Trova lavoro per responsabile recupero crediti in San lazzaro di savena7

24/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, San Lazzaro di Savena - LHH
Per azienda cliente, specializzata nella distribuzione di beni di consumo, con sede nelle vicinanze di San Lazzaro di Savena, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Specialista Amministrativo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: •Contabilità Generale e Fiscale: Gestione autonoma della contabilità generale, clienti e fornitori, inclusa la registrazione delle operazioni quotidiane, la verifica delle scritture contabili e le riconciliazioni bancarie e di bilancio. • Adempimenti e Chiusure: Supporto alla predisposizione delle chiusure periodiche e annuali di bilancio e collaborazione nella gestione degli adempimenti fiscali ordinari. • Ciclo Attivo e Passivo: Supervisione della fatturazione attiva/passiva, gestione delle scadenze, del recupero crediti di primo livello e del controllo dei pagamenti. • Gestione Archivio e Digitalizzazione: Riorganizzazione, ottimizzazione e mantenimento dell'archivio aziendale (cartaceo e digitale), garantendo il rispetto dei requisiti di conformità, sicurezza e pronta reperibilità dei documenti. • Utilizzo ERP e Sistemi Gestionali: Inserimento, verifica e coordinamento dei dati amministrativo-contabili all'interno del sistema ERP aziendale. • Back Office e Processi Amministrativi: Gestione della contrattualistica ordinaria, reportistica di base e collaborazione proattiva per il miglioramento continuo delle procedure interne dell'ufficio Finance. Profilo Requisiti: •Diploma di Ragioneria / Perito Commerciale e/o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. • Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli amministrativo-contabili presso aziende strutturate o studi professionali. • Solida conoscenza dei principi contabili italiani, della normativa fiscale ordinaria e delle procedure di bilancio. Inserimento con contratto a tempo determinato per una RAL compresa tra i 33-35k a seconda dell'esperienza. #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Castenaso - Camst Soc. coop a r. l.
Per la Direzione Amministrazione del Gruppo Camst stiamo cercando Junior Impiegata/o amministrativo-contabile Principali attività: - Contabilità generale clienti e fornitori/Ciclo attivo e passivo Italia - Bollettazione - Registrazione e monitoraggio pagamenti e incassi - Prima nota, fatturazione elettronica - Controllo e gestione documenti contabili e amministrativi - Sollecito del credito Il candidato/a ideale possiede Laurea in materie economiche e/o finanziarie, ottime capacità analitiche, organizzative e di team working. Si richiede: - Familiarità con i software per la gestione dei processi amministrativi - Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare Excel - Sarà considerato un plus la conoscenza di SAP Completano il profilo dinamicità, proattività, buona capacità di problem solving. Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato full time della durata di 12 mesi.  Sede di lavoro: Villanova di Castenaso BO  Alla posizione si applicheranno i CCNL per i Dipendenti da Aziende dei Settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo e, ove applicabili, i relativi contratti integrativi territoriali e/o aziendali. La retribuzione annua lorda, riproporzionata all'orario svolto, sarà compresa tra Euro 23.000 ed Euro 25.000 in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile. La determinazione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità connesse al ruolo e requisiti richiesti per la specifica posizione. Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti Garantiamo formazione al ruolo, prevalentemente con affiancamento ai colleghi e alle colleghe senior.
10/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, Divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Impiegato o Impiegata Back-office Commerciale / Customer Care presso azienda cliente facente parte di strutturato gruppo, specializzata nella selezione, produzione e distribuzione di prodotti alimentari di alta gamma. Attività: - supporto alle attività commerciali per le aree assegnate; - inserimento degli ordini clienti nel gestionale, riesame delle condizioni di vendita e contrattuali, invio delle conferme d''ordine; - trasmissione ai clienti di materiale informativo e schede tecniche; - segnalazione degli ordini di vendita alla logistica; - gestione dei reclami ed emissione delle note di credito; - predisposizione e aggiornamento dei listini; - preparazione della documentazione pre e post vendita necessaria per attività di import/export. Orario di lavoro: 8.00 - 13.00 / 14.30 - 18.00 Offerta: - Inserimento diretto in azienda come dipendente con CCNL Commercio a tempo determinato di 12 mesi, a scopo stabilizzazione - Retribuzione compresa tra i 23.000€ - 33.000€ lordi annui  - Buoni pasto  - Flessibilità oraria  Zona di lavoro:  Modena sud Requisiti - esperienza pregressa in ruoli di customer care / back office commerciale - tedesco fluente - ottime doti relazionali La provenienza da contesti del settore alimentare / food &; beverage sarà considerata un plus.
