Trova lavoro per purchasing manager in Italia163
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, San Donato Milanese - Adecco Italia |
| Profilo Per la country italiana di una multinazionale attiva nel settore elettronica/elettrotecnica, ricerchiamo una figura di Back Office Amministrativo/a da inserire presso la sede di San Donato Milanese (MI). La risorsa operera all'interno di un contesto strutturato, con procedure definite e flussi operativi chiari, a supporto delle attivita amministrative e organizzative dell'azienda. La posizione prevede un contatto costante con il personale tecnico, i fornitori e i clienti, principalmente per la gestione delle telefonate, il coordinamento delle trasferte, la gestione degli ordini di vendita e di acquisto e le attivita di segreteria organizzativa. Il ruolo e' adatto a persone con buona capacita organizzativa, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di back office amministrativo. Assunzione diretta scopo di stabilita, CCNL Commercio, livello impiegatizio retribuzione lorda mese da 1700,00 a 1900,00 €, Categoria impiegatizia. Previsti ticket a presenza da 10,00 € Responsabilita Gestire in modo strutturato le telefonate in ingresso e in uscita, smistando le richieste ai referenti interni corretti nel rispetto delle procedure aziendali. Supportare il personale tecnico nell'organizzazione delle trasferte, occupandosi di prenotazioni, documentazione di viaggio e aggiornamento delle relative informazioni amministrative. Curare la gestione degli ordini di vendita, dalla ricezione delle richieste alla registrazione a sistema, assicurando completezza e correttezza dei dati inseriti. Gestire gli ordini di acquisto secondo le indicazioni ricevute, collaborando con fornitori e uffici interni per garantire tempistiche e condizioni concordate. Svolgere attivita di segreteria organizzativa, includendo gestione agende, archiviazione documentale e supporto amministrativo alle diverse funzioni aziendali coinvolte. Skill e Professionalita Capacita di gestione strutturata di telefonate multiple, con attenzione alla chiarezza delle informazioni e alla corretta canalizzazione delle richieste. Competenze organizzative per coordinare in modo accurato trasferte e spostamenti del personale tecnico, nel rispetto di tempi e procedure interne. conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta Precisione nella gestione degli ordini di vendita e di acquisto, con utilizzo coerente dei sistemi informativi e rispetto dei flussi amministrativi aziendali. Buone abilita di segreteria organizzativa, inclusa la gestione della documentazione, delle agende e delle comunicazioni interne in modo ordinato. Attitudine al lavoro di back office amministrativo, con attenzione al dettaglio, capacita di concentrazione e gestione puntuale delle attivita assegnate. Benefit CCNL Commercio, livello impiegatizio retribuzione lorda mese da 1700,00 a 1900,00 €, Categoria impiegatizia. Previsti ticket a presenza da 10,00 € Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Asti - Michael Page |
| La figura selezionata si occuperà di: - Gestire autonomamente il processo di acquisto end-to-end per le categorie assegnate - Supportare le funzioni interne nella raccolta dei fabbisogni e nella definizione delle specifiche d'acquisto - Condurre attività di scouting, qualifica e valutazione dei fornitori - Gestire gare, richieste di offerta e negoziazioni economiche e contrattuali - Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI dedicati e processi di vendor management - Collaborare con le funzioni Legal, Compliance, Risk Management e Finance per garantire il rispetto delle policy aziendali - Contribuire all'individuazione di opportunità di saving e ottimizzazione della spesa - Supportare l'evoluzione dei processi e degli strumenti di procurement, favorendo l'adozione delle migliori pratiche di mercato - Predisporre reportistica e analisi a supporto delle decisioni della Direzione Acquisti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza di almeno 6-7 anni in ruoli di Buyer, Procurement Specialist o Category Manager - Provenienza da contesti bancari, assicurativi, finanziari oppure da aziende strutturate appartenenti ad altri settori - Solida esperienza nella gestione di fornitori e trattative commerciali - Capacità di analizzare dati di acquisto, costi e performance dei fornitori - Familiarità con processi di gara, contrattualistica e vendor management - Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder interni - Approccio analitico, orientamento al risultato e spiccate capacità negoziali - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di piattaforme e strumenti digitali di procurement Primario istituto bancario radicato sul territorio. Completa l'offerta: - Inserimento in un contesto bancario solido e in fase di evoluzione organizzativa - Ruolo con elevata esposizione trasversale verso le principali funzioni aziendali - Opportunità di contribuire attivamente ai progetti di efficientamento e sviluppo dei processi di acquisto - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Credito (RAL 45/55.000 € + bonus e benefit) - Sede di lavoro: Asti |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTINO ALTO ADIGE - LHH |
| Per conto di una consolidata e innovativa realtà specializzata nella progettazione e produzione di prodotti e sistemi elettronici ad alto contenuto tecnologico, LHH è alla ricerca di un/una: Procurement Manager. La figura avrà la responsabilità di guidare il team acquisti e definire le strategie di approvvigionamento, contribuendo direttamente alle performance aziendali, alla continuità produttiva e all'ottimizzazione della supply chain. Responsibilities - Coordinare e sviluppare il team acquisti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di funzione; - Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con le esigenze produttive e aziendali; - Gestire le trattative commerciali con fornitori; - Assicurare la disponibilità dei componenti elettronici e delle materie prime necessarie alla produzione; - Monitorare l'andamento del mercato e individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi; - Gestire i rapporti con i fornitori strategici, negoziando condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro; - Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Planning e Qualità per garantire la massima efficienza della supply chain; - Analizzare KPI di funzione e predisporre reportistica periodica per la Direzione. Your Profile - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Gestionale o discipline affini; - Esperienza consolidata nel ruolo di Buyer Senior, Purchasing Manager o Responsabile Acquisti all'interno di aziende del settore elettronico, EMS o manufacturing tecnologico; - Ottima conoscenza dei componenti elettronici, delle relative logiche di approvvigionamento e delle dinamiche della supply chain elettronica; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team; - Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con fornitori strategici; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem solving. Costituiscono un Plus - Esperienza nell'acquisto di semiconduttori, PCB, componentistica attiva e passiva; - Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di demand planning; - Esperienza in contesti caratterizzati da forte variabilità della supply chain e gestione delle criticità di approvvigionamento. Cosa Offre l'Azienda - Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata e in forte crescita; - Ruolo strategico con elevata visibilità interna; - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi di acquisto e supply chain; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; - Pacchetto retributivo compreso tra €55.000 e €70.000 di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Per candidature provenienti da altre regioni, l'azienda è disponibile a supportare concretamente il trasferimento mettendo a disposizione un alloggio. No smart working ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Piemonte, Cerano - Adecco Italia |
| Profilo Impiegato/a ufficio acquisti - Industria chimica/chimico-farmaceutica Per un'azienda operante nel settore industria chimica/chimico-farmaceutica con sede nell'area di Novara, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio acquisti. La posizione e' orientata alla gestione operativa e all'analisi dei fabbisogni di materiali, in stretto coordinamento con la produzione e la logistica. La persona selezionata supportera il processo di approvvigionamento garantendo continuita, puntualita delle forniture e allineamento alle procedure interne. Il contesto e' strutturato e richiede precisione, capacita analitica e una buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali. E' prevista interazione costante con i fornitori e con le diverse funzioni aziendali. Responsabilita Analizzare i fabbisogni di materiali tramite sistemi MRP, verificando coerenza con i piani di produzione e con le scorte esistenti. Emettere e gestire gli ordini di acquisto, seguendo l'intero processo fino alla conferma da parte dei fornitori coinvolti. Monitorare le consegne dei materiali, intervenendo in caso di ritardi o criticita per garantire continuita alle attivita produttive interne. Gestire la relazione operativa con i fornitori, mantenendo un flusso informativo chiaro e aggiornato su ordini, tempi e condizioni di fornitura. Utilizzare in modo sistematico Excel per analisi dati e reportistica, assicurando accuratezza delle informazioni gestite dall'ufficio acquisti. Skill e Professionalita Buona conoscenza del pacchetto Office, con utilizzo approfondito di Excel per la gestione di dati, tabelle, report e analisi dei fabbisogni. Conoscenza preferibile di sistemi gestionali ERP/MRP, con particolare riferimento all'ambiente SAP per la gestione degli ordini di acquisto. Buona conoscenza della lingua inglese, tale da consentire la comunicazione scritta e orale con fornitori e interlocutori esteri. Spiccata capacita analitica e orientamento al dettaglio, con attenzione alla correttezza dei dati e alla tracciabilita delle informazioni. Buone doti comunicative e relazionali, utili alla collaborazione con le funzioni interne e alla gestione del rapporto operativo con i fornitori. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Bellagio - Hosco |
| La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca, per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: ECONOMO COSA TROVERAI · un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. · Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. · Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari · ritualità e protocolli di servizio chiari, che permettono di lavorare con coerenza e continuità DI COSA TI OCCUPERAI · gestire gli ordini di acquisto di beni e servizi necessari al corretto funzionamento dell'hotel · monitorare giacenze e riassortimenti, occupandoti di carico/scarico, inventari e valorizzazione di magazzino · mantenere i rapporti con i fornitori, negoziando condizioni economiche e assicurando continuità di fornitura · collaborare con i vari reparti (F&B, Housekeeping, Manutenzione, ecc.) per garantire il corretto flusso di materiali e forniture · verificare il rispetto delle procedure interne e delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza per quanto di competenza REQUISITI · esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di economo o in ruoli analoghi (acquisti/magazzino) in contesti di hotellerie di lusso · conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento e gestione magazzino (food & beverage, materiali di consumo, biancheria, amenities, ecc.) · buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di magazzino · capacità di analisi dei costi e attenzione al rispetto del budget TIPOLOGIA CONTRATTUALE: · Inserimento diretto in azienda con contratto determinato CCNL APPLICATO: · Turismo - Confcommercio LIVELLO DI INQUADRAMENTO: · IV livello RETRIBUZIONE: · tra 1700 - 2000 euro lordi mensili BENEFIT: · Alloggio COSA SI OFFRE: · 5 giorni su 7 ? Full time 40 ore settimanali · Zona di lavoro: BELLAGIO (CO) |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Cortina d'Ampezzo - Hosco |
| IL RUOLO Per la nostra apertura di The First Cortina, siamo alla ricerca di una figura di Magazziniere/a, che sarà responsabile della ricezione, dello stoccaggio e della distribuzione di merci, alimenti, biancheria o attrezzature all'interno dell'hotel. Gestirà in modo efficiente il flusso delle merci in entrata e in uscita, garantendo, in collaborazione con il Purchasing Manager, il corretto approvvigionamento di tutti i reparti dell'hotel (cucina, ristorante, bar, housekeeping, manutenzione) nel rispetto delle norme igieniche e di sicurezza sui luoghi di Lavoro. LE TUE ATTIVITA': - Assicurarsi che tutte le merci ricevute dalla zona di carico siano della giusta qualità, quantità e descrizione, secondo l'ordine di acquisto. - Controllare che tutte le bolle di consegna siano firmate e contrassegnate con l'ora dal destinatario, che le temperature di consegna siano registrate in modo appropriato e che le copie vengano inoltrate ai relativi capi di dipartimento. - Annotare la merce danneggiata ricevuta sulla bolla di consegna e la segnalerete al capo dipartimento. - Posizionare la merce nelle apposite aree di magazzino (celle frigorifere, dispense alimentari, depositi di biancheria o attrezzature OS&E - Operating Supplies and Equipment) seguendo i criteri di rotazione (FIFO - First In, First Out) e le normative igienico-sanitarie HACCP; - Consegnare le merci ricevute ai reparti giusti. - Assicurarsi che le procedure pertinenti siano sempre eseguite in relazione alle procedure e ai regolamenti in materia di salute e sicurezza, igiene, protezione, incendi ed emergenze. - Assicurarsi che la zona di carico/scarico sia mantenuta pulita, ordinata e igienica. - Utilizzare sempre le attrezzature e l'abbigliamento di sicurezza necessari, assicurandoti che le uniformi siano pulite e igieniche. - Assicurarsi che le attrezzature dell'hotel vengano utilizzate con la cura appropriata, per ridurre al minimo danni e guasti. - Raccogliere i pallet usati in tutte le aree del seminterrato per prepararli per il ritiro da parte dei fornitori. - Bloccare e sbloccare aree di stoccaggio sicure della merce. - Aiutare gli altri reparti con la consegna e lo scarico dei prodotti secondo le istruzioni, ad esempio il deposito delle pulizie, il frigorifero da cucina. |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| At The St. Regis Rome we are looking for an Executive Assistant manager (EAM) in charge of F&B. JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property responsible for food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, Banquets/Catering, Stewarding and employee cafeteria. Must ensure sanitation and food standards are achieved. The position ensures food and beverage/culinary operations and others hotel operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the departments and developing positive owner relations. Supports the General Manager in monitoring development and implementation of hotel strategies and special project and works with department heads to ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives in order to deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience - High school diploma or GED; 6 years' experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals - Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. - Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. - Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. - Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operational performance, service excellence and desired leadership behaviors. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met - Provides direction for menu development. - Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. - Determines how food should be presented and create decorative food displays. - Recognizes superior quality products, presentations and flavor. - Ensures compliance with food handling and sanitation standards. - Follows proper handling and right temperature of all food products. - Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. - Maintains purchasing, receiving and food storage standards. - Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Leading Food and Beverage/Culinary Team - Leads kitchen management team and ensures proper supervision and coordination activities of cooks and workers engaged in food preparation. - Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. - Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. - Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). - Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage and culinary team by soliciting employee feedback, utilizing the "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. - Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Managing Profitability - Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. - Analyzes service issues and identifies trends. - Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. - Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals - Monitors hotel operations sales performance against budget. - Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. - Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. - Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Empowers employees to provide excellent guest service. - Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. - Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). - Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. - Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. - Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Ensures employees are treated fairly and equitably. - Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities - Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. - Order and purchase equipment and supplies. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability ? Develops strategies and identifies resources to implement and manage change; models flexibility in adjusting priorities; and communicates the need for change in a positive way that encourages commitment. - Communication - Actively listens and uses appropriate communication styles to deliver complex information in a clear concise way and influences others to accept a point of view, gain consensus, or take action. - Problem Solving and Decision Making - Models and sets expectations for solving complex problems, collecting and comparing information to evaluate alternatives, considering their potential impact before making decisions, involving others to gain agreement and support, and guiding others to implement solutions. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. - Driving for Results - Focuses and guides others in accomplishing work objectives. - Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Develops and uses collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals. - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of organizational units, jobs, and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards. Willingness to adhere to internal company standards. - Food and Beverage Marketing - Knowledge of local and internal marketing efforts to drive revenue. Develops and executes marketing plans using relevant information as appropriate such as feedback gathered from customers. - Food and Beverage Inventory - Knowledge of procedures and techniques for food storage and rotation, quality assurance audit requirements, merchandising food products, inventory and supply storage, and shift production. - Finance/Accounting - Knowledge and understanding of financial knowledge, controls, inventory, costs, expenses, and all cash handling procedures and policies. - Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control. - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #LI-FG1 Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - Adecco Italia |
| Profilo Per importante realta operante nel settore delle costruzioni, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Acquisti da inserire presso la sede di Ponte San Pietro La risorsa si occupera della gestione degli approvvigionamenti di materiali, attrezzature e servizi necessari alle attivita di cantiere, collaborando quotidianamente con fornitori, ufficio tecnico e project manager al fine di garantire il rispetto delle tempistiche e del budget aziendale. Responsabilita Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ambito acquisti; Conoscenza del settore edile e dei principali materiali da costruzione; Buone capacita di negoziazione e gestione dei fornitori; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Spiccate capacita organizzative e di pianificazione; Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato; Problem solving e capacita di lavorare in team. Benefit Inserimento con CCNL Edilizia Industria; RAL: tra 33k-40k Opportunita di crescita all'interno di una realta strutturata e in continua evoluzione. Se sei interessato/a e desideri approfondire l'opportunita, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di fornirti maggiori dettagli sul ruolo e sull'azienda. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Noventa Di Piave - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia S.p.A. filiale di San Dona di Piave ricerca, per una realta operante nel settore della ristorazione con sede al Noventa di Piave Outlet (Venezia), si ricerca un/una Cuoco/a. Il ruolo prevede attivita operative in cucina, gestione delle preparazioni giornaliere e del personale interno alla stessa, per assicurare un servizio regolare e continuativo. Responsabilita Coordinare e supervisionare il team di cucina, organizzando le attivita quotidiane e garantendo un'efficace distribuzione dei compiti. Assicurare il rispetto degli standard qualitativi nella preparazione e presentazione dei piatti. Supervisonare il servizio durante le fasi operative, garantendo tempi di preparazione e consegna adeguati. Pianificare e organizzare la produzione giornaliera in funzione delle esigenze del servizio. Monitorare le scorte di materie prime e prodotti di consumo, assicurandone la disponibilita. Gestire gli ordini di acquisto di alimenti, attrezzature e materiali necessari al corretto funzionamento della cucina Verificare la corretta conservazione degli alimenti nel rispetto delle normative HACCP. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella mansione Capacita di pianificazione e organizzazione del lavoro in cucina. Conoscenza delle norme HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare. Capacita di gestione delle scorte, degli approvvigionamenti e del food cost. Attitudine al lavoro in team e capacita di coordinamento del personale. Flessibilita oraria e disponibilita ai turni, inclusi weekend e festivi. Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Noventa di Piave Outlet (VE) Orari di lavoro: Previsto 1 giorno di riposo, turno unico con orari: 10:00 - 17:00 / 12:00 - 19:30 Inquadramento: CCNL PUBBLICI ESERCIZI CONFCOMMERCIOLIVELLO 3° o 2° a seconda dell'esperienza (13° e 14° inserite nella mensilita) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Bellagio - Gi Group Spa |
| La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca, per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: ECONOMO COSA TROVERAI · un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. · Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. · Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari · ritualità e protocolli di servizio chiari, che permettono di lavorare con coerenza e continuità DI COSA TI OCCUPERAI · gestire gli ordini di acquisto di beni e servizi necessari al corretto funzionamento dell'hotel · monitorare giacenze e riassortimenti, occupandoti di carico/scarico, inventari e valorizzazione di magazzino · mantenere i rapporti con i fornitori, negoziando condizioni economiche e assicurando continuità di fornitura · collaborare con i vari reparti (F&B, Housekeeping, Manutenzione, ecc.) per garantire il corretto flusso di materiali e forniture · verificare il rispetto delle procedure interne e delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza per quanto di competenza REQUISITI · esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di economo o in ruoli analoghi (acquisti/magazzino) in contesti di hotellerie di lusso · conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento e gestione magazzino (food & beverage, materiali di consumo, biancheria, amenities, ecc.) · buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di magazzino · capacità di analisi dei costi e attenzione al rispetto del budget · precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità · ottime capacità organizzative e di pianificazione · buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team · conoscenza della lingua inglese preferibilmente buona TIPOLOGIA CONTRATTUALE: · Inserimento diretto in azienda con contratto determinato CCNL APPLICATO: · Turismo - Confcommercio LIVELLO DI INQUADRAMENTO: · IV livello RETRIBUZIONE: · tra 1700 - 2000 euro lordi mensili BENEFIT: · Alloggio COSA SI OFFRE: · 5 giorni su 7 ? Full time 40 ore settimanali · Zona di lavoro: BELLAGIO (CO) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH |
| Per conto di una realtà multinazionale operante in ambito industriale, specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni tecnologiche, siamo alla ricerca di un/una Group Leader Procurement. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per inserirsi in un contesto strutturato e internazionale, con un ruolo ad elevato impatto strategico e visibilità interna, contribuendo allo sviluppo delle strategie di approvvigionamento e al miglioramento continuo dei processi. Responsabilità La figura, a diretto riporto dell'operations, avrà la responsabilità di guidare le attività di procurement strategico e coordinare il team dedicato. Nel dettaglio si occuperà di: - Definire e implementare strategie di sourcing per le categorie assegnate - Gestire e sviluppare il parco fornitori, inclusa attività di scouting e qualificazione - Condurre negoziazioni complesse su prezzi, condizioni contrattuali e accordi di fornitura - Monitorare i mercati di riferimento, individuando opportunità di saving e ottimizzazione - Coordinare e sviluppare il team acquisti definendo obiettivi e KPI - Collaborare con le principali funzioni aziendali (R&D, Qualità, Operations) nei progetti di sviluppo prodotto - Partecipare a progetti cross-funzionali con ruolo di Project Buyer, garantendo il coinvolgimento del procurement fin dalle fasi iniziali - Supportare iniziative di cost reduction, value analysis e target costing - Gestire gare, contratti e attività di vendor development Profilo Saranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di procurement strategico o project procurement in contesti industriali strutturati - Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Familiarità con sistemi ERP, desiderata conoscenza SAP e strumenti di analisi Completano il profilo: - Solide capacità negoziali e gestione fornitori - Leadership e capacità di coordinamento team - Approccio analitico e orientamento al risultato - Competenze di project management - Ottime capacità relazionali e di gestione di stakeholder multipli Sede di lavoro: Provincia Di Parma Settore: Metalmeccanico Inquadramento offerto: CCNL Metalmeccanico Liv. B2 ? B3 RAL 50.000 ? 60.000 € + MBO 10% #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Venice - Hosco |
| The Gritti Palace, Hotel appartenente a The Luxury Collection di Marriott International, è attualmente alla ricerca di un/una Magazziniere (Storekeeper). La risorsa riporterà al Purchasing Manager e farà parte del Dipartimento Finance. Si tratta di una posizione a tempo pieno (40 ore settimanali distribuite su 5 giorni lavorativi da 8 ore ciascuno, con 2 giorni di riposo). Il Ruolo Il/La Magazziniere è responsabile dello stoccaggio, del controllo e della distribuzione di merci e materiali all'interno dell'hotel, garantendo l'accuratezza delle giacenze, il rispetto delle procedure aziendali e il supporto ai reparti operativi. Principali responsabilità - Movimentare e stoccare la merce ricevuta all'interno dei magazzini utilizzando i carrelli. - Predisporre le merci per la distribuzione ai reparti, consegnandole alle aree competenti. - Compilare richieste di approvvigionamento e documentazione relativa a scorte e forniture. - Segnalare tempestivamente al responsabile eventuali livelli di stock insufficienti. - Conservare correttamente i prodotti deperibili e garantire la corretta rotazione delle scorte. - Rifiutare materiali danneggiati, non conformi o diversi da quanto ordinato. - Applicare e rispettare le procedure e le normative in materia di sicurezza alimentare e corretta manipolazione degli alimenti. - Organizzare i magazzini refrigerati, celle frigorifere e congelatori, attrezzature e sistemi di drenaggio. - Smaltire correttamente cartoni e rifiuti nelle aree dedicate. - Gestione del portale acquisti Birchstreet e supportare l'addetto al ricevimento merci nella corretta gestione del portale. Sicurezza e conformità - Segnalare al proprio responsabile eventuali incidenti, infortuni o condizioni di lavoro non sicure. - Partecipare ai programmi di formazione e certificazione sulla sicurezza previsti dall'azienda. - Rispettare tutte le politiche, gli standard e le procedure aziendali. - Mantenere un aspetto professionale e curato, nel rispetto delle linee guida sull'uniforme. - Garantire la riservatezza delle informazioni aziendali e la tutela dei beni della società. - Comunicare con ospiti e colleghi in modo professionale, chiaro e rispettoso. - Collaborare efficacemente con gli altri reparti contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Operare nel rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di controllo della qualità. Requisiti fisici della posizione - Capacità di leggere e verificare informazioni riportate in diversi formati. - Disponibilità a rimanere in piedi, camminare o svolgere attività operative durante il turno di lavoro. - Capacità di movimentare, sollevare, trasportare, spingere e tirare materiali fino a circa 23 kg senza assistenza. - Buona destrezza manuale e coordinazione occhio-mano per la movimentazione di oggetti di diverse dimensioni e peso. - Capacità di lavorare in spazi ristretti, sopraelevati o con accessi limitati. - Disponibilità a svolgere ulteriori attività operative ragionevolmente richieste dal proprio responsabile. Profilo ricercato - Ottime capacità di lavoro di squadra e forte attenzione ai dettagli. - Attitudine positiva, proattiva e orientata alla collaborazione. - Precedente esperienza in ambito cucina, economato, logistica alberghiera o Food & Beverage costituisce un requisito preferenziale. Cosa offriamo Entrando a far parte del nostro team avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze in un ambiente dinamico e internazionale, contribuendo a garantire elevati standard di servizio e qualità. Crediamo nella crescita delle persone e investiamo nel loro sviluppo professionale, offrendo percorsi formativi e opportunità di carriera all'interno di una realtà globale. La nostra priorità è far sentire ogni collaboratore accolto e valorizzato. Il tuo contributo sarà riconosciuto e avrà un impatto concreto sul successo della struttura e sull'esperienza dei nostri ospiti. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Trentino-Alto Adige, FOLGARIA - LHH |
| Per conto di una consolidata e innovativa realtà specializzata nella progettazione e produzione di prodotti e sistemi elettronici ad alto contenuto tecnologico, LHH è alla ricerca di un/una: Responsabile Ufficio Acquisti La figura avrà la responsabilità di guidare il team acquisti e definire le strategie di approvvigionamento, contribuendo direttamente alle performance aziendali, alla continuità produttiva e all'ottimizzazione della supply chain. Responsibilities - Coordinare e sviluppare il team acquisti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di funzione; - Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con le esigenze produttive e aziendali; - Gestire le trattative commerciali con fornitori; - Assicurare la disponibilità dei componenti elettronici e delle materie prime necessarie alla produzione; - Monitorare l'andamento del mercato e individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi; - Gestire i rapporti con i fornitori strategici, negoziando condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro; - Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Planning e Qualità per garantire la massima efficienza della supply chain; - Analizzare KPI di funzione e predisporre reportistica periodica per la Direzione. Your Profile - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Gestionale o discipline affini; - Esperienza consolidata nel ruolo di Buyer Senior, Purchasing Manager o Responsabile Acquisti all'interno di aziende del settore elettronico, EMS o manufacturing tecnologico; - Ottima conoscenza dei componenti elettronici, delle relative logiche di approvvigionamento e delle dinamiche della supply chain elettronica; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team; - Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con fornitori strategici; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem solving. Costituiscono un Plus - Esperienza nell'acquisto di semiconduttori, PCB, componentistica attiva e passiva; - Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di demand planning; - Esperienza in contesti caratterizzati da forte variabilità della supply chain e gestione delle criticità di approvvigionamento. Cosa Offre l'Azienda - Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata e in forte crescita; - Ruolo strategico con elevata visibilità interna; - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi di acquisto e supply chain; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; - Pacchetto retributivo compreso tra €55.000 e €70.000 di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.Verrano valutati anche profili di risorse diponibili al trasferimento. No smart working ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
03/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Sant&Apos;Agata Bolognese - Adecco Italia |
| Profilo Per importante azienda del settore Automotive di Sant'Agata Bolognese, siamo alla ricerca di Un/Una Buyer Support Responsabilita La risorsa ideale, in affiancamento al personale esperto, si occupera della: Individuazione dei potenziali fornitori analizzando le offerte e valutando il miglior rapporto qualita/prezzo; Relazione con i fornitori per trattare con loro i termini di acquisto e le condizioni della fornitura (quantita, tempi, prezzi, modalita di consegna ed occuparti del rispetto delle procedure concordate); Gestione degli ordini a livello amministrativo; Gestione dei rapporti commerciali con i fornitori, nazionali ed internazionali; Analisi ed elaborazione dati. Skill e Professionalita Laurea in Ingegneria e/o Economia; Esperienza minima nel ruolo; Ottima conoscenza della lingua inglese; La conoscenza della lingua tedesca sara considerato un plus. Attitudine all'analisi e buone doti relazionali. Informazioni Aggiuntive Dettagli di lavoro: Orario: Full-Time 40 ore settimanali, dal Lunedi al Venerdi Si offre iniziale contratto in somministrazione CCNL Metalmeccanica Industria. RAL: 34000-38000, commisurata in base all'esperienza + mensa interna I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
23/09/2026
| Italia, Fiorano Modenese Modena Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/una responsabile acquisti e logistica, per azienda commerciale ceramica. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Acquisti di prodotto finito e imballi - Monitoraggio dell'avanzamento di ordini e consegne - Rapporto con fornitori, logistica e qualità per l'ottimizzazione dei processi e dei flussi - Gestione delle non conformità REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione - Provenienza da contesti ceramici, realtà preferibilmente commerciali ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato, orario full time a giornata. Range retributivo: 2.500€ - 2.700€ netti mensili. Inquadramento: Liv.2 CCNL Commercio LUOGO DI LAVORO Fiorano Modenese (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |