Trova lavoro per responsabile della produzione pelletteria in Adro3
16/09/2026
| Italia, Lombardia, OFFANENGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: OFFANENGO (CR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù filiale di Crema è alla ricerca, per prestigiosa azienda cliente, di: Assistente Responsabile di Produzione ? Laboratorio e Produzione Per importante realtà operante nel settore chimico-industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area Laboratorio e Produzione, con il ruolo di Assistente al Responsabile di Produzione. La persona selezionata avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Responsabile di Produzione, acquisendo competenze tecniche e gestionali e supportando le attività quotidiane legate ai processi produttivi e di laboratorio. Responsabilità principali La risorsa si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Produzione, di: - supportare la gestione e il monitoraggio delle attività produttive; - collaborare al controllo dei processi e dei parametri di produzione; - interfacciarsi con il laboratorio e con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo; - supportare la raccolta, l'analisi e la gestione dei dati di produzione; - contribuire alla redazione e all'aggiornamento della documentazione tecnica e della reportistica; - utilizzare strumenti informatici per l'elaborazione e l'analisi dei dati; - supportare le attività volte al miglioramento e all'ottimizzazione dei processi produttivi. Requisiti Formazione - Laurea in Chimica Industriale, Scienze Chimiche (triennale o magistrale); - saranno valutate positivamente anche lauree affini in ambito scientifico/tecnico. Competenze - buona conoscenza della lingua inglese; - ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Access; - interesse per i processi produttivi e per il settore chimico-industriale; - capacità analitiche, precisione e attitudine al problem solving; - predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali. Cosa offriamo La modalità di inserimento sarà valutata in funzione del profilo e dell'esperienza della risorsa: - Stage extracurriculare, con rimborso spese lordo di €700?1.000 mensili e mensa aziendale; - Contratto di somministrazione con prospettiva di inserimento in azienda, Livello D3, con applicazione degli integrativi aziendali; Contratto a tempo determinato. L'inserimento rappresenta un'interessante opportunità per un/una giovane laureato/a che desideri sviluppare competenze tecniche e organizzative all'interno di un contesto chimico-industriale strutturato, con concrete possibilità di crescita professionale. Sede di lavoro: Offanengo (Cr) |
11/09/2026
| Italia, Lombardia, CREMA - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente nel settore metalmeccanico/carpenteria leggera un profilo da inserire in qualità di RESPONSABILE DI PRODUZIONE DI CARPENTERIA La risorsa, avrà la responsabilità di coordinare/pianificare le attività produttive, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche, attraverso la gestione delle risorse e l'ottimizzazione dei processi. Principali responsabilità: - Coordinare i reparti produttivi e il personale operativo. - Organizzare/Pianificare le attività produttive garantendo il rispetto dei programmi di produzione, degli standard qualitativi e delle tempistiche. - Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire tempestivamente nella risoluzione delle criticità operative. - Supervisionare le attività di movimentazione dei materiali a supporto della produzione. - Collaborare con Programmazione della Produzione, Ufficio Tecnico, acquisti, logistica per assicurare la corretta gestione delle commesse. - Supportare la gestione delle non conformità e dei reclami cliente, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. - Analizzare le performance produttive attraverso reportistica dedicata e promuovere azioni di efficientamento. - Garantire ordine, sicurezza e rispetto delle procedure aziendali. Requisiti richiesti: - Esperienza in ruolo analogo all'interno di carpenterie. - Consolidata esperienza nella gestione di personale e nel coordinamento di reparti produttivi. - Buona conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di pianificazione della produzione. - Conoscenza delle procedure di controllo qualità e gestione delle non conformità. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e di software gestionali. - Leadership, capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati - Indispensabile capacità di lettura del disegno tecnico. Tipo di assunzione: Assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta presso l'Azienda Cliente o possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato. Retribuzione: retribuzione lorda mensile indicativa € 2.000 - € 2.800, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL: Metalmeccanico artigianato. Disponibilità lavorativa: Full time su giornata dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Crema (CR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cassano d'Adda - LHH |
| Per azienda cliente, leader nella progettazione e produzione di scambiatori di calore con sede a Cassano D'Adda (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile pianificazione della produzione. Responsibilities A riporto della Direzione di Stabilimento e della Proprietà avrà la responsabilità di determinare la pianificazione della produzione sui due stabilimenti produttivi (italiano ed estero). Sulla base degli ordini di vendita svilupperà le commesse di produzione attraverso un monitoraggio e stima della domanda. Principali responsabilità: · Pianificazione e programmazione della produzione per i due stabilimenti produttivi (italiano ed estero) sulla base degli ordini di vendita, delle priorità e della capacità produttiva attraverso il sistema di ERP/MRP. · Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e aggiornamento dei piani. · Collaborazione interfunzionale con i reparti interni (produzione, acquisti, magazzino, qualità) per garantire continuità operativa. · Analisi dei dati produttivi per individuare colli di bottiglia e proporre azioni correttive. · Sviluppo e controllo del budget di produzione. · Ottimizzazione dei livelli di scorte in previsione della domanda. · Gestione di due risorse a riporto. Your Profile · Laurea triennale o magistrale in ingegneria gestionale/industriale. · Conoscenza dei sistemi MES-ERP-MRP. · Conoscenza principi Lean Six Sigma e Kanban. · Conoscenza della lingua inglese (=>B1). · Esperienza superiore a 5 anni come Responsabile della pianificazione della produzione. · Efficacia comunicativa con i clienti interni. · Abilità di analisi volta al problem solving. · Atteggiamento predittivo. · Capacità di lettura e gestione dei processi produttivi. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico - Contratto a tempo indeterminato RAL 40K - 55K Buoni pasto €8 Welfare #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |