Trova lavoro per responsabile laboratorio area food in Castiglione olona76

03/09/2026
Italia, Lombardia, SETTIMO MILANESE - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente operante nel settore chimico una figura da inserire come:   OPERAIO/A DI LABORATORIO   La risorsa selezionata si occuperà di: - Supporto alle attività quotidiane di laboratorio - Preparazione e gestione dei campioni - Esecuzione di semplici analisi e prove fisico-chimiche, quali densità, pH e viscosità - Svolgimento di test su matrici alimentari - Controllo e registrazione dei risultati delle analisi - Preparazione dei campioni per le successive attività interne o per l'invio al cliente - Gestione ordinaria di reagenti, materiali e strumentazione di laboratorio Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Perito Chimico o titolo di studio equivalente - Preferibile esperienza, anche breve, in laboratorio chimico o controllo qualità - Conoscenza di base delle principali attività di laboratorio - Buona dimestichezza con strumenti informatici Completano il profilo: - Precisione e attenzione - Buona manualità - Affidabilità - Capacità di lavorare in team   Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì 8:30 - 16:30   Si offre: Inserimento diretto in azienda. CCNL Chimico Industria – livello E3. Retribuzione indicativa: 25 - 28.000 euro
08/09/2026
Italia, Lombardia, CUSAGO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Co-Responsabile finance, accounting, planning e controlling   Il tuo ruolo La risorsa ricercata, a riporto del General Manager e con il coordinamento del team interno, garantisce la gestione efficace e puntuale delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando la correttezza dei dati economico-finanziari, supportando il management nei processi decisionali attraverso analisi e reporting che guidando i processi di pianificazione e controllo.   Mansioni Principali:   Area Amministrazione & Contabilità - Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori - Gestione delle chiusure mensili e annuali - Predisposizione del bilancio civilistico italiano e German Gaap - Gestione degli adempimenti fiscali e rapporti con consulenti esterni (commercialisti, revisori) - Monitoraggio delle normative fiscali e contabili Area Finance - Gestione della tesoreria aziendale (cash flow, forecasting, rapporti bancari) - Ottimizzazione del capitale circolante (crediti, debiti, magazzino) - Supporto nella gestione dei finanziamenti e delle linee di credito Planning & Controlling - Coordinamento del processo di budget, forecast e business plan - Monitoraggio delle performance economico-finanziarie rispetto agli obiettivi - Analisi degli scostamenti e definizione di azioni correttive - Sviluppo e gestione di sistemi di reporting (KPI, dashboard) Reporting & Supporto al Management - Predisposizione della reportistica periodica per il management e/o gruppo - Analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali (Operations, Sales) Organizzazione & Processi - Miglioramento continuo dei processi amministrativi e finanziari - Introduzione e sviluppo di sistemi di controllo di gestione e strumenti digitali (es. ERP, BI, AI) - Coordinamento e sviluppo del team di appartenenza   Il profilo ideale  - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza pregressa nel ruolo di 3-8 anni  - Provenienza da contesti industriali/manifatturieri (preferibile) - Esperienza in ambienti strutturati o gruppi internazionali (plus) - Ottima conoscenza dei principi contabili - Solida esperienza in controllo di gestione e analisi finanziaria - Capacità di gestione della tesoreria e pianificazione finanziaria - Ottima padronanza di Excel e sistemi ERP - Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) costituisce un vantaggio - Capacità relazionali e di gestione di contatti con Consulenti fiscali e contabili, collegio sindacale, altre società del gruppo - Inglese fluente (B2/C1) - Orientamento ai risultati e al problem solving - Capacità analitiche e attenzione al dettaglio - Leadership e capacità di gestione del team - Buone capacità comunicative e relazionali - Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo - Precisione e puntualità   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 60K + parte variabile Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking. Buoni pasto elettronici, possibilità di consumare pasti in sede. Assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e orientato all'innovazione, ruolo strategico trasversale su tutta l'organizzazione, possibilità di partecipare a progetti Luogo di lavoro: Cusago Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
18/09/2026
Italia, Monza - Adecco Italia
Profilo Adecco HealthCare , divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca per importante struttura sanitaria situata a Monza un/una: Tecnico/a di Laboratorio Biomedico La risorsa sara inserita all'interno del Laboratorio di Patologia Clinica e si occupera delle principali attivita connesse alla gestione, preparazione e analisi dei campioni biologici. Responsabilita La risorsa si occupera di: accettazione, identificazione e preparazione dei campioni biologici; esecuzione di analisi chimico-cliniche, ematologiche e coagulometriche; utilizzo della strumentazione analitica e relativa manutenzione ordinaria; controllo del corretto funzionamento delle apparecchiature e gestione delle eventuali anomalie; validazione tecnica dei risultati analitici e corretta gestione dei dati di laboratorio; gestione della tracciabilita dei campioni nelle diverse fasi del processo; collaborazione con medici, biologi e professionisti del laboratorio nell'ambito dell'attivita diagnostica; applicazione delle procedure e dei protocolli di sicurezza, inclusa la corretta gestione dei rifiuti biologici; controllo delle scorte, dei materiali di consumo e dei reagenti di laboratorio. Skill e Professionalita Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico - classe L/SNT3 ; regolare iscrizione all' Ordine TSRM e PSTRP ; conoscenza delle principali tecniche di laboratorio, dei processi preanalitici e della strumentazione utilizzata; precisione, affidabilita e attenzione ai dettagli; capacita di lavorare sia in autonomia sia in team; buone capacita organizzative e comunicative; capacita di gestire efficacemente le attivita anche in situazioni caratterizzate da ritmi sostenuti. Informazioni Aggiuntive La risorsa sara inserita con contratto iniziale a tempo determinato , con concreta possibilita di successiva stabilizzazione. E' previsto un inserimento full time di 38 ore settimanali , con applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - 3° livello, 14 mensilita . La RAL prevista e' compresa tra € 27.900 e € 30.000 lordi annui e sara definita in base all'esperienza maturata e al profilo del/la candidato/a. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/09/2026
Italia, Lombardia, Cusago - ESSE-M Studio
Per società cliente operante nel settore industriale a  Cusago (Mi), ricerchiamo un/a Responsabile Logistica e di Magazzino. Nello specifico la risorsa ricercata avrà la responsabilità di guidare la logistica di reparto, pianificare i processi e gestire il magazzino con focus nelle seguenti attività :   - Gestione e pianificazione logistica di reparto. - Gestione e pianificazione dei processi operativi. - Acquisti packaging e forniture. - Supporto operativo per preparazione ordini e spedizioni. - Collaborazione stretta con vendite e produzione. - Raggiungimento degli obiettivi secondo la strategia aziendale. - Previsione e controllo del budget e dei KPI. - Organizzazione di progetti e gestione del personale. Il profilo ricercato possiede : - Ottima conoscenza di Excel - Capacità di analisi dei kpi’s - Gradita laurea in ingegneria o economica - Conoscenza b2 della lingua inglese o del francese - Capacità di coordinamento di risorse   Si offre contratto a tempo indeterminato   Ral indicativa 40.000 euro annui     Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito : 
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per primario Studio Legale, siamo alla ricerca di un/una Food Lawyer | Mid Senior. Ricerchiamo una figura che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni post abilitazione nel diritto alimentare. Responsibilities La risorsa assisterà clienti nazionali e internazionali operanti nei settori food & beverage, agrifood, distribuzione, GDO, fornendo consulenza specialistica in materia di diritto alimentare, compliance regolatoria, sicurezza dei prodotti e contrattualistica commerciale. Nello specifico, si occuperà di: - fornire supporto in operazioni straordinarie di M&A; - due diligence con focus regolatorio e compliance; - progetti strategici finalizzati a supportare le aziende del settore; - consulenza continuativa ad ampio spettro in materia di diritto alimentare nazionale ed europeo; - contrattualistica commerciale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - abilitazione forense conseguita da almeno 5 anni (fino a un massimo di 8); - pregressa esperienza in materia di Food Law, maturata presso studi legali, aziende o società di consulenza, anche non in modo esclusivo, con comprovata esposizione a tematiche di compliance regolatoria, sicurezza alimentare, etichettatura e contrattualistica di settore. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, San Maurizio d'Opaglio - LHH
Per una solida e affermata realtà industriale italiana, leader nel proprio settore e caratterizzata da una forte presenza sui mercati nazionali e internazionali, siamo alla ricerca di un/una: Accounting Supervisor La risorsa, riportando direttamente all'Head of Finance, entrerà a far parte della funzione Amministrazione e Finanza e, dopo un adeguato periodo di affiancamento e inserimento, assumerà la supervisione della gestione amministrativa, contabile e civilistica della principale società del gruppo, coordinando inoltre un piccolo team dedicato. Responsibilities - Supervisione e coordinamento delle attività contabili e amministrative. - Gestione della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti. - Coordinamento delle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali. - Predisposizione del bilancio d'esercizio secondo i principi contabili italiani. - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari e supporto nelle attività dichiarative. - Coordinamento delle attività di audit e dei rapporti con consulenti, revisori e altri interlocutori esterni. - Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure amministrative e contabili. - Supporto all'Head of Finance nelle attività di reporting e analisi economico-finanziarie. - Gestione, sviluppo e coordinamento delle risorse del team amministrativo-contabile. Your Profile - Esperienza consolidata in area amministrazione, contabilità e bilancio. - Approfondita conoscenza della normativa civilistica, fiscale e contabile italiana. - Esperienza nella predisposizione del bilancio secondo i principi contabili italiani. - Buona dimestichezza con ERP aziendali e strumenti informatici di reporting. - Buona conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. - Precisione, affidabilità, autonomia operativa e capacità organizzative completano il profilo. Sede di lavoro: area San Maurizio d'Opaglio Ral: tra i 50.000€ ed i 55.000€ Smart working: No «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente, realtà lombarda operante in ambito HVAC, è alla ricerca di un/una Area Manager con responsabilità sull'area di mercato Italia e estero. Responsibilities - Gestione del processo commerciale, con attività volte al mantenimento e all'ingaggio dei clienti esistenti e attività che hanno l'obiettivo di intercettare nuovi potenziali clienti. - Gestione diretta dei key clients. - Elaborazione e sviluppo di strategie e azioni commerciali per l'area di responsabilità. - Trattative commerciali, negoziazioni e formulazione offerte. - Collaborazione con i diversi team interni: Backoffice per la gestione degli ordini e del post vendita, Finance per la supervisione del processo di fatturazione e la gestione dello scaduto, Operation per la gestione delle commesse. - Analisi del mercato e dei competitors. - Strutturare, supervisionare e coordinare il back office di riferimento. - Elaborazione di report di budget e forecast. - Partecipazione alle fiere di settore. Your Profile - Esperienza di 5 anni maturata in aziende produttive strutturate in ruoli tecnico-commerciali. - Disponibilità a trasferte o a partecipare a fiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti commerciali legati al settore HVAC. - Conoscenza del mercato Italia e estero. Tempo indeterminato RAL: 45.000 - 55.000 Euro #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Portrait Milano, parte di Lungarno Collection, è uno degli indirizzi più autorevoli nel cuore del Quadrilatero della Moda. Negli spazi dell'antico Seminario Arcivescovile, l'hotel custodisce 73 camere e suite che interpretano l'eleganza milanese con misura e carattere. Ogni membro del team contribuisce a creare un'esperienza d'ospitalità unica, fondata su attenzione ai dettagli, eleganza e passione per il servizio. Entrare in Portrait Milano significa far parte di una realtà che celebra l'eccellenza e la personalizzazione in ogni gesto. La nostra realtà è felice di offrire un'opportunità come Housekeeping Supervisor - Public Areas all'interno del reparto Housekeeping. Principali responsabilità: - Supervisionare le aree comuni dell'hotel, garantendone l'apertura quotidiana e il mantenimento degli standard operativi; - Monitorare, con il team di Housekeeping, lo stato di camere, public areas e sale eventi, assicurando ordine, pulizia e corretta organizzazione degli spazi; - Verificare il rispetto delle preferenze e richieste degli ospiti, garantendo un servizio attento alle esigenze individuali; - Redigere e gestire report giornalieri contenenti informazioni rilevanti su allergie, richieste particolari e preferenze degli ospiti; - Gestire emergenze e variazioni operative durante la giornata, riorganizzando le priorità del reparto in funzione delle necessità degli ospiti; Requisiti Portrait: Energia e grinta, voglia di far nascere il progetto nuovo, desiderio di farne stabilmente parte, amore per la città di Milano, attitudine al sorriso, perseveranza, eleganza non solo esteriore. Requisiti desiderati: - Esperienza pregressa nel ruolo negli hotel di lusso; - Esperienza pregressa nella supervisione delle public areas; - Eccellenti capacità comunicative, forte orientamento all'ospite e propensione al Problem solving; - Buone capacità di organizzazione e coordinamento del lavoro di squadra; - Forte attenzione al dettaglio e senso estetico; - Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese; - Conoscenza del sistema gestionale di Opera; Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica; - Un ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Continue opportunità di formazione, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te, offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture; - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle SPA e vivere esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia; - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere; - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme; - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali; - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità; - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery; - Mensa aziendale: pasti comodi, salutari e pratici durante il turno di lavoro; - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze del momento. #joinus
