-time Luogo di lavoro: Pioltello (MI) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
01/10/2026
Italia, Lombardia, Peschiera Borromeo - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda con sede a Peschiera Borromeo (MI), ricerchiamo un Tecnico di officina . La figura selezionata sara inserita in officina e affianchera personale esperto, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nelle principali attivita tecniche e manutentive richieste dal ruolo. Il percorso prevede un contratto di apprendistato con durata di 36 mesi, durante i quali e' programmata una formazione strutturata della durata di 6 settimane (4 settimane in provincia di Venezia e 2 settimane in provincia di Napoli, l'azienda si occupera di spesare vitto e alloggio). Responsabilita Collaborare con il personale di officina nello svolgimento delle attivita tecniche quotidiane. Eseguire operazioni di manutenzione di base su attrezzature e strumenti di lavoro. Supportare le attivita di controllo e verifica dello stato delle macchine in officina. Gestire in modo ordinato l'area di lavoro. Partecipare attivamente alle sessioni di formazione teorica e pratica previste dall'azienda. Skill e Professionalita Capacita di apprendere rapidamente nuove procedure tecniche, seguendo istruzioni dettagliate e indicazioni operative fornite dal personale esperto. Buona manualita e predisposizione al lavoro pratico di officina, con attenzione all'uso corretto degli strumenti e delle attrezzature assegnate. Attitudine al lavoro in squadra e capacita di collaborare con colleghi e responsabili, mantenendo una comunicazione chiara e rispettosa in ogni situazione. Orientamento al rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, con disponibilita a seguire corsi interni e a utilizzare i dispositivi di protezione previsti. Precisione nello svolgimento delle attivita assegnate e cura per i dettagli, con capacita di seguire procedure operative senza tralasciare passaggi importanti. Benefit Vitto e alloggio spesati durante il periodo di formazione. Contratto di apprendistato, CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, LIVELLO C1 : primi 12 mesi con retribuzione mensile lorda di 1718,80€, successivi 12 mesi 1819,91€ lordi, ultimi 12 mesi 1921,01€ lordi. Al termine dell'apprendistato la retribuzione sara di 1979,37€ lordi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano, Società di Ricerca & Selezione del personale- per una realtà operante nel settore universitario ricerca, un profilo professionale da inserire per copertura posizione vacante:   RESIDENCE MANAGER- ENTE UNIVERSITARIO   Job Description   La figura professionale ricercata assicurerà il corretto funzionamento dei Collegi e delle Residenze della Fondazione sulla sede di Milano, coordinando le attività operative, amministrative e organizzative. Riporterà al Responsabile della Sede di Milano e sarà il principale punto di riferimento per personale e ospiti. Si interfaccerà con docenti, studenti e Direzione del Collegio. In particolare le attività da svolgere saranno le seguenti:   - Coordinare il collego di Milano (3 governanti, 1 addetto alla portineria, società esterne per servizi di manutenzione, portierato e pulizie); - Coordinare i referenti delle altre strutture della sede; - Supervisionare le attività dei reparti Front Office, Food & Beverage, Back Office, Housekeeping e Manutenzione, monitorandone performance e conformità agli standard di servizio; - Garantire la soddisfazione degli ospiti; - Assicurare il rispetto delle norme su salute e sicurezza sul lavoro, privacy e adempimenti relativi all'attività ricettiva, nonché la corretta applicazione delle procedure di emergenza; - Affiancare gli enti preposti in occasione di controlli, ispezioni e verifiche; - Supportare la funzione Internal Audit nel verificare il rispetto del capitolato d'appalto da parte dei fornitori e collaborare con la funzione Facility Management.   Skills & Experience   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza pluriennale in analoga posizione, proveniente dal mondo alberghiero, in contesti complessi; - Leadership e capacità di coordinamento di team e fornitori; - Capacità di risolvere problemi operativi e di gestire i conflitti; - Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità occasionale a lavorare la sera e/o nel fine settimana; - Conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, PPT, Outlook, ecc.) e degli strumenti informatici.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato/indeterminato, inquadramento C1. Retribuzione: RAL € 35.227,64, CCNL Enti Universitari livello C1-14 Mensilità Orario di lavoro: Full time | Lun-Ven 37,5 ore settimanali (con inizio dalle 8.00) Luogo di lavoro: Milano, zona Cadorna / Sant'Ambrogio   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
08/10/2026
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Italia, Brugherio - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per un'azienda operante nel settore del commercio all'ingrosso, specializzata nella distribuzione di prodotti freschi e surgelati, due operatori di cella frigorifera per la sede di Brugherio. Le risorse selezionate saranno inserite in un contesto organizzato, orientato alla corretta gestione della catena del freddo e alla distribuzione puntuale della merce ai clienti. Una risorsa sara inserita con orario full-time dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 12 e dalle 13 alle 18. L'altra risorsa sara inserita con orario part-time dal lunedi al venerdi dalle 13 alle 18. Responsabilita Gestire le attivita quotidiane all'interno della cella frigorifera garantendo il mantenimento delle corrette temperature di conservazione dei prodotti freschi e surgelati. Movimentazione e stoccaggio della merce all'interno di celle frigorifere a temperatura di -22°C. Effettuare operazioni di carico e scarico della merce all'interno della cella frigorifera. Controllare visivamente l'integrita degli imballaggi e delle confezioni, segnalando eventuali anomalie o non conformita al personale di riferimento interno. Collaborare con il reparto logistico per la preparazione degli ordini. Rispettare le norme di sicurezza sul lavoro e le procedure aziendali previste per l'attivita in ambienti refrigerati e per la movimentazione manuale dei carichi. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita manuali in ambiente frigorifero mantenendo attenzione alle condizioni di sicurezza e alla corretta gestione dei prodotti. Attitudine al lavoro operativo e ripetitivo con buona resistenza fisica, in particolare in condizioni di temperatura controllata e continuativa. Buona capacita di seguire istruzioni e procedure definite, rispettando tempi di lavoro e modalita organizzative del reparto operativo di riferimento. Precisione nella gestione della merce e delle postazioni di lavoro, con cura dell'ordine interno della cella frigorifera e degli spazi di stoccaggio. Benefit Inserimento con contratto CCNL Commercio - Livello V. Orario di lavoro per risorsa full time dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 12 e dalle 13 alle 18, con pianificazione stabile e strutturata su fascia diurna continuativa. Orario di lavoro per risorsa part-time dal lunedi al venerdi dalle 13 alle 18. Prospettiva di futura assunzione presso l'azienda. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia, filiale Milano Sales & Merchandising, ricerca per Azienda Cliente, leader nel settore Automotive, una figura da inserire all'interno del team Compliance nel ruolo diCompliance Specialist & Quality Support La risorsa avra la responsabilita di: Supportare l'Ufficio Compliance nella gestione e nel monitoraggio delle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro, in coerenza con la normativa applicabile e i framework aziendali; Contribuire all'implementazione e all'aggiornamento delle misure di anticorruzione e antifrode, incluse policy, procedure e controlli interni; Supportare le attivita di prevenzione dei rischi di frode e violazioni etiche, anche attraverso analisi, monitoraggi e supporto alle funzioni aziendali; Collaborare alla gestione e al mantenimento del Sistema di Gestione per la Qualita ISO 9001:2015, inclusa l'attivita di ottimizzazione delle procedure esistenti, supporto ad audit interni, azioni correttive e miglioramento continuo; Supportare le attivita di risk assessment e di verifica dell'effettiva applicazione dei presidi di compliance all'interno dei sistemi del Gruppo; Contribuire alla predisposizione di documentazione, reportistica e flussi informativi verso le funzioni interne e gli organi di controllo in ambito compliance;Requisiti richiesti: Laurea in materie Giuridiche o discipline affini; Esperienza in ambito compliance, controllo interno, qualita o risk management, preferibilmente maturata in contesti strutturati o multinazionali; Sei un team player, in grado di instaurare relazioni con gli stakeholder esterni e interni; Forte orientamento al risultato e capacita di lavorare in team; Predisposizione al cambiamento e adattabilita fanno parte di te; Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2/C1 scritto e parlato); Sara considerata preferenziale la conoscenza delle best practice in materia salute e sicurezza, anticorruzione, antifrode e ISO 9001:2015.Tipologia di inserimento:Si offre contratto in somministrazione a tempo indeterminato, IV Livello RAL 33K.Orario di lavoro: full timeE' previsto 1 giorno di Smart Working a settimana.Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) Disponibilita oraria: Full Time
07/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. ricerca e seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico automotive Addetto/a Assemblaggio e Conduzione Macchinari da inserire all'interno del reparto produttivo. Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: - Conduzione e utilizzo di macchinari automatici e semiautomatici; - Attività di assemblaggio manuale di componenti; - Controllo del corretto funzionamento delle macchine durante il ciclo produttivo; - Compilazione della documentazione di produzione, qualità e logistica; - Verifica della conformità del prodotto secondo le procedure aziendali; - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro; - Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali. Requisiti - Esperienza, anche minima, in contesti produttivi o di assemblaggio; - Buona manualità e precisione; - Capacità di lavorare in team; - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambiente produttivo; - Disponibilità al lavoro su turni. Costituiscono un plus: - Esperienza nella conduzione di macchinari automatici e semiautomatici; - Capacità di lettura del disegno meccanico o di schemi elettrici; - Utilizzo di avvitatori, strumenti di misura e attrezzature da banco; - Esperienza nel collaudo visivo e funzionale dei componenti assemblati; - Capacità di effettuare semplici regolazioni dei macchinari. Altre informazioni Si offre inserimento con contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata. Inquadramento: livelli D2 del CCNL Metalmeccanico - 1979€ lordi/mese Retribuzione annua lorda (RAL): 25.000€ Orario di lavoro: Full time. Sede di lavoro: Pero L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Dettagli della retribuzione 11,42 EUR all'ora
05/10/2026
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona organizzata, precisa e alla ricerca di un'opportunità professionale in un contesto dinamico ed esclusivo? Randstad Italia, attraverso la Divisione Talent Selection Specialist Hopportunities di Milano, è alla ricerca di una figura versatile da inserire in un'importante realtà aziendale Internazionale  del settore Finanziario. Questa posizione, dedicata esclusivamente ai candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Lg 68\99. Si offre: contratto a tempo indeterminato con orario full time; CCNL Credito; RAL 37-40K; buoni pasto; assicurazione sanitaria, smart working 2\3 giorni alla settimana, welfare aziendale. CCNL Credito. Orario di lavoro: Full time. Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle Categorie Protette (L68/99). - Pregressa esperienza in ruoli di Office Management, Facility Coordination o Administrative Assistance. - Ottime capacità organizzative, doti comunicative e attitudine al problem solving. - Padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di collaborazione digitale. - Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle normative in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale