Trova lavoro per responsabile di produzione in Bareggio147

04/11/2026
Italia, Lombardia, liscate - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una storica azienda, operano nel settore dell'Ingegneria Meccanica sono leader nella progettazione e distribuzione di macchinari per le prove/testing su materiali da costruzione. Con sede zona Melzo, est Milano, presenti in Italia e filiali internazionali, oltre 100 distributori in tutto il mondo e un team dedicato di specialisti di grande esperienza e competenza, offrono la più grande rete di vendita e assistenza tecnica del settore.   Per l'HQ di Milano Est, siamo alla ricerca di un/a Tecnico Elettronico Senior La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Elettronica e avrà la responsabilità tecnica e operativa delle attività di assemblaggio, verifica e messa in produzione di apparati e strumentazione elettronica destinati ai macchinari aziendali. Si concentrerà sulla realizzazione interna del prodotto finito, a partire dalle schede elettroniche già assemblate e fornite da partner esterni, integrandole con cablaggi, componenti elettrici/elettronici, connessioni, dispositivi meccanici e altri elementi necessari alla realizzazione dell'apparato.   La persona sarà il punto di riferimento tecnico per la produzione interna degli apparati elettronici, assicurando che le attività vengano eseguite secondo la documentazione tecnica, gli standard qualitativi e le tempistiche previste.   Il ruolo richiede una forte esperienza pratica sull'hardware e la capacità di intervenire direttamente sul prodotto, combinata con capacità di coordinamento delle attività e di interfaccia con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori esterni.   Principali Responsabilità - Coordinare e seguire le attività di assemblaggio e produzione interna di apparati e strumentazione elettronica. - Organizzare le attività necessarie alla trasformazione delle schede elettroniche e dei componenti in apparati completi, assemblati, verificati e pronti per l'integrazione sui macchinari. - Gestire e coordinare le attività relative a cablaggi, connessioni, connettori, alimentazioni, interfacce e integrazione hardware. - Verificare la corretta esecuzione degli assemblaggi rispetto a schemi elettrici/elettronici, disegni, distinte base e istruzioni di montaggio. - Effettuare direttamente, quando necessario, verifiche, modifiche, interventi e attività di troubleshooting sull'hardware. - Supportare la definizione e il miglioramento delle procedure e istruzioni di assemblaggio, verifica e collaudo degli apparati. - Coordinare la preparazione e l'avanzamento dei programmi di produzione degli apparati elettronici, assicurando la disponibilità dei materiali e il rispetto delle tempistiche. - Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, identificando tempestivamente ritardi, criticità e problematiche tecniche. - Interfacciarsi con i fornitori delle schede elettroniche per la gestione di anomalie, non conformità e problematiche riscontrate sulle PCBA ricevute. - Collaborare con R&D e Ufficio Tecnico per assicurare la corretta industrializzazione e riproducibilità degli apparati. - Collaborare con Qualità nella gestione delle non conformità e delle problematiche di produzione, contribuendo all'analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive. - Interfacciarsi con il responsabile della Produzione per pianificare la disponibilità degli apparati in funzione dei programmi di assemblaggio e consegna delle macchine. - Collaborare con la Programmazione per allineare priorità, fabbisogni, tempi di produzione e disponibilità dei prodotti. - Supportare le attività di messa in servizio, verifica funzionale e collaudo degli apparati elettronici. - Contribuire al continuo miglioramento dei processi di assemblaggio, con particolare attenzione a qualità, affidabilità, standardizzazione e riduzione dei tempi di produzione.   Competenze tecniche - Diploma di Perito Elettronico / Elettrotecnico o formazione tecnica equivalente. - Almeno 10 anni di esperienza in ruoli tecnici in ambito elettronico, preferibilmente in contesti industriali e manifatturieri. - Solida esperienza pratica nell'assemblaggio e integrazione di apparati elettronici. - Ottima capacità di leggere e interpretare schemi elettrici ed elettronici, wiring diagram, distinte base e documentazione tecnica. - Conoscenza approfondita della componentistica elettronica e della funzione dei principali componenti all'interno dei circuiti. - Esperienza concreta nella gestione di cablaggi, connettori, connessioni, alimentazioni e interfacce hardware. - Capacità di operare direttamente su schede elettroniche e apparati, effettuando verifiche, diagnosi e interventi hardware. - Buona conoscenza dei principali processi e criteri di assemblaggio elettronico e integrazione hardware. - Capacità di analizzare problematiche hardware e di interfacciarsi efficacemente con progettisti e fornitori per la loro risoluzione. - Conoscenza di base degli strumenti di misura e diagnostica elettronica.   Competenze organizzative e relazionali - Capacità di coordinare attività e persone e di gestire più commesse o apparati contemporaneamente. - Forte orientamento al problem solving pratico. - Capacità di lavorare in modo autonomo, organizzando priorità e attività in funzione delle esigenze produttive. - Ottime capacità di comunicazione e di interfaccia con R&D, Ufficio Tecnico, Qualità, Programmazione, Produzione e fornitori. - Approccio concreto, pragmatico e orientato al risultato. - Precisione e attenzione alla qualità del prodotto e alla corretta esecuzione delle attività. - Capacità di operare efficacemente in un ambiente caratterizzato da una forte interazione tra sviluppo prodotto e produzione.   Profilo ideale Il candidato ideale è un Tecnico Elettronico Senior con una solida esperienza hands-on, abituato a lavorare direttamente sul prodotto e non esclusivamente sulla documentazione tecnica.   È una persona che conosce realmente l'hardware, sa leggere uno schema, riconosce la componentistica e ne comprende la funzione, sa verificare un cablaggio e una connessione e, soprattutto, sa individuare e risolvere concretamente un problema quando l'apparato non funziona come previsto.   Non è richiesta una competenza specifica nella progettazione elettronica: il valore aggiunto del ruolo risiede nella capacità di integrare, assemblare, verificare e portare in produzione apparati elettronici, lavorando a stretto contatto con chi li ha progettati e con chi li dovrà produrre.   La persona sarà il punto di riferimento tecnico-operativo per la produzione degli apparati, mantenendo sotto controllo attività, priorità, tempistiche e problematiche.   Condizioni di contratto Sede: zona Melzo – Provincia Milano Est Orario di lavoro: LUN – VEN 08.00 – 12.30 // 13.30 – 17.00 Il venerdì uscita anticipata alle 16.00. CCNL Metalmeccanico, 13 Mensilità, Range di RAL 38-43k, ticket 8€ per ciascuna pausa pranzo in giorno lavorato in azienda (se fuori sede è previsto il rimborso come policy trasferte) welfare da CCNL 250€ annui.     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.    
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SALERANO SUL LAMBRO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda del settore chimico:   ADDETTO/A PRODUZIONE SETTORE CHIMICO   La risorsa selezionata si occuperà della gestione e della conduzione degli impianti di formulazione, nello specifico: - Caricare e scaricare il materiale dalla linea - Impostare, azionare e monitorare macchinari e impianti di produzione - Mantenere costante la fornitura di materie prime nei macchinari - Utilizzare strumenti e attrezzi specifici per le attività di produzione - Svolgere attività di controllo qualità della produzione - Riferire ai responsabili malfunzionamenti e difetti di produzione - Rispettare le normative sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: ·     Diploma di scuola superiore o cultura equivalente (preferenziale) ·     Conoscenza fluente della lingua italiana, scritta e parlata ·     Disponibilità al lavoro su tre turni (da lunedì a venerdì) ·     Disponibilità da settembre ·     L'abilitazione alla conduzione carrelli elevatori costituirà un plus   Completano il profilo ricercato • Affidabilità e serietà • Curiosità e voglia di imparare     Orario di lavoro • lavoro su 3 turni dal lunedì al venerdì (con possibilità di straordinario il sabato)   Si offre • Inserimento tramite agenzia, durata fino a marzo • Ral indicativa 29.000-30.000 euro + maggiorazione turni     Luogo di lavoro: Salerano sul Lambro (LO)  
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Magenta - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - seleziona per azienda cliente un/una magazziniere/magazziniera:   MAGAZZINIERE   La nuova risorsa, rispondendo al responsabile di produzione, si occuperà di attività logistiche, inerenti il carico e lo scarico della merce con l'utilizzo del muletto.   REQUISITI MINIMI: Precedente esperienza lavorativa nella mansione Patentino del muletto Buona conoscenza dei software di magazzino   COMPLETANO IL PROFILO DEL CANDIDATO/A: -serietà e precisione -puntualità -dinamismo   SI OFFRE: Contratto di assunzione diretta in azienda Inquadramento: CCNL Carta e Cartotecnica - RAL 25K-28K Orario di lavoro: full-time a giornata   Sede di lavoro: Magenta (MI)   "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
06/11/2026
Italia, Lombardia, OSNAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: OSNAGO (LC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà aziendale del settore manifatturiero una risorsa da inserire nel ruolo di: IMPIEGATO/A PIANIFICAZIONE E CONTROLLO AVANZAMENTO PRODUZIONE La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio produzione e, in collaborazione con il responsabile, si occuperà della pianificazione delle attività produttive e del monitoraggio del loro avanzamento, contribuendo al rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali. Nello specifico, si occuperà di: - Verificare le proposte di produzione generate dal sistema MRP; - Collaborare alla definizione e all'aggiornamento dei programmi di produzione, sulla base delle capacità produttive e delle tempistiche di consegna; - Monitorare l'avanzamento delle commesse, verificando il rispetto della pianificazione; - Interfacciarsi con i diversi reparti aziendali per la gestione di eventuali criticità e ritardi produttivi; - Monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni (terzisti), verificandone tempi e avanzamento; - Supportare la gestione delle commesse relative a prototipi e campionature. Saranno valutati positivamente candidati con esperienza, anche breve, in attività di pianificazione della produzione, logistica, gestione ordini, ufficio acquisti o back office. L'azienda è inoltre disponibile a considerare profili junior provenienti da altri contesti impiegatizi, purché caratterizzati da precisione, spirito d'iniziativa e interesse a intraprendere un percorso di crescita in ambito produttivo. Si offre: iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. Inquadramento: RAL indicativa di 28.000 €. Luogo di lavoro: Osnago (LC). Requisiti - Diploma o titolo di studio preferibilmente in ambito tecnico, economico o gestionale; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; - Interesse per le dinamiche organizzative e produttive di un'azienda manifatturiera; - Precisione, capacità organizzative, proattività e predisposizione alla gestione delle problematiche; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
12/11/2026
Italia, Lombardia, Arconate - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca Addetti/e all'assemblaggio da banco per azienda di Arconate. La posizione e' orientata ad attivita manuali di precisione su componenti e piccole schede elettroniche, con utilizzo costante di strumenti da banco e strumenti di misura per un primo controllo qualita. Il contesto di lavoro e' organizzato, con procedure definite e attenzione alla qualita del prodotto finito. La risorsa operera in collaborazione con il team di produzione, contribuendo alle fasi di assemblaggio, cablaggio e collaudo, nel rispetto degli standard tecnici e delle indicazioni ricevute. Responsabilita Eseguire attivita di assemblaggio da banco di componenti meccanici ed elettronici seguendo le istruzioni operative fornite. Utilizzare strumenti da banco e di misura per effettuare un primo controllo qualita sui pezzi assemblati. Realizzare piccole saldature su schede elettroniche rispettando le specifiche tecniche indicate dai responsabili di reparto. Eseguire piccoli cablaggi elettrici e collegamenti su componenti nel rispetto degli standard di sicurezza aziendali. Partecipare alle attivita di collaudo di base dei prodotti assemblati per verificarne il corretto funzionamento finale. Mantenere ordine e pulizia sulla postazione di lavoro garantendo il corretto utilizzo degli strumenti da banco. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo di strumenti da banco e di misura per controlli qualitativi di base sui componenti. Competenze pratiche nelle piccole saldature su schede elettroniche con attenzione alla precisione operativa. Abilita nel realizzare piccoli cablaggi e semplici collegamenti elettrici su componenti assegnati. Buona manualita e cura del dettaglio nello svolgimento di attivita di assemblaggio ripetitive ma di precisione. Capacita di seguire istruzioni operative e procedure aziendali nel rispetto degli standard di qualita. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e responsabili di produzione. Informazioni retributive Retribuzione: 25000/28000 CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: D1 o D2 Lavoro su giornata, da lunedi al venerdi dalle 8 alle 17 con un'ora di pausa. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/11/2026
Italia, Lombardia, Cornaredo - Adecco Italia
Profilo Adecco Consulting ricerca, per azienda leader nel settore dei magneti permanenti una figura di Quality Assurance Specialist da inserire all'interno del team Qualita, a diretto supporto del Responsabile. Skill e Professionalita Principali responsabilita Supportare il mantenimento e il miglioramento del Sistema di Gestione Qualita. Gestire con i processi coinvolti le non conformita interne, cliente e fornitore. Monitorare e gestire le azioni correttive e preventive, verificandone l'efficacia. Collaborare alla preparazione e gestione degli audit interni, clienti, fornitori ed enti certificatori. Interfacciarsi con clienti, fornitori ed enti di certificazione per le attivita legate alla qualita. Collaborare alla predisposizione del Riesame della Direzione insieme al Responsabile del Sistema di Gestione Qualita. Raccogliere e analizzare dati relativi alle performance qualitative e agli indicatori di processo. Supportare le attivita di miglioramento continuo attraverso metodologie di problem solving e analisi statistica. Verificare la conformita dei prodotti ai requisiti tecnici, normativi e documentali. Contribuire all'aggiornamento e alla diffusione della documentazione del Sistema Qualita. Requisiti Diploma di scuola secondaria superiore. Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo all'interno di contesti produttivi. Buona conoscenza dei processi aziendali e delle relative interazioni. Conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualita e della norma UNI EN ISO 9001 . Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni. Esperienza nella gestione delle non conformita e delle azioni correttive/preventive. Conoscenza di metodologie di problem solving e strumenti statistici applicati alla qualita. Capacita di lettura e interpretazione di disegni tecnici e specifiche di prodotto. Buona conoscenza della lingua inglese. Plus graditi Forte senso di responsabilita e affidabilita. Capacita di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze. Flessibilita e disponibilita a eventuali straordinari. Attitudine all'apprendimento continuo e all'aggiornamento professionale. Buone capacita comunicative e relazionali. Precisione, organizzazione e orientamento al miglioramento continuo. Informazioni retributive Cosa offriamo Inserimento stabile in un contesto aziendale dinamico e collaborativo. Affiancamento diretto alla Responsabile Qualita. Opportunita di consolidare e sviluppare competenze nell'ambito Quality Assurance. CCNL Commercio II livello Retribuzione compresa tra €30.000 e €35.000 di RAL , commisurata all'esperienza maturata. Buoni pasto da €7 per ogni giornata lavorata. Lavoro in presenza Sede di lavoro: Cornaredo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/11/2026
Italia, Lombardia, MONGUZZO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP S.p.A., filiale di Rho, per azienda cliente operante nel settore industriale situata nei limitrofi di Monguzzo (CO), per ampliamento dell'organico interno, sta selezionando:   Operaio/a di Produzione    La figura entrerà a far parte del reparto produttivo e, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, intraprenderà un percorso di formazione e crescita professionale volto a sviluppare le competenze necessarie per ricoprire, in prospettiva, il ruolo di Capo Turno. Inizialmente sarà coinvolta nelle attività operative di produzione, occupandosi della gestione e del monitoraggio degli impianti, dell'alimentazione e dell'approvvigionamento delle linee, dei controlli qualitativi e della compilazione della reportistica di produzione.     Dettagli e termini contrattuali: - Luogo di lavoro: limitrofi di Monguzzo (CO); - Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì su 3 turni (06.00 - 14.00; 14.00 - 22.00; 22.00 - 06.00), con disponibilità allo straordinario al sabato e alla domenica notte (inizio turno ore 22:00) secondo pianificazione aziendale; - Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con proroghe. Seria finalità assuntiva e concrete opportunità di crescita professionale; - Retribuzione: circa € 1.900 lordi/mese + maggiorazioni turni + servizio mensa catering; - Inquadramento: 5° livello CCNL Alimentari Aziende Industriali (14 mensilità).     Ruoli e responsabilità: - Conduzione, supervisione e presidio delle linee produttive automatizzate e semiautomatizzate con monitoraggio continuo degli impianti verificando il corretto andamento del processo produttivo e la conformità dei prodotti agli standard aziendali; - Approvvigionamento delle linee e gestione delle materie prime; - Ricevimento merci, prelievo campioni per il controllo qualità e pesatura degli ingredienti secondo ricetta; - Movimentazione e preparazione dei materiali necessari alla produzione; - Monitoraggio dei parametri produttivi e segnalazione di eventuali anomalie o scostamenti; - Esecuzione delle procedure di lavaggio, sanificazione e sterilizzazione degli impianti nel rispetto dei protocolli igienico-sanitari; - Controllo qualità del prodotto e compilazione della documentazione e reportistica di produzione; - Interventi di manutenzione di primo livello e supporto al team tecnico nella gestione di eventuali malfunzionamenti; - Supporto alle attività di coordinamento operativo del reparto in affiancamento ai Capi Turno;   Requisiti necessari per partecipare alla selezione: - Diploma di Perito Agrario, Chimico, Alimentare oppure titolo di studio tecnico equivalente; - Pregressa esperienza di almeno 1-3 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nei settori alimentare, chimico, farmaceutico o manifatturiero; - Disponibilità al lavoro su tre turni, inclusa la domenica notte secondo programmazione aziendale; - Buona dimestichezza con strumenti informatici e compilazione di report produttivi; - Buona conoscenza del Pacchetto Office; - Attitudine all'apprendimento e interesse per un percorso di crescita professionale;   Competenze trasversali: - Spiccato senso di responsabilità e orientamento al risultato; - Flessibilità e adattabilità alle esigenze produttive; - Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni operative dinamiche; - Desiderio di crescita professionale con l'obiettivo di ricoprire il ruolo di Capo Turno.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
14/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LISSONE - Osmosi S.p.A.
   Agenzia Per il Lavoro Osmosi S.p.A.,- ricerca per importante azienda cliente che progetta e produce sistemi di test e soluzioni per accelerare la produttività nella produzione di elettronica, micro-ottica e optoelettronica:   Addetto al montaggio e cablaggio La risorsa selezionata verrà inserita nel reparto Produzione, riporterà al Responsabile di Produzione e si occuperà di: -         Assemblaggio meccanico Requisiti: -         Breve esperienza come montatore e/o cablatore -         Conoscenza del disegno meccanico -         Affidabilità, precisione e organizzazione -        Capacità di lavorare in team Competenze: -        Preferibile provenienza dallo stesso settore ed esperienza nella stessa mansione. -        Preferibile diploma Tecnico (perito elettrotecnico, perito elettronico e/o similari). -        Preferibili nozioni di cablaggio ALTRE INFORMAZIONI -        orario di lavoro: Full Time -        luogo di lavoro: Lissone (dintorni) E' previsto inserimento con contratto di somministrazione lavoro di circa 5 mesi, Full Time - CCNL Metalmeccanico Industria. Inquadramento e retribuzione: CCNL Metalmeccanico Industria – LIV. D2 – retribuzione mensile lorda: € 1.979,37 La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03.
05/11/2026
Italia, Monza - Adecco Italia
ADECCO ITALIA ricerca, per importante azienda multinazionale che opera nel settore chimico farmaceutico, un/a:QUALITY ON THE FLOOR SPECIALIST.Il ruolo, che risponde al Team Leader del reparto "Quality on the Floor" e al Senior Manager delle "Quality Operations", prevede la revisione dei documenti di produzione (Batch Record) relativi ai lotti gestiti in regime GMP, in conformita con le procedure aziendali, gli standard qualitativi e le normative vigenti (leggi, requisiti GMP, regolamenti FDA, ecc.); include inoltre la supervisione delle attivita produttive e la promozione proattiva di una cultura della qualita all'interno dei vari dipartimenti. Responsabilita: - Effettua la revisione dei Batch Record (documentazione di lotto) relativi a lotti GMP (destinati a uso umano o veterinario, oppure finalizzati alla generazione di dati conformi alle GMP, come ad esempio lotti per Media Fill, lotti di ingegneria per attivita di caratterizzazione, studi di stabilita o ai fini di registrazione), verificandone la conformita alle specifiche, alle procedure aziendali e alle normative vigenti, e documentando tale conformita tramite l'apposita checklist.- Svolge un'attivita di supervisione periodica delle operazioni di produzione, promuovendo e favorendo proattivamente una "Cultura della Qualita" all'interno dei vari dipartimenti.- Promuove la condivisione e la discussione di problematiche e delle relative azioni correttive con il reparto Produzione, attraverso brevi riunioni periodiche (huddle).- Supporta il team Quality System & Compliance nello svolgimento di attivita periodiche di controllo della conformita estetica e funzionale (Fit & Finish) e di supervisione.- Collabora con il reparto Produzione e il team PPI a iniziative di miglioramento continuo, fornendo supporto nell'implementazione di nuovi flussi di lavoro, nell'ottimizzazione delle procedure e nello sviluppo di strumenti PPI.- Fornisce formazione al personale coinvolto nelle attivita di "Quality on the Floor", nonché ai dipendenti che operano nei reparti produttivi, in merito alle attivita di loro competenza e in conformita con le procedure aziendali vigenti.- Supporta il Team Leader nell'aggiornamento delle SOP (Procedure Operative Standard) relative al proprio ambito di responsabilita, predisponendo la documentazione necessaria, secondo le esigenze e nel rispetto dei requisiti GMP vigenti.- Collabora con la funzione Quality Operations e con gli specialisti della Qualita di reparto per garantire la corretta esecuzione delle indagini, supportando l'analisi delle "root cause analysis" e contribuendo all'individuazione delle azioni correttive e preventive piu idonee, in linea con gli standard qualitativi aziendali e le normative applicabili.- Se necessario, in collaborazione con la funzione responsabile dei Master Batch Record (MBR), provvede a fornire e autorizzare la distribuzione di copie certificate degli MBR.Opera nel rispetto degli standard qualitativi aziendali, applicando le procedure, attenendosi alle politiche e alle procedure Esperienze lavorative: Quality Compliance Specialist - 12 mesi Titolo di studio: Laurea Magistrale - Chimico / Biologico / Ambientale - Chimica e tecnologia farmaceutiche Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Competenze: Word Processor - Elaborazione testi - Word, livello Ottimo Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Ottimo Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni con notte CCNL: Chimica - Farmaceutica Industria Livello contratto: D1 Livello D1 Qualifica: Impiegati Benefits: ticket restaurant da 8,00€ Osservazioni: Si offre un iniziale contratto in somministrazione di 12 mesi, al livello D1 del CCNL Chimico Farmaceutico, con Ral pari a 33.883,64€.Categoria professionale: Impiegato.
