Trova lavoro per receptionist in Bovolone17
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Teolo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Addetto Magazzino Ricevimento - Categorie Protette ART1 L68/99 Dove Sede di lavoro: Bresseo di Teolo (PD). Orario giornaliero dal lunedì al venerdì, 08:00 - 17:00 con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00. Cosa offriamo - Inserimento con CCNL Metalmeccanico Industria; tipologia contrattuale e inquadramento definiti in funzione del percorso e del canale di inserimento. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, senza turnazione. - Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 26000 e 28000 euro annui. - CNEL C011 - Mensa aziendale a costo agevolato (€1,55 per un pasto completo). - Percorso di crescita mappato tramite skill matrix aziendale, con livelli di competenza espliciti e formazione tecnica interna dedicata. Descrizione del ruolo - Presidiare l'ingresso delle merci in stabilimento garantendo ricezione, controllo, identificazione e corretta registrazione a sistema per assicurare la rintracciabilità dei materiali. - Verificare il materiale in ingresso rispetto ai documenti di trasporto e alle procedure aziendali. - Stoccare il materiale nell'area riservata ai controlli o scaricarlo direttamente ai reparti quando previsto. - Eseguire il carico a gestionale del materiale conforme nell'apposita zona di magazzino. - Collocare il materiale non conforme nell'area dedicata e prepararlo per la resa al fornitore. - Compilare la documentazione di supporto (bolle, certificati) e trasmetterla all'Ufficio Acquisti. - Movimentare i materiali utilizzando muletto e transpallet con attenzione e sicurezza. - Mantenere ordine e pulizia dell'area di accettazione merci. - Segnalare tempestivamente anomalie, mancanze o discordanze rispetto alla documentazione ricevuta. - Gestire in autonomia la sequenza delle operazioni quotidiane nel ricevimento merci, coordinandosi con acquisti e reparti e riferendo al responsabile solo per eccezioni rilevanti o non conformità gravi. Competenze - Uso efficace di gestionali aziendali per la registrazione dei movimenti di magazzino. - Buona comprensione della documentazione di accompagnamento materiali (bolle, documenti di trasporto, certificati). - Utilizzo corretto della modulistica aziendale correlata alle attività logistiche. - Conoscenza dei materiali trattati e capacità di riconoscere tipologie diverse. - Abilitazione alla conduzione del carrello elevatore in corso di validità. - Conoscenza delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (formazione generale e specifica ad alto rischio). - Capacità organizzativa, precisione nella gestione dei materiali e dei documenti correlati. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con fornitori, reparti interni e ufficio acquisti. - Attitudine proattiva al problem solving e al miglioramento continuo dei processi logistici. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Titolo di studio minimo diploma di istituto superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico; valutabili percorsi diversi purché accompagnati da esperienza coerente nel settore logistica o magazzino. - Esperienza pregressa in ruoli similari di ricevimento merci o gestione magazzino. - Abilitazione valida alla conduzione del carrello elevatore (muletto). - Possesso della formazione generale (4 ore) e specifica per attività a rischio alto (12 ore), oltre agli attestati necessari per lo svolgimento della mansione in sicurezza. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nell'ambito della logistica industriale situata a Bresseo di Teolo (PD). Offre un ambiente lavorativo strutturato che valorizza precisione, autonomia e collaborazione tra reparti. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro ed è orientata allo sviluppo professionale continuo attraverso formazione tecnica dedicata. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano inserirsi in un contesto dinamico ma organizzato, con concrete prospettive di crescita interna supportate da percorsi formativi mirati. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd |
23/09/2026
| Italia, Veneto, MALO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 400 - EUR 800 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per il potenziamento dell'organico interno la seguente figura professionale: STAGISTA ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di: - Accoglienza candidati e gestione del front office; - Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali; - Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati; - Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature; - Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica; - Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate; - Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente a candidati e aziende clienti. Competenze ed esperienze richieste I requisiti per lo svolgimento del ruolo sono: - Laurea ad indirizzo umanistico o economico; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione. Completano il profilo: Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking, autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione. CCNL: Commercio. Tipologia contrattuale: stage con la possibilità di assunzione. Luogo di lavoro: Malo (VI) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |