Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro piadena in Drizzona32

21/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca una figura da inserire come RESPONSABILE DI SALA presso un'azienda leader nella ristorazione a PARMA (PR).   Sarai inserito/a all'interno del team di sala e ti occuperai dell'accoglienza al cliente, servizio cassa, coordinamento turnazione team, apertura e chiusura locale e monitoraggio rifornimenti in arrivo.     SI OFFRE: - contratto part time 30h settimanali a tempo indeterminato; - inserimento immediato; - stabilizzazione e progressione professionale.   SI RICHIEDE: - esperienza pregressa nella mansione o nella ristorazione; - proattività lavorativa; - autonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe; - disponibilità immediata.   CCNL: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI MINORI - FIPE - Livello 4° - 1300 euro lordi al mese - 9,82 euro lordi l'ora. RAL: 18/22k BENEFIT: Sconti aziendali, corsi di formazione e di lingua, bonus produttività commisurato al punto vendita. Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a rotazione, turni all'interno della fascia oraria dalle 10:00 alle 22:00. Sabato e domenica disponibilità obbligatoria. Luogo di lavoro: PARMA (PR)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord  
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis, filiale di Gavardo, per nota azienda cliente è alla ricerca della seguente figura: - IMPIEGATO/A UFFICIO AMBIENTE E SICUREZZA Posizione La risorsa si occuperà di: ·Gestione e monitoraggio degli adempimenti previsti dalla normativa ambientale. ·Gestione dei rifiuti: classificazione, tracciabilità, registri di carico e scarico, formulari e dichiarazioni MUD. ·Monitoraggio delle autorizzazioni ambientali e delle relative scadenze. ·Gestione dei rapporti con enti di controllo, consulenti e fornitori. ·Raccolta e monitoraggio dei dati ambientali (consumi, emissioni, scarichi e rifiuti). ·Supporto al mantenimento del sistema di gestione ambientale ISO 14001 e alle attività di audit. ·Collaborazione all'individuazione di interventi di miglioramento delle performance ambientali. ·Supporto alle attività dell'ufficio in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Requisiti Si richiede: - Diploma o laurea in discipline ambientali, scientifiche o tecniche. - Esperienza pregressa in ambito ambientale. - Conoscenza della normativa ambientale, in particolare del D.Lgs. 152/2006. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Precisione, capacità organizzative e attenzione alle scadenze. - Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving. Altre informazioni Si offre: Luogo di lavoro: VOBARNO Orario: FULL TIME su giornata dal lunedì al venerdì (8:00 ? 17:00) Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda con una retribuzione lorda compresa tra i 27K e i 30K L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Parma - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?  Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.  Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: PARMA Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).  Cosa ti offriamo:   - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta  Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - WinTime SpA
Wintime spa Filiale di Brescia cerca  per  Azienda operante nel settore automotive, con contesto produttivo strutturato, è alla ricerca di un Responsabile reparto conversione vetture a GPL.   La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.   Responsabilità principali:   ·       Supervisione del processo produttivo ·       Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale ·       Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate ·       Gestione del personale ·       Coaching dei conduttori di linea e degli operatori ·       Gestione dei materiali ·       Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio ·       Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomia   REQUISITI RICHIESTI   ·       Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente ·       Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore ·       Capacità organizzative ·       Capacità di gestione del personale ·       Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati ·       Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office ·       Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura ·       La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus   OFFERTA   Inserimento in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL 45-50 k  Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turni Luogo di Lavoro: Brescia ( BS) "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" Wintime spa Filiale di Brescia Via Dalmazia,17C Brescia Email brescia@wintimelavoro.it Tel 0305233038 Esperienza Pregressa come Meccanico D'auto per la conversione dell'impianto delle auto 
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione di STAFF SPA, ricerca per noto ristorante appartenente ad una solida azienda LEADER DELLA RISTORAZIONE COMMERCIALE in Italia con numerosi brand di successo, una figura di  RESPONSABILE DI SALA per locale pizzeria - ristorante con sede a PARMA. Il ruolo La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione operativa della sala, contribuendo a garantire un'esperienza di qualità per il cliente e supportando il coordinamento del team. Attività principali: - Accoglienza clienti e cura dell'esperienza in sala - Coordinamento e gestione del servizio, assicurando elevati standard qualitativi - Supporto al Direttore di Ristorante nella gestione della squadra - Supervisione delle attività operative e organizzative della sala Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti di ristorazione organizzata - Ottime capacità comunicative e relazionali - Forte orientamento al cliente - Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle persone Cosa si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato (6 mesi) con prospettiva di assunzione stabile - Inquadramento al 4° livello  CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo; - Retribuzione Annua Lorda 23128 €; - Orario: 40/30 ore settimanali (richiesta disponibilità ad effettuare anche turni spezzati) - Percorsi di formazione continua e affiancamento strutturato - Accesso a programmi di welfare e convenzioni dedicate - Servizi di supporto al benessere della persona Se desideri entrare in un ambiente dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita, inviaci la tua candidatura. SEDE DI LAVORO: PARMA. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
