Trova lavoro per responsabile sicurezza sul lavoro in Crema74

27/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIACENZA (PC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Facility - è alla ricerca di una risorsa addetta alla Manutenzione Termoidraulica ITINERANTE nella zona di PIACENZA La risorsa si occuperà di: - Installazione, manutenzione e riparazione di impianti idraulici, termici e di riscaldamento/raffrescamento. - Interventi su reti di distribuzione acqua, gas e fluidi tecnici. - Controlli periodici su caldaie, pompe, scambiatori, valvole e circuiti. - Saldature e giunzioni idrauliche con diverse tecniche e materiali. - Lettura schemi tecnici e planimetrie impiantistiche. - Ricerca guasti e manutenzione correttiva/preventiva. -  Collaborare con altri reparti tecnici (elettrico, edile, automazione) per interventi integrati. - Garantire il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza vigenti. Si offre:      ? Ambiente di lavoro professionale e stimolante, con ottime prospettive di crescita.     ? Contratto di inserimento diretto in azienda con inserimento al CCNL Multiservizi Industria.     ? Range retributivo (RAL) compreso tra 35K-40K.     ? Straordinari retribuiti.     ? Reperibilità contrattualizzata.     ? Mezzo aziendale ad uso esclusivamente lavorativo.     ? Ticket elettronici da 8.26 eur.     ? Fondo sanitario e Fondo previdenziale integrativi di categoria.     ? Dotazioni aziendali: Cellulare, Tablet. la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Requisiti - Esperienza nella manutenzione di impianti termoidraulici civili e/o industriali. - Conoscenza di impianti di riscaldamento centralizzati, pompe di calore e reti idriche. - Capacità di diagnosi guasti e riparazione componenti. - Abilità nell'utilizzo di attrezzature e strumenti di misura. - Qualifica professionale in ambito idraulico/termoidraulico - Abilitazione per impianti termici e condizionamento (D.M. 37/08) - Patentino per conduzione impianti termici - Certificazioni per lavori in quota e spazi confinati - Esperienza nella manutenzione di impianti civili e/o industriali - Conoscenza di impianti di riscaldamento centralizzati, pompe di calore e reti idriche - Capacità di diagnosi guasti e utilizzo strumenti di misura - Precisione, autonomia operativa e affidabilità - Esperienza in siti complessi (ospedali, industrie, logistica)
20/08/2026
Italia, Lombardia, Cenate Sotto - Adecco Italia
Profilo Per importante realta industriale operante nel settore gomma-plastica, siamo alla ricerca di: 1 Operaio/a Reparto Stampaggio 1 Operaio/a Reparto Montaggio Le risorse saranno inserite all'interno di un contesto produttivo strutturato e si occuperanno delle attivita di produzione, controllo qualita e supporto alle lavorazioni di reparto. Operaio/a Reparto Stampaggio Attivita principali Conduzione e supervisione di presse e impianti di stampaggio. Controllo del corretto funzionamento dei macchinari. Verifica qualitativa dei prodotti realizzati. Segnalazione di eventuali anomalie produttive. Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi. Lavoro su 3 turni . Operaio/a Reparto Montaggio Attivita principali Assemblaggio e montaggio di componenti. Controllo qualita del prodotto finito. Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di lavoro. Supporto alle attivita produttive del reparto. Rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi. Lavoro a giornata oppure su 2 turni , in base alle esigenze organizzative. Skill e Professionalita Requisiti Preferibile esperienza pregressa in ambito produttivo. Buona manualita e precisione. Capacita di lavorare in team. Affidabilita e disponibilita a svolgere lavoro su turni. Attenzione alla qualita e al rispetto delle procedure operative. Contratto e inquadramento Inserimento iniziale a tempo determinato tramite contratto di somministrazione . Possibilita di successive proroghe con finalita assuntiva . CCNL Gomma Plastica Industria . Livello H . Retribuzione lorda oraria: € 10,99 . Categoria legale: Operaio/a . Sede di lavoro Cenate Sotto (BG) . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/08/2026
Italia, Lombardia, Seriate - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore del vetro, situata nelle vicinanze di Seriate (BG), siamo alla ricerca di una figura da inserire come: ADDETTO/A AL CARICO E SCARICO LINEA Responsabilita Carico e scarico dei materiali sulla linea produttiva; Controllo visivo del materiale durante le fasi di lavorazione; Supporto alle attivita di produzione nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza. Skill e Professionalita Buona manualita e predisposizione al lavoro in produzione; Precisione e capacita di lavorare in team; Disponibilita al lavoro su tre turni; Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi, anche se non indispensabile. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Tre turni , dal lunedi al venerdi. Si offre Contratto iniziale in somministrazione con possibilita di proroghe; Inserimento secondo CCNL Vetro Industria, Livello 1 - Qualifica Operaio; Candidati ora inviando il tuo CV! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italia, Lombardia, CORNATE D`ADDA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Treviglio, ricerca per importante azienda cliente la figura di Autista C-E + CQC La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà della movimentazione e del trasporto di cassoni scarrabili presso i clienti o destino terzo, da svolgersi prevalentemente in giornata. Attività previste: - Carico, trasporto e sostituzione di cassoni scarrabili; - Trasporto di materiali dai siti dei clienti verso gli impianti aziendali o destinazioni terze; - Corretta gestione del mezzo affidato e verifica delle condizioni di efficienza; - Segnalazione di eventuali necessità di manutenzione e gestione ordinaria del veicolo; - Eventuale utilizzo di gru ragno.   Requisiti - Patente C-E in corso di validità; - Carta CQC in corso di validità; - Esperienza nella guida di autotreni e/o autoarticolato; - Gradita esperienza nell'utilizzo della gru ragno (è richiesta l'abilitazione); - Buona dimestichezza con la meccanica di base dei mezzi pesanti; - Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità; - Eventuale disponibilità a trasferte di medio/lungo raggio con eventuale pernottamento a bordo del mezzo. Cosa Offriamo - Inserimento in un'azienda strutturata e in continua attività nel settore dei trasporti. - Affiancamento iniziale per l'inserimento operativo. - Ambiente di lavoro orientato alla sicurezza e alla professionalità. Sede di lavoro: Cornate D'Adda  Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 1 mese, con successive proroghe trimestrali, fino a un periodo complessivo indicativo di 12 mesi. L'eventuale inserimento diretto al termine del periodo di somministrazione potrà essere valutato dall'azienda in base alle esigenze organizzative, senza costituire impegno o garanzia. CCNL applicato: Trasporti e Logistica. Livello di inserimento: C3 Orario di lavoro: full-time, indicativamente dalle ore 04:00 alle ore 16:00/17:00   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione mensile lorda prevista: € 2.041,65 lordi, secondo CCNL e inquadramento applicato. Eventuali elementi aggiuntivi: - Diaria netta giornaliera in base alle ore giornaliere lavorate - Indennità di mansione giornaliera pari a 10,00 euro lordi per ogni giorno lavorato - Maggiorazione per straordinari La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Colloquio conoscitivo con Humangest. - Colloquio con l'azienda cliente. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.         At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRUGHERIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRUGHERIO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, per azienda operante in ambito aerospace, ricerca  HSE Specialist- ASPP La Risorsa, riportando direttamente all'HSE Supervisor e all'HSE Manager, si occuperà di garantire che gli standard di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) supportino pienamente l'affidabilità, la qualità e l'innovazione richieste dal settore aerospaziale. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente manifatturiero complesso, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder esterni e contribuendo direttamente al benessere dei dipendenti, alla tutela dell'ambiente e alla conformità normativa. Principali Responsabilità: - Garantire la conformità del sito ai requisiti normativi applicabili in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) e agli standard aziendali. - Supportare le attività di valutazione dei rischi e l'implementazione delle relative azioni preventive e correttive. - Progettare, implementare e migliorare continuamente programmi, procedure e iniziative EH&;S. - Collaborare strettamente con i team EH&;S degli altri siti aziendali per favorire l'allineamento e promuovere l'implementazione di progetti e iniziative condivise. - Monitorare le prestazioni del sito rispetto ai requisiti normativi e ai KPI aziendali. - Gestire le attività di conformità ambientale e di salute e sicurezza, inclusa la gestione e il mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001, assicurandone la continua conformità ai requisiti di certificazione. Ciò comprende il supporto agli audit interni ed esterni, la gestione della documentazione, il monitoraggio delle azioni correttive e preventive, l'analisi degli indicatori di performance e la promozione di iniziative di miglioramento continuo in linea con gli standard aziendali. - Preparare e trasmettere la reportistica ambientale prevista dalla normativa, garantendo una gestione accurata della documentazione. - Predisporre report e presentazioni chiari ed efficaci, adattandoli ai diversi livelli dell'organizzazione, dagli operatori al senior management. - Progettare, erogare e monitorare programmi di formazione EH&;S e incontri informativi sulla sicurezza (toolbox talk). - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per promuovere pratiche di lavoro sicure e garantire la conformità normativa. - Coordinarsi con i team interfunzionali nella gestione degli aspetti EH&;S relativi agli impianti, alle attività degli appaltatori e ai dipendenti. - Supportare i processi di gestione delle imprese appaltatrici, assicurandone la conformità ai requisiti di sicurezza e alle normative vigenti. - Contribuire allo sviluppo e alla diffusione di politiche e procedure EH&;S all'interno del sito.Requisiti Requisiti: - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o Ingegneria Ambientale). - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi o in attività affini. - Esperienza comprovata nella gestione di piccoli progetti o processi EH&;S. - Solida conoscenza della normativa ambientale e della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Ottime capacità di relazione e collaborazione con le diverse funzioni aziendali, inclusi management, responsabili, operatori e altri stakeholder. - Capacità di progettare ed erogare efficaci programmi di formazione EH&;S. - Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione relativa alla formazione, delle scadenze e degli adempimenti normativi. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza di base della lingua francese costituirà un requisito preferenziale. Sede di Lavoro: Brugherio (MB)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Gi Group Spa
Ti piacerebbe specializzarti nel settore della Movimentazione Eccezionale? Questa può essere l'opportunità giusta per TE! Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per Fagioli Spa, società del gruppo CEVA Logistics, azienda leader mondiale nei trasporti eccezionali, nei sollevamenti pesanti e nella logistica di progetto: Progetto Academy: Heavy Haulage & Lifting Operator (Sollevamento e Movimentazione eccezionale) e Heavy Road Transport Operator (Trasporti Eccezionali) Il percorso formativo si svolgerà presso la sede centrale (Headquarters) di Sant'Ilario d'Enza (RE). Il programma prevede un'alternanza di lezioni teoriche in aula e attività pratiche, seguite da esperienze formative in cantiere. I partecipanti avranno così l'opportunità di conoscere da vicino il settore delle grandi movimentazioni e dei sollevamenti, applicato a progetti nazionali e internazionali nei campi dell'oil & gas, delle energie rinnovabili, delle infrastrutture civili e del settore navale Periodo: ottobre 2026 ? marzo 2027 Orario: 08:00 ? 17:00 L'azienda provvederà a fornire una sistemazione abitativa a chi risiede fuori zona e riconoscerà un rimborso spese durante il periodo formativo. L'attività formativa offre concrete opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di inserimento graduale. I partecipanti potranno evolvere in ruoli chiave quali operatori, capi squadra e supervisori dei sollevamenti e delle movimentazioni eccezionali in cantiere, meccanici specializzati nella manutenzione delle attrezzature e, attraverso step successivi, project site manager." Al termine del percorso formativo, per i partecipanti più meritevoli, è previsto l'inserimento in azienda con un contratto di apprendistato secondo le norme previste dal CCNL con le seguenti responsabilità affidate al ruolo: - Supporta l'allestimento e l'utilizzo di mezzi e attrezzature per trasporto, movimentazioni, montaggi e sollevamenti (anche eccezionali), nel rispetto delle procedure. - Conduce e manovra macchinari/attrezzature in sicurezza, seguendo istruzioni operative e indicazioni del supervisore. - Collabora a montaggio/smontaggio e a carico/scarico per allestimento e disallestimento dell'area di lavoro. - Affianca le attività di controllo e manutenzione ordinaria di mezzi e attrezzature (in cantiere e, se richiesto, in officina). - Supporta la prima diagnosi e la gestione di guasti/problemi tecnici con l'uso dei manuali e il coinvolgimento del referente tecnico. - Opera nel rispetto delle norme di salute e sicurezza e segnala tempestivamente anomalie/criticità che possano impattare su sicurezza e avanzamento lavori, collaborando alle azioni correttive. Cosa Offriamo (Post Academy) - CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; - Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante; - Livello 3 Super - Orario di lavoro: Full-time; - Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 25.000 - 30.000K Retribuzione variabile - Benefit - Indennità di Trasferta come previsto da contratto integrativo di 2° livello - Assicurazione sulla vita e infortuni professionali ed extra professionali; - Assicurazione integrativa sanitaria; - Premio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale e conseguente maggiorazione del 20% del valore del PDR Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Ospitaletto - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia S.p.A. ? Divisione Technical, filiale di Rovato, seleziona per una primaria e strutturata realtà industriale del territorio un/a: ADDETTO/A ALLE ISOLE DI PRESSOFUSIONE Retribuzione oraria: 11 - 12€ esperienza1 anno - Esperienza consolidata nella mansione, maturata preferibilmente nel settore della pressofusione. - Comprovata capacità nella guida e conduzione delle siviere. - Conoscenza dei processi di fusione e del funzionamento delle macchine di pressofusione. - Attitudine al lavoro in squadra, precisione e massima attenzione alle norme di sicurezza e all'uso dei DPI. - Disponibilità al lavoro su turni. Cosa Offriamo - Tipologia contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione con concreto scopo assunzione a tempo indeterminato. - Inquadramento: Livello D2 ? CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali. - Retribuzione oraria: 12,56 € / ora. - Benefit: Accesso al servizio Mensa Aziendale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 11 - € 12 oraria
21/08/2026
Italia, Lombardia, pedrengo - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA, filiale di Bergamo, per azienda cliente leader nel settore alimentare è alla ricerca di:   ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE SETTORE ALIMENTARE La risorsa dovrà occuparsi di confezionamento prodotti, cottura e preparazione degli alimenti e pulizia degli strumenti di lavoro.   Requisiti richiesti: - Possesso diploma di scuola secondaria superiore; - Disponibilità a svolgere turni; - Residenza in zone limitrofe; - Necessario essere in possesso dell'attestato di sicurezza generale sui luoghi di lavoro (4 ore).   Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG) È necessario essere in possesso dell'attestato di sicurezza generale sui luoghi di lavoro (4 ore). Orario di lavoro: 40 ore alla settimana su due turni diurni nella fascia oraria dalle 6 alle 22. Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione CCNL Alimentari 6^ livello €1.815,4, inserimento previsto da agosto   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/07/2026
Italia, Lombardia, Opera (MI) - Hunters Group Srl
Dettagli dell'offerta di lavoro Per una prestigiosa realtà scolastica internazionale privata, situata a Opera, ricerchiamo un Building Maintenance Technician.   La struttura si sviluppa su un campus di circa 36.000 mq e comprende aule, laboratori, auditorium, palestre, spazi sportivi, aree verdi e ambienti dedicati alle attività scolastiche ed extracurriculari.   La risorsa riporterà al Facility Manager e contribuirà alla gestione operativa della manutenzione degli edifici e degli impianti, assicurando la piena funzionalità, la sicurezza e il corretto utilizzo degli spazi.   Il ruolo prevede sia attività tecniche sia interventi pratici e manuali. La figura si occuperà inoltre della movimentazione di arredi e materiali, dell'allestimento degli ambienti per eventi e del successivo ripristino degli spazi.   Principali responsabilità - Eseguire e monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e correttiva. - Effettuare controlli periodici su edifici, impianti e attrezzature. - Intervenire direttamente su piccole riparazioni elettriche, idrauliche, meccaniche e di manutenzione generale. - Individuare guasti e anomalie, gestendo tempestivamente le urgenze. - Coordinare e supervisionare gli interventi dei fornitori esterni. - Verificare la corretta esecuzione delle attività affidate in appalto. - Supportare il Facility Manager nella pianificazione delle manutenzioni e nei lavori di ristrutturazione o miglioramento degli spazi. - Organizzare le attività operative quotidiane e contribuire al coordinamento del personale interno. - Curare la movimentazione di arredi, attrezzature e materiali all'interno della struttura. - Predisporre gli ambienti in occasione di eventi scolastici e ripristinarli al termine delle attività. - Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente. Sede di lavoro: Opera Requisiti - Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione di edifici o strutture complesse. - Buona conoscenza pratica degli impianti elettrici, idraulici e meccanici. - Familiarità con impianti di riscaldamento, raffreddamento e HVAC. - Capacità di effettuare piccoli interventi di manutenzione e riparazione in autonomia. - Esperienza nella gestione di fornitori e imprese esterne. - Buone capacità organizzative, operative e di problem solving. - Predisposizione al lavoro manuale e disponibilità a intervenire direttamente. - Capacità di relazionarsi con personale, fornitori e utenti della struttura. - Sensibilità e attenzione nell'operare all'interno di un ambiente scolastico internazionale frequentato anche da minori. - Buona attitudine al lavoro di squadra.   Requisiti preferenziali - Diploma o qualifica tecnica. - Esperienza nella manutenzione di strutture scolastiche, commerciali, industriali o immobili di grandi dimensioni. - Precedenti esperienze di coordinamento operativo. - Buona conoscenza della lingua inglese.   Condizioni contrattuali - RAL indicativa di 40.000 euro, oltre agli straordinari. - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì su due turni (7 - 15 oppure 12 - 20) - Possibile disponibilità per interventi programmati o straordinari al di fuori dell'orario ordinario.
04/08/2026
Italia, Lombardia, Cremona - Samsic HR Italia
Sei un professionista preciso e orientato alla sicurezza? Cerchi un'opportunità in un contesto industriale solido e strutturato? SAMSIC HR ITALIA FILIALE DI CREMONA è alla ricerca di un Operatore per azienda cliente a Cremona Profilo ricercato All'interno del team di produzione, la risorsa selezionata si occuperà della gestione operativa dell'impianto attraverso attività sia digitali che manuali. COMPITI e RESPONSABILITA' - Conduzione tecnica: avvio, fermata e gestione dei cambi di lavorazione. - Controllo processi: monitoraggio dell'impianto tramite pannelli di controllo (60% del tempo) e interventi manuali diretti (40%). - Qualità: campionamento del prodotto per le analisi di controllo. - Sicurezza: applicazione rigorosa delle procedure operative e utilizzo costante dei DPI. Il Profilo Che Cerchiamo Il candidato ideale possiede una forte attitudine al lavoro di squadra e massima puntualità, oltre ai seguenti requisiti: - Disponibilità oraria: flessibilità totale al lavoro su 3 turni a ciclo continuo (inclusi weekend e festivi con riposi compensativi). - Formazione/Esperienza: diploma tecnico (preferibilmente Perito Chimico o Meccanico) oppure pregressa esperienza in produzione industriale. - Competenze aggiuntive: il possesso del patentino per il muletto rappresenta un titolo preferenziale. La Nostra Offerta E' offerto un inserimento stabile e un percorso di crescita guidato in un ambiente strutturato: - Inquadramento: CCNL Chimico Industria - (Livello D2/D3). - Categoria: Operai. - Retribuzione: RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000 (commisurata all'esperienza). - Sviluppo: formazione specifica iniziale su sicurezza e gestione impianti. - Sede di lavoro: Cremona. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
16/08/2026
Italia, Lombardia, Credaro - Adecco Italia
Profilo OPERAIO GENERICO DI PRODUZIONE - SETTORE GOMMA Per azienda cliente operante nel settore della produzione di guarnizioni in gomma, siamo alla ricerca di un Operaio Generico di Produzione. La risorsa inserita nel reparto produttivo si occupera di supportare le attivita di lavorazione e controllo del prodotto, garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali. Mansioni principali Carico e scarico dei materiali sulle linee di produzione Conduzione e monitoraggio di macchinari per lo stampaggio e la lavorazione della gomma Controllo qualita visivo dei prodotti finiti Rifinitura, sbavatura e confezionamento dei pezzi Movimentazione dei materiali e preparazione dei bancali Pulizia e riordino della postazione di lavoro Rispetto delle procedure di sicurezza e delle disposizioni aziendali Responsabilita Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi Buona manualita e attenzione ai dettagli Disponibilita al lavoro su giornata e/o su due turni Affidabilita, precisione e predisposizione al lavoro di squadra Skill e Professionalita . Benefit Contratto iniziale a tempo determinato con possibilita di inserimento stabile Formazione e affiancamento iniziale Ambiente di lavoro dinamico e strutturato Retribuzione commisurata all'esperienza maturata Informazioni Aggiuntive CCNL: Gomma/Plastica industria LIVELLO INSERIMENTO: H CATEGORIA LEGALE: Operaio TIPO DI CONTRATTO: Contratto iniziale in somministrazione con Adecco ORARIO DI LAVORO: Giornata / 2 turni RETRIBUZIONE: RAL indicativa 23.000 - 30.000 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/08/2026
Italia, Lombardia, PIEVE EMANUELE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIEVE EMANUELE (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ricerca per Azienda Multinazionale specializzata nella produzione pesante di semilavorati, in particolare rotoli di alluminio di 8 tonnellate che vengono poi vendute ad aziende terze per il prodotto finito, una persona da inserire sulla sede di Pieve Emanuele come: Rettificatore su 3 turni a ciclo continuo.  La risorsa dovrà occuparsi di:  ? Eseguire la rettifica dei cilindri di laminazione secondo le specifiche tecniche richieste, garantendo precisione dimensionale e qualità superficiale ? Impostare e utilizzare macchine rettificatrici (CNC e/o convenzionali), effettuando i controlli dimensionali e superficiali necessari ? Verificare la qualità del lavoro svolto tramite strumenti di misura (micrometri, comparatori, rugosimetri) e documentare i controlli effettuati ? Eseguire la manutenzione ordinaria delle macchine e delle mole, segnalando tempestivamente eventuali anomalie ? Rispettare rigorosamente le norme di sicurezza e le procedure aziendali in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro ? Collaborare con il team di produzione e con i colleghi degli altri turni per garantire la continuità del processo produttivo Sede: Pieve Emanuele Orario di Lavoro: full time a ciclo continuo su 3 turni (7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-7:00). Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanico, RAL 25K.  Requisiti ? Diploma tecnico/professionale (es. meccanico), qualifica equivalente o pregressa esperienza nella rettifica o in ruoli similari in ambito produttivo/metalmeccanico ? Precisione, attenzione ai dettagli e forte orientamento alla qualità del prodotto ? Disponibilità a lavorare su turni ? Spirito di squadra, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia rispettando le priorità produttive
22/08/2026
Italia, Lombardia, Sesto San Giovanni - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di magazziniere/carrellista da inserire all'interno del reparto logistico. La risorsa si occupera di: - Movimentazione e sistemazione prodotti all'interno del magazzino - Imballaggio e preparazione delle spedizioni - Attivita di picking e preparazione ordini L'offerta e' rivolta a candidati con esperienza pluriennale nell'utilizzo del muletto Si richiede il possesso del patentino per il carrello elevatore in corso di validita. Si richiedono buone capacita di utilizzo di strumenti digitali per la gestione delle attivita logistiche (pistole, barcode, tablet). La conoscenza di SAP rappresenta un plus, cosi come l'esperienza con altri sistemi gestionali e applicativi di magazzino. Completano il profilo precisione, affidabilita e attenzione alle norme di sicurezza Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, su tre turni. Luogo di lavoro: Roccaforte Mondovi CCNL ALIMENTARI INDUSTRIA LIVELLO DI INQUADRAMENTO: 6° Livello CAT. PROFESSIONALE: Operai Retribuzione oraria: 10,30€ - Mensile: 1785,75€ Skill e Professionalita . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/08/2026
Italia, Monza - Michael Page
La risorsa Field Service Engineer - Semiconduttori, riportando al Service Manager, svolgerà le seguenti attività: - Garantire la manutenzione e il funzionamento ottimale delle apparecchiature tecniche (macchinari PVD e ETCH), svolgendo attività di ordinarie e preventive; - Diagnosticare e risolvere problemi tecnici sul campo in modo efficiente. - Collaborare con il team per migliorare i processi operativi. - Fornire supporto tecnico e formazione ai clienti. - Installare e configurare nuovi macchinari e attrezzature. - Garantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro. - Documentare gli interventi effettuati e redigere report tecnici. - Mantenere una comunicazione chiara e professionale con i clienti. Requisiti: - Laurea in ingegneria o formazione tecnica equivalente. - Esperienza nell'ambito dei semiconduttori preferibilmente su macchinari PVD e ETCH. - Disponibilità a lavorare in camera bianca/clean room. - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale (50% - 70%) - Ottime competenze di comunicazione e orientamento al cliente. - Settore di provenienza: Manufacturing and Production Azienda, leader internazionale, che sviluppa e fornisce soluzioni avanzate per la produzione dei semiconduttori, con un focus sull'innovazione tecnologica e sul miglioramento continuo dei propri processi produttivi che per un rafforzamento dell'organico è alla ricerca di un/una Field Service Engineer/Trasfertista - Semiconduttori. La sede principale dell'azienda si trova in Provincia di Monza (MB). - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 e 70.000 EUR annui. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.