Trova lavoro per responsabile finanziario in Arcade9

22/09/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, PORDENONE - LHH
Per un'importante realtà manifatturiera del pordenonese, caratterizzata da una solida presenza industriale e da un articolato piano di sviluppo organizzativo, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Industrial Services & Maintenance Manager La figura avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti produttivi e delle infrastrutture aziendali, contribuendo al contempo alla definizione di processi, standard e metodologie condivise. Il ruolo rappresenta un'opportunità strategica per un professionista che desideri affiancare alla gestione operativa una visione organizzativa orientata al miglioramento continuo e all'armonizzazione delle best practice. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà le seguenti responsabilità: - Garantire la continuità operativa degli impianti produttivi attraverso una gestione efficace delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva. - Coordinare il personale tecnico interno e le società esterne coinvolte nelle attività manutentive e di facility management. - Assicurare il corretto funzionamento delle infrastrutture aziendali, degli impianti tecnologici e dei servizi generali a supporto della produzione. - Definire e monitorare KPI relativi a performance, affidabilità, disponibilità ed efficienza degli impianti. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla riduzione dei fermi produzione e all'ottimizzazione dei costi di manutenzione. - Gestire budget, investimenti tecnici e piani di manutenzione nel rispetto degli obiettivi aziendali. - Collaborare con le funzioni Operations, Engineering, Qualità, Sicurezza e Acquisti per l'implementazione di progetti di miglioramento e sviluppo industriale. - Contribuire alla definizione di procedure, standard operativi e modelli organizzativi condivisi tra le diverse sedi aziendali. - Supportare l'evoluzione del modello manutentivo verso logiche sempre più strutturate, omogenee e orientate alla cultura della manutenzione preventiva e predittiva. - Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, ambiente e gestione degli impianti. Profilo Ricerchiamo persone in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Gestionale o discipline affini. - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito manutenzione e facility management all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Conoscenza delle principali metodologie di manutenzione preventiva, predittiva e miglioramento continuo. - Esperienza nella gestione di team tecnici e di fornitori esterni. - Capacità di pianificazione, controllo budget e gestione di investimenti industriali. - Familiarità con sistemi CMMS e strumenti di monitoraggio delle performance manutentive. - Conoscenza delle normative relative a sicurezza, impianti e manutenzione industriale. Completano il profilo - Leadership e autorevolezza nella gestione delle persone. - Visione sistemica e orientamento al miglioramento organizzativo. - Capacità di operare sia a livello strategico sia operativo. - Forte attitudine alla collaborazione interfunzionale. - Approccio analitico e orientamento al risultato. - Disponibilità a spostamenti presso le diverse sedi aziendali. Cosa offriamo L'opportunità di entrare a far parte di una realtà industriale solida e in crescita, assumendo un ruolo centrale nell'evoluzione della funzione manutenzione e facility. La posizione offre autonomia, visibilità verso il management e la possibilità di contribuire concretamente alla definizione di standard e processi capaci di generare uniformità, efficienza e valore . Sede di lavoro: Provincia di Pordenone. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/09/2026
Italia, Treviso e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e coordinare l'intera funzione amministrazione, finanza e controllo, garantendo l'affidabilità dei dati economico-finanziari e l'efficienza dei processi; - Coordinare un team di tre risorse dedicate a contabilità generale, ciclo attivo e passivo, tesoreria e amministrazione del personale; - Presidiare la contabilità generale e analitica assicurandone la corretta tenuta nel rispetto della normativa vigente; - Curare la predisposizione del bilancio civilistico e coordinare le chiusure periodiche in collaborazione con consulenti e professionisti esterni; - Supervisionare gli adempimenti fiscali e tributari, coordinando il rapporto con i consulenti incaricati per il calcolo delle imposte e le dichiarazioni fiscali; - Gestire direttamente la tesoreria aziendale, i rapporti con il sistema bancario, le linee di credito e le operazioni di factoring; - Monitorare la posizione finanziaria netta, l'indebitamento aziendale e i principali rischi finanziari, fornendo analisi e raccomandazioni alla Direzione; - Garantire il corretto funzionamento dei processi di controllo di gestione attraverso il monitoraggio di KPI, costi, marginalità e performance economiche; - Supportare le attività di budgeting e forecasting in collaborazione con le funzioni commerciali e operative; - Collaborare con le aree commerciale, acquisti, produzione e operations promuovendo una visione integrata del business; - Gestire i rapporti con Collegio Sindacale, revisori legali, consulenti fiscali, istituti di credito e stakeholder esterni; - Presidiare gli aspetti amministrativi e societari della holding del gruppo; - Coordinare gli aspetti amministrativi del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno; - Contribuire all'ottimizzazione dei processi interni e degli strumenti gestionali e di reporting aziendale; - Agire come punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali, favorendo il coordinamento organizzativo e la qualità dei processi decisionali. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini; - Esperienza consolidata in ruoli di Responsabile Amministrativo e Finanziario, CFO o posizioni equivalenti all'interno di aziende industriali o manifatturiere; - Solida conoscenza della contabilità generale, del bilancio civilistico, della fiscalità d'impresa e della normativa societaria; - Esperienza diretta nella gestione della tesoreria, dei rapporti bancari, delle operazioni di factoring e delle tematiche legate alla struttura finanziaria aziendale; - Competenze di controllo di gestione, budgeting, forecasting e analisi economico-finanziaria; - Familiarità con i principali sistemi ERP e gestionali integrati; - Buona conoscenza della lingua inglese. Il nostro cliente è una storica e prestigiosa realtà italiana operante nel settore beverage, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per il forte legame con il territorio. L'azienda, con un fatturato di quasi 20 milioni di euro e una struttura organizzativa snella e dinamica, si distingue per una cultura imprenditoriale orientata all'eccellenza, alla collaborazione e alla sostenibilità del business. Il contesto offre la possibilità di ricoprire un ruolo centrale nelle decisioni strategiche e di contribuire direttamente alla crescita e all'evoluzione organizzativa dell'impresa. - Inserimento in una storica realtà italiana leader nel proprio segmento di mercato; - Ruolo chiave con elevata visibilità e coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali; - Riporto diretto alla Direzione con forte autonomia gestionale; - Pacchetto retributivo: Euro 75.000 - 85.000; - Sistema di incentivazione variabile legato ai risultati aziendali e agli obiettivi di ruolo. Se questa opportunità ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Arcade - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano - Per un nostro Cliente della zona di Arcade (TV) siamo alla ricerca di un Team Leader Amministrativo.  L'azienda, con cui abbiamo una storica collaborazione, è una realtà leader del proprio mercato (ambito meccatronico). La risorsa selezionata dovrà occuparsi di: ·       Garantire la correttezza complessiva dei dati contabili e fiscali dell'azienda e l'adozione di criteri contabili corretti, coerenti e conformi ai principi OIC. ·       Supervisionare il controllo contabile e verificare la coerenza dei dati con i flussi aziendali. ·       Garantire il rispetto delle scadenze di chiusura mensile e annuale e dei versamenti fiscali periodici. ·       Validare le scritture di chiusura, gli assestamenti e le scritture di bilancio complesse. ·       Validare i dati fiscali e analizzare gli impatti fiscali delle operazioni aziendali. ·       Revisionare e valutare il bilancio. ·       Assicurare il rispetto dei requisiti doganali e internazionali e supportare eventuali audit doganali o verifiche fiscali connesse all'import/export. ·       Gestire i rapporti e le attività con revisori, consulenti fiscali e consulenti del lavoro.   