Trova lavoro per progettista meccanico in Ceva19845

13/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca per aziende clienti operante un/una MAGAZZINIERE da inserire all'interno del proprio organico. Profilo ricercato La risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino, occupandosi in particolare di: - Gestione degli ordini di magazzino; - Movimentazione della merce con muletto; - inventari e inserimento dati in gestionale; - Collaborazione con il team di magazzinieri e con il responsabile per garantire un'organizzazione efficiente delle attività. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in ambito magazzino, preferibilmente nei settori automotive e/o metalmeccanico; - Buona dimestichezza con Microsoft Excel; - Precisione, dinamismo, intraprendenza e capacità di lavorare in squadra; - Attitudine al lavoro pratico e capacità di gestire le attività con rapidità e autonomia. Si offre: - Inquadramento in base all'esperienza CCNL Metalmeccanica; CNEL C011; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00/12:00 e 14:00 - 18:00 oppure 2 turni; Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
13/11/2026
Urgente!
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - Work on Time S.p.A.
La Filiale di Piacenza dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time, per importante azienda cliente, ricerca un CARPENTIERE SALDATORE CON ESPERIENZA DI COSA TI OCCUPERAI: - Lavorazioni di carpenteria medio leggera su acciaio al carbonio ed alluminio. - Assemblaggio dei pezzi ricevuti, nel corretto rispetto del disegno tecnico e delle specifiche. - Saldature necessarie rispettando dimensioni specifiche. - Molatura accurata se necessaria - Buona lettura del disegno meccanico. REQUISITI: - Pregressa esperienza nel settore della carpenteria metalmeccanica e nella saldatura, sia a filo che a tig - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico - Precisione ed affidabilità LA PARTE ECONOMICA: INQUADRAMENTO, RETRIBUZIONE E FORMAZIONE: - Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra € 1.800 e €2.000, in base all'esperienza e alle competenze; - Inquadramento al livello d2 o c1 del CCNL Metalmeccanica industria, in base al profilo del candidato; - Orario di lavoro full time, a giornata o su 2 turni (6-14 ; 14-22). LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: È previsto un iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione. LUOGO DI LAVORO: Piacenza (PC)   #wotpiacenza Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa - Agenzia per il Lavoro - SpA Work On Time Registro Imprese N°REA UD - 299695 - Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 - Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un'azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Friuli, Udine - GOOD PEOPLE
GoodPeople, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi diverse figure di Addetto / Addetta alle Pulizie Civili da inserire presso cantieri dislocati nella provincia di Udine. Le risorse selezionate si occuperanno della pulizia, della sanificazione e del riordino di locali aziendali, uffici e servizi igienici. Principali mansioni e responsabilità: - Pulizia ordinaria, igienizzazione e sanificazione di uffici e postazioni di lavoro. - Pulizia, disinfezione e riordino dei servizi igienici, dei bagni e delle aree spogliatoio. - Svuotamento dei cestini, gestione dei rifiuti e rifornimento dei materiali di consumo (carta igienica, sapone, asciugamani). - Utilizzo corretto e sicuro di prodotti chimici professionali per la detergenza e di attrezzature manuali per la pulizia. - Rispetto delle norme di sicurezza e dei protocolli operativi definiti all'interno dei siti aziendali. Requisiti richiesti: - Esperienza nella mansione di addetto alle pulizie all'interno di uffici, contesti civili o industriali. - Conoscenza delle metodologie di pulizia e sanificazione e delle corrette modalità d'uso dei detergenti professionali. - Precisione, accuratezza, affidabilità e rigoroso rispetto degli orari stabiliti per ciascuna posizione. - Essere automuniti per garantire gli spostamenti e la puntualità sui luoghi di lavoro. Posizioni aperte e dettagli orari: Sede di Fagagna (UD) - Part-Time 15H - Orario di lavoro: 15 ore settimanali, articolate dal lunedì al sabato nella fascia mattutina 06:00 - 08:30. - Inquadramento: 2° Livello (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi). - Retribuzione: RAL 7.000€ - 8.000€. Sede di Fagagna (UD) - Part-Time 20H - Orario di lavoro: 20 ore settimanali, articolate dal lunedì al venerdì nella fascia serale 17:30 - 21:00 e il sabato nella fascia mattutina 07:00 - 09:30. - Inquadramento: 2° Livello (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi). - Retribuzione: RAL 9.000€ - 10.000€. Sede di Cividale del Friuli (UD) - Part-Time 20H - Orario di lavoro: 20 ore settimanali, articolate dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 10:00 - 14:00. - Inquadramento: 2° Livello (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi). - Retribuzione: RAL indicativa 9.000€ - 10.000€. Sede di Reana del Rojale (UD) - Part-Time 20H - Orario di lavoro: 20 ore settimanali, articolate dal lunedì al venerdì nella fascia tardo-pomeridiana/serale 17:00 - 20:30 e il sabato nella fascia mattutina 07:00 - 09:30. - Inquadramento: 2° Livello (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi). - Retribuzione: RAL indicativa 9.000€ - 10.000€. Condizioni contrattuali comuni: - Contratto di lavoro: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.   I candidati interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e indicando la sede/fascia oraria di preferenza. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma Salaria Branch - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Napoli - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una: OPERAIO/A METALMECCANICO/A ADDETTO/A AI FORNI Profilo ricercato La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività legate in particolare nell'area dei forni e sarà di supporto alle diverse fasi del processo produttivo. Nello specifico, si occuperà di: - Conduzione e gestione delle attività legate ai forni; - Supporto alle lavorazioni; - Carico e scarico dei materiali e movimentazione dei pezzi; - Controllo visivo del corretto svolgimento delle lavorazioni; - Collaborazione con il team di produzione; Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, maturata in ambito metalmeccanico o produttivo; - Buona predisposizione al lavoro manuale e operativo; - Disponibilità a lavorare in un ambiente con temperature elevate; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra; - Disponibilità al lavoro su due turni dal lunedì al sabato. Si offre: - CCNL Metalmeccanica Industria; - Inquadramento livello D2; - CNEL C011 Orario di lavoro: full time su due turni, dal lunedì al sabato: - 08:00 14:00 - 14:00 20:00 Luogo di lavoro: Verona. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardy, BRESCIA - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO HR ACCOUNT/HR RECRUITER con ESPERIENZA in AGENZIE per il LAVORO   Work On Time, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR ACCOUNT/HR RECRUITER da inserire per la prossima apertura della filiale di Brescia. TI OCCUPERAI DI: · Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati alle aziende clienti; · Amministrazione del personale: gestione contratti, proroghe, rilevazione presenze e supporto in ambito paghe; · Attività di front office: accoglienza candidati e gestione delle richieste da parte di clienti e lavoratori; · Supporto alle attività commerciali della filiale. TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: · Hai maturato esperienza in un ruolo affine presso un’Agenzia per il Lavoro; · Sei in possesso di una Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico; · Dimostri un’attitudine all’apprendimento continuo; · Hai buone capacità relazionali e di problem solving. CONDIZIONI CONTRATTUALI: · L’inserimento contrattuale sarà valutato in base all’esperienza del candidato; · La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL Commercio, l’inquadramento è tra il 5° e il 3° livello · Possibilità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione; · Contratto di lavoro full time, con orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì; · Buoni pasto come benefit aziendale. LA SEDE DI LAVORO È BRESCIA   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Sala Baganza - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Reggio Emilia Ricerca per azienda cliente MANUTENTORE IDRAULICO Profilo ricercato La risorsa si occuperà di interventi di installazione, manutenzione e riparazione di impianti idraulici e termoidraulici. Attività: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti idraulici e termoidraulici. - Individuare e diagnosticare guasti e anomalie, intervenendo per il ripristino della corretta funzionalità degli impianti. - Occuparsi della ricerca e riparazione di perdite, sostituzione di componenti e interventi su tubazioni, valvole e raccordi. - Effettuare attività di installazione, modifica e adeguamento degli impianti. - Gestire interventi di assistenza tecnica presso clienti privati, aziende e realtà industriali. requisiti fondamentali: - Esperienza pregressa nel ruolo di idraulico manutentore, maturata preferibilmente in contesti sia civili che industriali. - Buona conoscenza degli impianti idraulici, termoidraulici e dei relativi componenti. - Capacità di individuare guasti e anomalie e di intervenire in autonomia nelle attività di riparazione e manutenzione. - Buona manualità, precisione e capacità di utilizzo delle principali attrezzature di lavoro. - Affidabilità, flessibilità operativa e predisposizione al lavoro in squadra. - patente b e automunito, disponibilità a trasferte se necessarie. Contratto: in base all'esperienza della figura, con agenzia o direttamente in azienda Orario: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.00 alle 17.30 Luogo di lavoro: SALA BAGANZA (PR) C018, CCNL METALMECCANICA CONFAPI RAL 25.000-30.000 range Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Salo` - Omis S.P.A
Hai voglia di portare la tua competenza tecnica in progetti industriali innovativi, tra officina, impianti e cantieri in tutto il mondo? Entra in OMIS Group, realtà di riferimento nel settore del sollevamento industriale e dell'automazione. Stiamo cercando un Tecnico Elettrico di Automazione e Commissioning che contribuisca all'installazione, al collaudo e alla messa in servizio delle nostre soluzioni presso clienti nazionali e internazionali.   Da noi troverai un ambiente che vive di cura, integrità, ambizione e passione: - Cura, perché investiamo nelle persone e valorizziamo le competenze tecniche di ciascuno. - Integrità, perché lavoriamo con responsabilità, sicurezza e attenzione alla qualità. - Ambizione, perché ogni progetto è un'opportunità per crescere e migliorare. - Passione, perché trasformiamo la tecnologia in soluzioni concrete per i nostri clienti.   Cosa troverai in OMIS - Progetti sfidanti e internazionali: lavorerai su impianti e macchine industriali all'avanguardia. - Attività dinamiche: alternerai lavoro in officina, presso gli stabilimenti produttivi e in trasferta dai clienti. - Crescita professionale continua: potrai ampliare le tue competenze in ambito elettrico, automazione e commissioning. - Collaborazione con team multidisciplinari: lavorerai a stretto contatto con progettisti, produzione e service. - Autonomia e responsabilità: sarai protagonista nelle attività di installazione e avviamento degli impianti.   Il tuo ruolo nel dettaglio - Eseguire il cablaggio di quadri elettrici industriali. - Realizzare installazioni e collegamenti bordo macchina. - Verificare la corretta esecuzione degli impianti elettrici. - Effettuare test funzionali e collaudi di macchine e impianti. - Supportare le attività di startup e commissioning presso il cliente. - Diagnosticare e risolvere guasti su impianti elettrici e sistemi automatizzati. - Gestire interventi di assistenza tecnica e post-vendita. - Supervisionare le attività di installazione in cantiere. - Redigere la documentazione tecnica e i rapporti di intervento. - Interfacciarsi con il cliente durante le fasi di installazione e avviamento.   Il profilo che cerchiamo - Esperienza in ambito elettrico industriale, cablaggio e bordo macchina. - Ottima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura elettrica. - Competenze nelle attività di collaudo e messa in servizio degli impianti. - Conoscenza delle principali normative di sicurezza elettrica. - Familiarità con PLC e sistemi di automazione per attività di diagnostica. - Buona manualità e forte orientamento pratico. - Capacità di problem solving e gestione delle problematiche tecniche sul campo. - Flessibilità e disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. - Affidabilità, senso di responsabilità e buone capacità relazionali con clienti e colleghi     Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato in una realtà solida e in continua crescita. - Welfare e Buoni pasto - Opportunità di lavorare su progetti internazionali e altamente tecnologici. - Percorsi di formazione e sviluppo professionale. - Ambiente collaborativo che valorizza competenza, iniziativa e autonomia.   Sede di lavoro: Salò CCNL: Metalmeccanica Industria Range di retribuzione: 26.000,00€ - 27.500,00€   Ti senti pronto/a a mettere in moto impianti, tecnologie e nuove sfide insieme a noi? Candidati e preparati a entrare in un team che ogni giorno trasforma competenza tecnica e innovazione in risultati concreti.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Scorzè - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare e specializzata nella produzione di pane e prodotti di panetteria freschi, ADDETTI/E ALLA PRODUZIONE ALIMENTARE da inserire in due differenti reparti. Profilo ricercato ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO La risorsa sarà inserita nel reparto di confezionamento e si occuperà delle attività legate alla preparazione e al confezionamento dei prodotti alimentari. Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione, anche maturata in settori differenti; - Buona predisposizione al lavoro operativo e manuale; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra; - Disponibilità a lavorare su due turni. Orario iniziale: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 16:30. ADDETTO/A ALLA CONDUZIONE DEI MACCHINARI La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione dei macchinari e delle principali fasi di lavorazione, tra cui: - Cambio dei fomari; - Caricamento delle materie prime e degli ingredienti nei macchinari; - Gestione della fase di infornatura; - Controllo del corretto funzionamento dei macchinari e del processo produttivo. Si richiede: - Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi; - Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo; - Capacità di lavorare in ambienti produttivi dinamici; - Disponibilità a lavorare su due turni. Orario iniziale: dal lunedì al venerdì, dalle 4:30 alle 12:30. Requisito comune per entrambe le posizioni: disponibilità a lavorare su due turni, in quanto nel corso del prossimo anno verrà introdotta la turnazione. Si offre: - CCNL Alimentari Piccola Industria; - CNEL E018; - 5 livello; Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
13/11/2026
Urgente!
