Trova lavoro per responsabile di produzione in Segrate163

12/11/2026
Italia, Lombardia, Arconate - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca Addetti/e all'assemblaggio da banco per azienda di Arconate. La posizione e' orientata ad attivita manuali di precisione su componenti e piccole schede elettroniche, con utilizzo costante di strumenti da banco e strumenti di misura per un primo controllo qualita. Il contesto di lavoro e' organizzato, con procedure definite e attenzione alla qualita del prodotto finito. La risorsa operera in collaborazione con il team di produzione, contribuendo alle fasi di assemblaggio, cablaggio e collaudo, nel rispetto degli standard tecnici e delle indicazioni ricevute. Responsabilita Eseguire attivita di assemblaggio da banco di componenti meccanici ed elettronici seguendo le istruzioni operative fornite. Utilizzare strumenti da banco e di misura per effettuare un primo controllo qualita sui pezzi assemblati. Realizzare piccole saldature su schede elettroniche rispettando le specifiche tecniche indicate dai responsabili di reparto. Eseguire piccoli cablaggi elettrici e collegamenti su componenti nel rispetto degli standard di sicurezza aziendali. Partecipare alle attivita di collaudo di base dei prodotti assemblati per verificarne il corretto funzionamento finale. Mantenere ordine e pulizia sulla postazione di lavoro garantendo il corretto utilizzo degli strumenti da banco. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo di strumenti da banco e di misura per controlli qualitativi di base sui componenti. Competenze pratiche nelle piccole saldature su schede elettroniche con attenzione alla precisione operativa. Abilita nel realizzare piccoli cablaggi e semplici collegamenti elettrici su componenti assegnati. Buona manualita e cura del dettaglio nello svolgimento di attivita di assemblaggio ripetitive ma di precisione. Capacita di seguire istruzioni operative e procedure aziendali nel rispetto degli standard di qualita. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e responsabili di produzione. Informazioni retributive Retribuzione: 25000/28000 CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: D1 o D2 Lavoro su giornata, da lunedi al venerdi dalle 8 alle 17 con un'ora di pausa. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/11/2026
Italia, Lombardia, Besnate - Adecco Italia
Your Profile Per azienda metalmeccanica altamente specializzata, leader nella progettazione e realizzazione di strumenti e macchine di misura, ricerchiamo un/una Assemblatore/Montatore Meccanico Junior . Sede di lavoro: Besnate (VA) Responsibilities La risorsa si occupera di: Assemblaggio e montaggio meccanico di componenti e attrezzature su banco; Supporto nella realizzazione e montaggio di aspi avvolgitori; Utilizzo dei principali strumenti da banco (avvitatori, cacciaviti e utensili manuali); Lettura di semplici disegni meccanici per il corretto assemblaggio dei componenti; Collaborazione diretta con il responsabile del reparto e con la produzione. Skills Requisiti richiesti: Minima esperienza in attivita di assemblaggio o montaggio meccanico; Conoscenze meccaniche di base; Gradita capacita di lettura del disegno meccanico; Buona manualita e precisione; Motivazione, affidabilita e predisposizione al lavoro in team. Pay Transparency Information Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato di 4 mesi per esigenza produttiva; CCNL Metalmeccanica PMI Industria; Inquadramento livello D2 ; Buoni pasto da 8 euro ; Orario di lavoro a giornata: ingresso tra le 8:00 e le 8:30, uscita tra le 17:00 e le 17:30 con pausa pranzo di 30 minuti/1 ora. Pay Transparency Information Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato di 4 mesi per esigenza produttiva; CCNL Metalmeccanica PMI Industria; Inquadramento livello D2 ; Buoni pasto da 8 euro ; Orario di lavoro a giornata: ingresso tra le 8:00 e le 8:30, uscita tra le 17:00 e le 17:30 con pausa pranzo di 30 minuti/1 ora. Additional Information Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). WARNING: We have detected many fake ads on the web; take a look at our tips for recognizing scam attempts on the page dedicated to phishing on adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, cusago - LHH
