Trova lavoro per responsabile laboratorio area food in Sassuolo50

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per rinomata realtà del mondo caffetteria/ristorazione a Parma, attenta alla qualità del prodotto e alla cura dell'esperienza cliente dalla colazione al pranzo, una figura di: RESPONSABILE CUCINA_CAFFETTERIA/RISTORAZIONE PARMA La risorsa sarà responsabile della cucina tipicamente focalizzata su caffetteria, preparazioni espresse e linea salata, oltre a cotture/rigenerazioni e farciture. Attività: ·      Cottura brioche e produzione giornaliera per la vendita ·      Preparazioni di pasticceria e farciture (dolce/salato) ·      Preparazione e gestione linea per brunch e pausa pranzo ·      Preparazioni salate da caffetteria ·      Controllo standard qualitativi, ordine e pulizia, organizzazione del turno Requisiti: ·      Esperienza in cucina in contesti di caffetteria/brunch/lunch o ristorazione veloce di qualità ·      Buona organizzazione e autonomia sulla linea ·      Precisione, pulizia, attenzione al dettaglio ·      Disponibilità full time 6/7 (weekend e festivi), turni unici con flessibilità Cosa offriamo: ·      Offerta contrattuale: assunzione diretta con contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. Formazione inIziale e strutturata su competenze operative e manageriali a carico dell'azienda. ·      Orario di lavoro: full time 6 gg su 7 inclusi weekend e festivi, turni unici con richiesta flessibilità oraria ·      CCNL: Turismo pubblici esercizi ·      Livello di inquadramento: 4' liv ·      RETRIBUZIONE ANNUA LORDA : 23.000/28.000 + straordinari e maggiorazioni ·      BENEFIT E PREMI: premialità a raggiungimento obiettivo ·      Sede di lavoro: Parma Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  #LI-CF2 Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - Archimede S.p.A.
Si ricerca un una benzinaio benzinaia area di servizio a Mirandola (MO). Il la benzinaio benzinaia area di servizio lavora full time e si occupa di: - rifornimento carburante ai veicoli - gestione cassa e incasso pagamenti - pulizia e cura dell'area di servizio - rispetto delle norme di sicurezza Il la benzinaio benzinaia area di servizio è in possesso dei seguenti requisiti: - gradita ma non necessaria esperienza nel ruolo - predisposizione al contatto con il pubblico - disponibilità a lavoro all'aperto - precisione - affidabilità Si offre contratto iniziale in somministrazione tramite agenzia con prospettiva. Orario di lavoro: full time, da lunedì a sabato. Sede di lavoro: Mirandola (MO) Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola! Candidati sul nostro sito oppure invia il tuo CV a mirandola@archimedespa.it - non dimenticare di indicarci la posizione di interesse. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per rinomata realtà nel mondo caffetteria & food a Parma un/una: RESPONSABILE PUNTO VENDITA_CAFFETTERIA & FOOD PARMA Cerchiamo una figura ?di floor? che sappia unire gestione operativa, attenzione al cliente e controllo economico, garantendo performance e standard in tutte le fasce orarie. Attività: ·      Gestione operativa del PV e supervisione del servizio con approccio pratico, rapido e orientato alla qualità ·      Coordinamento personale: turni, affiancamento, gestione criticità e picchi di lavoro ·      Presidio standard di caffetteria e colazione ·      Gestione economica: incassi, prima nota, versamenti, controllo obiettivi e KPI mensili ·      Ordini, magazzino e inventari: fornitori (fresco/gelo/bibite/vino), scadenze, rotazioni e riduzione sprechi ·      Verifica necessità operative (materiali/servizi, banca/cambio moneta, ecc.) ·      Supporto a iniziative speciali: eventi e fiere Requisiti: ·      Esperienza in ruoli di responsabilità in caffetteria/bar strutturati/food retail ·      Velocità, problem solving e capacità di gestione del team sul campo ·      Buona confidenza con numeri e attività gestionali (incassi, inventari, ordini, KPI) ·      Precisione, affidabilità e flessibilità oraria Cosa offriamo: ·      Offerta contrattuale: assunzione diretta con contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. Formazione inziale e strutturata su competenze operative e manageriali a carico dell'azienda. ·      Orario di lavoro: full time 6 gg su 7 inclusi weekend e festivi, turni unici con richiesta flessibilità oraria ·      CCNL: Turismo pubblici esercizi ·      Livello di inquadramento: 4' liv ·      RETRIBUZIONE ANNUA LORDA : 23.000/28.000 + straordinari e maggiorazioni ·      BENEFIT E PREMI: premialità a raggiungimento obiettivo ·      Luogo di lavoro: Parma Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, BRESCELLO - Archimede S.p.A.