Italia, Veneto, VICENZA - Work on Time S.p.A.
La Filiale di Piacenza dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time ricerca, per importante azienda cliente, un CARRELLISTA TI OCCUPERAI DI: - Carico e scarico camion; - Movimentazione merci con muletti pesanti; - Movimentazione lamiere, bancali e materiale metalmeccanico; - Attività di movimentazione sia all’interno dei reparti sia all’esterno nel piazzale. REQUISITI: - Esperienza nella guida del carrello elevatore; - Patentino del muletto in corso di validità; - Disponibilità a lavorare full time ed ad eventuali straordinari; - Precision, affidabilità ed attenzione ai dettagli. ABBIAMO DA OFFRTIRTI: - Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione; - Possibilità di iniziare anche nell'immediato; - Opportunità di sviluppare e consolidare le proprie competenze tecniche. LA PARTE ECONOMICA: INQUADRAMENTO, RETRIBUZIONE E FORMAZIONE: - Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra € 1.450 e €1.700, in base all'esperienza e alle competenze; - Inquadramento al 5° o 4° livello del CCNL Autotrasporto merci e logistica, in base al profilo del candidato; - Orario di lavoro full time, dalle 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa. LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: È previsto un iniziale contratto in somministrazione, con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda. LUOGO DI LAVORO: Grisignano di Zocco (VI)   #wotpiacenza Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa - Agenzia per il Lavoro - SpA Work On Time Registro Imprese N°REA UD - 299695 - Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 - Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un'azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Mestre - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Friuli, Capriva del Friuli - GOOD PEOPLE
GoodPeople, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi e dell'accoglienza una figura di Cameriere / Cameriera ai Piani. La risorsa verrà inserita all'interno di una struttura ricettiva situata a Capriva del Friuli (GO) e si occuperà della pulizia, del riordino e del rifacimento delle camere, garantendo i più elevati standard di igiene e decoro. Principali mansioni e responsabilità: - Rifacimento e riassetto completo delle camere e dei relativi servizi igienici. - Cambio della biancheria da letto e da bagno nel rispetto degli standard qualitativi stabiliti dalla struttura. - Pulizia, spolveratura e igienizzazione delle superfici e degli arredi delle stanze. - Riordino, rifornimento e gestione corretta del carrello di servizio e dei materiali di cortesia. - Segnalazione tempestiva al responsabile di eventuali guasti, danni o necessità di manutenzione riscontrati nelle camere. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nella mansione di cameriere/a ai piani all'interno di hotel, resort o strutture ricettive. - Conoscenza delle corrette procedure di pulizia, sanificazione e utilizzo dei prodotti detergenti professionali. - Precisione, accuratezza, rapidità d'esecuzione, discrezione e forte attenzione ai dettagli. - Disponibilità al lavoro su turni a rotazione inclusi i fine settimana e i giorni festivi. Condizioni contrattuali e offerta: - Contratto di lavoro: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. - Inquadramento: 2° Livello (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati / Multiservizi). - Retribuzione: RAL indicativa 10.000€ - 12.000€ - Orario di lavoro: Part-time di 24 ore settimanali, articolato nella fascia mattutina dalle ore 06:30 alle ore 10:30, con turnazione strutturata su un ciclo continuo di 5 giorni lavorativi e 1 giorno di riposo a rotazione (dal lunedì alla domenica). - Sede di lavoro: Capriva del Friuli (GO). I candidati interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR, filiale di Verona ricerca, per azienda cliente, ADDETTO/A ADDETTA SUPERVISIONE CANTIERI_SETTORE PULIZIE Profilo ricercato La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Operativa con sede in Verona ZAI, avrà la responsabilità di supervisionare il corretto svolgimento dei servizi presso gli appalti assegnati in Provincia di Verona e limitrofi, garantendo il rispetto degli standard qualitativi concordati e la piena soddisfazione del cliente finale. La figura ricercata si occuperà di: - Effettuare sopralluoghi presso i cantieri (uffici, stabilimenti industriali) per verificare la corretta esecuzione degli interventi di pulizia ordinaria e straordinaria; - Gestione del Personale: Coordinare, formare, affiancare e monitorare le squadre operative sul campo; - Organizzare la turnistica degli operatori/trici sui cantieri di lavoro; - Logistica e Approvvigionamenti: Monitorare il corretto utilizzo e la manutenzione dei macchinari; verificare le scorte di prodotti chimici e materiali di consumo presso i siti e gestire gli ordini di reintegro; - Sicurezza sul Lavoro: Vigilare sul rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza e sul corretto utilizzo dei DPI da parte degli operatori. - Effettuare, in caso di urgenze o assenze non preventivate, il servizio di pulizie insieme agli operatori del cantiere. - Rendicontazione, inserimento dati e report sul gestionale. Requisiti: - Esperienza pregressa (almeno 1 anno) nel medesimo ruolo o come Capo Squadra/Supervisore nel settore delle pulizie professionali o del multiservizi; - Ottima conoscenza dei prodotti chimici, delle attrezzature e dei macchinari per la pulizia; - Spiccate doti organizzative, problem solving e capacità di gestione dei team; - Flessibilità oraria al mattino presto e nel tardo-pomeriggio/sera e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio; - Patente B in corso di validità (indispensabile); - Buon utilizzo degli strumenti informatici (pacchetto Office, e-mail, app di rendicontazione). Contratto di lavoro: Tempo Determinato finalizzato all'indeterminato Contratto part-time/full-time da valutare. CCNL Pulizie e Multiservizi CNEL H511 Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata. Strumenti di lavoro: Auto aziendale, telefono cellulare aziendale. Inserimento in un ambiente professionale, dinamico e con concrete possibilità di crescita. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
13/11/2026
Urgente!
Italia, Emilia-Romagna, FIORENZUOLA D'ARDA - Work on Time S.p.A.
La Filiale di Piacenza dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time, per importante azienda cliente, ricerca un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO DI COSA TI OCCUPERAI: - Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su impianti e macchinari. - Diagnosticare e risolvere guasti elettrici ed elettronici su apparecchiature industriali. - Intervenire sulla componentistica elettrica, elettronica e meccanica delle macchine. - Effettuare controlli periodici e verifiche di funzionamento degli impianti. - Collaborare con il team di produzione per minimizzare i tempi di fermo macchina. - Redigere report e documentazione relativa agli interventi di manutenzione effettuati. - Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro durante tutte le operazioni. REQUISITI: - Esperienza pregressa come manutentore elettromeccanico. - Capacità di lettura degli schemi elettrici e utilizzo di tester/diagnostica. - Conoscenza di impianti elettrici, elettronici e meccanici. - Capacità di leggere schemi elettrici e diagrammi di impianto. - Percorso di studi coerente con la mansione. - Buona manualità e problem solving. - Essere automunito e/o domicilio nei pressi del luogo di lavoro ABBIAMO DA OFFRIRTI: - Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione; - Possibilità di inserimento diretto in azienda; - Opportunità di sviluppare e consolidare le proprie competenze tecniche. LA PARTE ECONOMICA: INQUADRAMENTO, RETRIBUZIONE E FORMAZIONE: - Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra € 1.900 e €2.300, in base all'esperienza e alle competenze; - Inquadramento al 4° o 3° livello del CCNL Alimentari industria, in base al profilo del candidato; - Orario di lavoro full time, a giornata o su 2 turni (6-14 ; 14-22). LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: È previsto un iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità inserimento diretto in azienda e di stabilizzazione. LUOGO DI LAVORO: Fiorenzuola D'Arda (PC)   #wotpiacenza Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa - Agenzia per il Lavoro - SpA Work On Time Registro Imprese N°REA UD - 299695 - Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 - Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un'azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
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