Sono richieste: ·       Esperienza in ambito amministrativo, contabile e di bilancio maturata in aziende strutturate. ·       Conoscenza della contabilità generale, della normativa fiscale (TUIR, IVA, adempimenti periodici e dichiarativi) e dei principi contabili OIC. ·       Conoscenza degli adempimenti legati all'amministrazione del personale, della gestione dei cespiti e delle agevolazioni sugli investimenti. ·       Esperienza nella redazione, revisione e analisi del bilancio, incluse le scritture di chiusura e di assestamento. ·       Conoscenza delle tematiche doganali e delle operazioni di import/export. ·       Competenze di controllo di gestione, pianificazione finanziaria e reportistica. ·       Utilizzo di strumenti di Business Intelligence (preferibilmente Qlik), ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office. ·       Costituisce un plus la conoscenza di Sage e della normativa privacy.   Gli orari di lavoro saranno i seguenti: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30. La ricerca è a scopo assunzione a tempo indeterminato.   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
25/09/2026
Italia, Veneto, CORDIGNANO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di San Vendemiano ricerca per azienda cliente un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE La risorsa sarà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione della contabilità aziendale, dei rapporti con fornitori e clienti e delle attività finanziarie, fino al supporto nella predisposizione del bilancio. La figura ricercata si occuperà di: - gestione di fornitori e clienti, con registrazione delle fatture passive; - gestione delle dichiarazioni d'intento; - registrazione delle fatture di anticipo e delle ritenute d'acconto; - registrazione di incassi e pagamenti; - monitoraggio dei flussi di cassa; - presentazione Ri.Ba.; - riconciliazioni bancarie e gestione della cassa; - gestione della contabilità fino alla predisposizione del bilancio; - registrazione cespiti e scritture di assestamento e di fine esercizio; - verifica dei saldi patrimoniali; - predisposizione del libro cespiti, del libro giornale e del libro inventari; - supporto ai revisori e ai consulenti; - tenuta dei registri IVA; - supporto al commercialista per gli adempimenti fiscali, tra cui Intrastat, LIPE, dichiarazione IVA e dichiarazioni CONAI; - supporto al Controllo di Gestione nella predisposizione di report periodici di natura economica e finanziaria. Competenze richieste: - esperienza pregressa in un ruolo analogo; - buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e DocFinance; - precisione, affidabilità, motivazione e proattività; - flessibilità operativa; - predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Requisiti: - diploma o laurea in discipline economiche/commerciali; - conoscenza base della lingua inglese; - disponibilità al lavoro full time. Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato della durata indicativa di 6 mesi a scopo assunzione Inquadramento economico: RAL indicativa € 25.000 - € 27.000, livello AE2 settore legno arredamento Sede di lavoro: limitrofi di Cordignano La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legno Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.   The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Guest Experience Supervisor (Front Desk) reporting to the Front Desk Manager. This is full-time position, 5 days a week with 2 days off.  This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.    Job Description  A Guest Experience Supervisor is responsible for overseeing front desk operations during a specific shift, which includes supervising staff, handling customer issues, and managing daily administrative and financial tasks. Key duties involve delegating tasks, ensuring excellent customer service, resolving conflicts, performing cash management, and guaranteeing the effectiveness of the flow of information across all departments.    What you'll do  Key Responsibilities Summary Guest Services & Check-In Operations - Manage guest check-ins by verifying identity, processing payments, assigning rooms, and issuing keys. - Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp).  - Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card).  - Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues.  - Resolve payment issues and follow up on guest satisfaction. - Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks.  - Coordinate with departments (e.g., Concierge, Housekeeping) to address guest requests and problems. - Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in.  - Block rooms in the system and identify designated requirements and requests.  - Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations.  Financial & Administrative Duties - Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit.  - Balance and drop receipts according to accounting specifications. - Count bank at the beginning and end of shift.  - Handle cash operations: count bank at shift start/end, balance and drop receipts. - Set up guest accounts, verify billing, and process various payment types. - Complete cashier reports and maintain accurate logs and contingency lists. - Notify Loss Prevention/Security of any theft reports. Team Leadership & Support - Assist management in training, coaching, and evaluating staff. - Act as a role model and first contact for employee concerns under the Open Door Policy. - Foster teamwork and maintain positive working relationships. - Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager  Professional Standards & Communication - Ensure compliance with company policies, safety procedures, and appearance standards. - Serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process  - Communicate professionally with guests and staff, both verbally and in writing. - Complete safety training and certifications  - Use POS/computer systems efficiently and maintain confidentiality. - Follow all company policies and procedures;  - Ensure uniform and personal appearance are clean and professional;  - Maintain confidentiality of proprietary information. -  Anticipate and address guests' service needs.  - Speak with others using clear and professional language;  - Answer telephones using appropriate etiquette.  - Develop and maintain positive working relationships with others.  - Ensure adherence to quality expectations and standards.  - Perform other reasonable job duties as requested. What you'll need:  - You must possess the legal right to work in Italy, a valid work permit for full time role (40 hours/week) - Fluent in English and Italian - Great storytelling skills  - Previous Front Office experience in luxury Hotels (at least 3 years) - Knowledge of Opera - A warm, people-oriented demeanor and a team-first attitude  - Positive outlook and outgoing personality - Flexibility, problem-solving skills and multi-tasking ability    - The ability to stand, sit or walk for extended periods of time across a work shift  What we offer:  - Professional career progression at international level in 9000 Marriott hotels - Learning and development opportunities online, on the job and in class - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage - Experienced management & motivated and engaging colleagues - Charity events, Wellbeing activities and voluntary work in the community of Venice through the TakeCare program - Canteen service ? Associates Restaurant - Uniform - Laundry service   Explore our very big world  As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  You're welcomed here  Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.    At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
18/09/2026
Italia, Veneto, BELLUNO - Eurointerim
Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro- Filiale di Belluno, ricerca per solida ed affermata realtà del settore metalmeccanico, la figura di     IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A e SUPPORTO GESTIONE FINANZIARIA     Responsabilità principali:   - Gestione Finanziaria e Banche: Supporto operativo nei rapporti con gli istituti di credito, monitoraggio dei flussi di cassa, gestione dei conti correnti e preparazione della documentazione per le operazioni finanziarie aziendali; - Finanza Agevolata e Contributi: Supporto nell'individuazione , predisposizione della documentazione , gestione operativa e rendicontazione dei bandi di finanza agevolata, contributi pubblici e agevolazioni fiscali/finanziarie; - Pianificazione e Proiezioni Finanziarie: Collaborazione nella redazione di proiezioni finanziarie, budget analisi scadenziari per il monitoraggio della liquidità; - Supporto Amministrativo e Contabile: Supporto operativo nella gestione generale delle attività amministrative e contabili quotidiane dell'ufficio; - Controlli e Audit: Predisposizione della documentazione, dei dati e dei prospetti a supporto dei controlli interni, della revisione e delle verifiche esterne; - Compliance Aziendale: Monitoraggio delle procedure interne e supporto nell'adeguamento e rispetto delle normative di compliance aziendale.   Competenze e Requisiti Richiesti:   - Formazione ad indirizzo economico- amministrativo (Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia/Finanza); - Esperienza pregressa, in ruoli amministrativo- contabili con focus sulla gestione finanziaria o tesoreria; - Ottima padronanza del Pacchetto Office; - Conoscenza dei principali strumenti bancari;   Tipo di assunzione: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di contratto a tempo indeterminato Retribuzione: RAL di riferimento: 32.000/36.000 euro – CCNL: Metalmeccanica Industria Disponibilità lavorativa: Full time      Orario di lavoro: 8-17 dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Zona Feltre (BL)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist
03/09/2026
Italia, Udine e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Finance Manager avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la strategia di crescita e sviluppo del business in coerenza con gli obiettivi del Gruppo; - Garantire una reportistica finanziaria accurata e tempestiva verso il management locale e internazionale; - Presidiare i processi di budgeting, forecasting e controllo delle performance economico-finanziarie; - Supervisionare le attività di audit, fiscalità e compliance assicurando il rispetto delle normative e dei principi contabili locali e di Gruppo; - Monitorare KPI operativi, costi industriali, marginalità e processi di product costing; - Valutare business case e investimenti industriali supportando le decisioni strategiche del management; - Coordinare e sviluppare il team Finance promuovendo una cultura orientata ai risultati e alla crescita professionale; - Guidare l'implementazione e l'utilizzo degli strumenti Finance, con focus su SAP e progetti di digitalizzazione; - Gestire cash flow, capitale circolante, crediti commerciali, magazzino e attività di tesoreria; - Identificare e mitigare i principali rischi finanziari, operativi e commerciali; - Collaborare quotidianamente con le funzioni Operations, Supply Chain, Sales e con il management europeo. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Finance Manager possiede i seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia, Finanza, Amministrazione e Controllo o discipline equivalenti; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nell'area Finance, Controlling o Amministrazione; - Ottima conoscenza di SAP; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata; - Preferibile provenienza da contesti produttivi o caratterizzati da una forte complessità di Supply Chain; - Solida esperienza in reporting finanziario, budgeting, forecasting e controllo dei costi; - Conoscenza approfondita di controlling industriale, product costing e analisi degli investimenti; - Familiarità con strumenti di Business Intelligence e processi di digital transformation. Il nostro cliente è una consolidata realtà produttiva internazionale, parte di un importante gruppo riconosciuto a livello globale per innovazione, qualità e attenzione alla sostenibilità. L'azienda si distingue per un ambiente dinamico e collaborativo, una cultura orientata al miglioramento continuo e investimenti costanti in digitalizzazione e sviluppo delle persone. Il contesto offre una significativa esposizione internazionale e concrete opportunità di crescita professionale. - Pacchetto retributivo compreso tra 80.000 e 90.000 EUR + MBO (Eventuale pacchetto di relocation per supportare il trasferimento); - Smart working 1 giorno alla settimana; - Ruolo strategico con elevata visibilità verso il top management locale ed europeo; - Possibilità di contribuire direttamente alle decisioni di business e ai progetti di sviluppo aziendale; Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/09/2026
Italia, Veneto, Padova Ovest - LHH
Per un'azienda multinazionale con sede situata nella zona di Padova Ovest, siamo attualmente alla ricerca di un/una R&D Manager. Responsabilità Attività principali - Tradurre la Strategia di Innovazione e le indicazioni dell'Head of Innovation Excellence in una roadmap pluriennale e in piani annuali relativi a competenze, organico, infrastrutture e budget. - Promuovere una crescita basata sulle competenze e allineata a livello globale, sviluppandone il contributo nelle aree di miglioramento del prodotto, responsabilità sulle categorie di prodotto e servizi di ingegneria globali. - Implementare il Modello Operativo, collegando la leadership delle persone, dei domini e dei prodotti attraverso responsabilità chiare, poteri decisionali definiti e percorsi di escalation strutturati. - Garantire che l'esecuzione a livello locale rimanga allineata alla governance globale di prodotti, domini e processi, evitando la creazione di strategie, portafogli, standard o processi locali paralleli. - Ricoprire il ruolo di responsabile gerarchico dell'organizzazione, assumendo la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle persone, delle performance, della successione, della pianificazione della capacità, dell'esecuzione locale, della cultura aziendale e del coinvolgimento