Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Novedrate70

27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 40.000 - 50.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.         At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Roncello - LHH
Società manifatturiera operante nel settore dei materiali tecnici avanzati, con focus su prodotti destinati a industrie tecnologicamente complesse. L'azienda combina competenze ingegneristiche, capacità produttive specializzate e attività di ricerca per realizzare componenti ad alte prestazioni utilizzati in processi industriali critici. Presente in un network internazionale, supporta clienti in diversi mercati grazie a un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsabilità La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: - Preparazione della carica, delle attrezzature e dei materiali necessari all'esecuzione dei cicli di purificazione nel rispetto degli standard operativi. - Avvio, conduzione e supervisione dei cicli mediante sistemi HMI, SCADA e altri strumenti di controllo dell'impianto. - Monitoraggio dei principali parametri di processo, tra cui temperatura, vuoto, pressione, portate, consumi dei gas e stato degli allarmi. - Individuazione e gestione delle anomalie e degli allarmi ordinari secondo le procedure vigenti, provvedendo, quando necessario, all'arresto controllato o alla messa in sicurezza dell'impianto. - Compilazione e aggiornamento della documentazione di produzione, con registrazione dei parametri, delle anomalie, delle fermate, delle deviazioni e degli interventi effettuati. - Esecuzione delle attività previste di pulizia, ispezione, controllo funzionale e manutenzione autonoma di primo livello. - Esecuzione dei controlli qualitativi previsti sui prodotti lavorati. Supporto, ove necessario, alle attività di confezionamento dei prodotti finiti. Profilo Requisiti: - Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico, oppure esperienza professionale equivalente in ambito industriale. - Esperienza nella conduzione, supervisione o manutenzione di impianti produttivi industriali. - Capacità di operare nel rispetto delle procedure operative, di qualità e sicurezza. - Disponibilità al lavoro su tre turni e, occasionalmente, al lavoro nella giornata di sabato. Requisiti preferenziali - Esperienza maturata su forni a vuoto, impianti chimici, termici o di trattamento materiali. - Conoscenza di sistemi HMI, SCADA o sistemi di automazione industriale. - Esperienza su impianti di distribuzione gas industriali. - Competenze di manutenzione elettrostrumentale o meccanica di primo livello. Caratteristiche personali - Affidabilità e senso di responsabilità. - Proattività e capacità di operare in autonomia. - Precisione, ordine e rispetto delle procedure. - Capacità di osservazione, analisi e problem solving. - Curiosità e interesse per gli aspetti tecnici e impiantistici. - Orientamento alla collaborazione e al lavoro di squadra. Inquadramento e retribuzione - CCNL Metalmeccanico Industria. - Livello di inserimento: C3. - Retribuzione Annua Lorda (RAL): da € 35.000 a € 40.000 lordi annui. - Premio variabile annuale pari al 5% della RAL al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla policy aziendale. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il ruolo, tra cui: - Esperienza professionale maturata in attività analoghe. - Livello di autonomia operativa nella conduzione degli impianti. - Competenze tecniche possedute e applicabili al contesto produttivo. - Conoscenza di impianti, processi e sistemi di automazione industriale. - Eventuali abilitazioni, certificazioni o competenze specialistiche rilevanti per il ruolo. La selezione e la definizione dell'offerta economica saranno effettuate nel rispetto dei principi di equità, trasparenza, pari opportunità e non discriminazione. Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate senza distinzione di genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento, disabilità o altre caratteristiche personali, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
24/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
HSE/RSPP - Valvole , riportando direttamente al General Manager, svolgerà le seguenti attività: - Gestire il ruolo di RSPP e HSE Manager, garantendo la conformità alle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Effettuare la valutazione dei rischi aziendali e aggiornare la relativa documentazione, individuando misure preventive e correttive. - Definire, implementare e monitorare procedure e sistemi di gestione HSE per la prevenzione di infortuni e impatti ambientali. - Pianificare e realizzare audit interni, ispezioni e verifiche periodiche sugli impianti e sugli ambienti di lavoro. - Predisporre e aggiornare piani di emergenza, antincendio ed evacuazione, verificandone l'efficacia attraverso test ed esercitazioni. - Promuovere la cultura della sicurezza attraverso attività di informazione, formazione e addestramento del personale. - Gestire i rapporti con enti di controllo, autorità competenti e organismi di vigilanza in ambito sicurezza e ambiente. - Coordinare iniziative di miglioramento continuo, garantendo il rispetto e lo sviluppo dei sistemi di gestione conformi agli standard ISO 14001 e ISO 45001. Cerchiamo una persona che abbia: - Titolo di studio in ambito tecnico o ingegneristico. - 4/6 anni di esperienza nel medesimo ruolo in aziende, preferibilmente, appartenenti al settore valvoliero. - Conoscenza approfondita delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Esperienza nella gestione della sicurezza in contesti industriali o manifatturieri (Manufacturing and Production) - Conoscenza dell certificazioni di riferimento ISO 14001 e ISO 45001; - Abilitazione come RSPP; - Approccio proattivo e orientamento al problem solving. Il nostro cliente è un'azienda che progetta e commercializza valvole che hanno applicazione in molteplici settori con una forte presenza a livello internazionale. L'organizzazione è focalizzata su progetti di alta qualità e innovazione nel campo dell'ingegneria e della manifattura ed è localizzata nell'area nord di Milan (MI). - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 40.000 e 50.000 EUR. - Premio di produzione annuale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
18/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? Filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica un/una IDRAULICO/A INSTALLATORE/TRICE  La risorsa selezionata dovrà essere disponibile all'inserimento immediato e verrà inizialmente assunta con contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con possibilità, ma non garanzia, di successiva stabilizzazione. Principali responsabilità -Installazione, sostituzione e manutenzione di componenti idraulici e termoidraulici. -Installazione e sostituzione di fan coil (ventilconvettori), valvole a 3 vie, filtri a Y e pompe di circolazione. -Installazione e manutenzione di sistemi split per il condizionamento. -Ricerca e riparazione di perdite su impianti idraulici e termici. -Interventi di ripristino e rifacimento di linee e tubazioni. -Lavorazione e assemblaggio di tubazioni in acciaio al carbonio, ferro filettato e multistrato. -Utilizzo di sistemi a monogiunto e relativa raccorderia specifica. -Esecuzione degli interventi in autonomia nel rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard qualitativi aziendali. Sede di lavoro :Milano e zone limitrofe. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì. Contratto e retribuzione -Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 3 mesi. -Possibilità di successiva stabilizzazione, subordinata alle esigenze aziendali e all'esito del periodo iniziale. -RAL indicativa: €30.000 - €35.000, CCNL Piccola Media Industria Metalmeccanica Confapi. Benefit -Mezzo aziendale per gli spostamenti lavorativi. -Attrezzatura tecnica completa. -Telefono aziendale. -Welfare aziendale previsto dalla policy interna.Requisiti -Esperienza consolidata nella mansione di idraulico installatore. -Ottima manualità e autonomia operativa. -Buona conoscenza delle principali tecniche di installazione e manutenzione di impianti idraulici e termoidraulici. -Esperienza nella lavorazione di diverse tipologie di tubazioni e raccordi. -Patente B in corso di validità. -Disponibilità ad iniziare l'attività lavorativa nell'immediato. -Esperienza nella lavorazione e nell'installazione di tubazioni in acciaio a pressare.
12/08/2026
Italia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per multinazionale dei servizi energetici attiva nella gestione di reti di teleriscaldamento sul territorio nazionale, un Conduttore e Manutentore da inserire presso la centrale di produzione di energia termica ed elettrica di Corsico (MI). Si tratta di un impianto cogenerativo che alimenta la rete cittadina, recentemente oggetto di interventi di ottimizzazione e in fase di sviluppo. La risorsa rispondera al Plant Manager e operera in coordinamento stabile con il team di un'altra centrale del gruppo. L'orario e' giornaliero, senza turni. Responsabilita Presidio e regolazione degli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica Presidio e alimentazione degli impianti di trattamento dei fluidi vettori Rilevazione dei dati di produzione e distribuzione e intervento sui relativi programmi di funzionamento Gestione degli adempimenti connessi alle emissioni in atmosfera Attuazione dei programmi di manutenzione degli impianti di centrale e della rete Manutenzioni e riparazioni meccaniche, elettriche e idrauliche di base Verifiche di funzionamento e controllo dei parametri delle sottostazioni Interfaccia con gli operatori specialistici esterni di manutenzione Supporto nella raccolta dati e nella reportistica sui consumi energetici Interfaccia con l'utenza finale in caso di segnalazioni Skill e Professionalita Patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici (D.Lgs. 152/06 - L. 615/1966) Conoscenza dei principi di elettromeccanica e di termoidraulica Lettura di schemi elettrici di potenza e di automazione Capacita di intervento assistito su impianti elettrici e meccanici Conoscenza delle tematiche di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) Utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel Diploma di maturita tecnica (preferenziale) Disponibilita alla reperibilita Patente B e mezzo proprio Informazioni Aggiuntive Assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente CCNL Metalmeccanica Industria RAL compresa tra 28.000 € e 36.000 €, commisurata all'esperienza maturata Buoni pasto da 8,20 € per giornata lavorata Premio di produzione annuo di 500 € Welfare aziendale di 600 € annui Orario giornaliero full time, senza turni Sede di lavoro: Corsico (MI) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italia, Lombardia, Sumirago - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica, situata a Sumirago (provincia di Varese), ricerchiamo un operatore bordo macchina CNC con esperienza nell'ambito produttivo. La risorsa sara inserita in un contesto strutturato, caratterizzato da processi standardizzati. Il ruolo prevede attivita operative su macchine utensili a controllo numerico, con supervisione diretta del ciclo di lavorazione e cura della qualita del prodotto finito. Il contratto applicato e' il CCNL Metalmeccanici PMI UNIONMECCANICA-CONFAPI, con inquadramento al Livello 2. L'orario di lavoro e' distribuito dal lunedi al venerdi, con turnazione programmata 6:00-13:30 oppure 13:30-21:00. Responsabilita Condurre la macchina CNC bordo linea seguendo le istruzioni operative e garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti. Eseguire il carico e lo scarico dei pezzi sulla macchina utensile, assicurando il corretto posizionamento e la continuita del ciclo di produzione. Monitorare il funzionamento della macchina CNC durante il turno, intervenendo in caso di anomalie nel processo produttivo secondo le procedure interne. Effettuare controlli dimensionali di base sui pezzi lavorati, utilizzando gli strumenti dedicati e segnalando eventuali scostamenti ai referenti di reparto. Mantenere l'area di lavoro ordinata e pulita, nel rispetto delle norme di sicurezza e delle disposizioni aziendali in materia di salute sul lavoro. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo di macchine utensili CNC bordo macchina, con attenzione al ciclo produttivo e agli standard di qualita richiesti. Buona manualita e precisione nelle operazioni di carico, scarico e movimentazione dei pezzi lungo la linea di produzione assegnata. Conoscenza di base degli strumenti di misura dimensionali piu comuni, con abilita nel controllo semplice dei pezzi lavorati. Attitudine al rispetto rigoroso delle norme di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali di reparto previste. Disponibilita a lavorare su turni fissi dal lunedi al venerdi, nella fascia oraria 6:00-13:30 oppure 13:30-21:00 come da organizzazione aziendale. Benefit Inquadramento contrattuale secondo CCNL Metalmeccanici PMI UNIONMECCANICA-CONFAPI Livello 2, retribuzione lorda oraria: 10,44. Orario di lavoro strutturato su turno fisso dal lunedi al venerdi, nella fascia 6:00-13:30 oppure 13:30-21:00 secondo programmazione aziendale. Inserimento in contesto produttivo metalmeccanico organizzato, con procedure definite e attenzione agli aspetti di sicurezza sul luogo di lavoro. finalita assuntiva Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH, società leader nell'Head Hunting è alla ricerca di un/una Consulente Sicurezza & Formazione per conto di una primaria società operante nel settore Compliance, Salute e Sicurezza sul Lavoro. Principali responsabilità - Erogare attività di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche. - Supportare le aziende clienti nella predisposizione e nell'aggiornamento della documentazione obbligatoria. - Svolgere attività di valutazione dei rischi e audit presso le sedi dei clienti. - Progettare ed erogare corsi di formazione in presenza e a distanza. - Collaborare alla predisposizione di piani formativi e percorsi di sensibilizzazione sui temi della sicurezza. - Monitorare gli aggiornamenti normativi e supportarne l'implementazione presso i clienti. - Gestire i rapporti con clienti, enti formativi e stakeholder coinvolti nei progetti assegnati. - Redigere report tecnici e documentazione di compliance. Requisiti - Esperienza di almeno 2 anni in attività di consulenza HSE, sicurezza sul lavoro o formazione tecnica. - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Abilitazione come RSPP/ASPP. - Esperienza nella gestione di sistemi di gestione ISO 45001.Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida con trasferte presso clienti). Tipologia contrattuale CCNL applicato: Commercio ? Terziario. Fascia retributiva: € 35.000 ? € 45.000 Previsti inoltre: ticket restaurant, auto ad uso lavorativo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/08/2026
Italia, Lombardia, Sumirago - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Solbiate Arno, ricerca per una solida realta manifatturiera con sede a Sumirago (Varese), attiva nella trasformazione delle materie plastiche e inserita nel settore INDUSTRIA GOMMA / PLASTICA, un/una Operaio/a addetto/a all'estrusione. L'azienda e' specializzata nei processi di estrusione e stampaggio di componenti destinati a diversi settori industriali, offrendo un contesto produttivo strutturato e organizzato. La risorsa selezionata sara inserita nel reparto produttivo e avra l'opportunita di seguire un percorso di formazione e affiancamento mirato, finalizzato a un graduale inserimento nel ciclo dei tre turni e a una prospettiva di stabilizzazione nel medio periodo. Responsabilita Gestire, dopo un adeguato affiancamento, la conduzione delle linee di estrusione assicurando il corretto funzionamento delle macchine durante l'intero turno di lavoro. Monitorare costantemente il funzionamento degli impianti di estrusione intervenendo in caso di anomalie di processo o fermate improvvise nel rispetto delle procedure aziendali. Eseguire controlli visivi e dimensionali sul prodotto estruso per verificare la conformita agli standard qualitativi stabiliti e alle specifiche tecniche indicate. Collaborare con il team di reparto per organizzare le attivita produttive quotidiane garantendo un flusso di lavoro ordinato, sicuro e coerente con le priorita. Rispettare le norme di sicurezza, ordine e pulizia nell'area di lavoro contribuendo al mantenimento di un ambiente produttivo organizzato e conforme alle direttive aziendali. Supportare le attivita di cambio formato e attrezzaggio base delle linee di estrusione seguendo le indicazioni del personale piu esperto durante il turno di riferimento. Skill e Professionalita Ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta, per comprendere istruzioni operative, procedure e indicazioni di sicurezza fornite dall'azienda. Buona predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione quotidiana con colleghi, capi turno e figure tecniche presenti nel reparto produttivo aziendale. Attitudine dinamica, forte motivazione personale e disponibilita ad apprendere nuove competenze tecniche legate ai processi di estrusione delle materie plastiche. Disponibilita a lavorare su tre turni a rotazione, dal lunedi al venerdi, secondo la programmazione condivisa con il reparto produttivo aziendale di riferimento. Disponibilita a effettuare straordinari il sabato mattina quando richiesto, in base alle esigenze produttive e alle indicazioni fornite dalla direzione di stabilimento. Capacita di rispettare le procedure aziendali, le norme di sicurezza e le indicazioni operative mantenendo attenzione e continuita durante l'intero orario di lavoro programmato. Benefit Inserimento iniziale con contratto di somministrazione secondo CCNL Gomma Plastica livello I, con retribuzione lorda oraria pari a 9,31 euro come da indicazioni fornite. Percorso di inserimento strutturato che prevede formazione tecnica sul campo e affiancamento da parte di personale esperto per favorire un apprendimento graduale. Graduale inserimento nel ciclo dei tre turni di lavoro dal lunedi al venerdi, con orario full time e programmazione definita in accordo con il reparto produttivo aziendale. Concrete prospettive di continuita lavorativa e possibilita di stabilizzazione al termine del percorso di crescita, in base alle valutazioni aziendali e alle esigenze produttive. Contesto produttivo solido e in crescita nel settore INDUSTRIA GOMMA / PLASTICA, con processi strutturati di estrusione e stampaggio di componenti per diversi settori industriali. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italia, Lombardia, CORNATE D`ADDA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Treviglio, ricerca per importante azienda cliente la figura di Autista C-E + CQC La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà della movimentazione e del trasporto di cassoni scarrabili presso i clienti o destino terzo, da svolgersi prevalentemente in giornata. Attività previste: - Carico, trasporto e sostituzione di cassoni scarrabili; - Trasporto di materiali dai siti dei clienti verso gli impianti aziendali o destinazioni terze; - Corretta gestione del mezzo affidato e verifica delle condizioni di efficienza; - Segnalazione di eventuali necessità di manutenzione e gestione ordinaria del veicolo; - Eventuale utilizzo di gru ragno.   Requisiti - Patente C-E in corso di validità; - Carta CQC in corso di validità; - Esperienza nella guida di autotreni e/o autoarticolato; - Gradita esperienza nell'utilizzo della gru ragno (è richiesta l'abilitazione); - Buona dimestichezza con la meccanica di base dei mezzi pesanti; - Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità; - Eventuale disponibilità a trasferte di medio/lungo raggio con eventuale pernottamento a bordo del mezzo. Cosa Offriamo - Inserimento in un'azienda strutturata e in continua attività nel settore dei trasporti. - Affiancamento iniziale per l'inserimento operativo. - Ambiente di lavoro orientato alla sicurezza e alla professionalità. Sede di lavoro: Cornate D'Adda  Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 1 mese, con successive proroghe trimestrali, fino a un periodo complessivo indicativo di 12 mesi. L'eventuale inserimento diretto al termine del periodo di somministrazione potrà essere valutato dall'azienda in base alle esigenze organizzative, senza costituire impegno o garanzia. CCNL applicato: Trasporti e Logistica. Livello di inserimento: C3 Orario di lavoro: full-time, indicativamente dalle ore 04:00 alle ore 16:00/17:00   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione mensile lorda prevista: € 2.041,65 lordi, secondo CCNL e inquadramento applicato. Eventuali elementi aggiuntivi: - Diaria netta giornaliera in base alle ore giornaliere lavorate - Indennità di mansione giornaliera pari a 10,00 euro lordi per ogni giorno lavorato - Maggiorazione per straordinari La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Colloquio conoscitivo con Humangest. - Colloquio con l'azienda cliente. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
23/08/2026
Italia, Lombardia, Magnago - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria tessile, con stabilimento produttivo situato a Magnago, Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca Operaia/o Cartotecnica/o con esperienza pregressa all'interno di produzioni. La risorsa sara inserita nel reparto cartotecnico e si occupera di lavorazioni su materiali cartacei e tessili, con attivita che richiedono attenzione al dettaglio, buona manualita e precisione operativa. Il contesto e' strutturato e orientato al rispetto delle procedure, con particolare cura per la qualita del prodotto finito e per la sicurezza sul lavoro. La figura selezionata lavorera in collaborazione con il team di produzione, contribuendo al corretto svolgimento delle fasi di lavorazione e confezionamento. Responsabilita Condurre le operazioni manuali di lavorazione cartotecnica garantendo precisione e rispetto degli standard produttivi aziendali. Supportare le attivita di produzione nel reparto cartotecnico assicurando ordine, pulizia della postazione e continuita del flusso di lavoro quotidiano. Controllare visivamente i prodotti semilavorati e finiti, individuando difetti e segnalando eventuali anomalie al responsabile di produzione di riferimento. Eseguire le mansioni assegnate seguendo le istruzioni operative e le procedure di sicurezza interne previste dall'azienda. Collaborare con colleghe e colleghi del reparto per rispettare le tempistiche di consegna e gli obiettivi produttivi definiti dalla direzione. Skill e Professionalita Esperienza precedente in produzione, preferibilmente in ambito cartotecnico o in contesti manifatturieri similari con attivita ripetitive e di dettaglio. Buona manualita e precisione nello svolgimento delle operazioni di lavorazione, taglio, piegatura o assemblaggio dei materiali impiegati. Capacita di seguire istruzioni operative, procedure aziendali e indicazioni del capo reparto mantenendo attenzione alla qualita. Abitudine al lavoro su turni e alla permanenza in ambiente produttivo, nel rispetto delle norme di sicurezza e degli standard organizzativi. Attitudine alla collaborazione con il team, disponibilita all'apprendimento e flessibilita nello svolgimento di diverse mansioni operative giornaliere. Informazioni Aggiuntive Inserimento iniziale in somministrazione, possibilita di assunzione dopo adeguata formazione. Lavoro su giornata. CCNL Carta Cartoni, RAL tra i 20000 e i 22000. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Lombardia, Arconate - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia - filiale BUsto Arsiozio ricerca Operai metalmeccanici / Profilatori per un'azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica con sede ad Arconate. La figura sara inserita in un contesto produttivo strutturato, dedicato alla lavorazione meccanica di pezzi metallici tramite macchinari di profilazione. La risorsa selezionata seguira un percorso di affiancamento e formazione specifica sull'avviamento dei macchinari di profilatura e sulle procedure interne di controllo qualita. Il lavoro si svolge su giornata, in orario diurno, con finalita assuntiva e prospettiva di inserimento stabile in azienda. L'ambiente di lavoro richiede precisione, buona manualita, rispetto delle procedure di sicurezza e predisposizione ad attivita di movimentazione manuale di pezzi e materiali. Responsabilita Preparare i pezzi da lavorare seguendo le indicazioni ricevute e garantendo il corretretto posizionamento sui macchinari di produzione assegnati. Partecipare alla formazione per l'avviamento del macchinario di profilazione, applicando le procedure operative apprese in modo coerente e accurato. Eseguire l'avviamento dei macchinari di profilazione sotto supervisione iniziale, controllando il corretto avanzamento del ciclo di lavorazione impostato. Effettuare il controllo qualita visivo e dimensionale dei pezzi lavorati, utilizzando gli strumenti di misura previsti e segnalando eventuali non conformita. Utilizzare in modo corretto e sicuro gli strumenti da banco e gli strumenti di misura, assicurando ordine e pulizia dell'area di lavoro assegnata. Collaborare con il team di produzione nelle attivita di movimentazione manuale dei pezzi, rispettando le procedure di sicurezza e le indicazioni ricevute. Skill e Professionalita Capacita di utilizzare strumenti da banco e strumenti di misura, seguendo istruzioni operative e standard qualitativi stabiliti dall'azienda. Buona manualita e precisione nello svolgimento delle attivita di preparazione pezzi e controllo qualita su componenti metallici specifici. Disponibilita ad apprendere l'utilizzo di macchinari di profilazione, partecipando attivamente alle attivita di formazione previste. Dinamismo operativo e abitudine a svolgere lavori che richiedono movimentazione manuale di pezzi e materiali durante la giornata. Capacita di seguire procedure, indicazioni del responsabile di reparto e norme di sicurezza previste dall'ambiente di lavoro metalmeccanico. Preferibile possesso del patentino per il muletto e del patentino per il carroponte in corso di validita. Informazioni Aggiuntive Inserimento in somministrazione di un mese, prorogabile e con finalita assuntiva. CCNL Metalmeccanico Industria, ticket restaurant. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, basiano - Etjca S.p.a.
Etjca, filiale di Bresso, ricerca per importante cliente operante nel settore logistico una figura da inserire in qualità di:   DIRETTORE DI FILIALE   La risorsa individuata verrà inserita all'interno di un contesto complesso e dinamico e si occuperà delle seguenti attività: - Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla sede di lavoro; - Monitoraggio ed ottimizzazione dei Costi; - Responsabile dello sviluppo commerciale e delle attività di promozione, anche direttamente se occorre; - Coordinazione delle risorse interne; - Promozione della crescita del personale segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere.  - Supervisione del corretto rispetto delle normative di sicurezza sul luogo di lavoro.   Requisiti richiesti: - Consolidata esperienza nel ruolo di direttore maturata nel settore logistico; - Esperienza nella gestione di contesti operativi complessi; - Forte leadership; - Capacità di coniugare attenzione ai risultati e sensibilità nella gestione delle persone, mantenendo una forte focalizzazione sia sugli aspetti operativi sia sullo sviluppo economico e commerciale della filiale;   Orario di lavoro: Full-time, dalle 9.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì. Potrebbe essere richiesto un presidio anche in altre fasce orarie.   Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL prevista tra i 55 e i 65K su 14 mensilità + ticket + welfare + auto aziendale + possibilità di 1 giorno di smart working a settimana.   Luogo di lavoro: BASIANO (MI)     *per l'orario di lavoro non ho ricevuto indicazioni insieme alla job ma ho chiesto chiarimenti al cliente. Ti aggiorno appena ho maggiori informazioni   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.