05/11/2026
Italia, Lombardia, LISSONE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A.- Filiale di Bergamo, ricerca per azienda del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire nella funzione Produzione come:   Operaio/a assemblaggio elettromeccanico ed elettronico   Descrizione del lavoro: il profilo professionale di Addetto/a assemblaggio, rispondendo direttamente al Responsabile di produzione e lavorando su una linea nuova, si occuperà delle seguenti attività: - eseguire le diverse fasi del cablaggio elettrico di potenza sulla base dei disegni tecnici e degli schemi elettrici - svolgere piccole attività di assemblaggio e montaggio meccanico a banco e su linea automatizzata - effettuare test e controlli per verificare il corretto funzionamento dei componenti/del sistema   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Operaio/a addetto/a assemblaggio elettromeccanico sono: - buona conoscenza di tutta l'elettronica di base (componenti e principi funzionali)  - capacità di lettura e comprensione di disegni tecnici, schede di montaggio e schemi elettrici - buona padromanza nell'utilizzo di atrezzature da banco per il montaggio meccanico e saldatura a stagno - utilizzo strumenti di misurazione (tester, multimenti, pinze, amperometri...)   Tipo di assunzione: tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL metalmeccanica industria, RAL 25K-30K Disponibilità oraria: da lunedì a venerdì, orario 7.30-12.00 e 12.30-16.00 (venerdì termine alle 15.00) Luogo di lavoro: Lissone (MB)      La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
09/11/2026
Italia, Lombardia, Besnate - Adecco Italia
Your Profile Per azienda metalmeccanica altamente specializzata, leader nella progettazione e realizzazione di strumenti e macchine di misura, ricerchiamo un/una Assemblatore/Montatore Meccanico Junior . Sede di lavoro: Besnate (VA) Responsibilities La risorsa si occupera di: Assemblaggio e montaggio meccanico di componenti e attrezzature su banco; Supporto nella realizzazione e montaggio di aspi avvolgitori; Utilizzo dei principali strumenti da banco (avvitatori, cacciaviti e utensili manuali); Lettura di semplici disegni meccanici per il corretto assemblaggio dei componenti; Collaborazione diretta con il responsabile del reparto e con la produzione. Skills Requisiti richiesti: Minima esperienza in attivita di assemblaggio o montaggio meccanico; Conoscenze meccaniche di base; Gradita capacita di lettura del disegno meccanico; Buona manualita e precisione; Motivazione, affidabilita e predisposizione al lavoro in team. Pay Transparency Information Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato di 4 mesi per esigenza produttiva; CCNL Metalmeccanica PMI Industria; Inquadramento livello D2 ; Buoni pasto da 8 euro ; Orario di lavoro a giornata: ingresso tra le 8:00 e le 8:30, uscita tra le 17:00 e le 17:30 con pausa pranzo di 30 minuti/1 ora. Pay Transparency Information Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato di 4 mesi per esigenza produttiva; CCNL Metalmeccanica PMI Industria; Inquadramento livello D2 ; Buoni pasto da 8 euro ; Orario di lavoro a giornata: ingresso tra le 8:00 e le 8:30, uscita tra le 17:00 e le 17:30 con pausa pranzo di 30 minuti/1 ora. Additional Information Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). WARNING: We have detected many fake ads on the web; take a look at our tips for recognizing scam attempts on the page dedicated to phishing on adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, cusago - LHH
Per conto di un solido gruppo industriale manifatturiero italiano operante nel settore della trasformazione plastica, dello stampaggio a iniezione e dell'assemblaggio di componenti e prodotti finiti, siamo alla ricerca di un/una: RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E COORDINAMENTO OPERATIONS MULTISITO Il Gruppo è composto da più siti produttivi, tra Italia ed estero, che collaborano quotidianamente nella gestione di produzioni, semilavorati, approvvigionamenti e logistica. La risorsa entrerà in un momento di evoluzione organizzativa particolarmente stimolante, con l'obiettivo di supportare l'integrazione dei processi tra i diversi stabilimenti e contribuire alla costruzione di una pianificazione produttiva sempre più strutturata, condivisa e orientata all'efficienza. L'inserimento avverrà inizialmente presso uno stabilimento produttivo della Brianza, per poi assumere progressivamente una visione sempre più trasversale e multisito. Si tratta di una posizione strategica nata dalla sostituzione di una figura senior storica prossima al pensionamento. L'obiettivo dell'azienda non è replicare il ruolo esistente, ma inserire un professionista capace di guidare l'evoluzione dei processi di pianificazione, supply chain e coordinamento operativo, contribuendo attivamente allo sviluppo futuro del Gruppo. Responsabilità La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà il compito di: - Elaborare e aggiornare i piani di produzione di breve, medio e lungo periodo. - Garantire il corretto bilanciamento tra capacità produttiva, disponibilità materiali e richieste commerciali. - Coordinare le attività tra produzione, acquisti, logistica e magazzino. - Monitorare i fabbisogni materiali e collaborare con il team acquisti per assicurare la continuità produttiva. - Gestire le revisioni periodiche dei programmi produttivi e le relative ripianificazioni. - Analizzare KPI produttivi e logistici, individuando opportunità di miglioramento. - Supportare i responsabili di stabilimento nella gestione delle criticità operative. - Favorire l'integrazione dei processi tra i diversi siti produttivi del Gruppo. - Partecipare a progetti di miglioramento organizzativo e digitalizzazione della supply chain. - Collaborare all'evoluzione degli strumenti ERP e MRP aziendali. - Contribuire alla definizione di processi e metodologie comuni tra i vari stabilimenti. - Diventare progressivamente il punto di riferimento per il coordinamento delle attività di pianificazione e operations a livello multisito. Profilo Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Pianificazione della Produzione, Supply Chain, Operations Planning o Coordinamento Industriale all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Conoscenza delle logiche MRP, gestione materiali e pianificazione della capacità produttiva. - Esperienza nell'interfaccia quotidiana con produzione, acquisti, logistica e magazzino. - Capacità di lavorare in ambienti produttivi caratterizzati da frequenti variazioni di programma e dalla necessità di rapide ripianificazioni. - Ottima conoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione. - Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per il confronto con interlocutori e stabilimenti internazionali. - Gradita esperienza in contesti multisito o all'interno di gruppi industriali articolati. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti nei settori: - automotive; - stampaggio plastico; - assemblaggi industriali; - manufacturing discreto. Completano il profilo - Leadership naturale e autorevolezza nei confronti della produzione. - Approccio pragmatico e fortemente orientato all'operatività. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Credibilità nella gestione dei rapporti con operatori, capi turno e responsabili di funzione. - Visione d'insieme dei processi industriali. - Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento. - Capacità di coniugare attività operative quotidiane e progettualità strategiche di medio periodo. Inquadramento e Offerta - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Metalmeccanico. - RAL compresa tra €45.000 e €55.000 , da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate. - Mensa aziendale o benefit equivalenti in funzione della sede di riferimento. - Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita. - Ruolo con concreta prospettiva di evoluzione verso responsabilità trasversali di Gruppo. - Coinvolgimento diretto in progetti di integrazione organizzativa, digitalizzazione dei processi e sviluppo della pianificazione multisito. Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter contribuire concretamente all'evoluzione dei processi produttivi e logistici, questa rappresenta un'opportunità di forte crescita professionale e manageriale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution.   Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.   Leading Operations and Department Teams • Champions the brand's service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.   Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.   Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved.   Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues.   Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bareggio - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per realta metalmeccanica, un/a operaio/a addetto alle presse. Responsabilita La risorsa selezionata, derivante principalmente da esperienza nella mansione, dovra occuparsi di: Gestire il processo produttivo su macchine di produzione; Intervenire qualora le macchine avessero dei malfunzionamenti Skill e Professionalita Gestione del processo produttivo grazie a una buona manualita acquisita negli anni. Informazioni retributive Retribuzione: 11,41 lordo orario base. Con superminimi si arriva a 11,41 lordo orario. CCNL: Metalmeccanici industria Livello: D2 Qualifica: Operaio Informazioni Aggiuntive Orari di lavoro: 40 ore settimanali da lunedi a venerdi dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00. Possibilita di lavoro su turni: 06.00-14.00/14.00-22.00/22.00-06.00 (principalmente il reparto fa i primi due turni ma richiedono flessibilita). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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