dei collaboratori. - Definire obiettivi e responsabilità chiari, fornire feedback e coaching regolari, gestire eventuali criticità relative alle performance, riconoscere il contributo delle persone e sviluppare i futuri leader ed esperti. - Selezionare e inserire nuovi collaboratori in linea con il modello obiettivo delle competenze, il piano della forza lavoro, il budget e la governance globale delle assunzioni. - Creare un ambiente inclusivo, orientato ai valori e caratterizzato da elevate prestazioni, che rafforzi il senso di responsabilità, la collaborazione, l'apprendimento. - Allocare la capacità in base alle priorità concordate e fornire previsioni trasparenti relative a domanda, competenze, assunzioni, infrastrutture e supporto esterno. - Garantire un'esecuzione affidabile delle attività, nel rispetto di qualità, costi e tempistiche, salvaguardando al contempo le responsabilità dei Product Owner, dei domini globali e del Project Management. - Assicurare che i progetti e le attività operative seguano il Product Creation Process, nonché i metodi, gli strumenti e gli standard applicabili. - Guidare il lavoro progettuale in modo strutturato e favorire interazioni interfunzionali efficienti all'interno di contesti complessi. - Facilitare un allineamento basato sui fatti, chiarire i punti ancora aperti e garantire una comunicazione coerente, dando seguito alle decisioni concordate e assicurando un coordinamento strutturato degli stakeholder. - Assumere la responsabilità della visione complessiva, garantendo trasparenza sulle competenze attuali e future, sulla capacità disponibile, sulle carenze critiche, sui singoli punti di dipendenza e sulle azioni di sviluppo. - Elaborare piani strutturati per lo sviluppo delle competenze, comprendenti selezione, onboarding, formazione, mentoring, comunità di pratica, incarichi temporanei, programmi di scambio e piani di successione. - Garantire un trasferimento sistematico delle conoscenze relativo a nuovi prodotti, categorie di prodotto trasferite, piattaforme, metodi e infrastrutture. Ciò include la definizione dei responsabili, dei momenti di revisione, della documentazione e, ove opportuno, di referenti locali sostitutivi. - Costruire una solida rete globale di esperti, favorendo l'apprendimento, il riutilizzo delle soluzioni e la partecipazione attiva alle comunità globali di dominio. - Predisporre una reportistica sintetica e orientata alle decisioni riguardante persone, competenze, FTE, capacità, progetti, budget, infrastrutture, rischi, azioni e risultati. - Promuovere il miglioramento continuo, la qualità dei dati e la piena operatività di laboratori, infrastrutture di test, strumenti e strutture. - Agire come principale punto di raccordo dell'area Innovation con il management regionale e il Product Management regionale, preservando al contempo la governance globale di prodotti, portafoglio e domini. - Garantire la conformità alla struttura giuridico-societaria applicabile, agli accordi di servizio, ai principi fiscali, ai poteri delegati, alle regole di approvvigionamento e ai processi di approvazione contrattuale. - Gestire le relazioni esterne con fornitori, partner di ingegneria, università e autorità, nel rispetto della strategia approvata e dei poteri delegati. Responsabilità - Esercitare l'autorità decisionale conformemente alle disposizioni in materia di poteri di firma e competenze finanziarie. - Fornire una leadership strategica e individuare soluzioni per problematiche organizzative, operative e interfunzionali complesse. - Assumere decisioni relative alla gestione locale delle persone, all'impiego quotidiano delle risorse e alle attività operative, nel rispetto degli obiettivi, del budget, delle politiche e dei poteri delegati approvati. - Proporre la strategia, gli obiettivi di competenza, la struttura organizzativa, i piani FTE, gli investimenti infrastrutturali e le partnership esterne, ottenendo le necessarie approvazioni prima dell'implementazione. - Mettere costruttivamente in discussione ed effettuare le opportune escalation qualora le priorità globali, la capacità, le competenze, la qualità, i requisiti legali o i poteri decisionali risultino poco chiari o in conflitto tra loro. - Applicare le disposizioni vigenti relative alle autorizzazioni di firma, all'approvazione delle fatture, agli investimenti e alle dichiarazioni contrattuali. Profilo Formazione - Laurea in ingegneria, in una disciplina scientifica affine o diploma equivalente. - È preferibile una formazione avanzata in amministrazione aziendale, leadership, finanza oppure gestione di progetti e attività operative. Esperienza - Comprovata esperienza nella creazione o nello sviluppo di team e competenze tecniche all'interno di un'organizzazione internazionale a matrice. - Comprovata capacità di leadership interfunzionale e collaborazione con team interdisciplinari e le altre funzioni aziendali rilevanti. - Solida comprensione delle dinamiche aziendali e finanziarie, inclusa la pianificazione delle risorse, del budget e delle attività operative. Requisiti personali - Mentalità orientata al servizio e agli interessi complessivi dell'azienda, con predisposizione a ricoprire ruoli di raccordo tra diverse funzioni. Eccellenti capacità comunicative, di presentazione e di adattamento della comunicazione ai diversi interlocutori e a tutti i livelli gerarchici. - È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di ulteriori lingue, locali o internazionali, costituisce un vantaggio. - Forte senso di responsabilità e di appartenenza, elevata autonomia personale e capacità di organizzare, definire le priorità e delegare, dimostrando resilienza. Approccio empatico, proattivo e orientato alle soluzioni, unito a capacità di giudizio e al coraggio di prendere decisioni e attivare i necessari processi di escalation. - Capacità di esercitare influenza anche al di fuori della propria linea gerarchica, collaborando trasversalmente con diversi livelli organizzativi e divisioni secondo un approccio a 360°. - Disponibilità a effettuare trasferte internazionali per circa il 10-15% del tempo, in funzione delle esigenze aziendali. Pacchetto retributivo - Retribuzione annua lorda, RAL: €70.000-€90.000 - Bonus annuale: 12% della RAL - Computer portatile e telefono cellulare aziendali - Auto aziendale - Inquadramento al livello A1 del CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti - Mensa aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/09/2026
Italia, Veneto, Padova - LHH
Per azienda cliente, leader nelle soluzioni per l'esposizione, il retail, il contract, le strutture temporanee e lo sport, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Controller Responsibilities La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare le attività di controllo di gestione del Gruppo, garantendo un monitoraggio puntuale delle performance economico-finanziarie e supportando il management nei processi decisionali strategici- La figura si occuperà delle seguenti attività: - Predisporre la reportistica gestionale mensile per commessa, linea di business, centro di responsabilità e società del Gruppo. - Analizzare gli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente, individuando eventuali azioni correttive. - Elaborare la reportistica economica, patrimoniale e finanziaria destinata alla capogruppo. - Coordinare i processi di budgeting, forecasting e pianificazione industriale. - Monitorare i principali KPI economico-finanziari e supportare il management nelle decisioni strategiche. - Garantire l'efficienza e l'uniformità dei processi di reporting a livello di Gruppo. - Collaborare con le società controllate, anche estere, per l'allineamento dei processi amministrativi e gestionali. - Supportare il CFO nelle attività di sviluppo del modello di controllo, nelle analisi ad hoc e nei progetti di miglioramento delle performance aziendali. - Gestire le attività di consolidamento gestionale in collaborazione con l'area Bilancio e la capogruppo. - Contribuire ai progetti di digitalizzazione dei processi Finance e all'evoluzione dei sistemi gestionali, con particolare focus sull'implementazione SAP S/4HANA. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Laurea in Economia o discipline affini. - Consolidata esperienza nel controllo di gestione, preferibilmente in aziende che operano su commessa, labor intensive e con gestione di appalti. - Expertise tecnica in contabilità e reporting consolidato. - Esperienza nella gestione e implementazione di progetti SAP modulo CO in collaborazione con la Direzione Sistemi Informativi. - Ottima conoscenza di Microsoft Office, sistemi di Business Intelligence e SAP (preferibile). - Spiccate capacità di analisi, precisione, efficienza e orientamento al risultato nel rispetto delle scadenze. - Ottime capacità comunicative, riservatezza, problem solving e capacità di gestire interlocutori e stakeholder diversificati. - Esperienza internazionale (preferibile) e conoscenza fluente della lingua inglese. sede di lavoro: provincia orientale di Padova Ral Prevista 45000-55000 euro CCNL Commercio, 1°o 2° livello impiegatizio #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»