Trova lavoro per responsabile di produzione in Sala bolognese41

28/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, OZZANO DELL'EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: OZZANO DELL'EMILIA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di San Lazzaro, ricerca per azienda cliente:  Manutentore/Manutentrice Junior  La risorsa si occuperà di manutenzione meccanica ordinaria e verrà affiancata al Responsabile della produzione per una formazione rispetto al funzionamento delle macchine produttive. Mansioni: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria su impianti e macchinari meccanici. - Diagnosi e riparazione di guasti meccanici e ottimizzazione delle prestazioni degli impianti produttivi. - Monitoraggio dello stato delle attrezzature e delle linee di produzione, prevenendo eventuali malfunzionamenti. - Collaborare con il team di produzione per garantire continuità e qualità nella lavorazione. Requisiti- Titolo di studio in ambito tecnico (meccanico o equivalente)  - Interesse per la manutenzione industriale  - Buona manualità e propensione al lavoro di squadra  Luogo di lavoro: Bologna Est  Orario di lavoro: Full Tine  Ral 29'117.06€; CCNL Chimica Industria Farmaceutica  Si offre inserimento in somministarazione, finalizzato all'assunzione stabile 
28/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una dinamica e innovativa realtà operante nel settore dell'e-commerce e della logistica applicata alla Grande Distribuzione Organizzata (Dark Store / Spesa Online), caratterizzata da un ambiente di lavoro giovane, tecnologico e fortemente evolutivo.   Job Title e finalità di Ruolo: Addetto/a Controllo Qualità Prodotti Freschi La risorsa inserita all'interno del Dark Store si occuperà del monitoraggio della qualità, della freschezza e della corretta rotazione dei prodotti alimentari ortofrutticoli e freschi. Il ruolo prevede l'unione tra operatività di controllo merce sul campo ed elaborazione di reportistica e dati tramite strumenti informatici.   Principali Valori Aziendali - Innovazione e orientamento al cambiamento - Eccellenza di servizio e qualità del prodotto - Spirito di squadra e miglioramento continuo   Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile di Dark Store / Operations Manager   Principali Responsabilità - Effettuare il controllo visivo e organolettico della qualità dei prodotti ortofrutticoli e freschi; - Monitorare le date di scadenza e la corretta rotazione dei colli a scaffale, registrando i dati su file dedicati; - Creare ed elaborare la reportistica giornaliera relativa ai KPI di qualità e giacenza; - Fornire supporto e assistenza nelle fasi di riordino e sistemazione delle merci; - Svolgere le attività operative di controllo anche in ambiente refrigerato (cella frigorifera 0°–8°C per circa il 30% del tempo lavorativo).   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Profilo Junior con diploma di scuola secondaria superiore; - Buona dimestichezza nell'uso del PC e padronanza dei principali strumenti informatici (in particolare Pacchetto Office e Excel per l'inserimento e l'analisi dati); - Gradita pregressa esperienza, anche breve o di tirocinio, in ruoli di controllo qualità, gestione magazzino, GDO o settore alimentare.   Abilità Personali (Soft Skills) - Buone capacità comunicative e spiccato spirito di squadra; - Flessibilità, dinamismo e forte propensione all'adattamento in contesti strutturati e veloci; - Precisione, attenzione ai dettagli e attitudine all'analisi dei dati; - Orientamento alla crescita e all'apprendimento continuo.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Area Castel Maggiore (BO) - Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), articolato su turni (indicativamente 09:30/10:00 - 16:00/16:30) pianificati dal lunedì al sabato - Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato (Inquadramento al 4° Livello CCNL di riferimento) - Pacchetto retributivo: RAL a regime di circa € 24.200 + premio di risultato/retribuzione variabile su KPI (pari mediamente a un +5% su base annua) + possibilità di mensa/pranzo gratuito in sede   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, VALSAMOGGIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VALSAMOGGIA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.a, filiale di Bazzano, Valsamoggia (BO), ricerca e seleziona per azienda cliente che si occupa di commercio all'ingrosso di imballaggi industriali in legno, un/una:  MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA ESPERTO/A La risorsa opererà nel magazzino aziendale affiancando il responsabile di produzione e si occuperà di: - Ricezione delle merci in entrata, controllo e scarico merce - Movimentazione delle merci - Stoccaggio e stivaggio - Carico camion con muletto - Gestione della parte documentale con PC: inserimento bolle e DDT, uso del gestionale SAM ERP 2 - Stampa ordini di produzione - Utilizzo WMS - Gestione materiale a matricole - Conoscenza magazzino verticale MODULA. Requisiti - Esperienza minima di 3 anni nella mansione - Patentino del muletto in corso di validità - Buon utilizzo del computer. Altre informazioni: - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full-time dalle 8:30 alle 17:30 con 1 ora di pausa pranzo - Contratto iniziale in somministrazione a scopo assuntivo in azienda - CCNL: Legno arredamento confapi - Retribuzione commisurata all'esperienza - Buoni pasto dal valore di 8€ - Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO).
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bentivoglio - LHH
Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica 3PL, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici, in contesti logistici ad alta automazione e nella gestione e coordinamento di team - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Forno Brisa cresce e cerca un* Responsabile Laboratorio di Panificazione (Head Baker) Dal 2015, Forno Brisa porta a Bologna l'eccellenza artigianale con pane, pizza, cioccolato bean to bar e caffè di filiera. In questi anni abbiamo trasformato sogni in realtà e raggiunto traguardi importanti ma stiamo ancora scrivendo la nostra storia. I progetti da realizzare sono tanti e il nostro viaggio è tutt'altro che concluso. La nostra impresa si fonda su due pilastri essenziali: il prodotto e le persone. Il nostro obiettivo è offrire prodotti di alta qualità che generino un impatto positivo per tutti gli attori della filiera, dai produttori e collaboratori fino ai clienti finali. Ci impegniamo a valorizzare ogni individuo coinvolto nella filiera dei nostri prodotti: dai collaboratori ai fornitori, fino ai clienti che ogni giorno scelgono di acquistare nei nostri negozi. Da sempre ci preoccupiamo di abbattere qualsiasi tipo di discriminazione sul luogo di lavoro e nel 2023 abbiamo ottenuto due importanti certificazioni, Great Place to Work e Parità di Genere, a testimoniare il costante sforzo nel creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e rispettoso per tutt*. Se condividi questi valori e desideri contribuire a questa visione innovativa di panificazione e impresa, allora dobbiamo conoscerti! Ti occuperai di: - Coordinare il laboratorio di panificazione, organizzando la produzione quotidiana e i turni di lavoro del team. - Supervisionare la qualità dei prodotti in uscita, garantendo costanza, gusto e rispetto delle ricette. - Gestire la produzione di pane a lievitazione naturale, prodotti da forno salati e linee speciali (focacce, bun ecc.). - Curare e monitorare il lievito madre, garantendone la salute e la costanza nel tempo. - Collaborare con il team Ricerca & Sviluppo per creare nuove ricette e linee stagionali. - Controllare l'igiene, la sicurezza e il rispetto delle norme HACCP all'interno del laboratorio. - Monitorare costi, approvvigionamenti e utilizzo delle materie prime, ottimizzando i processi produttivi. - Formare e affiancare i membri del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e positivo. - Contribuire alla crescita e all'evoluzione della panificazione di Forno Brisa, portando idee, competenze e passione. - Essere parte integrante della costruzione di un ambiente sano, vivace e collaborativo. Cerchiamo una persona con: - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli di capo panificatore o responsabile di laboratorio. - Solida conoscenza di lievitati, lievito madre e tecniche di panificazione artigianale. - Ottime capacità organizzative e di coordinamento del team. - Attenzione costante alla qualità del prodotto e all'efficienza dei processi. - Conoscenza delle norme HACCP e delle buone pratiche di produzione artigianale. - Interesse per le materie prime naturali, biologiche e sostenibili. - Spirito di squadra, leadership positiva e voglia di contribuire alla crescita collettiva. - Curiosità, creatività e desiderio di innovare nel rispetto dell'identità Forno Brisa. Offriamo: - Inserimento in un'azienda in crescita e riconosciuta a livello nazionale, con una forte identità artigianale e culturale. - Contratto full-time a tempo indeterminato (o determinato finalizzato alla stabilizzazione), inquadrato secondo il CCNL Pubblici Esercizi, in base al profilo. - Sconto dipendenti del 25% sui prodotti Brisa. - Accesso a programmi di welfare aziendale, convenzioni con specialisti e iniziative di wellbeing. - Percorsi di formazione continua e crescita professionale in ambito tecnico e gestionale. - Ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e collaborativo, certificato Great Place to Work e Parità di Genere. - Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo e all'innovazione della panificazione Brisa. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Congedo parentale - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda - Supporto allo sviluppo professionale - Servizio di psicoterapia online - Erasmus in aziende del gruppo - 2 gg di riposo settimanali Esperienza: panificatore/panificatrice: 3 anni (Obbligatorio)
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
LHH Recruitment Solutions, divisione Engineering & Manufacturing, ricerca per conto di realtà metalmeccanica di 75 dipendenti, specializzata nella lavorazione di precisione per asportazione di truciolo su disegno del cliente. Zona: provincia di Modena. L'azienda realizza prototipi e piccole serie per i settori aerospace, racing, automazione e packaging, con clienti italiani e internazionali. È certificata ISO 9001 ed EN 9100 e sta lavorando per ottenere anche le certificazioni ISO 27001, ISO 14001 e ISO 45001. Responsabilità Il sistema qualità è strutturato ma oggi va ripensato: l'obiettivo è renderlo più snello e proporzionato a un'attività prototipale, mantenendo la piena conformità senza rallentare la produttività delle macchine. Per questo cerchiamo un Responsabile Qualità che sappia leggere l'impianto documentale e le procedure esistenti, conoscere a fondo il reparto, analizzare le non conformità e ridisegnare i processi insieme ai responsabili di produzione, affiancato da un addetto al controllo prodotto qualificato. Sarà il riferimento qualità verso clienti, fornitori ed enti di certificazione e collaborerà con consulenti e auditor nei percorsi di audit e nell'estensione delle certificazioni. Profilo Il profilo ideale ha maturato esperienza in aziende di lavorazioni meccaniche di precisione con produzioni prototipali o di piccola serie, in settori come aerospace, motorsport, automazione o packaging. Ha una buona conoscenza dei sistemi qualità ISO 9001, nel tempo ha costruito o riorganizzato processi qualità e conosce il controllo dimensionale. La conoscenza della EN 9100 è gradita ma non indispensabile. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo una persona competente, concreta e in grado di confrontarsi sia con gli operatori in reparto sia con i referenti qualità dei clienti. Il contesto è dinamico e il ritmo di lavoro sostenuto, e chiediamo attitudine al lavoro operativo sul campo. Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato in una struttura solida e in crescita, con un ruolo ampio e autonomo e un pacchetto retributivo di circa 60.000€ RAL. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CENTO - Archimede S.p.A.
Per un'azienda cliente ricerchiamo un/una coordinatrice/coordinatore reparto assemblaggio. luogo di lavoro: Cento orario di lavoro: full-time -         Esperienza pregressa nel coordinamento di reparti produttivi, preferibilmente nell'assemblaggio; -         Capacità di gestione e organizzazione del personale di reparto; -         Conoscenza dei processi di assemblaggio e delle logiche produttive; -         Capacità di pianificazione delle attività e monitoraggio delle tempistiche di produzione; -         Buona lettura del disegno tecnico/meccanico; -         Attitudine alla risoluzione delle problematiche produttive e organizzative; -         Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro; -         Leadership, capacità comunicative e problem solving Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, Reggiolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Suzzara (MN) ricerca per Azienda in espanzione operante nel settore Refrigerazione, con sede di lavoro a Reggiolo, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Management, per potenziamento dell'organico.   PRODUCTION PLANNER   Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere, dopo iniziale allineamento all'interno del team di lavoro, le seguenti attività: - Interfacciarsi con i Commerciali, ed ove concordato direttamente con i clienti per ricevere i forecast di vendita ed indicare i tempi di consegna - Indicare ai Responsabili di Produzione la capacità produttiva da installare nel medio periodo, e raccogliere da loro informazioni sui tempi di implementazione delle azioni e livelli di capacità, tenendo conto di tutte le possibili variabili. - Stabilire i livelli di Safety stock di prodotto finito, in accordo con le Direttive Aziendali - Collaborare con l'ufficio Acquisti per garantire il corretto livello di stock di componenti - Fa da riferimento per i Planner ed i Procurement locali per i processi di schedulazione ordini di produzione ed approvvigionamento/sollecito componenti (gestione anomalie, ritardo fornitori, mancata evasione ordini, picchi di richiesta) - Controllare lo stato di avanzamento della produzione e gestire i flussi tramite analisi dei parametri MRP.  - Eventuale supporto  nelle operazion iinventariali e nell'implementazione di strumenti lean di Supply Chain.   Skills & Experience: I requisiti richiesti per svolgere il ruolo di Production planner sono: - Provata conoscenza del processo di SOP (procedure operative standard) - Conoscenza dei principi lean  - Utilizzo di sistemi ERP ed MRP - Inglese Livello Intermedio (anche senza certificazione) - Almeno 4-5 anni di esperienza come programmatore di produzione in azienda di assemblaggio o con processi produttivi articolati, su base trimestrale e annuale   Completano il profilo: Capacità analitica, doti relazionali e di mediazione, pensiero critico e visione strategica.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con successiva assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente. Retribuzione: Fascia di RAL (es. 25.000 – 35.000 euro) commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico Confapi Benefit: da definire in fase di colloquio.   Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Reggiolo (RE). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
20/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, san cesario sul panaro - Etjca S.p.a.