Per azienda del settore metalmeccanico, in forte crescita, cerchiamo per esigenza a scopo assunzione un/a: RESPONSABILE DI REPARTO La figura del/la RESPONSABILE DI REPARTO riferendo direttamente alle figure del responsabile di produzione e responsabile operations si occuperà di: - monitoraggio e avanzamento ordini nel reparto del montaggio - gestione organizzativa dei processi produttivi (in particolare montaggio) e delle priorità di produzione - gestione e organizzazione del personale - Esperienza decennale acquisita nel ruolo professionale di RESPONSABILE DI REPARTO e/o CAPO OFFICINA per realtà produttive del settore metalmeccanico con gestione fino a 20 e più operai, tra personale operativo e capi turno/reparto; - Provenienza dal settore metalmeccanico in particolare con lavorazioni di costruzioni meccaniche e/o macchine cnc, carpenteria - Esperienza pregressa nella elaborazione di piani di lavoro / produzione, gestione organizzativa e dei collaboratori, contenziosi, progetti speciali - Conoscenza delle varie fasi della produzione metalmeccanica, montaggio, saldatura, taglio e piegatura - Conoscenza delle logiche di funzionamento delle macchine automatiche, ottimizzazioni, sistemi di sicurezza, lavorazioni speciali - Conoscenza delle logiche di approvvigionamento e logistica/spedizioni; Si offre: - inserimento a scopo assunzione con contratto a tempo indeterminato - inserimento contrattuale con 13 mensilità - orario spezzato giornaliero dal Lunedì al Venerdì Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per realtà in forte crescita in ambito hotellerie, siamo alla ricerca di un/una Head of Marketing & Digital Transformation che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione strategica dei brand e accelerare la crescita del business attraverso un approccio fortemente data-driven, omnicanale e orientato all'innovazione digitale. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing, digitalizzazione e customer acquisition delle strutture gestite, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività e posizionamento competitivo. Responsibilities Strategia e crescita: - Definire la strategia marketing e digitale a livello corporate e delle singole strutture. - Sviluppare piani di crescita orientati all'incremento delle revenues, della redditività e delle prenotazioni dirette. - Guidare progetti di digital transformation volti a migliorare processi, customer experience e performance commerciali. - Identificare nuove opportunità di mercato, canali di acquisizione e modelli di crescita innovativi. Performance Marketing e Data Analytics: - Governare il budget marketing e garantire la massimizzazione del ritorno sugli investimenti. - Monitorare e ottimizzare KPI chiave quali ROI, ROAS, CAC, CPA, conversion rate, customer lifetime value e contributo alle performance revenue. - Supervisionare le attività di digital marketing, paid media, SEO, CRM, marketing automation e metasearch. - Implementare dashboard e modelli di reporting a supporto delle decisioni strategiche. - Promuovere una cultura basata su dati, analisi e miglioramento continuo. Customer Experience e Digital Ecosystem: - Ottimizzare siti web, booking engine e customer journey digitale lungo tutte le fasi di conversione. - Migliorare l'esperienza utente e le performance dei touchpoint digitali. - Guidare l'introduzione e l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative, strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme di analytics. - Collaborare con i team interni per integrare dati, processi e tecnologie a supporto degli obiettivi aziendali. Leadership e Stakeholder Management: - Collaborare con Direzione, Revenue Management, Sales e Operations per allineare le strategie di crescita. - Gestire e coordinare agenzie, partner tecnologici e fornitori esterni. - Supportare il management nelle decisioni di investimento attraverso analisi e valutazioni di business case. - Promuovere una cultura orientata all'innovazione, all'efficienza e alla misurazione dei risultati. Your Profile - Provenienza più che preferenziale dai settori hospitality, turismo, travel o servizi ad alta componente customer experience. - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito Marketing, Digital Marketing, Growth o Digital Transformation nell'ambito della moda, automotive, design, beauty. - Solida esperienza nella gestione di budget significativi e nella misurazione delle performance. - Forte orientamento ai dati e dimestichezza con strumenti di web analytics, CRM e marketing automation. - Conoscenza delle logiche di revenue management, distribuzione online e customer acquisition. - Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale e innovazione organizzativa. - Ottime capacità analitiche, di leadership e di stakeholder management. - Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento Quadro, CCNL Commercio. - RAL tra €50.000 e €60.000. - Sistema incentivante annuale compreso tra €10.000 e €15.000 al raggiungimento degli obiettivi. - Ticket restaurant. - Laptop e smartphone aziendali. - Sede di lavoro: Bologna. - No smart working #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, per conto di una consolidata realta operante nel settore della diagnostica e della ricerca scientifica, ricerca un/una: Area Sales Specialist La risorsa sara responsabile dello sviluppo commerciale dell'Emilia-Romagna, promuovendo prodotti e soluzioni dedicate a laboratori di analisi, strutture sanitarie, universita e centri di ricerca. Skill e Professionalita Attivita principali Sviluppo e acquisizione di nuovi clienti sul territorio; Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali; Promozione di prodotti e soluzioni per il settore diagnostico; Attivita di consulenza tecnico-commerciale; Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunita di business. Requisiti Laurea in Biologia, Chimica, Biotecnologie o discipline affini; Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; Preferibile esperienza nel settore diagnostica, laboratori di analisi, ricerca scientifica, life science o ambiti affini; Partita IVA attiva; Iscrizione Enasarco; Ottime capacita relazionali e di negoziazione; Disponibilita a operare sul territorio dell'Emilia-Romagna. Si offre Collaborazione in Partita IVA; Provvigioni tra il 6% e il 7%; Formazione tecnica continua; Supporto tecnico-commerciale; Inserimento in una realta strutturata e in crescita. Area di lavoro Emilia-Romagna. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, realta internazionale del settore food retail, e' alla ricerca di:Uno/a Vice Responsabile motivato/a e dinamico/a, capace di coordinare le attivita operative del turno garantendo elevati standard di servizio, qualita e organizzazione.La figura sara un punto di riferimento per il team e contribuira attivamente al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando un'esperienza cliente eccellente in un ambiente veloce e stimolante.Principali responsabilita:-Responsabile del turno di apertura o chiusura dello Store-Coordinare e gestire l'entrata delle merci (carico scarico e documentazione - bolla - correlata)-Gestione del team in assistenza allo Store Manager e delle priorita della giornata-Garantire il corretto svolgimento delle attivita di sala e/o banco-Assicurare alti standard di qualita, pulizia e sicurezza alimentare-Monitorare il servizio al cliente intervenendo in caso di necessita-Supportare la gestione di ordini, stock e riassortimenti, back office e inventario 1 o 2 volte al mese-Affiancare e motivare il team favorendo collaborazione ed efficienza-Verificare il rispetto delle procedure aziendali e HACCP-Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttivitaRequisiti:-Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel food retail, ristorazione o GDO-Ottime capacita organizzative e di leadership-Attitudine operativa e orientamento al cliente-Capacita di lavorare in contesti dinamici e sotto pressioneFlessibilita oraria e disponibilita a lavorare su turni, weekend e festiviConoscenza delle normative HACCP costituisce titolo preferenzialeCosa si offre:-Inserimento in un contesto dinamico e in crescita-Formazione continua e opportunita di sviluppo professionale-Ambiente giovane e collaborativo-Ccnl Pubblici Esercizi di III livello + premi mensili + welfareSede di lavoro: Bologna centroOrario: Full-time / Turni (5 su 7) Disponibilita oraria: Full Time
17/09/2026
Italia, Bologna - Michael Page
La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà responsabile della corretta industrializzazione dei prodotti e del miglioramento continuo dei processi produttivi, garantendo elevati standard qualitativi sia estetici sia funzionali. Il ruolo prevede una forte attenzione all'ottimizzazione dei costi e all'efficienza produttiva. Responsabilità: - Analizzare e ottimizzare i processi produttivi (stampaggio, lavorazioni meccaniche, lavorazione lamiere, anodizzazione, verniciatura, assemblaggio) con l'obiettivo di ridurre i costi. - Introdurre nuove tecnologie, attrezzature e metodi produttivi per migliorare efficienza, qualità e sicurezza. - Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nella riduzione degli scarti. - Tradurre concept di design e progetti meccanici in processi produttivi robusti, scalabili ed efficienti. - Collaborare con Progettazione e Design per sviluppare soluzioni producibili e coerenti con gli standard qualitativi aziendali. - Definire attrezzature e metodi per la realizzazione dei componenti e l'assemblaggio dei prodotti. - Redigere e aggiornare distinte base, cicli di lavoro, specifiche tecniche e documentazione di processo. - Validare prototipi e pre-serie, coordinando test funzionali, verifiche estetiche e prove di processo. - Collaborare con Acquisti per la selezione di materiali e fornitori. - Interfacciarsi con Produzione e Logistica per pianificare le attività di industrializzazione. - Supportare Commerciale e Marketing nella valutazione di fattibilità tecnica di nuovi prodotti. - Collaborare con fornitori per definire processi produttivi ottimali in termini di qualità e costi. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali o equivalente (o diploma tecnico con esperienza significativa). - Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi in aziende manifatturiere strutturate (preferibilmente nei settori meccanico, elettromeccanico o automazione). - Solida conoscenza dei processi di fabbricazione di componenti metallici e delle finiture di alta qualità. - Ottima padronanza del disegno meccanico e della progettazione per la produzione (DFM/DFA). - Esperienza con strumenti CAD 2D/3D (preferibilmente SolidWorks o equivalenti). - Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e analisi tempi-metodi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza di francese e/o tedesco rappresenta un plus. - Forte orientamento all'ottimizzazione dei costi e all'efficienza. - Capacità di lavorare in contesti interfunzionali e di interfacciarsi con diversi stakeholder. - Equilibrio tra rigore tecnico e sensibilità estetica del prodotto. - Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo. Importante realtà italiana con sede in provincia di Bologna. Fondata negli anni '90, l'azienda si distingue per un approccio fortemente orientato al design, alla ricerca e all'innovazione. In un contesto di crescita e sviluppo internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e strutturata, orientata all'innovazione continua e al miglioramento dei processi e dei prodotti. Inserimento diretto in azienda dinamica e in forte crescita. RAL: EURO 50.000 - 55.000
17/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - ricerca, per azienda cliente operante nel settore moda, una figura da inserire come Junior Area Manager per il Centro-Sud. La risorsa si occuperà di: - Monitorare vendite, KPI e raggiungimento degli obiettivi commerciali - Visitare periodicamente clienti e punti vendita sul territorio - Garantire il corretto posizionamento distributivo dei brand - Analizzare mercato, concorrenza e opportunità di sviluppo - Supportare campagne vendita, fiere e attività commerciali - Collaborare con Marketing, Visual Merchandising, Customer Service e Credit Management Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Commercio) RAL di Riferimento: €30.000 ? €35.000 lordi (il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate) Requisiti - Residenza o domicilio a Bologna o provincia - Almeno 3/5 anni di esperienza in Showroom o come Store Manager in realtà strutturate - Esperienza nel settore fashion/abbigliamento - Ottime capacità commerciali, relazionali e di negoziazione - Forte orientamento ai risultati - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte nel Centro-Sud Italia
15/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Area Manager per società attiva nella distribuzione di componentistica elettronica e di soluzioni integrabili destinate al mercato industrial. Attività  - Gestione, sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti sul mercato di Emilia Romagna e Marche - Attività di vendita presso clienti attivi e prospect: analisi esigenze, proposta soluzioni, supporto nella definizione dell'offerta - Partecipazione a fiere di settore, eventi tecnici e visite a fornitori in Italia e all'estero Offerta - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con CCNL Commercio (14 mensilità) - Retribuzione lorda annua massima prevista tra i 35.000 € e i 40.000 €  - Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante Sede di lavoro: provincia di Bologna Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali nel settore industrial - Disponibilità a trasferte su Emilia Romagna e Marche (2-4 gg max)  - Conoscenza fluente della lingua inglese  Il possesso di un diploma tecnico o di una laurea in ambito elettronico/elettromeccanico sarà considerato un plus.
12/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa ? Filiale di Casalecchio di Reno ? per importante realtà appartenente a un gruppo multinazionale, operante nel settore della progettazione e realizzazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su immobili civili, industriali e del terziario, ricerca un/una Responsabile Ufficio Tecnico e Progettazione. La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando direttamente al Direttore Tecnico, avrà la responsabilità di coordinare le attività di progettazione e di supportare la gestione tecnica delle commesse, interfacciandosi con clienti, tecnici dei committenti, fornitori e con il team operativo. Attività principali: * Coordinamento delle attività dell'Ufficio Tecnico e supervisione delle attività di progettazione; * Sviluppo e gestione della progettazione relativa a coperture, facciate e sistemi anticaduta; * Supporto tecnico alla gestione delle commesse e attività di project management; * Analisi della documentazione tecnica e verifica della conformità progettuale e normativa; * Interfaccia con clienti, tecnici dei committenti e fornitori per la gestione degli aspetti tecnici; * Partecipazione a riunioni tecniche e coordinamento con il settore operativo; * Gestione delle priorità, delle tempistiche e delle scadenze di progetto.Requisiti * Laurea in Ingegneria Civile o titolo di studio equipollente; * Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione e/o costruzione di facciate, coperture e sistemi anticaduta; * Conoscenza dei principali sistemi di copertura, facciata e anticaduta e delle relative normative tecniche; * Esperienza in attività di project management; * Buona conoscenza e utilizzo di CAD e sistemi di modellazione 3D; * Ottima conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica; * Patente B e disponibilità a spostamenti. Costituiscono requisiti preferenziali: * Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro; * Conoscenza della lingua inglese, anche tecnica; * Conoscenza di sistemi e metodologie BIM. Completano il profilo autonomia organizzativa, capacità di gestione delle priorità e delle scadenze, attitudine al lavoro in team, capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e commerciali e buone doti relazionali. È richiesta disponibilità a brevi trasferte e a eventuali spostamenti presso le sedi aziendali, nonché flessibilità oraria. Sede di lavoro: Bologna
11/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cento - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per importante azienda cliente sita nella zona di Cento (FE)RESPONSABILE DI MAGAZZINOLa risorsa ideale dovra occuparsi delle seguenti attivita:- gestione del lavoro della logistica e magazzino ( come evasione ordini, dislocazione merce, inventari, etc.) ;- gestione dei lavori generali come quelli che riguardano l'immobile, gli impianti, i macchinari e le loro manutenzioni;- coordinare il lavoro di un team di persone, quali magazziniere e addetti all'inserimento ordini/spedizioni.Sono requisiti fondamentali:- avere maturato una buona esperienza come responsabile della logistica e del magazzino;- buone capacita di coordinamento del personale e capacita organizzative;- conoscenze di Office, programmi gestionali/contabili e possibilmente del programma di magazzino Automa.Orario di lavoro: Full-TimeInquadramento al livello C3 del CCNL Metalmeccanica Industria.RAL indicativa di 25-30k.Categoria Professionale: Management / Responsabili / SupervisoriCitta: Cento (Ferrara)Disponibilita oraria:Totale disponibilitaFull Time Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanico Industria Livello contratto: C3
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione di STAFF SPA, ricerca per noto ristorante appartenente ad una solida azienda LEADER DELLA RISTORAZIONE COMMERCIALE in Italia con numerosi brand di successo, una figura di  RESPONSABILE DI SALA per locale pizzeria - ristorante con sede a PARMA. Il ruolo La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione operativa della sala, contribuendo a garantire un'esperienza di qualità per il cliente e supportando il coordinamento del team. Attività principali: - Accoglienza clienti e cura dell'esperienza in sala - Coordinamento e gestione del servizio, assicurando elevati standard qualitativi - Supporto al Direttore di Ristorante nella gestione della squadra - Supervisione delle attività operative e organizzative della sala Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti di ristorazione organizzata - Ottime capacità comunicative e relazionali - Forte orientamento al cliente - Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle persone Cosa si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato (6 mesi) con prospettiva di assunzione stabile - Inquadramento al 4° livello  CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo; - Retribuzione Annua Lorda 23128 €; - Orario: 40/30 ore settimanali (richiesta disponibilità ad effettuare anche turni spezzati) - Percorsi di formazione continua e affiancamento strutturato - Accesso a programmi di welfare e convenzioni dedicate - Servizi di supporto al benessere della persona Se desideri entrare in un ambiente dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita, inviaci la tua candidatura. SEDE DI LAVORO: PARMA. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA ricerca, per importante catena di Bar/Ristorante, un Responsabile di Cucina per la sede di Parma. Responsabilita Cottura e farcitura delle brioche e dei prodotti da forno dolci e salati Preparazione dell'offerta salata del banco (panini, focacce, sandwich ecc.) Organizzazione della linea di condimenti Rifornimento dei prodotti nei frigoriferi di servizio e nei condimenti holder Preparazione degli alimenti durante il servizio del brunch e del pranzo Gestione della materia prima, controllo dei magazzini e degli ordini Gestione degli ordini del comparto food Pulizia e igiene dell'ambiente di lavoro e delle attrezzature Condivisione delle priorita e degli obiettivi con lo Store Manager Conoscenza delle normative haccp Skill e Professionalita Capacita di preparazione di cibi Ottime capacita di problem solving in ambiente a ritmo rapido, spirito d'iniziativa nell'affrontare le difficolta quotidiane, orientamento al cliente; Ottime capacita di ascolto, comunicazione verbale, organizzative e gestionali Flessibilita e capacita di lavorare/gestire team Esperienza di almeno 3 anni nel settore della ristorazione Preferibile diploma di maturita o di formazione professionale alberghiera Benefit Contratto di assunzione in somministrazione a tempo determinato con possibilita di proroga e conferma successiva; Inserimento ccnl commercio/terziario, Ral prevista tra i 25.000 e i 30.000 euro 14 mensilita Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Full time con turni di 6/7 ore al giorno nella fascia oraria: 06:00 - 21:00 Richiesta flessibilita e disponibilita a lavorare tutti i weekend Sede: Parma centro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/09/2026
Italia, Parma e provincia - Michael Page
Il/la Responsabile Vendite, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà le seguenti responsabilità: - coordinare e sviluppare la struttura commerciale, composta da risorse Sales e Proposal; - gestire direttamente gli Area Sales Manager e supervisionare la funzione Proposal attraverso il relativo responsabile; - assicurare un efficace coordinamento delle risorse interne e della rete commerciale esterna; - sviluppare nuove opportunità di business, affiancando al contempo la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti esistente; - presidiare direttamente clienti e mercati, con particolare attenzione alla fase iniziale di inserimento; - supportare il team nella gestione delle trattative commerciali a maggiore complessità; - collaborare, quando necessario, alla costruzione delle proposte commerciali; - raccogliere le esigenze del mercato e tradurle in indicazioni utili per lo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni; - contribuire alla definizione della strategia commerciale e all'evoluzione del modello organizzativo; - garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e favorire una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione e ai risultati. Il ruolo avrà un perimetro internazionale, con un focus prevalente sui mercati europei. L'attività sarà orientata in misura equilibrata allo sviluppo di nuovo business e alla crescita delle relazioni con i clienti già acquisit Il/la candidato/a ideale presenta: - solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali; - esperienza maturata in aziende industriali caratterizzate da prodotti o soluzioni tecnicamente complessi; - capacità di coordinare strutture articolate tra funzioni Sales e Proposal; - comprovata esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione di clienti consolidati; - attitudine manageriale, capacità organizzativa e autorevolezza; - approccio operativo e disponibilità a mantenere un contatto diretto con clienti e mercati; - capacità di interagire efficacemente con interlocutori commerciali e tecnici; - sensibilità verso le esigenze del mercato e capacità di contribuire allo sviluppo dell'offerta; - attitudine a operare in un contesto di evoluzione organizzativa; - disponibilità a una presenza continuativa presso la sede quando non impegnato/a in trasferta. L'esperienza manageriale e la capacità di guidare, organizzare e sviluppare il team rappresentano requisiti essenziali. Per importante realtà industriale operante nella progettazione e produzione di soluzioni tecniche complesse, siamo alla ricerca di un Responsabile Vendite. La figura entrerà in azienda in una fase di evoluzione organizzativa e avrà la responsabilità di coordinare la struttura commerciale, contribuendo alla definizione delle future strategie di sviluppo. - RAL fissa: €70.000-€85.000 - componente variabile prevista - auto aziendale a uso promiscuo Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.