Trova lavoro per psicologo in Cernusco sul naviglio6

07/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cernusco sul Naviglio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ASA OSS per Residenza Disabili La risorsa seleziona sarà inserita presso la struttura nei pressi di Cernusco sul Naviglio (MI), che ospita circa 30 utenti disabili. Cosa offriamo     Offriamo una retribuzione di 1545,21€ mensili per gli ASA e di 1591,06 € mensili per gli OSS, per 13 mensilità, la 14° mensilità è maturata al 50%, un contratto iniziale a tempo determinato con POSSIBILITA' DI INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO. L'orario di lavoro è preferibilmente a tempo pieno, da lunedì a domenica, con giorni di riposo a rotazione su indicazione dell'azienda cliente, sui seguenti turni: mattina- pomeriggio- notte.  La posizione è regolata dal CCNL Cooperative Sociali La data di inizio contratto è prevista il prima possibile.    Descrizione del ruolo      La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - stimolazione e promozione autonomia nelle attività di vita quotidiana - assistenza e monitoraggio dell'utenza  - igiene dell'utenza  - collaborazione con il team multidisciplinare (educatori, psicologi, fisioterapisti, infermieri)   Quali requisiti chiediamo   - Possesso di attestato ASA - OSS - Esperienza anche minima nel ruolo - La struttura non è raggiungibile con i mezzi pubblici - Ottime doti relazionali e di lavoro in team per un'eccellente collaborazione con i colleghi Descrizione Azienda Cliente   Il nostro cliente è una realtà storica ben radicata sul territorio con specifici progetti pensati per l'utenza disabile a differenti stati di criticità.   Ambiente di lavoro   Troverai un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, dove potrai crescere insieme a un team di professionisti entusiasti. Numero assunzioni: 2 AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  axlsnt
05/10/2026
Italia, Lombardia, Lecco - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Educatori per Comunità Mamma Bambino Dove Sede di lavoro: nei pressi di Lecco. Attività su turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana, dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione. - Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa). - Retribuzione lorda mensile di 1727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile. - RAL indicativa tra 21000 e 22500 € annui più premio di ingresso di 1000 € lordi al completamento dei 12 mesi. - CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2. - Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione. - Opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supervisione periodica all'interno di un ambiente dinamico e motivante. Descrizione del ruolo - Progettare e realizzare attività educative e ricreative per lo sviluppo dei bambini e il rafforzamento del legame madre-figlio. - Accudire i bambini nelle diverse fasi della giornata: preparazione, accompagnamento a scuola/asilo, somministrazione pasti e merenda. - Supportare le madri nel percorso di genitorialità favorendo la loro autonomia tramite percorsi formativi e accompagnamento. - Gestire la quotidianità della comunità assicurando il rispetto delle norme di sicurezza e igiene. - Collaborare con il team multidisciplinare composto da operatori sociali, psicologi e altri professionisti per un supporto integrato alle ospiti. - Monitorare il benessere psicofisico di madri e bambini segnalando eventuali criticità. - Redigere documentazioni quali relazioni, PEI e report giornalieri da condividere con la coordinatrice. - Partecipare a riunioni d'equipe e momenti formativi per aggiornamento professionale continuo. Competenze - Conoscenza approfondita delle dinamiche dello sviluppo infantile e delle tecniche di supporto alla genitorialità. - Capacità relazionali consolidate per lavorare efficacemente in team multidisciplinari. - Attitudine all'uso degli strumenti informatici base per documentazione e comunicazione interna. - Attitudine all'ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni in contesti delicati come comunità mamma-bambino. Requisiti - Laurea triennale o magistrale in Scienze dell'Educazione (L-19 o SNT2), Pedagogia, Psicologia, Sociologia o Servizio Sociale. - Esperienza pregressa in contesti comunitari mamma-bambino o servizi sociali similari è preferibile. - Conoscenza delle normative vigenti relative alla tutela dei minori e ai servizi sociali. - Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni (notte passiva). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente gestisce una nuova Comunità Residenziale a Lecco dedicata a donne madri in situazione di disagio o vittime di violenza, offrendo un ambiente protetto per madri con bambini in temporanea difficoltà. La struttura dispone di dieci posti letto ed è caratterizzata da un clima lavorativo stimolante, inclusivo e orientato al benessere degli ospiti. Il team è composto da professionisti qualificati che operano con passione per contrastare il disagio sociale femminile e sostenere i bambini nel loro sviluppo emotivo ed educativo. L'inserimento prevede un percorso formativo sul campo con supervisione continua, favorendo crescita personale e professionale in un contesto collaborativo e dinamico. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
03/10/2026
Italia, Lombardia, MONZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONZA (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Coordinatore/Coordinatrice di struttura in zona Monza. La risorsa selezionata si occuperà del Coordinamento di circa 15/20 persone tra cui educatori/trici, oss, fisioterapisti/e, assistenti sociali, e della gestione dei rapporti con gli Enti esterni. Sede di lavoro: zona di Monza Orario:  part time 25/30 ore settimanali Tipo di contratto: CCNL Cooperative Sociali, livello E1/E2 Fascia retributiva: RAL tra 25 K e 28K . La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo.RequisitiLaurea in Scienze dell'Educazione, Psicologia, Assistente Sociale Minima esperienza in attività di Coordinamento
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una realtà internazionale e in forte crescita siamo alla ricerca di un/una HR Operations Manager che, riportando al CFO, sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dei processi di Performance Management, Compensation & Benefits e Workforce Planning. La figura ricoprirà un ruolo strategico di collegamento tra HR e Finance, collaborando direttamente con CEO, CFO e Leadership Team per supportare le decisioni organizzative e garantire una gestione sostenibile del costo del personale oltre a occuparsi dell'implementazione e dell'ottimizzazione di tool AI. Responsibilities - Definire, implementare e governare la strategia di compensation & benefits aziendale. - Gestire in autonomia i processi di salary review, merit increase, bonus e programmi di incentivazione. - Analizzare il posizionamento retributivo interno ed esterno, garantendo competitività ed equità salariale. - Collaborare con il CFO nella definizione del costo del personale e nella pianificazione del budget HR. - Disegnare e gestire l'intero processo di performance review aziendale. - Definire criteri, framework di valutazione e processi di calibrazione delle performance. - Supportare manager e leadership team nella valutazione delle risorse e nei processi di talent review. - Garantire l'allineamento tra performance individuali, obiettivi aziendali e programmi di sviluppo. - Collaborare con Finance nella costruzione e nel monitoraggio del budget del personale. - Analizzare costi, KPI HR e impatti organizzativi per supportare le decisioni strategiche. - Monitorare headcount, turnover, produttività e principali indicatori di people performance. - Supportare scenari di crescita, riorganizzazione e sviluppo organizzativo attraverso analisi quantitative e qualitative. - Agire come partner strategico per CEO, CFO, COO e Leadership Team nelle decisioni legate alle persone e all'organizzazione. - Influenzare le decisioni aziendali attraverso dati, analisi e raccomandazioni di business. - Supportare iniziative di change management, evoluzione organizzativa e sviluppo della cultura aziendale. - Your Profile - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Business Administration o discipline affini. - Esperienza consolidata in ruoli HR Operations, Total Reward, HR Business Partner o People Operations all'interno di contesti strutturati e dinamici. - Esperienza diretta nella gestione di processi di compensation & benefits, salary review e performance management. - Solida capacità di lettura e interpretazione di P&L, budget e costi del personale. - Esperienza nella collaborazione diretta con funzioni Finance per pianificazione, forecasting e controllo del costo del lavoro. - Ottime capacità analitiche e forte orientamento al dato. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - - Sede di lavoro: Milano Sud Est ( raggiungibile con i mezzi) Retribuzione: RAL 75.000 Euro - 85.000 Euro #LI-NM1 - «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO EDUCATORI/TRICI Work on Time è un’ Agenzia per il Lavoro che opera in ambito HR nel complesso mercato del lavoro, creata da un gruppo di professionisti con esperienza consolidata nel campo delle risorse umane. Importante cliente che opera nel settore delle comunità riabilitative per minori ci ha incaricati di ricercare e selezionare: EDUCATORE/TRICE PROFESSIONALE L-19 o LM-85 o LM-51 o L-24 o LM-87 o L-39 per COMUNITA' MINORILE Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti: - Laurea in Scienze dell'Educazione e della Formazione (L-19) oppure Scienze pedagogiche (LM-85) oppure Servizio sociale (L-39) oppure Servizio sociale e politiche sociali (LM-87) oppure Scienze e tecniche psicologiche (L-24) oppure Psicologia (LM-51) - Esperienza, anche minima, nella mansione - Disponibilità di lavoro su turni - Disponibilità immediata a un colloquio conoscitivo   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA-  Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
02/10/2026
Italia, Lombardia, Cavenago d'Adda - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description EDUCATORI/EDUCATRICI COMUNITA' MAMMA BAMBINO Le risorse selezionate verranno inserite all'interno delle Comunità residenziali rivolte a donne madri in situazioni di disagio e/o vittime di violenza, oppure a giovani con problematiche psicologiche presso un paese a 10 minuti a sud di Lodi. Cosa offriamo  Offriamo una retribuzione di 1. 804 € lordi mensili, per il full time, iniziale tempo determinato di 6 mesi con possibilità di successivo inserimento stabile. L'orario di lavoro prevede 35 ore settimanali dal lunedì alla domenica, con circa 1 notte passiva a settimana. La posizione è regolata dal CCNL Cooperative Sociali, livello D2 (previste 13 al 100% e 14 al 50%) CNEL T151 Benefit: Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.? La data di inizio contratto è prevista per OTTOBRE 2026.   Descrizione del ruolo La risorsa lavorerà con donne madri in situazioni di disagio e vittime di violenza e/o con donne affette da disturbi borderline di personalità o con problematiche psicologiche. I suoi compiti saranno: - svolgimento colloqui di verifica con i servizi sociali del nucleo di cui è operatrice di riferimento, insieme alla coordinatrice e interfaccia con insegnanti, medici, altri servizi del territorio (Ser.D., neuropsichiatria?); elaborazione PEI, relazioni, diari di bordo, ecc. - partecipazione alle équipe di supervisione metodologica o clinica - accompagnamenti (consegna/ritiro) a scuola dei minori,  delle ospiti presso enti/istituzioni, oppure per visite mediche (sanitari in genere)   - accudimento dei minori quando la madre è assente o quando è impegnata nei turni di cucina, oltre che accompagnamento dei minori alle attività sportive e ludico/ricreative - organizzazione e partecipazione ad uscite ludico/ricreative sul territorio con le ospiti ed i loro figli  - svolgimento di 1 o 2 notti/settimanali di affiancamento/monitoraggio passivo (in comunità) SI RICHIEDE: - Laurea Scienze Educazione L19 o SNT2, o Pedagogia, o Psicologia Triennale/Magistrale, o Sociologia, o in Servizio sociale - Residenza in zona - Disponibilità nel breve periodo La struttura non si raggiunge con i mezzi pubblici Descrizione Azienda Cliente   Il nostro cliente si caratterizza per una pluralità di servizi nel settore sociale tra cui anche quelli in ambito educativo e residenziali. Ambiente di lavoro  Lavoro in ambiente motivante, sfidante e dinamico, accompagnamento all' onboarding, formazione pratica sul campo delle tecniche rapportuali maggiormente efficaci con la tipologia accolta. L'offerta descritta rappresenta un'ottima opportunità di crescita professionale. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  axlsnt