08/10/2026
Italia, Parma Parma Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Langhirano, ricerca UN/A RESPONSABILE DI MAGAZZINO per azienda metalmeccanica del territorio. RESPONSABILITÀ La risorsa si occuperà di: - movimentazione merce ingresso e uscita - inventario giacenze, gestione documenti magazzino centrale e magazzini periferici - rapporti con corrieri, fornitori, tecnici interni ed esterni - verifica materiale chiusura commesse con tecnici interni/partner esterni - collaborazione diretta con ufficio acquisti e pianificazione COMPETENZE Si richiede: - Esperienza di qualche anno nel ruolo di Responsabile - Conoscenze informatiche di base - Diploma di maturità - Patente B ALTRE INFORMAZIONI RAL 35K (commisurata in base all'esperienza) Ccnl Metalmeccanica Industria ORARIO DI LAVORO: Full-time 8-17/17:30 LUOGO DI LAVORO Parma Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
31/10/2026
Italia, Lombardia, TORBOLE CASAGLIA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona   RESPONSABILE DI MAGAZZINO per azienda specializzata nella commercializzazione e taglio di tubi e barre in acciaio   Mansioni - Coordinamento e organizzazione del personale di magazzino - Gestione delle attività di ricevimento, movimentazione, stoccaggio e spedizione dei materiali - Organizzazione e supervisione delle lavorazioni di taglio a misura - Utilizzo della taglierina industriale e supporto operativo alla squadra quando necessario - Movimentazione dei materiali tramite carroponte con portata fino a 30 tonnellate - Controllo degli ordini, delle giacenze e della corretta gestione del magazzino   Requisiti - Esperienza pregressa nel coordinamento di personale - Preferibile provenienza dal settore siderurgico o metalmeccanico - Preferibile esperienza nell'utilizzo di taglierine o segatrici industriali - Capacità di utilizzo del carroponte - Buone capacità organizzative e operative   Caratteristiche dell'offerta - Assunzione diretta in azienda - CCNL Commercio - RAL 30.000 € – 36.000 €, commisurata all'esperienza - Orario full time a giornata: 8.00-17.00, con flessibilità di 1H - Sede di lavoro: Torbole Casaglia (BS)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
31/10/2026
Italia, Lombardia, SAN ZENO NAVIGLIO - Relizont
Azienda cliente attiva da più di 40 anni, operante nel settore dell'edilizia e specializzata nell'estrazione di materie prime, nella produzione di materiali da costruzione, nella realizzazione di opere stradali e nel recupero e trattamento di rifiuti inerti, ci ha affidato l'incarico di ricercare una persona interessata a ricoprire il ruolo di RESPONSABILE AMMINISTRATIVO da inserire direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Castenedolo Il ruolo di RESPONSABILE AMMINISTRATIVO prevede: - Gestione degli adempimenti fiscali e supervisione della redazione dei bilanci; - Coordinamento della contabilità generale, clienti e fornitori; - Monitoraggio dei flussi finanziari e predisposizione di report economico-finanziari; - Analisi e ottimizzazione dei processi amministrativi e contabili; - Supporto diretto alla Direzione nelle decisioni economiche e organizzative. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Laurea in Economia o discipline affini; - Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista; - Esperienza di almeno 5 anni in ambito fiscale, contabile e amministrativo; - Ottima conoscenza della normativa fiscale e civilistica, dei bilanci e dei principali gestionali amministrativi; - Buona padronanza di Excel, capacità analitiche e orientamento al miglioramento dei processi. L'inquadramento contrattuale prevede: - Inserimento diretto in azienda; - Retribuzione annua lorda e livello di inquadramento sono commisurati in base alle reali competenze del candidato.    Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA,   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
23/10/2026
Italia, Castelnovo di Sotto Reggio-Emi - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente, un/a responsabile amministrativo/a da inserire in organico, assunzione diretta a tempo indeterminato. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Gestione banche, pagamenti e home banking - Gestione transazioni estere (codici IVA, cambi di valuta, conti corrente) - Gestione tesoreria e reportistica - Tenuta dell'intera contabilità fino al bilancio - Inserimento ore dipendenti e coordinamento risorse interne REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione - Responsabilità, organizzazione e precisione - Autonomia operativa ALTRE INFORMAZIONI Orario full time da lunedì a venerdì 8.30-12.30/14.00-18.00. Assunzione diretta a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL saranno discussi in sede di colloquio Range retributivo: 35.000 - 38.000 RAL Inquadramento: CCNL Commercio 14 Mensilità LUOGO DI LAVORO Castelnovo di Sotto (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Hosco