Per conto di un solido gruppo industriale manifatturiero italiano operante nel settore della trasformazione plastica, dello stampaggio a iniezione e dell'assemblaggio di componenti e prodotti finiti, siamo alla ricerca di un/una: RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E COORDINAMENTO OPERATIONS MULTISITO Il Gruppo è composto da più siti produttivi, tra Italia ed estero, che collaborano quotidianamente nella gestione di produzioni, semilavorati, approvvigionamenti e logistica. La risorsa entrerà in un momento di evoluzione organizzativa particolarmente stimolante, con l'obiettivo di supportare l'integrazione dei processi tra i diversi stabilimenti e contribuire alla costruzione di una pianificazione produttiva sempre più strutturata, condivisa e orientata all'efficienza. L'inserimento avverrà inizialmente presso uno stabilimento produttivo della Brianza, per poi assumere progressivamente una visione sempre più trasversale e multisito. Si tratta di una posizione strategica nata dalla sostituzione di una figura senior storica prossima al pensionamento. L'obiettivo dell'azienda non è replicare il ruolo esistente, ma inserire un professionista capace di guidare l'evoluzione dei processi di pianificazione, supply chain e coordinamento operativo, contribuendo attivamente allo sviluppo futuro del Gruppo. Responsabilità La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà il compito di: - Elaborare e aggiornare i piani di produzione di breve, medio e lungo periodo. - Garantire il corretto bilanciamento tra capacità produttiva, disponibilità materiali e richieste commerciali. - Coordinare le attività tra produzione, acquisti, logistica e magazzino. - Monitorare i fabbisogni materiali e collaborare con il team acquisti per assicurare la continuità produttiva. - Gestire le revisioni periodiche dei programmi produttivi e le relative ripianificazioni. - Analizzare KPI produttivi e logistici, individuando opportunità di miglioramento. - Supportare i responsabili di stabilimento nella gestione delle criticità operative. - Favorire l'integrazione dei processi tra i diversi siti produttivi del Gruppo. - Partecipare a progetti di miglioramento organizzativo e digitalizzazione della supply chain. - Collaborare all'evoluzione degli strumenti ERP e MRP aziendali. - Contribuire alla definizione di processi e metodologie comuni tra i vari stabilimenti. - Diventare progressivamente il punto di riferimento per il coordinamento delle attività di pianificazione e operations a livello multisito. Profilo Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Pianificazione della Produzione, Supply Chain, Operations Planning o Coordinamento Industriale all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Conoscenza delle logiche MRP, gestione materiali e pianificazione della capacità produttiva. - Esperienza nell'interfaccia quotidiana con produzione, acquisti, logistica e magazzino. - Capacità di lavorare in ambienti produttivi caratterizzati da frequenti variazioni di programma e dalla necessità di rapide ripianificazioni. - Ottima conoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione. - Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per il confronto con interlocutori e stabilimenti internazionali. - Gradita esperienza in contesti multisito o all'interno di gruppi industriali articolati. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti nei settori: - automotive; - stampaggio plastico; - assemblaggi industriali; - manufacturing discreto. Completano il profilo - Leadership naturale e autorevolezza nei confronti della produzione. - Approccio pragmatico e fortemente orientato all'operatività. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Credibilità nella gestione dei rapporti con operatori, capi turno e responsabili di funzione. - Visione d'insieme dei processi industriali. - Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento. - Capacità di coniugare attività operative quotidiane e progettualità strategiche di medio periodo. Inquadramento e Offerta - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Metalmeccanico. - RAL compresa tra €45.000 e €55.000 , da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate. - Mensa aziendale o benefit equivalenti in funzione della sede di riferimento. - Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita. - Ruolo con concreta prospettiva di evoluzione verso responsabilità trasversali di Gruppo. - Coinvolgimento diretto in progetti di integrazione organizzativa, digitalizzazione dei processi e sviluppo della pianificazione multisito. Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter contribuire concretamente all'evoluzione dei processi produttivi e logistici, questa rappresenta un'opportunità di forte crescita professionale e manageriale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di Production Planner da inserire nel team Planning. La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio. Non è previsto smart working per questo ruolo. Responsabilità Obiettivo del ruolo La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l'esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti. Responsabilità principali Pianificazione della produzione (MPS) - Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti. - Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali). - Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione. - Monitorare l'esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock. - Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti. - Gestire eventuali criticità e segnalazioni. - Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo. Monitoraggio delle performance - Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione. - Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard. - Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS. - Assicurare l'affidabilità e la qualità dei dati utilizzati. - Contribuire al raggiungimento dell'indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive. - Garantire l'applicazione degli standard operativi nell'area di competenza. Miglioramento continuo - Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione. - Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo. - Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate. Collaborazione e lavoro di squadra - Operare nell'interesse complessivo del sito produttivo. - Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi. - Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain). Profilo Requisiti - Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali. - Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale. - Competenze: - Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving - Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale - Buona conoscenza della lingua inglese - Conoscenza di SAP (preferibile) Criteri di inquadramento e retribuzione L'inquadramento (livello B o C) e la retribuzione all'interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui: - esperienza professionale rilevante - livello di autonomia operativa - competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP) - grado di responsabilità nel ruolo Cosa offriamo - Ambiente dinamico e in crescita - Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning - Opportunità di crescita professionale - Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale - Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza. Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì?venerdì) Inquadramento: CCNL Gomma Plastica ? 14 mensilità Livello: C ? B (in base all'esperienza e alle competenze) Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 ? €40.000 Benefit: - Ticket restaurant: €8/giorno lavorato - Premio di Risultato (PDR): fino a €3.110 annui, secondo accordi aziendali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved.   Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues.   Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, seleziona per azienda cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità: CONTROLLER La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team che si occupa della Pianificazione e Controllo, dove riporterà gerarchicamente al Direttore. Sarà impegnata nel monitoraggio delle performance economiche e operative del gruppo e dei processi di Digital Transformation. In particolare, si occuperà di: - Monitorare i costi (con utilizzo di ERP Oracle), per assicurare le attribuzioni per i centri di costo e di competenza economica; - Fornire supporto operativo per le chiusure gestionali periodiche e la cost allocation, con particolare attenzione alle scritture di assestamento; - Analisi e monitoraggio dei KPI per le iniziative di Business Development; - Implementazione e ottimizzazione die sistemi di Enterprise Performance Management e automazione del reporting; - Analisi delle movimentazioni di magazzino, per individuare trend, inefficienze e slow-moving items, in costante interfaccia con l'area Procurement. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario: full time. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale verrà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata nella mansione (nel range 25.000-32.000€), più ticket buoni pasto. Si richiedono: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline affini; - Conoscenza delle logiche e dinamiche del controllo di gestione, acquisita tramite esperienza in precedenti rapporti di lavoro, stage o percorsi accademici d'eccellenza; - Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office in generale; - Preferibile la conoscenza di ERP (come Oracle) e/o sistemi EPM. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Segrate - LHH
Per azienda cliente, storicamente affermata nel settore della produzione e manutenzione di veicoli e attrezzature per la raccolta rifiuti, stiamo cercando un RESPONSABILE SERVICE OPERATIONS - SEGRATE E CANEGRATE Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato, livello B3 - A1 CCNL metalmeccanico industria, RAL compresa tra 45 e 55K (da valutare in base alla seniority maturata nel ruolo), mensa aziendale, PDR 2K e possibile auto. Responsabilità Il responsabile service operations che stiamo cercando, a diretto riporto del Service Manager, si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e supervisionare le attività dei due Centri Service di Canegrate e Segrate, garantendo elevati standard di qualità, efficienza e sicurezza, gestendo direttamente i responsabili di officina (totale degli addetti circa 26). - Assicurare la corretta esecuzione degli interventi di manutenzione e riparazione su veicoli e attrezzature per la raccolta dei rifiuti, supportando il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse. - Pianificare e ottimizzare il carico di lavoro delle officine e delle squadre di assistenza esterna, gestendo risorse, turnazioni e priorità operative. - Coordinare e sviluppare il personale tecnico e i responsabili di officina, favorendo la crescita delle competenze e la diffusione della cultura della sicurezza. - Essere il punto di riferimento per i clienti dell'area , garantendo qualità del servizio, gestione delle richieste, risoluzione delle criticità e mantenimento di relazioni commerciali durature. - Gestire i contratti di assistenza e manutenzione, monitorando il rispetto dei livelli di servizio e contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità di business . - Presidiare il conto economico dei centri service, monitorando fatturato, marginalità, produttività, costi operativi e performance complessive delle attività. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte a incrementare efficienza operativa, qualità del servizio e soddisfazione del cliente. Profilo Il responsabile che stiamo cercando dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in discipline tecnico-ingegneristiche (Meccanica, Meccatronica, Automazione o equivalenti). - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di service, officine o organizzazioni dedicate alla manutenzione di veicoli industriali, mezzi pesanti o macchine operatrici. - Esperienza nella gestione di team tecnici e nel coordinamento di attività multisito. - Solida conoscenza di meccanica, oleodinamica, elettrotecnica ed elettronica applicate ai veicoli industriali. - Familiarità con la gestione economica di un centro di profitto, budgeting, monitoraggio KPI e controllo dei costi . - Conoscenza dei processi di manutenzione programmata , organizzazione officina e gestione ricambi. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore dei veicoli per la raccolta rifiuti, delle attrezzature ambientali o del mondo waste & recycling. Completano il profilo: - Leadership, orientamento al risultato, capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità. - Spiccato orientamento al cliente, capacità relazionali e negoziali. - Disponibilità a spostarsi regolarmente tra le sedi operative e presso i clienti. - Buone competenze informatiche e dimestichezza con software gestionali e pacchetto Office. #LI-VM1 Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B3 - A1 Vantaggi Compenso variabile: PDR 2K Auto: Sì Benefits: Categoria Legale: Middle manager I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution.   Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.   Leading Operations and Department Teams • Champions the brand's service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.   Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.   Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
05/11/2026
Italia, Monza - Adecco Italia