Etjca Group Agenzia per il lavoro, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una:      ATTREZZISTA TORNI CNC        Descrizione e caratteristiche della posizione La risorsa, rispondendo al Responsabile della Produzione, si occuperà di:   - attrezzaggio e preparazione torni cnc  - set up macchina, montaggio utensili e azzeramento quote  - cambio attrezzatura e cambio utensili in funzione delle lavorazioni previste  - avviamento del ciclo di lavorazione - lavorazione e controllo dei pezzi lavorati    Requisiti: La persona che stiamo cercando ha:   - ottima capacità di lettura del disegno meccanico. - manualità nell'utilizzo degli strumenti di misura. - esperienza pregressa nel ruolo - capacità di intervenire in autonomia sulle attività di set-up e avviamento macchina.    Sede di lavoro: Gaggio in Piano (MO).   Orario di lavoro: Su due turni (5-12.30/12.30-20). 40 ore settimanali, lunedì-venerdì.   Tipologia contrattuale: Assunzione in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato in azienda.   Pacchetto retributivo a budget: D2 - Metalmeccanica industria - comunque valutabile in fase di colloquio.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
25/10/2026
Italia, Campagnola Emilia Reggio-Emili - Areajob S.p.A
Areajob Spa, agenzia per il lavoro filiale di Reggiolo (RE), per importante e solida azienda nell'area di Campagnola Emilia (RE) ricerca un/a: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La figura ideale ha già maturato esperienza nella mansione e riporterà direttamente al responsabile di produzione. Mansioni: - Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti; - Pianificazione manutenzione preventiva; - Seguire il processo di installazione e avviamento di nuovi impianti; - Formazione agli operatori junior. Si richiede: - Diploma di scuola superiore con specializzazione in elettronica/meccanica o equivalente; - Esperienza nella mansione; - Buona conoscenza del funzionamento di impianti e processi produttivi; - Patentino in corso di validità del carrello elevatore e PLE; - Domicilio in zone limitrofi;. - Disponibile a lavorare su due turni; Inserimento tramite assunzione diretta a tempo indeterminato con periodo di prova. Range retributivo: 40.000€ e 45.000€ Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
17/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CALDERARA DI RENO - Etjca S.p.a.
Etjca Group spa, agenzia per il lavoro - filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente leader, a livello globale, nella produzione/vendita di soluzioni per la trasmissione di potenza: TORNITORE CNC La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto strutturato e in continua evoluzione. L'attività si svolgerà su torni CNC all'avanguardia con linguaggio di programmazione ISO. Principali attività: - impostazione delle macchine CNC per la produzione di componenti di alta precisione; - posizionamento/piazzamento del pezzo all'interno del tornio; - controllo qualità dei pezzi lavorati; - eventuali modifiche/rettifiche; - eventuale supporto alle attività di manutenzione ordinaria delle macchina. Richiediamo: - pregressa esperienza nella mansione; - conoscenza delle tecniche di lavorazione meccanica; - abilità nella lettura del disegno tecnico; - conoscenza del linguaggio di programmazione ISO. Offriamo: primo contratto in somministrazione/diretto a tempo determinato iniziale e finalizzato alla stabilizzazione. L'inquadramento, secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, verrà soppesato sulla base della reale esperienza del/della candidato/a. RAL: 27-35K. Orario di lavoro: FT, 40h settimanali, articolate su due turni: 6.00/13.30 - 13.30/21.00 dal lunedì al venerdì. Benefits: mensa interna a carico azienda, premi di produzione e welfare aziendale.  Luogo di lavoro: Calderata di Reno (BO).   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
07/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna - seleziona: Manutentore Elettrico Meccatronico   per azienda italiana leader nel settore dell'Electronic Manufacturing Services   Mansioni La risorsa inserita si occuperà di garantire la continuità operativa e di sicurezza delle linee di produzione. Interverrà tempestivamente in caso di guasti o anomalie, eseguendo attività di diagnostica e manutenzione a guasto ed ordinarie su macchine di produzione automatizzata di schede elettroniche (linee produttive operanti su tre turni di lavoro). Principali responsabilità: - Intervento e diagnostica: Monitorare le linee e intervenire tempestivamente in caso di fermi macchina, gestendo l'eventuale urgenza con lucidità operativa. - Manutenzione preventiva e correttiva: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di tipo [meccanico / elettrico / pneumatico] sulle linee. - Ottimizzazione dei processi: Collaborare alla riduzione dei tempi di fermo macchina e proporre soluzioni tecniche concrete per migliorare l'efficienza (OEE). - Reportistica: Compilare la documentazione tecnica e i report di intervento sul sistema gestionale (CMMS) in modo preciso e oggettivo.   Requisiti - Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza consolidata nel ruolo all'interno di contesti produttivi industriali e strutturati. - Formazione: Diploma ad indirizzo Tecnico (Perito Meccanico, Elettronico, Elettrotecnico, Meccatronico) o equivalente. - Competenze tecniche: Ottima capacità di lettura di schemi tecnici, diagnostica guasti avanzata (troubleshooting) e autonomia d'intervento.   Caratteristiche dell'offerta - Orario di lavoro: Full-time, strutturato su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) o turno centrale se necessario (8:15 – 17:30). - Flessibilità: È richiesta la reale disponibilità a effettuare ore di straordinario in base alle esigenze e ai picchi della produzione. - Inquadramento: Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all'effettiva anzianità e competenza del profilo (CCNL Metalmeccanica Industria)   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
01/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - Adecco Italia
Profilo Addetto/a al Magazzino Per azienda operante nel settore medicale, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Magazzino con esperienza nella movimentazione della componentistica elettronica che si occupi della gestione operativa dei materiali, garantendo il corretto flusso logistico tra magazzino, produzione e spedizioni. La risorsa lavorera a stretto contatto con la Direzione e con il reparto produttivo, assicurando la corretta movimentazione, identificazione e tracciabilita dei materiali nel rispetto delle procedure aziendali. Responsabilita Gestire il corretto posizionamento dei materiali all'interno del magazzino e delle scaffalature, garantendo adeguate modalita di movimentazione, stoccaggio e confezionamento. Assicurare la corretta identificazione e tracciabilita dei materiali attraverso codici e cartellini identificativi. Gestire e segregare i materiali non conformi o difettosi nelle aree dedicate alla restituzione ai fornitori. Effettuare i controlli in ingresso sui materiali ricevuti, verificando la documentazione di accompagnamento e registrando l'accettazione secondo le procedure aziendali. Gestire il prelievo e la distribuzione dei materiali verso il reparto produttivo e il rientro degli stessi in magazzino, compilando la documentazione prevista. Eseguire l'etichettatura di accessori e ricambi secondo le specifiche aziendali. Preparare i materiali e i prodotti destinati alla spedizione sulla base della documentazione fornita dall'ufficio spedizioni. Supervisionare le attivita di imballaggio, verificando la corretta esecuzione e il rispetto degli standard aziendali. Coordinare, insieme alla Produzione, la gestione delle lavorazioni affidate a fornitori esterni. Monitorare le giacenze di magazzino e supportare le attivita di inventario e verifica delle scorte. Skill e Professionalita Conoscenza della componentistica elettronica Esperienza pregressa in attivita di magazzino, logistica o movimentazione merci. Buona capacita di lettura e gestione della documentazione di magazzino. Precisione e attenzione nella gestione delle movimentazioni e delle registrazioni. Capacita di organizzare il lavoro e gestire le priorita. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con i reparti produttivi. Informazioni retributive Retribuzione : 25-30k CCNL : Metalmeccanico-Industria Qualifica : Operaio Sede di Lavoro : Castel Maggiore Orario di Lavoro : Full Time -- Lun - Ven -- 8: 16:50 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
Urgente!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna (BO) - Trio srl - Bep's
BEP’S, una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici seleziona: ADDETTO/A VENDITA nei reparti di: · Manutenzione e ricambi auto e moto · Hi-fi car · Accessori generali auto e moto TI OCCUPERAI DI: · Accoglienza e assistenza del cliente · Riassortimento dei prodotti in esposizione · Cura e riordino del negozio COSA OFFRIAMO: · RAL compresa tra € 25.000,00 e 27.900,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali. · Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato · CCNL applicato: per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO) · Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA · Pianificazione periodica dei turni di lavoro (dal mensile al trimestrale) · Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale. · Possibilità di accedere ad un sistema incentivi variabile, subordinato al raggiungimento di obiettivi e secondo le politiche aziendali applicabili · Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere · Concrete opportunità di crescita economica e professionale in un'azienda in continua espansione ORARIO: FULL TIME · 40 ore su 5 giorni lavorativi · 8 h al giorno - orario store 09.15-12.45 14.45-19.15 · 2 giorni di riposo settimanale (solitamente domeniche alternate) · Apertura store 7/7 giorni CHI CERCHIAMO: Candidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI: · Esperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso · Conoscenza base del settore gdo/retail · Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro CHI SIAMO: Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Ti aspettiamo! Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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