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro e tra i principali player globali nei servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro (presente in oltre 57 Paesi tra Europa, America, Asia e Africa), ricerca per nota catena della ristorazione una figura di: RESPONSABILE DI SALA ? BRESCIA Sarai inserito/a all'interno di un'importante realtà leader nel settore della Ristorazione Commerciale, con un ruolo chiave nella gestione del servizio e del team di sala. Di cosa ti occuperai? - Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente - Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio - Garantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza - Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra - Supportare il team nelle attività quotidiane, favorendo collaborazione e coinvolgimento - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza in ristoranti o locali, preferibilmente appartenenti a gruppi semi-strutturati di Ristorazione Commerciale; - Esperienza nella gestione di un team, con buone doti di leadership, organizzazione e comunicazione; - Operatività, energia e orientamento al cliente, con attenzione al dettaglio; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Offerta contrattuale - Contratto: Tempo determinato diretto in azienda; - Orario: Part time 30 ore; - CCNL: Turismo Pubblici Esercizi; - RAL annua: € 23.698 e € 28.000 - Inquadramento: 4° livello Luogo di lavoro: Brescia
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per importante realtà operante nel settore dell'impiantistica, siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico che si occupi del coordinamento delle attività tecniche e del supporto ai Project Manager nella gestione delle commesse. Responsibilities La risorsa si occuperà del coordinamento dell'Ufficio Tecnico e del supporto tecnico ai Project Manager, contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche e all'analisi tecnico-economica delle commesse. Nello specifico, le principali responsabilità saranno: - Coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e organizzare le priorità di lavoro in funzione delle esigenze delle commesse; - Supervisionare lo sviluppo della progettazione costruttiva e degli elaborati tecnici relativi agli impianti; - Fornire supporto tecnico ai Project Manager nelle diverse fasi di gestione delle commesse; - Collaborare alle attività di analisi delle gare, contribuendo alla valutazione delle soluzioni tecniche e degli aspetti economici; - Collaborare con i Project Manager nella definizione delle soluzioni tecniche e nella risoluzione di eventuali problematiche legate alle commesse. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Elettrica o Diploma tecnico; - Esperienza in ambito tecnico nel settore dell'impiantistica elettrica e/o meccanica, per applicazioni civili o industriali; - Buona conoscenza della progettazione impiantistica e degli aspetti legati alla realizzazione delle commesse; - Capacità di coordinamento e di interfaccia con Project Manager e altre funzioni aziendali; - Conoscenza degli aspetti tecnico-economici legati alla valutazione delle commesse e delle gare. Location: Provincia di Brescia
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO HR ACCOUNT/HR RECRUITER con ESPERIENZA in AGENZIE per il LAVORO   Work On Time, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR ACCOUNT/HR RECRUITER da inserire per la prossima apertura della filiale di Brescia. TI OCCUPERAI DI: · Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati alle aziende clienti; · Amministrazione del personale: gestione contratti, proroghe, rilevazione presenze e supporto in ambito paghe; · Attività di front office: accoglienza candidati e gestione delle richieste da parte di clienti e lavoratori; · Supporto alle attività commerciali della filiale. TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: · Hai maturato esperienza in un ruolo affine presso un’Agenzia per il Lavoro; · Sei in possesso di una Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico; · Dimostri un’attitudine all’apprendimento continuo; · Hai buone capacità relazionali e di problem solving. CONDIZIONI CONTRATTUALI: · L’inserimento contrattuale sarà valutato in base all’esperienza del candidato; · La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL Commercio, l’inquadramento è tra il 5° e il 3° livello · Possibilità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione; · Contratto di lavoro full time, con orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì; · Buoni pasto come benefit aziendale. LA SEDE DI LAVORO È BRESCIA   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, NOVELLARA - Archimede S.p.A.
Capoturno Reparto Centri di Lavoro CNC   La figura sarà responsabile dell'organizzazione e supervisione delle attività produttive del turno, del coordinamento degli operatori, del controllo del rispetto degli standard qualitativi e del raggiungimento degli obiettivi di produzione.   RAL 40-45.000 euro Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni analoghe; - Conoscenza di centri di lavoro CNC verticali e orizzontali, fresatura e alesatura, no tornitura; - Capacità organizzative e di leadership; - Disponibilità al lavoro su 3 turni.   Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
14/10/2026
Italia, Novellara Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Novellara (RE), un/a RESPONSABILE HR RESPONDABILITA' - Gestire l'intero processo di recruiting, curando i rapporti con le agenzie esterne per attrarre i migliori talenti; - Implementare piani di formazione continua e percorsi di crescita professionale; - Sovrintendere ai processi di amministrazione del personale; - Gestire le relazioni con il personale e le agenzie esterne; - Affiancare la direzione aziendale nei processi di organizzazione aziendale; REQUISITI - Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile o Addetto/a HR senior; - Ottime capacità relazionali, empatiche e spiccate doti organizzative; - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali processi HR - Attitudine al miglioramento continuo, orientamento ai risultati e focalizzazione sulla crescita delle persone; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto in azienda. Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. CCNL Metalmeccanica Industria. Range retributivo 33.000€ - 35.000€. Luogo di lavoro: Novellara (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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