10/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione corso di formazione Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA Ente Finanziatore: Forma.Temp Soggetto Promotore: Lavoropiù spa Ente Attuatore: Forpiù srl Durata: 126 ore ? Dal 16/11/2026 al 07/12/2026 Orari: Dal lunedì al venerdì - 09:00?13:00 | 14:00?16:00 Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile. Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del  corso Lavoropiù SPA. Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico Contenuti del corso: - Il lavoro subordinato - Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore) - Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR - Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding - Approccio Kaizen nel processo di selezione  - Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo - Comunicazione Efficace nel mondo HR - La Formazione in ambito HR - Il Recupero Crediti - Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi - I fondamenti della Sostenibilità Aziendale - Le Politiche Attive del Lavoro - Recupero Crediti - Valutazione delle prestazioni/Sinergia tra le generazioni - Salute e Sicurezza/Diritti e Doveri dei Lavoratori Figura professionale in uscita: Addetto/Amministrazione del PersonaleRequisiti Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico
08/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per azienda cliente operante nel settore della produzione, con sede a Zola Predosa (BO), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, a supporto delle attività di amministrazione del personale. La risorsa si occuperà principalmente di: - gestione e controllo delle note spese dei dipendenti; - registrazione e gestione delle carte di credito aziendali; - supporto nelle attività relative a paghe e presenze; - inserimento, verifica e aggiornamento dei dati del personale; - supporto operativo alle attività quotidiane dell'ufficio HR. Requisiti È richiesta: - esperienza, anche breve, in attività di amministrazione del personale o amministrative; - ottima conoscenza di Excel; - buona capacità di gestione e organizzazione delle attività; - predisposizione al lavoro in team. Orario e durata La posizione prevede un inserimento part-time, con possibilità di scegliere tra: 4 ore al giorno, dal lunedì al venerdì; oppure 3 giornate da 8 ore, dal lunedì al venerdì. L'inserimento è previsto per una sostituzione, con contratto fino ad aprile 2027. Sede di lavoro: Zola Predosa (BO).
08/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, IMOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: IMOLA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ricerca un/una Addetto/a Ufficio Factor e Finanziamenti da inserire presso la Direzione Generale di una realtà dinamica e in forte espansione, facente parte di un primario Gruppo Bancario Italiano, con sede a Imola. La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Factor e Finanziamenti, si occuperà inizialmente delle seguenti attività: • riconciliazioni bancarie; • gestione pagamenti e incassi; • gestione delle cessioni; • gestione e monitoraggio dei crediti ceduti; • relazione con i referenti dei debitori ceduti; • sollecito degli scaduti e supporto alle attività di collection; • verifica documentale finalizzata all'accoglimento delle cessioni; • preparazione ed elaborazione dei pagamenti pro-soluto e pro-solvendo. La posizione prevede un percorso di formazione, crescita e sviluppo professionale all'interno di un contesto strutturato e in continua espansione. Orario: Tempo pieno. Tipo di contratto: Tempo determinato iniziale per profili senza esperienza; tempo indeterminato per candidature con esperienza. CCNL: Commercio. Fascia RAL: 25.000 - 30.000 euro. Requisiti• formazione ad indirizzo economico; • predisposizione al lavoro in team; • residenza a Imola o zone limitrofe; • gradita pregressa esperienza in ambito factoring, finanziario o bancario; • gradita esperienza in ambito contabile.
21/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, FAENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FAENZA (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Divisione Horeca, seleziona per importante azienda cliente un/una: IMPIEGATA/O AMMINSITRATIVA/O CONTABILE Mansioni:  - ciclo attivo e passivo - verifica della documentazione necessaria per emissione di fatture - archiviazione dei documenti - gestione note di credito - registrazione delle fatture passive e contabilità generale Si offre:  iniziale Contratto di somministrazione/TD, con possibilità di consolidamento del rapporto di lavoro RAL compresa tra 23k e 25kRequisiti Requisiti:      • Laurea in Economia oppure Diploma di Ragioneria o equivalente.     • Esperienza di almeno 5 anni in ambito amministrativo-contabile.     • Solida esperienza nella gestione della fatturazione attiva e del ciclo attivo.     • Buona conoscenza della contabilità generale, IVA e analitica.     • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.     • Precisione, affidabilità e riservatezza.
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