Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Origgio110

26/09/2026
Italia, Lombardia, TREZZANO SUL NAVIGLIO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP S.p.A., filiale di Rho, per storica importante azienda di produzione del settore chimico farmaceutica, sta selezionando:     OPERAI ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO 3 TURNI     Le risorse selezionate verranno inserite all'interno del reparto produttivo di prodotti farmaceutici sia liquidi che solidi e, riportando direttamente al capo turno, si occuperanno di confezionamento primario o secondario su linee semi- automatizzate.     Dettagli contrattuali: - Luogo di lavoro: limitrofi di Trezzano sul Naviglio (MI). - Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdi su 3 turni (06:00-14:00, 14:00-22:00; 22:00-06:00). - Contratto offerto: Tempo determinato in somministrazione di 3 mesi con proroghe. Finalità assuntiva. - Retribuzione: 1.821,46 € circa Lordo / Mensile + Maggiorazione Turni + Indennità notturna + Premio aziendale. - Inquadramento: CCNL Chimico Az. Industriali (13 mensilità) livello F.     Ruoli e responsabilità: - Carico e scarico di materie prime dalle linee di produzione; - Confezionamento primario e/ o secondario su linee automatizzate; - Supporto nell'attività di comprimitura; - Pulizia dei macchinari e della propria postazione di lavoro secondo il rispetto delle norme di salute e sicurezza; - Controllo Qualità e Redazione report;     Requisiti necessari: - Preferibile qualifica o diploma ad indirizzo chimico / farmaceutico; - Pregressa esperienza di almeno 6 mesi in contesti produttivi preferibilmente in campo farmaceutico / alimentare / chimico; - Disponibilità a lavorare su turni; Flessibilità oraria; - Completano il profilo buona manualità, velocità, precisione e rispetto delle norme di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. - Buon grado di autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati.       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/09/2026
Italia, Lombardia, CORSICO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CORSICO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore meccatronico, una risorsa da inserire come: Ingegnere di processo - lavorazioni meccaniche La risorsa sarà inserita all'interno del Team Industrializzazione ? area Lavorazioni Meccaniche e si occuperà dello sviluppo, dell'industrializzazione e del miglioramento dei processi produttivi, collaborando a stretto contatto con Produzione, Qualità, Manutenzione e le altre funzioni Engineering. Principali attività: supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e all'introduzione di modifiche su prodotti e processi esistenti; definizione, sviluppo e aggiornamento dei cicli di lavorazione; definizione di metodi, sequenze operative, attrezzature, utensili e parametri di processo; predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle istruzioni operative tramite sistema PLM; gestione delle schede di processo, attrezzaggio e utensileria; partecipazione alla realizzazione e all'aggiornamento delle Process FMEA; supporto nelle fasi di avviamento, validazione e messa a punto dei processi produttivi; analisi delle criticità di processo e individuazione delle relative azioni correttive; attività di problem solving e miglioramento continuo; supporto alla Produzione nella corretta applicazione della documentazione tecnica; partecipazione a progetti di miglioramento in termini di qualità, produttività, affidabilità e sicurezza. Sede di lavoro: Corsico (MI) Inquadramento: inserimento diretto in azienda RAL indicativa: €40.000 RequisitiLaurea triennale in Ingegneria Meccanica; esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi; buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e delle tolleranze dimensionali e geometriche; conoscenza dei principali processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche; capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. conoscenza delle lavorazioni meccaniche per asportazione di truciolo; familiarità con Process FMEA, sistemi PLM ed ERP; conoscenza dei principi di industrializzazione dei processi produttivi; conoscenza di metodologie di problem solving e Lean Manufacturing; conoscenza di software CAD.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email).   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante società di consulenza specializzata in Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE), siamo alla ricerca di un/una Junior HSE da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa ideale è un neolaureato o una figura con una breve esperienza professionale, fortemente motivata a sviluppare competenze sia nell'ambito della consulenza HSE sia nella formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Responsabilità La persona selezionata sarà coinvolta in attività di supporto alle aziende clienti per la gestione degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza, partecipando all'analisi dei rischi, alla predisposizione della documentazione tecnica e all'implementazione dei sistemi di gestione HSE. Parallelamente, avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita come formatore sulla sicurezza, collaborando nell'erogazione di corsi e attività formative rivolte a lavoratori, preposti e dirigenti. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o percorsi affini. - Possesso degli Attestati Modulo A e Modulo B ASPP/RSPP. - Interesse per il ruolo di consulente HSE e per l'attività di formazione. - Brevi esperienze, stage o tirocini in ambito sicurezza sul lavoro o ambiente. Budget: 35.000 RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) saranno valutati positivamente anche profili aventi anche esperienza solo di stage, tirocinio che approcciano al mondo del lavoro. Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 35.000 - 40.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Lonate Pozzolo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Magazzinieri Dove Sede di lavoro: Lonate Pozzolo. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe e scopo assuntivo. - Orario di lavoro a giornata: 08:30 - 17:30, dal lunedì al venerdì, con un'ora di pausa pranzo. - Retribuzione base mensile lorda compresa tra 1700 e 1800 euro, per una RAL indicativa tra 22000 e 23000 euro. - 13 mensilità, livello 2. - CCNL tessile industria - CNEL - D01A - Benefit aziendali e opportunità di crescita saranno valutati in fase di colloquio. Descrizione del ruolo - Ricezione, controllo e stoccaggio delle merci in magazzino con attenzione alla qualità e quantità. - Esecuzione delle attività di picking secondo le procedure aziendali. - Preparazione e gestione degli ordini in modo accurato e tempestivo. - Aggiornamento costante dei sistemi gestionali per monitorare le giacenze di magazzino. - Mantenimento dell'ordine e della pulizia nell'area magazzino per garantire sicurezza ed efficienza operativa. Competenze - Capacità organizzative per gestire in modo ordinato il flusso delle merci. - Attitudine all'utilizzo di sistemi gestionali informatici per la registrazione delle attività di magazzino. - Precisione e attenzione ai dettagli durante le operazioni di picking e controllo merci. - Attitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure aziendali per la sicurezza sul luogo di lavoro. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni fissi diurni dal lunedì al venerdì. Requisiti - Esperienza pregressa anche breve nel ruolo di magazziniere o in attività similari sarà considerata un plus. - Disponibilità immediata o breve preavviso per l'inserimento lavorativo. - Capacità fisiche idonee allo svolgimento delle mansioni tipiche del magazzino (movimentazione merci). - Adeguata conoscenza della lingua italiana per comprendere istruzioni e comunicazioni interne. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica nel settore tessile con sede a Lonate Pozzolo, che valorizza la precisione operativa e la sicurezza sul luogo di lavoro. Il contesto è caratterizzato da un ambiente collaborativo che favorisce l'inserimento rapido e il supporto continuo ai nuovi collaboratori. L'opportunità rappresenta un ottimo punto di partenza per chi desidera crescere professionalmente nell'ambito della logistica e gestione magazzino all'interno di un settore industriale strutturato ed efficiente. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti e apparecchiature per l'industria di processo, siamo alla ricerca di una figura di ASPP che contribuirà a garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza e ambiente all'interno del sito produttivo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'RSPP nelle attività di gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione. - Collaborare alla redazione e all'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, procedure e istruzioni operative. - Effettuare sopralluoghi periodici presso uffici, officina e siti produttivi per verificare il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Identificare potenziali situazioni di rischio e proporre azioni correttive e preventive. - Supportare la gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08. - Collaborare nell'organizzazione e nell'erogazione della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. - Partecipare alle attività di audit interni e alle verifiche degli enti esterni. - Supportare l'analisi di incidenti, infortuni, near miss e non conformità, individuando opportune azioni di miglioramento. - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre reportistica periodica. - Collaborare alla promozione di iniziative finalizzate al miglioramento continuo delle performance in ambito salute, sicurezza e ambiente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini. - Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B). - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri. - Buona conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Conoscenza del Pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese RAL: €35.000-€45.000 Sede di lavoro: Milano #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un gruppo attivo nel settore dell'EPC, con una struttura in continua crescita, ad oggi composto da società autonome eccellenze sul territorio italiano dislocate tra il Nord e Centro, ricerchiamo un HSEQ Manager di Gruppo con funzione di direzione e controllo su salute, sicurezza, ambiente e qualità. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e presidiare le linee guida HSEQ del gruppo; - Assicurare il coordinamento tra le società del gruppo e le rispettive funzioni HSEQ; - Gestire il raccordo con gli RSPP delle aziende e con gli Amministratori Delegati e management del Gruppo; - Guidare la costruzione e il funzionamento della struttura di presidio HSEQ di Gruppo e i relativi flussi informativi, aggiornamenti periodici; - Supportare il presidio delle attività di salute, sicurezza, ambiente e assicurazione qualità; - Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni ISO, in particolare ISO 45001, 9001 e 14001 su tutte le aziende del Gruppo; - Garantire il raccordo con gli ODV in materia di ex D.Lgs. 231; - Curare la reportistica e il monitoraggio dei temi ESG e sostenibilità; - Trovare sinergie e ottimizzazioni tra le aziende; - Promuovere la formazione e l'aggiornamento sul tema HSEQ per tutte le aziende del Gruppo; - Relazionarsi in modo efficace con i soci e stakeholder interni del gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito tecnico; - Esperienza in contesti EPC, preferibilmente con responsabilità su più società o sedi; - Background in salute, sicurezza, ambiente e qualità; - Conoscenza e gestione di sistemi di certificazione; - Capacità di coordinamento tra aziende autonome e funzioni di gruppo - Capacità di relazione con Imprenditori, Amministratori Delegati e funzioni tecniche; - Spiccate capacità di comunicazione e leadership; - Capacità di produrre reportistica in inglese; - Attenzione ai temi ESG e sostenibilità. Sede di lavoro: Lombardia con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Retribuzione annua lorda: 70.000-80.000 €; Benefit: automobile aziendale e retribuzione variabile #LI-MC12 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Ferno - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Maitre per Hotel Dove La risorsa sarà inserita presso un hotel 4 stelle appartenente a un'importante realtà del settore hotellerie, ubicato a Milano Malpensa, a Ferno (VA) Cosa offriamo - Contratto a tempo pieno, full time. - Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni mattutini e serali. - Livello retributivo: RAL compresa tra 25500 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Turismo Industria CNEL H05B, Livello C1. - Benefit: formazione continua e aggiornamenti professionali per sviluppare competenze nel settore turistico e dell'ospitalità. - Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante nel settore Food & Beverage di strutture alberghiere di prestigio. Descrizione del ruolo - Gestire le attività operative quotidiane durante i turni assegnati, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza. - Coordinare il team Food & Beverage per assicurare un servizio efficiente, organizzato e orientato alla soddisfazione della clientela. - Collaborare con altri reparti per mantenere un flusso di lavoro armonioso e risolvere tempestivamente eventuali criticità operative. - Partecipare attivamente alle attività di formazione e aggiornamento previste dalla struttura. - Supportare la preparazione e la gestione di eventi e servizi speciali, assicurando conformità alle procedure aziendali e normative vigenti. Competenze - Capacità organizzative nell'ambito della gestione operativa del servizio Food & Beverage. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con il team e la clientela. - Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli per garantire qualità del servizio. - Flessibilità nella gestione dei turni mattutini e serali in un contesto dinamico. - Conoscenza base delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure standard del settore turismo e industria. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore o equivalente. - Esperienza pregressa nel settore turistico o in ruoli simili sarà considerata un valore aggiunto. - Disponibilità a lavorare su turni mattutini e serali per un totale di 40 ore settimanali full time. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore turistico alberghiero a Milano, offrendo un ambiente professionale dove qualità del servizio, collaborazione tra colleghi e formazione continua sono valori fondamentali. La struttura promuove un clima inclusivo che valorizza le competenze individuali e favorisce lo sviluppo personale all'interno del team Food & Beverage. L'opportunità è ideale per chi desidera crescere professionalmente in una realtà dinamica con elevati standard qualitativi nel settore dell'ospitalità. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlga
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Lonate Pozzolo - Adecco Italia
Profilo # Magazziniere Imballatore _ picco di lavoro - Lonate Pozzolo Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca una figura di Magazziniere Imballatore da inserire in supporto al magazzino durante un picco di lavoro. La persona selezionata sara inserita all'interno dell'area logistica e si occupera principalmente delle attivita di carico e scarico merce, oltre alla gestione dell'imballo di merce pericolosa secondo le procedure aziendali. L'ambiente di lavoro e' organizzato e orientato al rispetto delle norme di sicurezza, con particolare attenzione al controllo delle incongruenze tra quanto preventivato e quanto effettivamente ricevuto in magazzino. Il ruolo richiede disponibilita immediata, affidabilita e attenzione ai dettagli nelle attivita operative quotidiane. Responsabilita Svolgere le attivita di carico e scarico della merce in magazzino rispettando le indicazioni operative e le procedure di sicurezza aziendali. Eseguire il servizio di imballo della merce pericolosa seguendo le istruzioni ricevute e garantendo il corretto confezionamento dei prodotti gestiti. Verificare la corrispondenza tra i documenti di trasporto preventivati e la merce realmente giunta in magazzino, segnalando tempestivamente eventuali incongruenze. Collaborare con il team di magazzino per organizzare gli spazi, sistemare la merce e mantenere l'ordine nelle aree di stoccaggio dedicate alle diverse tipologie di prodotti. Utilizzare il muletto per la movimentazione interna delle merci in sicurezza, attenendosi alle istruzioni del responsabile e alle norme vigenti sul luogo di lavoro. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita di carico e scarico merce con attenzione, rispettando le procedure e mantenendo un buon livello di ordine in magazzino. Conoscenza di base delle norme di sicurezza relative alla gestione e all'imballo di merce pericolosa, con sensibilita alla prevenzione dei rischi. Attitudine al controllo dei documenti di trasporto e delle bolle, per identificare e segnalare eventuali incongruenze tra preventivo e materiale ricevuto. Buone capacita organizzative e di gestione del tempo, per rispettare gli orari di lavoro giornalieri e le diverse attivita richieste dal magazzino. Patente per la guida del muletto e capacita di utilizzo responsabile del mezzo, nel rispetto delle indicazioni aziendali e delle normative vigenti. Informazioni Aggiuntive Inserimento in somministrazione fino a fine anno. Lavoro su giornata dalle 8:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00. 5° livello Commercio, 14 mensilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During Spa, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA ASPP & HSE La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente all'RSPP&HSE Manager e verrà inserita all'interno del team del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda, dove si occuperà prevalentemente di: - Effettuare valutazioni dei rischi; - Verifica del rispetto della normativa in materia di sicurezza; - Predisposizione ed erogazione di corsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori; - Redazione e aggiornamento del DUVRI; - Aggiornamento costante di procedure e istruzioni operative; - Supporto in occasione di sopralluoghi presso le diverse sedi aziendali. Luogo di lavoro: Milano (centro). Si offre inserimento diretto, CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, all'interno del range 30.000-40.000€. Si richiedono: - Laurea in Ingegneria o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro; - Abilitazione al ruolo di ASPP (ai sensi del d.lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, preferibilmente nel settore sanitario; - Preferibile la conoscenza di sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; - L'eventuale qualifica di Formatore della Sicurezza sarà considerata un plus. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/09/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e produttività del punto vendita. - Coordinare e sviluppare il personale, gestendo turnazioni, ferie e organizzazione delle attività operative. - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici, individuando azioni correttive e di miglioramento. - Assicurare la corretta applicazione delle politiche commerciali e promozionali aziendali. - Gestire gli assortimenti e supervisionare il corretto approvvigionamento delle merci. - Controllare i livelli di stock e minimizzare differenze inventariali e sprechi. - Garantire elevati standard di esposizione, merchandising e customer experience. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene, HACCP e salute sul lavoro. - Promuovere un clima di lavoro positivo, orientato alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o gestionale. - Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Direttore di Punto Vendita o Store Manager all'interno della GDO. - Esperienza nella gestione di team numerosi e strutturati. - Conoscenza dei principali indicatori economici e commerciali del retail. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving. - Forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali di punto vendita. - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi secondo le esigenze operative. La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati dall'azienda. Sarà il punto di riferimento per il team di collaboratori e assicurerà elevati standard di servizio alla clientela, nel rispetto delle procedure aziendali. Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 36.000- 42.000€ Relocation fuori regione
24/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco filiale di Cologno Monzese, per azienda cliente specializzata nello sviluppo di tecnologie e soluzioni innovative per processi industriali e applicazioni sostenibili, ricerca operai turnisti a ciclo continuo da inserire presso lo stabilimento di Cologno Monzese. Il contratto prevede un inserimento diretto in azienda a tempo determinato della durata di 9 mesi. Responsabilita Conduzione e monitoraggio degli impianti di produzione; Caricamento delle materie prime e gestione delle diverse fasi del processo produttivo; Utilizzo dei sistemi HMI/SCADA per la gestione e la registrazione dei dati di produzione; Controllo dei principali parametri di processo; Confezionamento e movimentazione del prodotto; Segnalazione di eventuali anomalie, malfunzionamenti o guasti agli impianti; Mantenimento dell'ordine e della pulizia del reparto secondo gli standard 5S; Rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualita e ambiente Skill e Professionalita Preferibile esperienza maturata in contesti produttivi o industriali; Disponibilita al lavoro su turni a ciclo continuo; Buone capacita di collaborazione e lavoro in team; Precisione, affidabilita e attenzione alle norme di sicurezza; Dimestichezza di base con strumenti informatici e sistemi automatizzati Benefit Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato della durata di 9 mesi. Inquadramento al Livello D2 - CCNL Metalmeccanico Industria, 14 mensilita. Retribuzione annua lorda pari a RAL €30.000. Lavoro su ciclo continuo: 6 giorni di lavoro e 2 di riposo, dal lunedi alla domenica. Mensa aziendale disponibile per il 1° turno. Ticket del valore di 8 € per il 2° e 3° turno. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/09/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una prestigiosa realtà, operante nel settore della ristorazione. Per la loro sede, in zona Stazione Centrale di Milano, selezioniamo un/a:   RESPONSABILE DI SALA   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata entrerà a far parte di un progetto di ristorazione contemporaneo e dinamico, orientato a elevati standard di servizio, qualità dell'esperienza e attenzione all'ospite.   Ruolo e mansioni: - Coordinare e supervisionare il team di sala durante il servizio, assegnando ruoli, postazioni e priorità operative. - Garantire elevati standard di accoglienza, servizio e cura dell'ospite durante tutta la permanenza nel locale. - Monitorare costantemente l'andamento della sala e intervenire tempestivamente nella gestione dei picchi di affluenza e delle eventuali criticità. - Assicurare fluidità e coordinamento tra sala, cucina, bar e casse. - Gestire il passaggio di consegne tra i diversi turni. - Verificare mise en place, ordine, pulizia e corretta preparazione della sala prima, durante e al termine del servizio. - Gestire richieste particolari, segnalazioni e problematiche della clientela con discrezione, professionalità e orientamento alla soluzione. - Supervisionare il rispetto delle procedure operative e degli standard di servizio aziendali. - Affiancare, formare e supportare il personale di sala, favorendo un approccio orientato all'eccellenza e al lavoro di squadra.   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità di sala in ristoranti, hotel o realtà hospitality strutturate di almeno 5 anni - Spiccate capacità di leadership e coordinamento del personale. - Forte orientamento all'ospite e attenzione ai dettagli. - Capacità di mantenere elevati standard di servizio anche in situazioni di forte affluenza. - Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per l'interazione con clientela internazionale; ulteriori lingue costituiscono un plus. - Familiarità con palmari e sistemi digitali di gestione delle comande costituisce titolo preferenziale. - Gradito possesso di attestato HACCP in corso di validità. - Gradito possesso di attestati di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Disponibilità al lavoro su turni dal lunedì alla domenica inclusi weekend e giorni festivi. - Disponibilità a operare in un contesto dinamico, ad alto flusso e fortemente orientato alla qualità dell'esperienza dell'ospite   Sede di lavoro: Milano, zona Stazione Centrale Orario di lavoro: 40h settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica, nella fascia oraria compresa tra le 6.30 a.m e le 23.00. (5 giorni su 7 con 2 giorni di riposo a rotazione) Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con contratto a tempo determinato/indeterminato Pacchetto retributivo a budget: Ral compresa tra i 36.000/38.000€. CCNL Pubblici Esercizi Ristorazione e Turismo   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.