ADECCO ITALIA ricerca, per importante azienda multinazionale che opera nel settore chimico farmaceutico, un/a:QUALITY ON THE FLOOR SPECIALIST.Il ruolo, che risponde al Team Leader del reparto "Quality on the Floor" e al Senior Manager delle "Quality Operations", prevede la revisione dei documenti di produzione (Batch Record) relativi ai lotti gestiti in regime GMP, in conformita con le procedure aziendali, gli standard qualitativi e le normative vigenti (leggi, requisiti GMP, regolamenti FDA, ecc.); include inoltre la supervisione delle attivita produttive e la promozione proattiva di una cultura della qualita all'interno dei vari dipartimenti. Responsabilita: - Effettua la revisione dei Batch Record (documentazione di lotto) relativi a lotti GMP (destinati a uso umano o veterinario, oppure finalizzati alla generazione di dati conformi alle GMP, come ad esempio lotti per Media Fill, lotti di ingegneria per attivita di caratterizzazione, studi di stabilita o ai fini di registrazione), verificandone la conformita alle specifiche, alle procedure aziendali e alle normative vigenti, e documentando tale conformita tramite l'apposita checklist.- Svolge un'attivita di supervisione periodica delle operazioni di produzione, promuovendo e favorendo proattivamente una "Cultura della Qualita" all'interno dei vari dipartimenti.- Promuove la condivisione e la discussione di problematiche e delle relative azioni correttive con il reparto Produzione, attraverso brevi riunioni periodiche (huddle).- Supporta il team Quality System & Compliance nello svolgimento di attivita periodiche di controllo della conformita estetica e funzionale (Fit & Finish) e di supervisione.- Collabora con il reparto Produzione e il team PPI a iniziative di miglioramento continuo, fornendo supporto nell'implementazione di nuovi flussi di lavoro, nell'ottimizzazione delle procedure e nello sviluppo di strumenti PPI.- Fornisce formazione al personale coinvolto nelle attivita di "Quality on the Floor", nonché ai dipendenti che operano nei reparti produttivi, in merito alle attivita di loro competenza e in conformita con le procedure aziendali vigenti.- Supporta il Team Leader nell'aggiornamento delle SOP (Procedure Operative Standard) relative al proprio ambito di responsabilita, predisponendo la documentazione necessaria, secondo le esigenze e nel rispetto dei requisiti GMP vigenti.- Collabora con la funzione Quality Operations e con gli specialisti della Qualita di reparto per garantire la corretta esecuzione delle indagini, supportando l'analisi delle "root cause analysis" e contribuendo all'individuazione delle azioni correttive e preventive piu idonee, in linea con gli standard qualitativi aziendali e le normative applicabili.- Se necessario, in collaborazione con la funzione responsabile dei Master Batch Record (MBR), provvede a fornire e autorizzare la distribuzione di copie certificate degli MBR.Opera nel rispetto degli standard qualitativi aziendali, applicando le procedure, attenendosi alle politiche e alle procedure Esperienze lavorative: Quality Compliance Specialist - 12 mesi Titolo di studio: Laurea Magistrale - Chimico / Biologico / Ambientale - Chimica e tecnologia farmaceutiche Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Competenze: Word Processor - Elaborazione testi - Word, livello Ottimo Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Ottimo Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni con notte CCNL: Chimica - Farmaceutica Industria Livello contratto: D1 Livello D1 Qualifica: Impiegati Benefits: ticket restaurant da 8,00€ Osservazioni: Si offre un iniziale contratto in somministrazione di 12 mesi, al livello D1 del CCNL Chimico Farmaceutico, con Ral pari a 33.883,64€.Categoria professionale: Impiegato.
14/11/2026
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Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Profilo Per importanti realta produttive del settore industria alimentare attive sul territorio di Segrate, si ricerca personale da inserire in produzione con mansioni di confezionamento e preparazione alimentare. La figura operera all'interno di reparti produttivi strutturati, in contesti organizzati secondo rigorosi standard di qualita, igiene e sicurezza alimentare. Responsabilita Svolgere attivita di confezionamento manuale dei prodotti alimentari seguendo istruzioni operative e standard aziendali definiti. Gestire il confezionamento su linea automatizzata assicurando continuita produttiva e corretta disposizione dei prodotti sui nastri. Eseguire etichettatura dei prodotti alimentari verificando la correttezza dei dati riportati, inclusi lotti e scadenze. Effettuare controlli visivi di qualita sul prodotto finito segnalando anomalie, difetti o non conformita ai referenti di reparto. Collaborare alla preparazione degli alimenti prima del confezionamento seguendo le indicazioni del personale qualificato. Supportare le attivita produttive collaterali quali riordino postazione, movimentazione prodotto e semplice pulizia delle attrezzature di lavoro. Rispettare le norme di igiene, sicurezza e le procedure HACCP applicate all'interno dello stabilimento alimentare. Skill e Professionalita Buona manualita e capacita di lavorare su linee di confezionamento alimentare mantenendo attenzione costante. Capacita di seguire procedure operative standardizzate garantendo rispetto delle norme igienico-sanitarie vigenti. Aver maturato esperienze in contesti produttivi- Disponibilita a lavorare in produzione alimentare secondo turni e indicazioni aziendali. Informazioni retributive Retribuzione: 10 euro lordi orari CCNL: Industria alimentare Livello: 5 Livello Qualifica: Operaio Benefit Ambiente di lavoro organizzato con procedure strutturate e standard definiti per sicurezza e igiene alimentare. Luogo di lavoro: Segrate. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Italia, Lombardia, SEGRATE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Filiale di San Giuliano Milanese ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura da inserire nel reparto produttivo con il ruolo di:   OPERAIO/A PIEGATORE CNC   La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della gestione e programmazione di presse piegatrici CNC, eseguendo lavorazioni di precisione su componenti metallici e garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi aziendali. Nello specifico, si occuperà di: - Conduzione e programmazione di presse piegatrici CNC; - Attrezzaggio delle macchine e cambio utensili; - Lettura e interpretazione del disegno meccanico; - Impostazione e regolazione dei parametri di lavorazione; - Controllo dimensionale dei pezzi mediante strumenti di misura; - Verifica della conformità e della qualità del prodotto finito; - Individuazione e gestione di eventuali anomalie durante il processo produttivo. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nella mansione di piegatore CNC o in ruoli analoghi; - Buona capacità di lettura del disegno meccanico; - Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura; - Precisione, autonomia operativa e attenzione al dettaglio; - Buone capacità di problem solving; - Disponibilità a lavorare su turni, ove richiesto. Si offre: - Contratto iniziale in somministrazione della durata di 3 mesi, con concrete prospettive di inserimento diretto in azienda; - Inquadramento: livello D2 – CCNL Metalmeccanica Industria; - RAL indicativa: 26.000 – 29.000 €, su 13 mensilità. Luogo di lavoro: Segrate (MI). Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:00.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
20/10/2026
Italia, Lombardia, SEGRATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Società di Ricerca & Selezione del personale – Filiale di Milano, per azienda cliente leader nel settore delle costruzioni e degli arredi su misura di alta gamma (segmento luxury & fashion), ricerca un profilo da inserire per ampliamento organico:    ADDETTO/A ALLA PROGRAMMAZIONE CAD/CAM   Job Description La risorsa sarà inserita nel team tecnico dedicato allo sviluppo e alla messa in produzione di componenti metallici, strutture, telai, carpenterie leggere, elementi speciali e sistemi integrati negli arredi su misura. Avrà la responsabilità di trasformare le informazioni progettuali in soluzioni tecniche producibili, sviluppando modelli, disegni, distinte e documentazione per i reparti produttivi interni e/o i fornitori esterni, in un contesto multidisciplinare, collaborando con Product Designer, Project Manager, Responsabili di Reparto, Acquisti e Produzione. In particolare le mansioni da svolgere saranno:   - Analisi di disegni architettonici, modelli 3D, concept progettuali e specifiche tecniche relative a elementi metallici inseriti in arredi su misura, retail store, facciate, espositori, boiserie, strutture e componenti speciali; - Elaborazione di soluzioni costruttive per componenti metallici, carpenterie leggere, telai, staffe, sottostrutture, supporti e sistemi di fissaggio, integrati con legno, vetro, pietra, materiali compositi e finiture speciali; - Realizzazione di modelli 3D e disegni tecnici esecutivi finalizzati alla produzione, garantendo coerenza tra progetto, materiali, lavorazioni e modalità di assemblaggio; - Preparazione di tavole costruttive, esplosi, programmi CAM e dettagli di saldatura, foratura, piega, taglio laser, fresatura, assemblaggio e finitura; - Elaborazione di distinte materiali, liste componenti, codifiche articolo e informazioni tecniche per l'emissione verso la produzione; - Verifica di fattibilità produttiva, tolleranze, interferenze, accessibilità di montaggio e compatibilità tra componenti metallici e altri materiali; - Collaborazione con i reparti produttivi interni e con i fornitori esterni per definire geometrie, lavorazioni CNC, cicli produttivi e gestire revisioni e criticità; - Contributo al miglioramento continuo e alla standardizzazione di componenti, dettagli costruttivi, codifiche e documentazione, garantendo accuratezza e tracciabilità dei dati tecnici nei sistemi aziendali.   Skills And Experience I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo sono i seguenti:   - Diploma tecnico o Laurea a indirizzo meccanico, industriale o titolo equivalente; - Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; - Conoscenza dei principali processi di lavorazione dei metalli (taglio laser, piegatura, saldatura, fresatura, tornitura, foratura, filettatura, satinatura, verniciatura, galvanica, assemblaggio); - Buona conoscenza dei materiali metallici, in particolare acciaio, inox, alluminio, ottone e relative finiture; - Padronanza di software CAD 3D e 2D, preferibilmente SolidWorks e AutoCAD; - Padronanza di software CAM, preferibilmente AlphaCAM o SolidCAM.   Contratto: Tempo indeterminato Orario di lavoro: Lun-Ven | Full time, 40h settimanali Retribuzione: RAL 30-33 K, da commisurare al profilo e all'esperienza del candidato-CCNL Metalmeccanica, 13 Mensilità Luogo di lavoro: Segrate (MI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
31/10/2026
Italia, Lombardia, PIOLTELLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Milano, per azienda cliente operante nel settore della trasformazione di resine sintetiche, ricerca un profilo professionale da inserire per ampliamento dell'organico:   OPERAIO/A JUNIOR   Job Description La risorsa entrerà a far parte di un contesto produttivo dinamico e strutturato, con la possibilità di acquisire competenze trasversali all'interno del reparto. L'azienda è alla ricerca di una persona giovane, motivata e con desiderio di crescere professionalmente, che possa essere formata progressivamente su diverse attività della produzione, assumendo un ruolo sempre più autonomo e versatile. In particolare le mansioni da svolgere saranno le seguenti: - Gestione e monitoraggio dei tempi e degli orari di produzione; - Conduzione e gestione delle attività di stampaggio plastica; - Attività di riempimento e supporto alle diverse fasi del processo produttivo; - Manutenzione ordinaria dei macchinari; - Sostituzione e supporto ai colleghi sulle linee produttive, anche in base alle necessità; - Supporto alle figure operative nell'ottimizzazione del lavoro e nella gestione fluida dei processi produttivi; - Collaborazione con il personale delle cooperative, intervenendo all'occorrenza nelle attività di reparto. Skills and Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma Tecnico o titolo equipollente; - Esperienza -anche breve- in contesti produttivi; - Capacità di lavoro in team e approccio proattivo e orientato al lavoro Contratto di assunzione: Contratto a tempo determinato in Somministrazione di 6 mesi a scopo assunzione Retribuzione: RAL 24 K-CCNL Plastica Industria, 13 Mensilità Orario di Lavoro: Full Time | Lun-Ven 8:00-17:00 con un'ora di pausa pranzo Sede di Lavoro: Pioltello (MI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
10/11/2026
Italia, Lombardia, COLOGNO MONZESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COLOGNO MONZESE (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù S.p.A., ricerca per azienda chimico-farmaceutica specializzata nella produzione di principi attivi farmaceutici (API) una figura di: QUALITY ASSURANCE SPECIALIST La persona sarà inserita all'interno della funzione Quality Assurance e contribuirà alla gestione del sistema qualità aziendale, verificando la conformità delle attività produttive e della relativa documentazione alle normative GMP applicabili alla produzione di principi attivi farmaceutici. ATTIVITÀ - Gestire la documentazione del sistema qualità, contribuendo alla revisione e all'aggiornamento delle procedure operative e delle istruzioni di lavoro - Supportare la gestione delle deviazioni, delle non conformità, delle azioni correttive e preventive (CAPA) e dei change control - Verificare la conformità della documentazione di produzione e dei batch record rispetto alle procedure aziendali e ai requisiti GMP - Collaborare con le funzioni Produzione, Controllo Qualità e le altre aree aziendali per la gestione delle problematiche qualitative e il mantenimento degli standard di compliance - Supportare le attività di audit interni ed esterni e la preparazione della documentazione necessaria in occasione di ispezioni da parte delle autorità competenti - Contribuire al monitoraggio e al miglioramento continuo del sistema qualità, nel rispetto delle normative applicabili alla produzione di API REQUISITI - Laurea in Chimica, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche o discipline scientifiche affini - Esperienza di 2-4 anni in ambito Quality Assurance presso aziende produttive del settore chimico-farmaceutico - Conoscenza di base delle normative GMP e dei requisiti applicabili alla produzione di principi attivi farmaceutici - Familiarità con la documentazione del sistema qualità e con le principali attività di compliance - Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office - Precisione, capacità organizzative e attenzione al dettaglio - Attitudine al problem solving, buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team LUOGO DI LAVORO Cologno Monzese (MI) INQUADRAMENTO CCNL Industria Chimico-Farmaceutica, 14 mensilità. RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000, bonus produzione, buoni pasto.
11/11/2026
Italia, Brugherio - Adecco Italia
Profilo Adecco Cologno Monzese, per azienda operante nell'industria chimica e chimico-farmaceutica, sita a Brugherio (MB), ricerca un operatore di produzione da inserire nel reparto di bobinatura. La risorsa sara dedicata al controllo e alla conduzione delle macchine di bobinatura dei fili interdentali, in un contesto produttivo strutturato e organizzato su 3 turni con notte. Responsabilita Effettuare il controllo delle macchine di bobinatura dei fili interdentali garantendo continuita produttiva e rispetto degli standard qualitativi stabiliti dall'azienda. Monitorare il corretto funzionamento degli impianti di bobinatura intervenendo in caso di anomalie, segnalando tempestivamente ai responsabili diretti eventuali problemi tecnici riscontrati. Gestire il lavoro sui tre turni produttivi previsti, organizzando le attivita in base alla rotazione settimanale e rispettando le procedure operative del reparto bobinatura. Collaborare con i due responsabili diretti di reparto fornendo supporto nelle attivita quotidiane, nell'aggiornamento sulle performance di produzione e nel rispetto delle norme di sicurezza. Utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale, cuffie antirumore e cuffia per capelli, partecipando al mantenimento dell'ordine e della pulizia nell'area di lavoro. Skill e Professionalita Aver maturato una precedente esperienza in contesti di produzione. Capacita di lavorare su macchine di produzione, mantenendo attenzione costante ai dettagli e alla qualita del prodotto finito. Disponibilita a svolgere lavoro su tre turni dal lunedi al venerdi, con ulteriore disponibilita a lavorare il sabato su due turni quando richiesto dall'azienda. Attitudine a rispettare orari, regole interne e tempi di pausa prestabiliti, timbrando la pausa programmata di 20 minuti e gestendo le ulteriori esigenze personali. Orientamento alla sicurezza sul lavoro, con utilizzo corretto di cuffie antirumore, cuffia per capelli e abbigliamento fornito, nel rispetto delle policy aziendali. Informazioni retributive Retribuzione: 1796 euro lordi CCNL: Gomma Plastica Livello: H Qualifica: operatore di produzione Benefit Assunzione in somministrazione iniziale a tempo determinato e possibilita di successiva assunzione diretta in azienda, Organizzazione del lavoro su tre turni dal lunedi al venerdi, con rotazione settimanale tra fascia 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 6:00, piu disponibilita per il sabato su 2 turni. Dotazione di dispositivi di protezione individuale, inclusi cuffie antirumore, cuffia per capelli e abbigliamento da lavoro, nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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