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro e tra i principali player globali nei servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro (presente in oltre 57 Paesi tra Europa, America, Asia e Africa), ricerca per nota catena della ristorazione una figura di: RESPONSABILE DI SALA ? MILANO Sarai inserito/a all'interno di un'importante realtà leader nel settore della Ristorazione Commerciale, con un ruolo chiave nella gestione del servizio e del team di sala. Di cosa ti occuperai? - - Gestione operativa della sala durante il servizio, garantendo standard di accoglienza e qualità; - Coordinamento, organizzazione e formazione del team di sala (turni, briefing, affiancamenti); - Supervisione del rispetto delle procedure aziendali, norme igienico-sanitarie e sicurezza sul lavoro; - Gestione delle eventuali criticità con il cliente, con approccio orientato alla soluzione. Hai queste competenze e caratteristiche? - - Esperienza in ristoranti o locali, preferibilmente appartenenti a gruppi semi-strutturati di Ristorazione Commerciale; - Esperienza nella gestione di un team, con buone doti di leadership, organizzazione e comunicazione; - Operatività, energia e orientamento al cliente, con attenzione al dettaglio; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Offerta contrattuale - - Contratto: Tempo determinato/indeterminato diretto in azienda; - Orario: Full time 40 ore; - CCNL: Turismo Pubblici Esercizi; - RAL annua: € 23.000 ? € 26.000 - Inquadramento: 3°/4° livello Luogo di lavoro: Milano Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Monza - Adecco Italia
Siamo alla ricerca dei/lle futuri/e Responsabili di Reparto di una realta leader nel settore GDO.Adecco seleziona Allievi/e Responsabili di Reparto per un percorso di crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a fare il passo successivo nella propria carriera.Cosa farai?Gestione e rifornimento dei prodotti in repartoAssistenza e supporto alla clientelaControllo degli standard di qualita e sicurezzaAttivita operative all'interno del punto vendita e dei reparti assegnatiAffiancamento ai Responsabili nelle attivita organizzative e gestionaliIl percorso di crescitaAttraverso formazione e affiancamento on the job, svilupperai competenze organizzative e gestionali. Con la crescita nel ruolo, sarai coinvolto/a nell'analisi dei dati di vendita, nella gestione degli ordini, nell'organizzazione delle attivita di reparto e nel coordinamento delle risorse.Chi cerchiamo?Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail o nella venditaHai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilitaTi piace lavorare sul campo e raggiungere obiettivi sfidantiEsperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plusSei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekendCosa offriamo?Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con concrete prospettive di inserimentoPercorso strutturato di formazione e sviluppo professionaleOpportunita di crescita verso ruoli di responsabilitaFull Time su turni (6 giorni su 7, fascia oraria 6:00-21:00)4° livello CCNL Distribuzione Moderna OrganizzataRAL compresa tra € 24.972 e € 25.132 Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
17/09/2026
Italia, Lombardia, Bellagio - Adecco Italia
Per una realta solida e strutturata operante nel settore hospitality, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo/a.Cerchiamo una figura che coordini le attivita amministrative del gruppo, supportando la proprieta e collaborando con consulenti esterni per garantire un'organizzazione efficiente dei processi.Cosa faraiSupervisionerai i processi amministrativi delle diverse societaTi interfaccerai con commercialista e consulenti esterniSupporterai la proprieta nella gestione amministrativa e organizzativaMonitorerai l'andamento delle attivita e gestirai eventuali criticitaRequisitiEsperienza in ruoli amministrativi con responsabilita di coordinamentoCapacita organizzative e di problem solvingEsperienza in contesti multi-societa (preferibile)Gradita conoscenza di Zucchetti G1Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato, livello 3° CCNL Pubblici eserciziRAL 38.000/45.000Full time da Lunedi a Venerdi dalle ore 9.00 - 18.00 con 1 ora di pausa 13.00-14.00Ambiente dinamico e possibilita di confrontarsi direttamente con la proprietaSede di lavoro: Bellagio (CO)Se desideri entrare in una realta strutturata e ricoprire un ruolo di responsabilita, inviaci la tua candidatura. Disponibilita oraria: Totale disponibilita
17/09/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, cerca per elegante bar situato in zona Zara a Milano un/una:       RESPONSABILE DI LOCALE     La risorsa sarà il principale punto di riferimento per la gestione quotidiana del locale e si occuperà sia degli aspetti organizzativi sia delle attività operative, garantendo il corretto svolgimento del servizio. La risorsa si occuperà di: - apertura del locale e organizzazione del servizio; - preparazione e infornata delle brioches; - preparazione della caffetteria e utilizzo della macchina del caffè; - preparazione della linea per il servizio pranzo; - presa delle comande e servizio ai tavoli; - gestione degli ordini ai fornitori e controllo delle scorte; - supporto nelle diverse attività operative, garantendo il buon funzionamento generale del punto vendita. La figura ricercata dovrà essere autonoma, organizzata e operativa, con capacità di gestire il locale a 360° e di intervenire direttamente nelle attività di banco e sala quando necessario. Requisiti - esperienza pregressa nel settore bar/caffetteria o ristorazione; - esperienza in ruoli di responsabilità; - buona conoscenza della caffetteria e utilizzo della macchina del caffè; - capacità di gestione autonoma del servizio; - buone capacità organizzative e relazionali; - affidabilità, autonomia e senso di responsabilità. Costituirà requisito preferenziale l'esperienza maturata in bar e locali di fascia medio-alta, caratterizzati da particolare attenzione alla qualità del servizio e alla cura del cliente. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 6:30 alle 14:30/15:30. È richiesta disponibilità occasionale il sabato dalle 8:00 alle 12:00, in base alle esigenze del locale. Si offre - Retribuzione: € 1.900 netti mensili; - CCNL Pubblici Esercizi; - iniziale contratto in somministrazione della durata di 3 mesi, con possibilità di successivo inserimento a tempo indeterminato; Luogo di lavoro: Milano – zona Zara.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/09/2026
Italia, Piemonte, Novara - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., filiale di Omegna, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico Impiegato/a Back Office Commerciale e Coordinamento Ufficio Commerciale Posizione La risorsa selezionata avrà il compito di organizzare, coordinare e gestire a 360° l'ufficio commerciale, garantendo una visione strutturata delle attività, delle priorità e delle scadenze. Principali responsabilità: - Gestione e coordinamento delle attività quotidiane dell'ufficio commerciale - Organizzazione e pianificazione del flusso di lavoro, assicurando ordine e continuità operativa - Gestione degli ordini clienti e supporto alle attività commerciali - Monitoraggio delle tempistiche e coordinamento delle attività tra i diversi interlocutori aziendali - Predisposizione della documentazione commerciale e supporto alla rete vendita - Ottimizzazione e strutturazione dei processi interni dell'ufficio commerciale La figura opererà in autonomia nell'organizzazione dell'area commerciale, diventando un punto di riferimento per la corretta gestione e pianificazione delle attività. Non rientrano tra le responsabilità del ruolo la fatturazione e la gestione dei rapporti bancari, attività già affidate all'ufficio amministrativo interno. Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale o coordinamento ufficio commerciale - Ottime capacità organizzative e di pianificazione - Autonomia operativa e problem solving - Precisione, affidabilità e orientamento agli obiettivi - Buone capacità relazionali e di coordinamento Altre informazioniSi offre: - Contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'assunzione stabile in azienda - Inquadramento Livello C3 - CCNL Metalmeccanica Industria - Orario di lavoro: 08:00 - 12:00 / 13:30 - 17:30 - Inserimento in una realtà strutturata e dinamica con concrete prospettive di crescita Luogo di lavoro: Gozzano L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
11/09/2026
Italia, Romagnano Sesia Novara Piemont - Areajob S.p.A
Areajob Spa filiale di Borgosesia seleziona, per prestigiosa azienda cliente del settore metalmeccanico, un/a RESPONSABILE per l'ufficio AMMINISTRATIVO. RESPONSABILITA': il profilo selezionato, esperto ed autonomo, dopo un periodo di affiancamento, si occuperà in autonomia di: . contabilità IVA (ciclo attivo e passivo), e relativi controlli . contabilità generale prima nota, fino al bilancio . adempimenti amministrativi, contabili, fiscali . coordinamento delle attività REQUISITI:: - Diploma di ragioneria (o livello di istruzione superiore e/o equipollente) - Esperienza pregressa maturata nella mansione in contesti strutturati - Ottime competenze amministrative e contabili ALTRE INFORMAZIONI: si offre inserimento diretto in azienda con RAL prevista fra i 29 e i 31K da definire a seconda dell'esperienza effettivamente maturata nel ruolo e delle competenze acquisite Orario: full-time giornaliero LUOGO DI LAVORO: Romagnano Sesia (NO) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08