Trova lavoro per real estate agency manager in Lucca15

03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Prato - LHH
Per azienda cliente operante nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici, impianti speciali e tecnologici, cerchiamo la figura di "Project Manager". Responsabilità Il ruolo prevede l'espletamento delle seguenti attività dopo il necessario periodo di inserimento e formazione: - Definire il progetto costruttivo della commessa insieme all'ufficio tecnico - Controllare l'avanzamento dei lavori da remoto e presso il cantiere. - Curare l'interfaccia con la Direzione Lavori e i suoi consulenti - Curare l'interfaccia con i PM di eventuali General Contractor nostri committenti - Effettuare la redazione della documentazione tecnica finale di commessa in collaborazione con l'ufficio tecnico - Partecipare al collaudo degli impianti. Profilo Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenza tecnica e capacità organizzativa, distinguendosi per: - Problem solving - Proattività - Organizzazione e pianificazione - Comunicazione efficace - Affidabilità - Orientamento al risultato - Gestione delle persone. - Proattività, affidabilità e buone doti relazionali - Esperienza nel settore maturata preferibilmente in azienda del settore o in studio tecnico dove ha svolto anche direzione lavori in cantiere. Livello contrattuale impiegato B1 ? B2 ? A1 RAL 43 - 55 K Buono pasto del valore di € 10,00 per ogni giornata lavorativa; Polizza sanitaria integrativa; Auto aziendale uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un Sales Area Manager_segmento Private Label , il quale avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business a marchio del distributore presso i principali clienti della GDO, contribuendo alla crescita sostenibile e profittevole dell'azienda. La posizione prevede la gestione prevalente di accordi commerciali di primo livello (circa il 90-95% dell'attività) con interlocutori centrali e decisori chiave delle principali insegne. Potranno inoltre essere richieste, in misura più limitata, attività riconducibili ad accordi di secondo livello. L'ambito di responsabilità comprenderà un ampio spettro di canali commerciali, tra cui GDO, DO, Discount e Cash & Carry, garantendo una copertura completa del mercato e un approccio orientato allo sviluppo di nuove opportunità di crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie commerciali per i clienti Private Label assegnati, assicurando la coerenza con gli obiettivi aziendali e di sviluppo del business - Gestire e consolidare le relazioni con retailer, gruppi distributivi e partner commerciali nazionali e internazionali, promuovendo collaborazioni di lungo periodo - Condurre trattative commerciali, gare d'appalto e negoziazioni contrattuali, garantendo condizioni economiche sostenibili e vantaggiose per l'azienda - Analizzare il mercato, i consumatori e le categorie di riferimento per individuare opportunità di crescita, innovazione e sviluppo assortimentale - Predisporre e monitorare business plan, budget, forecast e piani di sviluppo commerciale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati - Coordinare il lancio di nuovi prodotti, progetti di innovazione e iniziative dedicate ai clienti, collaborando con le funzioni Marketing, Category Management, Supply Chain, R&D, Finance e Customer Service - Massimizzare la redditività del business attraverso un'efficace gestione di prezzi, mix di prodotto e controllo dei costi - Monitorare costantemente l'evoluzione del mercato, le attività dei competitor e le strategie della distribuzione moderna per anticipare trend e opportunità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di volume, fatturato, margine e quota di mercato per il portafoglio clienti assegnato - Supportare le iniziative di sostenibilità e innovazione, assicurando l'allineamento tra le aspettative dei clienti e le strategie aziendali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o discipline equivalenti - Esperienza consolidata, preferibilmente superiore a dieci anni, in ruoli Sales, Key Account Management o Private Label nel settore FMCG - Comprovata esperienza nella gestione della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e dei principali gruppi d'acquisto - Solida competenza nelle negoziazioni commerciali, nella gestione di gare e nella contrattualistica commerciale - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la padronanza di ulteriori lingue europee rappresenta un plus - Padronanza avanzata di Excel, PowerPoint, CRM e strumenti di analisi delle vendite - Conoscenza approfondita delle tecniche di business planning, forecasting, category management e lettura del conto economico Completano il profilo: - Forte visione strategica e orientamento al business - Spiccate capacità negoziali e di influenza - Elevato orientamento al cliente e ai risultati - Approccio analitico e capacità di interpretare dati e trend di mercato - Attitudine alla collaborazione interfunzionale e alla gestione di progetti complessi - Capacità di problem solving, leadership e comunicazione efficace a tutti i livelli organizzativi Inquadramento: - CCNL Carta e Cartotecnica - 14 mesi - Livello Quadro - RAL: 65.000,00 - 70.000,00 - MBO: fino a 20.000,00 - Auto aziendale uso promiscuo - Buoni pasto - Welfare: € 1.500,00 Modalità di lavoro: - Remote working - non richiesto un trasferimento di domicilio in Toscana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Smart working: 1 giono a settimana - Sede Azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Empoli - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una consolidata realtà operante nel settore System Integration e servizi IT, un/una IT Service Manager. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'organizzazione e nel coordinamento delle attività di service management, fungendo da punto di riferimento tra clienti, management e team tecnico. Si tratta di una posizione particolarmente interessante per professionisti che desiderano evolvere verso un ruolo di coordinamento e responsabilità, contribuendo alla strutturazione e all'ottimizzazione dei processi operativi di un'azienda in crescita. Responsabilità La risorsa sarà responsabile di: - Coordinare il processo di gestione dei ticket e delle richieste provenienti dai clienti; - Assegnare e monitorare le attività del team tecnico in funzione di priorità, complessità e competenze richieste; - Garantire il corretto avanzamento delle attività e il rispetto dei livelli di servizio; - Gestire le situazioni a maggiore complessità organizzativa e le eventuali escalation; - Coordinare attività progettuali e interventi che richiedono pianificazione, coinvolgimento di più risorse e gestione diretta del cliente; - Favorire una comunicazione efficace tra area tecnica, clienti e direzione aziendale; - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di erogazione dei servizi. Profilo Requisiti - Esperienza in ruoli di Service Management, Service Delivery, Coordinamento Help Desk o Project Coordination in contesti IT; - Provenienza preferibilmente da System Integrator, MSP o aziende di servizi IT; - Capacità di organizzare attività, gestire priorità e coordinare risorse tecniche; - Buona comprensione delle principali tematiche infrastrutturali e dei servizi IT; - Attitudine alla relazione con il cliente e alla gestione delle criticità; - Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Costituiranno titolo preferenziale esperienza nella gestione di SLA e KPI e nel coordinamento di attività progettuali. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione; - Ruolo centrale nei processi aziendali, con elevato livello di autonomia e responsabilità; - Modalità di lavoro ibrida; - Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi; - Retribuzione indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui, commisurata all'esperienza maturata. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se vuoi entrare a far parte del team, Tenuta Toscana è alla ricerca di un/una Wellness Manager responsabile della gestione del Fitness Center e dei servizi Wellness dedicati agli ospiti. Il ruolo coordina le attività quotidiane del dipartimento, inclusi i corsi di fitness, le pratiche wellness, le sessioni individuali e di gruppo e la gestione delle relative prenotazioni. Supervisiona inoltre le aree Fitness e Wellness, tra cui spogliatoi, pop-up spa room e stretching deck. In qualità di responsabile della funzione, il/la Wellness Manager guida il team, sviluppa l'offerta e assicura elevati standard di servizio, sicurezza, efficienza operativa e soddisfazione degli ospiti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici del dipartimento. Principali compiti e responsabilità - Gestire e supervisionare le attività quotidiane del Fitness Center e delle aree Wellness. - Programmare e coordinare corsi, pratiche wellness, sessioni individuali e attività di gruppo dedicate agli ospiti. - Condurre direttamente corsi e attività, ove previsto, nell'ambito delle proprie qualifiche professionali. - Garantire elevati standard di accoglienza, servizio, pulizia, sicurezza e presentazione degli spazi. - Monitorare la soddisfazione degli ospiti e implementare azioni di miglioramento. - Sviluppare nuovi programmi, servizi ed eventi in linea con il posizionamento della struttura e con le tendenze del settore. - Collaborare con Marketing per la promozione delle attività e delle iniziative Wellness. - Selezionare e proporre prodotti, attrezzature e articoli destinati alla vendita, gestendo inventari e approvvigionamenti secondo le procedure aziendali. - Predisporre e monitorare il budget del dipartimento, con particolare attenzione a ricavi, costo del personale e spese operative. - Gestire il team, inclusi la pianificazione dei turni, la definizione degli obiettivi, la valutazione delle performance e l'individuazione dei fabbisogni formativi. - Collaborare nelle attività di selezione, inserimento e sviluppo del personale. - Coordinare fornitori e professionisti esterni, verificando il possesso delle qualifiche e della documentazione necessaria. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni applicabili in materia di salute, sicurezza e protezione dei dati personali. Competenze richieste - Solida esperienza nel settore fitness e wellness, preferibilmente maturata in resort, club o strutture hospitality di alto livello. - Esperienza in ruoli di coordinamento e nella gestione di team. - Qualifiche o certificazioni professionali coerenti con le attività fitness e wellness direttamente erogate. - Conoscenza delle principali discipline wellness, della programmazione dei corsi e delle tendenze del settore. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata. - Esperienza nella gestione di budget, costi, turnistica e indicatori di performance. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Leadership, capacità decisionale e orientamento allo sviluppo dei collaboratori. - Spiccato orientamento all'ospite e capacità di operare secondo elevati standard di servizio. - Buone capacità comunicative, relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni. - Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di individuare soluzioni concrete. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti gestionali. - Disponibilità a lavorare su turni, anche serali, nei fine settimana e nei giorni festivi, in funzione delle esigenze operative e nel rispetto della normativa e del CCNL applicato. Costituiscono titolo preferenziale - Laurea o formazione specialistica in Scienze Motorie, Wellness Management, Hospitality Management o discipline affini. - Qualifica per l'insegnamento di Yoga, Pilates, Functional Training o discipline affini. - Conoscenza di ulteriori lingue straniere. - Certificazione di primo soccorso e BLSD in corso di validità. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 3.000,00. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com condividendo copia del CV in inglese, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
03/10/2026
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Italia, Toscana, Massa - LHH
Per azienda italiana con forte vocazione internazionale, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il settore Automotive, stiamo ricercando un/una profilo di Export Area Manager per la gestione e lo sviluppo del mercato estero. La figura selezionata sarà responsabile della crescita commerciale nell'area assegnata, attraverso il consolidamento dei rapporti con i partner esistenti e l'acquisizione di nuovi clienti e distributori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e distributori nell'area estera - Identificazione di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi canali di vendita - Definizione e implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto tecnico-commerciale ai partner locali, anche tramite trasferte periodiche - Partecipazione a fiere internazionali, eventi e incontri con stakeholder locali - Monitoraggio delle performance di vendita e redazione di report periodici alla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma in discipline economiche, tecniche o affini - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli export o commerciali internazionali (costituisce un plus la provenienza da settori Automotive e/o Officine Meccaniche) - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore). La conoscenza dello spagnolo è considerato un plus - Familiarità con le dinamiche commerciali dei mercati europei e/o americani - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione Inqudramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Liv: B2 - B3 - RAL: 50.000,00 - 60.000,00 + MBO + Auto aziendale uso promiscuo Sede azienda: Massa Previsto per i profili oltre i 50 km il full remote, con richiesta presenza in sede per 3/4 gg al mese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per primaria multinazionale italiana operante nel settore FMCG, riconosciuta a livello internazionale per la solidità dei propri brand, l'elevata qualità dei prodotti e un forte orientamento a innovazione e sostenibilità, siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione delle strategie di marca a livello internazionale, guidando lo sviluppo dei brand assegnati, contribuendo al piano strategico, all'analisi di mercato e all'identificazione di opportunità di crescita, in stretta collaborazione con funzioni Corporate e team locali. Responsabilità Il profilo avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla definizione della strategia di sviluppo dei brand nei mercati assegnati, identificando opportunità di lancio di nuovi prodotti ed estensioni di gamma - Garantire la corretta applicazione del posizionamento di marca, delle Unique Selling Propositions (USP) e della value proposition su tutti i touchpoint di comunicazione - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive, comportamenti dei consumatori e performance di categoria, individuando opportunità di crescita e innovazione - Supportare i team di Category Management locali nella costruzione di insight e argomentazioni commerciali a supporto dei clienti - Monitorare il feedback dei consumatori e collaborare con le funzioni coinvolte per assicurare il mantenimento degli standard qualitativi e l'implementazione di eventuali azioni correttive - Collaborare con i team di R&D, Product Office e Operations nello sviluppo, test e validazione di nuovi prodotti e progetti di innovazione - Coordinare lo sviluppo e l'aggiornamento dei packaging di prodotto, assicurandone la coerenza con le linee guida di brand e con i requisiti dei mercati locali - Supportare la definizione, l'aggiornamento e la diffusione degli strumenti di governance del brand, inclusi i Brand Book e le linee guida internazionali - Contribuire alla predisposizione dei piani marketing annuali per i mercati di competenza, monitorandone l'implementazione e i risultati - Affiancare i team locali nell'esecuzione delle strategie di marketing e delle attività rivolte ai consumatori, garantendo allineamento con gli obiettivi corporate - Favorire il coordinamento tra le funzioni Digital Marketing e le Country, supportando l'implementazione dei piani editoriali e delle iniziative di comunicazione - Monitorare e gestire gli aspetti amministrativi legati alle attività di marketing, inclusi budget, ordini di acquisto, rapporti con fornitori e investimenti media Profilo Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea magistrale in Economia, Business o discipline affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 3-4 anni di esperienza in aziende operanti nel settore FMCG, preferibilmente in contesti non food e/o nel comparto Home & Personal Care - Esperienza consolidata nella gestione di brand e portafogli prodotto, nonché nello sviluppo e nell'implementazione di progetti di innovazione - Esperienza maturata in contesti internazionali o a forte esposizione multicountry; un background internazionale rappresenta un plus - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Solide competenze di project management, con capacità di coordinare iniziative complesse e fungere da punto di raccordo tra le esigenze dei mercati locali e la strategia Corporate - Spiccata capacità di collaborare efficacemente con stakeholder appartenenti a funzioni diverse, tra cui Marketing, Operations, R&D e team Corporate - Mentalità collaborativa e capacità di operare in contesti multiculturali, favorendo l'allineamento delle country alle strategie globali dell'organizzazione - Forte orientamento all'innovazione, con predisposizione a identificare nuove opportunità di crescita e a promuovere soluzioni scalabili ad alto valore aggiunto - Approccio strategico e capacità di analizzare scenari complessi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili per il business - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione sia alla visione strategica sia all'esecuzione operativa Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - Fascia RAL: € 55.000/€ 65.000 - Sistema incentivante con premio variabile target pari a circa il 30% della RAL - È richiesta la presenza in sede 5 giorni su 5 - Sede azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Assistant Restaurant Manager per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità: • Supportare il Restaurant Manager nella supervisione delle operazioni quotidiane del ristorante. • Essere presente in sala durante i servizi garantendo elevati standard di accoglienza e qualità del servizio. • Coordinare il team operativo durante i turni assegnati, assicurando organizzazione, comunicazione e fluidità del servizio. • Sostituire il Restaurant Manager in sua assenza nelle attività operative e di coordinamento. • Supportare la pianificazione dei turni di lavoro e la gestione delle presenze del personale di sala. • Contribuire alla formazione on-the-job del personale e alla diffusione degli standard di servizio. • Monitorare la qualità del servizio e intervenire prontamente per gestire eventuali criticità operative. • Gestire richieste, segnalazioni o reclami degli ospiti con approccio professionale e orientato alla soluzione. • Collaborare con cucina, bar e altri reparti operativi per garantire un servizio efficiente e ben coordinato. • Verificare il rispetto delle procedure operative, degli standard aziendali e delle normative HACCP. • Supportare il Restaurant Manager nel controllo delle scorte, delle attrezzature e dell'organizzazione delle aree di sala. • Collaborare al monitoraggio delle performance operative e degli indicatori di servizio. • Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e professionale all'interno del team. Competenze richieste: • Esperienza nel servizio di sala in contesti ristorativi strutturati o alberghieri. • Attitudine alla leadership e capacità di coordinamento del team. • Ottime doti relazionali e comunicative. • Forte orientamento all'ospite e alla qualità del servizio. • Capacità organizzative e gestione delle priorità. • Flessibilità operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici. • Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdipartimentale. • Buona conoscenza della lingua inglese. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 2.500 Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Prato - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per azienda leader nel settore della ristorazione commerciale: ASSISTANT STORE MANAGER_PRATO La risorsa risponde allo Store Manager, deve assicurare, con il lavoro di squadra, il raggiungimento degli obiettivi di budget e la corretta attuazione di tutte le attività determinate per la gestione ottimale del PdV   Cosa prevede il ruolo ·      Gestire i rapporti con il Cliente secondo gli standard di servizio ·      Promuovere la cultura del cross selling attraverso la vendita suggerita ·      Propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale ·      Sviluppare le relazioni con i collaboratori del locale nel rispetto delle indicazioni aziendali, al fine di anticipare e/o risolvere eventuali problematiche ·      Portare a termine la realizzazione delle attività (turni, scheduling, formazione, ecc.) ·      Garantire gli adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti, ecc.) secondo le procedure stabilite ·      Garantire la Qualità dei prodotti in vendita nel locale ed il rispetto delle norme igienico - sanitarie vigenti Il nostro profilo ideale  - Possiede un Diploma di scuola media superiore e/o laurea breve - Ha maturato esperienza pluriennale operativa nell' ambito della ristorazione Personal skills - Orientamento al cliente -  Comunicazione e ascolto -  Decisionalità Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato possibilità di proroga e conferma nel ruolo Formazione inziale e strutturata su competenze operative e manageriali con eventuale possibilità di spostamento su altri territori Ccnl: turismo e pubblici esercizi Fascia di livelli: 5'/4' liv. Range di retribuzione lorda annua:23.000/25.000 Orario di lavoro: full time 5 gg su 7 (2 gg di riposo) su turni anche spezzati weekend e festivi Premi: È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente Luogo di lavoro: Prato Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
24/09/2026
Italia, Toscana, PISA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PISA (PI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO La risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Principali attività:     ? Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell'area assegnata.     ? Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.     ? Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.     ? Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.     ? Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.     ? Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità.     ? Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Fascia di RAL: 35.000-45.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Oltre alla RAL, previsto welfare di 250 euro, premio produzione variabile e buoni pasto da 7,50 euo.Requisiti     ? Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.     ? Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.     ? Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.     ? Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.     ? Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca.
08/09/2026
Italia, Pisa e provincia - Michael Page
- Coordinare e ottimizzare le operazioni logistiche quotidiane. - Gestire il team operativo e supportare lo sviluppo delle competenze. - Monitorare le performance e implementare miglioramenti nei processi. - Garantire il rispetto delle normative in materia di trasporto e sicurezza. - Collaborare con fornitori e partner per garantire un servizio efficiente. - Analizzare i dati operativi per pianificare strategie di miglioramento. - Gestire il budget del reparto logistico e controllare i costi. - Preparare report periodici per la direzione aziendale. - Esperienza pregressa nella gestione di operazioni logistiche. - Conoscenza approfondita dei processi di trasporto e distribuzione. - Ottime capacità organizzative e di problem-solving. - Capacità di leadership e gestione di team operativi. - Competenza nell'uso di strumenti informatici per la logistica. - Buona conoscenza delle normative di settore. importante società in forte crescita nel settore della logistica conto terzi a Lari (PI) - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 35.000 e 38.000 EUR + ticket - ottime opportunità di crescita.
23/09/2026
Italia, Toscana, COLLESALVETTI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COLLESALVETTI (LI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: PM - settore impianti industriali La risorsa sarà inserita presso Main Contractor e si occuperà di seguire le commesse presso il cliente con sede a Guasticce. Principali attività:     ? Analisi delle esigenze di commessa     ? Pianificazione delle attività      ? Acquisti della commessa     ? Monitoraggio dell'andamento della commessa in termini di tempi, costi, qualitàRequisiti     ? Diploma di Perito Industriale o laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica     ? Esperienza di almeno 2 anni in ruoli similari nella gestione e costruzione di strutture metalliche, skid o impianti     ? Conoscenza del pacchetto MS Office e preferenziale conoscenza di MS Project      ? Buona conoscenza della lingua inglese     ? Ottime doti organizzative e gestionali, capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali RAL: 35.000-45.000 euro + Welfare aziendale da 250 euro + buoni pasto da 8 euro. Smart working al bisogno.
23/09/2026
Urgente!
Italia, Toscana, Livorno - Miroglio Fashion S.r.l
LUISA VIOLA è un brand di moda femminile con un’offerta prodotto confortevole e donante, in grado di esaltare la silhouette. Uno stile vivace, aggiornato che valorizza l’unicità di ogni donna. Mara Venier, testimonial di Luisa Viola dal 2016, esprime al meglio il carattere del brand. La tua opportunità: Entrerai a far parte del team Luisa Viola e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. La tua missione: - Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. - Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. - Guidare, motivare e formare il team di store. - Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. Le tue skills: - Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai una visione "customer centric". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai buone capacità comunicative e organizzative. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Ecco cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 29.000 € e 33.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Luisa Viola di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.   Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
30/09/2026
Italia, Toscana, Prato - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per noto brand nella produzione e commercializzazione di calzature un/a:STORE MANAGERLa risorsa sara inserita in un contesto strutturato avra le seguenti responsabilita:Attivita di supporto al team degli Addetti Venditeanalisi dei KPI's del punto venditavendita semi assistitafidelizzazione clientelaRequisiti:Esperienza pregressa nel ruolo nel Retail no foodDisponibilita territorialeorientamento al risultato e problem solvingottime capacita di team-working e di leadershipconoscenza della lingua ingleseconoscenza pacchetto officeCosa offriamo:Ccnl del commercio II o I livello 33.000/38.000Contratto determinato 6+6 con successiva trasformazione a tempo IndeterminatoFORMAZIONE da 1 a 5 mesi piu rimborso netto di 500€ mensili Disponibilita oraria: Totale disponibilita
25/09/2026
Urgente!
Italia, Toscana, PRATO - f.5 srl
f.5 srl, con sede a Quarrata, è alla ricerca di un dinamico Store Manager. Questa è un'opportunità unica per entrare a far parte di una realtà nel settore delle telecomunicazioni, dove il ruolo di Store Manager sarà fondamentale per il successo commerciale e le vendite. Responsabilità Principali - Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita. - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Fornire eccellente servizio clienti e supporto. - Coordinare l'inventario e le forniture del negozio. - Implementare strategie promozionali efficaci. Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli simili sarà considerata un plus. - Capacità di leadership e gestione del tempo. - Ottime doti comunicative e relazionali. Cosa Offriamo - Contratto a tempo indeterminato con srl. - Ambiente professionale stimolante e collaborativo. - Opportunità di crescita professionale nel settore delle telecomunicazioni. Il contratto collettivo applicato verrà comunicato durante l'iter di selezione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.